30 июня на футбольном поле в селе Алмалыбак на 10-летнего Максим Головачёва напала собака, в результате чего ребёнок получил серьёзные травмы. До прибытия компетентных органов первым на место происшествия прибыл житель села Серикбек Сакайбаев. Он, не побоявшись угрозы собственной жизни, вступил в схватку с собакой, обезвредил её и спас ребёнка от неминуемой гибели. Это — яркий пример настоящего гражданского мужества и подлинного героизма.Поступок Серикбек Сакайбаева не остался без внимания. В его честь была организована церемония награждения. В ходе мероприятия исполняющий обязанности акима Карасайского района Рустам Атшабаров вручил ему Благодарственное письмо и денежное вознаграждение от спонсоров.На праздничное мероприятие также прибыли начальник районного управления полиции Нускабек Зауланбаев и начальник отдела по чрезвычайным ситуациям Багдат Шарипбеков, которые выразили признательность и вручили Серикбеку Сакайбаеву Благодарственные письма и памятные подарки. Председатель совета аксакалов Карасайского района Сагат Масимакынов дал благословение и отметил, что такой поступок должен стать примером для всех.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/1032626?lang=kk

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) представила отчет «Ответственное ведение бизнеса для обеспечения устойчивой инфраструктуры в Казахстане, Монголии и Узбекистане», в котором проанализирована степень интеграции принципов ответственного ведения бизнеса (ОВБ) в национальные стратегии устойчивого развития трёх стран. Казахстану в документе уделено особое внимание как стране, добившейся значительного прогресса в институционализации стандартов ОВБ, на системном уровне включившей их в свою социально-экономическую повестку.По оценке экспертов, Казахстан демонстрирует всесторонний и межсекторально согласованный подход к реализации принципов ОВБ. Национальная стратегия охватывает критически важные направления: охрану труда, экологическую модернизацию, декарбонизацию, развитие человеческого капитала и стимулирование участия бизнеса в ESG-повестке.В отчёте подчёркивается, что достигнутый прогресс во многом обеспечен системными мерами Правительства Республики Казахстан, направленными на поддержку отечественных производителей, развитие малого и среднего бизнеса, а также на укрепление устойчивых механизмов экономического развития.В качестве ключевых инициатив Казахстана, получившими положительную оценку ОЭСР приведены несколько критериев:Безопасность труда. Казахстан демонстрирует значительные усилия в снижении производственного травматизма и создании безопасных условий труда. С 2019 года реализуется концепция Vision Zero, направленная на достижение нулевого уровня производственного травматизма и смертности. С 2024 года внедряется цифровая карта мониторинга условий труда, позволяющая обеспечить прозрачность и контроль за соблюдением стандартов безопасности на предприятиях. Дополнительно утверждена Концепция безопасного труда на 2024–2030 годы, которая служит системной основой для профилактики профессиональных рисков и внедрения культуры охраны труда.Экологическая модернизация. Важным элементом устойчивой инфраструктуры стало внедрение механизмов перехода к экологически чистому производству. Предприятия, применяющие наилучшие доступные технологии (НДТ), освобождаются от уплаты экологического налога на выбросы. При этом государство предоставляет как финансовую, так и техническую поддержку в модернизации производств, включая субсидирование инвестиций, упрощение процедур и консультационное сопровождение.Развитие возобновляемой энергетики. Казахстан стимулирует инвестиции в проекты по использованию возобновляемых источников энергии (ВИЭ). С 2016 года для таких проектов действуют налоговые льготы, а с 2020 года — полное освобождение от НДС и таможенных пошлин на импортируемое оборудование. Помимо фискальных стимулов, предусмотрены гранты в размере до 30% от объёма инвестиций, что делает рынок ВИЭ более привлекательным для инвесторов.Программа «Тариф в обмен на инвестиции». Этот механизм направлен на возмещение затрат инвесторов в сфере инфраструктуры и энергетики через регулируемые тарифы. Программа обеспечивает предсказуемость возврата инвестиций, способствуя привлечению частного капитала в модернизацию энергетических и коммунальных систем.Развитие человеческого капитала. Учитывая значимость кадрового обеспечения для устойчивого роста, 2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Основной акцент сделан на профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов в приоритетных секторах: энергетике, строительстве, водоснабжении и транспорте. Эти меры способствуют укреплению институционального и трудового потенциала в критически важных отраслях инфраструктуры.Существенная часть анализа в отчете ОЭСР посвящена деятельности АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», который признан ключевым институциональным механизмом продвижения принципов ответственного ведения бизнеса (ОВБ) и устойчивого развития в Казахстане. Фонд рассматривается как катализатор перехода государственных предприятий к ESG-ориентированным практикам, демонстрируя высокий уровень институциональной зрелости и управленческой последовательности. Его деятельность направлена не только на обеспечение возврата инвестиций в стратегическую инфраструктуру, но и на реализацию социальной миссии по укреплению локальной промышленности и предпринимательства.Среди приоритетных инструментов реализации этой повестки выделяются: заключение долгосрочных контрактов с отечественными поставщиками; системное вовлечение субъектов малого и среднего бизнеса в производственные цепочки дочерних компаний; стимулирование развития отечественных компетенций и локализация ключевых элементов инфраструктурных проектов. Подход фонда способствует формированию устойчивой экономической базы и расширению участия частного сектора в реализации стратегических задач.Особое внимание уделяется внедрению корпоративных стандартов в области прав человека, антикоррупционного комплаенса, экологического управления и оценки рисков, что отражено в политике устойчивого развития и корпоративном кодексе Фонда. «Самрук-Қазына» также ежегодно раскрывает данные в сфере нефинансовой отчетности и направляет не менее 7% чистой прибыли на социальные и благотворительные программы. Такая комплексная модель управления получила позитивную оценку ОЭСР и рекомендована к распространению в других структурах государственного сектора как пример эффективного институционального подхода к реализации принципов ОВБ.Наряду с признанием достигнутого прогресса, ОЭСР формулирует ряд рекомендаций по углублению политики ОВБ. Среди них — усиление координации между министерствами, особенно с участием Национального контактного центра; развитие процедур должной осмотрительности в добывающих отраслях; поддержка трудовых прав в рамках реализации Концепции безопасного труда; продвижение экологических стандартов через расширение применения НДТ (Наилучшие доступные технологии) и возможное внедрение системы торговли квотами на выбросы.Кроме того, предлагается расширить антикоррупционные меры с вовлечением гражданского общества в сфере инвестиций в инфраструктуру, внедрить устойчивые критерии в практику государственных закупок, а также активизировать инструменты устойчивого финансирования. Казахстану рекомендуется масштабировать модель, применяемую Фондом «Самрук-Қазына», на весь государственный сектор, включая те активы, которые находятся вне его управления. Это позволит закрепить принципы ОВБ как универсальную управленческую норму в развитии инфраструктуры и обеспечить долгосрочную устойчивость экономической модели страны. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/1032572?lang=kk

