Что изменилось в 2026 году? «Актуальные вопросы о ЕНПФ»   Как изменились размеры пенсионных выплат из ЕНПФ в 2026 году?  Размер пенсионных выплат из ЕНПФ пенсионерам, которые вышли на заслуженный отдых ранее, до 2026 года, с 1 января увеличились на 5%.      Напомним, что выплаты из ЕНПФ осуществляются согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, выплаты гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2025 году ПМ – 50 851 тенге).      Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.      Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Какова ставка обязательного пенсионного взноса работодателя в 2026 году?       С 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5% от дохода работника (ежегодно размер ОПВР поэтапно растет - 1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году и в 2028 году составит 5%).       Напомним, что с 1 января 2024 года накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Согласно принятым изменениям, каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников, родившихся после 1 января 1975 года.       Сумма, из которой высчитывается ОПВР, не может быть меньше минимальной заработной платы (МРЗП) и превышать 50-кратный МРЗП, установленный на соответствующий год. Лица пенсионного возраста, лица с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военные, а также лица, родившиеся до 1 января 1975 года, освобождены от уплаты ОПВР.             Что такое «специальный налоговый режим» (СНР)?       С 1 января 2026 года в Казахстане в связи со вступлением в силу нового Налогового кодекса РК и внесением изменений в Социальный кодекс РК введены обновленные специальные налоговые режимы (СНР): СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, а также СНР для крестьянских или фермерских хозяйств (КФХ). Эти режимы регулируют уплату не только налогов самозанятыми гражданами, но и обязательных видов пенсионных взносов.С какой целью введены обновленные «специальные налоговые режимы» (СНР)?       Внедрение СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, СНР для КФХ направлено на:расширение охвата пенсионной и социальной системой за счёт активного вовлечения самозанятых и микробизнеса;упрощение ведения бизнеса для миллионов граждан Казахстана;дальнейшую цифровизацию налогового администрирования через мобильные приложения и онлайн-платформы.Данные нововведения позволят формировать пенсионные накопления, обеспечат социальную защищённость работающих граждан и создадут стимулы для выхода из «тени».Какие виды «специальных налоговых режимов» введены? СНР для самозанятых, в том числе осуществляющих деятельность с использованием интернет-платформ      Внедряемый с 2026 года СНР для самозанятых предназначен для физических лиц (граждан Казахстана, кандасов), не являющихся индивидуальными предпринимателями (ИП) и не использующих труд наемных работников. СНР для самозанятых распространяется на ограниченный перечень видов деятельности, утверждаемый Правительством РК.     Лимит дохода самозанятых, применяющих СНР, за календарный месяц не должен превышать 300-кратный размер месячного расчетного показателя (МРП), действующего на 1 января соответствующего финансового года (3 600 МРП в год).     Самозанятые, применяющие данный СНР, самостоятельно уплачивают обязательные пенсионные взносы (ОПВ), обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) с полученных ими доходов.     Ставки пенсионных взносов по СНР для самозанятых составляют:ОПВ – 1% от дохода,ОПВР – 1% от дохода.      Самозанятые будут применять данный СНР с использованием специального мобильного приложения на основании его чеков и других сведений о доходах, полученных из иных источников. Учет доходов в местах отсутствия сети телекоммуникаций общего пользования в СНР для самозанятых ведется в простой форме, разработанной ими самостоятельно, с указанием даты, наименования операций, сумм, полученных в результате каждой операции, итоговой суммы за каждый день, за месяц.      С самозанятых, применяющих СНР и осуществляющих деятельность с использованием интернет-платформ и (или) мобильных приложений платформенной занятости, удерживать и перечислять ОПВ и ОПВР будет оператор интернет-платформы  СНР на основе упрощённой декларации       СНР на основе упрощенной декларации вправе применять ИП и юридические лица – резиденты Республики Казахстан, за исключением налогоплательщиков, указанных в пункте 2 статьи 723 Налогового кодекса РК (юридических лиц, в которых доля участия других юридических лиц составляет более 25 процентов, некоммерческих организаций, участников специальных экономических и индустриальных зон и т.д.).      СНР на основе упрощенной декларации вправе применять при соответствующих условиях лица:- предельный доход которых за календарный год не превышает 600 000 - кратный размер МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года;            - осуществляющие виды деятельности, не включенные в определенный Правительством РК перечень, в отношении которого запрещено применение СНР на основе упрощённой декларации.         Ставки пенсионных взносов для СНР на основе упрощённой декларации стандартные:ОПВ - 10% от дохода,ОПВР - 3,5% от дохода в 2026 году с последующим ежегодным повышением до 5% в 2028 году.  СНР для крестьянских или фермерских хозяйств       СНР для КФХ вправе применять крестьянские или фермерские хозяйства при наличии на территории Казахстана земельных участков на правах частной собственности и (или) землепользования (включая право вторичного землепользования).      Выбранный СНР для КФХ не подлежит изменению в течение календарного года за исключением случаев, когда деятельность КФХ перестаёт соответствовать условиям его применения.      Ставки пенсионных взносов СНР для КФХ составляют:ОПВ -10% от дохода,ОПВР-3,5% от дохода 2026 году с последующим ежегодным повышением до 5% в 2028 году.           Уплата ОПВ, ОПВР в рамках СНР для самозанятых, СНР на основе упрощенной декларации, а также СНР для крестьянских или фермерских хозяйств (КФХ) осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.             Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-karabalyk-mihailov/press/news/details/1148795?lang=kk

