В соответствии с поручением Главы государства в Алматинской области утвержден план мероприятий Года рабочих профессий, который пройдет в 2025 году. Этот план разработан с целью популяризации рабочих профессий и повышения их значимости.Официальное открытие Года рабочих профессий состоится 27 января 2025 года под девизом «Честный труд – достойный доход». В рамках кампании проводятся агитационные работы под рубрикой «Человек труда», посвящённые представителям рабочих профессий.Аким Алматинской области Марат Султангазиев подчеркнул важность этой инициативы: Рабочие профессии – это основа любой экономики. Мы создаём необходимые условия для того, чтобы каждый житель области мог получить достойное образование и найти стабильную работу. Реализация Года рабочих профессий повысит престиж трудовых специальностей и поможет удовлетворить спрос на рынке труда».Для обеспечения потребностей предприятий в 2024 году на целевую подготовку было принято 300 человек, что на 50% больше по сравнению с предыдущим годом (200 студентов).Справочно: По результатам проведённого опроса, в 2024 году потребность области в трудовых ресурсах составила 7724 человека. На Электронной бирже труда зарегистрировано 1729 вакансий.Наиболее востребованные профессии:•учителя,•медсёстры,•врачи,•водители,•автослесари,•электрогазосварщики и др.С начала 2024 года через Электронную биржу труда работодатели нашли 24 838 работников. Краткосрочное обучение прошли 624 человека, из которых 88 обучались по сельскохозяйственным направлениям (14,1% от общего числа).Сельское хозяйствоВ сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства трудятся 127 483 человека, среди них:•12 312 человек с высшим образованием,•38 147 человек со средним профессиональным образованием.Для поддержки работников агропромышленного комплекса реализуются следующие меры:•Субсидирование заработной платы:•в 2022 году – для 310 рабочих мест,•в 2023 году – для 350 рабочих мест,•в 2024 году – для 374 рабочих мест.•Программа «С дипломом – в село»:За последние три года в рамках программы трудоустроены 74 специалиста.В 2025 году планируется обучить 700 человек рабочим профессиям по запросу предприятий, из них:•600 человек – в учебных организациях,•100 человек – непосредственно на рабочих местах.На реализацию программы выделено 320,4 млн тенге.Развитие строительных специальностейДля повышения престижа строительных профессий и ознакомления студентов с особенностями отрасли планируется проведение Дней открытых дверей. Особое внимание будет уделено трудовым династиям, передающим знания и опыт из поколения в поколение. Будет подчёркнут вклад семейных традиций в развитие профессиональных специальностей.В течение года будут организованы мероприятия, направленные на повышение профессионального мастерства, включая:•Международный конкурс «TaiQAZAN»,•Проект «ТОП 100 студентов колледжей Казахстана»,•Чемпионат «WorldSkills Qonaev – 2025»,•Семинары и фестивали «НаурызFest» и «MamandyqFest».Ключевые проектыОдин из ключевых проектов – разработка атласа новых профессий и оснащение колледжей современным оборудованием. На эти цели из бюджета выделено 6 млрд тенге.В 2024 году работа была реализована в четырёх государственных колледжах, в 2025 году она продолжится ещё в двух учебных заведениях.В городе Конаев начнётся строительство технического колледжа на 1250 мест с общежитием на 600 мест. Уже разработан эскизный проект и ведётся подготовка проектно-сметной документации.Потребности рынка трудаВ соответствии с запросами рынка планируется открыть новые специальности:•«Гидротехническая мелиорация»,•«Лифтовое хозяйство и эскалаторы»,•«Дистанционно управляемые авиационные системы».Алматинская область, являясь индустриальным регионом, активно создаёт условия для развития рабочих профессий. Подготовка специалистов находится под постоянным контролем и будет продолжена в 2025 году.Популяризация рабочих профессий имеет долгосрочный эффект как для экономики, так и для общества. Эта инициатива способствует созданию новых рабочих мест, стабильности на рынке труда и раскрытию потенциала молодёжи.Алматинская область готова реализовать инициативы, направленные на укрепление своих позиций как одного из ведущих регионов страны. Год рабочих профессий даст новый импульс достижениям, станет основой для устойчивого развития экономики и повышения качества жизни.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/915967

