Арнайы жұмыс орындары – бұл жұмыс берушілер тарапынан мүгедектігі бар адамдардың жеке мүмкіндіктері мен қажеттіліктерін (көру, есту қабілетінің бұзылуы, тірек-қимыл аппаратының бұзылуы) ескере отырып, мемлекеттік қолдау шараларын қолдану арқылы құрылатын және (немесе) жабдықталатын жұмыс орындары. Бағдарламаға қатыса алады:• меншік нысанына қарамастан барлық жұмыс берушілер;• жеке кәсіпкерлер;• Қазақстан Республикасының аумағында қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалар. Қандай мемлекеттік қолдау көрсетіледі?1. Жұмыс орнын құру және жабдықтау шығындарын субсидиялауЕңбек мобильділігі орталығы жұмыс берушінің мүгедектігі бар қызметкердің жеке ерекшеліктерін ескере отырып, арнайы жабдықтарды сатып алу және жұмыс орнын жарақтандыру бойынша шығындарын өтейді. 2. Еңбекақыны субсидиялауШарт негізінде мемлекет мүгедектігі бар жұмысқа орналасқан тұлғаның еңбекақысының бір бөлігін ай сайын субсидиялайды:• алғашқы 12 айда — еңбекақының 70 %, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;• 13 айдан 24 айға дейін — 65 %, бірақ 30 АЕК-тен аспайды;• 25 айдан 36 айға дейін — 60 %, бірақ 30 АЕК-тен аспайды. Жұмыс берушінің қатысу тәртібі1. Мансап орталығына жүгініп, арнайы жұмыс орнын құруға өтінім беру.2. Шығындар сметасын толтырып, Еңбек мобильділігі орталығынан келісім алу.3. Бекітілген шығындар сметасына сәйкес арнайы жұмыс орнын құру және растайтын құжаттарды ұсыну.4. Еңбекақыны субсидиялау туралы Еңбек мобильділігі орталығымен 3 жыл мерзімге шарт жасасу.5. Мүгедектігі бар адаммен еңбек шартын жасау.6. Ай сайын арнайы жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған тұлғалар бойынша мәліметтерді (табель) Еңбек мобильділігі орталығына ұсыну.7. Субсидияларды белгіленген тәртіппен алу. Қосымша сұрақтар бойынша тұрғылықты жеріңіздегі Мансап орталығына жүгінуге болады.Инстаграм: emo_karagandy_obl​Контакты: сall-центр 8-7212-60-50-50; whatsapp 8-775-644-35-80  Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/otdel-social-karagandy/press/news/details/1210395?lang=kk

2026 жылғы 25 сәуірде Алматы өңірлік көпсалалы клиникасында өңеш қатерлі ісігінің, сондай-ақ бас және мойын аймағы ісіктерінің алдын алу, ерте диагностикалау және емдеудің заманауи тәсілдері жөнінде халықтың ақпараттылығын арттыруға бағытталған Ашық есік күні өтті.Іс-шара аясында клиника мамандары пациенттерге консультациялар өткізіп, қауіп факторларына, аурудың алғашқы белгілеріне және дер кезінде медициналық көмекке жүгінудің маңыздылығына ерекше назар аударды. Жалпы 24 пациентке кеңес берілді.Дәрігерлер онкологиялық ауруларды ерте анықтау емнің тиімділігін едәуір арттырып, пациенттердің болжамын жақсартатынын атап өтті. Өңеш қатерлі ісігі мен бас және мойын аймағы ісіктерінің негізгі қауіп факторлары ретінде темекі шегу, алкогольді шамадан тыс тұтыну, созылмалы қабыну аурулары, дұрыс тамақтанбау, сондай-ақ вирустық инфекциялардың әсері көрсетілді.Назар аударуды қажет ететін негізгі белгілер:жұтынудың қиындауы немесе ауырсынуы;дауыстың ұзақ уақыт қарлығуы;себепсіз салмақ жоғалту;созылмалы жөтел немесе тамақтың ауыруы;мойын аймағында тығыздалудың пайда болуы;ауыз қуысындағы ұзақ уақыт жазылмайтын жаралар.Мамандар темекі мен алкогольден бас тарту, салауатты өмір салтын ұстану, тұрақты профилактикалық тексерулерден өту және алаңдататын белгілер пайда болған жағдайда дәрігерге дер кезінде қаралу секілді алдын алу шараларының маңыздылығын атап өтті.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-densaulyk/press/news/details/1210404?lang=kk

      Әлеуметтік желілерде және онлайн-хабарландыру платформаларында ең төменгі жеткіліктілік шегінен (ТЖШ) асатын зейнетақы жинақтарын кез келген азаматқа алып беруге делдалдық қызмет көрсетеміз деген ұсыныстар әлі де кеңінен таралуда. Мұндай қызметтер үшін алаяқтар алдын ала төлем жасауды талап етеді, оны олар көрсетілген қызметтің ақысы ретінде негізсіз сұрайды.БЖЗҚ тағы да ескертеді: біржолғы зейнетақы төлемдері делдалсыз және комиссиясыз жүргізіледі.Күмәнді схемаларға қатысуға келісу арқылы сіз тек қаражатыңыздан айырылып қана қоймайсыз, сонымен қатар жеке деректеріңіздің қауіпсіздігіне де қатер төндіресіз. Мұндай мәліметтер кейіннен өзге де алаяқтық әрекеттерде пайдаланылуы мүмкін.             Сондай-ақ, зейнетақы жинақтарын ҚР Әлеуметтік кодексінде көзделген жағдайларда ғана алуға болатынын ескертеміз. Ең алдымен, ол - зейнет жасы, мерзімсіз уақытқа 1 немесе 2 топ мүгедектігінің белгіленуі, ҚР аумағынан тыс ТТЖ кету, мұрагерлік. Зейнетақы жинағының бір бөлігін тұрғын үй жағдайын жақсарту және/немесе емделу ақысын төлеу мақсатына заңмен бекітілген талаптарды орындаған жағдайда, мына санаттағы азаматтар құқылы:    ең төменгі жеткіліктілік шегінен асатын жинағы бар салымшылар (ең төменгі жеткіліктілік шегінен асатын сома мөлшерінде);зейнетақысы жоғалтқан табысының (бұрын алынған жалақысының) кемінде 40% құрайтын зейнеткерлер – олар шотта қалған жинағының 50% дейін пайдалана алады;еңбек сіңірген жылдары бойынша зейнеткерлер (жинағының 100% дейін);зейнетақы аннуитеті шартын жасасқан салымшылар (жинағының 100% дейін). Зейнетақы жинақтарын тұрғын үйге немесе емделуге мақсатты пайдалану тек уәкілетті операторлар – екінші деңгейдегі банктер арқылы ғана мүмкін. Тиісінше, делдалдық қызметтер қажет емес. Бұл ретте БЖЗҚ ешқандай ақы алмайды.Күмәнді әрекетке қатысуға келісе отырып, сіз ақшаңызды жоғалту қауіпін тудырып қана қоймай, болашақта басқа алаяқтық әрекеттер үшін пайдаланылуы мүмкін жеке деректеріңіздің сақталуына да қауіп төндіресіз.БЖЗҚ өз салымшылары мен алушыларына мұндай ұсыныстарды елемеуге, тек ресми көздерден ақпарат алуға және құқықтық тұрғыдан қорғалған салада ғана әрекет етуге қатаң кеңес береді.Барлық сауалдарыңызға жауап алып, өз зейнетақы жинағыңызды мақсатты пайдалану мен аударуға қатысты ақпараттың дұрыстығын БЖЗҚ бөлімшелерінде де, қашықтықтан да:enpf.kz сайты, БЖЗҚ/ЕНПФ ұялы қосымшасы арқылы,байланыс орталығының 1418 нөміріне қоңырау шалу жолымен көпарналы тегін байланыс немесе +7 777 000 1418 нөмірі бойынша WhatsApp арқылы,БЖЗҚ-ның Одноклассники, Telegram, Facebook, Вконтакте, Х және Instagram сияқты танымал платформалардағы әлеуметтік желілердегі ресми парақшалары арқылы да  тексере аласыз.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-kurchatov/press/news/details/1210323?lang=kk

Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігі Қарулы күштердің әскери қызметшілеріне ақшалай үлес, жәрдемақылар және өзге де төлемдерді төлеу қағидаларына өзгерістер енгізді.Тиісті бұйрық үстіміздегі жылдың 21 сәуірінен бастап күшіне енді.Түзетулер материалдық қамтамасыз етудің жекелеген нормаларын нақтылауға және төлемдерді есептеу тәртібін жетілдіруге бағытталған.Атап айтқанда, қағидаларға «істер мен лауазымды қабылдау күні» және «істер мен лауазымды тапсыру күні» деген жаңа ұғымдар енгізілді. Бұл күндер командирдің бұйрығымен бекітіліп, ақшалай үлесті есептеу кезінде қолданылады. Жекелеген төлемдерді есептеу тәртібі де нақтыланды. Мәселен, әскери қызметтен теріс себептермен босатылған жағдайда сауықтыруға арналған жәрдемақы енді айдағы нақты күнтізбелік күндер санына пропорционалды түрде есептеледі. Құжатта сыйақы беру тәсілдері де айқындалған.Әскери қызметшілер ерекше маңызды әрі күрделі тапсырмаларды орындағаны, жоғары нәтижелерге қол жеткізгені және қызметтік міндеттерін үлгілі атқарғаны үшін ынталандырылуы мүмкін. Сыйақылар мемлекеттік және кәсіби мерекелерге, сол секілді мерейтойлық күндерге орай берілуі мүмкін. Мерейтойлық жасқа 40 жас және одан кейінгі әрбір бес жыл кіреді. Өзгерістердің жеке бір бөлігі әлеуметтік қолдауға арналған. Әскери қызметшілерге көрсетілетін материалдық көмектің көлемі ұлғайтылды. Енді оның мөлшері ең төменгі жалақыға еселенген түрде айқындалады. Бұл биыл 85 000 теңгені құрайды.Материалдық көмек бюджет қаражатының үнемделуі есебінен беріледі. Жақын туыстарының, жұбайының немесе қайын жұртының қайтыс болуы жағдайында ол ең төменгі жалақының бес еселенген мөлшеріне дейін (425 мың теңгеге дейін) жетуі мүмкін. Ал некеге тұру, бала туу, бала асырап алу, мүліктік залал келтірілуі немесе емделу қажеттілігі кезінде – үш еселенген мөлшерге дейін (255 мың теңгеге дейін) беріледі.Қорғаныс министрлігінің мәліметінше, енгізілген өзгерістер төлемдер жүйесінің ашықтығы мен әділдігін арттыруға, сондай-ақ әскери қызметшілердің әлеуметтік қорғалуын күшейтуге бағытталған.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1210327?lang=kk

2026 жылдың 23 сәуірінде KazAID Басқарма төрағасы А. Арыстанов Өңірлік экологиялық саммит бойынша Астана қаласына сапар шеңберінде келген Білім саласындағы жаһандық серіктестік (Global Partnership for Education-GPE) ұйымының өзара іс-қимыл бөлімінің басшысы Т. Петерсен ханыммен кездесті.Кездесу барысында GPE өкілдері ұйымның білім беру, мектепке дейінгі білім беру саласындағы бағдарламалары, дағдарыс жағдайында білім алу мәселелері және мүмкіндігі шектеулі балаларға арналған инклюзивті білім беру мәселелері туралы ақпарат ұсынды.Қазақстандық тарап серіктес елдерде бірлескен жобаларды іске асыру мақсатында ынтымақтастыққа және сындарлы диалогты дамытуға дайын екендігін білдірді. Анықтама: Қазақстанның Халықаралық даму агенттігі «KazAID»– 2020 жылы Қазақстан Үкіметі құрған ресми даму көмегін (ДРК) жүзеге асыратын агенттік. Агенттіктің миссиясы – даму ресми көмегі саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру, серіктес елдерде даму мен тұрақты өсімді ілгерілету, Қазақстандағы әртүрлі салалардағы жетістіктерді көрсету және әртүрлі елдердің мамандары арасында тәжірибе алмасу мен байланыс орнатуды жеңілдету.Білім саласындағы жаһандық серіктестік (Global Partnership for Education – GPE) 2002 жылы Вашингтонда Дүниежүзілік банктің қолдауымен құрылған ұйым. GPE миссиясы табысы төмен елдерде жаһандық білім беруді нығайту және білім сапасын жақсартуға бағытталған.Бағдарлама Орталық Азияда (Қырғызстан, Тәжікстан, Өзбекстан), посткеңестік кеңістіктің басқа елдерінде (Грузия, Украина және Молдова), Моңғолия, Африка, Оңтүстік–Шығыс Азия және Латын Америка елдерінде жұмыс істейді. GPE-дің бірегей тәсілі табысы төмен әріптес елдерде жүздеген миллион жас қыздар мен ұлдардың оқуын жақсартуда айтарлықтай прогреске қол жеткізуге көмектескен. БАҚ үшін байланыс: a.kopisheva@kazaid.kz.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kazaid/press/news/details/1210332?lang=kk

