Композитор, дирижер, основатель оркестра «Отырар сазы», он передал в музыке всю глубину души казахской степи.В городе Қонаев прошло торжественное мероприятие, посвященное столетию великого маэстро. Вечер собрал видных деятелей культуры, почитателей его наследия и всех, кому близко искусство, отражающее традиции и самобытность казахского народа.Дом культуры был переполнен: люди приходили, чтобы вновь услышать знакомые мелодии, сопровождавшие многие поколения. Выставка из Мемориального музея композитора представила ценные экспонаты, среди которых - рукописи, личные вещи, фотоматериалы и легендарная домбра, наполнившая зал духом казахской истории.- Чествование таких выдающихся личностей - наша обязанность, ведь культура живет, пока мы ее поддерживаем и передаем последующим поколениям, - подчеркнул аким Алматинской области Марат Султангазиев. В течение года в регионе пройдут мероприятия в честь юбилея Тлендиева: установка памятников, реставрация мемориальных мест, присвоение его имени объектам общественного значения.В концертной программе звучали произведения, знакомые каждому казахстанцу. Государственный ансамбль народного танца «Алтынай» исполнил хореографические номера, а ансамбль «Үшқоңыр» представил кюи, наполненные духом степи и народной философией.Советник Президента РК Малик Отарбаев передал поздравления от имени главы государства Касым-Жомарта Токаева и отметил значимость вклада композитора в развитие казахской инструментальной музыки.- Его творчество вывело национальную музыку на новый уровень, открыв миру уникальное звучание казахского кюя. Его произведения - неотъемлемая часть нашего культурного наследия, - отметил Отарбаев. - Признание ЮНЕСКО, объявившего 2025 год Годом Нургисы Тлендиева, подчеркивает его всемирное значение.В праздничной программе приняли участие известные исполнители, среди которых Мейрамбек Беспаев, Тамара Асар, Айгуль Косанова, Мадина Садвакасова, Мирас и Куралай, Гульнур Оразымбетова. Артисты исполнили песни, наполненные уважением и признанием таланта композитора.Актеры Ерлан Билял, Едиль Рамазан и Акбота Рахат читали стихи, посвященные жизни и судьбе Тлендиева, который с юных лет проявил героизм, отправившись на фронт, а затем посвятил себя развитию казахской музыкальной культуры.Особым гостем вечера стала дочь композитора - Динара (Динзухра) Нургисовна Тлендиева. Казахстанский дирижер, Заслуженный деятель Казахстана (2011), она с 2009 года является художественным руководителем и главным дирижером Государственного академического фольклорно-этнографического оркестра им. Н.Тлендиева «Отырар сазы». Ее присутствие на мероприятии стало значимым событием, подчеркивающим преемственность традиций и сохранение музыкального наследия великого композитора.Его музыка - это отражение эпохи, живая история, передающая традиции и ценности народа. Кюй «Аққу», песня «Құстар әні», оркестровая поэма «Махамбет» остаются актуальными, звучат в концертных залах и вдохновляют молодых музыкантов.Юбилейное торжество еще раз напомнило о значимости наследия Нургисы Тлендиева. Его произведения продолжают объединять поколения, передавая дух степи, свободы и родной земли.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/941821

