БЖЗҚ туралы өзекті сауалдар1) БЖЗҚ-дан зейнетақы жинақтарын белгіленген кесте бойынша төлем ретінде алуға кімдер құқылы?Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне сәйкес, БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар мынадай тұлғаларға міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) және (немесе) міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МКЗЖ) есебінен белгіленген кесте бойынша ай сайынғы зейнетақы төлемдері жүзеге асырылады:зейнет жасына толған адамдар (ерлер – 63 жас, әйелдер – 61 жас (2028 жылдан бастап әйелдердің зейнет жасы жыл сайын 6 айға ұлғайып, 2031 жылы 63 жасқа жетеді));55 жасқа толған, зейнетақы төлемін алуға өтініш берген кезде өздері үшін жиынтығында кемінде күнтізбелік 84 ай бойы МКЗЖ төленген, уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен өндірістердің, жұмыстардың және жұмыскерлер кәсіптерінің тізбесінде көзделген зиянды еңбек жағдайларындағы жұмыстарда еңбек қызметін тоқтатқан адамдар;бірінші немесе екінші топтағы мүгедектігі мерзімсіз белгіленген адамдар.Ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) есебінен қалыптастырылған жинақтар бойынша зейнетақы төлемдерін жалпыға бірдей белгіленген зейнет жасына жетпей-ақ, яғни 50 жастан бастап алуға болады. Сонымен қатар ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдері мүгедектік тобына және оның белгіленген мерзіміне қарамастан, мүгедектігі бар адамдарға да беріледі. Бұл ретте төлемдерді алу кестесін салымшы өзі дербес белгілейді.2) Кесте бойынша зейнетақы төлемдерінің мөлшері қалай есептеледі?Кесте бойынша зейнетақы төлемдері мынадай тәртіппен есептеледі: төлемдерді алудың бірінші жылында зейнетақы жинақтарының сомасы 6,5% мөлшеріндегі зейнетақы жинақтарының төлем мөлшерлемесіне көбейтіліп, 12-ге бөлінеді. Кейінгі жылдары ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшері зейнетақы төлемдерін индекстеудің 5% мөлшерлемесіне сәйкес ұлғайтылады. Бұл ретте БЖЗҚ-дан төленетін ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшері тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейінің (бұдан әрі – ЕТК) кемінде 70%-ын құрауға тиіс.Алушылардың жекелеген санаттары үшін, атап айтқанда, бірінші немесе екінші топтағы мүгедектігі мерзімсіз белгіленген адамдарға, сондай-ақ зиянды және қауіпті өндірістерде жұмыс істеген, жинақтары жиынтығында кемінде 60 ай бойы төленген міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптасқан адамдарға қатысты Әдістемеде ай сайынғы зейнетақы төлемінің мөлшерін арттыратын түзету коэффициенттері көзделген. Егер алушы жоғарыда аталған талаптардың бірнешеуіне бірдей сәйкес келсе, мәні ең жоғары түзету коэффициенті қолданылады.55 жасқа толған және өздері үшін жиынтығында кемінде 84 ай бойы МКЗЖ төленген адамдарға зейнетақы төлемдерін есептеу және жүзеге асыру кезінде:зейнетақы төлемінің мөлшеріне қатысты ЕТК-нің кемінде 70%-ын құрауы тиіс деген ең төменгі шек қолданылмайды;түзету коэффициенттері қолданылмайды;жеке зейнетақы шотындағы ЕТК-нің 70%-ынан аз қалдық кезекті зейнетақы төлемінің сомасымен бірге төленбейді.Айта кетейік, БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдері алушының зейнетақы жинақтары толық таусылғанға дейін жүзеге асырылады. Егер БЖЗҚ-дан төлем жүзеге асырылатын күнгі зейнетақы жинақтарының сомасы тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төменгі зейнетақының он екі еселенген мөлшерінен аспаса, жинақтар біржолғы төлем түрінде беріледі.3) Зейнет жасына толуына байланысты БЖЗҚ-дан зейнетақы жинақтарын алу үшін қайда және қашан жүгіну қажет?