В Катон-Карагайском районе Восточно-Казахстанской области в рамках международного фестиваля «Алтай – түркі әлемінің алтын бесігі» были организованы ряд литературно-культурных мероприятий. Поэты области Абай на этом празднике поэзии завоевали призовые места, продемонстрировав творческий потенциал региона.На республиканском поэтическом фестивале «Төр Алтай Қалиханы мен Дидахметін жырлайды» поэты области Мерей Қарт и Бауыржан Игілік заняли призовые места.Кроме того, в рамках фестиваля состоялся международный айтыс «Алтай – алтын бесігім», на котором наш земляк Рүстем Қайыртай одержал победу и стал обладателем первого места. Айтыс был организован при поддержке акимата Восточно-Казахстанской области. В поэтическом состязании приняли участие известные акыны из Казахстана, Кыргызстана и Монголии.Это знаковое событие стало важным культурным форумом, объединившим культуры тюркского мира и подчеркнувшим духовную ценность и статус айтыса как уникального жанра устного народного искусства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-cultura-arhiv/press/news/details/1017745?lang=kk

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Конкурс среди журналистов на премию акима области Жетісу  «Құлагер» – традиционный конкурс, проводимый среди представителей средств массовой информации области (далее – СМИ) и новых медиа.Организатор конкурса – управление общественного развития области Жетісу (далее – УОР).1.2. Конкурс «Құлагер» – мероприятие областного масштаба, направленное на информационную поддержку развития области Жетісу.  1.3. В конкурсе принимают участие штатные или внештатные авторы, редакции региональных газет, телерадиокомпаний, творческие объединения, информационные агентства, представители новых медиа, освещающие социально-экономическое развитие и другие актуальные вопросы области Жетісу.2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА2.1. Конкурс среди журналистов  на премию акима области  Жетісу «Құлагер» проводится в целях информирования населения о жизнедеятельности области.2.2. Основные цели конкурса:- развитие и продвижение средств массовых информаций;- популяризация новых медиа (блогинг, мобильная журналистика и т.д.);- освещение социально-экономического развития области Жетісу.2.3. Основные задачи конкурса:- стимулирование профессионального развития, саморазвития в творчестве представителей печатных, электронных СМИ и новых медиа;- выявление новых перспективных имен в журналистском сообществе области.3.ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА3.1. Участники конкурса среди журналистов на премию акима области Жетісу «Құлагер»:- собственные корреспонденты областных и республиканских СМИ (в области);- индивидуальные соискатели – журналисты (штатные и внештатные сотрудники), работающие в региональных и центральных СМИ, областные, городские, районные печатные периодические издания,  телерадиокомпании и другие информационные организации;- представители новых медиа (блогеры, администраторы сообществ и другие).3.2. Номинант полностью несет ответственность за юридические права предоставленных материалов. Информация о номинанте будет опубликована с той орфографией и пунктуацией, которая применена им при заполнении заявки;3.3. Представители СМИ и новых медиа ставшие победителями конкурса за прошлый год (2024 год), не участвуют в нынешнем конкурсе.4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:«Лучшая статья»;«Лучший телесюжет»;«Лучший оператор»;«Лучшая работа видеографа»;«Лучший печатный дизайн»;«Лучшее фото»;«Лучшая блогерская работа на темы «Таза Қазақстан», «Адал Азамат», «Закон и порядок», «Год рабочих профессий».СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ«Лучшая пресс-служба»;«Ветеран журналистики»;Специальная номинация им. Бейсена Куранбека «За профессиональное мастерство».5. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ:5.1. Конкурс проводится в один этап.5.2. Кандидаты могут участвовать только в одной номинации. На конкурс  предоставляется одна работа одного автора, опубликованная в печатных и электронных зарегистрированных СМИ, новых медиа вышедшая в эфир с  1 июня 2024 года по 23 июня 2025 года.5.3. Для оценки соответствия представленных материалов квалификационным требованиям организаторы создают и утверждают состав жюри конкурса. Жюри квалифицирует материалы методом экспертной оценки в соответствии с квалификационными требованиями.  