18 марта 2025 года под председательством председателя маслихата К.Ермекбаева прошла внеочередная XXVI сессия районного маслихата.На сессии депутаты обсудили вопрос уточнения бюджетов района, города Аксай и сельских округов.По вопросу повестки дня «О внесении изменения в решение Бурлинского районного маслихата от 16 октября 2023 года №7-2 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан Бурлинского района» выступила руководитель отдела занятости и социальных программ О.Басимова. Депутаты приняли соответствующее решение.Согласно статьи 11 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» депутаты приняли решение сделать перерыв в работу сессии не привышающий 15 дней.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/burlin-maslihat/press/news/details/960050?lang=kk

🌱19 марта-день ЖаңаруЖаңару - это период перемен и новых вех. Природа трансформируется, и жизнь возрождается. Время, когда горизонты расширяются, и появляются возможности.Каждый день Наурызнамы продолжается в нашей стране добрыми мероприятиями, прославляются наши национальные ценности.🌱Мы внесли свой вклад в омоложение природы, посеяв в защитную долину “зеленый пояс”, которая сегодня находится в Досболском сельском округе.Это не только озеленение, но и благое начало на пути к тому, чтобы будущие поколения оставили зеленую и чистую среду.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-sarysu-dosbol/press/news/details/961792?lang=kk

Маркировка — обязательна для всех!Каждое табачное изделие должно быть маркировано средствами идентификации (двумерный штрихкод), и это требование распространяется на всю продукцию — как местного производства, так и импортируемую.Запрещен оборот без маркировкиПродажа табачных изделий без средств идентификации или с нарушениями маркировки запрещена. Это может привести к штрафным санкциям.Ответственность за нарушениеЗа нарушение правил маркировки предусмотрены штрафы:- Для физических лиц — до 50 МРП;- Для малого бизнеса — до 150 МРП;- Для среднего бизнеса — до 200 МРП;- Для крупных компаний — до 500 МРП.Изъятие и уничтожение товара.Табачные изделия, не маркированные в соответствии с законом или не соответствующие установленным стандартам, подлежат изъятию и уничтожению в установленном законом порядке.Как правильно маркировать?Производители и импортеры обязаны маркировать продукцию до ввоза или выпуска на рынок. Розничные продавцы выводят товар из оборота, сканируя идентификатор на упаковке через кассовый аппарат. Данные о коде идентификации включаются в кассовый чек и передаются оператору фискальных данных.Что важно помнить?Соблюдение правил маркировки и прослеживаемости табачных изделий не только поможет избежать штрафов и санкций, но и обеспечит законность работы вашего бизнеса.Если вы занимаетесь продажей табачных изделий, убедитесь, что ваша продукция полностью соответствует всем требованиям законодательства. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/1107054?lang=kk

1 марта текущего года начался священный месяц Рамазан. С его наступлением совершают молитвы, обращаются с самыми заветными желаниями, дают ауызашар.Продолжая эту добрую традицию благотворительный ифтар был дан депутатами Бородулихинского районного маслихата и председателем районного Совета ветеранов 17 марта 2025 года в здании мечети села Бородулиха для жителей района.Подобные мероприятия милосердия находят благодарный отклик в сердцах сотен людей.Ведь главное для нас это сохранение самого большого блага - мира, согласия, спокойствия и единства нашего народа.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/borodulihamaslikhat/press/news/details/960027?lang=kk