Государственная корпорация «Правительство для граждан» отмечает рост популярности цифровых сервисов среди посетителей Центров обслуживания населения. С начала года через мобильное приложение «ЦОН» выдано свыше 1,7 миллиона электронных талонов, что значительно ускорило процесс обслуживания.Функция регистрации очереди через QR-код стала незаменимым помощником при посещении Центров обслуживания населения и спецЦОНов, демонстрируя высокую пользовательскую активность. Так, с начала года, через мобильное приложение «ЦОН» было выдано 1 764 007 талонов в электронном формате. Это позволило снизить нагрузку на ресепшн и повысить скорость обслуживания посетителей.К слову, виртуальный талон является аналогом бумажного, который закрепляет за услугополучателем место в общей очереди без необходимости обращения к стойке регистрации.Воспользоваться сервисом можно, установив на свой смартфон мобильное приложения «ЦОН» (доступно в Google Play либо App Store). Далее следует авторизоваться в приложении и выбрать функцию «Талон на очередь в ЦОН». Затем необходимо отсканировать QR-код на ресепшн, выбрать необходимый вид услуги и нажать «Продолжить». После этого, система автоматически сформирует виртуальный талон, и посетитель может пройти к специалисту после отображения его номера на информационном табло.Госкорпорация продолжает работу по цифровизации сервисов и внедрению современных решений, которые делают взаимодействие граждан с государством более удобным и эффективным. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/akimat-munayli/press/news/details/1042853?lang=kk

В ходе встречи были обсуждены вопросы дальнейшего развития сотрудничества Казахстана и Национального банка Швейцарии.Касым-Жомарт Токаев высоко оценил оказываемую техническую поддержку швейцарских специалистов Национальному банку Казахстана в таких направлениях, как управление рисками и платежные системы.В свою очередь Мартин Шлегель сообщил, что намерен наладить структурированный диалог и расширить взаимодействие между национальными банками Казахстана и Швейцарии в сферах денежно-кредитной политики и цифровых финансов.Собеседники также рассмотрели вопросы укрепления валютного рынка, меры по повышению доверия к национальным валютам и развитию цифровых активов. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-bern/press/news/details/1032584?lang=kk

С 20 июня начался прием заявок на премию «Jas Keñes Siyligi», который продлится до 20 июля 2025 года.«Jas Keñes Sıylığı» – независимая молодежная премия, учрежденная в 2024 году по инициативе Совета по молодежной политике при Президенте Республики Казахстан. Премия присуждается молодым специалистам, проявившим себя в ключевых сферах экономики и общественной жизни страны.На соискание премии могут претендовать молодые специалисты граждане РК до 35 лет (35 лет не включительно) на дату подачи заявки. Заявку на участие в конкурсе можно подать на сайте https://www.jas-kenes.kz/application.Конкурсный отбор будет проходить в 3 этапа. По итогам конкурсного отбора будут выявлены 20 победителей (по 2 победителя в каждой номинации). Призовой фонд конкурса – 20 миллионов (по 1 миллиону каждому победителю).По сравнению с прошлым годом были добавлены такие профессии как молодые ученые, преподаватели вузов и врачи, представители информационно-коммуникационных технологий, креативных индустрий и атомной промышленности. Как отметили организаторы премии, в этом году список номинаций был расширен с 7 до 10:-     «Janqiarlyq», для работников органов внутренних дел и вооруженных сил РК;-     «Altyn jürek», для работников среднего, младшего медицинского персонала (скорая медицинская помощь, акушеры, санитары и др.) и врачей;-     «Önerkäsıp», для работников обрабатывающей промышленности, горно-металлургического комплекса и других производственных секторов экономики;-     «Bolaşaq turaly qamqorlyq», для работников инклюзивных учебных центров, оказывающих специализированные услуги, организаций, предоставляющих социальные услуги (детские дома, хосписы, дома престарелых, центры по поддержке лиц с инвалидностью и др.), а также для волонтеров;-     «Bılım jäne Ğylym», для педагогов учреждений дошкольного, среднего, ТиПО, высшего и послевузовского образования, а также ученых, научных сотрудников и исследователей;-     «Qaisar», для работников аварийно-спасательных служб, пожарных и иных организаций системы гражданской защиты;-     «Altyn qol», для работников рабочих профессий — маляров, сантехников, строителей и др., а также работников КСК, ОСИ и иных организаций, ответственных за обеспечение жизнедеятельности населенных пунктов;-     «Zharyq», для работников энергетического сектора, атомной промышленности, работников нефтегазовых предприятий;-     «Örken», для работников агропромышленного комплекса, отрасли переработки сельскохозяйственной продукции и производства пищевой продукции;- «Örleu», для работников сферы информационно-коммуникационных технологий (в том числе ИИ, анализа данных и др.) и креативных индустрий.Более подробную информацию о премии и деятельности Совета можете узнать на сайте https://www.jas-kenes.kz/.Пресс-служба Министерства культуры и информации РКПродолжается прием заявок на ежегодную премию «Jas Keñes Siyligi»Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-social-employment/press/news/details/1032598?lang=kk