На очередном заседании областного акимата обсуждены ключевые вопросы социально-культурного развития Костанайской области. Президент страны уделил особое внимание этим сферам, отметив, что они являются основой устойчивого развития общества.   Сельская местность: комфортная жизнь и развитие   Сегодня около 38% населения региона проживает в сельской местности, поэтому улучшение условий их жизни является нашим приоритетом.   В регионе активно реализуется проект «Село – колыбель нации». В ее рамках ежегодно улучшается инфраструктура сельских территорий, ремонтируются дороги, строятся образовательные, культурные и спортивные объекты, модернизируется коммунальная инфраструктура.   Мероприятия, запланированные на этот год: •Ремонт 83 подъездных путей и 382 улиц в 103 населенных пунктах; •Обеспечение еще 39 деревень качественной питьевой водой; •Увеличить уровень уличного освещения с 90% до 100% к 2025 году; •Провести капитальный ремонт в школах и укрепить их материально-техническую базу.   Особое внимание уделяется спортивному и культурному секторам. Строительство спортивных сооружений, в том числе фитнес-комплексов и хоккейных площадок, не только расширяет возможности жителей заниматься спортом, но и способствует социальной адаптации населения.   Культура — движущая сила общественного развития   Развитие культуры — это не только сохранение исторического наследия, но и формирование национальной идентичности.   Важным событием для региона в 2025 году станет празднование 140-летия казахского просветителя, писателя и поэта Мыржакыпа Дулатова. В настоящее время начаты работы по реконструкции здания музея в селе Бидайк, а также рассматривается вопрос об установке памятника Мыржакыпу Дулатову в городе Костанае.   Основные направления реализации концепции культурной политики в регионе: •Укрепление историко-культурного наследия региона; •Поддержка творческого потенциала жителей; •Организация культурных мероприятий, направленных на сохранение традиций.   В прошлом году гастрольные программы творческих коллективов, проходившие в сельских домах культуры, охватили около 48 тысяч человек. Это показывает, что культура играет важную роль как фактор укрепления социальных связей.   Кроме того, сфера культуры становится важной сферой экономического роста. Туризм, ремесла, национальная музыка и кино открывают новые возможности для малого и среднего бизнеса, создают рабочие места и привлекают инвестиции.   Вклад в будущее региона   Развитие сельских территорий и сферы культуры — это инвестиции в устойчивое развитие региона. Внедрение современных технологий, сохранение традиций и создание комфортных условий проживания — основа успешного будущего региона.   Акимат Костанайской области продолжит уделять приоритетное внимание данным направлениям и примет все меры для того, чтобы каждый житель чувствовал себя частью большого и процветающего региона.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/914851

В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в Казахстан иностранной рабочей силы (далее – ИРС) по потребностям работодателей. В 2025 году общая квота установлена в размере 0,2% по отношению к численности рабочей силы в республике.Квота на привлечение ИРС в 2025 году распределена на 4 категории следующим образом: 649 разрешений по первой категории (руководители и их заместители), 3 254 – по второй категории (руководители структурных подразделений). Основная часть разрешений относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 5 718 и 1 161 единиц соответственно. Также на сезонные работы может быть привлечено до 4 097 человек.Кроме того, на 2025 год квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах установлена в размере 3% по отношению к численности рабочей силы в республике.Напомним, в 2024 году местными исполнительными органами работодателям было выдано и продлено 14,5 тыс. разрешений для привлечения ИРС, что составило 66% от установленной квоты (22 тыс.). В настоящее время по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляют трудовую деятельность 13 233 иностранных гражданина.В 2024 году квота на привлечение трудовых иммигрантов для работы в домашних хозяйствах была установлена в количестве 294,1 тыс. единиц. Местными исполнительными органами выдано 292 668 разрешений.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/914217

Благодаря внедрению Цифровой карты семьи (далее – ЦКС) в 2024 году более 642 тыс. человек получили SMS для проактивного предоставления государственных услуг. При этом возможностью беззаявительного получения пособия или выплаты воспользовались 263 тыс. человек.Цифровая карта семьи формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов. На сегодняшний день в ней аккумулирована информация о 20 млн граждан Казахстана, или более 6 млн семей.Главной целью внедрения ЦКС является обеспечение равного доступа казахстанцев к системе государственной поддержки. В связи с этим в Социальном кодексе РК Цифровая карта семьи обозначена как инструмент для определения среднесрочных и долгосрочных задач и направлений социальной политики. Также ЦКС является ежедневным «электронным уведомителем» граждан о их правах на получение того или иного вида гарантированной господдержки, в зависимости от их социального статуса.В настоящее время ЦКС дает казахстанцам, имеющим право на получение мер государственной поддержки, возможность без каких-либо обращений оформить 10 видов пособий и социальных выплат: соцвыплату на случай утраты трудоспособности; соцвыплату на случай потери работы; соцвыплату или пособие по потере кормильца; пособие родителю (опекуну), воспитывающему ребенка с инвалидностью; пособие по инвалидности; пособие многодетным семьям; пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»; адресную социальную помощь, а также единовременную выплату на погребение.Также через ЦКС реализованы автоматические уведомления о возможности получения пенсионных выплат, сроке истечения присвоенного/продленного статуса «қандас» и мерах занятости для безработных лиц.При установлении права на получение мер государственной поддержки, потенциальному получателю направляется SMS-уведомление от единого контакт-центра 1414. Гражданину, получившему SMS, необходимо ответить на него согласием. Оформление заявления и назначение социального пособия или выплаты будут произведены в автоматическом режиме с последующим зачислением денежных средств на банковский счет получателя.В целях исключения риска мошенничества подчеркиваем, что необходимо отвечать на SMS, поступившие от единого контакт-центра 1414.По всем вопросам обращаться в Call-центр по номеру 1414. Звонок бесплатный.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/914998

