В ходе заседания обсуждены итоги правового мониторинга нормативных правовых актов местных государственных органов за 2024 год, а также разъяснены нормы законодательства в сфере регистрации юридических лиц и их представительств.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet-sko/press/news/details/960140?lang=kk

С указанным проектом вы можете ознакомиться по ссылке:https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15496198  Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-altai/press/news/details/960137?lang=kk

Нурдаулет Килыбай посетил  дом престарелых7 марта аким Мангистауской области Нурдаулет Килыбай посетил Центр оказания специальных социальных услуг № 2 города Актау, где поздравил пожилых женщин с Международным женским днем.В своем выступлении глава региона отметил, что уважение к старшему поколению - это главная задача подрастающего поколения.- Сегодня, в светлый весенний день, мы приехали сюда, чтобы подарить вам настроение. Забота о наших стариках - наш главный долг. Желаю вам здоровья и счастья! - сказал Нурдаулет Килыбай.Встреча продолжилась небольшой праздничной концертной программой, специально подготовленной для пожилых людей. В центре дедушки и бабушки пели и танцевали вместе с артистами. Поздравляя всех с праздником, глава региона поблагодарил  всех.Стоит отметить, что в центре, который работает с 1990 года, на сегодняшний день 104 человека имеют постоянный уход и социальную помощь.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-soc/press/news/details/960127?lang=kk

 В июле 2024 года введена уголовная ответственность за порчу оборудования видеонаблюдения в пенитенциарных учреждениях до семи лет лишения свободы.В дополнение к этому, с осужденных взыскивается с ущерб, причиненный повреждением видеосистемы. Для профилактики таких правонарушений в колониях  организованы показательные судебные процессы для осужденных.Напомним, что, по поручению Главы государства, завершен проект по внедрению  систем сплошного видеонаблюдения в учреждениях уголовно-исполнительной системы. В колониях республики установлено более 39 тыс. видеокамер, изображения с которых интегрированы в системы Комитета УИС и Генеральной прокуратуры для мониторинга ситуации в режиме реального времени.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/ps/press/news/details/960120?lang=kk

Восточно-Казахстанским региональным научно-методическим центром информатизации и развития образования «Örken» УО ВКО с 20 февраля по 19 марта 2025 года был проведен областной дистанционный конкурс «Jasandy Intellekt-2025» среди учащихся школ области.Искусственный интеллект – это комплекс технологических решений, позволяющий имитировать когнитивные функции человека (включая самообучение и поиск решений без заранее заданного алгоритма) и получать при выполнении конкретных задач результаты, сопоставимые, как минимум, с результатами интеллектуальной деятельности человека. Комплекс технологических решений включает в себя информационно-коммуникационную инфраструктуру, программное обеспечение (в том числе в котором используются методы машинного обучения), процессы и сервисы по обработке данных и поиску решений. Основной целью конкурса являлось популяризация среди детей и молодежи технологий искусственного интеллекта, проектной деятельности и научно-технического творчества. На конкурс было представлено 9 конкурсных заявок.По результатам оценивания работ экспертной комиссией выявлены победители:Первое место - Ақжолтаева Айзере Асхатқызы, Уланский район, КГУ «Средняя школа имени Абая», 9 класс.Второе место - Звонов Артур Нурланович, г. Усть-Каменогорск, КГУ «Областная специализированная школа-лицей для детей, одаренных в области математики, физики, информатики», 8 класс.Третье место - Даниярова Айсұлу Данияровна, Жұмағазы Әдия Азаматқызы, г.Усть-Каменогорск, КГУ «Лицей №44 имени Оралхана Бокея», 10 класс.Поздравляем наших победителей! Благодарим за участие всех учащихся и желаем удачи во всех начинаниях! Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-bilim/press/news/details/960108?lang=kk

17 марта 2025 года Центром профессионального образования ВКО провел конференцию в формате ZOOM с методистами и педагогами области по разъяснению новых правил и условий проведения аттестации педагогов согласно приказа МП РК № 32 от 25 февраля 2025 года.В ходе онлайн встречи участникам были показаны основные дополнения в правила аттестации педагогов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-bilim/press/news/details/960104?lang=kk