В городе Рудный под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова состоялось совещание, посвященное вопросам социально-экономического развития города. В мероприятии приняли участие представители государственных органов, промышленных предприятий, бизнеса, образовательных учреждений и коммунальных служб.В ходе совещания рассмотрены ключевые направления развития города, включая модернизацию промышленного сектора, реализацию крупных инфраструктурных проектов, строительство жилья, благоустройство городской среды, развитие торговли, улучшение медицинских и образовательных услуг.«Рудный – это не только мощный промышленный центр, но и город, который должен быть комфортным и удобным для жителей. Инвестиции в производство, инфраструктуру, образование, здравоохранение и спорт – это залог устойчивого развития. Все ключевые проекты находятся под моим личным контролем», – отметил Кумар Аксакалов.ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТРудный остается стратегическим индустриальным центром области, и его развитие невозможно без внедрения современных технологий и создания новых производств.Одним из крупнейших инвестиционных проектов станет строительство завода по производству горячебрикетированного железа (ГБЖ). Стоимость проекта составляет 920 миллиардов тенге, а планируемая мощность – 4 миллиона тонн в год. Внедрение технологии MIDREX позволит снизить выбросы углекислого газа на 40%. Ожидается создание более 1000 новых рабочих мест, а ежегодные налоговые поступления составят 32 миллиарда тенге. Запуск завода увеличит объем переработки сырья в регионе в 2,2 раза.В 2025 году начнется строительство завода по производству сжиженного природного газа (СПГ), который обеспечит предприятия и транспорт более экологичным и доступным топливом. Стоимость проекта – 14 миллиардов тенге, мощность – 50 тысяч тонн в год. Будет создано 60 новых рабочих мест.Для подготовки специалистов, востребованных на промышленных предприятиях, внедряются новые образовательные программы в колледжах и вузах города. Это обеспечит квалифицированными кадрами действующие и будущие производства.ТРАНСПОРТНАЯ ИНФРАСТРУКТУРАОдним из значимых проектов в транспортной сфере станет реконструкция автодороги Костанай – Рудный, которая начнется в 2025 году. Протяженность ремонтируемого участка составит 31 километр, на проект выделено 6,6 миллиарда тенге. Дополнительно предусмотрено освещение 25 километров трассы и установка камер контроля скорости.В рамках модернизации городской дорожной сети запланирован капитальный ремонт 47 улиц общей протяженностью 28 километров, включая завершение реконструкции улицы Горняков.Продолжается обновление общественного транспорта. В этом году в Рудный поступит 37 новых автобусов, что позволит обновить 50% городского автопарка и сократить интервалы движения. На реализацию проекта выделено 860 миллионов тенге.ЖИЛИЩНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, БЛАГОУСТРОЙСТВО И ТОРГОВАЯ ИНФРАСТРУКТУРАВ 2024 году в Рудном введено 45 тысяч квадратных метров жилья, что на 5% больше, чем в 2023 году. За последние два года очередь на жилье сократилась на 9,3%.Помимо строительства новых домов ведется реконструкция старых зданий. Восстановлено 9 многоквартирных домов общей площадью 21 тысяча квадратных метров, построено 4 новых дома (16 тысяч квадратных метров). В настоящее время идет работа над восстановлением 7 домов (4 в Рудном, 3 в поселке Качар), а также запланировано строительство еще 10 жилых домов.В 2025 году продолжится программа обновления городских зданий: на ремонт фасадов и кровель 9 многоквартирных домов выделено 700 миллионов тенге.Важной задачей остается замена устаревших лифтов в многоквартирных домах. За два года установлено 17 новых лифтов, а в 2025 году планируется заменить еще 15, на что предусмотрено 262 миллиона тенге.В рамках программы благоустройства дворов продолжаются озеленение, установка скамеек и уличного освещения, обустройство детских и спортивных площадок.Также на совещании был затронут вопрос строительства торгово-развлекательного центра (ТРЦ). В настоящее время в Рудном нет крупного современного торгового центра, что создает определенные неудобства для горожан. В связи с этим аким области поручил акиму города Виктору Ионенко провести работу по изучению этого вопроса, определить возможные локации для строительства, а также привлечь инвесторов для реализации проекта.ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И СПОРТВ 2025 году в Рудном завершится строительство двух новых школ на 900 и 1200 мест с государственным языком обучения. Также рассматривается проект создания Дворца школьников, который станет площадкой для творческого и интеллектуального развития детей.Для подготовки специалистов в технических и инженерных специальностях Рудненский индустриальный институт получил статус университета, что уже привело к увеличению числа студентов на 6%. Также рассматривается возможность восстановления недостроенного здания университета для размещения учебных лабораторий и Молодежного ресурсного центра.В сфере здравоохранения в Рудном за счет частных инвестиций строится новая поликлиника, которая обеспечит доступ к медицинским услугам для 250 человек в день.Развитие спортивной инфраструктуры продолжается. В городе строятся два современных физкультурно-оздоровительных комплекса, а также ведется проектирование городского стадиона, которого пока нет в Рудном.Поддерживается профессиональный спорт: хоккейный клуб «Горняк» и футзальный клуб «Аят» успешно выступают в национальных и международных соревнованиях, а их воспитанники входят в состав сборной Казахстана.ЭНЕРГЕТИКАВ области реализуется строительство пяти новых электростанций – трех ветряных, одной солнечной и одной газопоршневой. В Рудном начнется строительство крупнейшей ветряной электростанции мощностью 1 ГВт, которая обеспечит регион чистой и доступной энергией. Проект предусматривает установку 165 ветрогенераторов и привлечение 580 миллиардов тенге инвестиций. В результате выработка электроэнергии в области увеличится в 10 раз.ИТОГКомплексное развитие Рудного направлено на улучшение качества жизни, модернизацию городской инфраструктуры и создание новых возможностей для бизнеса и молодежи. Все проекты находятся под личным контролем акима области.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/941319

Алматы, 19 февраля 2025 года – В Алматы состоялось открытие первого Глобального молодёжного форума ассоциаций и клубов ЮНЕСКО, который собрал более 150 участников из примерно 60 стран.Форум организован ЮНЕСКО и Всемирной федерацией клубов и ассоциаций ЮНЕСКО (WFUCA) при поддержке Казахстанской национальной федерации клубов ЮНЕСКО, национальных комиссий по делам ЮНЕСКО Казахстана и Франции, Министерства иностранных дел РК, Министерства культуры и информации РК, а также акимата г.Алматы.В течение двух дней делегаты клубов и ассоциаций ЮНЕСКО из всех регионов мира, а также представители правительственных, академических и деловых кругов, включая экспертов ЮНЕСКО, обсудят важные вопросы: укрепление потенциала, расширение прав и возможностей молодёжи, этика использования искусственного интеллекта, применение цифровых технологий, устойчивый туризм, изменение климата, инклюзия и художественное образование.В рамках мероприятия Казахстан посетят высокие гости, в том числе Посол доброй воли ЮНЕСКО Хуэли Аббин, ведущий мировой профессор в сфере ИИ доктор Уэйн Холмс, члены Исполнительного совета Всемирной федерации клубов и ассоциаций ЮНЕСКО и другие.Ключевым итогом форума станет принятие «Молодёжной дорожной карты ассоциаций и клубов ЮНЕСКО на 2025–2030 годы: строим устойчивое будущее вместе». Этот документ определит стратегические направления развития движения, представленного в 94 странах более чем 5000 организациями, расширит возможности молодёжи и укрепит сеть лидеров клубов ЮНЕСКО по всему миру.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/941325