Уважаемые граждане! Напоминаем, что осталось всего чуть больше двух недель, чтобы успеть зарегистрировать мопеды. После 5 апреля управление незарегистрированным мопедом будет считаться нарушением закона.В случае выявления такого правонарушения предусмотрена ответственность согласно части 2 статьи 590 Административного кодекса.В настоящее время по республике зарегистрировано 8527 мопедов.Для регистрации нужно обратиться в СпецЦОН по месту жительства. При себе необходимо иметь документы, удостоверяющие личность, можно предоставить и в электронном виде, технический паспорт или сведения о технических характеристиках мопеда. Заполнить заявление. Провести осмотр мопеда. Оплатить государственные пошлины за регистрацию транспортного средства, выдачу свидетельства о регистрации и госномер.Не откладывайте регистрацию! Позаботьтесь о соответствии вашего мопеда требованиям закона заранее, чтобы избежать “неприятных последствий”, - отметил начальник департамента - официальный представитель МВД Шынгыс Алекешев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kostanai-maskeu/press/news/details/964374?lang=kk

18 марта 2025 года прошло заседание постоянной комиссии районного маслихата под председательсвом депутата маслихата Б.Гадельшиева.На повестке дня комиссии были рассмотрены следующие вопросы:«О внесении изменений в решение Бурлинского районного маслихата от 19 декабря 2024 года №22-2 «О бюджете Бурлинского района на 2025-2027 годы».«О внесении изменений в решения Бурлинского районного маслихата от 20 декабря 2024 года «О бюджете города Аксай и сельских округов на 2025-2027 годы».«О внесении изменения в решение Бурлинского районного маслихата от 16 октября 2023 года №7-2 «Об утверждении Правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан Бурлинского района».На заседании по первому и второму вопросам повестки дня с докладом выступила руководитель отдела экономики и финансов Г.Шамгонова.Депутаты А.Агаев, С.Дуйсенов, Б.Гадельшиев задали вопросы касательно бюджета.Все вопросы повестки дня были вынесены на повестку дня внеочередной сессии районного маслихата. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/burlin-maslihat/press/news/details/960019?lang=kk

 Департамент государственных доходов по области Жетісу информирует, что ввоз в Республику Казахстан вэйпов и электронных сигарет строго запрещается.За ввоз вэйпов в РК предусмотрена уголовная ответственность по пунктам 2 и 3 статьи 301-1 УК РК.Ввоз, производство некурительных табачных изделий, электронных систем потребления (вейпов), ароматизаторов и жидкостей для них - наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества или без таковой. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-zhetysu/press/news/details/960005?lang=kk