Для жюри не указывается авторство материалов, представленных для участия в конкурсе.5.4. Критерии оценки материалов СМИ и новых медиа (от 1 до 5 баллов):- соответствие формату предполагаемой номинации;- уровень мастерства, социальной значимости с точки зрения гражданской позиции;- новизна и оригинальность подачи материала, профессионализм и публицистическое мастерство в изложении;- качество публикаций (точность формулировок, цифр, фактов);- специальные эффекты на фотографиях не должны превышать 30%, не должны быть нарушены авторские права.ОБЩИЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОМАТЕРИАЛУ:- размер файла: до 25 ГБ;- формат: mp4;- видеокодек: H264 (MainConcept);- Bitrate: от 3600 до 10 000 kbps;- Разрешение: 1280x720 или 1920x1080;- Framerate: 25fps;- Keyframe: каждый 25.В случае необходимости члены жюри могут устанавливать дополнительные требования к каждой номинации.6. ПОРЯДОК КОНКУРСА6.1. Заявки принимаются со дня публикации настоящего Положения до 24 июня 2025 года. На конкурс могут быть представлены материалы, опубликованные в зарегистрированных газетах, других средствах массовой информации, телеэфирах, в социальных сетях, блогах, в том числе в интернете с 1 июня 2024 года по 23 июня 2025 года.6.2. Жюри конкурса оценивает представленные материалы, отбирает лучшие работы и определяет среди них победителей.7. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ КОНКУРСА7.1. Координация проведения конкурса возлагается на организационный комитет.7.2. В ходе конкурса организационный комитет формирует базу данных и вносит в нее представленные конкурсантами работы, список конкурсантов и список победителей конкурса.7.3. Организационный комитет в своей работе руководствуется настоящими Правилами.8. ЖЮРИ КОНКУРСА8.1. Для оценки конкурсных работ организационный комитет формирует жюри по каждой номинации.8.2. Жюри осуществляет просмотр, анализ и экспертную оценку материалов соискателей.8.3. В состав жюри входят представители общественных журналистских организаций, республиканских и региональных СМИ,  общественные объединение и другие.8.4. Состав жюри утверждается организаторами конкурса.9. ПОДВЕДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА9.1. Жюри по итогам конкурса определяет победителей.9.2. При отсутствии материалов, достойных награждения, жюри имеет право предложить организаторам конкурса не присуждать призовые места.9.3. Подведение официальных итогов и награждение победителей ценными призами состоится 27 июня 2025 года. В официальной церемонии награждения примут участие журналисты, журналистские коллективы, члены жюри, организаторы и спонсоры, представители государственных органов, деловых, академических и журналистских кругов.9.4. Победители конкурса, определенные жюри, награждаются дипломами, статуэтками и денежным вознаграждением.10. УСЛОВИЯ ПОДАЧИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ10.1. Для участия в конкурсе не принимаются материалы, опубликованные ранее или позднее установленных сроков проведения конкурса, а также перепечатки ранее опубликованных материалов. Представленные материалы не должны носить коммерческий характер.10.2. Конкурсные материалы принимаются по адресу: город Талдыкорган, улица Балапанова, дом №28, управление общественного развития области Жетісу или по электронному адресу: 7su-smi@mail.ru.10.3. Язык конкурсных работ - казахский, русский.10.4. Материалы принимаются в печатном или электронном виде.10.5. Условия приема заявок в электронных изданиях:- материалы принимаются в формате MP4, Full HD;- хронометраж материала не должен превышать 3-х минут;- фотографии с минимальным расширением от 2398х3602 пикселей.10.6. Конкурсные материалы не рецензируются и не возвращаются. Материалы, представленные на конкурс, могут быть полностью или частично опубликованы в средствах массовой информации, на интернет-ресурсах и в других источниках.Источник: управление общественного развития области ЖетісуПоложение конкурса среди журналистов на премию акима области Жетісу «Құлагер»Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-oblysy/press/news/details/1017748?lang=kk

