Это экосистема, где пересекаются современные предприятия, технологии и возможности. В рамках Года рабочих профессий мы рассказываем о людях, которые своим трудом развивают экономику страны. #Астана #Қазақстандажасалған #Индустриялықпарк https://www.instagram.com/p/DS64U-ljM5g/Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/astana-uir/press/news/details/1138355?lang=kk

Астана, 8 января 2026 года – Первый заместитель министра иностранных дел Республики Казахстан Ержан Ашикбаев принял копии верительных грамот от вновь назначенного Посла Соединённых Штатов Америки Джули Стаффт.Стороны обсудили текущее состояние и перспективы расширенного стратегического партнёрства между Казахстаном и США.По итогам встречи собеседники подтвердили готовность к конструктивной совместной работе и договорились поддерживать регулярный диалог.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/1138353?lang=kk

Рига, 8 января 2026 года - в Сейме Латвийской Республики состоялась встреча Посла Республики Казахстан Даурена Карипова с депутатом, руководителем группы Сейма по сотрудничеству с Парламентом РК Линдой Лиепиней.Посол информировал о состоянии и перспективах дальнейшего развития казахстанско-латвийского сотрудничества, графике предстоящих совместных мероприятий на текущий год. Особое внимание уделил вопросам активизации взаимодействия между законодательными органами двух государств.Л.Лиепиня подтвердила заинтересованность в углублении и расширении двусторонних отношений, прежде всего через укрепление торгово-экономического сотрудничества. Поддержала необходимость придания нового импульса межпарламентскому измерению Казахстана и Латвии.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-riga/press/news/details/1138325?lang=kk

В рамках рабочей поездки в Костанайскую область депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан, член фракции партии AMANAT Екатерина Смышляева посетила ГКП «Костанай-Су», расположенное в городе Костанай.В рабочей поездке также принял участие председатель Костанайского областного филиала партии AMANAT Алмат Досмухамедов. В ходе встречи были обсуждены актуальные вопросы коммунальной сферы и инициативы, направленные на системное развитие отрасли.В обсуждении также приняли участие представители ЭПК «Форфайт», КЖЭК, управления энергетики и Единого расчетного центра (ЕРЦ).В ходе встречи особое внимание было уделено следующим ключевым вопросам:формированию единой информационной базы для проведения коммунальных платежей через ЕРЦ;проблемным вопросам, возникающим в процессе цифровизации коммунальной инфраструктуры;обеспечению устойчивых источников финансирования мер кибербезопасности;правилам выбора, установки и эксплуатации приборов и систем учета воды в системах водоснабжения и водоотведения, включая внедрение современных цифровых учетных устройств.Ряд указанных вопросов был поднят со стороны ГКП «Костанай-Су», и Екатерина Смышляева отметила, что берет их на личный контроль. По итогам встречи стороны обменялись контактными данными и договорились о дальнейшем всестороннем рассмотрении предложенных инициатив на профильных площадках с последующей проработкой на комиссионном уровне.Встреча прошла в конструктивном формате и стала важным шагом в продвижении системных решений, направленных на развитие коммунальной инфраструктуры.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kalasy-akimat/press/news/details/1138265?lang=kk

