Шымкентте инженерлік және IT бағытындағы мамандарды даярлау мәселесі білім беру ұйымдарының өндіріс орындарымен байланысына және студенттердің заманауи жабдықтармен жұмыс істеу мүмкіндігіне тәуелді. Қазанның алғашқы аптасында осы бағытқа қатысты екі маңызды жаңалық жарияланды: техникалық мамандық студенттерінің өндіріс орнымен танысуы және Ауэзов университетінің материалдық-техникалық базасын толықтыруы.
2 қазанда жарияланған ақпаратқа сәйкес, Шымкенттегі техникалық мамандықтардың студенттері трансформатор шығаратын зауытқа барып, өндіріс процесімен танысқан. Экскурсия барысында оларға трансформаторларды құрастыру, өндірісте қолданылатын жабдықтар және кәсіпорындағы мамандардың жұмысы көрсетілген. Студенттер кәсіпорындағы жұмыс ерекшеліктері мен болашақта жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы да ақпарат алған.
Мұндай форматтың маңызы — білім беру бағдарламасындағы теориялық ұғымдарды нақты өндірістік процеспен байланыстыру. Өндірістік кәсіпорынға бару студенттерге өз мамандығының практикалық мазмұнын түсінуге, жұмыс ортасының талаптарын бағалауға және кәсіби таңдауын саналы түрде жасауға мүмкіндік береді.
7 қазанда Ауэзов университетінің Компьютерлік инженерия және энергетика жоғары мектебіне CHINT KZ компаниясы 146 бірлік электротехникалық жабдықты тегін бергені туралы хабарланды. Жабдықтың жалпы құны 3 159 122 теңге деп көрсетілген. Оның ішінде қуаты 22 кВт болатын электромобильдерге арналған зарядтау станциясы, жиілікті түрлендіргіштер, автоматты ажыратқыштар, контакторлар және басқа да электротехникалық құрылғылар бар. Бұл жабдықтар зертханалық сабақтарда, практикалық тапсырмаларда және ғылыми-зерттеу жұмыстарында пайдаланылмақ.
Аталған екі бастама білім беру мен өндірістің өзара байланысын әр қырынан толықтырады. Зауытқа экскурсия студенттерге өндірістегі жұмысты көрсетсе, университетке берілген жабдық кәсіби машықтарды оқу барысында дамытуға мүмкіндік береді.
Бірақ материалдық базаның жаңаруы оқу сапасының автоматты түрде артуын білдірмейді. Нәтиже жабдықтың оқу бағдарламасына қаншалықты енгізілгеніне, студенттердің онымен қаншалықты жиі жұмыс істейтініне және оқытушылардың практикалық тапсырмаларды ұйымдастыру мүмкіндігіне байланысты болады.
Шымкент үшін инженерлік кадрларды даярлаудағы басым міндет — білім беру ұйымдары мен кәсіпорындар арасындағы серіктестікті тұрақты ету. Егер кәсіпорындар оқу процесіне жүйелі түрде қатысып, студенттер нақты өндірістік міндеттермен жұмыс істесе, бұл түлектердің еңбек нарығына бейімделуін жеңілдетеді.