Впервые в истории деятельности Высшего Судебного Совета Председателем Совета Дмитрием Малаховым принято решение о регулярном совершенствовании теоретических и практических навыков сотрудников Аппарата Совета без отрыва от работыВ рамках утверждённого графика правового всеобуча два раза в месяц проводятся обучающие семинары, направленные на повышение правовой грамотности и профессиональной компетентности государственных служащих.Серия семинаров направлена на повышение компетенций сотрудников по различным направлениям.В ходе обучения подробно представлены меры, принимаемые государством по совершенствованию нормотворческого процесса, а также требования действующего законодательства при разработке правовых актов.Для обеспечения системного и качественного подхода в вопросах документационного обеспечения проведён обучающий семинар с участием старших экспертов Архива Президента – Амангуль Ермаганбетовой и Шынар Шахмановой. Спикеры поделились практическими рекомендациями и профессиональными методиками организации документооборота и архивного хранения дел.Во исполнение поручения Главы государства по обеспечению рационального использования бюджетных средств сотрудники Аппарата прошли обучение по вопросам бюджетного планирования, а также изучили отдельные аспекты государственных закупок товаров, работ и услуг.Отдельным направлением стало рассмотрение вопроса о необходимости соблюдения морально-этических норм поведения государственных служащих при взаимодействии с гражданами и коллегами. Эти темы обсуждены такжев рамках семинара, посвящённого мерам по борьбе с зависимостью от азартных игр (лудомании).В рамках внедрения принципов открытости и прозрачности в деятельности Совета организован семинар по вопросам взаимодействия со средствами  массовой информации, который провела приглашённый тренер – специалист по деловым и публичным коммуникациям, PR-технолог Акерке Берлибай.В целях установления постоянного и доверительного диалога с обществом и повышения качества рассмотрения обращений граждан проведены семинары по вопросам организации личного приёма граждан должностными лицами, а также порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступающих в Совет.Председатель Высшего Судебного Совета уделяет особое внимание системному повышению профессионального уровня сотрудников Аппарата. Образовательная и просветительская работа будет последовательно продолжена с акцентом на практическую значимость, развитие компетенций и устойчивое повышение качества работы Аппарата. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vss/press/news/details/1017750?lang=kk

Инструментов поддержки малого и среднего бизнеса стало больше: в Казахстане стартовала новая программа льготного кредитования «Өрлеу». Ставка вознаграждения – не более 12,6% годовых, срок - до 10 лет.«Нужны инвестиции на модернизацию, расширение производства или переход на отечественные материалы и оборудование? Программа «Өрлеу» - ваш шанс получить до 7 млрд тенге на инвестиционные цели и до 3,5 млрд тенге на оборотные средства. Ставка - не выше 12,6%, срок - до 10 лет, есть рефинансирование. А если проект подходит под требования - можно ещё и получить гарантию от фонда «Даму», - сообщает Управление предпринимательства Карагандинской области.Участвовать могут субъекты МСБ, зарегистрированные в Казахстане. Приоритет имеют следующие секторы экономики: обрабатывающая промышленность, транспорт и складирование, туризм, образование, здравоохранение.Заявки уже принимают Freedom Bank, «Банк ЦентрКредит» и Halyk bank.Подробности на сайте damu.kz и по номеру 1408.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/karaganda/press/news/details/1017752?lang=kk