В настоящее время эффективно функционирует один из стратегически важных объектов для города Шымкента – торгово-логистический центр Almaar Logistics, расположенный вблизи международного транспортного коридора «Западный Китай – Западная Европа». В строительство многофункционального комплекса общей площадью 24 тысячи квадратных метров частный инвестор вложил 14,8 млрд тенге. Это крупный проект, направленный на развитие экономики региона. Центр полностью оснащён современными технологиями хранения. Реализована логистическая система, позволяющая оперативно доставлять скоропортящиеся продукты питания потребителям без необходимости их длительного хранения. Это эффективный способ сохранения качества продукции и снижения затрат. Деятельность логистического центра «Алмар» вносит существенный вклад в обеспечение продовольственной безопасности города, оптимизацию работы малого и среднего бизнеса, повышение экспортного потенциала. Подобные проекты увеличат потенциал Шымкента как логистического центра и откроют возможности для более тесных связей с региональными и международными рынками.

В связи с ростом населения в микрорайоне Тельмана города Шымкента и для того, чтобы учащимся не приходилось преодолевать большие расстояния для посещения школы, в прошлом году началось строительство новой школы. Строительство этого учебного заведения, рассчитанного на 1200 мест, началось в апреле прошлого года, а ввод в эксплуатацию планируется к началу нового учебного года текущего года. В настоящее время завершаются внутренние отделочные работы. На строительной площадке ведутся работы по внешнему благоустройству и прокладке инженерной инфраструктуры. Ожидается, что с вводом школы в эксплуатацию значительно улучшится образовательная ситуация для жителей Тельмана и будет решена проблема плотности учащихся.

На территории акимата активно проводится обрезка и подравнивание деревьев. Данные мероприятия направлены на поддержание благоустроенного и безопасного внешнего вида территории.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-samar-mirolubovka/press/news/details/1032502?lang=kk

В Главном командовании Национальной гвардии МВД Республики Казахстан состоялось совещание по итогам первого полугодия 2025 года, посвящённое вопросам социального обеспечения и повышения уровня денежного довольствия военнослужащих.В мероприятии приняли участие представители Военного департамента Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, Главного командования и профильных подразделений. Главной темой встречи стало обсуждение актуальных проблем, с которыми сталкиваются военнослужащие в социальной сфере, а также проработка предложений по их решению на законодательном уровне.Заместитель Главнокомандующего Национальной гвардией по воспитательной и социально-правовой работе генерал-майор Кайрат Умбетов отметил:— Повышение уровня жизни военнослужащих — одна из наших приоритетных задач. Гвардейцы — это люди, которые ежедневно стоят на страже общественного порядка и безопасности. Мы должны обеспечить им достойные условия службы и социальной поддержки. Мы не просто подводим итоги, а формируем вектор движения на ближайшие месяцы.По итогам совещания было принято решение о создании рабочей группы, в которую войдут представители Национальной гвардии, юристы и сотрудники профильных госорганов. Задача группы — разработать конкретные предложения по изменению законодательства, направленные на улучшение социальных условий и увеличения денежного довольствия военнослужащих.Сотрудниками Военного департамента обращено внимание на необходимость улучшения социальных условий военнослужащих, а также на важность законодательных инициатив, которые обеспечат справедливый подход к оплате труда и социальной поддержке.Одной из ключевых инициатив стало предложение о введении денежной надбавки за служебную нагрузку, что, по мнению участников совещания, станет реальным шагом к повышению мотивации личного состава и укреплению социальной стабильности в воинской среде.Работа по данному направлению будет продолжена до конца текущего года с обязательным рассмотрением инициатив на уровне уполномоченных государственных органов.#ЗАҢМЕНТӘРТІП #ЗАКОНИПОРЯДОК Пресс-служба Национальной гвардии МВД РКИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kvv/press/news/details/1032523?lang=kk