18 марта 2025 года в п.Молодежный прошла районная конференция в рамках реализации совместного районного плана половой неприкосновенности со всеми субъектами системы профилактики на тему «Профилактика правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних, употребления психоактивных веществ». Цель конференции: формирование у обучающихся стойкой негативной установки по отношению к употреблению психоактивных веществ как способу решения своих проблем или проведения досуга. Форум был открыт заместителем акима Осакаровского района, председателем Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Кошкеновой Д.К.На форуме присутствовали органы опеки и попечительства, отдел полиции, Центральная районная больница, отдел культуры, представители музея «Буйратау», руководители Шабыт, ДЮСШ, методисты отдела образования, директора школ, заместители директоров по воспитательной работе, педагоги-психологи, социальные педагоги, классные руководители, родители школ, учащиеся 5-11 классов.Всего участников конференции: 215 человек.За эффективную организацию работы по профилактике правонарушений среди обучающихся за подписью руководителя отдела образования района Акмаганбетовой А.И. были вручены благодарственные письма старшему участковому инспектору полиции группы местной полицейской службы Молодежного ПОП ОП Осакаровского района, майору полиции Хишину Абаю Бауржановичу и директору КГУ «Общеобразовательная школа имени Абая» Мусиповой Макпал Баткеновне.Кроме того, в рамках данной конференции с целью привлечения детей к разнообразным видам досуговой деятельности по завершению торжественной части были организованы экскурсии: 1. Музей Государственного Национального природного парка Буйратау. 2.ДЮСШ поселка Молодежный Осакаровского района.3. Центр дополнительного образования Шабыт.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/edu-osakarovka/press/news/details/960098?lang=kk

Реабилитационные мероприятия для детей с инвалидностью после проведенной операции по кохлеарной имплантации          В соответствии утвержденных Правил обеспечения лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью, включая сроки их замены, приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 287, слухоречевая адаптация проводится в течение первых пяти лет после операции (т.е. детям, которые прооперировались в период с 2020 по 2024 год включительно), в рамках государственного задания специалистами запланировано проведение круглосуточной слухоречевой реабилитации в г. Алматы ,для детей с системой кохлеарной имплантацией вместе с сопровождающим (родитель или опекун).В слухоречевой реабилитации примут участие профессиональные специалисты, как сурдопедагог, логопед, психолог, невропатолог и врач оториноларинголог (сурдолог). Также, детям с кохлеарной имплантацией, в ходе проведения реабилитационных мероприятий при необходимости будет оказана помощь в настройке речевых процессоров (проезд детей и сопровождающих возмещается по тарифу жесткого плацкартного вагона железнодорожного транспорта).Телефон для справок: г.Актау 13 мкр БЦ « НУР» тел 605253фото https://www.dramedical.ru/news/kohlearnyj-implantat-pri-tyazhelyh-narusheniyahИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-soc/press/news/details/960078?lang=kk