Лагерь – это пространство, где дети участвуют в различных соревнованиях, раскрывают свои скрытые таланты и способности. Помимо соревнований, дети сами организуют концертные выступления и играют в спортивные игры. Кроме того, в летнем лагере дети учатся работать в команде и адаптироваться к общению в коллективе.На седьмой день дети летнего лагеря “Ғажайып әлем” средней школы №7 отправились на отдых на природу. Отдых на природе – один из самых полезных и духовно обогащающих способов провести время. Природа – это особый мир, который успокаивает душу и исцеляет тело. Она дарит нам не только красоту и вдохновение, но и здоровье, силу.Отдых на природе – это уникальная возможность для укрепления здоровья и духовного развития. Однако, как природа щедро относится к нам, так и мы должны относиться к ней с заботой. Природа – наш общий дом. Беречь и защищать её – наш общий долг.Польза отдыха на природе:• Психологическое расслабление. Шорох леса, пение птиц, журчание ручья – всё это положительно влияет на психику. Природные звуки успокаивают нервную систему и снижают стресс.• Физическая активность. Прогулки на природе, подъём в горы, езда на велосипеде – самые естественные и приятные формы физической активности. Они укрепляют сердечно-сосудистую систему и мышцы.• Свежий воздух. В отличие от загрязнённого городского воздуха, воздух в лесах и горах гораздо чище. Он улучшает работу лёгких и укрепляет иммунитет.• Духовное обогащение. Единение с природой положительно влияет на внутренний мир человека. Особенно для детей отдых на природе воспитывает любовь и бережное отношение к окружающему миру.Так, дети побывали на экскурсии в Центральном парке имени А. Суханбаева, где под девизом «Папа, эта победа – для тебя!» приняли участие во множестве спортивных соревнований и получили награды. Во время прогулки они были обеспечены полезным питанием. В завершение все сфотографировались на память и вернулись в лагерь в отличном настроении.⸻Если нужно сделать адаптированный вариант для публикации или статьи, могу помочь оформить.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-bayzak-temirbek/press/news/details/1017709?lang=kk

ЗерновыеНа зерновом рынке выросла стоимость пшеницы 3 класса с клейковиной 28 плюс.тг/кг, с НДС, с элеватораТекущаясредняя цена (элеватор)ИзмененияРекомендацияВозможныймаксВозможный минпшеница мяг 3 кл, 28 клк +131+3ПО МЕРЕ145-пшеница мяг 3 кл, до 25 клк96-ПО МЕРЕ100-пшеница мяг 3 кл, до 23 клк91-ПО МЕРЕ95-пшеница мяг 4 кл, до 20 клк88-ПО МЕРЕ92-пшеница мяг 5 кл, до 17 клк80-ПО МЕРЕ84-ячмень 2 кл85-ПО МЕРЕ87-Дурум (прот 14+)81-ПРОДАЖА110-Дурум (прот 15+)94-ПРОДАЖА13090красным – снижение за неделю, зеленым – повышение, все цены – на новый урожайМасличные/Бобовыетг/кг, с НДС, с элеватораТекущая ценаИзмененияРекомендацияВозможныймаксВозможный минЛён300+4ПО МЕРЕ310-Рапс223-ПО МЕРЕ250180Подсолнечник202-ПО МЕРЕ210160Сафлор138-ПРОДАЖА15085Соя204-ПО МЕРЕ225-Горчица черная/белая177-ПО МЕРЕ300200Горох (желт)*135-ПО МЕРЕ14580Чечевица крас**238-ПО МЕРЕ265-Чечевица зел (крупная тар) **395-ПО МЕРЕ450-В масличной группе подорожал лен.*-северные регионы при премиальном качестве, **-без НДС Курсивом выделен новый урожайПояснение:Текущая цена – средневзвешенные цены с НДС внутри Казахстана на элеваторе или на вагоне, по которым заключаются контракты. Цены могут варьироваться в зависимости от региона, качественных показателей, условий поставки.Рекомендации: стоп – рекомендуется приостановить торговлю до более выгодных цен; по мере – реализация по мере необходимости (технической, финансовой); продажа – рекомендуется реализовать товар, поскольку благоприятных перспектив в ближайшей перспективе не предвидится.Возможный макс – верхний предел цен, который, как кажется, авторам настоящей брошюры могут достичь цены в текущем торговом сезоне. Это мнение не является окончательным, и может меняться в зависимости от ситуации.Возможный мин – нижний предел цен, который способна достичь культура в текущем сезоне.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/moa/press/news/details/1017761?lang=kk

По состоянию на 1 июня 2025 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) составила 202,8 тыс. человек, при этом 138,2 тыс. граждан выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 51,6 млрд тенге.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 45% от потерянного дохода.Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:- авторизоваться на портале eGov.kz;- в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;- заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП;- в течение одного дня карьерный центр (далее – КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии;- если работа не найдена, в течение рабочих 3 дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).Эту услугу в онлайн режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz).При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате. В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически.Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1017763?lang=kk