Зейнет жасына толуына байланысты міндетті зейнетақы жарналары есебінен БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін, сондай-ақ мемлекеттік бюджеттен базалық және ынтымақты зейнетақыны тағайындату үшін алушылар тұрғылықты жері бойынша «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясына (ХҚКО) уақытылы жүгінуі қажет. Өтінішті зейнет жасына толғанға дейін 10 күн бұрын беруге болады. Жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің барлық түрі өтініш берілген күннен бастап жүзеге асырылады. Бұл ретте алушы зейнет жасына толған болса, ХҚКО-да өтініш пен қажетті құжаттар тіркелген күн өтініш берілген күн болып есептеледі. Ал егер өтініш зейнет жасына толғанға дейін берілсе, зейнет жасына толған күн өтініш берілген күн болып саналады. Мемлекеттік бюджеттен төленетін зейнетақыны алу үшін уақытылы жүгінудің маңызы ерекше. Себебі оны тағайындау кезінде алушы ұсынған құжаттар негізінде еңбек өтілін тексеру қажет. Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен зейнетақы төлемдері өмір бойы, ал БЖЗҚ-дан алушының зейнетақы жинақтары толық таусылғанға дейін жүзеге асырылады.Естеріңізге сала кетейік, 50 жасқа толған немесе мүгедектігі бар адамдар ЕЗЖ есебінен қалыптастырылған жинақтарын алу үшін БЖЗҚ-ның сайтындағы немесе мобильді қосымшасындағы жеке кабинет арқылы, сондай-ақ Қордың кеңсесіне барып өтініш бере алады. 4) Қандай жағдайларда ерікті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдері автоматты түрде тағайындалады?Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне енгізілген өзгерістерге сәйкес, ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдері ЕЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартта және БЖЗҚ-ның зейнетақы қағидаларында айқындалған тәртіп пен талаптар бойынша жүзеге асырылады. Осыған байланысты 2026 жылғы наурыз айынан бастап зейнет жасына толған, БЖЗҚ-да ЕЗЖ есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары бар, бірақ бұған дейін 50 жасқа толуына немесе мүгедектігіне байланысты оларды алу үшін Қорға өтініш бермеген адамдарға ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін өтінішсіз тағайындау тәртібі енгізілді.ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін (жинақтары болған жағдайда) өтінішсіз жүзеге асыру тәртібі мыналарды көздейді:азамат зейнет жасына толуына байланысты мемлекеттік бюджеттен зейнетақы және міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) және (немесе) міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) есебінен төлемдер алу үшін белгіленген тәртіппен Мемлекеттік корпорацияға өтініш берген кезде БЖЗҚ-ның ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін автоматты түрде тағайындауы;Мемлекеттік корпорациямен жыл сайын жүргізілетін салыстырып-тексеру нәтижелері бойынша проактивті қызмет аясында ЕЗЖ есебінен төлемдерді жүзеге асыру. Бұл ретте әлеуметтік қорғау саласындағы уәкілетті органның ақпараттық жүйесінде аталған адамдарға мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің және (немесе) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің тағайындалғаны туралы мәліметтердің болуы тексеріледі. 5) Бірінші немесе екінші топтағы мүгедектік мерзімсіз белгіленуіне байланысты зейнетақы жинақтарын алу үшін қайда жүгіну қажет?Бірінші немесе екінші топтағы мүгедектігі мерзімсіз белгіленген адамдар зейнетақы жинақтарын алу үшін БЖЗҚ бөлімшелеріне жүгіне алады. Сондай-ақ Қордың ресми сайтындағы (enpf.kz) немесе БЖЗҚ мобильді қосымшасындағы жеке кабинет арқылы электрондық цифрлық қолтаңбаны (ЭЦҚ) пайдалана отырып, өтініш беруге болады.Назар аударыңыздар! БЖЗҚ-да бірінші немесе екінші топтағы мүгедектігі мерзімсіз белгіленген адамдар үшін көшпелі қызмет көрсету ұйымдастырылған. Бұл ретте алдын ала кеңес беріледі, оның ішінде Қор қызметтерін маманның баруынсыз, қашықтан алу мүмкіндігі де тексеріледі.6) БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін рәсімдеуге қажетті құжаттардың тізімімен қайдан танысуға болады?