Ведущая компания в сфере страхования Allianz[1] выпустила новое издание Глобального пенсионного отчета, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны с использованием собственного пенсионного индекса Allianz (Индекс), согласно которому Казахстан занял 26 позицию, опережая Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай и многие другие страны (в 2023 году Казахстан занял 34 место среди 75 стран Индекса).Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат. Индекс API пенсионной системы Казахстана составил 3,5 балла.По первому суб-индексу, который оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни, набранный балл Казахстана составил 4,1 балла (в 2023 году – 3,5 балла). Этот показатель наиболее высокий в ОАЭ (2,3 балла), Австралии (2,6 балла) и Израиле (2,9 балла).По второму суб-индексу, оценивающему устойчивость пенсионной системы, Казахстан набрал 3,6 балла (в 2023 году – 3,6 балла). Лучшие результаты в данном суб-индексе демонстрируют Индонезия, Дания и Болгария (с баллами от 2,1 до 2,3) главным образом благодаря повышению пенсионного возраста и введению фондированных компонентов в их пенсионные системы.По третьему суб-индексу, который оценивает, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте, казахстанская пенсионная система набрала 3,2 балла (в 2023 году – 3,3 балла). Дания, Нидерланды и Новая Зеландия - лидеры в данном рейтинге (с баллами от 1,7 до 2,0), имеют сильные фондированные компоненты второго и третьего уровней пенсионной системы.Согласно отчету, средний балл для всех проанализированных пенсионных систем составил 3,7 балла. Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала, как и в 2023 году, Дания с оценкой 2,3 балла, затем следуют Нидерланды и Швеция (2,6 баллов), далее - Япония, которая сместила Новую Зеландию и заняла четвертое место в индексе, набрав 2,7 балла, Новая Зеландия набрала 2,8 баллов, Израиль - 3 балла, Австралия, Великобритания, Норвегия и США – по 3,2 балла.Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индии, Лаоса, Малайзии, Шри Ланки (от 4,5 до 5 баллов). В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.В отчете особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что согласно последним прогнозам ООН в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза - с 857 млн сегодня до 1 578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их количество составляет 16 человек. В 71 анализируемой стране, что составляет 75% населения Земли, уровень рождаемости варьируется от 0,7 ребенка на женщину в Гонконге до 4,4 в Нигерии. Эти страны также представляют собой верхнюю и нижнюю границы по ожидаемой продолжительности жизни, которая в среднем составляет 85,6 лет в Гонконге и 54,6 лет в Нигерии. Показатели коэффициента демографической нагрузки (КДН), который демонстрирует количество людей пенсионного возраста на 100 человек трудоспособного возраста, сильно отличаются в разных странах. В большинстве индустриально развитых стран общий уровень КДН вызывает беспокойство, в то время как во многих развивающихся странах причиной беспокойства является быстрый темп старения. Страны с самыми быстрыми темпами старения - это Гонконг, Южная Корея, Тайвань и Саудовская Аравия. Тем не менее, в 2050 году топ-20 самых «старых» стран мира будет в основном состоять из стран-участниц ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии КДН превысит 60%. Нигерия, Кения и Пакистан будут иметь самое молодое население в силу всё ещё высокого уровня рождаемости и относительно низкой продолжительности жизни.Эксперты Allianz подчеркивают, что один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему - это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом.В отчете также отмечается, что основная цель пенсионной системы – это защита от риска долголетия и бедности в пожилом возрасте, а также обеспечение достойного уровня жизни в старости. Поэтому при реформировании или создании пенсионных систем политики должны учитывать не только их долгосрочную устойчивость, но и их адекватность. Если государственные пенсионные системы не способны обеспечить достойный уровень жизни в старости, то должны быть доступны дополнительные льготные в плане налогообложения или субсидируемые государством пенсионные продукты, профессиональные и частные пенсионные планы.Страны, которые нуждаются в реформах в меньшей степени с точки зрения адекватности пенсионной системы, это Дания, Нидерланды и Новая Зеландия, где дополнительные профессиональные накопительные программы и частное пенсионное обеспечение уже являются основным элементом пенсионных систем.Адекватность пенсионных систем определяется также коэффициентом замещения дохода (КЗД). Средний валовый КЗД в государственных пенсионных системах анализируемых стран составляет 53%, при этом коэффициенты варьируются от 8% в Южной Африке до 88% в Бразилии. КЗД в Казахстане по итогам 2024 г. составил 41%. Однако Международная организация труда (МОТ) отмечает, что из-за пенсионных реформ уровень пенсионных выплат в некоторых европейских государствах грозит упасть ниже рекомендуемого минимального уровня в 40–45% от заработка после 30 лет осуществления взносов, что подтверждает необходимость срочного укрепления дополнительных накопительных уровней пенсионных систем.В отчете Allianz поставлен вопрос: способны ли государственные пенсионные системы справиться с демографическими вызовами в условиях снижения коэффициента рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В результате всестороннего анализа пенсионных систем разных стран сделано заключение, что системы, финансируемые по принципу "pay-as-you-go" (распределительные системы), в которых взносы трудоспособного населения используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров, не могут гарантировать их долгосрочную финансовую устойчивость и достойный уровень жизни в пожилом возрасте c обеспечением адекватными пенсионными выплатами.Задача заключается в том, чтобы найти баланс между обеспечением устойчивости и адекватности пенсионных систем и созданием необходимых условий для дополнительного финансирования пенсий за счет накопительного компонента. Кроме того, предоставление возможности пожилым работникам продолжать трудовую деятельность также имеет важное значение для поддержания государственных пенсионных систем в балансе.Таким образом, в отчете сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система – это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако, эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию рынков труда к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.Информационная справка по Глобальному пенсионному отчету Allianz «Время перейти от слов к делу» и отчет Allianz о результатах анализа пенсионных систем мира в 2025 году размещены по ссылке:https://www.enpf.kz/ru/indicators/obzory-mezhdunarodnykh-ekspertov/mezhdunarodnye-reitingi/ [1] Allianz Group - это мировой лидер среди страховых компаний и управляющих активами, обслуживающий 125 млн частных лиц и корпоративных клиентов почти в 70 странах мира. В рамках своей деятельности Allianz предоставляет широкий спектр персональных и корпоративных страховых услуг, включая страхование недвижимости, жизни и здоровья, услуги помощи, кредитное страхование и страхование международного бизнеса. Кроме того, компания активно занимается проведением исследований в различных областях экономики, в том числе публикует отчеты по анализу пенсионных систем мира. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek-pavlodar/press/news/details/1017953?lang=kk