В связи с паводковой ситуацией в Алматинской области проводится ежедневный мониторинг. Для предотвращения чрезвычайных ситуаций внедрена новая информационная система "Tasqyn", специалисты проходят специальное обучение. Разработкой системы занималось Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан.В регионе установлены 42 гидропоста для контроля уровня воды, из которых 27 принадлежат "Казгидромету", а 15 – "Казселезащите". По результатам наблюдений установлено, что пропускная способность русел рек остается стабильной.Водохранилища "Капшагай", "Курты", "Бартогай" и "Бестобе" заполняются в штатном режиме. В настоящее время уровень наполненности составляет от 31% до 92%:Бестобе – 30,5%Курты – 53,9%Бартогай – 78,3%Капшагай – 92,6%Остальные водохранилища работают в транзитном режиме, мониторинг продолжается.В четырех районах области выявлено 13 участков с высоким риском подтопления, где расположены более 11 тысяч жилых домов и проживает свыше 34 тысяч человек. В целях снижения угрозы паводков проведены следующие работы:Очищено 63,6 км арыков и 30 км каналов.Восстановлены 78 водопропускных труб под автомобильными и железными дорогами.Определены 6 площадок для вывоза снега, заключены договоры с подрядными организациями.Вывезено 17 тысяч м³ снега.Противопаводковые мероприятия в районах организованы на высоком уровне. Для борьбы с возможными наводнениями в области подготовлены 1136 специалистов и 347 единиц техники, в том числе:155 единиц – тракторы, бульдозеры, экскаваторы108 единиц – краны, погрузчики, самосвалы65 единиц – эвакуационная техника19 единиц – вездеходная техника (Трекол, УАЗ и др.)130 мотопомп, 36 плавсредств8,2 тыс. тонн инертных материалов, 81,5 тыс. мешков76 тонн топлива (48 тонн бензина, 28 тонн дизельного топлива)Вся техника прошла проверку. Особое внимание уделяется мониторингу уровня воды в реках на границе Алматы и Алматинской области.Службы ЧС региона работают в тесном взаимодействии с акиматами всех районов и городов. В местах с высоким риском подтопления усилены профилактические меры и ведется контроль.На данный момент паводковая ситуация в регионе остается стабильной и находится под строгим контролем.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/940365

Астана, 18 февраля 2025 года – В Министерстве иностранных дел Республики Казахстан состоялось подписание соглашения о реализации инвестиционного проекта в сфере производства и глубокой переработки цветных металлов в Казахстане. В церемонии подписания приняли участие Заместитель министра иностранных дел РК Алибек Куантыров, Вице-министр промышленности и строительства РК Олжас Сапарбеков и генеральный директор компании «East Hope Group» Чанцзюнь Мэн.Проект предусматривает создание новых производственных мощностей в двух регионах страны, что позволит внедрить передовые технологии в металлургической отрасли и расширить экспорт готовой продукции на международные рынки, включая Евросоюз, Центральную Азию и Китай. В рамках проекта подразумевается также строительство электрических мощностей.«Отношения между Казахстаном и Китаем находятся на высоком уровне стратегического партнёрства. Это во многом стало возможным благодаря тесным и доверительным отношениям между Президентом Республики Казахстан Касым-Жомартом Токаевым и Председателем Китайской Народной Республики Си Цзиньпинем. Реализация данного проекта не только обеспечит внедрение передовых технологий, но и создаст тысячи новых рабочих мест, обеспечит развитие локальной цепочки поставок и повысит конкурентоспособность казахстанской продукции на международных рынках», – подчеркнул А.Куантыров.Кроме того, стороны договорились о детальной проработке соглашения об инвестициях, которое будет включать конкретные условия сотрудничества, меры государственной поддержки и обязательства сторон.В свою очередь, О.Сапарбеков выразил готовность оказать всестороннюю поддержку проекту и отметил его стратегическое значение для промышленного развития Казахстана. «Создание крупных производственных мощностей не только укрепит позиции Казахстана как центра металлургии в регионе, но и станет драйвером для привлечения новых инвестиций и технологического обмена», – отметил он.По итогам подписания Чанцзюнь Мэн отметил, что компания «East Hope Group» видит Казахстан как важного стратегического партнёра в регионе: «Мы высоко оцениваем экономический потенциал Казахстана и его инвестиционный климат. Этот проект станет не только важным шагом для нашей компании, но и значительным вкладом в промышленное развитие страны. Мы уверены, что совместными усилиями сможем реализовать его на самом высоком уровне».Стороны выразили уверенность в дальнейшем укреплении сотрудничества и договорились продолжить совместную работу по подготовке к практической реализации проекта.Компания «East Hope Group» (EHG) – ведущий мировой производитель цветных металлов, полупроводниковых технологий и промышленных инноваций. Компания активно инвестирует в развитие низкоуглеродных промышленных комплексов и реализацию международных проектов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/940892

Астана, 18 февраля 2025 года ‒ Министерство иностранных дел Республики Казахстан организовало брифинг для представителей дипломатического корпуса, аккредитованного в стране, загранучреждений РК (ВКС), а также СМИ о преимуществах новых категорий виз – Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa, B9.В брифинге приняли участие Заместитель министра иностранных дел РК Роман Василенко, Вице-министр туризма и спорта Ержан Еркинбаев, а также Заместитель председателя Комитета искусственного интеллекта и развития инноваций Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Мирас Закиев.Открывая брифинг, Р.Василенко отметил, что введение новых категорий виз, таких как Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa и B9, значительно расширяет возможности для иностранных граждан, желающих жить и работать в Казахстане.«Наша страна создаёт необходимые условия для привлечения международных профессионалов, предоставляя безвизовый въезд для граждан из более 80 государств, упрощённую электронную визу для 109 стран. Расширяя авиасообщение, Казахстан выполняет более 700 международных рейсов в неделю в более чем 30 стран. Государство также активно развивает цифровую инфраструктуру, создавая «умные» города и предоставляя доступ к высокоскоростному интернету», – подчеркнул казахстанский дипломат.Р.Василенко также добавил, что применение гибкой визовой политики выгодно не только Казахстану, но и его партнёрам в виде получаемых от работающих дистанционно профессионалов налогов и денежных переводов, а также приобретаемых ими навыков и уникального опыта работы в нашей стране.Е.Еркинбаев в своём выступлении отметил своевременность и актуальность внедрения виз и подчеркнул: «Казахстан продолжает укреплять свои позиции в качестве открытого и доступного направления для международных гостей. Эта приверженность открытости стала ключевым фактором роста туризма. В 2024 году Казахстан посетило 15,3 млн человек, что на 66% больше, чем в предыдущем году».Введение новых категорий виз, таких как Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa и B9, направлено на укрепление позиции государства в качестве привлекательного направления для цифровых кочевников и квалифицированных специалистов, тем самым содействуя интеграции Казахстана в глобальную экономику, развитию туристической сферы и созданию благоприятных условий для обмена знаниями и культурой.Neo Nomad Visa (B12-1) предназначена для цифровых кочевников, иностранных граждан, работающих удаленно и совмещающих трудовую деятельность с путешествиями. Введение данного вида визы позволит повысить узнаваемость и доступность Казахстана в качестве туристического направления.Digital Nomad Visa (B9-1) представляет уникальную возможность «цифровым кочевникам», а именно специалистам (фрилансерам, самозанятым предпринимателям, основателям стартапов) из любой страны пребывать длительный срок в Казахстане.Residence Visa (B9) была специально разработана для привлечения в страну иностранных специалистов с навыками в таких областях, как медицина, наука, инновации, образование и творческие индустрии, позволяя иностранным гражданам пребывать в стране сроком до 90 дней. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/940897