Комитет государственных доходов осуществляет поэтапный запуск информационной системы налогового администрирования (ИСНА), в том числе Кабинета налогоплательщика ИСНА (КНП ИСНА).В связи с чем, с 10 июля 2025 года исполнение уведомлений камерального контроля (далее – Уведомления), путем представления пояснения, будет доступно только в КНП ИСНА по ссылке: https://knp.kgd.gov.kz.При этом функционал по представлению дополнительной формы налоговой отчетности (ДФНО) в рамках исполнения Уведомлений остается в старом Кабинете налогоплательщика – https://cabinet.kgd.gov.kz – до полного перехода ФНО в КНП ИСНА.Видеоинструкции по регистрации и работе в КНП ИСНА размещены на YouTube-канале Комитета: https://youtu.be/zqNI6w5NJpw?feature=shared.Инструкции по работе с документами и функционалом размещены в разделе Поддержка → Помощь → Справочная информация КНП ИСНА.В случае возникновения вопросов вы можете обращаться в службу поддержки:1. По регистрации в новом КНП ИСНА: 8 (7172) 73 55 11, +7 (705) 956 53 71;2. По работе с функционалом: через форму в разделе Поддержка → Обратная связь КНП ИСНА.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-almaty/press/news/details/1032387?lang=kk

Группа врачей из Алматинской области проходит повышение квалификации в Республиканском научно-практическом центре «Мать и дитя» в Минске — одном из ведущих перинатальных учреждений Беларуси. Программа рассчитана на акушеров-гинекологов и неонатологов и направлена на обмен опытом, освоение современных подходов к лечению и знакомство с международными стандартами ведения беременности и новорождённых.С первых дней участники были ознакомлены с организацией работы центра, прошли инструктаж по технике безопасности. Руководителем курса по акушерству и гинекологии выступает заведующая отделением экстрагенитальной патологии при беременности Литвинюк Ольга Валерьевна — высококвалифицированный специалист, кандидат медицинских наук.Особое внимание уделено практической подготовке:•Ежедневные обходы, участие в клинических разборах и врачебных консилиумах;•Обучение на интерактивной платформе с разбором клинических случаев;•Ассистирование на операциях кесарева сечения, в том числе у пациенток с осложнённым течением беременности при патологиях плаценты и экстрагенитальных патологиях.«Белорусские специалисты демонстрируют высокий уровень организации и подход к пациентам. Особенно впечатлили технологии, такие как система пневмопочты, обеспечивающая быструю доставку анализов», — рассказала Азимкулова Раушан Бакытжановна, заместитель директора по охране материнства и детства Илийской ЦРБ.Неонатологи участвуют в обходах новорождённых, изучают методы стабилизации состояния младенцев и обсуждают клинические случаи у постели больного, а также знакомятся с новыми научными разработками в области перинатологии.Программа способствует углублению профессиональных знаний и налаживанию прочных связей между медицинскими учреждениями двух стран.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-densaulyk/press/news/details/1032358?lang=kk

Со знаменательной датой долгожителя Геннадия Ивановича Иванова поздравил начальник управления по делам обороны города Тараза подполковник Ербол Утебаев.Он вручил фронтовику памятные подарки и приветственный адрес от министра обороны Республики Казахстан.  - Вы относитесь к поколению победителей, которым довелось пережить тяготы военного лихолетья, поднимать страну из разрухи, жить вопреки потерям и невзгодам. Ваш жизненный путь – пример истинного патриотизма и бескорыстного служения Родине, – отмечено в нем. Геннадий Иванов родился 8 июля 1926 года в Яшкинском районе, Кемеровской области. В ноябре 1943 года, сразу после окончания Кемеровского педагогического училища, 17-летний юноша был призван в Красную Армию. Курс молодого бойца он прошел в 43-й стрелковой бригаде в городе Богомол Красноярского края, после чего был направлен на фронт.С ноября 1944 года Геннадий Иванов воевал в составе 917-го пушечно-артиллерийского полка 350-й стрелковой дивизии 13-й армии на 1-м Украинском фронте. В звании старшего сержанта он служил вычислителем-наводчиком, а затем командиром расчета 120-мм миномета. В составе своего полка Геннадий Иванович дошел до Берлина, а в июне 1945 года вернулся с войны. После Победы он окончил Боровичское военное общевойсковое училище, получил звание лейтенанта и продолжил службу в армии в должности заместителя командира роты по политической части. В сентябре 1956 года, прослужив более 10 лет, он уволился в запас и переехал в город Джамбул (ныне Тараз), где окончил педагогический институт и до выхода на пенсию в 1986 году работал учителем математики в местных школах. Несмотря на почтенный возраст, ветеран сохраняет бодрость духа. С ним живет дочь Наталья, его часто навещают внуки и правнуки, а также представители местных органов военного управления и ветеранских организаций.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1032380?lang=kk