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела встречу с Чрезвычайным и Полномочным Послом Узбекистана в Казахстане Бахтиёром Ибрагимовым. Стороны обсудили вопросы сотрудничества в сфере трудовой миграции.Глава Минтруда проинформировала о последних законодательных изменениях в миграционной сфере, рассказала о внедрении портала migration.enbek.kz и его возможностях.Так, через портал автоматизирован процесс получения разрешений трудовыми иммигрантами, а также расширены возможности для работодателей по поиску потенциальных работников, находящихся за рубежом и упрощено дальнейшее взаимодействие сторон в части заключения трудового договора.Кроме того, Светлана Жакупова отметила, что с целью привлечения высококвалифицированных кадров был расширен перечень востребованных профессий для иностранных специалистов.Министр также продемонстрировала Бахтиёру Ибрагимову возможности и функционал портала migration.enbek.kz и платформы Skills Enbek.В свою очередь Посол Узбекистана отметил высокое качество работы, проводимой в Казахстане в сфере трудовой миграции и необходимость дальнейшего сотрудничества. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/916062

В 2024 году 107,9 тыс. граждан, из которых порядка 52,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek (далее – Skills Enbek). Всего на Skills Enbek зарегистрировались 498,7 тыс. казахстанцев, из которых 135 тыс. – в 2024 году. При этом обучение за весь период действия платформы прошли 410,9 тыс. человек.Из 52,4 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 16,2 тыс. человек – представители молодежи, в основном из Актюбинской, Кызылординской, Туркестанской областей и г. Шымкент.С момента запуска авторы опубликовали 643 курса по различным направлениям, из них 302 – бесплатные. Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов.Наиболее востребованными курсами являются «Построение отдела продаж в отеле», «Пішу және тігу», «Продавец», «Введение в социальную работу» и «Кассир».Платформа доступна на трёх языках и является площадкой для создания единой витрины онлайн-курсов, где имеется ряд интеграций с другими образовательными порталами. На Skills Enbek созданы условия для массового повышения квалификации безработных, начинающих предпринимателей, социальных работников и индивидуальных помощников по сопровождению лиц с инвалидностью. Кроме того, при скачивании сертификата добавлен новый функционал, который рекомендует вакансии по приобретенным навыкам с переходом на Электронную биржу труда (Enbek.kz).В 2024 году на Skills Enbek появилась возможность проводить тестирование с использованием системы прокторинга. На данный момент функционал используется врачами, которые привлекаются к проактивному заочному оказанию госуслуги по присвоению группы инвалидности и социальными работниками при обучении на предоставленных курсах. В период с сентября по декабрь свыше 9 тыс. пользователей прошли обучение по курсам социального работника. Также для прохождения курсов индивидуальных помощников зарегистрировались 6,1 тыс. человек, из них 5,7 тыс. успешно завершили обучение и получили сертификаты.35,3 тыс. человек завершили обучение и получили сертификаты по основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес», при этом 39,8% из них – молодежь. Обучение по данному курсу помогает казахстанцам, задумывающимся о запуске своего бизнеса, получить необходимые базовые знания и навыки.В рамках проекта «Серебряный возраст» гражданам старше 50 лет доступны бесплатные курсы по направлениям сельского хозяйства, финансов, образования, социального обслуживания, маркетинга и туризма, информационных технологий. В 2024 году на Skills Enbek зарегистрировались более 27 тыс. участников проекта, из них прошли обучение и получили сертификаты 23,4 тыс. человек.Кроме того, для социально уязвимых слоев населения на Skills Enbek создана вкладка «Социальное», где предоставлена возможность прохождения бесплатного обучения по некоторым платным курсам в рамках сотрудничества с общественным фондом «Qolqanat Foundation».Учитывая расширение функционала Skills Enbek, внедрен чат-бот с использованием искусственного интеллекта и автоматизации процесса, который формирует рекомендации для выбора курсов по запросу пользователя, и быстрого поиска. Получить помощь в навигации и рекомендации можно в виджете на странице.В 2024 году в рамках инициативы Программы развития ООН в Казахстане «Фонд солидарности для Казахстана в борьбе с пандемией COVID-19» при финансовой поддержке Азиатского банка развития был расширен перечень бесплатных курсов по направлениям Data Science, Python, интернет-безопасности, product- и HR-менеджменту.В целом благодаря развитию онлайн-обучения граждане получают возможность осваивать новые навыки, повышать свою квалификацию и более эффективно использовать цифровые инструменты в повседневной жизни, что способствует росту производительности и инновационности экономики.Напомним, получить доступ к обучению можно пройдя по прямой ссылке https://skills.enbek.kz/ или выбрав раздел «Онлайн обучение» на Enbek.kz. Доступ к курсам также возможен через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.По окончанию обучения обучающийся должен сдать тестирование с пороговым уровнем 70%. При успешном завершении курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения обучения является оценка курса со стороны обучившегося.Полученный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Enbek.kz. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном и русском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео и аудио материалы, инфографика и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями.Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.По всем вопросам регистрации и работы на Skills Enbek можно связаться с ответственными сотрудниками АО «ЦРТР» по тел.: 8 (7172) 95 43 17 (вн. 877, 878, 888).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/915713