В Департаменте уголовно-исполнительной системы по Западно-Казахстанской области был проведен конкурс «Лучший в своей службе» среди сотрудников Департамента и подведомственных учреждений.Основной целью конкурса стало повышение профессионального мастерства сотрудников, укрепление служебной дисциплины, а также выявление наиболее подготовленных и добросовестных специалистов, добившихся высоких результатов в служебной деятельности.Конкурс проводился по следующим службам, отделам и группам:Дежурная служба;Оперативная служба;Режимная служба;Служба специального учета;Служба по воспитательной и социально-психологической работе среди осужденных;Служба по организации труда осужденных;Контролерская служба;Службы пробации.По итогам конкурса победителями признаны:По дежурной службе – дежурный помощник начальника следственного изолятора Учреждения №74 КУИС МВД РК, капитан юстиции Сагинов Жанас Жалгасович;По оперативной службе – оперуполномоченный оперативного отдела Учреждения №28 КУИС МВД РК, старший лейтенант юстиции Кушербаев Тимур Газизович;По режимной службе – оперуполномоченный группы досмотра отдела режима и охраны Учреждения №74, лейтенант юстиции Балажанов Дамир Тимурович;По службе специального учета – начальник отдела специального учета Учреждения №27 КУИС МВД РК, майор юстиции Тастеева Ори Такесовна;По службе воспитательной и социально-психологической работы среди осужденных – начальник отряда отдела воспитательной и социально-психологической работы Учреждения №28 КУИС МВД РК, старший лейтенант юстиции Утегенов Максат Муратович;По службе организации труда осужденных – старший инспектор группы по организации труда осужденных Учреждения №28 КУИС МВД РК, капитан юстиции Кунжарикова Асемгуль Хамидуллакызы;По контролерской службе – контролер группы информатизации и связи режимного отдела Учреждения №27 КУИС МВД РК, сержант юстиции Қабдеш Сұлтан Оразбайұлы;По службе пробации – начальник отдела службы пробации №2 района Байтерек ДУИС по ЗКО, капитан юстиции Иксангалиев Нурсултан Амангельдиевич.Победители конкурса были награждены за добросовестное исполнение служебных обязанностей, высокий уровень профессионализма и преданность службе. Проведение подобных мероприятий способствует повышению мотивации личного состава и укреплению авторитета уголовно-исполнительной системы. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duis-uralsk/press/news/details/1138204?lang=kk

Сегодня в Астане состоялась 3-я Генеральная ассамблея Союза тюркских торгово-промышленных палат, объединившая представителей государственных органов, бизнес-сообщества и институтов развития стран Организации тюркских государств (ОТГ).С докладом о торгово-экономическом взаимодействии Казахстана со странами ОТГ выступил вице-министр национальной экономики РК Асан Дарбаев. Он подчеркнул, что Казахстан рассматривает Организацию тюркских государств как стратегическую платформу для углубления экономической интеграции, развития инвестиций, промышленной кооперации и логистических коридоров.«Тюркский регион сегодня обладает значительным экономическим потенциалом. Наша общая задача - раскрыть его в полной мере, создав устойчивые цепочки добавленной стоимости и новые точки роста для бизнеса», - отметил Асан Дарбаев.По его словам, динамика взаимной торговли подтверждает устойчивость и востребованность экономического сотрудничества. По итогам 10 месяцев 2025 года объем товарооборота Казахстана со странами ОТГ составил 10,4 млрд долларов США, что на 10,9% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Экспорт Казахстана вырос на 17,1% и достиг 7,6 млрд долларов США, импорт составил 2,8 млрд долларов США, обеспечив положительное торговое сальдо на уровне 4,8 млрд долларов США.Рост экспорта был обеспечен за счет увеличения поставок меди и медных катодов, сырой нефти, пшеницы, нефтепродуктов, подсолнечного масла, а также продукции металлургии и агропромышленного комплекса. Это свидетельствует не только о сохранении сырьевой составляющей, но и о постепенном расширении номенклатуры товаров с более высокой добавленной стоимостью.Отдельное внимание в выступлении было уделено инвестиционной привлекательности Казахстана. Страна стабильно демонстрирует высокие позиции в международных рейтингах легкости ведения бизнеса, включая исследование Всемирного банка Doing Business и рейтинг Business Ready 2025.В рамках задачи, поставленной Главой государства по удвоению экономики к 2029 году, Правительство ориентируется на привлечение не менее 150 млрд долларов США прямых иностранных инвестиций, а также на увеличение доли инвестиций в основной капитал до 23% ВВП к 2029 году.Для достижения этих целей в стране формируется целостная система поддержки инвестиций. Принята Концепция инвестиционной политики до 2030 года, пересмотрены подходы к привлечению капитала с акцентом на развитие конкурентоспособных производств с высокой добавленной стоимостью. Инвесторам доступны как финансовые, так и нефинансовые меры государственной поддержки.Как отметил Асан Дарбаев, Казахстан, являясь активным участником ОТГ, последовательно продвигает инициативы по улучшению делового климата, снижению торговых барьеров и развитию транспортно-логистической связанности, поддерживая деятельность Тюркского инвестиционного фонда, а также запуск цифровых и торговых платформ.Справочно:Союз тюркских торгово-промышленных палат создан в 2023 году на основе Тюркской торгово-промышленной палаты. В его состав входят Кыргызстан, Азербайджан, Казахстан, Турция и Узбекистан. Венгрия и Туркменистан имеют статус наблюдателя. В 2025 году страной-председателем являлся АзербайджанИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/1138227?lang=kk