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕКазахстанская пенсионная система улучшила свои позиции в международном рейтинге AllianzВедущая компания в сфере страхования Allianz выпустила новое издание Глобального пенсионного отчета, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны с использованием собственного пенсионного индекса Allianz (Индекс), согласно которому Казахстан занял 26 позицию, опережая Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай и многие другие страны (в 2023 году Казахстан занял 34 место среди 75 стран Индекса). Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат. Индекс API пенсионной системы Казахстана составил 3,5 балла. По первому суб-индексу, который оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни, набранный балл Казахстана составил 4,1 балла (в 2023 году – 3,5 балла). Этот показатель наиболее высокий в ОАЭ (2,3 балла), Австралии (2,6 балла) и Израиле (2,9 балла). По второму суб-индексу, оценивающему устойчивость пенсионной системы, Казахстан набрал 3,6 балла (в 2023 году – 3,6 балла). Лучшие результаты в данном суб-индексе демонстрируют Индонезия, Дания и Болгария (с баллами от 2,1 до 2,3) главным образом благодаря повышению пенсионного возраста и введению фондированных компонентов в их пенсионные системы.По третьему суб-индексу, который оценивает, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте, казахстанская пенсионная система набрала 3,2 балла (в 2023 году – 3,3 балла). Дания, Нидерланды и Новая Зеландия - лидеры в данном рейтинге (с баллами от 1,7 до 2,0), имеют сильные фондированные компоненты второго и третьего уровней пенсионной системы.Согласно отчету средний балл для всех проанализированных пенсионных систем составил 3,7 балла. Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала, как и в 2023 году, Дания с оценкой 2,3 балла, затем следуют Нидерланды и Швеция (2,6 баллов), далее - Япония, которая сместила Новую Зеландию и заняла четвертое место в индексе, набрав 2,7 балла, Новая Зеландия набрала 2,8 баллов, Израиль - 3 балла, Австралия, Великобритания, Норвегия и США – по 3,2 балла. Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индии, Лаоса, Малайзии, Шри Ланки (от 4,5 до 5 баллов). В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.В отчете особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что согласно последним прогнозам ООН в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза - с 857 млн сегодня до 1 578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их количество составляет 16 человек. В 71 анализируемой стране, что составляет 75% населения Земли, уровень рождаемости варьируется от 0,7 ребенка на женщину в Гонконге до 4,4 в Нигерии. Эти страны также представляют собой верхнюю и нижнюю границы по ожидаемой продолжительности жизни, которая в среднем составляет 85,6 лет в Гонконге и 54,6 лет в Нигерии. Показатели коэффициента демографической нагрузки (КДН), который демонстрирует количество людей пенсионного возраста на 100 человек трудоспособного возраста, сильно отличаются в разных странах. В большинстве индустриально развитых стран общий уровень КДН вызывает беспокойство, в то время как во многих развивающихся странах причиной беспокойства является быстрый темп старения. Страны с самыми быстрыми темпами старения - это Гонконг, Южная Корея, Тайвань и Саудовская Аравия. Тем не менее, в 2050 году топ-20 самых «старых» стран мира будет в основном состоять из стран-участниц ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии КДН превысит 60%. Нигерия, Кения и Пакистан будут иметь самое молодое население в силу всё ещё высокого уровня рождаемости и относительно низкой продолжительности жизни.Эксперты Allianz подчеркивают, что один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему - это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом.В отчете также отмечается, что основная цель пенсионной системы – это защита от риска долголетия и бедности в пожилом возрасте, а также обеспечение достойного уровня жизни в старости. Поэтому при реформировании или создании пенсионных систем политики должны учитывать не только их долгосрочную устойчивость, но и их адекватность. Если государственные пенсионные системы не способны обеспечить достойный уровень жизни в старости, то должны быть доступны дополнительные льготные в плане налогообложения или субсидируемые государством пенсионные продукты, профессиональные и частные пенсионные планы.Страны, которые нуждаются в реформах в меньшей степени с точки зрения адекватности пенсионной системы, это Дания, Нидерланды и Новая Зеландия, где дополнительные профессиональные накопительные программы и частное пенсионное обеспечение уже являются основным элементом пенсионных систем. Адекватность пенсионных систем определяется также коэффициентом замещения дохода (КЗД). Средний валовый КЗД в государственных пенсионных системах анализируемых стран составляет 53%, при этом коэффициенты варьируются от 8% в Южной Африке до 88% в Бразилии. КЗД в Казахстане по итогам 2024 г. составил 41%. Однако Международная организация труда (МОТ) отмечает, что из-за пенсионных реформ уровень пенсионных выплат в некоторых европейских государствах грозит упасть ниже рекомендуемого минимального уровня в 40–45% от заработка после 30 лет осуществления взносов, что подтверждает необходимость срочного укрепления дополнительных накопительных уровней пенсионных систем.В отчете Allianz поставлен вопрос: способны ли государственные пенсионные системы справиться с демографическими вызовами в условиях снижения коэффициента рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В результате всестороннего анализа пенсионных систем разных стран сделано заключение, что системы, финансируемые по принципу "pay-as-you-go" (распределительные системы), в которых взносы трудоспособного населения используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров, не могут гарантировать их долгосрочную финансовую устойчивость и достойный уровень жизни в пожилом возрасте c обеспечением адекватными пенсионными выплатами. Задача заключается в том, чтобы найти баланс между обеспечением устойчивости и адекватности пенсионных систем и созданием необходимых условий для дополнительного финансирования пенсий за счет накопительного компонента. Кроме того, предоставление возможности пожилым работникам продолжать трудовую деятельность также имеет важное значение для поддержания государственных пенсионных систем в балансе.Таким образом, в отчете сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система – это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако, эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию рынков труда к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.Информационная справка по Глобальному пенсионному отчету Allianz «Время перейти от слов к делу» и отчет Allianz о результатах анализа пенсионных систем мира в 2025 году размещены по ссылке: https://www.enpf.kz/ru/indicators/obzory-mezhdunarodnykh-ekspertov/mezhdunarodnye-reitingi/ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-aksuat/press/news/details/959968?lang=kk