Астана, 10 января 2025 года – Состоялся телефонный разговор Заместителя Премьер-Министра – Министра иностранных дел Республики Казахстан Мурата Нуртлеу с Министром внешнеэкономических связей и иностранных дел Венгрии Петером Сийярто.В ходе беседы стороны обсудили ход реализации договорённостей, достигнутых по итогам государственного визита Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева в Венгрию, состоявшегося в ноябре 2024 года.Особое внимание было уделено совместным проектам в области сельского хозяйства, энергетики и инфраструктуры. Отмечено, что визит стал значимой вехой в углублении стратегического партнёрства между двумя странами.Министры также затронули взаимодействие в рамках международных организаций, таких как Организация Объединенных Наций (ООН), Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) и Организация тюркских государств (ОТГ), подчеркнув важность координации усилий для решения актуальных глобальных вызовов.Наряду с этим, собеседники рассмотрели график мероприятий на высшем и высоком уровнях в 2025 году.По итогам беседы главы МИД Казахстана и Венгрии подтвердили приверженность дальнейшему развитию двустороннего сотрудничества по всему спектру двусторонних отношений.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/916278

Сегодня аким Костанайской области Кумар Аксакалов провел рабочую встречу с депутатами Мажилиса Парламента Республики Казахстан, представляющими наш регион. В диалоге приняли участие Альберт Рау, Екатерина Смышляева, Берик Бейсенгалиев и Еркин Абиль.На встрече были подведены итоги уходящего 2024 года, а также обсуждены планы на будущее. Аким области отметил, что Костанайская область продолжает демонстрировать устойчивое развитие, успешно реализуя ключевые проекты в экономике, социальной сфере и инфраструктуре.Депутаты Мажилиса выразили свое положительное мнение о происходящих в регионе изменениях, подчеркнув значимость совместной работы. Они подтвердили готовность оказывать поддержку области на республиканском уровне, продвигать её интересы и участвовать в решении стратегически важных задач.Такие встречи укрепляют взаимодействие между регионом и его представителями на республиканском уровне, способствуя более эффективному продвижению интересов области и решению важных задач, направленных на улучшение качества жизни её жителей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/916263

Сегодня по принципу единого окна приема всех обращений граждан функционирует информационная система «Е-otinish».Каждый может обратиться к первым руководителям государственных органов и других учреждений посредством данной системы.Платформа позволяет заявителям отслеживать и самостоятельно контролировать ход рассмотрения обращения https://eotinish.kz/ Все обращения и запросы, поступающие в систему, находятся на строгом учете и контроле, как самого государственного органа, так и Генеральной прокуратуры. Руководство:Авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн» (для получения услуги вы должны быть зарегистрированы или пройти однократную регистрацию на сайте eotinish.kz).- Подать обращение в государственные органы.- Заполнить представленную форму.- Подписать обращение ЭЦП Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан (НУЦ РК) и отправить в государственный орган.Отслеживать исполнение.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/915920