Что изменилось в 2026 году? «Актуальные вопросы о ЕНПФ»   Как изменились размеры пенсионных выплат из ЕНПФ в 2026 году?  Размер пенсионных выплат из ЕНПФ пенсионерам, которые вышли на заслуженный отдых ранее, до 2026 года, с 1 января увеличились на 5%.      Напомним, что выплаты из ЕНПФ осуществляются согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, выплаты гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2025 году ПМ – 50 851 тенге).      Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.      Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Какова ставка обязательного пенсионного взноса работодателя в 2026 году?       С 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5% от дохода работника (ежегодно размер ОПВР поэтапно растет - 1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году и в 2028 году составит 5%).       Напомним, что с 1 января 2024 года накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Согласно принятым изменениям, каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников, родившихся после 1 января 1975 года.       Сумма, из которой высчитывается ОПВР, не может быть меньше минимальной заработной платы (МРЗП) и превышать 50-кратный МРЗП, установленный на соответствующий год. Лица пенсионного возраста, лица с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военные, а также лица, родившиеся до 1 января 1975 года, освобождены от уплаты ОПВР.             Что такое «специальный налоговый режим» (СНР)?       С 1 января 2026 года в Казахстане в связи со вступлением в силу нового Налогового кодекса РК и внесением изменений в Социальный кодекс РК введены обновленные специальные налоговые режимы (СНР): СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, а также СНР для крестьянских или фермерских хозяйств (КФХ). Эти режимы регулируют уплату не только налогов самозанятыми гражданами, но и обязательных видов пенсионных взносов.С какой целью введены обновленные «специальные налоговые режимы» (СНР)?       Внедрение СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, СНР для КФХ направлено на:расширение охвата пенсионной и социальной системой за счёт активного вовлечения самозанятых и микробизнеса;упрощение ведения бизнеса для миллионов граждан Казахстана;дальнейшую цифровизацию налогового администрирования через мобильные приложения и онлайн-платформы.Данные нововведения позволят формировать пенсионные накопления, обеспечат социальную защищённость работающих граждан и создадут стимулы для выхода из «тени».Какие виды «специальных налоговых режимов» введены? СНР для самозанятых, в том числе осуществляющих деятельность с использованием интернет-платформ      Внедряемый с 2026 года СНР для самозанятых предназначен для физических лиц (граждан Казахстана, кандасов), не являющихся индивидуальными предпринимателями (ИП) и не использующих труд наемных работников. СНР для самозанятых распространяется на ограниченный перечень видов деятельности, утверждаемый Правительством РК.     Лимит дохода самозанятых, применяющих СНР, за календарный месяц не должен превышать 300-кратный размер месячного расчетного показателя (МРП), действующего на 1 января соответствующего финансового года (3 600 МРП в год).     Самозанятые, применяющие данный СНР, самостоятельно уплачивают обязательные пенсионные взносы (ОПВ), обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) с полученных ими доходов.     Ставки пенсионных взносов по СНР для самозанятых составляют:ОПВ – 1% от дохода,ОПВР – 1% от дохода.      Самозанятые будут применять данный СНР с использованием специального мобильного приложения на основании его чеков и других сведений о доходах, полученных из иных источников. Учет доходов в местах отсутствия сети телекоммуникаций общего пользования в СНР для самозанятых ведется в простой форме, разработанной ими самостоятельно, с указанием даты, наименования операций, сумм, полученных в результате каждой операции, итоговой суммы за каждый день, за месяц.      С самозанятых, применяющих СНР и осуществляющих деятельность с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, удерживать и перечислять ОПВ и ОПВР будет оператор интернет-платформы  СНР на основе упрощённой декларации       СНР на основе упрощенной декларации вправе применять ИП и юридические лица – резиденты Республики Казахстан, за исключением налогоплательщиков, указанных в пункте 2 статьи 723 Налогового кодекса РК (юридических лиц, в которых доля участия других юридических лиц составляет более 25 процентов, некоммерческих организаций, участников специальных экономических и индустриальных зон и т.д.).      СНР на основе упрощенной декларации вправе применять при соответствующих условиях лица:- предельный доход которых за календарный год не превышает 600 000 - кратный размер МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года;            - осуществляющие виды деятельности, не включенные в определенный Правительством РК перечень, в отношении которого запрещено применение СНР на основе упрощённой декларации.         Ставки пенсионных взносов для СНР на основе упрощённой декларации стандартные:ОПВ - 10% от дохода,ОПВР - 3,5% от дохода в 2026 году с последующим ежегодным повышением до 5% в 2028 году.  СНР для крестьянских или фермерских хозяйств       СНР для КФХ вправе применять крестьянские или фермерские хозяйства при наличии на территории Казахстана земельных участков на правах частной собственности и (или) землепользования (включая право вторичного землепользования).      Выбранный СНР для КФХ не подлежит изменению в течение календарного года за исключением случаев, когда деятельность КФХ перестаёт соответствовать условиям его применения.      Ставки пенсионных взносов СНР для КФХ составляют:ОПВ -10% от дохода,ОПВР-3,5% от дохода 2026 году с последующим ежегодным повышением до 5% в 2028 году.           Уплата ОПВ, ОПВР в рамках СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, а также СНР для крестьянских или фермерских хозяйств (КФХ) осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.             Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-karabalyk-mihailov/press/news/details/1148795?lang=kk

18 марта 2025 года под председательством председателя маслихата К.Ермекбаева прошла внеочередная XXVI сессия районного маслихата.На сессии депутаты обсудили вопрос уточнения бюджетов района, города Аксай и сельских округов.По вопросу повестки дня «О внесении изменения в решение Бурлинского районного маслихата от 16 октября 2023 года №7-2 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан Бурлинского района» выступила руководитель отдела занятости и социальных программ О.Басимова. Депутаты приняли соответствующее решение.Согласно статьи 11 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» депутаты приняли решение сделать перерыв в работу сессии не привышающий 15 дней.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/burlin-maslihat/press/news/details/960050?lang=kk