В воинской части 3656 Национальной гвардии МВД РК состоялось праздничное мероприятие, посвященное празднованию Наурыза. Военнослужащие с особым уважением и трепетом встретили этот день, символизирующий обновление, единство и благополучие.Одним из ключевых моментов праздника стало представление национальных традиций. Женщины старшего поколения в традиционных головных уборах показали и рассказали о древних казахских обрядах: көрісу (приветствие в знак уважения и благопожелания), тұсаукесер (обряд перерезания пут младенцу, символизирующий его первый шаг в самостоятельную жизнь), бесікке салу (укладывание новорожденного в колыбель) и беташар (торжественное открытие лица невесты).По завершении мероприятия одна из уважаемых участниц Гульнар апа поделилась своими впечатлениями:“Сегодня я увидела, что наша молодежь не только чтит традиции, но и стремится глубже понять их значение. Это радует и вдохновляет. Мы передали нашим защитникам Отечества мудрость поколений, пожелали им крепкого здоровья, мужества и верности своему долгу. Ведь именно они стоят на страже мира и спокойствия нашей Родины.”Ожившие традиции, переданные из уст в уста, напомнили военнослужащим о глубине и многовековой истории казахского народа.  Пресс-служба Национальной гвардии МВД РКИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kvv/press/news/details/959945?lang=kk