В результате внедрения цифровой карты семьи (далее – ЦЦК) в 2024 году более 642 тыс. человек были направлены SMS-сообщения для проактивного оказания государственных услуг. При этом возможностью получения пособия или выплаты без подачи заявления воспользовались 263 тыс. человек.Цифровая карта семьи формируется на основе данных всех действующих информационных систем государственных органов. Сегодня в нем собрана информация о 20 млн гражданах Казахстана или более 6 млн семей.Главная цель внедрения ЦЦК-обеспечение равного доступа казахстанцев к системе государственной поддержки. В этой связи в Социальном кодексе РК цифровая карта семьи обозначена как инструмент определения среднесрочных и долгосрочных задач и направлений социальной политики. Также ЦЦК является ежедневным «электронным уведомлением» о правах граждан на получение той или иной формы гарантированной государственной поддержки в зависимости от их социального статуса.В настоящее время ЦЦК позволяет казахстанцам, имеющим право на получение мер государственной поддержки, оформить 10 видов пособий и социальных выплат без каких-либо заявлений. Это социальная выплата на случай потери трудоспособности; социальная выплата на случай потери работы, социальная выплата или пособие по потере кормильца, пособие родителям (опекунам), воспитывающим ребенка с инвалидностью, пособие по инвалидности, пособие многодетным семьям, награжденным подвесками» Алтын алқа «и» Күміс алқа пособия матерям, адресная социальная помощь, а также единовременная выплата на погребение.Также реализованы автоматические уведомления о возможности получения пенсионных выплат через ЦЦК, сроках окончания статуса при присвоении или продлении статуса «қандас» и мерах занятости для безработных.При установлении права на получение мер государственной поддержки потенциальному получателю направляется SMS-сообщение из Единого Контакт-центра 1414. Гражданин, получивший уведомление, должен ответить ему о своем согласии. Оформление заявления и назначение социального пособия или выплаты производится в автоматическом режиме, после чего денежные средства перечисляются на банковский счет получателя.Отметим, что в целях предотвращения риска мошенничества необходимо ответить на SMS, поступившие из Единого Контакт-центра 1414.По всем вопросам обращайтесь в Call-центр по номеру 1414. Звонок бесплатный. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/915290

Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на заседании Правительства РК рассказала о комплексе мероприятий, запланированных на 2025 год во исполнение поручений Главы государства по проведению Года рабочих профессий.В начале выступления Министр отметил, что рабочие профессии остаются основой казахстанского рынка труда. 4,8 миллиона человек или 52% всех работающих граждан имеют профессиональное или техническое образование. Это около 2,3 миллиона человек, которые работают по специальности 2,2 тысячи рабочих. Высокий спрос на таких специалистов подтверждается большим количеством вакансий-в прошлом году было создано более 270 тысяч вакансий. Рабочие кадры более востребованы в таких отраслях, как транспорт, торговля, промышленность, сельское хозяйство."Наши прогнозы, разработанные на основе актуарных моделей, показывают, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах только возрастет. Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет планируется составить 1,6 млн человек, из них на работников с профессионально-техническим образованием приходится более половины, из них около 400 тыс. являются рабочими профессиями. К ним относятся водители специализированной техники, сантехники, сварщики, рабочие строительных специальностей и технического направления», – рассказала Светлана Жакупова.По его словам, в целях эффективного планирования подготовки кадров, в том числе рабочих специальностей, разработан инновационный навигатор проектов."Платформа уже позволяет прогнозировать потребность в кадрах, а также синхронизировать запросы рынка труда с подготовкой специалистов в организациях ТиПО.На основе показателей создания рабочих мест, размера фонда оплаты труда, своевременной выплаты заработной платы и социальных отчислений мы можем осуществлять оценку эффективности проектов. Сегодня ведется мониторинг 755 инвестиционных проектов, которые создадут 150 тыс. рабочих мест", - сказала Светлана Жакупова.Министр отметил, что в ходе анализа выявлен существенный разрыв между потребностями рынка труда в разных регионах и фактическими выпускниками студентов колледжей (типо). Наибольший разрыв наблюдается в строительной отрасли и промышленности. Кроме того, наблюдается неравномерное распределение дефицита кадров по регионам.«Мы также завершили интеграцию с информационными системами министерства финансов и после поступления от них данных можем синхронизировать подготовку кадров с проектами, реализуемыми за счет государственного бюджета», – добавил глава Минтруда.Для обеспечения качества подготовки кадров обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их основе обновлено 87% образовательных программ. С применением стандарта стран Евросоюза создан электронный банк навыков, охватывающий более 12 тысяч навыков."В этом году разработано и обновляется еще 100 профессиональных стандартов.Оценка признания квалификации началась на базе 4 независимых центров. В этом году мы планируем открыть еще 5 таких центров, в том числе 2 по международным стандартам», – сказала Светлана Жакупова.Для выбора профессиональной карьеры и управления своей карьерной траекторией реализуется проект «компас карьеры».По требованию работодателей активно развивается профессиональное обучение и обучение на рабочем месте. В этом году подобные курсы пройдут около 12 тысяч человек.Для приобретения студентами практических навыков на Электронной бирже труда запущен функционал, позволяющий найти место прохождения производственной практики. На платформе Онлайн обучения сегодня доступно 643 курса, обучено 410 тысяч человек.В соответствии с планом мероприятий по проведению Года рабочих специальностей предусмотрено развитие института наставничества, проведение ярмарки вакансий и обучение учащихся и студентов типо навыкам поиска работы и трудоустройства.Глава Минтруда также рассказал о мерах, которые ведомство реализует совместно с социальными партнерами для усиления защиты прав работников.Совершенствование механизмов профилактики производственного травматизма посредством цифрового мониторинга в области безопасности и охраны труда, внедрение интегральной оценки профессиональных рисков с присвоением предприятиям класса риска, а также усиление требований к безопасности и охране труда и обучению и проверке знаний лиц, ответственных за специализированные организации.«Также мы планируем рассмотреть вопрос усиления административной ответственности за нарушения безопасности и охраны труда», – добавила Светлана Жакупова.Для обеспечения прозрачности и законности трудовых отношений планируется внедрение механизмов декларирования трудовых отношений, предусматривающих размещение работодателями штатного расписания, перевод процедур заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат.В рамках сотрудничества с международной организацией труда будет реализован план совместных действий по продвижению принципов достойного труда, предусматривающий рекомендации по совершенствованию законодательства."В прошлом году мы утвердили методику установления минимальной заработной платы с учетом международных стандартов. В этом году планируем ратифицировать Конвенцию Международной организации труда № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран».Для реализации озвученных мер будет создан проектный офис МОТ, определены направления его работы», – сообщила Светлана Жакупова.В завершение глава ведомства отметил, что за последние годы министерством создана развитая система поддержки граждан и бизнеса в сфере труда. Он объединяет множество онлайн-сервисов и решает широкий спектр задач, от поиска работы и обеспечения безопасности на производстве до развития профессиональных навыков, включая рабочие профессии."Одним из важнейших проектов в сфере рабочих специальностей является цифровая карта предприятия. Это позволяет нам в режиме реального времени заранее выявлять риски на предприятиях и осуществлять превентивные меры. Модель использует данные по более чем 60 показателям, таким как финансовые, социальные и трудовые. Это позволяет нам уделять особое внимание рабочим профессиям из-за высокого риска.Сочетание цифровой карты предприятия с цифровой картой ранее созданной семьи открывает новые возможности. Работодатель может автоматически определять риски с учетом социального благополучия работников на предприятии. Например, если работник нуждается в жилье, его семья многодетная или член, которому присвоен статус лица с инвалидностью, работодатель может узнать об этом и оказать соответствующую поддержку.Для бизнеса цифровая карта предприятия-это инструмент для практической реализации принципов социальной ответственности, направленных на улучшение благосостояния работников», – резюмировал министр.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/914292

В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности в 2024 году было рассмотрено более 96,9 тыс. заявок со всех регионов Казахстана, что составило 37,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование. На сегодняшний день освидетельствование в заочном формате проводится по 30 нозологическим формам.В 2023 году в заочном формате было рассмотрено свыше 76,4 тыс. заявок, что составляет 30,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.Как сообщалось ранее, на VI заседании Национального совета общественного доверия Глава государства поручил создать максимально благоприятные условия для людей с особыми потребностями, исключить их хождение по инстанциям и бумажную волокиту, а также контакт услугодателей с услугополучателями.В целях исполнения данного поручения Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с министерствами здравоохранения и цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности во всех 20 регионах Казахстана в пилотном режиме реализуется проект по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).Для получения услуги по установлению группы инвалидности заявителю необходимо только обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти необходимое обследование, остальные процессы проходят без его участия за счет интеграции информационных систем.Переход на заочное освидетельствование:- устраняет административные и бюрократические барьеры;- обеспечивает прозрачность экспертных решений МСЭ;- дает возможность получать услуги по установлению инвалидности и определению мер социальной защиты лиц с инвалидностью, не выходя из дома;- исключает прямой контакт услугополучателя с услугодателем, тем самым минимизирует коррупционные риски.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/915018