БЖЗҚ-ның enpf.kz ресми сайтындағы «Қызметтер – Зейнетақы төлемдері» бөлімінде зейнетақы төлемінің түріне және құжаттарды ұсыну тәсіліне қарай қажетті құжаттардың тізбесі, оларды ресімдеуге қойылатын талаптар, өтініш бланкілері мен оларды толтыру үлгілері, сондай-ақ сенімхат үлгісі орналастырылған.Сонымен қатар сайттың «Онлайн-сервистер» бөлімінде БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін алу үшін ұсынылатын құжаттарды алдын ала тексеру мүмкіндігі қарастырылған.Сервистің атауы – «Төлемге арналған құжаттарды алдын ала тексеру»:  https://www.enpf.kz/kz/elektronnye-servisy/checkdoc.php                                    Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay/press/news/details/1313926?lang=ru

Шетелдегі отандастар арасында «OQ Startup» үздік жобалар шығармашылық байқауының ЕРЕЖЕСІI. Байқаудың негізгі мақсаты«OQ Startup» үздік жобалар байқауы ғылым, мәдениет, IT, бизнес, медиа, волонтерлік және басқа да шығармашылық және әлеуметтік бағыттағы жобаларға жан-жақты қолдау көрсетуге арналған байқау.Негізгі мақсаты шетелдегі отандастар мен этникалық қазақтардың төл жобаларын Қазақстанда таныту, өзара байланыс орнатуына ықпал ету және шығармашылығына қолдау көрсету.II. Байқауды ұйымдастыру және өткізу тәртібі— Байқауға 15-30 жас аралығындағы шетел азаматы болып табылатын ұлты қазақ отандастар қатыса алады;— Байқауға ғылым, мәдениет, IT, бизнес, медиа, волонтерлік және басқа да шығармашылық және әлеуметтік бағыттағы жобалар қабылданады;— Қатысушы өз жобасын таныстыру үшін төмендегі материалдарды ұсынуы қажет:1. Жобаның таныстырылымы:— ұзақтығы 2 минуттан аспайтын көлденеңінен түсірілген MP3 немесе MOV форматындағы бейнеролик немесе көлемі 10 слайдтан аспайтын PPTX немесе PDF форматындағы презентация.Бейнеролик немесе презентацияда жобаның негізгі мазмұны, өзектілігі, мақсаты, кімдерге бағытталғаны, іске асыру жолдары және күтілетін нәтижелері қысқаша әрі түсінікті түрде көрсетілуі тиіс.2. Жоба туралы қысқаша анықтама (PDF форматында).Анықтамада міндетті түрде келесі ақпараттар қамтылуы қажет:— жобаның атауы;— жобаның өзектілігі және шешуге бағытталған мәселесі;— жобаның мақсаты;— жобаның негізгі міндеттері;— мақсатты аудиториясы (жоба кімдерге арналғаны);— жобаны іске асыру тетігі және негізгі іс-шаралары;— жобаны іске асыру мерзімі;— күтілетін нәтижелері;— жобаны іске асыру үшін қажетті ресурстар.Егер жобаны іске асыру үшін қаржыландыру қажет болса, қатысушы PDF құжатында сұралатын қаражат көлемін және оның нақты сметасын көрсетуі тиіс. Сметада әрбір шығын бабының атауы, саны, бірлік құны және жалпы құны көрсетілуі қажет.Ұсынылатын бейнеролик немесе презентация жобаны қысқа әрі нақты таныстыруға, ал PDF форматындағы анықтама жобаның мазмұнын толық түсіндіруге мүмкіндік беруі тиіс.Байқауға іске асырылуы басталған, қазіргі уақытта жүзеге асырылып жатқан, сондай-ақ іске асырылуы жоспарланған жобалар қатыса алады.Жоба бұрыннан іске асырылып жатқан жағдайда, қатысушы оның қазіргі нәтижелері, қол жеткізген көрсеткіштері және жобаны одан әрі дамыту жоспары туралы ақпарат ұсынуы қажет.