В городе Шымкент продолжается реализация общенациональной экологической акции «Таза Қазақстан». Данная инициатива является важным проектом, направленным на охрану окружающей среды, благоустройство населённых пунктов и формирование экологической культуры среди населения.В рамках акции предусмотрены меры по поддержанию чистоты города, сохранению природной среды и культурных памятников, а также повышению ответственности жителей за состояние окружающей среды. В связи с этим во всех школах и колледжах города Шымкент были организованы специальные экологические мероприятия.В частности, в средней общеобразовательной школе №149, подведомственной городскому управлению образования, был проведён экологический воспитательный час, в ходе которого учащимся подробно разъяснили значение соблюдения чистоты и охраны природы в жизни человека. Кроме того, в Автодорожном колледже состоялся экологический час на тему «Чистая среда — сознательное поколение», где было отмечено, что чистота окружающей среды напрямую влияет на облик города, здоровье жителей и улучшение экологической ситуации. В ходе мероприятия особо подчеркнули, что забота о чистоте должна начинаться с каждого человека.В экологической акции активно участвует и молодёжь города. По инициативе Шымкентского городского «Молодёжного ресурсного центра» волонтёры и активная молодёжь организовали специальную акцию, в рамках которой провели разъяснительную работу среди населения.— С момента начала республиканской акции «Таза Қазақстан» городская молодёжь принимает активное участие во всех мероприятиях. Это шаг, направленный на подачу примера подрастающему поколению. Чистота города — зеркало общества. Данная акция не только воспитывает трудолюбие и ответственность, но и способствует формированию экологической культуры у жителей, — отметила заместитель директора Шымкентского городского «Молодёжного ресурсного центра» Әлжан Аружан.Активная молодёжь провела работы по уборке территории, прилегающей к зданию «Молодёжного ресурсного центра», а также распространила среди жителей информационные листовки по вопросам охраны окружающей среды и соблюдения чистоты.Наряду с этим во всех районах города были организованы массовые субботники. В частности, в микрорайоне Жидели Абайского района на улице Шалкар местные жители приняли активное участие в санитарной акции, очистив улицы и общественные пространства от мусора и выполнив работы по благоустройству.— Чистота — это не только внешний облик, но и показатель внутренней культуры и порядка. Превращение чистоты в образ жизни является залогом здоровья и долголетия. Посредством таких добрых инициатив необходимо подавать пример подрастающему поколению и формировать у него экологическую культуру, — подчеркнула жительница Абайского района Орынша Тажибаева.Сохранение чистоты города — это проявление уважения к среде, в которой мы живём, и ответственности перед будущими поколениями. В этой связи акимат города Шымкент призывает каждого жителя проявлять активность и вносить свой вклад в формирование чистого и благоустроенного города.