АО «ЕНПФ» (далее - ЕНПФ) представляет отчет об управлении пенсионными активами Национальным Банком Республики Казахстан (далее - НБРК) и управляющими инвестиционным портфелем (далее - УИП) на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика - Инвестиционное управление пенсионными активами». Общий объем пенсионных активов на 1 июня 2025 года под управлением НБРК и УИП составил 23 314,57 млрд тенге. По состоянию на эту дату  пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении НБРК, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ), добровольных пенсионных взносов (далее - ДПВ), составили порядка 22 834,90 млрд тенге[1]. Объем пенсионных активов, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (далее - ОПВР), находящихся в доверительном управлении НБРК, - 417,28 млрд тенге.Пенсионные активы под управлением УИП составили более 62,39 млрд тенге. Инвестиционный портфель пенсионных активов под управлением НБРК Национальный Банк, как доверительный управляющий пенсионными активами ЕНПФ, проводит сбалансированную инвестиционную политику: инвестирует в различные виды финансовых инструментов по валютам, странам, секторам и эмитентам.Основные направления инвестирования пенсионных активов, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ, на 1 июня 2025 года выглядят следующим образом: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 44,48%, облигации квазигосударственных компаний – 9,15%, облигации банков второго уровня Республики Казахстан – 3,27%, акции и депозитарные расписки эмитентов РК – 1,62%, МФО – 1,25%.Инвестиционный портфель в разрезе валют, в которые номинированы финансовые инструменты, приобретенные за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ, по состоянию на 1 июня 2025 г. выглядит так: инвестиции в национальной валюте – 59,37%, в долларах США – 40,63% портфеля пенсионных активов.Из анализа структуры полученного дохода следует, что доход в виде вознаграждения по ценным бумагам, в том числе по размещенным вкладам и операциям «обратное РЕПО» составил 751,3 млрд тенге. Рыночная переоценка ценных бумаг, иностранной валюты, по активам, находящимся во внешнем управлении, сложилась отрицательной. Прочие доходы составили 4,33 млрд тенге.Несмотря на краткосрочные колебания доходности, за последние 12 месяцев с июня 2024 года по май 2025 года размер начисленного инвестиционного дохода составил 2,60 трлн тенге, доходность за данный период составила 13,08% при инфляции в размере 11,30%.Напомним, что пенсионные накопления являются долгосрочными инвестициями, поэтому оценивать инвестиционный доход следует как минимум за годовой период. Краткосрочные колебания доходности возможны вследствие волатильности курсов иностранных валют, изменения рыночной стоимости финансовых инструментов, а также влияния инфляции. В таких условиях диверсификация инвестиционного портфеля играет ключевую роль: прибыль от одних инструментов компенсирует временные потери по другим, что обеспечивает сохранность и устойчивую доходность пенсионных сбережений в долгосрочной перспективе. Так, инвестиционный доход в динамике за последние 3 года показывает стабильный рост, доходность пенсионных активов опережает уровень инфляции.Направления инвестирования ОПВР на 1 июня 2025 года выглядят следующим образом: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 89,77%, операции РЕПО – 7,21%, депозиты НБРК – 2,74%. Инвестиционный портфель за счет ОПВР включает только финансовые инструменты, номинированные в национальной валюте. По состоянию на 1 июня 2025 года доходность ОПВР за последние 12 месяцев составила 11,39%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением НБРК с указанием эмитентов и обзор инвестиционной деятельности размещены на официальном сайте ЕНПФ. Также на сайте enpf.kz размещена информация о стуктуре портфеля по пенсионным активам, сформированным за счет ОПВР.Управляющие инвестиционным портфелем Общий объем пенсионных активов, находящихся под управлением УИП, составляет более 62,39 млрд тенге. По состоянию на 01.06.2025 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Jusan Invest», составили 11,78 млрд тенге.Основные инвестиции компании: паи Exchange Traded Funds (ETF) – 21,81%, облигации банков второго уровня РК – 18,26%, ГЦБ МФ РК – 16,88%, Репо – 14,28%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 7,63%, МФО – 6,36%, корпоративные облигации эмитентов РК – 5,39%, ГЦБ иностранных государств – 4,54%. Отметим, что 66,71% портфеля представлено в тенге, 31,89% - в долларах США, 1,40% - в других валютах.По состоянию на 1 июня 2025 доходность пенсионных активов ЕНПФ за последние 12 месяцев, распределенная на счета вкладчиков (получателей), составила 14,65%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Jusan Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ. По состоянию на 01.06.2025 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Halyk Global Markets», составили 5,54 млрд тенге.Основные инвестиции в структуре портфеля таковы: «обратное РЕПО» (не более 90 календарных дней) – 29,90%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 12,77%, государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 12,65%, облигации банков второго уровня РК – 10,73%, ценные бумаги, имеющие статус государственных, выпущенные центральными правительствами иностранных государств – 8,78%, облигации квазигосударственных организаций РК – 8,60%, долевые инструменты иностранных эмитентов (Паи ETF) – 7,58%, корпоративные облигации организаций РК – 6,09%, акции и депозитарные расписки, выпущенные организациями Республики Казахстан – 2,64%.Инвестиции в национальной валюте составили 69,71% портфеля, в долларах США - 30,29%.По состоянию на 1 июня 2025 доходность пенсионных активов ЕНПФ за последние 12 месяцев, распределенная на счета вкладчиков (получателей), составила 14,85%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Halyk Global Markets» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ. По состоянию на 01.06.2025 г. пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «BCC Invest», составили 6,32 млрд тенге.Основные направления инвестиций: облигации БВУ РК – 25,37%, облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 17,97%, корпоративные облигации эмитентов-резидентов РК – 17,06%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 13,28%, РЕПО – 11,42%, ГЦБ МФ РК – 8,18%.Инвестиции в национальной валюте составили 74,27% портфеля, в долларах США - 25,73%.По состоянию на 1 июня 2025 доходность пенсионных активов ЕНПФ за последние 12 месяцев, распределенная на счета вкладчиков (получателей), составила 14,50%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «BCC Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ. По состоянию на 01.06.2025 г. пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «Сентрас Секьюритиз», составили 2,40 млрд тенге.В корпоративные облигации эмитентов РК инвестировано 22,67%, ГЦБ МФ РК - 20,43%, облигации БВУ РК – 14,19%, облигации квазигосударственных организаций – 12,33%, государственные облигации США – 6,27%, акции и депозитарные расписки эмитентов-резидентов РК – 4,26%, РЕПО – 2,50%.Инвестиции в национальной валюте составили 67,65% портфеля, в долларах США - 32,35%.По состоянию на 1 июня 2025 доходность пенсионных активов ЕНПФ за последние 12 месяцев, распределенная на счета вкладчиков (получателей), составила 15,58%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Сентрас Секьюритиз» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ. По состоянию на 01.06.2025 года пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance», составили 36,35 млрд тенге.Основные инвестиции в структуре портфеля выглядят так: ГЦБ МФ РК – 25,26%, облигации банков второго уровня РК – 11,25%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 9,90%, паи Exchange Traded Funds (ETF) – 8,41%, ГЦБ иностранных государств – 8,04%, облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 6,55%, корпоративные облигации эмитентов РК – 5,90%, акции и депозитарные расписки иностранных эмитентов – 2,88%.В инструменты в национальной валюте инвестировано 58,41% портфеля, в долларах США - 41,59%.По состоянию на 1 июня 2025 доходность пенсионных активов ЕНПФ за последние 12 месяцев, распределенная на счета вкладчиков (получателей), составила 15,06%.Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ. Напомним, что с 1 июля 2023 г. вкладчики могут передать в доверительное управление УИП:до 50% пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ и ОППВ;до 100% пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ и ОППВ, в случае заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией;до 100% пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ. ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). [1] без учета денег на счетах пенсионных взносов и выплатИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-mendykarin-audany-akimat/press/news/details/1032308?lang=kk