🌱19 марта-день ЖаңаруЖаңару - это период перемен и новых вех. Природа трансформируется, и жизнь возрождается. Время, когда горизонты расширяются, и появляются возможности.Каждый день Наурызнамы продолжается в нашей стране добрыми мероприятиями, прославляются наши национальные ценности.🌱Мы внесли свой вклад в омоложение природы, посеяв в защитную долину “зеленый пояс”, которая сегодня находится в Досболском сельском округе.Это не только озеленение, но и благое начало на пути к тому, чтобы будущие поколения оставили зеленую и чистую среду.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-sarysu-dosbol/press/news/details/961792?lang=kk

Маркировка — обязательна для всех!Каждое табачное изделие должно быть маркировано средствами идентификации (двумерный штрихкод), и это требование распространяется на всю продукцию — как местного производства, так и импортируемую.Запрещен оборот без маркировкиПродажа табачных изделий без средств идентификации или с нарушениями маркировки запрещена. Это может привести к штрафным санкциям.Ответственность за нарушениеЗа нарушение правил маркировки предусмотрены штрафы:- Для физических лиц — до 50 МРП;- Для малого бизнеса — до 150 МРП;- Для среднего бизнеса — до 200 МРП;- Для крупных компаний — до 500 МРП.Изъятие и уничтожение товара.Табачные изделия, не маркированные в соответствии с законом или не соответствующие установленным стандартам, подлежат изъятию и уничтожению в установленном законом порядке.Как правильно маркировать?Производители и импортеры обязаны маркировать продукцию до ввоза или выпуска на рынок. Розничные продавцы выводят товар из оборота, сканируя идентификатор на упаковке через кассовый аппарат. Данные о коде идентификации включаются в кассовый чек и передаются оператору фискальных данных.Что важно помнить?Соблюдение правил маркировки и прослеживаемости табачных изделий не только поможет избежать штрафов и санкций, но и обеспечит законность работы вашего бизнеса.Если вы занимаетесь продажей табачных изделий, убедитесь, что ваша продукция полностью соответствует всем требованиям законодательства. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/1107054?lang=kk

1 марта текущего года начался священный месяц Рамазан. С его наступлением совершают молитвы, обращаются с самыми заветными желаниями, дают ауызашар.Продолжая эту добрую традицию благотворительный ифтар был дан депутатами Бородулихинского районного маслихата и председателем районного Совета ветеранов 17 марта 2025 года в здании мечети села Бородулиха для жителей района.Подобные мероприятия милосердия находят благодарный отклик в сердцах сотен людей.Ведь главное для нас это сохранение самого большого блага - мира, согласия, спокойствия и единства нашего народа.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/borodulihamaslikhat/press/news/details/960027?lang=kk

Уважаемые граждане! Напоминаем, что осталось всего чуть больше двух недель, чтобы успеть зарегистрировать мопеды. После 5 апреля управление незарегистрированным мопедом будет считаться нарушением закона.В случае выявления такого правонарушения предусмотрена ответственность согласно части 2 статьи 590 Административного кодекса.В настоящее время по республике зарегистрировано 8527 мопедов.Для регистрации нужно обратиться в СпецЦОН по месту жительства. При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность, можно предоставить и в электронном виде, технический паспорт или сведения о технических характеристиках мопеда. Заполнить заявление. Провести осмотр мопеда. Оплатить государственные пошлины за регистрацию транспортного средства, выдачу свидетельства о регистрации и госномер.Не откладывайте регистрацию! Позаботьтесь о соответствии вашего мопеда требованиям закона заранее, чтобы избежать “неприятных последствий”, - отметил начальник департамента - официальный представитель МВД Шынгыс Алекешев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kostanai-maskeu/press/news/details/964374?lang=kk

18 марта 2025 года прошло заседание постоянной комиссии районного маслихата под председательсвом депутата маслихата Б.Гадельшиева.На повестке дня комиссии были рассмотрены следующие вопросы:«О внесении изменений в решение Бурлинского районного маслихата от 19 декабря 2024 года №22-2 «О бюджете Бурлинского района на 2025-2027 годы».«О внесении изменений в решения Бурлинского районного маслихата от 20 декабря 2024 года «О бюджете города Аксай и сельских округов на 2025-2027 годы».«О внесении изменения в решение Бурлинского районного маслихата от 16 октября 2023 года №7-2 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан Бурлинского района».На заседании по первому и второму вопросам повестки дня с докладом выступила руководитель отдела экономики и финансов Г.Шамгонова.Депутаты А.Агаев, С.Дуйсенов, Б.Гадельшиев задали вопросы касательно бюджета.Все вопросы повестки дня были вынесены на повестку дня внеочередной сессии районного маслихата. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/burlin-maslihat/press/news/details/960019?lang=kk

