Под председательством Вице-министра национальной экономики Республики Казахстан С. Жумангарина прошло очередное совещание с руководством Комитета по регулированию естественных монополий, защите конкуренции и прав потребителей и его территориальных подразделений.Данное совещание прошло в рамках исполнения поручений, данных Премьер-Министром Республики Казахстан на заседании Правительства РК 13 ноября текущего года по вопросу проведения совместной работы Министерства национальной экономики с министерствами энергетики, инвестициям и развитию, информации и коммуникаций, акиматами областей, г. Астаны, Алматы и Шымкента по снижению тарифов на услуги водо-, газоснабжения, водоотведения, телефонную связь, интернет и услуги КСК.  Вице-министр заслушал отчеты руководства Комитета и его территориальных подразделений по принятым и проводимым мерам по снижению тарифов субъектов естественных монополий.В целом, по стране проведено 74 Общественных приемных, где приняли участие 2 334 человека.Территориальные подразделения Комитета инициировали 48 внеплановых проверок деятельности субъектов естественных монополий и общественно значимых рынков на предмет соблюдения законодательства.По результатам внеплановых проверок Комитетом и его территориальными подразделениями будут приняты соответствующие меры реагирования.Вице-министр отметил важность исполнения поручений Главы государства и Премьер-Министра Республики Казахстан по снижению тарифов на коммунальные услуги и поручил продолжить работу в этом направлении.        Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/16584?lang=kk

Специальное расследование Правительственной комиссии трагического случая, произошедшего 2 марта 2018 года в здании общежития контейнерного типа, где проживали работники ТОО «PSI Stroy Industriya» возглавил вице - министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев. Также в ее состав вошли представители   Комитета по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан, акимата  Атырауской области, работников и работодателя  ТОО «PSI Stroy Industriya».Напомним, в результате пожара, с различными травмами в больницу г. Атырау были госпитализированы 4 работника,  6 работников скончались на месте. Еще один человек от полученных травм скончался в больнице 3 марта.  По прибытии на место происшествия, комиссией обследованы и другие 6 общежитий, в которых проживали рабочие. В результате, в них выявлены нарушения правил  санитарно-технической  и  пожарной безопасности. Правительственной комиссией принято решение о приостановке эксплуатации общежитий до момента устранения нарушений.К слову, строительство Газотурбинной электростанции начато в октябре 2016 года. На объекте задействовано порядка 850 человек, работающих вахтовым методом в две смены. Работники  компании проживали в вахтовом городке с 7 жилыми общежитиями. По предварительным итогам специального расследования, вероятным местом возникновения  пожара определено сушильное помещение, где был установлен конвекторный электрообогреватель. Технической причиной возгорания могло стать воспламенение изоляции электрической проводки, спровоцировавшее  короткое замыкание и возгорание находящихся рядом бытовых предметов.По результатам предварительного расследования, данный групповой несчастный случай в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 186 Трудового Кодекса РК квалифицирован как связанный с трудовой деятельностью. Работодателем оформлен акт по форме Н1 о несчастном случае на каждого пострадавшего и погибшего.Руководством  ТОО «PSI Stroy Industria» оказана всесторонняя помощь родственникам погибших и пострадавшим. Компания взяла на себя все расходы по транспортировке тел погибших частным самолетом по месту жительства, расходы по организации похорон, а также открыты депозитные счета для родственников погибших. В настоящий момент работодателем выделено 50 млн. тенге на  материальную помощь, которая будут распределена по данным счетам.Все работники  компании застрахованы от  несчастных случаев на производстве. Таким образом, лица, находившиеся на иждивении погибших будут получать страховые выплаты, предусмотренные законодательством РК.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16517?lang=kk