В Шымкенте систематически реализуется общенациональная экологическая кампания «Чистый Казахстан». Эта инициатива является важным проектом, направленным на защиту окружающей среды, улучшение условий жизни в населенных пунктах и формирование экологической культуры среди жителей. Цель кампании — поддержание чистоты города, сохранение природной среды и культурных памятников, а также повышение ответственности жителей за окружающую среду. В связи с этим во всех школах и колледжах Шымкента были организованы специальные экологические мероприятия. В частности, в средней школе № 149 городского управления образования был проведен урок экологического образования, где учащимся подробно объяснили важность чистоты и охраны окружающей среды в жизни человека. Кроме того, в дорожно-транспортном колледже был организован урок по теме «Чистая окружающая среда – сознательное поколение», где было отмечено, что чистота окружающей среды напрямую влияет на внешний вид города, здоровье жителей и улучшение экологической ситуации. В ходе мероприятия было подчеркнуто, что чистота должна начинаться с каждого человека. Молодежь города также активно участвует в экологической кампании. По инициативе Шымкентского городского молодежного ресурсного центра волонтеры и активная молодежь организовали специальную кампанию и провели разъяснительную работу среди жителей. – С начала республиканской кампании «Чистый Казахстан» молодежь города активно участвует во всех мероприятиях. Это шаг, предпринятый для того, чтобы подать пример молодому поколению. Чистота города – зеркало общества. Эта кампания не только воспитывает трудолюбие и ответственность, но и способствует формированию экологической культуры среди жителей, – говорит Алжан Аружан, заместитель директора Шымкентского городского «Молодежного ресурсного центра». Активные молодые люди провели работы по уборке территории, где расположен «Молодежный ресурсный центр», и распространили среди жителей информационные листовки по вопросам охраны окружающей среды и чистоты. Кроме того, в районах города были организованы масштабные уборки. Местные жители активно участвовали в акции по уборке, проходившей на улице Шалкар в микрорайоне Жидели района Абай, очищая улицы и общественные места от мусора и проводя работы по благоустройству. – Чистота – это не просто внешний вид, это признак внутренней культуры и дисциплины. Превращение чистоты в образ жизни гарантирует здоровье и долголетие. С помощью таких благих инициатив мы должны подавать пример молодому поколению и прививать им экологическую культуру, – говорит Орынша Тажибаева, жительница Абайского района. Поддержание чистоты в городе — это проявление уважения к окружающей среде, в которой мы живем, и ответственности перед будущими поколениями. В связи с этим городская администрация призывает каждого жителя активно участвовать в создании чистого и красивого города и вносить свой вклад в общее дело.

31 декабря заместитель начальника Департамента уголовно-исполнительной системы Сагындык Утешкалиев проверил организацию несения службы в учреждении № 28. В ходе проверки было уделено внимание вопросам служебной дисциплины, обеспечению правопорядка и безопасности, готовности личного состава к выполнению служебных задач в праздничные дни, а также условиям несения службы военнослужащими срочной службы караула учреждения № 28.По итогам проверки Сагындык Утешкалиев поздравил личный состав учреждения и военнослужащих срочной службы караула с наступающим Новым годом, выразил благодарность за добросовестное исполнение служебных обязанностей, пожелал крепкого здоровья, благополучия и успешной службы.   Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duis-uralsk/press/news/details/1138170?lang=kk

Кто принимает решения на селе? Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области предлагает взглянуть на Портрет сельских акимов - те, кто работает на самом близком к населению уровне управления.                 В Костанайской области институт сельских акимов представлен 196 акимами сельских округов. Их распределение отражает территориальные особенности региона: наибольшее количество акимов сосредоточено в Костанайском районе (16), Аулиекольском и Карабалыкском районах (по 13), а также в городе Аркалык (13). Минимальное количество — в городе Лисаковск (1).                Современный портрет сельского акима - это, прежде всего, опытный управленец. Почти 83% акимов — мужчины, около 17% — женщины. Средний возраст составляет 45–46 лет, что говорит о балансе между профессиональным опытом и высокой работоспособностью. При этом возрастной диапазон достаточно широк: от 29 до 64 лет.                 Самому молодому акиму сегодня 29 лет - это аким Карасуского сельского округа Амангельдинского района. Самый возрастной — 64 года аким Урнекского сельского округа Карабалыкского района, избранный в 2022 году сроком на четыре года.                При этом законодательство прямо указывает: достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения полномочий сельского акима.                Практически 95% акимов имеют высшее образование. Наиболее распространённые направления подготовки — экономика и финансы (29%), юриспруденция (29%), педагогика (15%). Государственное управление и менеджмент выбрали 6%, технические специальности — около 9%.                Средний стаж государственной службы сельского акима превышает 14 лет. При этом почти половина действующих акимов находится в должности менее трёх лет — это свидетельство обновления управленческого корпуса. Одновременно сохраняется и устойчивое ядро: 68 акимов работают на своей должности пять лет и более, обеспечивая преемственность и стабильность управления.                Анализ показывает, что должность акима села редко становится стартом карьеры. Более 70% руководителей назначаются после 35 лет, а свыше трети — в возрасте от 35 до 45 лет. Это подтверждает: сельский аким — это этап профессионального роста, требующий зрелости, управленческого опыта и авторитета.                Более 60% акимов — уроженцы Костанайской области. География их происхождения внутри региона распределена достаточно равномерно, без концентрации в одном районе. Каждый третий аким работает в округе, где родился, что позволяет глубже понимать местные особенности и социальный контекст.                В то же время активно применяется и принцип кадровой мобильности: в 60% случаев акимы работают за пределами родного округа. Такой подход позволяет гибко перераспределять управленческие кадры и усиливать проблемные территории.                Большинство сельских акимов - 84% - не имеют дисциплинарных взысканий. В случаях привлечения к ответственности преобладают меры мягкого характера. Важно отметить устойчивую позитивную динамику: за последние три года количество акимов, рассматриваемых Советом по этике, сократилось более чем в два раза.                Дополняет этот портрет и система поощрений: каждый пятый сельский аким отмечен государственными или ведомственными наградами, что говорит о признании их вклада в развитие территорий.                В то же время требования к кандидатам в акимы, и проверка их соответствия законодательству в сфере государственной службы относятся к уполномоченного органа по делам государственной службы в соответствии с Законом «О выборах в Республике Казахстан». Руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области, Председатель совета по этике – Салыкбаев Е.А.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-mendykarin-audany-akimat/press/news/details/1138175?lang=kk