Ведущая компания в сфере страхования Allianz[1] выпустила новое издание Глобального пенсионного отчета, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны с использованием собственного пенсионного индекса Allianz (Индекс), согласно которому Казахстан занял 26 позицию, опережая Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай и многие другие страны (в 2023 году Казахстан занял 34 место среди 75 стран Индекса).Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат. Индекс API пенсионной системы Казахстана составил 3,5 балла.По первому суб-индексу, который оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни, набранный балл Казахстана составил 4,1 балла (в 2023 году – 3,5 балла). Этот показатель наиболее высокий в ОАЭ (2,3 балла), Австралии (2,6 балла) и Израиле (2,9 балла).По второму суб-индексу, оценивающему устойчивость пенсионной системы, Казахстан набрал 3,6 балла (в 2023 году – 3,6 балла). Лучшие результаты в данном суб-индексе демонстрируют Индонезия, Дания и Болгария (с баллами от 2,1 до 2,3) главным образом благодаря повышению пенсионного возраста и введению фондированных компонентов в их пенсионные системы.По третьему суб-индексу, который оценивает, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте, казахстанская пенсионная система набрала 3,2 балла (в 2023 году – 3,3 балла). Дания, Нидерланды и Новая Зеландия - лидеры в данном рейтинге (с баллами от 1,7 до 2,0), имеют сильные фондированные компоненты второго и третьего уровней пенсионной системы.Согласно отчету средний балл для всех проанализированных пенсионных систем составил 3,7 балла. Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала, как и в 2023 году, Дания с оценкой 2,3 балла, затем следуют Нидерланды и Швеция (2,6 баллов), далее - Япония, которая сместила Новую Зеландию и заняла четвертое место в индексе, набрав 2,7 балла, Новая Зеландия набрала 2,8 баллов, Израиль - 3 балла, Австралия, Великобритания, Норвегия и США – по 3,2 балла.Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индии, Лаоса, Малайзии, Шри Ланки (от 4,5 до 5 баллов). В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.В отчете особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что согласно последним прогнозам ООН в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза - с 857 млн сегодня до 1 578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их количество составляет 16 человек. В 71 анализируемой стране, что составляет 75% населения Земли, уровень рождаемости варьируется от 0,7 ребенка на женщину в Гонконге до 4,4 в Нигерии. Эти страны также представляют собой верхнюю и нижнюю границы по ожидаемой продолжительности жизни, которая в среднем составляет 85,6 лет в Гонконге и 54,6 лет в Нигерии. Показатели коэффициента демографической нагрузки (КДН), который демонстрирует количество людей пенсионного возраста на 100 человек трудоспособного возраста, сильно отличаются в разных странах. В большинстве индустриально развитых стран общий уровень КДН вызывает беспокойство, в то время как во многих развивающихся странах причиной беспокойства является быстрый темп старения. Страны с самыми быстрыми темпами старения - это Гонконг, Южная Корея, Тайвань и Саудовская Аравия. Тем не менее, в 2050 году топ-20 самых «старых» стран мира будет в основном состоять из стран-участниц ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии КДН превысит 60%. Нигерия, Кения и Пакистан будут иметь самое молодое население в силу всё ещё высокого уровня рождаемости и относительно низкой продолжительности жизни. Эксперты Allianz подчеркивают, что один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему - это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом. В отчете также отмечается, что основная цель пенсионной системы – это защита от риска долголетия и бедности в пожилом возрасте, а также обеспечение достойного уровня жизни в старости. Поэтому при реформировании или создании пенсионных систем политики должны учитывать не только их долгосрочную устойчивость, но и их адекватность. Если государственные пенсионные системы не способны обеспечить достойный уровень жизни в старости, то должны быть доступны дополнительные льготные в плане налогообложения или субсидируемые государством пенсионные продукты, профессиональные и частные пенсионные планы.Страны, которые нуждаются в реформах в меньшей степени с точки зрения адекватности пенсионной системы, это Дания, Нидерланды и Новая Зеландия, где дополнительные профессиональные накопительные программы и частное пенсионное обеспечение уже являются основным элементом пенсионных систем.Адекватность пенсионных систем определяется также коэффициентом замещения дохода (КЗД). Средний валовый КЗД в государственных пенсионных системах анализируемых стран составляет 53%, при этом коэффициенты варьируются от 8% в Южной Африке до 88% в Бразилии. КЗД в Казахстане по итогам 2024 г. составил 41%. Однако Международная организация труда (МОТ) отмечает, что из-за пенсионных реформ уровень пенсионных выплат в некоторых европейских государствах грозит упасть ниже рекомендуемого минимального уровня в 40–45% от заработка после 30 лет осуществления взносов, что подтверждает необходимость срочного укрепления дополнительных накопительных уровней пенсионных систем.В отчете Allianz поставлен вопрос: способны ли государственные пенсионные системы справиться с демографическими вызовами в условиях снижения коэффициента рождаемости и увеличения продолжительности жизни. В результате всестороннего анализа пенсионных систем разных стран сделано заключение, что системы, финансируемые по принципу "pay-as-you-go" (распределительные системы), в которых взносы трудоспособного населения используются для финансирования пенсий нынешних пенсионеров, не могут гарантировать их долгосрочную финансовую устойчивость и достойный уровень жизни в пожилом возрасте c обеспечением адекватными пенсионными выплатами.Задача заключается в том, чтобы найти баланс между обеспечением устойчивости и адекватности пенсионных систем и созданием необходимых условий для дополнительного финансирования пенсий за счет накопительного компонента. Кроме того, предоставление возможности пожилым работникам продолжать трудовую деятельность также имеет важное значение для поддержания государственных пенсионных систем в балансе.Таким образом, в отчете сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система – это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако, эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию рынков труда к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.Информационная справка по Глобальному пенсионному отчету Allianz «Время перейти от слов к делу» и отчет Allianz о результатах анализа пенсионных систем мира в 2025 году размещены по ссылке:https://www.enpf.kz/ru/indicators/obzory-mezhdunarodnykh-ekspertov/mezhdunarodnye-reitingi/ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). [1] Allianz Group - это мировой лидер среди страховых компаний и управляющих активами, обслуживающий 125 млн частных лиц и корпоративных клиентов почти в 70 странах мира. В рамках своей деятельности Allianz предоставляет широкий спектр персональных и корпоративных страховых услуг, включая страхование недвижимости, жизни и здоровья, услуги помощи, кредитное страхование и страхование международного бизнеса. Кроме того, компания активно занимается проведением исследований в различных областях экономики, в том числе публикует отчеты по анализу пенсионных систем мира. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-shemonaiha/press/news/details/977827?lang=kk

18 марта в пятый день Наурызнама. Кзахстанцы отмечают День Национальной одежды. Ұлттық киім күні - это день, когда каждый вспоминает предков и обычаи, передоваемые из поколения в поколение. День националтной одежды - это не только возможность выразить свою индивидуальность через наряд, но и шанс полдержать единство и культурное разнобразие Казахстана.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/upr-ump-kostanay/press/news/details/959926?lang=kk