В центральной районной больнице Меркенского района состоялось торжественное мероприятие, приуроченное ко Дню медицинских работников. Этот праздник, посвящённый людям в белых халатах — настоящим хранителям человеческих жизней, стал ярким выражением уважения и признательности за их труд. На праздничном собрании присутствовал заместитель акима Меркенского района Ернар Абилдаев, который от имени акима района поздравил всех работников здравоохранения. В своём выступлении Ернар Галиулы отметил особую роль сферы здравоохранения в жизни общества и выразил глубокую благодарность врачам и всем медицинским специалистам за самоотверженную работу на благо здоровья населения. В ходе торжественного мероприятия ряд медицинских работников были награждены Почётными грамотами и Благодарственными письмами акима района. Также были вручены Почётные грамоты районного маслихата, Благодарственные письма отдела внутренней политики акимата и администрации центральной больницы. Вместе с наградами медицинским работникам вручили цветы и памятные подарки. Это мероприятие стало искренним выражением благодарности и признания ежедневного подвига каждого медицинского работника. Люди, которые стоят на страже человеческой жизни и здоровья, по праву заслуживают самого высокого уважения.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-merke/press/news/details/1017764?lang=kk

Тяжелое машиностроение является одним из ключевых факторов индустриального роста Казахстана. Развитие этого сектора способствует модернизации экономики, расширению производственных мощностей и укреплению экспортного потенциала страны. Особенно заметен рост в железнодорожном машиностроении, где за последние годы реализован ряд крупных проектов с участием международных инвесторов.Одним из флагманов отрасли стал АО «Локомотив құрастыру зауыты» (ЛКЗ) в Астане. С 2009 года завод произвёл более 500 локомотивов, включая грузовые и пассажирские модели, для КТЖ и стран СНГ. Производственные процессы соответствуют стандартам США, а специалисты прошли обучение за рубежом.АО «Электровоз құрастыру зауыты», созданное при участии французской Alstom, выпускает до 70 электровозов в год и занимает около 30% казахстанского рынка. Основные модели — KZ8A, AZ8A и KZ4AT — поставляются в Казахстан и Азербайджан.ТОО «Штадлер Казахстан», входящее в Stadler Rail Group (Швейцария), реализует проект по производству пассажирских вагонов в Астане. Завод на территории СЭЗ «Астана – новый город» способен выпускать до 90 вагонов ежегодно.В Экибастузе действует ТОО «Казахстанская вагоностроительная компания», выпускающее до 3000 грузовых полувагонов в год. Продукция поставляется на внутренний рынок и в страны СНГ, включая Туркменистан.Крупным региональным игроком стал Атырауский вагоностроительный завод (АВСЗ), производящий полувагоны и контейнерные платформы. Завод охватывает весь жизненный цикл вагона — от проектирования до модернизации.ТОО «ЗИКСТО» в Петропавловске осуществляет сборку и окраску подвижного состава и развивает собственные инновационные проекты по созданию новых типов грузовых вагонов.Таким образом, тяжёлое машиностроение формирует прочный промышленный фундамент, создаёт рабочие места, внедряет международные технологии и повышает конкурентоспособность Казахстана на глобальном рынке. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mps/press/news/details/1017572?lang=kk

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 28 апреля 2025 года с юбилейной медалью «80 лет Победы в Великой Отечественной войне» ветеранов тыла Алгабасского сельского округа поздравили административные, клубные коллективы и вручили юбилейные медали от имени Главы государства Касым-Жомарта Токаева.Кроме медали ветеранам были вручены цветы и подарки от администрации. Ветераны поблагодарили школьников за оказанное внимание.Уважение к мужеству и победе является примером для подрастающего поколения.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-semey-algabas/press/news/details/1017775?lang=kk