«БЖЗҚ туралы өзекті сауалдар» Ерікті зейнетақы жарналары туралы толығырақ айтып беріңізші.      Қазақстандағы жинақтаушы зейнетақы жүйесінде жарналардың келесі түрлері аударылады: міндетті (жұмыс беруші жұмыскердің жалақысының 10%-ын ай сайын аударады), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (жұмыс беруші өз есебінен зиянды және қауіпті кәсіп жұмыскерлері кірістерінің 5% мөлшерінде төлейді). Сондай-ақ 2024 жылдан бастап жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) енгізілді. Бұл жарна 1975 жылы және одан кейін туған барлық жұмысшылар үшін (2024 жылы 1,5% - дан, 2028 жылы біртіндеп 5%-ға дейін) төленеді. Бұған қоса жеке және заңды тұлғалар аудара алатын ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) бар. Жеке тұлға өзі және (немесе) жақындары үшін өз табысы есебінен, ал заңды тұлғалар – өз қызметкерлерінің және (немесе) үшінші тұлғалардың пайдасына қаражат салады. Айта кеткен жөн, ЕЗЖ-ны азаматтар өз қалауымен төлейді, мөлшері мен жиілігін дербес белгілейді Бұл – жарналардың осы түрінің артықшылықтарының бірі. Ерікті зейнетақы жарналарын қалай аударуға болады? Мұны жұмыс беруші жасай ала ма? Ерікті зейнетақы жарналарын (ЕЗЖ) жеке және заңды тұлғалар аудара алады. Жеке тұлғалар қаражатты өз табысы есебінен өз пайдасына және (немесе) жақындары үшін аударса, заңды тұлғалар өз қызметкерлерінің және (немесе) үшінші тұлғалардың пайдасына аудара алады.Ерікті зейнетақы жарналарын екінші деңгейдегі банктер, сондай-ақ жұмыс берушіге өтініш беру арқылы аударуға болады. Өтініш негізінде қаражатты жұмыс беруші Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) көрсетілген тұлғаның пайдасына аударады.ЕЗЖ есепке алынатын жеке зейнетақы шотын (ЖЗШ) ашу үшін БЖЗҚ кеңсесіне барудың қажеті жоқ – шот алғашқы жарна түскен кезде автоматты түрде ашылады. ЕЗЖ есепке алынатын ЖЗШ:   -  агенттер ЕЗЖ аударған кезде ұсынатын жеке тұлғалардың тізімдері негізінде;  - жеке тұлға өзінің немесе үшінші тұлғаның пайдасына алғашқы жарна аударған кезде өтінішсіз ашылады.     3) Ерікті зейнетақы жарналары есебінен төлемдерді қашан және қалай алуға болады?ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін зейнет жасына толғанға дейін – 50 жастан бастап алуға болады. Сонымен қатар, олар мүгедектігі бар адамдарға, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдары мен Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, Қазақстан Республикасынан тыс жерлерге тұрақты тұруға кеткен шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдарға беріледі. Елу жасқа толған немесе мүгедектігі бар адамдарға ерікті зейнетақы жарналары есебінен төлемдер алу туралы өтінішті БЖЗҚ-ға enpf.kz сайтындағы немесе ұялы қосымшадағы жеке кабинет арқылы, сондай-ақ Қордың кез келген бөлімшесіне барып тапсыру қажет.ЕЗЖ есебінен төлем алу тәртібі туралы толық ақпарат БЖЗҚ сайтындағы «Қызметтер»/«ЕЗЖ есебінен төлемдер» бөлімінде жарияланған. Барлық жарна түрлері есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарының сомасын enpf.kz сайтындағы жеке кабинетте 24/7 режимінде қадағалауға болады. Ерікті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдері қандай жағдайларда автоматты түрде тағайындалады?Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексіне енгізілген өзгерістерге сәйкес, ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру ЕЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартта және БЖЗҚ-ның зейнетақы қағидаларында айқындалған тәртіп пен талаптарға сай жүргізіледі. 2026 жылғы наурыз айынан бастап елу жасқа толуына немесе мүгедектікке байланысты төлем алу үшін бұрын БЖЗҚ-ға жүгінбеген, бірақ БЖЗҚ-да ЕЗЖ есебінен зейнетақы жинақтары бар және зейнеткерлік жасқа жеткен тұлғаларға ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін тағайындаудың өтінішсіз тәртібі енгізілді.ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдерін (егер бар болса) тағайындаудың өтінішсіз тәртібі: зейнеткерлік жасқа толуына байланысты мемлекеттік бюджеттен төленетін зейнетақыны, сондай-ақ міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) және (немесе) міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) есебінен төлемдерді алу үшін белгіленген тәртіппен Мемлекеттік корпорацияға өтініш білдірген кезде; ЕЗЖ есебінен төлемдерді проактивті қызмет шеңберінде жүзеге асыру, бұл ретте жыл сайын Мемлекеттік корпорациямен жүргізілетін салыстырып тексеру нәтижелері бойынша көрсетілген тұлғалардың халықты әлеуметтік қорғау саласындағы уәкілетті органның ақпараттық жүйесінде бюджет қаражаты есебінен тағайындалған жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің және (немесе) мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің бар-жоғын анықтау негізге алынады.Өтінішсіз тәртіп зейнет жасына толған тұлғаларға қатысты БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін жүзеге асыруға бірыңғай тәсілді қалыптастыру мақсатында енгізілді. Бұл жаңашылдық ЕЗЖ есебінен төленетін зейнетақы төлемдерін оңтайландырып, жалпыға бірдей белгіленген зейнеткерлік жасқа жеткен, бірақ елу жасқа толуына немесе мүгедектікке байланысты бұрын БЖЗҚ-ға төлем алу үшін жүгінбеген тұлғалардың ЕЗЖ есебіндегі зейнетақы жинақтарының талап етілмей қалу тәуекелін болдырмайды.ЕЗЖ есебінен зейнетақы төлемдері, егер ЕЗЖ есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтарының сомасы тиісті қаржы жылының 1 қаңтарына қолданыста болған республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төменгі зейнетақының он екі еселенген мөлшерінен аспаса (2026 жылы – 828 588 теңге (12 × 69 049)), біржолғы тәртіппен жүзеге асырылады немесе міндетті жарналар түрлері есебінен төленетін төлемдермен қатар ай сайынғы кесте бойынша зейнетақы жинақтары толық таусылғанға дейін төленеді. Сонымен қатар, алушы БЖЗҚ-ға ЕЗЖ есебінен төлемдерді жүзеге асыру шарттарын өзгерту туралы өтінішпен жүгінуге құқылы. Ерікті зейнетақы жарналары мұраға беріле ме?         Зейнетақы жинақтары, оның ішінде ерікті зейнетақы жарналары есебінен қалыптастырылған жинағы бар адам қайтыс болған жағдайда, оның зейнетақы жинағы Қазақстан заңнамасында белгіленген тәртіппен мұраға қалдырылады. Атап айтқанда, зейнетақы жинақтарын мұраға беру өсиет немесе заң бойынша жүзеге асырылады. Өсиет болмаған кезде немесе бүкіл мұраның тағдырын анықтай алмаған кезде, сондай-ақ, басқа жағдайларда мұрагерлік заң күшіне енеді.Ерікті зейнетақы жарналары инвестицияланады ма? Оларды инвестициялық портфельді басқарушыларға аударуға бола ма? Ерікті зейнетақы жарналары да, міндетті зейнетақы жарналарының барлық түрлері сияқты инвестицияланып, салымшыларға табыс әкеледі. Зейнетақы активтерін Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі басқарады. Десек те, салымшылар зейнетақы жинақтарын инвестициялық портфельді басқарушыларға (ИПБ) аударуға құқылы. Олар кірістілік пен тәуекелдің түрлі деңгейлеріне ие сан алуан инвестициялық стратегияларды ұсынады. Егер ИПБ-ға міндетті және міндетті кәсіптік зейнетақы жинақтарының 50%-ға дейінгі мөлшерін аударуға рұқсат етілсе, ерікті зейнетақы жинақтарын толық аударуға болады.Зейнетақы жинағының бір бөлігін ИПБ-ға аудару салымшының өтініші бойынша жүргізіледі. Оны Қор сайтындағы жеке кабинетте немесе БЖЗҚ-ның кез келген филиалында электрондық форматта беруге болады. Инвестициялау нәтижелері бойынша басқарушы компанияны өзгертуге болады, бірақ мұндай мүмкіндік жылына бір рет қана беріледі. Осылайша, зейнетақы активтерін басқаруға қатысу – ЕЗЖ-ның тағы бір артықшылығы.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-kurchatov/press/news/details/1210335?lang=kk