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК региональная квота приема кандасов и переселенцев на 2025 год установлена в количестве 9 653 человека, что на 170 человек больше, чем в прошлом году.Целью принятия данного приказа является оптимальное расселение кандасов и переселенцев в регионах, определяемых Правительством РК. В 2025 году региональная квота распределена следующим образом:для кандасов: Павлодарская обл. – 1 056 чел., Акмолинская обл. – 285 чел., Восточно-Казахстанская обл. – 269 чел., область Абай – 244 чел., Северо-Казахстанская обл. – 175 чел., Костанайская обл. – 150 чел., Атырауская обл. – 100 чел., Западно-Казахстанская обл. – 30 чел.;для переселенцев: Павлодарская обл. – 3 050 чел., Северо-Казахстанская обл. – 2 969 чел., Костанайская обл. – 535 чел., Восточно-Казахстанская обл. – 372 чел., область Абай – 255 чел., область Ұлытау – 125 чел., Карагандинская обл. – 38 чел.Лицам, включенным в региональную квоту приема кандасов и переселенцев, будут оказаны меры государственной поддержки в виде:- субсидий на переезд – единовременная выплата каждому члену семьи по 70 МРП;- субсидий для покрытия расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг, которые выплачиваются ежемесячно в размере от 15 до 30 МРП на семью;- субсидий для работодателей, оказывающих содействие в переселении, в размере 400 МРП.- направления на краткосрочное профессиональное обучение;- содействия в трудоустройстве или в развитии предпринимательской инициативы;- выдачи сертификатов экономической мобильности на приобретение жилья.Напомним, в 2024 году на историческую родину вернулись и получили статус кандасов более 19,7 тыс. этнических казахов.Всего с 1991 года по 1 января 2025 года на историческую родину вернулись 1 млн 148 тыс. этнических казахов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/914194

Астана, 7 января 2025 года – Состоялся телефонный разговор Заместителя Премьер-Министра – Министра иностранных дел Республики Казахстан Мурата Нуртлеу с Министром иностранных дел Республики Узбекистан Бахтиёром Саидовым.В ходе беседы главы внешнеполитических ведомств обсудили состояние и перспективы дальнейшего развития двустороннего сотрудничества, а также взаимодействия в рамках региональных и международных организаций. Стороны подтвердили взаимную готовность содействовать всестороннему укреплению стратегического партнёрства и союзничества между Казахстаном и Узбекистаном.Также рассмотрен график мероприятий на высшем и высоком уровнях в текущем году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/914141

Поздравлениеакима Алматинской области Султангазиева Марата Елеусизовича с Рождеством Христовым Уважаемые жители Алматинской области!Поздравляю православных христиан с Рождеством Христовым!В светлые рождественские дни миллионы людей во всём мире испытывают радость и душевный подъём, особые чувства приобщения к многовековым традициям, передающимся из поколения в поколение. Их сердца наполнены любовью, верой в торжество добра и справедливости.Желаю православным христианам, всем гражданам региона, празднующим Рождество Христово, здоровья и благополучия.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/914089

Астана, 25 декабря 2024 года – Заместитель министра иностранных дел Республики Казахстан Алибек Бакаев принял копии верительных грамот у вновь назначенного Посла Японии Ясумасы Ииджимы.В ходе беседы стороны обсудили состояние и перспективы укрепления двустороннего сотрудничества в политической, торгово-экономической и культурно-гуманитарной сферах.Учитывая значительные объёмы двусторонней торговли и прямых японских инвестиций в Казахстан, особый акцент собеседниками был сделан на необходимости дальнейшего углубления торгово-экономического сотрудничества.Кроме того, дипломаты выразили готовность к продолжению тесного взаимодействия в многостороннем форматах, прежде всего в рамках ООН и других международных площадок.В завершение встречи японский посол поблагодарил за тёплый приём и подтвердил свою готовность приложить все усилия для дальнейшего укрепления стратегического партнёрства между двумя странами.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/909867