12 июня в Каргалинский район с рабочим визитом с целью проведения межведомственного совещания прибыли исполняющий обязанности прокурора Актюбинской области Алибаев Талгат Айтбаевич, заместитель начальника департамента уголовно-исполнительной системы Алпысбаев Канат Куандыкович, начальник Местной полицейской службы Департамента полиции Актюбинской области Кулжанов Айдос Ерболатович. Рассмотренный на повестке межведомственного совета под председательством акима района Нурлыбека Унербаева вопрос: о проделанной и предстоящей работе по общей профилактике уголовных правонарушений. На совещании заслушаны доклады заместителя акима района, районного отдела полиции, районной службы пробации, отдела занятости и социальных программ. Докладчикам были заданы вопросы, даны соответствующие поручения и рекомендацииИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-kargala/press/news/details/1017777?lang=kk

В преддверии Всемирного дня донора, который ежегодно отмечается 14 июня, сотрудники Департамента экономических расследований по Западно-Казахстанской области посетили областной Центр крови.В рамках акции по добровольному донорству они сдали кровь, выразив тем самым поддержку людям, нуждающимся в переливании, и подчеркнув важность донорства как акта милосердия и гражданской ответственности.Подобные инициативы способствуют повышению осведомлённости общества о значении донорства крови и мотивируют других следовать этому примеру. Сотрудники департамента отметили, что готовы и в дальнейшем участвовать в подобных акциях, ведь одна сдача крови может спасти чью-то жизнь.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/afm-zko/press/news/details/1017779?lang=kk

Летний лагерь – это не просто место для отдыха. Лагерь – это пространство, где дети участвуют в различных соревнованиях, раскрывают свои скрытые таланты и способности. Помимо соревнований, дети сами организуют концертные выступления и играют в спортивные игры. Кроме того, в летнем лагере дети учатся работать в команде и адаптироваться к общению в коллективе.На седьмой день дети летнего лагеря “Ғажайып әлем” средней школы №7 отправились на отдых на природу. Отдых на природе – один из самых полезных и духовно обогащающих способов провести время. Природа – это особый мир, который успокаивает душу и исцеляет тело. Она дарит нам не только красоту и вдохновение, но и здоровье, силу.Отдых на природе – это уникальная возможность для укрепления здоровья и духовного развития. Однако, как природа щедро относится к нам, так и мы должны относиться к ней с заботой. Природа – наш общий дом. Беречь и защищать её – наш общий долг.Польза отдыха на природе:• Психологическое расслабление. Шорох леса, пение птиц, журчание ручья – всё это положительно влияет на психику. Природные звуки успокаивают нервную систему и снижают стресс.• Физическая активность. Прогулки на природе, подъём в горы, езда на велосипеде – самые естественные и приятные формы физической активности. Они укрепляют сердечно-сосудистую систему и мышцы.• Свежий воздух. В отличие от загрязнённого городского воздуха, воздух в лесах и горах гораздо чище. Он улучшает работу лёгких и укрепляет иммунитет.• Духовное обогащение. Единение с природой положительно влияет на внутренний мир человека. Особенно для детей отдых на природе воспитывает любовь и бережное отношение к окружающему миру.Так, дети побывали на экскурсии в Центральном парке имени А. Суханбаева, где под девизом «Папа, эта победа – для тебя!» приняли участие во множестве спортивных соревнований и получили награды. Во время прогулки они были обеспечены полезным питанием. В завершение все сфотографировались на память и вернулись в лагерь в отличном настроении.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/otdel-bayzak-madeniet/press/news/details/1017720?lang=kk

 Сотрудники Департамента  экономических расследований по Западно-Казахстанской области провели субботник на территории учреждения.В рамках мероприятия коллектив привел в порядок прилегающую зону: были убраны мусор и сухие ветки, подметены дорожки, произведена уборка газонов и зеленых насаждений. Субботник прошёл в доброжелательной и трудовой атмосфере, объединив сотрудников общей целью — создать чистое и ухоженное пространство.Проведение подобных акций стало доброй традицией и важным элементом экологического воспитания, а также демонстрацией личного вклада каждого в благоустройство окружающей среды.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/afm-zko/press/news/details/1017782?lang=kk

С 1 мая текущего года в селе Садовое был начат средний ремонт улицы    Ленина. На сегодняшний день все работы завершены.#Таза Қазақстан Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kostanai-michurin/press/news/details/1017787?lang=kk