Ал іске асырылуы жоспарланған жоба бойынша оның мақсаты, міндеттері, іске асыру кезеңдері, мерзімі және күтілетін нәтижелері нақты көрсетілуі тиіс.4. Жұмыстар Oqbaiqau@gmail.com эл-поштасында қабылданады;5. Қатысушы жұмысын өзі туралы ақпаратпен қоса (Толық аты-жөні, азаматтығы, оқитын университеті мен курсы, жасы) 30 қазан 2026 ж. дейін жіберуі керек;6. Қатысушы жұмысын жібере отырып Отандастар қорының әлеуметтік желілерінде (Facebook, Instagram, Telegram) және ресми сайтында жұмысының жариялануына келісім береді.7. Байқауға жұмыстар қазақ, орыс немесе ағылшын тілінде қабылданады.III. Байқау мерзіміБайқауға шығармашылық жұмыстар 2026 жылғы 30 қыркүйектен бастап 30 қазанға дейін қабылданады. Қазылар алқасы байқау аяқталғаннан кейін 30 күннің ішінде жеңімпаздарды анықтайды.IV. Байқаудың жұмысын қорытындылау және қатысушыларды марапаттауБайқау қорытындысы бойынша үздіктер төмендегідей марапатталады.— 1 орын – Ноутбук, диплом— 2 орын – Планшет, диплом— 3 орын – Смарт-сағат, диплом— Ынталандыру сыйлығы: Үстел ойыны (Бестемше), марапаттауАқпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-rabat/press/news/details/1313884?lang=ru

Алжир, 2026 жылғы 19 қазан - Қазақстан Республикасының күні, Қазақстан Тәуелсіздігінің 35-жылдығы және Қазақстан мен Алжир арасындағы дипломатиялық қатынастардың орнағанына 30-жыл толуына орай Қазақстанның Алжирдегі Елшілігі қазақ-алжирлік сауда-экономикалық және инвестициялық ынтымақтастықты дамыту перспективаларына арналған бизнес-дөңгелек үстел мен телекөпір ұйымдастырды.Қазақстанның Алжирдегі Елшісі Әнуарбек Ахметов қатысушыларға Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың бастамасымен жүзеге асырылып жатқан саяси және әлеуметтік-экономикалық реформалардың барысы туралы жан-жақты баяндап, екі мемлекет арасындағы өзара іс-қимыл мәселелеріне тоқталды. Қазақстанның сауда-экономикалық және инвестициялық әлеуетіне, сондай-ақ ұлттық экономиканың басым салаларына ерекше назар аударылды.Өз кезегінде, алжирлік кәсіпкерлер Қазақстанда инвестиция салуға қолайлы жағдайлар қалыптасқанын атап өтіп, екіжақты іскерлік байланыстарды одан әрі кеңейтуге мүдделілік танытты.Пікірталас барысында тараптар ауыл шаруашылығы, энергетика, цифрландыру, көлік және қаржы салаларындағы өзара іс-қимыл перспективалары жөнінде пікір алмасты.Бизнес-телекөпірге екі ел экономикасының басым салаларында жұмыс істейтін 20 алжирлік және 10 қазақ компанияның басшылары қатысты. Онлайн-кездесу барысында қатысушылар өз компанияларының қызметі туралы ақпарат ұсынып, алжирлік серіктестермен ынтымақтастықты дамытудың перспективалы бағыттарын айқындады. Сонымен қатар өзара тиімді іскерлік байланыстар орнатуға және бірлескен жобаларды іске асыруға қызығушылық білдірді.Жалпы, алжирлік кәсіпкерлер Қазақстан халқын Республика күнімен құттықтап, елдің саяси және әлеуметтік-экономикалық дамуындағы елеулі жетістіктерін атап өтті. Сондай-ақ, олар Қазақстанда бизнес жүргізу және инвестициялық жобаларды іске асыру мүмкіндіктерімен жақынырақ танысуға жағдай жасағаны үшін қазақ дипломаттарға алғыс білдірді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-algeria/press/news/details/1313886?lang=ru

Шымкент қаласындағы «Жұлдыз» индустриалды аймағында орналасқан өнеркәсіптік кәсіпорындарға қызмет көрсетуге арналған тұйықталған теміржол желісінің құрылысы аяқталды. Қала әкімі Ғабит Сыздықбеков атқарылған жұмыстың нәтижесімен танысты.Теміржолдың жалпы ұзындығы 6,4 шақырымды құрайды. Сонымен қатар, мұнда теміржол төсемін салумен қатар, асфальт жабыны толық қалпына келтірілді.Еске сала кетейік, Қазақстан халқына Жолдауында Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаев көлік-логистика инфрақұрылымын дамытудың, теміржол желісін кеңейтудің және жүк тасымалының тиімділігін арттырудың маңыздылығын атап өткен болатын.«Жұлдыз» индустриалды аймағында теміржол желісінің салынуы осы міндеттерге сәйкес келеді және қаладағы өнеркәсіптік кәсіпорындардың дамуында аса маңызды.Жаңа инфрақұрылым шикізат пен материалдарды жеткізуді, дайын өнімді жөнелтуді жеңілдетіп, индустриалды аймақтың логистикалық мүмкіндіктерін кеңейтеді.Теміржол өндірістік алаңның әлеуетті инвесторлар үшін тартымдылығын арттырып, жаңа өндіріс орындарын орналастыруға және қаланың өнеркәсіптік мүмкіндігін дамытуға қосымша жағдай жасайды.Шымкент қаласы әкімінің баспасөз қызметі