Астана, 26 декабря 2024 года – Состоялся телефонный разговор Заместителя Премьер-Министра – Министра иностранных дел Республики Казахстан Мурата Нуртлеу с Министром иностранных дел Азербайджанской Республики Джейхуном Байрамовым.Глава внешнеполитического ведомства Казахстана выразил глубокие соболезнования братскому народу Азербайджана и семьям, потерявшим родных и близких в результате крушения самолёта азербайджанской авиакомпании «AZAL» в районе города Актау. Пожелал скорейшего выздоровления пострадавшим в этом трагическом происшествии.В ходе беседы министры предметно обсудили актуальную повестку двусторонних отношений, а также взаимодействие в рамках региональных форматов и международных организаций. Подтверждена обоюдная готовность к дальнейшему всестороннему укреплению казахстанско-азербайджанского стратегического партнёрства и союзничества.Рассмотрен график предстоящих мероприятий в 2025 году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/910229

Астана, 27 декабря 2024 года – Состоялся телефонный разговор Заместителя Премьер-Министра – Министра иностранных дел Республики Казахстан Мурата Нуртлеу с Министром иностранных дел Республики Кипр Константиносом Комбосом.В ходе беседы стороны обсудили состояние и перспективы двусторонних отношений, а также взаимодействие в рамках международных организаций.Подтверждена заинтересованность в дальнейшем укреплении политического диалога, торгово-экономического и инвестиционного сотрудничества между Астаной и Никосией.Также рассмотрен график мероприятий на высшем и высоком уровнях в 2025 году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/911174

Астана, 31 декабря 2024 года – Первый заместитель министра иностранных дел Республики Казахстан Акан Рахметуллин принял копии верительных грамот у вновь назначенного Посла Китайской Народной Республики Хань Чуньлиня.В ходе встречи стороны обсудили весь спектр актуальных вопросов казахско-китайского сотрудничества, а также обменялись мнениями о перспективах его дальнейшего развития.Собеседники рассмотрели график планируемых в 2025 году двусторонних визитов и мероприятий на высшем и высоком уровнях. Отдельное внимание было уделено взаимодействию стран в рамках многосторонних структур.В завершение встречи стороны договорились поддерживать регулярные контакты между внешнеполитическими ведомствами двух стран по актуальным вопросам казахско-китайского взаимодействия.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/912533

Астана, 30 декабря 2024 года – В Министерстве иностранных дел Республики Казахстан под председательством Посла по особым поручениям Алуы Надиркуловой состоялось очередное заседание консультативно-совещательного органа «Диалоговая площадка по человеческому измерению».На повестке дня были рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся прав человека и обеспечения экологической безопасности в Казахстане.Заседание открылось докладом Жомарта Алиева, Вице-министра экологии и природных ресурсов РК. В своём выступлении он подчеркнул важность внедрения принципов экологической справедливости и обеспечения устойчивого управления природными ресурсами. Доклад сопровождался обсуждением, в котором приняли участие представители НПО, журналисты, активисты, а также эксперты по правам человека. Особое внимание было уделено необходимости прозрачности в принятии экологических решений и участии гражданского общества в процессах принятия экологически значимых решений.На втором этапе заседания Ботагоз Жакселекова, Вице-министр юстиции РК, представила доклад о внедрении национальных индикаторов оценки соблюдения прав человека. Она отметила важность адаптации международных стандартов к национальным реалиям. В процессе обсуждения поднимались вопросы цифровизации процессов, усиления общественного контроля и повышения осведомлённости населения о правах человека. Казахстан входит в число стран, которые предоставляют добровольный доклад о достижении Целей устойчивого развития ООН, неуклонно придерживаясь политики открытости для международных организаций и приверженности задачам обеспечения качественного уровня жизни, соблюдения прав человека, выстраивание инклюзивного общества, развития общественных институтов и гендерного равенства.Представители гражданского общества активно участвуют в подготовке страновых отчётов, в том числе в реализации социальной политики государства. Аспекты социальной защиты стали одной из основных тем, поднятых во время заседания.На завершающем этапе встречи были подведены итоги работы консультативного органа за 2024 год. Участники обсудили планы на 2025 год, направленные на реализацию инициатив по повышению экологической культуры и соблюдению прав человека.Заседание продемонстрировало стремление Казахстана продолжать работу над укреплением демократических принципов и международного сотрудничества в области прав человека и экологии.Консультативно-совещательный орган «Диалоговая площадка по человеческому измерению» создан в 2013 году по инициативе МИД РК. Площадка является эффективным инструментом для содействия диалога между Правительством и гражданским сектором. На площадке обсуждаются различные актуальные вопросы защиты прав человека при участии в качестве наблюдателей международных организаций (ПРООН, УВКПЧ ООН, ОБСЕ и др.).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/912539