Костанайская область реализует стратегическое поручение Главы государства, развиваясь по трём ключевым экономическим направлениям: машиностроение, чёрная металлургия и переработка сельскохозяйственной продукции. Одним из приоритетов региона остаётся развитие машиностроительной отрасли, включающей автомобилестроение и производство автокомпонентов.Машиностроение: расширение производстваНа сегодняшний день в Костанайской области действуют четыре крупных машиностроительных предприятия, выпускающих легковые, грузовые и сельскохозяйственные машины. К слову, четвертый завод был запущен совсем недавно, осенью 2024 года. В рамках промышленного развития региона до конца 2025 года планируется ввод в эксплуатацию еще двух новых заводов:Автомобильный завод KIA с мощностью 70 000 автомобилей в год, который создаст 1 500 новых рабочих мест;Завод главных передач грузовых автомобилей, где будет открыто 550 новых рабочих мест.Дополнительно, в начале 2026 года планируется запуск еще одного завода автокомпонентов, который станет седьмым предприятием автопромышленного комплекса региона и обеспечит отечественные автомобильные заводы необходимыми комплектующими.Завод автокомпонентов: локализация производстваСтроительство локализационного центра автокомпонентов направлено на снижение зависимости от импорта и укрепление машиностроительного кластера региона. Реализация проекта обеспечит поставки отечественных комплектующих для автомобильных предприятий Казахстана.Основные показатели проекта:Объём инвестиций – 17,8 млрд тенге;Количество новых рабочих мест – 800;Производственная мощность – 60 000 комплектующих в год;Производственная площадь – порядка 30 000 м².Какие детали будут выпускать? На новом предприятии начнётся выпуск комплектующих, ранее завозимых из-за рубежа:Сиденья;Глушители;Бамперы, зеркала, пластиковые элементы кузова;Электрические жгуты;Детали интерьера и экстерьера;Автомобильная краска и герметики.Рабочие места и кадровый потенциалНа сегодняшний день в машиностроительной отрасли региона занято 5 053 человека, а с запуском новых заводов это число превысит 7 500 рабочих мест. Ведётся активная подготовка кадров в сфере автомобилестроения, металлургии и автоматизации, что позволит обеспечить предприятия квалифицированными специалистами.Запуск завода автокомпонентов станет важным шагом на пути к созданию полного цикла автомобильного производства в Казахстане.«Этот проект станет основой для формирования первого в Казахстане полноценного машиностроительного кластера, обеспечивающего казахстанские автозаводы отечественными комплектующими» - заключил Кумар Аксакалов. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/939984

В 2024 году аграрии Алматинской области засеяли 49,1 тысячи гектаров кукурузы, и урожай был собран в полном объёме. Средняя урожайность составила 55 центнеров с гектара, что позволило получить 270,7 тысячи тонн продукции. Это один из лучших результатов региона за последние годы.Основная часть урожая — 175 тысяч тонн — пошла на кормовые нужды, ещё 94 тысячи тонн отправлены на переработку, а 1,3 тысячи тонн оставлено для посевной кампании следующего года. Среди ключевых переработчиков — «Жаркент крахмал-патока зауыты» (78 тыс. тонн), «АзияАгроФуд» (60 тыс. тонн) и «Көк Теңіз» (14 тыс. тонн). Средняя закупочная цена на кукурузу составила 55-60 тысяч тенге за тонну, а птицефабрики приобретали её по 74 тенге за килограмм.Для поддержки сельхозпроизводителей в регионе действует субсидирование переработки кукурузы. В 2024 году на эти цели было выделено 1,5 млрд тенге, что позволило компенсировать аграриям 18 тысяч тенге за каждую тонну, переданную на переработку. В области также работают три лицензированных хранилища, способных вместить 102,6 тысячи тонн зерна.«Стабильный рост производства кукурузы в Алматинской области — это результат грамотной аграрной политики, поддержки фермеров и внедрения современных технологий. Регион остаётся одним из главных производителей зерновых в стране, и в следующем году мы планируем увеличить посевные площади», — отметили в акимате области.В 2025 году посевные площади под кукурузу увеличатся до 52,6 тысячи гектаров, что на 3,5 тысячи гектаров больше, чем в 2024 году. Это позволит ещё больше укрепить позиции региона на зерновом рынке страны.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/938789