Рияд, 2026 жылғы 27 сәуір – Қазақстанның Сауд Арабиясындағы Елшісі Мадияр Меңілбеков Корольдіктің Энергетика министрінің халықаралық байланыстар және ынтымақтастық жөніндегі орынбасары Нассер Әл-Доссаримен келіссөздер жүргізді.Сұхбат барысында тараптар Қазақстан мен Сауд Арабиясы арасындағы энергетика саласындағы екіжақты ынтымақтастықтың даму перспективаларын талқылап, көпжақты алаңдар шеңберіндегі өзара іс-қимылды одан әрі нығайтудың маңыздылығын атап өтті.Инвестициялық әріптестікті кеңейту, сондай-ақ тұрақты даму мен энергетикалық ресурстарды әртараптандыруға бағытталған бірлескен жобаларды ілгерілету мәселелеріне ерекше назар аударылды.Тараптар қазақ-сауд байланыстарын одан әрі нығайтуға өзара мүдделілігін растады және ынтымақтастықтың басым бағыттары бойынша үйлестіру жұмыстарын жалғастыруға уағдаласты.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-riyadh/press/news/details/1210346?lang=kk

Вена, 2026 жылғы 24 сәуір – Әлемге әйгілі Вена филармониясының Брамс залында көктемнің басты мерекесі – Наурыз мейрамына арналған салтанатты концерт өтті. Алматы қаласы әкімдігінің қолдауымен Қазақстан Республикасы Аустриядағы Елшілігі ұйымдастырған мерекелік іс-шараға дипломатиялық корпус өкілдері, бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері, Аустрияның іскерлік және мәдени топтары, сондай-ақ Венада тұратын қазақ диаспорасының мүшелері мен студенттер қатысты.Мерекелік кештің сәнін «Сазген сазы» фольклорлық-этнографиялық ансамблінің және опера әншілері Нұржамал Үсенбаева мен Әйгүл Шамшиденованың өнер көрсетуі кіргізді. Олар көрермендерге халық музыкасы мен әндерге толы әсерлі де жарқын бағдарлама ұсынды.Дарынды өнерпаздардың орындауында дәстүрлі және заманауи қазақ әндері мен күйлері шырқалды. Көрермендердің ерекше ықыласына Нұрғиса Тілендиевтің «Ата толғауы», «Қаражорға», «Алматым жүрегімде» шығармалары, сондай-ақ Аустрия, Франция, Германия және Венгрия халық әндерінен құралған попурри ие болды. Музыканттар бұл туындыларды ұлттық аспаптар – домбыра, жетіген және қобыздың сүйемелдеуімен орындап, қонақтарды әйгілі австриялық музыкалық шығармалардың ерекше интерпретацияларымен де қуантты.Көктемгі жаңару мен үйлесімділіктің символы саналатын Наурыз мейрамы Қазақстан мен Австрия арасындағы мәдени диалогтың жарқын үлгісіне айналып, екі ел халықтары арасындағы достық байланыстар мен өзара түсіністікті одан әрі нығайтуға ықпал етті.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-vienna/press/news/details/1210353?lang=kk