Северо-Казахстанская область стала первым регионом, который посетила министр труда.Руководитель профильного ведомства ознакомилась с ходом реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, адресной социальной помощи нового формата, а также провела совещание с акимами районов и г.Петропавловска, руководителями отделов занятости и социальных программ, директорами центров занятости населения по вопросу реализации дорожной карты по формализации самозанятого населения.К слову, эта тема стала ключевой в рабочей поездке Министра Мадины Абылкасымовой.Напомним, в минувшем году в ходе подготовки к внедрению ОСМС была проведена сверка статусов всего населения страны в базах данных. В результате, определен социальный статус 13,2 млн человек. В ходе подворового обхода удалось формализовать статусы еще 3 млн. человек, из них порядка 130 тысяч приходится на Северо-Казахстанскую область.Отметив особую актуальность данного вопроса,  министр акцентировала внимание собравшихся на двух категориях самозанятых, по которым будет вестись основная работа. «Первая группа – это неформально самозанятые, то есть незарегистрированные индивидуальные предприниматели и наемные работники, работающие без заключения трудовых договоров. В вашей области более 39 тысяч таких граждан.И если по этой категории формализация будет проводиться на центральном уровне – будет предусмотрена упрощенная регистрация, налоговые стимулы, расширение инструментов микрокредитования, то по второй группе самозанятых необходимо принятие конкретных практических мер по содействию занятости на местном уровне. В данном случае речь идет о непродуктивно самозанятых и незарегистрированных безработных. К слову, в СКО их более 36 тысяч человек» – рассказала  Министр труда Мадина Абылкасымова.Вместе с тем, руководитель профильного ведомства поставила задачу перед руководством области на текущий год по вовлечению в продуктивную занятость 27,5 тысяч самозанятых и безработных.О том, какие меры принимаются в рамках выполнения поставленных задач, доложил заместитель акима области Асхат Сакипкереев. «На сегодня в регионе утверждены Дорожная карта по формализации самозанятых  и комплексный план содействия их занятости. Реализация этих мер позволит вовлечь в продуктивную занятость более 13,3 тысяч безработных и 14 тысяч непродуктивно самозанятых» - отметил заместитель акима области.Также в ходе совещания министром были озвучены результаты первого года реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.Так, мерами занятости по всей республике было охвачено более полумиллиона граждан. Постоянным трудоустройством обеспечено 300 тысяч безработных и самозанятых. Было выдано 7300 микрокредитов на сумму свыше 34 млрд. тенге. В результате порядка 4200 человек открыли собственное дело. Министр дала положительную оценку реализации Программы продуктивной занятости  и массового предпринимательства в регионе, где достигнуты запланированные показатели по трудоустройству (4,3 тысячи безработных), обучению (2,8 тысяч человек), выдаче микрокредитов (432).Вместе с тем, Мадина Абылкасымова отметила о необходимости усиления работы МИО в части переселения граждан из трудоизбыточных регионов.«В регионе недостаточно проводится работа по трудоустройству переселенцев из южных регионов. В 2017 году было трудоустроено менее половины этой категории лиц трудоспособного возраста» - заключила министр, указав на имеющийся в регионе демографический дисбаланс, где процесс рождаемости составляет 13, 6 человек  на 1000 населения.В этой связи, перед акиматами области и акимами всех уровней была поставлена задача по максимальному обеспечению переселенцев рабочими местами и притока рабочей силы.Также в ходе совещания были обсуждены вопросы социального обеспечения населения, социальной защиты инвалидов, а также, вопросы защиты трудовых прав наемных работников, в том числе, своевременная выплата заработной платы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16493?lang=kk

Об этом в ходе заседания Правительства рассказала Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова. Глава ведомства отметила, что реализация Программы в текущем году будет продолжена. Для этого, в регионах приняты Комплексные планы по содействию занятости.«В текущем году мерами содействия занятости планируется охватить более 570 тысяч человек, из них - 37 тысяч будут направлены на обучение. Для более эффективной работы мы переформатируем работу центров занятости» - подчеркнула глава ведомства.Одной из приоритетных задач Министерства труда и социальной защиты населения на текущий год Мадина Абылкасымова назвала цифровизацию социально-трудовой сферы.Так, в текущем году совместно с работодателями будет запущена система Единого учета трудовых договоров. С этой целью будет реализован пилотный проект по внедрению Системы «e-HR» (создание системы учета электронных трудовых договоров, внедрение электронных трудовых книжек).Также, наряду с модернизацией служб медико-социальной экспертизы, развитие получит Электронный портал социальных услуг.Между тем, по словам Министра труда Мадины Абылкасымовой, одной из главных задач деятельности Министерства по-прежнему остается социальное обеспечение граждан.Напомним,  с 1 января 2018 года пересмотрена структура величины прожиточного минимума, что позволило повысить размеры социальных выплат 3 млн. человек в среднем на 16%.С начала года внедрена адресная социальная помощь нового формата, получателями которой станут порядка 350 тыс.семей.С 1 июля будет изменен расчет размера базовой пенсии. Она будет напрямую зависеть от трудового стажа и периода участия в пенсионной системе. Это коснется 2,1 млн. пенсионеров.В рамках исполнения поручения Главы государства будет введено ежемесячное пособие для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16463?lang=kk