С начала года из республиканского бюджета выплачено пенсий на сумму 346 млрд тенге, из них на выплату базовой пенсии направлено – 111,8 млрд тенге, солидарной пенсии – 234,2 млрд тенге.По состоянию на 1 февраля 2025 года численность пенсионеров составляет 2 млн 445 тыс. человек.Средний размер совокупной пенсии на 1 февраля 2025 года составил 143 248 тенге, в том числе размер солидарной пенсии – 95 789 тенге, базовой пенсии – 47 459 тенге.Как сообщалось ранее, 1 января 2025 года размер базовой пенсионной выплаты увеличен на 6,5% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком РК, солидарной пенсии – на 8,5%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%.Кроме того, по поручению Главы государства, начиная с 2023 года в течение пяти лет, осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%.Так, с 1 января 2025 года минимальный размер базовой пенсии увеличен с 65% до 70% от прожиточного минимума, что составляет 32 360 тенге, максимальный размер – со 105 до 110% от прожиточного минимума, что составляет 50 851 тенге.Напомним, с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются трудовой стаж, выработанный в солидарной системе на 1 января 1998 года, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (далее - ОПВ).Так, если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии равен 70% от величины прожиточного минимума, далее за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2%. К примеру, при стаже участия 20 лет базовая пенсия составит 90% от прожиточного минимума. При стаже 30 и более лет она устанавливается в максимальном размере – 110% от прожиточного минимума.Если за один месяц в Единый накопительный пенсионный фонд осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной системе составляет один месяц.Таким образом, чем регулярнее и в полном объеме уплачиваются обязательные пенсионные взносы, тем больше размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста.В свою очередь размеры пенсионных выплат по возрасту зависят от трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года (требуется не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода, полученного в предпенсионный период.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/937770

В Костанайской области состоялась расширенная коллегия управления образования, где были подведены итоги работы за 2024 год и обозначены ключевые направления развития на 2025 год. Особое внимание уделили вопросам повышения качества образования, строительства новых школ и детских садов, обеспечения безопасности и подготовки востребованных специалистов.Президент страны неоднократно подчеркивал важность создания равных возможностей для получения качественного образования, независимо от места проживания. В этом направлении в регионе ведется масштабная работа.Финансирование и модернизация системы образованияБюджет сферы образования Костанайской области за последние два года увеличился на 23% и в 2025 году превысил 218 млрд тенге. Значительные средства направляются на обновление материально-технической базы учебных заведений. В прошлом году на эти цели было выделено 1,5 млрд тенге, что позволило оснастить школы современным оборудованием, в том числе 59 специализированными кабинетами (химия, физика, биология) и STEAM-лабораториями.Важным шагом стало повышение скорости интернет-соединения в образовательных учреждениях. Сегодня все школы региона обеспечены качественным интернетом, а его скорость за два года увеличилась с 5-10 Мбит/с до 70-100 Мбит/с.Строительство школ и детских садовРабота по строительству новых школ продолжается. В 2025 году уже открыты две школы в микрорайонах Аэропорт и Береке, до конца года планируется ввести в эксплуатацию еще 5 учебных заведений, в том числе 3 в сельской местности (Аулиекольский, Костанайский и Джангельдинский районы).Параллельно решается вопрос доступности дошкольного образования. За последние два года очередь в детские сады сократилась в 2 раза – с более чем 5000 до 2700 детей. В 2024 году в регионе открыты 7 новых детских садов на 1000 мест, продолжается строительство еще двух объектов – в микрорайоне Аэропорт и в городе Рудном.Безопасность в школахОдним из приоритетов остается обеспечение безопасности образовательных учреждений. В 2025 году на эти цели выделено более 3 млрд тенге. В результате все школы региона будут оснащены лицензированной охраной, турникетами и камерами видеонаблюдения.Также за последние два года в целях повышения комфорта и безопасности учащихся 35 котельных были вынесены за пределы школьных зданий.Подготовка востребованных специалистов2025 год объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий, что делает вопросы профессионального образования особенно актуальными. В регионе ведется активная работа по модернизации колледжей и подготовке кадров с учетом потребностей рынка.Костанайская область – один из ведущих индустриальных и аграрных регионов страны. В ближайшие годы в промышленности и АПК реализуются крупные инвестиционные проекты, что создаст тысячи новых рабочих мест. Только в 2025 году в машиностроении и металлургии планируется запустить 7 новых проектов, что позволит создать более 3000 рабочих мест.Для обеспечения предприятий квалифицированными кадрами налажено сотрудничество с бизнесом – работодатели принимают участие в модернизации образовательных программ колледжей, открытии новых востребованных специальностей и практической подготовке студентов.Перспективы и новые задачиРабота по развитию образования в Костанайской области продолжается. Особое внимание уделяется улучшению инфраструктуры в сельской местности – в 2025 году на эти цели предусмотрено более 67 млрд тенге. Запланирован ремонт 83 подъездных дорог и 382 улиц в 103 населенных пунктах, реализация 40 проектов по обеспечению качественной питьевой водой, а также установка 15 000 уличных светильников и 4 300 опор освещения.Создание комфортных условий для обучения, поддержка педагогов и подготовка будущих специалистов – ключевые направления работы в сфере образования. Все поставленные задачи находятся на постоянном контроле, ведь инвестиции в образование – это инвестиции в будущее региона и всей страны.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/938540

По итогам 2024 года работодатели перечислили обязательные пенсионные взносы в пользу 4,7 млн работников на сумму 258,1 млрд тенге.Как сообщалось ранее, с 1 января 2024 года в Казахстане введены обязательные пенсионные взносы работодателя (далее – ОПВР), которые уплачиваются за счет собственных средств в пользу своих работников. В 2024 ставка ОПВР составляла 1,5%, в 2025 году – 2,5%. В последующем ставка будет доведена до 5% к 2028 году.Перечисление ОПВР работодателями позволит обеспечить работников в старости дополнительной накопительной пенсионной выплатой на пожизненной основе.Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.Уплата ОПВР осуществляется работодателями только за лиц, рожденных после 1 января 1975 года.Необходимо отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом РК отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/937767

