Persons engaged in private practice (hereinafter - the PEPP) include private notaries, private bailiffs, attorneys, and professional mediators. In accordance with Article 394 of the Tax Code, the income of a person engaged in private practice includes income received from performing the respective type of activity. Thus, the object of taxation for individual income tax is the income received by PEPPs in connection with the performance of notarial, advocacy, or private bailiff activities, or the activity of a professional mediator. At the same time, the taxpayer is entitled to apply tax deductions provided by legislation: social payment tax deduction;basic tax deduction;social tax deductions. According to the Article 363 of the Tax Code, the income of persons engaged in private practice is subject to IIT at a rate of 9 percent of taxable income. A monthly procedure for calculating and paying IIT has been established for PEPPs. The calculated amount of tax is subject to payment no later than the 5th day of the month following the month for which the tax is calculated. A significant change starting January 1, 2026, is the procedure for applying VAT regarding persons engaged in private practice. The transitional provisions of the new Tax Code provide that upon its entry into force, PEPPs are not VAT payers and are subject to deregistration for VAT purposes. Starting from 2026, for persons engaged in private practice, social tax is calculated: for themselves—in the amount of 2 MCI;for each employee—in the amount of 1 MCI. At the same time, PEPPs fulfill obligations regarding social payments in the manner established by the legislation of the Republic of Kazakhstan. A person engaged in private practice submits a declaration of income and property (Form 270.00) no later than September 15 of the year following the reporting year.   Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-vko/press/news/details/1304214?lang=ru

Minister of Foreign Affairs of Kazakhstan Mukhtar Tileuberdi met with Chargé d’Affaires of Russia in Kazakhstan Alexander Komarov.During the meeting the situation of Kazakh citizens in the conflict zone was discussed.Parties agreed to work together on measures to facilitate their return home.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/1304217?lang=ru

Своевременная и полная выплата заработной платы – одна из основных обязанностей работодателя и важная гарантия трудовых прав работников.В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца. Конкретная дата выплаты устанавливается трудовым или коллективным договором. Если установленный день выплаты приходится на выходной или праздничный день, заработная плата должна быть выплачена накануне.Что делать, если зарплату задерживают?В первую очередь работник может обратиться к работодателю, уточнить причины задержки и потребовать погашения задолженности.Если вопрос не решен, работник вправе обратиться в территориальный Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по месту нахождения работодателя. Подать обращение можно также в электронном формате через систему eOtinish.К обращению рекомендуется приложить имеющиеся документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность по заработной плате. Это могут быть трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки, приказы и другие подтверждающие материалы.Что происходит после обращения?При наличии оснований государственные инспекторы труда проводят контрольные мероприятия в порядке, установленном законодательством.Если факт задолженности подтверждается, работодателю выдается обязательное для исполнения предписание об устранении нарушения, в том числе о погашении задолженности по заработной плате. Исполнение предписания находится на контроле государственных инспекторов труда.При этом работодатель обязан выплатить работнику не только задолженность по заработной плате, но и пеню за каждый календарный день просрочки. Ее размер рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка РК, действующей на день исполнения обязательства по выплате заработной платы.Какая ответственность предусмотрена для работодателя?За невыплату заработной платы в полном объеме и в установленные сроки, а также за неначисление и невыплату пени по вине работодателя статьей 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.Размер штрафа составляет:для должностных лиц – 30 МРП;для субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций – 60 МРП;для субъектов среднего предпринимательства – 100 МРП;для субъектов крупного предпринимательства – 150 МРП.Напоминаем, задержка заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, работник вправе обратиться в органы государственной инспекции труда для принятия предусмотренных законодательством мер и восстановления своих прав. #Заңжәнетәртіп#Еңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғау министрлігі#Законипорядок#МинистерствотрудаисоциальнойзащитынаселенияSource : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1304199?lang=ru

On September 29, the Astana Tourism Development Center, in cooperation with SCAT Airlines and as part of a signed memorandum, presented Astana’s tourism potential and the airline’s winter flight schedule for 2026/2027 in Novosibirsk.The presentation brought together 115 representatives of Novosibirsk’s tourism industry.Participants were introduced to Astana’s calendar of events, new tourist attractions, Wonderland Astana winter town, as well as opportunities to develop new travel packages and increase tourist flows between the two cities.Russia remains one of Astana’s key tourism markets, with Russian visitors accounting for approximately 40% of the total number of tourists visiting the capital.Cooperation with airlines helps improve Astana’s accessibility as a travel destination, integrate the capital into new routes, including transit routes, and create additional opportunities to attract international visitors.In turn, Astana Tourism serves as a link between airlines, tourism businesses, and other industry stakeholders, bringing together their capabilities to develop new tourism products and routes to Astana.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/astana-uir/press/news/details/1304204?lang=ru

Ежегодно 1 октября во многих странах мира, в том числе в Казахстане, отмечается Международный день пожилых людей. Сегодня в Казахстане около 2,6 млн граждан получают пенсионные выплаты по возрасту. Социальная защита представителей старшего поколения, совершенствование пенсионной системы и создание условий для активного долголетия являются одними из основных направлений социальной политики государства.С 1 января 2026 года размер солидарных пенсий увеличен на 10%. Кроме того, в связи с изменением величины прожиточного минимума повышен размер базовой пенсионной выплаты. В соответствии с поручением Главы государства продолжается поэтапное повышение базовой пенсионной выплаты. В текущем году ее минимальный размер доведен до 70% величины прожиточного минимума, а максимальный – с 110% до 118%.Министерство труда и социальной защиты населения уделяет внимание не только улучшению социального положения представителей старшего поколения, но и созданию условий для их активного долголетия и участия в общественной жизни. Сегодня в стране работают 132 центра активного долголетия. Они оказывают услуги по принципу «одного окна» по трем основным направлениям: активное долголетие, культура здоровья и социальная активность. В центрах пожилым людям созданы условия для полезного проведения свободного времени, укрепления здоровья и освоения новых навыков. Для них организуются занятия по йоге, скандинавской ходьбе, цифровой грамотности, английскому языку, а также мотивационные и предпринимательские курсы.Кроме того, в связи с Международным днем пожилых людей будет оказана единовременная материальная помощь на общую сумму 3,8 млрд тенге, которой будет охвачено 274,2 тыс. человек. Помощь будет предоставлена получателям пенсионных выплат в минимальном размере и ниже минимального размера в городе Астане, а также в области Ұлытау, Павлодарской и Акмолинской областях; лицам старше 70 лет в Мангистауской области и городе Шымкенте; лицам старше 75 лет в Карагандинской области; а также одиноким пожилым людям в Туркестанской области, получающим специальные социальные услуги на дому.В целом в 2026 году на социальную поддержку около 120 тыс. пожилых граждан направлено более 6,6 млрд тенге. Эти средства направляются на приобретение твердого топлива, покрытие бытовых и коммунальных расходов, приобретение лекарственных средств, лечение и оздоровление, санаторно-курортное лечение, а также другие виды социальной помощи.Поддержка пожилых людей остается одним из постоянных направлений системы социальной защиты. Эта работа не ограничивается пенсионным обеспечением. Она направлена на улучшение качества жизни представителей старшего поколения, сохранение их здоровья, поддержку активного долголетия и создание условий для полноценного участия в жизни общества.Для справки: Международный день пожилых людей был провозглашен Генеральной Ассамблеей ООН на 45-й сессии 14 декабря 1990 года. Этот день призван обратить внимание на вклад пожилых людей в развитие общества, их права и потребности, а также подчеркнуть важность всесторонней поддержки старшего поколения.  Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1304207?lang=ru