«Хабар» агенттігі» АҚ «ҰАТ» АҚ командасымен бірлесіп «Цифрлық революционерлер: eGov-қа 20 жыл» атты деректі фильмді ұсынды. Туынды тәуелсіз Қазақстандағы негізгі цифрлық бастамалардың бірі – электрондық үкіметтің қалыптасуы мен даму кезеңдеріне арналған.Фильм миллиондаған қазақстандықтың өмірін өзгерткен үдерісті баяндайды. Қазір мемлекеттік қызметтерді бірнеше батырманы басу арқылы алу үйреншікті жағдайға айналды. Ал бұдан жиырма жыл бұрын кез келген анықтаманы алу ұзақ кезек күтіп, қағазбастылыққа тап болумен және түрлі мекемелерді аралаумен байланысты еді.Картина көрерменді 2000 жылдардың басына – электрондық үкімет идеясы енді ғана қалыптасқан кезеңге жетелейді. Сол уақытта IT мамандары, экономистер мен мемлекеттік басқару саласының өкілдерінен құралған шағын топ үлкен міндетті мойнына алды. Олар мемлекет пен азамат арасындағы өзара іс-қимылды жаңа деңгейге көтеруді мақсат етті.Фильмде алғаш рет осы үдерістің тікелей қатысушылары өз тәжірибесімен бөліседі. Олар 2003 жылы eGov тұжырымдамасының қалай әзірленгенін, 2006 жылы eGov.kz порталының іске қосылуы неліктен «ғарышқа ұшумен» теңестіргенін, қандай технологиялық әрі құқықтық қиындықтар туындағанын, деректер қорынан бастап электрондық үкімет шлюзіне дейінгі инфрақұрылымның қалай қалыптасқанын, сондай-ақ Қазақстанның БҰҰ рейтингінде онлайн қызметтер деңгейі бойынша алдыңғы қатарға шығуына не әсер еткенін баяндайды.Фильм кейіпкерлері – елдің цифрлық трансформациясына үлес қосқан тұлғалар. Олардың қатарында Қуанышбек Есекеев, Сәкен Сарсенов, Бағдат Мусин, Асқар Жумагалиев, Азиза Шужеева және басқа да сала өкілдері бар.Фильмге сілтеме: Қазақстан ең үздік электронды үкіметтердің бірін қалай жасап шықты.«Өте мазмұнды жұмыс топтары құрылды. Олардың жұмысына IT саласының түрлі өкілдері қатысты. Сол жерде ақпарат алмасу стандарттарынан бастап, жүйенің жұмыс істеу қағидаттарына дейінгі негізгі шешімдер қабылданды», – Қуанышбек Есекеев.«Бұл мемлекет деңгейінде жүзеге асқан ауқымды стартап болды. Біз жаңа технологияларды батыл сынап көрдік, қателесуден қорықпадық және дайын шешімдер болмаған жағдайда да ізденісті тоқтатпадық», – Виктор Абрамов.«Пандемия eGov үшін үлкен сынақ болды. Дәл осы кезеңде жүйе өзінің тұрақтылығы мен тиімділігін көрсетті», – Әсет Турысов.«Бүгінгі жетістіктер – көпжылдық еңбектің, батыл шешімдердің және үлкен команданың үйлесімді жұмысының нәтижесі», – Жаслан Мәдиев.Жиырма жыл ішінде eGov қарапайым ақпараттық порталдан мемлекеттік қызметтердің толыққанды цифрлық экожүйесіне айналды. Бүгінде ол тек қызмет көрсету алаңы ғана емес, азаматтардың күнделікті өмірінің маңызды бөлігіне айналды. Бұл өзгерістердің ауқымын бір жылдың көрсеткіштері де айқын көрсетеді: 2025 жылы 51 миллионнан астам мемлекеттік қызмет онлайн форматта ұсынылды, оның жартысына жуығы смартфон арқылы алынған. Қазіргі таңда мемлекеттік қызметтердің 90 пайыздан астамы цифрлық форматта қолжетімді.Фильм eGov-тың тек технологиялық жоба емес, ең алдымен адамдардың еңбегі екендігінің көрсеткіші. Жүйені нөлден бастап қалыптастырған мыңдаған маман дайын шешімдерсіз жұмыс істеп, тәжірибе жасап, қателіктерден сабақ алып, нәтижесінде өңірдегі ең дамыған цифрлық мемлекеттік платформалардың бірін құрды.«Цифрлық революционерлер: eGov-қа 20 жыл» – бұл батыл бастамалар, идеяға деген сенім және тұтас елдің жаңғыруы туралы фильм.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-selinograd/press/news/details/1210357?lang=kk

2026 жылғы 24 сәуірде KazAID Басқарма Төрағасы А.Арыстанов Астана қаласындағы Өңірлік экологиялық саммитке қатысуға келген GAVI (Global Alliance for Vaccines and Immunization) Жаңа инвестициялар бөлімінің басшысы Масао Такахашимен кездесті.Кездесу барысында GAVI өкілдері ұйымның қызметі мен дамушы елдерде тұратын адамдардың жаңа вакциналарға қолжетімділігін жақсарту бойынша жобалары туралы ақпаратпен бөлісті. Ұйым балалар өлімін азайту, аурулардың алдын алу және иммундау арқылы пандемия мен эпидемиялардың салдарын жеңуге көмектесу үшін жұмыс істейді.Өз кезегінде қазақстандық тарап GAVI-мен бірге жұмыс жасауға және сындарлы ынтымақтастықты дамытуға дайын екенін білдірді. Анықтама: Қазақстанның Халықаралық даму агенттігі «KazAID»– 2020 жылы Қазақстан Үкіметі құрған ресми даму көмегін (ДРК) жүзеге асыратын агенттік. Агенттіктің миссиясы – даму ресми көмегі саласында мемлекеттік саясатты жүзеге асыру, серіктес елдерде даму мен тұрақты өсімді ілгерілету, Қазақстандағы әртүрлі салалардағы жетістіктерді көрсету және әртүрлі елдердің мамандары арасында тәжірибе алмасу мен байланыс орнатуды жеңілдету.GAVI (Вакциналар мен иммундау жөніндегі жаһандық альянсы) дамушы елдердегі балаларды вакцинациялауға қолжетімділікті арттыруға бағытталған жеке және мемлекеттік ұйымдардың серіктестігі. GAVI 2000 жылы вакциналарды тарату механизмдерінің нашарлаған тұста құрылды.GAVI альянсына бірнеше дамыған елдердің мүшелері, ДДҰ, ЮНИСЕФ, Дүниежүзілік банк, әртүрлі елдердің вакцина әзірлеушілері мен өндірушілері, ғылыми-техникалық агенттіктер, қоғамдық ұйымдар және әртүрлі филантроптар кіреді. GAVI вакцина қорымен бірге 70-тен астам елге, соның ішінде Африка мен Азияның көпшілігіне вакциналарды жеткізеді. БАҚ үшін байланыс: a.kopisheva@kazaid.kz.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kazaid/press/news/details/1210362?lang=kk

        Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетінің ресми сайтының жоспарлы жабылуына байланысты Қазақстан Республикасының аумағына әкелінетін көлік құралдарына, оның ішінде жеңіл және жүк (Еуропа елдерінен) көлік құралдарына қатысты бағалық ақпарат мемлекеттік органдардың интернет-ресурстарының бірыңғай платформасында (ЕПИР ГО) орналастырылған, сондай-ақ, «Ашық деректер» порталында (data.egov.kz).       Аталған құрал анықтамалық сипатқа ие және сыртқы экономикалық қызметке қатысушыларды бағдарлау үшін арналған.      Бағалық ақпаратты жариялау кедендік рәсімдерінің ашықтығын арттыруға, кедендік құнды айқындау тәсілдерінің бірізділігін қамтамасыз етуге, сондай-ақ, дұрыс емес декларациялау жағдайларының алдын алуға бағытталған.     Бағалық дерекқорды келесі сілтеме арқылы табуға болады: https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd/documents/details/180182?lang=kk  .Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd/press/news/details/1210367?lang=kk

Мекке, 2026 жылғы 27 сәуір – Қазақстан Республикасының Жидда қаласындағы Бас консулы Руслан Қоспанов Меккедегі Абрадж әл-Бейт кешенінде (Сағат мұнарасы) орналасқан Пайғамбардың өмірбаяны және ислам өркениеті халықаралық мұражайына зиярат етті.Мұражайдың эксклюзивті оператор болып табылатын Al-Salam Company (ASC) компаниясының Бас менеджері Файез Кансардың қатысуымен өткен кездесу барысында мәдениет, ағарту және туризм салаларындағы ықтимал ынтымақтастық бағыттары талқыланды. Бұл бағыттар қасиетті Мекке мен Мәдина қалаларына баратын Қазақстан азаматтары үшін мүмкіндіктерді кеңейтуді көздейді.Бас консул бұған дейін Дүниежүзілік мұсылман лигасының басшылығымен қол жеткізілген уағдаластықтарға сәйкес және Қазақстан мұсылмандары діни басқармасының қатысуымен, қазіргі уақытта Қазақстан Республикасының елордасы Астана қаласында Орталық Азиядағы алғашқы Пайғамбар мұражайын ашу жөніндегі жұмыстар жүргізіліп жатқанын атап өтті.Өз кезегінде, Файез Кансара аталған бастаманы жоғары бағалап, өзара тиімді ынтымақтастықты одан әрі жолға қою және нығайтуға дайындығын білдірді.Кездесу қорытындысы бойынша Мұражайдың эксклюзивті операторы болып табылатын Al-Salam Company (ASC) компаниясы мен Қазақстан Республикасының Бас консулдығы арасында Өзара түсіністік пен ынтымақтастық туралы меморандумға қол қоюдың салтанатты рәсімі өтті. Рәсім барысында Файез Кансара Қазақстан Республикасының мұражайдың осындай келісімге қол қойған алғашқы шет мемлекет болғанын ерекше атап өтті.Қол қойылған құжатқа сәйкес, Қазақстан Республикасы азаматтары үшін арнайы жеңілдік бағдарламасын енгізу жөнінде келісімге қол жеткізілді. Бұл бағдарлама Пайғамбардың өмірбаяны және ислам өркениеті халықаралық мұражайына кіру билеттеріне жеңілдік беруді көздейді. Аталған бастама Мекке мен Мәдина қалаларындағы мұражайдың филиалдарына да қолданылады және шектеулі мерзім ішінде жүзеге асырылады, одан кейін тараптардың қалауы бойынша ұзартылуы мүмкін.Кездесу қорытындысы бойынша тараптар серіктестікті одан әрі нығайтуға, бірлескен мәдени-ағартушылық бастамаларды дамытуға, сондай-ақ Қазақстан азаматтарының Корольдікке сапары барысында қызмет көрсету сапасын арттыру және мүмкіндіктерді кеңейту мақсатында жұмыс тәртібіндегі үйлестіруді жалғастыруға дайын екендіктерін білдірді.Анықтама үшін: Пайғамбардың өмірбаяны және ислам өркениеті жөніндегі халықаралық көрмелер мен мұражайлар — бұл Пайғамбардың өмір жолын, оның асыл мінез-құлқын және ілімдерін, сондай-ақ ислам негіздерін олардың шынайы әрі таза қалпында таныстыруға бағытталған мәдени-ағартушылық жоба болып табылады. Мұражайлар Мекке мен Мәдина қалаларында, сондай-ақ шетелдерде — Рабат (Марокко), Дакар (Сенегал) және Нуакшот (Мавритания) қалаларында орналасқан.Мұражайлардың қызметі Дүниежүзілік мұсылман лигасының қадағалауымен заманауи технологиялар мен инновациялық көрсету әдістерін пайдалана отырып, ғылыми-зерттеу тәсілі негізінде жүзеге асырылады.Астанада Орталық Азиядағы Пайғамбардың алғашқы мұражайын ашу жобасы Дүниежүзілік мұсылман лигасымен бірлесіп жүзеге асыру жоспарлануда. Бұл бастама исламдық мұраны сақтау және насихаттауға, сондай-ақ мәдени-ағартушылық кеңістік құруға, дінаралық диалогты дамытуға және жастарды ағартуға бағытталған.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-jeddah/press/news/details/1210372?lang=kk

Қазақстан Республикасы ІІМ Академиясының базасында қызметтік әдеп пен коммуникация тақырыбында алғаш рет біліктілікті арттыру курстары ұйымдастырылды. Оқу процесі бір аптаға созылды. Іс-шара офицерлік құрамның кәсіби дағдыларын жетілдіруге және халықпен тиімді өзара іс-қимыл орнатуға бағытталды.Курсқа Ұлттық ұланның өңірлік қолбасшылықтарынан келген офицерлер қатысты. Бағдарламада қызметтік әдеп, заманауи коммуникация мәдениеті, қоғамдық тәртіпті сақтау кезіндегі мінез-құлық стандарттары, сондай-ақ құқықтық негіздер қамтылды. Сонымен қатар «Заң мен тәртіп» қағидатына ерекше мән берілді.Оқу бағдарламасы аясында дәрістер, тәжірибелік сабақтар және пікір алмасу алаңдары ұйымдастырылды.Курсқа арнайы 12 спикер тартылып, 20-дан астам әскери қызметші білім алды. Оқу қорытындысы бойынша тыңдаушыларға Ұлттық ұлан Бас қолбасшысының орынбасары генерал-майор Қайрат Үмбетов пен ҚР ІІМ Академиясының бастығы полиция полковнигі Жанат Дильбарханова сертификаттар табыс етті.Аталған курс әскери қызметшілердің кәсіби құзыреттілігін арттыруға және қоғаммен өзара іс-қимыл сапасын жақсартуға бағытталған. Бұл бастама алдағы уақытта да жалғасын табуы мүмкін. ҚР ІІМ Ұлттық ұланының баспасөз қызметіАқпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kvv/press/news/details/1210306?lang=kk