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов на молодежном форуме Ассамблеи народа Казахстана «Адал адам – адал еңбек» рассказал о реализуемых государством мерах в области обеспечения занятости молодежи.В своем выступлении вице-министр отметил, что молодежь, являясь резервом интеллектуального, инновационного и трудового потенциала, способна придать новый импульс социально-экономическому развитию страны.На сегодняшний день доля экономически активной молодежи составляет 39% от общей численности рабочей силы, или 3,8 млн человек, из которых занятыми являются 3,5 млн молодых людей.«В соответствии с Планом мероприятий по проведению Года рабочих профессий предусмотрено: создание новых рабочих мест, утверждение профессиональных стандартов и новых учебных программ для получения востребованных на рынке труда навыков, усиление взаимодействия между работодателями, школами и колледжами, развитие института наставничества, проведение ярмарок вакансий и обучение школьников и студентов ТиПО навыкам поиска работы и трудоустройства, создание безопасного рабочего места, а также мероприятий, направленных на повышение имиджа рабочих профессий», – сообщил Акмади Сарбасов.Вице-министр добавил, что совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в количестве 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться более половины, и порядка 400 тыс. человек из них представляют собой рабочие профессии. Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.«Для обеспечения качества подготовки кадров обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их базе обновлено 87% образовательных программ.Для повышения качества подготовки кадров создан Цифровой банк навыков, включающий более 12 тыс. навыков и компетенций, что соответствует требованиям международного рынка труда.Для выбора профессиональной карьеры и управлении своей карьерной траекторией реализуется проект «Мансап компасы».Активно развивается профессиональное обучение по запросам работодателей и обучение на рабочем месте. В текущем году порядка 12 тыс. человек пройдут такие курсы.Для обретения практических навыков студентов на Электронной бирже труда запущен функционал, позволяющий им найти место прохождения производственной практики.На платформе онлайн-обучения сегодня доступно 643 курса, а обучение прошли более 400 тыс. человек», – проинформировал Акмади Сарбасов.Вице-министр подчеркнул, что безработные молодые люди, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы, могут получить поддержку по трудоустройству в зависимости от их индивидуальных потребностей.«При отсутствии опыта работы после окончания учебного заведения организуется молодежная практика, участниками которой в прошлом году стали 33,3 тыс. молодых людей.Важной мерой в партнерстве с работодателями является адресная поддержка молодежи NEET в преодолении барьеров на пути к трудоустройству. Для этого реализуется проект «Первое рабочее место», в рамках которого в 2024 году трудоустроено 9,6 тыс. человек.Карьерное развитие молодежи возможно также посредством передачи опыта и навыков лиц предпенсионного возраста молодым специалистам по проекту «Контракт поколений», – рассказал вице-министр.По словам Акмади Сарбасова, в прошлом году в активные мерами содействия занятости вовлечены 287 тыс. молодых людей (трудоустроено 236 тыс. чел.), из которых 150,6 тыс. человек из сельской местности (трудоустроено 136,9 тыс. чел.).На портале краткосрочного обучения skills.enbek.kz онлайн-обучением по востребованным на рынке труда навыкам охвачено 18,5 тыс. молодых людей, из которых 16,2 тыс. человек получили сертификаты.Обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» охвачено 25,6 тыс. молодых людей, из них 16,2 тыс. получили сертификаты.Для открытия собственного бизнеса гражданам из числа социально-уязвимых слоев населения предоставляются государственные гранты в размере 400 МРП. В прошлом году такие гранты получили 3,5 тыс. молодых людей.Вице-министр также проинформировал участников форума о проектах, реализуемых другими государственными органами, таких как «С дипломом в село», «Ауыл аманаты», «Ауыл – Ел бесігі».Кроме того, Акмади Сарбасов рассказал о принятых мерах для регулирования платформенной занятости, что позволит обеспечить законные права и доступ к социальным гарантиям для более 500 тыс. наших граждан, занятых на различных интернет-платформах.В завершение своего выступления вице-министр труда и социальной защиты населения подчеркнул, что государственная политика в области обеспечения занятости молодежи направлена на раскрытие потенциала и создание условий для ее развития.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/938090

Алматинская область предпринимает решительные шаги по укреплению своих позиций как одного из ведущих туристических регионов страны. В рамках Комплексного плана развития горного кластера Алматы на 2025–2029 годы запланированы масштабные изменения по улучшению инфраструктуры, обновлению туристических маршрутов, повышению качества сервиса. Эти меры не только повысят туристическую привлекательность региона, но и откроют новые возможности для местного населения, дадут толчок развитию малого и среднего бизнеса.Тургень и Каскелен – новые центры семейного туризмаНа начальном этапе реализации комплексного плана приоритетное внимание уделялось развитию ущелий Каскелен и Тургень. На этих живописных территориях будут построены современные зоны отдыха, пешеходные тропы и зоны семейного отдыха. Развитие этих локаций не только увеличит поток туристов, но и поддержит местных предпринимателей.Связь и интернет в горных регионахВ ущельях Каскелен и Тургень будут проложены сети связи для повышения комфорта и безопасности туристов. Это обеспечивает стабильную мобильную связь и доступ к высокоскоростному Интернету. Этот шаг будет очень важен для местных жителей и туристического бизнеса.27 новых туристических маршрутовГорные маршруты Алматинской области теперь станут более доступными и безопасными. В рамках комплексного плана будет оборудовано 27 новых маршрутов общей протяженностью 143 км. Через каждые 5 километров будут обустроены специальные зоны отдыха, создающие комфортные условия для любителей пеших прогулок. Эти изменения повысят популярность региона и откроют новые возможности для развития экотуризма.Дороги и инженерные сети — основа туризмаВажной частью проекта является строительство более 26 км новых автомагистралей и прокладка сетей электро- и водоснабжения в горных районах. Это не только создаст комфортные условия для туристов, но и будет способствовать развитию бизнеса и даст толчок экономическому росту региона.Развитие горнолыжных курортовРасширяются популярные горнолыжные курорты Алматинской области. Комплексная модернизация затронет курорты «Ой-Карагай» и «Ак-Булак», где будут построены новые трассы, будет благоустроен Иссык-Куль, построена гостиница «Арша». Эти меры позволят сделать регион привлекательным для туризма круглый год, увеличить количество туристов и создать дополнительные рабочие места.Масштабное расширение «Ой-Карагай»Курорт «Ой-Карагай» ожидает масштабное расширение: его площадь увеличится со 105 га до 1000 га. К 2028 году ожидается увеличение количества посетителей курорта с 300 тыс. до 850 тыс. человек, а общий объем инвестиций составит 83,2 млрд. тенге. Данный проект станет важным этапом в развитии горного туризма и привлечении новых инвесторов.Подготовка горных гидов и экскурсоводовДля повышения качества услуг в сфере туризма будут запущены программы по подготовке профессиональных гидов и экскурсоводов. Местные жители также получат возможность освоить востребованные специальности и трудоустроиться в сфере гостеприимства.Долгосрочные перспективыРеализация комплексного плана заложит прочную основу для долгосрочного развития региона. Улучшение инфраструктуры, модернизация туристических объектов и привлечение инвесторов позволят улучшить качество жизни местного населения и привлечь новых путешественников. Алматинская область станет центром активного и семейного отдыха, открывая новые горизонты для развития туризма и бизнеса.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/937456