 С 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5% от дохода работника (ежегодно размер ОПВР поэтапно растет - 1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году и в 2028 году составит 5%).Напомним, что с 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании пенсионных накоплений и перечислять в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) в пользу своих работников. Тем самым, накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом с участием работодателя с учетом международной практики.Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже, учитывая отсутствие или незначительность у них стажа работы до 1998 года для получения солидарной пенсии. В будущем их совокупная пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии – от государства, накопительной – за счет обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ) и условно-накопительной – за счет взносов работодателей (ОПВР) из ЕНПФ.Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников – родившихся до 1 января 1975 года, лиц пенсионного возраста, лиц с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военнослужащих и приравненных к ним лиц. Контроль за своевременностью и полнотой уплаты работодателем ОПВР возложен на комитет государственных доходов министерства финансов РК.Стоит учесть, что выплаты за счет ОПВР будут осуществляться пожизненно, но они прекратятся, если получатель уедет на ПМЖ в другую страну или сменит гражданство. При этом, если гражданин уедет из страны, он сможет забрать только накопления, которые хранились на его индивидуальном счете, а вот деньги, которые были уплачены в рамках ОПВР, останутся в ЕНПФ, так как не являются собственностью вкладчика и зачисляются на условные пенсионные счета. Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут наследовать, и они предназначены для выплаты пенсий по солидарному (распределительному) принципу. Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших гражданство Казахстана или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками.Напомним, ранее эксперты предложили переводить накопления за счет ОПВР на личные счета вкладчиков в ЕНПФ, а также, в рамках обеспечения равного подхода к формированию пенсионных накоплений, предусмотреть охват ОПВР для всех работников независимо от возраста. Пока эти предложения экспертов находятся на стадии обсуждения.ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay/press/news/details/1138127?lang=kk

Врачебные комиссии, сформированные из специалистов местных органов здравоохранения, отвечают за медицинское освидетельствование граждан призывного возраста и определяют их годность к прохождению срочной воинской службы.За организацию и обеспечение проведения призыва граждан в пределах своей компетенции отвечают местные исполнительные органы. Председателем призывной комиссии является заместитель акима региона.Формирование списков призывников, направление повесток и организация призывных мероприятий обеспечиваются местными органами военного управления. Граждане, подлежащие призыву, обязаны явиться на призывной пункт по вызову призывной комиссии.Если повестку невозможно вручить лично, обеспечение прибытия граждан возлагается на органы внутренних дел, которые осуществляют розыск и доставку лиц, уклоняющихся от призыва.Совместно с полицией местные исполнительные органы проводят рейдовые мероприятия по выявлению граждан, нарушающих правила воинского учёта. Доставленные на призывные пункты граждане проходят проверку своего статуса.Медицинское освидетельствование проводится специалистами органов здравоохранения, которые оценивают состояние здоровья призывников, определяют категорию годности и принимают решение о возможности прохождения срочной службы.При наличии законных оснований гражданам предоставляется отсрочка или освобождение от службы. В остальных случаях они направляются для прохождения срочной воинской службы в Вооружённые Силы, другие войска и воинские формирования Республики Казахстан.Отметим, что призыв граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющих права на отсрочку или освобождение от воинской службы проводится дважды в год — с марта по июнь и с сентября по декабрь.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1138087?lang=kk