Қабылдау Хэндбук  ереже  Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-mendykarin-audany-akimat/press/news/details/1210254?lang=kk

🏦 ҚМА Шымкент қаласы бойынша департаменті заңсыз ойын бизнесімен айналысқан қылмыстық топтың қызметін тоқтаттыШымкент қаласының тұрғыны мобильді қосымша арқылы жұмыс істеген жасырын интернет-казиноны ұйымдастырып, оның жұмысын үйлестірген.➡️ Қылмыстық схеманы іске асыру үшін покер ойнауға арналған («Техас холдем») мобильді қосымша пайдаланылған. Онда «Vendetta» және «AMG600L» атты ойын клубтары құрылып, олар «Nomad» желісіне біріктірілген.Аталған клубтар тәулік бойы жұмыс істеп, Қазақстаннан бөлек Өзбекстан мен Қырғызстан сияқты елдердің ойыншыларын да тартқан.Клиенттер санын көбейту үшін мессенджерлер арқылы мақсатты хабарламалар жіберіліп, түрлі бонустар мен ынталандыру жүйесі қолданылған.Ойыншылар өз есепшоттарын банк шоттарына ақша аудару арқылы толтырып, соның негізінде ойынға қатысуға мүмкіндік беретін «фишкалар» алған. Ұтқан жағдайда қаражат қолма-қол ақшаға айналдырылып, пайдаланушылардың карталарына аударылып отырған.Ұйымдастырушылардың табысы әр ойын үстелінен алынатын 3–5% көлеміндегі комиссия («рейк») есебінен қалыптасып, тұрақты кіріс әкеліп отырған. Сонымен қатар ойыншыларды ұстап қалу үшін оларға виртуалды қаражатты қарызға беру тәжірибесі де қолданылған.Қаржы ағымдарын жасыру мақсатында «дропперлердің» банк шоттары, оның ішінде шетел азаматтарының шоттары пайдаланылған. Шот бергені үшін оларға әрбір есепшотқа 100–200 мың теңге көлемінде сыйақы төленген.Аталған шоттар бойынша жалпы ақша айналымы 557 млн теңгеден асқан.🚨 Сондай-ақ тінту барысында ұйымдастырушының тұрғылықты жерінен есірткі заты табылып, тәркіленді.👨‍⚖️ Екі күдіктіге қатысты үйқамақ түріндегі бұлтартпау шарасы қолданылды.Қылмыстық іс сотқа жолданды.Айта кету керек, құмар ойындарға қатысушылар кей жағдайларда 30 млн теңгеге дейін елеулі қаржылық шығынға ұшыраған.Онлайн-казинолардың қолжетімділігі мен тексерудің болмауы оларды аса қауіпті етеді.Жастар мұндай ойындарға оңай тартылып, бұл ойынқұмарлыққа тәуелділіктің қалыптасуына, сондай-ақ алкоголизм мен нашақорлық сияқты қосымша мәселелердің туындауына себеп болады.❗️ Қаржылық мониторинг агенттігі заңсыз құмар ойындарға қатысу жоғары қаржылық тәуекелдерге әкелетінін ескертеді.Материалдарға сілтеме: https://disk.yandex.ru/d/TSadeLnK29uK1Q📞 Call-center: 1458_______________@afm_rk#заңментәртіп

Құрметті салық төлеушілер!2026 жылғы 28 сәүірде сағат 15:00-де Департаменттің «Instagram» әлеуметтік желісіндегі @pavlodar_mkd парақшасында «Қазақстан Республикасындағы экспорттық-импорттық операцияларды валюталық бақылау мәселелері» тақырыбына тікелей эфир өтеді.Спикер: тарифтік реттеу басқармасының басшысы Гульмира Қанақбайқызы Қасенова сөз сөйлейді.Модератор – түсіндіру жұмысы және Байланыс-орталығы басқармасының басшысы Шаймарданов Төлеген Білялұлы.Трансляцияны жіберіп алмау үшін Павлодар облысы бойынша мемлекеттік кірістер Департаментінің Instagram парақшасы – pavlodar_mkd жазылыңыз. Павлодар облысы бойынша МКД түсіндіру жұмысыжәне Байланыс-орталығы басқармасы Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-pavlodar/press/news/details/1210184?lang=kk

Астана қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің хабарламасыңа сәйкес, Қазақстанда микро және шағын бизнес субъектілері үшін қызметін тоқтату тәртібі жеңілдетіліп, «таза парақ» тетігі бойынша жүзеге асырыла отырып, бірқатар шарттар сақталған жағдайда камералдық бақылаусыз бизнесті жабуға мүмкіндік береді.Аталған тәртіпті келесі талаптар бойынша жүргізіледі:-ҚҚС бойынша тіркеу есебінде болмау;-салықтар мен әлеуметтік төлемдер бойынша берешегі жоқ;-жекелеген қызмет түрлері бойынша тіркелмеген.Көрсетілген шарттар сақталған жағдайда қызметті тоқтату кезінде камералдық бақылау жүргізілмейді. Бұл ереже есептілік 2025 жылғы 17 желтоқсанға дейін тапсырылған және 2026 жылғы 1 қаңтарға дейінгі салық кезеңдеріне қатысты болған жағдайда қолданылады.Рәсімді аяқтау үшін салық органына келесі құжаттарды ұсыну қажет:-қызметті тоқтату туралы өтініш;-таратуға байланысты салық есептілігі;-бақылау-кассалық машинаны (БКМ) есептен шығару туралы өтініш.Ведомствода жеңілдетілген тәртіп тек белгіленген талаптар толық сақталған жағдайда ғана қолданылатыны атап өтілді. Шарттар сақталмаған жағдайда қызметті тоқтату камералдық бақылау жүргізу арқылы жалпы тәртіппен жүзеге асырылады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-astana/press/news/details/1210095?lang=kk