28 ноября 2018 года в г.Астане Министерством национальной экономики РК в рамках VIII Гражданского форума проведена отраслевая встреча  с представителями направительственного сектора.От имени министерства выступили: Дарбаев Асан Кобентаевич -  заместитель председателя Комитета по регулированию естественных монополий, защиты конкуренции и прав потребителей, Джакупов Асланбек Куандыкович - директор Департамента развития предпринимательства, Ертаев Аскарбек Маратович - заместитель директора Департамента развития системы государственного управления МНЭ РК.Во встрече приняли участие представители общественных объединений РОО «Организация ветеранов», «Ассоциация прав потребителей», ОЮЛ «Гражданский Альянс Казахстана» и др.В начале беседы Асан Дарбаев отметил важность открытого и эффективного диалога государственного сектора с гражданскими институтами.Представители НПО высказали предложения по качественному улучшению взаимодействия государственных органов и институтов гражданского общества, развитию неправительственного сектора, а также возможных сфер взаимного сотрудничества.«Имеющиеся в законодательстве о защите прав потребителей правовые нормы должны создать благоприятные условия для развития общественных объединений потребителей. Здесь мы прилагаем достаточно усилий для того, чтобы максимально задействовать потенциал общественных объединений» - отметил А. Дарбаев.По словам Дарбаева, институциональное усиление общественных организаций по защите прав потребителей, расширение возможностей НПО по проведению экспертиз качества и безопасности товаров и услуг станет основным направлением работы в ближайшей перспективе.Представители министерства выразили надежду на плодотворное сотрудничество госоргана с неправительственным сектором в рамках создания Ассоциации по защите прав потребителей, которая будет осуществлять мониторинг (контроль) за соблюдением прав потребителей, участвовать в непосредственной защите их прав в досудебном и судебном порядке, публиковать результаты проводимых независимых экспертиз и оценок в отношении различных сегментов потребительского рынка и всякого рода недобросовестных поведенческих практик, способствовать росту правосознания граждан.Директор департамента развития предпринимательства Асланбек Джакупов рассказал об основных аспектах проводимой реформы в  системе государственного контроля и надзора:«Проведенная нами работа была начата с анализа состояния контрольно-надзорной деятельности в целом. Результаты данного анализа показали, что благодаря системным реформам уже сегодня по данным правовой статистики общее количество проверок в отношении субъектов предпринимательства с 2010 года сократилось более чем в 4 раза.Сегодня одной из значительных нагрузок на бизнес является срок проведения проверок, поскольку проверяющий проводит длительное время у предпринимателя с проверкой. Поэтому законом сокращены сроки проведения проверок по особому порядку с 30 до 15 рабочих дней, а внеплановых проверок – с 30 до 10 рабочих дней.По мнению спикера, внедренный институт профилактического контроля позволит выстроить партнерские взаимоотношения с субъектами бизнеса и коренным образом изменит ментальность и поведение проверяющих.Участники встречи выразили уверенность в том, что меры, предпринимаемые госорганом, обеспечат защиту прав и интересов предпринимателей при взаимодействии с субъектами естественных монополий и квазигосударственного сектора, а также обеспечат участие бизнеса в регулировании предпринимательской деятельности и защиту их интересов.О системной работе по передаче функций государственных органов в конкурентную среду и саморегулируемым организациям рассказал заместитель директора Департамента развития системы государственного управления Аскарбек Ертаев.«С 2000 по 2016 годы в конкурентную среду было передано 28 функций госорганов. Например, ветеринарная лечебно-профилактическая деятельность, присвоение статуса племенному животному, распределение квоты изъятия рыбных ресурсов и других водных животных, сертификация товаров и услуг, организация технического осмотра, проведение конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» и республиканского конкурса-выставки «Лучший товар Казахстана» и другие».