08 января текущего года членами Общественного совета района Үлкен Нарын был проведён мониторинг соблюдения предельных цен на лекарственные средства.В мониторинге приняли участие:Председатель ОС -Ережепов Б. К ;Член ОС -Токсанова Л. Ж. и  секретарь ОС — Нугуманова Ф.С.Мониторинг проведён в аптеке ТОО «Восток-Ерасыл», руководитель-Атабаева Гаухар Тупаевна, расположенной по адресу: ВКО, с Үлкен Нарын, ул. Амангельды 57.По результатам мониторинга :✔ нарушений нормативных правовых актов не выявлено;✔ предельные цены на лекарственные средства соблюдены.Общественный совет и далее продолжит работу по осуществлению общественного контроля в сфере ценообразования на лекарственные средства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/maslikhat-ulken-naryn/press/news/details/1138033?lang=kk

С начала года Министерство торговли и интеграции РК совместно с местными исполнительными органами активно проводит мониторинг цен. Контроль осуществляется ежедневно, включая выходные, что позволяет своевременно выявлять отклонения и принимать меры для стабилизации рынка.Так, 1 января министр торговли и интеграции Арман Шаккалиев лично объездил крупные торговые сети столицы и проверил цены.С 1 января во всех регионах страны активно проводился мониторинг цен. Руководители департаментов торговли и защиты прав потребителей совместно с акиматами проверили более 600 объектов торговли.В Улытау представители акимата во главе с акимом Дастаном Рыспековым и департаментом торговли и защиты прав потребителей посетили гипермаркет «Самади». Они проверили цены и доступность на социально значимые продукты — муку, хлеб, молоко, подсолнечное масло, сахар, рис и другие товары. Особое внимание уделялось наличию продукции и уровню запасов на складе.В Кызылординской области 31 декабря 2025 года и 1 января 2026 года мониторинг цен на продукты питания проводился под руководством заместителя акима Ардака Зебешева. Рабочая группа, включающая представителей департамента торговли и защиты прав потребителей, управления сельского хозяйства и земельных отношений, управления предпринимательства и промышленности, департамента государственных доходов и руководства «Байқоңыр» АО, проверила торговые объекты «Сыбаға», «Смол» и сети «Қызылорда» в городе Кызылорда.1 января заместитель акима Западно-Казахстанской области Калияр Айтмухамбетов совместно с руководством областного департамента торговли и защиты прав потребителей и управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития провел мониторинг цен в крупных торговых сетях города Уральск.6 января аким Северо-Казахстанской области Гауез Нурмухамбетов лично проверил цены на продукты первой необходимости в крупных торговых точках Петропавловска.«Для сдерживания роста цен в регионе действует стабилизационный фонд. В прошлом году объем его финансирования составил 2,9 млрд тенге, было закуплено около 13 тыс. тонн продукции, что составляет 50% трехмесячной потребности городского населения. На сегодняшний день запасы стабфонда составляют порядка 12 тыс. тонн», - заявил аким СКО Гауез Нурмухамбетов В Мангистауской области провели мониторинг цен в четырёх крупных торговых сетях, более чем в десяти магазинах у дома, а также на четырёх оптовых рынках.Одновременно в Комитете торговли подвели итоги за прошлый год. За превышение предельного размера торговой надбавки на социально значимые продовольственные товары по статье 204-4 КоАП РК в 2025 году вынесено 2 796 административных постановлений, в том числе 1 625 штрафов на сумму свыше 55,7 млн тенге.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti/press/news/details/1138042?lang=kk