Объем пенсионных накопленийказахстанцевна 01.06.2025 г. составил 23,34 трлн тенге, показав ростза год на 4,10 трлн тенге или на 21,3%.Пенсионные накопления за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) на 1 июня 2025 года достигли22,25 трлн тенге, увеличившись за 12 месяцев на 19,9%. Сумма пенсионных накоплений за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) составила 666,33млрд тенге, показав рост за 12 месяцевна 10,7%.Наиболее существенный годовой прирост продемонстрировали накопления по добровольным пенсионным взносам (ДПВ) - на 37,5%, на 01.06.2025 г. их объем составил 8,45 млрд тенге.На 1 июня 2025 года сумма пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), поступающих с 1 января 2024 года на пенсионные счета вкладчиков (получателей), составила 418,45млрд тенге. ПоступленияРост накоплений обеспечивается поступлениями пенсионных взносов, а также инвестиционным доходом. За год на индивидуальные и условные пенсионные счета вкладчиков поступило 1301,01 млрд тенге взносов, что на 20,4% (или на 220,26 млрд тенге) больше показателя аналогичного периода прошлого года. На индивидуальные пенсионные счета (ИПС) по учету ОПВ с начала года на 01.06.2025 г. поступило 1070,38 млрд тенге (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года объем ОПВ увеличился на 12,1%), ОППВ – 57,24 млрд тенге (рост на 21,1%), ДПВ – 1,21 млрд тенге. Взносы за счет ОПВР за первые 5 месяцев 2025 г. составили172,18 млрд тенге.Выплаты и переводыВыплатыпо всем видам взносов и переводов в страховые организации из ЕНПФ за 5 месяцев2025 годасоставили 646,05 млрд тенге, что превышаетобъем выплат прошлогоднего показателяна 75,9% или на 278,68 млрд тенге.Большую часть выплатсоставляют единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение жилищных условий и лечение – 374,68 млрд тенге. При этом объем выплат на альтернативные цели по сравнению с прошлогодним показателем увеличилсяна 41,25%.Выплаты по возрасту на 01.06.2025 г. увеличились за 12 месяцевна 22,21% и составили 98,08млрд тенге. Отметим, что сумма средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста составила 35 668 тенге.С начала года по 01.06.2025 г. также осуществлены выплаты по наследству –28,96млрд тенге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК –15,24млрд тенге, выплаты лицам с инвалидностью –1,32 млрдтенге, выплаты на погребение –4,48млрд тенге. В страховые организации переведена сумма в размере 123,29млрд тенге. Количество ИПСОбщее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 июня 2025 года составило 17,59 млн единиц(рост за 12 месяцев -1,45 млн единиц или 9%). При этом количество ИПСвкладчиков (получателей)в ЕНПФ на 1 июня2025 г. составило12,56 млн единиц, из них: 11,17 млн - по ОПВ, 736,94тыс. - по ОППВ, 450,31тыс. - по ДПВ.Количество условных пенсионных счетов в ЕНПФ, на которых учитываются сведения о поступивших ОПВР, составило 5,04 млн единиц. Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам размещена на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика». ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат.Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-rudnyi-kalasy-akimat/press/news/details/1038097?lang=kk