Жасанды интеллект адамды алмастыра ала ма? Ал, жас мамандар еңбек нарығында сұранысқа ие болу үшін қандай дағдыларды меңгеруі керек?Өзбекәлі Жәнібеков атындағы Оңтүстік Қазақстан педагогикалық университетінде өткен UNICEF Community Event – «Жастардың маңызды қатысуы. Дағдыларды дамыту» атты кездесуде осы мәселелер талқыа түсті.ЮНИСЕФ ұйымдастырған іс-шараға студенттер, мектеп оқушылары, еріктілер және цифрлық технологиялар саласының сарапшылары қатысты. Кездесуде қатысушылар болашақ мамандықтар, өзін-өзі дамыту мүмкіндіктері және Шымкент қаласының дамуына жастардың қосар үлесі туралы пікір алмасты.Университет ректоры Қайрат Балабиев оқу орнының ЮНИСЕФ-пен ынтымақтастығы және оның студенттерге беретін мүмкіндіктері туралы айтып өтті.«ЮНИСЕФ-пен ынтымақтастық университетіміз үшін үлкен маңызға ие. Ұйым жастардың қабілетін дамытуға көмектесіп, гранттар алуға мүмкіндік береді. Бүгінде университетімізде төрт мыңға жуық ерікті бар. Біз ЮНИСЕФ-пен бірлесіп жұмыс істейміз. Оқу ордамызда жастар хабы құрылған. Оның арқасында студенттер шетелде өтетін халықаралық конференцияларға қатыса алады. Сонымен қатар, бірлескен жұмыс аясында аутизм және церебралды сал ауруы бар балаларға көмек көрсетіліп, оқытушыларымыз шетелдік профессорлардың қатысуымен біліктілігін арттыруда. Біз үшін ең бастысы – жастардың дамуына қолайлы жағдай жасау», – деді Қайрат Балабиев.Университеттің ЮНИСЕФ-пен ынтымақтастығы 2025 жылдың қараша айында жаңа деңгейге көтерілді. Сол кезде оқу орнының базасында Қазақстандағы алғашқы ЮНИСЕФ жастар хабы ашылды. Содан бері Өзбекәлі Жәнібеков атындағы Оңтүстік Қазақстан педагогикалық университеті білім беру бағдарламалары, волонтерлік бастамалар мен жастар жобаларын дамытуға арналған алаңға айналды.ЮНИСЕФ-тің Қазақстандағы өкілінің орынбасары Милена Харизанованың айтуынша, Шымкенттегі хабқа мыңнан астам жас қосылған. Қазіргі таңда елімізде осындай алты алаң жұмыс істейді. Ал UNICEF Jastary ұлттық бағдарламасы шамамен 15 мың қатысушыны біріктірген. Волонтерлік бастамалар 100 мыңнан астам адамды қамтыған.«Біздің ойымызша, жастар дайын бағдарламалардың қатысушысы ғана болмауы керек. Олар бағдарламаларды әзірлеуге қатысып, өз ұсыныстарын білдіріп, жобаларын жүзеге асырып, көшбасшылық жауапкершілікті өз мойнына алуы қажет. Біз әрбір жасқа тұрғылықты өңіріне қарамастан білім алуға, қоғамға пайдасын тигізуге және өз пікірін еркін жеткізуге нақты мүмкіндік берілгенін қалаймыз. Шымкентте жүзеге асып жатқан жұмыстардың маңызы бүкіл еліміздің Оңтүстік өңірі мен Қазақстанның болашағы үшін зор», – дейді Милена Харизанова.ЮНИСЕФ өкілі 2027 жылы Шымкент қаласының әкімдігімен және университетпен ынтымақтастықты кеңейту жоспарланып отырғанын да жеткізді. Жастар хабының басты ерекшелігі – оның қатысушылары білім беру кездесулеріне қатысумен шектелмей, іс-шараларды ұйымдастыру жұмыстарына да өздері атсалысады.ЮНИСЕФ-тің Оңтүстік хабының үйлестірушісі Данара Саранованың айтуынша, бұл кездесуге 88 адам тіркелген. Олардың шамамен 55 пайызы Өзбекәлі Жәнібеков атындағы университеттің студенттері болса, қалған бөлігі мектеп оқушылары. Қатысушылар алдын ала берілген өтінімдер негізінде іріктелген.Ұйымдастырушылардың айтуынша, мұндай кездесулер жастарға заманауи технологияларды меңгеріп қана қоймай, алған білімдерін тәжірибеде қолдануға, өз жобаларын әзірлеуге және қоғамдағы өзекті мәселелерді шешу жолдарын табуға мүмкіндік береді.