Салық берешегі кезінде шот бойынша шығыс операцияларын тоқтату тәртібі туралыҚазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес, салық органы салық төлеушінің (салық агентінің) банктік шоттары және (немесе) кассасы бойынша шығыс операцияларын тоқтата тұруға құқылы.Аталған шара салық органының тиісті өкім шығаруымен жүзеге асырылады және банк оны алған сәттен бастап міндетті түрде орындауға жатады.Шығыс операцияларын тоқтатудың негізгі себептері:— салық берешегінің белгіленген шектен асуы;— салық органының хабарламаларын орындамау;— камералдық бақылау нәтижелері бойынша анықталған сәйкессіздіктерді жоймау;— айналымдарды немесе дебиторлық берешекті растамау;— салықтық тексеруге жібермеу.Бұл ретте шектеу барлық шығыс операцияларына қолданылады, алайда заңнамада бірқатар ерекшеліктер қарастырылған.Атап айтқанда, келесі төлемдерге шектеу қолданылмайды:— бюджетке төленетін салықтар мен басқа да міндетті төлемдер;— әлеуметтік төлемдер;— жалақы, алимент, жәрдемақы және өзге де әлеуметтік маңызы бар төлемдер.Шектеуді алып тастау тәртібі:Шығыс операцияларын тоқтату себептері жойылған жағдайда, салық органы шектеуді келесі жұмыс күнінен кешіктірмей алып тастайды.Қосымша ақпарат алу үшін салық төлеушілер:— 1414 байланыс орталығына хабарласа алады;— орналасқан жері бойынша Мемлекеттік кірістер органдарына жүгіне алады;— салық төлеушінің кабинетінде хабарламаларды тексере алады;— КГД-ның Telegram чат-боты арқылы өтініш қалдыра алады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-kostanay/press/news/details/1210114?lang=kk

Ел Президенті Қ.К.Тоқаев Үкімет пен қоғамның назарын сыбайлас жемқорлық мәселелеріне бірнеше рет аударды. Осылайша, Президент Қазақстан халқына Жолдауында: «Бүкіл қоғам болып жемқорлыққа қарсы күресті жалғастырамыз. Бізге және ұрпағымызға ешкім сырттан келіп жарқын болашақты жасап бермейді».Түркістан газетіне берген қаңтар айындағы сұхбатында Президент тағы да: Сыбайлас жемқорлықпен барлық деңгейде күресу мемлекеттік саясаттың басым бағыты болып қала береді. Бұған қатысты ешқандай күмән тумауға тиіс». 2026 жылғы 24 сәуірде Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша Департаментімен және Қостанай облысы әкімі аппаратының Әдеп жөніндегі уәкілі Қ.Ж. Сюндиковпен бірлесіп Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы бағдарламалық құжатты әзірлеу тәсілдерін талқылау бойынша дөңгелек үстел өтті.Бұл кеңеске Қостанай облысы әкімдігінің экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасының қызметкерлері қатысты. Ұйымдастырушылар - облыс әкімінің аппараты және Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті. Модератор: Қостанай облысы әкімі аппаратының Әдеп жөніндегі уәкілі Қ.Сүйіндіков. 2026 жылы Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатының 2022-2026 жылдарға арналған тұжырымдамасын іске асыру мерзімінің аяқталуына байланысты сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс – қимыл саласындағы уәкілетті орган - Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі жаңа бағдарламалық құжатты әзірлеу бойынша жұмыс жүргізуде. Сарапшылардың идеяларын, ойлары мен бастамаларын талқылау, жинау мақсатында Агенттіктің аумақтық департаменті ұсыныстар мен ұсынымдар әзірлеу мақсатында түрлі сарапшылар топтарымен бірқатар диалог алаңдарын өткізеді. Қатысушылар: ЖАО Әдеп жөніндегі уәкілдері, комплаенс-қызметтердің өкілдері (онлайн-форматта), ОМО аумақтық бөлімшелерінің Әдеп жөніндегі уәкілдері, облыстық басқармалардың басшылары мен жауапты тұлғалары, азаматтық сектор өкілдері және мемлекеттік қызмет ардагерлері - тәлімгерлер. Диалог алаңының спикерлері: Абдрахманов Мэлс Бейбітұлы Қостанай облысы бойынша МҚІА департаменті басшысының орынбасары. Моргунов Максим Валерьевич - Қостанай қаласы әкімі аппаратының Әдеп жөніндегі уәкілі. Попова Элина Николаевна - облыс әкімі аппаратының кадр қызметі жүйесінде ұзақ уақыт жұмыс істеген мемлекеттік қызмет ардагері-тәлімгер. Донбаева Гүлнара Далибайқызы - "ҚЫЗМЕТ" мемлекеттік, банк мекемелері және қоғамдық қызмет көрсету қызметкерлерінің салалық кәсіподағы " ҚБ төрағасы. Какимов Талғат Базарбайұлы - "КТЭК" МКК комплаенс-қызметінің басшысы. Кистаубаева Карина Мирамовна - "Sweet City" ЖШС заң бөлімінің бастығы.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-ekonomika-zhosparlau/press/news/details/1210124?lang=kk

Жаңаөзен қаласында ҚР ІІМ Ұлттық ұланының «Батыс» өңірлік қолбасшылығына қарасты 5548 әскери бөлімінің әскери қызметшілері нөсер жауын салдарынан болған су басу зардаптарын жою жұмыстарына қатысты.50-ден астам мерзімді әскери қызметші мен 3 техника бірлігі ауа райының қолайсыздығы салдарын жоюға жедел кірісті. Су жиналған 25 учаскеде жұмыс жүргізіліп, әскери қызметшілер суды сорып шығару және қорғаныс бөгеттерін тұрғызу жұмыстарын атқарды.Үйлесімді әрі кәсіби іс-қимылдың нәтижесінде жағдай тұрақтандырылып, қала тұрғындарының қауіпсіздігі қамтамасыз етілді, сондай-ақ зардап шеккендерге қажетті көмек көрсетілді.Жаңаөзен тұрғындары әскери қызметшілерге жеделдігі, батылдығы және жанашырлығы үшін шынайы алғыстарын білдірді.Айта кетейік, Ұлттық ұлан төтенше жағдайлардың салдарын жоюға белсенді қатысып, қиын сәттерде азаматтарға әрдайым көмек көрсетіп келеді. ҚР ІІМ Ұлттық ұланының баспасөз қызметіАқпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kvv/press/news/details/1210034?lang=kk