 Департамент государственных доходов по области Жетісу информирует, что ввоз в Республику Казахстан вэйпов и электронных сигарет строго запрещается.За ввоз вэйпов в РК предусмотрена уголовная ответственность по пунктам 2 и 3 статьи 301-1 УК РК.Ввоз, производство некурительных табачных изделий, электронных систем потребления (вейпов), ароматизаторов и жидкостей для них - наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/960005?lang=kk

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕКазахстанская пенсионная система улучшила свои позиции в международном рейтинге AllianzВедущая компания в сфере страхования Allianz выпустила новое издание Глобального пенсионного отчета, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны с использованием собственного пенсионного индекса Allianz (Индекс), согласно которому Казахстан занял 26 позицию, опережая Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай и многие другие страны (в 2023 году Казахстан занял 34 место среди 75 стран Индекса). Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат. Индекс API пенсионной системы Казахстана составил 3,5 балла. По первому суб-индексу, который оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни, набранный балл Казахстана составил 4,1 балла (в 2023 году – 3,5 балла). Этот показатель наиболее высокий в ОАЭ (2,3 балла), Австралии (2,6 балла) и Израиле (2,9 балла). По второму суб-индексу, оценивающему устойчивость пенсионной системы, Казахстан набрал 3,6 балла (в 2023 году – 3,6 балла). Лучшие результаты в данном суб-индексе демонстрируют Индонезия, Дания и Болгария (с баллами от 2,1 до 2,3) главным образом благодаря повышению пенсионного возраста и введению фондированных компонентов в их пенсионные системы.По третьему суб-индексу, который оценивает, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте, казахстанская пенсионная система набрала 3,2 балла (в 2023 году – 3,3 балла). Дания, Нидерланды и Новая Зеландия - лидеры в данном рейтинге (с баллами от 1,7 до 2,0), имеют сильные фондированные компоненты второго и третьего уровней пенсионной системы.Согласно отчету средний балл для всех проанализированных пенсионных систем составил 3,7 балла. Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала, как и в 2023 году, Дания с оценкой 2,3 балла, затем следуют Нидерланды и Швеция (2,6 баллов), далее - Япония, которая сместила Новую Зеландию и заняла четвертое место в индексе, набрав 2,7 балла, Новая Зеландия набрала 2,8 баллов, Израиль - 3 балла, Австралия, Великобритания, Норвегия и США – по 3,2 балла. Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индии, Лаоса, Малайзии, Шри Ланки (от 4,5 до 5 баллов). В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.В отчете особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что согласно последним прогнозам ООН в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза - с 857 млн сегодня до 1 578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их количество составляет 16 человек. В 71 анализируемой стране, что составляет 75% населения Земли, уровень рождаемости варьируется от 0,7 ребенка на женщину в Гонконге до 4,4 в Нигерии. Эти страны также представляют собой верхнюю и нижнюю границы по ожидаемой продолжительности жизни, которая в среднем составляет 85,6 лет в Гонконге и 54,6 лет в Нигерии. Показатели коэффициента демографической нагрузки (КДН), который демонстрирует количество людей пенсионного возраста на 100 человек трудоспособного возраста, сильно отличаются в разных странах. В большинстве индустриально развитых стран общий уровень КДН вызывает беспокойство, в то время как во многих развивающихся странах причиной беспокойства является быстрый темп старения. Страны с самыми быстрыми темпами старения - это Гонконг, Южная Корея, Тайвань и Саудовская Аравия. Тем не менее, в 2050 году топ-20 самых «старых» стран мира будет в основном состоять из стран-участниц ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии КДН превысит 60%. Нигерия, Кения и Пакистан будут иметь самое молодое население в силу всё ещё высокого уровня рождаемости и относительно низкой продолжительности жизни.Эксперты Allianz подчеркивают, что один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему - это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом.В отчете также отмечается, что основная цель пенсионной системы – это защита от риска долголетия и бедности в пожилом возрасте, а также обеспечение достойного уровня жизни в старости. Поэтому при реформировании или создании пенсионных систем политики должны учитывать не только их долгосрочную устойчивость, но и их адекватность. Если государственные пенсионные системы не способны обеспечить достойный уровень жизни в старости, то должны быть доступны дополнительные льготные в плане налогообложения или субсидируемые государством пенсионные продукты, профессиональные и частные пенсионные планы.Страны, которые нуждаются в реформах в меньшей степени с точки зрения адекватности пенсионной системы, это Дания, Нидерланды и Новая Зеландия, где дополнительные профессиональные накопительные программы и частное пенсионное обеспечение уже являются основным элементом пенсионных систем. Адекватность пенсионных систем определяется также коэффициентом замещения дохода (КЗД). Средний валовый КЗД в государственных пенсионных системах анализируемых стран составляет 53%, при этом коэффициенты варьируются от 8% в Южной Африке до 88% в Бразилии. КЗД в Казахстане по итогам 2024 г. составил 41%. Однако Международная организация труда (МОТ) отмечает, что из-за пенсионных реформ уровень пенсионных выплат в некоторых европейских государствах грозит упасть ниже рекомендуемого минимального уровня в 40–45% от заработка после 30 лет осуществления взносов, что подтверждает необходимость срочного укрепления дополнительных накопительных уровней пенсионных систем.В отчете Allianz поставлен вопрос: способны ли государственные пенсионные системы справиться с демографическими вызовами в условиях снижения коэффициента рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В результате всестороннего анализа пенсионных систем разных стран сделано заключение, что системы, финансируемые по принципу "pay-as-you-go" (распределительные системы), в которых взносы трудоспособного населения используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров, не могут гарантировать их долгосрочную финансовую устойчивость и достойный уровень жизни в пожилом возрасте c обеспечением адекватными пенсионными выплатами. Задача заключается в том, чтобы найти баланс между обеспечением устойчивости и адекватности пенсионных систем и созданием необходимых условий для дополнительного финансирования пенсий за счет накопительного компонента. Кроме того, предоставление возможности пожилым работникам продолжать трудовую деятельность также имеет важное значение для поддержания государственных пенсионных систем в балансе.Таким образом, в отчете сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система – это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако, эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию рынков труда к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.Информационная справка по Глобальному пенсионному отчету Allianz «Время перейти от слов к делу» и отчет Allianz о результатах анализа пенсионных систем мира в 2025 году размещены по ссылке: https://www.enpf.kz/ru/indicators/obzory-mezhdunarodnykh-ekspertov/mezhdunarodnye-reitingi/ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-aksuat/press/news/details/959968?lang=kk