Комитет государственных доходов информирует о продлении пилотного проекта «Salyq кэшбэк» с 1 января 2026 года. Проект направлен на выплату вознаграждений по фискальным чекам контрольно-кассовых машин, выданным субъектами микро- и малого бизнеса.       В 2025 году проект «Salyq кэшбэк» показал положительные результаты: количество отсканированных чеков увеличилось на 26%, а их общая сумма выросла на 32% по сравнению с предыдущим годом. Проект реализовывался в 48 районах 12 областей: Восточно-Казахстанской, Костанайской, Акмолинской, Карагандинской, Мангистауской, Жамбылской, Туркестанской, Алматинской, Западно-Казахстанской, Северо-Казахстанской, а также в областях Жетісу и Ұлытау.      Справочно: за 2025 год отсканировано 573 937 чеков на общую сумму 7,6 млрд тенге. Сумма начисленного кэшбэка составила 152 млн тенге.      Участие в проекте «Salyq кэшбэк» может принять любой желающий. Для этого необходимо при оплате товаров и услуг (как наличным, так и безналичным способом) получить фискальный чек, отсканировать штрих-код с чека в специальном мобильном приложении «Amian» и получить вознаграждение в размере 2% от суммы покупки.     Вознаграждения начисляются через оператора ТОО «IT Analytics» с использованием мобильного приложения «Amian».     Приложение «Amian» доступно для бесплатного скачивания в App Store и Google Play.     Комитет государственных доходов призывает граждан требовать чеки контрольно-кассовых машин для защиты своих потребительских прав.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-akmola/press/news/details/1138330?lang=kk

 В ходе поздравления особое внимание было уделено роли Аксакалов в сохранении единства и сплоченности страны, воспитании молодого поколения.Также он пожелал каждому шаныраку благополучия, крепкого здоровья, изобилия и благополучия в наступающем году, отметив, что благословение Аксакалов всегда будет способствовать социально-экономическому развитию села.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1137883?lang=kk

«Тихий захват WhatsApp» без взлома и следов. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-mendykarin-audany-akimat/press/news/details/1137886?lang=kk

По Бастаушинскому сельскому округу в рамках акций "Закон и порядок" с учащимися средней школы имени Жамбыла села Кокжота  был организован час встречи с участковым инспектором полиции УДО Самарской области капитаном полиции Токушевым О. К. Пояснили, что закон-это общее правило для всех нас, а порядок-это проявление соблюдения этого закона. Зная и соблюдая закон, мы делаем наше будущее более безопасным.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-samar-bastaushy/press/news/details/1137888?lang=kk

Пусть Новый год подарит каждому шаныраку благополучие и благополучие, тепло и надежду сердцу.Пусть в ваших семьях царит мир и не прерывается детский смех.Пусть наступающий год будет наполнен радостью, добрыми новостями, а каждый день сменится яркими моментами.Желаю всем крепкого здоровья, крепкого счастья, спокойной и мирной жизни. Счастливого Нового года! С уважением, аким села Баянды Кадырбек Кудабаевич.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1137891?lang=kk

       Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2026 года увеличатся на 5 процентов пенсионерам, уже получающим выплаты не первый год.Напомним, что расчет выплат из ЕНПФ производится согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, ежемесячная выплата гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы ежемесячная выплата увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%.Минимальный размер выплаты из ЕНПФ в месяц составляет не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2026 году ПМ – 50 851 тенге). Максимальный размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений получателя.Методикой предусмотрены повышающие поправочные коэффициенты, используемые для расчета размера пенсионной выплаты для следующих категорий граждан: лица с инвалидностью 1 или 2 групп, установленной бессрочно, а также лица, достигшие пенсионного возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее 60 месяцев. Для лиц, соответствующих обоим вышеуказанным условиям, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.Таким образом, пенсионные выплаты напрямую зависят от размера пенсионных накоплений, которые формируются за счет регулярных пенсионных взносов и накопленного инвестиционного дохода. Выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Поскольку индивидуальные пенсионные накопления являются собственностью вкладчика, они также наследуются в общем порядке, предусмотренном гражданским законодательством.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-kurchatov/press/news/details/1138019?lang=kk