Отец — это великое имя…Отец — опора для каждого. Он дорог каждому человеку. Отца нужно уважать и ценить, ведь он — самый главный член семьи, глава дома. Как говорится, «Смотря на отца, растёт сын», — у отца много чему можно научиться. Он всегда переживает за будущее своего ребёнка и хочет, чтобы тот стал хорошим человеком. Если отец добрый и достойный, ребёнок непременно будет стремиться быть похожим на него. Дети должны всегда уважать своего отца. Недаром сказано: «Отец — как высокая гора». Каждый должен ставить своего отца выше себя. Почитать отца — это обязанность каждого, ведь отец — один из самых дорогих людей в жизни. Сегодня в летнем лагере “Ғажайып әлем” при средней школе №7 в честь 15 июня — Дня отцов был организован конкурс рисунков между отрядами на тему «Образ отца».Цель конкурса — выразить через рисунки уважение и безграничную благодарность детей своим отцам. По итогам конкурса:•1-е место заняла команда «Ғарышкерлер» (Космонавты),•2-е место — команда «Табиғат» (Природа),•3-е место — команда «Алдар көсе». Победители были награждены почётными грамотами.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/otdel-bayzak-economy/press/news/details/1017703?lang=kk

30 июня 2025 года коммунальным государственным учреждением «Аппарат акима Корнеевского сельского округа акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» проводится публичное обсуждение результатов внутреннего анализа коррупционных рисков.         Все заинтересованные лица могут принять участие в обсуждении.         По вопросам участия в обсуждении можно обращаться до 30 июня (включительно) 2025 года по номеру телефона 31607.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/sko-esil-korneev/press/news/details/1017791?lang=kk

В селе Улгили Байзакского района Жамбылской области начал работу первый в регионе завод по производству закалённого стекла. Запуск нового производства стал важным шагом в укреплении экономического потенциала и повышении уровня социальной устойчивости района.Проект реализован ТОО «JS GLASS». Общий объём инвестиций составил 1 миллиард тенге. Завод способен производить до 100 тысяч квадратных метров закалённого стекла в год. Продукция будет не только полностью покрывать внутренние потребности Жамбылской области, но и поставляться в соседние регионы — Алматинскую и Туркестанскую области.Выступая на открытии предприятия, глава региона Ербол Карашукеев отметил, что запуск нового производства является результатом последовательной работы по развитию промышленного сектора в рамках поручений Президента страны.— В целях реализации стратегических задач, поставленных Главой государства Касым-Жомартом Кемелевичем Токаевым, в Жамбылской области проводится комплексная работа по поддержке предпринимательских инициатив. Этот проект является ярким тому доказательством. Убеждён, что предприятие внесёт весомый вклад в экономику области, — подчеркнул Ербол Карашукеев.Он также выразил признательность предпринимателям, вложившим средства в развитие родного края.По словам основателя компании Жамалхана Ибрагимова, в производстве применяются современные технологии, соответствующие международным стандартам качества и безопасности. В стеклообрабатывающем комплексе работают 40 жителей села.— Мы освоили работу на высокотехнологичном оборудовании всего за месяц при поддержке китайских специалистов. Очень рады, что в нашем селе появился такой завод. Мне нравится моя работа — это новые знания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, — поделился своими впечатлениями сотрудник предприятия, житель села Дастан Абделиев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhambyl-moyynkum-moyynkum/press/news/details/1017792?lang=kk