В воинской части 3656 Национальной гвардии МВД РК состоялось праздничное мероприятие, посвященное празднованию Наурыза. Военнослужащие с особым уважением и трепетом встретили этот день, символизирующий обновление, единство и благополучие.Одним из ключевых моментов праздника стало представление национальных традиций. Женщины старшего поколения в традиционных головных уборах показали и рассказали о древних казахских обрядах: көрісу (приветствие в знак уважения и благопожелания), тұсаукесер (обряд перерезания пут младенцу, символизирующий его первый шаг в самостоятельную жизнь), бесікке салу (укладывание новорожденного в колыбель) и беташар (торжественное открытие лица невесты).По завершении мероприятия одна из уважаемых участниц Гульнар апа поделилась своими впечатлениями:“Сегодня я увидела, что наша молодежь не только чтит традиции, но и стремится глубже понять их значение. Это радует и вдохновляет. Мы передали нашим защитникам Отечества мудрость поколений, пожелали им крепкого здоровья, мужества и верности своему долгу. Ведь именно они стоят на страже мира и спокойствия нашей Родины.”Ожившие традиции, переданные из уст в уста, напомнили военнослужащим о глубине и многовековой истории казахского народа.  Пресс-служба Национальной гвардии МВД РКИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kvv/press/news/details/959945?lang=kk

