2026 жылғы 18 қыркүйекте Тайынша ауданы әкімінің аппаратында бизнес өкілдері үшін жаңа Салық кодексін қолдану мәселелері бойынша семинар өтті.Кездесу Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің басшысының төрағалығымен өтті.Семинарға ауданның ірі агроқұрылымдарының, орта және шағын бизнес өкілдері қатысты.Семинар спикерлері ретінде Солтүстік Қазақстан облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің қызметкерлері сөз сөйледі.Кездесу барысында Департамент қызметкерлері жаңа Салық кодексінің негізгі ережелерін, оның ішінде:▪ арнаулы салық режимдері бойынша өтпелі ережелерді;▪ корпоративтік табыс салығы, қосылған құн салығы және жеке табыс салығы бөлігіндегі өзгерістерді;▪ салықтық тексерулерді жүргізу және тәуекелдерді басқару жүйесінің жұмыс істеу мәселелерін;▪ салықтық әкімшілендірудің басқа да өзекті мәселелерін түсіндірді.Салық төлеушілерден келіп түскен сұрақтарға ерекше назар аударылды. Олардың қатарында:▪ Субсидиялар алуға бағытталған, бұғатталған шоттар бойынша ҚҚС-ты есепке жатқызу.▪ Тауарды қайтару кезінде ЭШФ-ны түзету тәртібі: түзетілген немесе жойылған ЭШФ рәсімдеу, сондай-ақ бұрын есепке жатқызылған ҚҚС және қабылданған хабарлама бойынша одан әрі іс-қимылдар.▪ Ауыл шаруашылығы тауарын өндірушілердің 2026 жылы біржолғы төлемдерден, оның ішінде пайшыларға төленетін дивидендтерден ЖТС есептеуінің дұрыстығы.▪ Бюджет түріне — ЖӨБ немесе МКБ-ға байланысты 105306 және 105310 БСК бойынша салықтарды есептеу және төлеу тәртібі.Қойылған барлық сұрақтарға жауаптар берілді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-sko/press/news/details/1294552?lang=ru

📢 НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ! Оңайлатылған декларациядағы салық төлеушілер үшін камералдық бақылау жүргізілді.ҚР ҚМ Мемлекеттік кірістер комитеті оңайлатылған декларация негізіндегі арнайы салық режимін қолданатын салық төлеушілердің кірістерді толық көрсетпеу фактілері бойынша алшақтықтарды анықтады.📊 Алшақтықтар не негізінде анықталды:▪️ 2025 жылдың 2-жартыжылдығы бойынша — электрондық шот-фактуралар (ЭШФ) деректері және екінші деңгейлі банктердің мәліметтері (POS-терминалдар мен мобильді төлемдер) негізінде 💳▪️ 2026 жылдың 1-жартыжылдығы бойынша — әрбір 3 қатарынан күнтізбелік ай ішінде 100 және одан да көп әртүрлі тұлғадан түскен мобильді аударымдар туралы банк деректері негізінде 📲Бақылау нәтижесінде салық төлеушілерге Салық төлеуші кабинетіне хабарламалар жолданды.❗️Хабарлама алсаңыз не істеу керек?Орындауға 30 жұмыс күні (шамамен 45 күнтізбелік күн) беріледі ⏳2 нұсқа бар:✅ Егер алшақтықпен келіссеңіз — қосымша салық есептілігін ұсынып, салықтарды қосымша төлеу қажет.✅ Егер келіспесеңіз — негіздемесі бар түсініктеме ұсыну қажет. Бұл да хабарламаны орындау болып саналады.💡 Камералдық бақылаудың мақсаты — салық төлеушіге алшақтықтарды өз бетінше жоюға мүмкіндік беру.👉 Хабарламаны тексеру және орындау үшін kgd.gov.kz сайтындағы «Салық төлеушінің жеке кабинеті» арқылы өтуге болады.Салық міндеттемелерін уақытылы орындауды сұраймыз!Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-karaganda/press/news/details/1294537?lang=ru

    Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитеті (бұдан әрі - Комитет) Төрағасының 26.12.2025 жылғы № 1395 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік кірістер органдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша семинарларды өткізу жоспарына сәйкес, 2026 жылғы 15 - 17 қыркүйек аралығында ҚР ҚМ МКК Оқу-әдістемелік орталығы мен Комитеттің Аудит департаментінің Тауарлар шығарылғаннан кейінгі кедендік бақылау басқармасы бірлесіп «Кедендік тексерулер және олардың ерекшеліктері» тақырыбына Polycom бейнеконференцбайланысы арқылы қашықтықтан семинар өткізді.        Іс-шараның мақсаты – тауарлар шығарылғаннан кейін қолданылатын кедендік бақылау нысандары.    Семинарға тыңдаушылар ретінде мемлекеттік кірістер органдары аумақтық бөлімшелерінің  қызметкерлері қатысты.     Семинар тыңдаушылары үшін Polycom  арқылы дәріс оқылды, дәріскер ретінде:      Ашимова Гульнур Акылбековна - ҚР ҚМ МКК Аудит департаменті Тауарлар шығарылғаннан кейінгі кедендік бақылау басқармасы басшысының орынбасары қатысты.      Семинарға қатысушылардың тарапынан лекторға сұрақтар қойылып, оларға толық жауаптар берілді.      Іс-шара қорытындысы бойынша  білім деңгейін тексеру өткізілді, 101 қатысушылар біліктілігін сәтті арттыру туралы электронды сертификаттарын алды.  Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd/press/news/details/1294539?lang=ru