По данным на 1 февраля 2025 года активными мерами содействия занятости охвачено 49,7 тыс. казахстанцев. 46,9 тыс. человек были трудоустроены, из них 16,6 тыс. – на постоянную работу.На субсидируемые рабочие места трудоустроено 30,3 тыс. человек, из них: на социальные рабочие места – 1,3 тыс.; на молодежную практику – 921 человек; на общественные работы – 25,9 тыс.; в рамках проекта «Серебряный возраст» – 2,2 тыс. человек.Онлайн обучением по востребованным навыкам на рынке труда охвачено 8,3 тыс. безработных, из них 7,6 тыс. завершили обучение.Также обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» охвачено 2,8 тыс.человек, из них завершили и получили сертификаты 1,3 тыс. человек.В целях выбора сферы деятельности 31 тыс. человек прошли социальную профориентацию.Кроме того, для реализации новых бизнес-инициатив в 2025 году предусмотрена выдача 9 тыс. грантов социально уязвимым категориям населения в размере до 400 МРП (1 572 800 тенге) для реализации новых бизнес-инициатив.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/936886

По состоянию на 1 февраля 2025 года численность получателей социальной выплаты по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) составила 106 тыс. человек, при этом 31,2 тыс. гражданам выплата была назначена именно в этом году. Общая сумма выплат составила 9,4 млрд тенге.В соответствии с действующим законодательством, уволенные работники получают социальные выплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 45% от потерянного дохода.Для назначения выплаты уволенному работнику необходимо:- авторизоваться на портале eGov.kz;- в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;- заказать услугу онлайн, заполнив все поля, и отправить заявку, подписав ее ЭЦП;- в течение одного дня карьерный центр (далее – КЦ) по месту жительства заявителя предложит вакансии;- если работа не найдена, в течение рабочих 3 дней дистанционно будет присвоен статус безработного (при необходимости, для сбора дополнительной информации с заявителем свяжется сотрудник КЦ).Эту услугу в онлайн режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz).При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате. В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически.Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/936894

В рамках Стратегического диалога «Казахстан – Великобритания», прошедшего в Лондоне, подписан Меморандум о сотрудничестве между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Службой по противодействию эксплуатации и нарушениям трудового законодательства Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии (GLAA). Документ предусматривает взаимодействие сторон в сфере трудовой миграции.Меморандум подписан заместителем министра иностранных дел РК Романом Василенко и госминистром Великобритании по делам Европы, Северной Америки и заморских территорий Стивеном Даути.Документ предусматривает сотрудничество сторон по следующим направлениям:- обмен информацией об условиях и процедурах временного трудоустройства граждан Республики Казахстан на территории Великобритании;- обмен информацией о деятельности частных агентств занятости, направляющих работников из Республики Казахстан в Великобританию для трудовой деятельности, а также подтверждение их деятельности в соответствии с законодательством принимающего государства;- взаимное сотрудничество, направленное на обеспечение и защиту трудовых и социальных прав граждан Республики Казахстан в период их трудовой деятельности на территории Великобритании, в том числе в рамках сезонной рабочей визы Тier-5 (seasonal worker visa);- обмен информацией о востребованных рабочих специальностях и необходимой профессиональной подготовке граждан Республики Казахстан.Подписание данного Меморандума является важным шагом на пути к укреплению сотрудничества между Казахстаном и Великобританией в сфере защиты трудовых прав.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/935947

По состоянию на 1 февраля 2025 года государственными инспекторами труда на 16 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед более 1,1 тыс. работниками на сумму 318,2 млн тенге. Кроме того, в ходе проведенных проверок в различных организациях выявлено 499 нарушений трудовых прав.Руководителям предприятий, на которых выявлена задолженность по зарплате, выдано 240 предписаний, обязательных для исполнения, и наложены штрафы на сумму более 24,3 млн тенге.В результате принятых мер, в том числе установления жестких графиков и сроков погашения задолженности по заработной плате, защищены права 890 работников. Им выплачено 81,3 млн тенге.Кроме того, на особом контроле Министерства труда и социальной защиты населения РК находятся вопросы обеспечения государственного контроля за соблюдением трудового законодательства.По данным на 1 февраля т.г. государственными инспекторами труда проведено 389 проверок, в ходе которых выявлено 499 нарушений, из них: в сфере труда – 466; по безопасности и охране труда – 31; занятости населения – 2.В результате принятых мер защищены трудовые права 3,8 тыс. работников.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/935155