Ведущая компания в сфере страхования Allianz[1] выпустила новое издание Глобального пенсионного отчета, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны с использованием собственного пенсионного индекса Allianz (Индекс), согласно которому Казахстан занял 26 позицию, опережая Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай и многие другие страны (в 2023 году Казахстан занял 34 место среди 75 стран Индекса).Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат. Индекс API пенсионной системы Казахстана составил 3,5 балла.По первому суб-индексу, который оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни, набранный балл Казахстана составил 4,1 балла (в 2023 году – 3,5 балла). Этот показатель наиболее высокий в ОАЭ (2,3 балла), Австралии (2,6 балла) и Израиле (2,9 балла).По второму суб-индексу, оценивающему устойчивость пенсионной системы, Казахстан набрал 3,6 балла (в 2023 году – 3,6 балла). Лучшие результаты в данном суб-индексе демонстрируют Индонезия, Дания и Болгария (с баллами от 2,1 до 2,3) главным образом благодаря повышению пенсионного возраста и введению фондированных компонентов в их пенсионные системы.По третьему суб-индексу, который оценивает, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте, казахстанская пенсионная система набрала 3,2 балла (в 2023 году – 3,3 балла). Дания, Нидерланды и Новая Зеландия - лидеры в данном рейтинге (с баллами от 1,7 до 2,0), имеют сильные фондированные компоненты второго и третьего уровней пенсионной системы.Согласно отчету средний балл для всех проанализированных пенсионных систем составил 3,7 балла. Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала, как и в 2023 году, Дания с оценкой 2,3 балла, затем следуют Нидерланды и Швеция (2,6 баллов), далее - Япония, которая сместила Новую Зеландию и заняла четвертое место в индексе, набрав 2,7 балла, Новая Зеландия набрала 2,8 баллов, Израиль - 3 балла, Австралия, Великобритания, Норвегия и США – по 3,2 балла.Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индии, Лаоса, Малайзии, Шри Ланки (от 4,5 до 5 баллов). В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.В отчете особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что согласно последним прогнозам ООН в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза - с 857 млн сегодня до 1 578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их количество составляет 16 человек. В 71 анализируемой стране, что составляет 75% населения Земли, уровень рождаемости варьируется от 0,7 ребенка на женщину в Гонконге до 4,4 в Нигерии. Эти страны также представляют собой верхнюю и нижнюю границы по ожидаемой продолжительности жизни, которая в среднем составляет 85,6 лет в Гонконге и 54,6 лет в Нигерии. Показатели коэффициента демографической нагрузки (КДН), который демонстрирует количество людей пенсионного возраста на 100 человек трудоспособного возраста, сильно отличаются в разных странах. В большинстве индустриально развитых стран общий уровень КДН вызывает беспокойство, в то время как во многих развивающихся странах причиной беспокойства является быстрый темп старения. Страны с самыми быстрыми темпами старения - это Гонконг, Южная Корея, Тайвань и Саудовская Аравия. Тем не менее, в 2050 году топ-20 самых «старых» стран мира будет в основном состоять из стран-участниц ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии КДН превысит 60%. Нигерия, Кения и Пакистан будут иметь самое молодое население в силу всё ещё высокого уровня рождаемости и относительно низкой продолжительности жизни. Эксперты Allianz подчеркивают, что один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему - это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом. В отчете также отмечается, что основная цель пенсионной системы – это защита от риска долголетия и бедности в пожилом возрасте, а также обеспечение достойного уровня жизни в старости. Поэтому при реформировании или создании пенсионных систем политики должны учитывать не только их долгосрочную устойчивость, но и их адекватность. Если государственные пенсионные системы не способны обеспечить достойный уровень жизни в старости, то должны быть доступны дополнительные льготные в плане налогообложения или субсидируемые государством пенсионные продукты, профессиональные и частные пенсионные планы.Страны, которые нуждаются в реформах в меньшей степени с точки зрения адекватности пенсионной системы, это Дания, Нидерланды и Новая Зеландия, где дополнительные профессиональные накопительные программы и частное пенсионное обеспечение уже являются основным элементом пенсионных систем.Адекватность пенсионных систем определяется также коэффициентом замещения дохода (КЗД). Средний валовый КЗД в государственных пенсионных системах анализируемых стран составляет 53%, при этом коэффициенты варьируются от 8% в Южной Африке до 88% в Бразилии. КЗД в Казахстане по итогам 2024 г. составил 41%. Однако Международная организация труда (МОТ) отмечает, что из-за пенсионных реформ уровень пенсионных выплат в некоторых европейских государствах грозит упасть ниже рекомендуемого минимального уровня в 40–45% от заработка после 30 лет осуществления взносов, что подтверждает необходимость срочного укрепления дополнительных накопительных уровней пенсионных систем.В отчете Allianz поставлен вопрос: способны ли государственные пенсионные системы справиться с демографическими вызовами в условиях снижения коэффициента рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В результате всестороннего анализа пенсионных систем разных стран сделано заключение, что системы, финансируемые по принципу "pay-as-you-go" (распределительные системы), в которых взносы трудоспособного населения используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров, не могут гарантировать их долгосрочную финансовую устойчивость и достойный уровень жизни в пожилом возрасте c обеспечением адекватными пенсионными выплатами.Задача заключается в том, чтобы найти баланс между обеспечением устойчивости и адекватности пенсионных систем и созданием необходимых условий для дополнительного финансирования пенсий за счет накопительного компонента. Кроме того, предоставление возможности пожилым работникам продолжать трудовую деятельность также имеет важное значение для поддержания государственных пенсионных систем в балансе.Таким образом, в отчете сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система – это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако, эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию рынков труда к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.Информационная справка по Глобальному пенсионному отчету Allianz «Время перейти от слов к делу» и отчет Allianz о результатах анализа пенсионных систем мира в 2025 году размещены по ссылке:https://www.enpf.kz/ru/indicators/obzory-mezhdunarodnykh-ekspertov/mezhdunarodnye-reitingi/ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). [1] Allianz Group - это мировой лидер среди страховых компаний и управляющих активами, обслуживающий 125 млн частных лиц и корпоративных клиентов почти в 70 странах мира. В рамках своей деятельности Allianz предоставляет широкий спектр персональных и корпоративных страховых услуг, включая страхование недвижимости, жизни и здоровья, услуги помощи, кредитное страхование и страхование международного бизнеса. Кроме того, компания активно занимается проведением исследований в различных областях экономики, в том числе публикует отчеты по анализу пенсионных систем мира. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-shemonaiha/press/news/details/977827?lang=kk