17 марта 2025 года Департаментом юстиции Карагандинской области под председательством заместителя руководителя департамента Д. Дайрабаева проведен семинар с участием председателя Нотариальной палаты Карагандинской области, председателя Дисциплинарной комиссии и частных нотариусов на тему «Итоги работы за 2024 год и проблемные вопросы в сфере деятельности частных нотариусов». В работе семинара приняли участие 250 частных нотаруисов областиИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet-krg/press/news/details/959920?lang=kk

15-16 марта в Жастар сарайы состоялся VІ Международный фестиваль хореографического искусства «Наурыз достарын шақырады».Основная цель – сохранение, развитие национальной культуры тюркских народов и укрепление международного сотрудничества.В фестивале приняли участие 9 детско-юношеских хореографических коллективов из Кыргызстана, России, Казахстана и Костанайской области.Организаторами мероприятия выступили: акимат Костанайской области, акимат города Костаная, Управление культуры и Управление образования акимата Костанайской области.На открытии фестиваля заместитель акима города Шуленов Мажит Максутович поздравил всех присутствующих. На закрытии фестиваля заместитель руководителя Управления культуры  Жусупов Саят Даулетович и заместитель руководителя Управления образования Сюндикова Данагуль Жаппасбаевна поздравили присутствующих и участникам вручили дипломы, статуэтки.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-madeniet/press/news/details/959918?lang=kk

Вся страна отмечает сегодня особый день — День национальной одежды. Этот праздник напоминает о богатом наследии казахского народа и дает возможность погрузиться в атмосферу традиций, которые живут в каждом шве, узоре и орнаменте.Дворец культуры «Кокшетау» в этот праздничный день стал настоящим центром притяжения для ценителей традиционной культуры и этнодизайна на областном фестивале «Сән мен салтанат». Зрителей погрузили в путешествие, где каждый наряд рассказывал свою историю, передавая дух и колорит казахского народа.Виктория Манукян приехала в областной центр, чтобы представить свои три уникальных костюма, из Атбасара.Уже более 27 лет она занимается пошивом сценических костюмов. В родном краю женщина руководит танцевальным ансамблем и театром моды «Маленькая леди».«Я привезла три модели. Это наш национальный костюм «Домбыра», женский наряд вдохновленный казахской юртой с шаныраком на верхушке саукеле, а также яркий красочный костюм, украшенный колосьями зерна, посвященный освоению целины», - рассказала дизайнер из Атбасара.Появление в календаре казахстанцев нового праздника - Дня национальной одежды для Виктории Манукян имеет особое значение.«Для меня это очень важно, потому что мои дедушка и бабушка были репресированы в Казахстан. Благодарность казахскому народу у нас в крови. Нас воспитывали на историях, как казахи делились с нами последним куском хлеба, дали кров и средства для существования. Честно сказать о культуре, традициях и национальной одежде казахов я знаю и могу сказать намного больше чем о своем этносе», - заключила Виктория Манукян.Фестиваль стал не просто показом традиционной одежды, а глубоким погружением в национальное наследие. Гости мероприятия смогли увидеть, как в узорах камзолов, в изысканных деталях саукеле и в плавных линиях шапанов оживают многовековые традиции. Каждая деталь костюма несла в себе символику, отражающую историю, статус и культуру казахского народа.В фестивале приняли участие представители шести районов пристоличного региона. Каждая из дизайнеров представила уникальную интерпретацию национального костюма, демонстрируя богатство и разнообразие традиционных нарядов.Зрители с восхищением наблюдали за дефиле, где роскошные ткани, изысканная вышивка и аутентичные аксессуары воссоздавали атмосферу прошлых эпох. Гости отметили, что фестиваль стал не просто эстетическим наслаждением, но и важным напоминанием о культурных корнях, укрепляя чувство гордости за свою историю.Фестиваль оставил теплые впечатления и вдохновил многих участников и зрителей на дальнейшее изучение традиционной культуры. А талантливых акмолинских кутюрье в преддверии праздника отметили дипломами и памытным подарком в виде астау.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-madeniet/press/news/details/959907?lang=kk

 Уважаемые жители Восточно-Казахстанской области! Приглашаем Вас принять участие в обсуждении проекта постановления Катон-Карагайского районного акимата «Об утверждении правил расчета норм образования и накопления коммунальных отходов по Катон-Карагайскому району».Для обсуждения НПА необходимо пройти по ссылке https://legalacts.egov.kz/arm/admin/viewcard?id=15505172Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-katon-karagay/press/news/details/977247?lang=kk