В 2024 году в рамках реализации проекта по содействию занятости людей предпенсионного возраста «Серебряный возраст» было трудоустроено 19 199 человек.Наибольшее количество трудоустроенных отмечается в Туркестанской (2 441 чел.), Жамбылской (1 845 чел.) и Карагандинской (1 471 чел.) областях.Доля женщин, участвующих в проекте, составляет 55,2%, или 10,6 тыс. чел., сельского населения – 11,3 тыс. чел., или 59,1%.Участниками данного проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Для участия в проекте необходимо подать заявление в карьерный центр.Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется центром трудовой мобильности путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта.Размер субсидий составляет: за первый год работы 70% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за второй год работы 65% от размера зарплаты (но не более 30 МРП), за третий год работы 60% от размера зарплаты (но не более 30 МРП).После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» работодатель обязан трудоустроить лицо, не достигшее пенсионного возраста, на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо предпенсионного возраста – до выхода на пенсию.Многие казахстанцы положительно отзываются об участии в проекте.«Я устроилась на работу в аптеку «Зерде» по проекту «Серебряный возраст». Работа не очень тяжелая, своевременно получаем заработную плату. В наши дни людям, которым за 50 лет, нелегко найти работу. Благодаря такому проекту многие граждане находят себе работу», – поделилась своим мнением жительница Туркестанской области Зейнекуль Буркитбай.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/935942

Прокуратура Житикаринского района Костанайской области совместно с пограничной службой вблизи села Аккарга на Южно-Тохтаровском месторождении выявила двух жителей района, занимавшихся поиском и добычей драгоценных металлов без регистрации и разрешения.В отношении нарушителей были возбуждены административные дела, которые направлены в суд. Суд признал старателей виновными и наложил на них штраф в размере 55 380 тенге на каждого, а также конфисковал два металлоискателя общей стоимостью более 5 миллионов тенге в пользу государства.Незаконное старательство является серьёзным нарушением, которое может привести к нарушению экологического баланса, поэтому соблюдение законов и порядка является важным шагом к сохранению экологии и поддержанию баланса в природе.Ссылка на источник: https://www.gov.kz/memleket/entities/prokuratura-kostanay/press/news/details/935289?lang=ru Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/936142

Астана, 12 февраля 2025 года – Заместитель Премьер-министра – Министр иностранных дел Республики Казахстан Мурат Нуртлеу провёл переговоры с Министром иностранных дел Республики Таджикистан Сироджиддином Мухриддином, находящимся в Астане с официальным визитом.В ходе встречи обсуждён широкий круг вопросов двустороннего сотрудничества, в частности рассмотрены приоритетные направления политического, экономического, водно-энергетического, транзитно-транспортного и культурно-гуманитарного взаимодействия между двумя странами.Стороны подчеркнули приверженность дальнейшему укреплению стратегического партнёрства и союзничества в духе дружбы и взаимного уважения.Главы внешнеполитических ведомств подробно рассмотрели ход практической реализации договорённостей, достигнутых в рамках государственных визитов Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева в Душанбе и Президента Таджикистана Эмомали Рахмона в Астану в 2023-2024 годах.Особое внимание было уделено дальнейшему расширению торгово-экономического сотрудничества. Казахстан на протяжении многих лет неизменно входит в «тройку» крупнейших торговых партнёров Таджикистана. Благодаря предпринимаемым мерам объём взаимной торговли в прошлом году вырос на 7,4% и составил 1,2 млрд долларов США. Стороны условились принять согласованные меры для достижения поставленной главами государств цели по доведению товарооборота до 2 млрд долларов.Отмечена необходимость активизации взаимовыгодного сотрудничества в сфере сельского хозяйства, доля которого составляет более 40% от общего объёма товарооборота двух стран. Казахстан готов нарастить экспорт традиционной продукции – пшеницы, муки, мучных и кондитерских изделий на взаимовыгодных условиях. Перспективным направлением также является создание совместных предприятий по переработке плодоовощной продукции для дальнейшего экспорта в третьи страны.«Таджикистан – наш стратегический партнёр в Центральной Азии и надёжный союзник. Договор о союзнических отношениях, подписанный на высшем уровне в прошлом году, несомненно, является историческим шагом», – заявил М.Нутрлеу.В свою очередь таджикский министр подчеркнул, что такой высокий уровень взаимоотношений между странами был достигнут благодаря доверительному и дружественному диалогу глав государств. «Мы очень ценим отношения с Казахстаном и придаём большое значение торгово-экономическому треку, который надо наполнить практическим содержанием», – сказал С.Мухриддин.Были также рассмотрены перспективы взаимодействия в сферах освоения космических и IT-технологий, развития искусственного интеллекта и цифровизации. В частности, специалистами двух стран успешно развёрнуты ключевые компоненты систем «Единая платформа интернет-ресурсов» (ЕПИР) и «SmartBridge» на серверах Таджикистана. Для реализации этих инициатив в настоящее время более 100 таджикских специалистов проходят бесплатное обучение в «Astana-Hub».Подчёркнута содержательная повестка культурно-гуманитарного сотрудничества. В соответствии с поручением глав государств, за последние два года состоялись масштабные Дни культуры Казахстана и Таджикистана, которые нашли позитивные отклики среди общественных кругов двух стран. Установлены бюст Абаю в Душанбе, а также памятники ибн Сине и Рудаки в Астане. Успешно реализуются совместные проекты в сфере высшего образования. В частности, при участии Евразийского национального университета им. Л.Гумилева на базе Таджикского технического университета им. М.Осими эффективно функционирует совместный факультет информационных технологий.В ходе встречи министры «сверили часы» по актуальным вопросам региональной и глобальной повесток дня, подтвердили приверженность далее тесно сотрудничать в рамках многосторонних структур, оказывать взаимную поддержку при продвижении международных инициатив двух государств.Главы МИД подчеркнули важность дальнейшего развития региональной кооперации, совместных усилий по укреплению мира и стабильности в Центральной Азии, в том числе в рамках Консультативных встреч глав государств Центральной Азии, Международного фонда спасения Арала, СВМДА, ШОС, СНГ, ОДКБ и других международных площадок.В ходе официального визита Министр иностранных дел Республики Таджикистан С.Мухриддин также был принят Президентом Республики Казахстан Касым-Жомартом Токаевым.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/936453