Уважаемые налогоплательщики!Департамент государственных доходов по Мангистауской области информирует, что Комитетом государственных доходов осуществляется поэтапный запуск информационной системы налогового администрирования (ИСНА), в том числе Кабинета налогоплательщика ИСНА (КНП ИСНА).В связи с чем, с 10 июля 2025 года исполнение уведомлений камерального контроля (далее – Уведомления), путем представления пояснения, будет доступно только в КНП ИСНА по ссылке https://knp.kgd.gov.kz.При этом функционал по представлению дополнительной формы налоговой отчетности (ДФНО) в рамках исполнения Уведомлений остается в старом Кабинете налогоплательщика (https://cabinet.kgd.gov.kz) до полного перехода ФНО в КНП ИСНА.Видео инструкции по регистрации и работе в КНП ИСНА размещены на YouTube канале Комитета по ссылке https://youtu.be/zqNI6w5NJpw?feature=shared.Инструкции по работе с документами и функционалом размещены в разделе Поддержка – Помощь – Справочная информация КНП ИСНА.В случае возникновения вопросов вы можете обращаться на службу поддержки:по регистрации в новом КНП ИСНА по телефонам 8 (7172) 73 55 11 и +7(705) 956 53 71;по работе с функционалом КНП ИСНА используя форму обращения в разделе Поддержка – Обратная связь КНП ИСНА.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-mangistau/press/news/details/1032281?lang=kk

В Алматинской области начал работу Центр предвыездной подготовки (Pre-departure Orientation Centre, PDO), открывшийся на базе регионального Центра трудовой мобильности. Это значимый шаг в обеспечении комплексной подготовки граждан Республики Казахстан, выезжающих за рубеж с целью трудоустройства.Инициатива реализуется при поддержке Международной организации по миграции (МОМ) в рамках проекта «Программа по трудовой миграции в Центральной Азии (Фаза 1)». Финансирование осуществляет Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству (SDC). В реализации проекта также участвуют акимат Алматинской области и региональный Центр трудовой мобильности.Основная задача нового Центра — предоставление потенциальным трудовым мигрантам знаний и навыков, необходимых для безопасного, легального и успешного трудоустройства за границей. Обучение включает правовую и финансовую грамотность, психологическую адаптацию, понимание трудовых прав, механизмы подачи заявок на трудоустройство, а также основы межкультурной коммуникации.Центр также ориентирован на поддержку участников международных программ, в частности — сезонной занятости в Великобритании. Для этого разрабатываются специальные модули предвыездного инструктажа.Поддержка со стороны Великобритании и МОМНакануне открытия Центра,  в городе Конаев прошёл обучающий семинар для сотрудников Центра трудовой мобильности. В мероприятии приняли участие Кэти Коттрелл — руководитель отдела экономики и изменения климата Посольства Великобритании, экономист посольства Бибигуль Жумагужина, а также национальный координатор программы МОМ Светлана Бекмамбетова.В рамках семинара рассматривались ключевые вопросы: как подготовить казахстанских граждан к участию в программе сезонной занятости, как развивать у них навыки финансовой грамотности и что важно учитывать при переезде и трудоустройстве за границей.Создание Центра предвыездной подготовки отвечает задачам Национальной миграционной политики Республики Казахстан, отражённым в Послании Президента Касым-Жомарта Токаева от 2 сентября 2024 года. В нём подчёркивается важность усиления защиты прав граждан за рубежом, развития механизмов государственной поддержки казахстанцев за границей, а также продвижения национальных интересов в международной сфере.Открытие Центра в Конаеве также стало примером плодотворного взаимодействия между государственными структурами, международными организациями и дипломатическим сообществом.Признание на международном уровнеВ церемонии открытия приняли участие заместитель акима Алматинской области, представители Комитета миграции Министерства труда и социальной защиты населения, Управления координации занятости и социальных программ области, а также глава Миссии МОМ в Казахстане Серхан Актопрак и суб-региональный специалист МОМ по трудовой миграции Герелтогтох Ганбат.Они отметили значимость проекта для всего региона Центральной Азии, подчеркнув необходимость создания подобных платформ и в других регионах Казахстана.Центр предвыездной подготовки в Конаеве станет важным элементом инфраструктуры поддержки трудовых мигрантов и будет способствовать формированию устойчивого и безопасного механизма трудовой миграции.Обеспечивая качественную подготовку граждан, Центр поможет снизить риски, связанные с трудовой миграцией, и повысить эффективность интеграции казахстанцев в международную трудовую среду. В будущем планируется расширение программ обучения, привлечение новых международных партнёров и развитие цифровых инструментов сопровождения мигрантов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/1032205?lang=kk

Вопрос, который периодически возникает у каждого: "Как узнать, есть ли у меня долги по налогам?". Разъясняем все пути, чтобы вы всегда были в курсе! 👇 ❓ Где посмотреть задолженность по налогам? ✅ Ответ: Есть несколько удобных и быстрых способов:    Портал Комитета государственных доходов МФ РК (kgd.gov.kz): Заходите в раздел «Электронные сервисы» и выбирайте вкладку «Сведения об отсутствии (наличии) налоговой задолженности». Всё просто и понятно!    Мобильное приложение E-SalykAzamat: Скачайте его в App Store или PlayMarket. Ваш налоговый кабинет всегда под рукой!    SalyqBot в Telegram: Если вы активно пользуетесь Telegram, этот бот поможет быстро получить нужную информацию.    Портал электронного правительства egov.kz: Один из самых популярных ресурсов для получения госуслуг.    Мобильные приложения банков: Многие банки интегрировали функцию проверки налоговой задолженности прямо в свои приложения. Удобно!Используйте эти ресурсы, чтобы быть в курсе своих обязательств и избежать пеней!  #НалоговыеДолги #ПроверкаНалогов #EgovKZ #КГДКазахстан #МобильноеПриложение #ФинансоваяГрамотностьИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/1032126?lang=kk

Президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон, регулирующий вопрос ношения одежды, которая закрывает лицо. Носить такие вещи теперь официально запрещено, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Акорду.Норма о запрете на ношение одежды, скрывающей лицо, вошла в Закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования правоохранительной службы, жилищного обеспечения и социальной защиты сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов, органов гражданской защиты и военнослужащих, а также исключения излишней законодательной регламентации в сфере деятельности органов внутренних дел"."Запрещается ношение в общественных местах предметов одежды, препятствующих распознаванию лица, за исключением случаев, когда это необходимо для исполнения требований законов Республики Казахстан, служебных (должностных, трудовых) обязанностей, в медицинских целях, гражданской защиты, при погодных условиях, а также для лиц, принимающих непосредственное участие в спортивных, спортивно-массовых и культурно-массовых мероприятиях", - говорится в тексте закона.Напомним, в начале июня Сенат предложил поправку, предусматривающую запрет на ношение в общественных местах предметов одежды, препятствующих распознаванию лица.Глава МВД Ержан Саденов поддержал предложение депутатов."Эта инициатива депутатов. Мы в целом поддерживаем. Потому что в первую очередь это направлено на безопасность. Если скрывать нечего, зачем лицо закрывать?" - задался вопросом министр.Он также добавил, что соответствующее предложение неоднократно обсуждалось на заседаниях профильного комитета с участием заместителей министра и ответственных сотрудников МВД.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kamysty-druzhba/press/news/details/1032120?lang=kk

В Костанайской области продолжается реализация поручений Главы государства по развитию инклюзивного общества и массового спорта. Особое внимание уделяется созданию условий для полноценной жизни и развития детей с особыми образовательными и медицинскими потребностями.Аким Костанайской области Кумар Аксакалов посетил ряд социально значимых объектов, где проводятся масштабные строительные и реконструкционные работы, направленные на улучшение качества жизни жителей региона.Центр для особенных детей — вместо бывшей резиденцииОдним из ключевых объектов стал будущий Реабилитационный центр для детей с инвалидностью, который создаётся по поручению Президента страны на базе бывшей региональной резиденции.– «Передача этого здания на нужды детей с инвалидностью — это справедливое и своевременное решение. Вместо закрытого административного помещения здесь появится современный центр, который даст шанс на восстановление и развитие тысячам детей», – подчеркнул Кумар Аксакалов в ходе осмотра объекта.На реконструкцию здания площадью 2,1 тыс. кв. м направлено 352,4 млн тенге. Центр будет рассчитан на 60 койко-мест.Проект предполагает полный охват детей с 1,5 до 18 лет. Продолжительность реабилитационного курса увеличится с 14 до 21 дня. В результате центр сможет ежегодно принимать до 1300 детей, тогда как сейчас аналогичное учреждение охватывает не более 400.– «Сегодня в нашей области насчитывается 3808 детей с инвалидностью. Мы не можем допустить, чтобы кто-то из них остался без внимания. Поэтому создаём для них качественную и профессиональную реабилитационную среду», – отметил аким области.Центр будет оснащён медицинским оборудованием на сумму более 1 млрд тенге за счёт Общественного фонда «Қазақстан халқына», который также построит 3 спортивные площадки.Из областного бюджета дополнительно выделено 50 млн тенге на обустройство мебели, инвентаря и других бытовых нужд.Здание адаптировано для маломобильных граждан: установлены пандусы, подъёмные устройства, расширены дверные проёмы, оборудованы адаптированные санузлы и душевые.Предусмотрено также совместное проживание детей с их родителями или сопровождающими лицами. В центре будут работать специалисты: реабилитолог, травматолог, психиатр, педиатр, логопед, дефектолог, психолог, а также инструкторы по лечебной физкультуре и водотерапии.Открытие центра запланировано на август текущего года.Новый объект — для сильной и спортивной молодёжиСледующим пунктом визита акима стал строящийся Центр настольного тенниса в городе Костанай.«Президент поставил перед нами чёткую задачу — развивать массовый спорт, приобщать к физической активности как можно больше детей и молодёжи. Мы должны создать инфраструктуру, которая будет доступной, современной и мотивирующей», – сказал Кумар Аксакалов.Центр общей площадью 2,6 тыс. кв. м включает в себя спортивный зал на 12 теннисных столов, зрительские трибуны на 100 мест и административно-бытовой комплекс. Пропускная способность — до 150 человек. Здесь будут проводиться не только тренировки, но и республиканские и международные соревнования.Особое внимание уделено доступности для маломобильных групп населения.Сдача объекта запланирована на октябрь 2026 года.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/1032043?lang=kk

2025 жылғы 20 маусым мен 1 шілде аралығында Қазақстанда өткен экспедиция аясында делегация Шымкент қаласына арнайы ат басын бұрып, қаланың туристік, мәдени және инновациялық әлеуетімен танысты.Іс-шара барысында қатысушыларға экологиялық бастамалар мен шағын және орта бизнесті дамытуға бағытталған жобалар таныстырылды. Сонымен қатар, қаладағы тарихи-мәдени нысандарды аралап, өңірдің ерекшеліктерімен жан-жақты танысуға мүмкіндік алды.Бұл бастама Шымкенттің халықаралық деңгейдегі танымалдығын арттырып, жаңа серіктестік байланыстар орнатуға өз үлесін қосады.🔷Шымкент қаласының туризм, сыртқы байланыстар және креативті индустрия басқармасының баспасөз қызметіИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/shymkent-turizm/press/news/details/1031960?lang=kk