Құрметті салық төлеушілер!Қарағанды облысы бойынша мемлекеттік кірістер департаменті жылжымайтын мүлік және жер учаскелерінің меншік иелері болып табылатын жеке тұлғаларға 2025 жылғы мүлік салығын 2026 жылдың 1 қазанына дейін төлеу қажеттігін еске салады.📲 Салық сомасын қайдан көруге болады?Мәліметтер екінші деңгейдегі банктерге жіберілді. Енді Сіздерге, оның ішінде Kaspi және Halyk қосымшаларында әрбір нысан бойынша толық жіктелуі бар PUSH-хабарлама келді.💳 Салықты ыңғайлы тәсілмен төлеуге болады:✅ Екінші деңгейдегі банктердің мобильді қосымшалары арқылы;✅ Банк бөлімшелерінде немесе төлем терминалдарында қолма-қол ақшамен;✅ Банкоматтар мен төлем терминалдарында банк картасы арқылы.⚠️ Назар аударыңыз!2026 жылдың 2 қазанынан бастап берешегі бар меншік иелеріне хабарламалар жіберіледі. Егер төлем 30 жұмыс күні ішінде түспесе, салық бұйрығы қалыптастырылады. Ол 5 жұмыс күні ішінде орындалмаса, іс жеке сот орындаушыларына жіберіледі.Департамент бұл рәсімді болдырмау үшін алдын-ала төлем жасауды сұрайды.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-karaganda/press/news/details/1294526?lang=ru

Қазақстанда екінші жыл қатарынан «Менің жазғы каникулым» жобасы іске асырылуда. Жоба жазғы демалыс кезінде оқушылар мен студенттердің заңды әрі қауіпсіз еңбекпен қамтылуына қосымша мүмкіндік береді.Жобаның негізгі құралдарының бірі – Enbek.kz Электрондық еңбек биржасындағы «Менің жазғы каникулым» арнайы бөлімі. Оның көмегімен оқушылар қолжетімді бос жұмыс орындарымен танысып, түйіндемесін орналастырып, өздеріне қолайлы уақытша жұмысты өз бетінше таңдай алады.Жұмысқа орналасу мүмкіндігі заңнамада азаматтың жасына және белгіленген талаптарға сәйкес көзделген. Атап айтқанда, әдетте еңбек шарты 16 жасқа толған азаматтармен жасалады. Заңда белгіленген талаптар сақталған жағдайда 14 жастан бастап оқушылармен де еңбек шарты жасалуы мүмкін. Бұл ретте жұмыс оқу уақытынан тыс кезеңде орындалуы, баланың денсаулығына зиян келтірмеуі және оқу процесіне кедергі келтірмеуі тиіс. Ата-анасының, қорғаншысының, қамқоршысының немесе асырап алушысының жазбаша келісімі талап етіліп, еңбек шартына да заңды өкіл қол қояды.Жоба жасөспірімдерге алғашқы еңбек тәжірибесін жинақтауға, жұмыс берушілердің талаптарымен танысуға, практикалық дағдыларды меңгеруге және жұмыс іздеудің заманауи цифрлық құралдарын пайдалануға мүмкіндік береді.2026 жылы «Менің жазғы каникулым» жобасы аясында 12,6 мыңнан астам оқушы мен студент жұмысқа орналасты. Ең көп сұранысқа ие бағыттардың қатарында курьер, промоутер, кеңсе көмекшісі, call-орталық операторы, әкімші және сатушы көмекшісі сияқты жұмыстар бар. Сонымен қатар жасөспірімдер архивтерде және басқа да жеңіл әкімшілік жұмыстарда, сондай-ақ мәдениет пен шығармашылық саласында еңбек етті.Уақытша жұмыспен қамтудың қосымша мүмкіндіктері басқа да құралдар арқылы ұсынылды. Жазғы демалыс кезінде 18,2 мың оқушы мен студент цифрлық платформалар арқылы жұмысқа орналастырылса, тағы 5,4 мың адам қоғамдық жұмыстарға қатысты.Кәмелетке толмағандарды еңбекпен қамту кезінде олардың еңбек құқықтарын сақтау мен қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге ерекше көңіл бөлінеді. 18 жасқа толмаған жұмыскерлер үшін заңнамада жұмыс уақытының ұзақтығына қатысты шектеулер, ауыр, зиянды және қауіпті жұмыстарға, сондай-ақ түнгі және үстеме жұмысқа тыйым салу сияқты қосымша кепілдіктер қарастырылған.2026 жылы профилактикалық жұмыс аясында мемлекеттік еңбек инспекторлары 8 256 кәсіпорын мен ұйымды тексерді. Олардың қатарында қоғамдық тамақтану орындары, жанармай құю станциялары, автожуу орындары, компьютерлік клубтар, сауда және ойын-сауық нысандары, саябақтардағы, базарлардағы және сауда-ойын-сауық орталықтарындағы объектілер, сондай-ақ шаруа қожалықтары, техникалық қызмет көрсету станциялары, қалалық жағажайлар, демалыс орындары және басқа да нысандар бар.Жасөспірімдердің қауіпсіз әрі ресми жұмыспен қамтылуын дамыту жалғасуда. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі кәмелетке толмағандарды жұмысқа қабылдау кезінде еңбек заңнамасының талаптарын қатаң сақтауға және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға шақырады.Ата-аналар мен жасөспірімдерге ресми жұмысқа орналасуға басымдық беріп, еңбек жағдайларымен алдын ала танысып, ұсынылып отырған жұмыс түрінің жасына және еңбек заңнамасында белгіленген талаптарға сәйкес келетініне көз жеткізу ұсынылады.«Менің жазғы каникулым» жобасы қазақстандық жастардың алғашқы еңбек тәжірибесін қауіпсіз әрі заңды жағдайда жинақтауына, өз бетінше жұмыс іздеу дағдыларын дамытуына және еңбек нарығымен танысуына мүмкіндік беріп келеді. Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1294529?lang=ru