Астана, 16 июня 2025 года – В столице Казахстана стартовал первый региональный энергетический форум Power Central Asia + China, организованный Министерством энергетики Республики Казахстан совместно с Ассоциацией по содействию инфраструктурному и инновационному развитию (АСИИР). Мероприятие, приуроченное к Саммиту «Центральная Азия – Китай», собрало в отеле Hilton Astana представителей правительственных и деловых кругов для обсуждения и запуска стратегических инициатив в энергетике, промышленности и высоких технологиях. Цель форума – перевести политическую волю и договоренности, достигнутые на уровне глав государств, в практическую плоскость. Главным результатом станет подписание ключевых инвестиционных соглашений и старт стратегических проектов, которые укрепят энергетическую безопасность Казахстана, ускорят углубленную переработку сырья и обеспечат переход к низкоуглеродной экономике. Основные направления работы форума Открывая мероприятие, Министр энергетики Республики Казахстан Ерлан Аккенженов обозначил ключевые приоритеты: «Энергетическое сотрудничество между Казахстаном и Китаем занимает центральное место в нашем партнерстве. Сегодня, вступая в новое „золотое тридцатилетие“, мы выводим взаимодействие на уровень конкретных действий. Среди ключевых инициатив – модернизация Шымкентского НПЗ, строительство завода по производству карбамида в Актюбинской области, а также реализация масштабных проектов в сфере возобновляемых источников энергии. Это шаги в сторону построения диверсифицированной, технологичной экономики». Флагманские проекты и подписание соглашений На пленарной сессии представители Казахстана и Китая представили проекты, реализация которых будет закреплена подписанием стратегических соглашений:Модернизация Шымкентского НПЗ: Министерство энергетики, АО «КазМунайГаз» и CNPC подпишут рамочное соглашение по расширению мощностей завода до 12 млн тонн в год. Этот проект обеспечит Казахстану дополнительный потенциал переработки сырья и экспорт нефтепродуктов.Газовая отрасль: Запуск завода по производству карбамида в Актюбинской области, подписанное рамочное соглашение с участием «QazaqGaz», акимата Актюбинской области и китайских партнеров. Кроме того, China Construction Bank Corporation предоставит кредитную линию в размере $1 млрд для финансирования инфраструктурных проектов.«Зеленая» энергетика: Форум станет отправной точкой для ряда новых инициатив, включая строительство солнечной электростанции «Сауран» с накопителем энергии. Также планируется подписание меморандумов о создании гидроаккумулирующих станций с China Southern Power Grid и о сотрудничестве в водородной энергетике с China Energy International. Технологическое сотрудничество и локализация производства Китайские корпорации PowerChina, Huawei и Longi выразили готовность не только инвестировать, но и локализовать передовые технологии на территории Казахстана. В рамках форума будет подписан ряд соглашений, предусматривающих создание R&D-центров, внедрение цифровых решений и развитие высокотехнологичных производств. Заключительная часть и старт проектов Кульминацией форума станет официальная церемония подписания портфеля соглашений, которая пройдет в присутствии ведущих представителей энергетического сектора и инвесторов. Среди ключевых документов – соглашения по модернизации Шымкентского НПЗ, созданию газохимического производства и внедрению технологий ВИЭ. Форум Power Central Asia + China подтвердил стратегическую важность партнерства Казахстана и Китая в энергетической сфере. Заключенные соглашения и старт амбициозных проектов заложат основу для укрепления региональной энергетической безопасности и перехода к устойчивой экономике будущего.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/energo/press/news/details/1017793?lang=kk

На Портале трудовых ресурсов HR Enbek действует функционал по заключению электронного коллективного договора (далее – ЭКД) между работодателем и профсоюзной организацией.Представитель профсоюза создает проект коллективного договора в личном кабинете на портале и направляет его на согласование работодателю. Когда работодатель одобрит проект ЭКД, он автоматически направляется в личный кабинет государственного инспектора по труду для проверки на предмет соответствия трудовому законодательству. После согласования со стороны госинспектора документ может быть подписан работодателем.Для удобства пользователей система автоматически отправляет уведомления работодателю и профсоюзу на всех этапах работы с ЭКД: при подписании проекта, его отправке на доработку, после принятия или отклонения документа государственным инспектором по труду.Подписанный ЭКД доступен для просмотра и скачивания как для профсоюза, так и для работодателя. Проверить его подлинность можно с помощью QR-кода, размещённого в электронном документе.Внедрение электронного формата коллективных договоров позволяет повысить законность и прозрачность трудовых отношений, обеспечить контроль исполнения взятых работодателем обязательств и мониторинг качества рабочих мест.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/malshybay-zhezkazgan/press/news/details/1017795?lang=kk