18 марта 2025 года в рамках декады Наурызнама состоялся областной конкурс «Қазыналы қария».Основной целью конкурса стала пропаганда традиционных семейных ценностей и уважительного отношения к людям старшего возраста, сохранение преемственности поколений и воспитание патриотизма у молодежи.          В конкурсе состоящем из 4 этапов приняли участие 10 представителей старшего поколения из разных уголков нашей области. Самому старшему из участников исполнилось 80 лет и не смотря на свои золотые года Аубай Дуримхан из города Степногорск не остается в стороне, а живет насыщенной жизнью.          Конкурсанты в видеопрезентации рассказали о семье, семейных традициях и о своих увлечениях. Они представили на суд жюри и зрителей  творческие номера и декоративно-прикладные изделия, выполненные собственными руками. А так же участники преклонного возраста показали традицию «Бата беру».Гран-при областного конкурса «Қазыналы қария» удостоена Аубай Дуримхан из города Степногорск.А так же решением жюри определены лучшие в номинациях:«Батагөй қария» – Жақсыбай Ахметов, Сандыктауского района;«Данагөй қария» - Маралтай Ерденов, Зерендинского района;«Өнерлі қария» - Әлібек Тасболатов, Аршалинского района;«Тағылымды қария» - Сейдали Султанов, город Степногорск;«Шежірелі қария» - Амангельды Алиякбаров, Егиндиколского района;«Өнегелі қария» - Алтынбай Джандарбеков, Бурабайского района;«Шебер қария» - Ғалил Жанибеков, района Биржан сал;«Асыл әже» - Бакытжан Дусатова, город Кокшетау;«Қадірлі қария» - Егінбай Оспанов, Астраханского района.Победителям конкурса вручены дипломы и денежные сертификаты оргкомитета. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/aqmola-madeniet/press/news/details/959901?lang=kk

Бразилиа, 18 марта 2025 года - День Национальной одежды праздничной программы «Наурыз» сотрудники Посольства Казахстана в Бразилии дружно отметили в традиционных казахских костюмах.Национальная одежда является неотъемлемой частью культурного наследия нашей страны!Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-brazil/press/news/details/959899?lang=kk

Женева, 18 марта 2025 г. – Республика Казахстан официально приняла председательство на Конференции по разоружению.Открывая пленарное заседание с участием Генерального директора Женевского отделения ООН, Генерального секретаря Конференции по разоружению Татьяны Валовой, Постоянный представитель Казахстана, Посол Ерлан Алимбаев подтвердил готовность содействовать продвижению работы Конференции транспарентным и инклюзивным образом. Он подчеркнул приверженность Казахстана соблюдению принципов мультилатерализма и сотрудничества в решении глобальных проблем безопасности.Работа Конференции текущего года будет сосредоточена на вспомогательных органах, способствующих содержательным обсуждениям по актуальным вопросам глобальной безопасности, таким как ядерное разоружение, предотвращение ядерной войны, негативные гарантии безопасности, предотвращение гонки вооружений в космосе, а также вызовы, связанные с военным применением ИИ и биологическая безопасность. В данном контексте важным является обсуждение на Конференции инициативы Президента РК К.Токаева по созданию Международного агентства по биологической безопасности. Во время председательства Казахстана в период с марта по май 2025 г. пройдет восемь заседаний четырех вспомогательных органов.Казахстан рассчитывает на взаимодействие со всеми делегациями и заинтересованными сторонами для достижения значимых результатов в духе компромисса и консенсуса. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-geneva/press/news/details/959898?lang=kk

С целью формирования антикоррупционных ценностей у молодежи сотрудниками управления Превенции Антикоррупционной службы города Алматы проведена лекция «Заң мен тәртіп: Антикоррупционная политика».Очередная встреча состоялась с учащимися колледжа индустрии туризма и гостеприимства, в ходе которой были разъяснены основы антикоррупционного законодательства страны, важные аспекты противодействия коррупции, а также примеры добропорядочного поведения в обществе.Участники активно задавали вопросы, делились своими мыслями и предложениями, а также приняли участие в интерактивной дискуссии.Особое внимание было уделено значению честности, открытости и справедливости в современном обществе.В завершении мероприятия студентам рассказали о работе бесплатного круглосуточного колл-центра Антикора 1424 и показали видеоролик антикоррупционного характера.  #ЗАКОН_и_ПОРЯДОК#ЗАКОН и ПОРЯДОКИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/anticorruption-almaty/press/news/details/959893?lang=kk