Для повышения эффективности работы по передаче функций государственных органов разработан соответствующий законопроект.«При формировании законопроекта были изучены лучшие практики стран ОЭСР. К примеру, в США действует Закон об инвентаризации функций федеральных органов власти, который предписывает федеральным органам исполнительной власти ежегодно определять те функции, которые не являются по своей природе однозначно государственными и могут быть переданы частным компаниям» - сказал Ертаев.По словам Ертаева, реализация данного законопроекта позволит выстроить правовую основу для системной передачи несвойственных государству функций в конкурентную среду, расширить участие граждан в процессе принятия решений, в том числе через развитие саморегулирования, повысить качество оказываемых гражданам услуг, а также, вывести на новый уровень сотрудничество власти и бизнеса, готового взять на себя ответственность за качественное выполнение обязательств перед обществом.По итогам встречи стороны отметили необходимость установления более тесного сотрудничества, а также выявления новых механизмов взаимодействия.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/16436?lang=kk

Неработающим женщинам пособие по уходу за ребенком до одного года выплачивается из республиканского бюджета, а работающим – из государственного фонда социального страхования.  В 2017 году из республиканского бюджета было выделено 32,4 млрд. тенге на выплату пособия по уходу за ребенком до одного года.Среднегодовая численность получателей пособия по уходу за ребенком до достижения им одного года составила 145,7 тысяч человек. При этом, размер пособия дифференцируется в зависимости от очередности детей от 13 070 тенге (на первого ребенка, 15 452 - на второго,  17 812 – на третьего) до 20 195 тенге (на четвертого и более).В 2018 году для осуществления неработающим женщинам пособия по уходу за ребенком до одного года в республиканском бюджете предусмотрено 36,8 млрд. тенге и размеры пособия в зависимости от очередности детей составят от 13 853 тенге (на первого ребенка, 16 379 - на второго,  18 880 – на третьего) до 21 405 тенге (на четвертого и более ребенка).В 2017 году из государственного фонда социального страхования работающим женщинам выплачено 74,1 млрд. тенге на социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года.Среднегодовая численность получателе таких выплат составила 230,9 тысяч человек. При этом, размер социальной выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.Вместе с тем, с начала 2014 года работающим женщинам, в период их нахождения в отпусках по уходу за детьми до одного года, субсидируются обязательные пенсионные взносы, что способствует увеличению их пенсионных накоплений. Общий объем субсидий из республиканского бюджета за весь период (2014-2017г.г.) составил 16,5 млрд. тенге.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16428?lang=kk

В службе центральных коммуникаций состоялся брифинг с участием председателя комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК Акмади Сарбасова на тему «Итоги контроля за соблюдением трудового законодательства».Как сообщил Акмади Сарбасов, по итогам 2017 года Казахстан по фактору «эффективность рынка труда» глобального индекса конкурентоспособности Всемирного Экономического Форума из 140 стран занял 35-ое место.  Это, по словам Акмади Сарбасова, является результатом не только актуализированного трудового законодательства, но системных мер, принимаемых совместно с социальными партнерами. «В 2017 году на заседаниях трехсторонних комиссий рассмотрены 305 предприятий, имеющих текущие долги по заработной плате. По итогам 2017 года работодателями погашено 3,1 млрд. тенге задолженности по заработной плате перед 22-я тысячами работников.Приняты меры по предотвращению увольнения 3,7 тысяч сотрудников 75 предприятий, планировавших высвобождение работников, 422 предприятия с численностью более 185 тысяч человек отнесены к группе риска, как предприятия, часто нарушающие трудовое и социальное законодательство – рассказал главный инспектор труда.В прошлом году количество заключенных индивидуальных трудовых договоров увеличилось на 60 тысяч. Также на сегодня заключено 115 тысяч  меморандумов, направленных на недопущение сокращения работников.    В результате, удалось сохранить рабочие места более чем 2,8 млн. человек.По словам Акмади Сарбасова, в 2017 году   по обращениям граждан организовано 9 920 внеплановых проверок.«Большую долю в них занимают вопросы найма и увольнения, по которым выявлено более 14,9 тыс. нарушений.  По результатам проверок наложены штрафные санкции на сумму 467 млн. тенге» -  резюмировал председатель Комитета по труду.Положительная динамика, по словам Акмади Сарбасова, отмечается в вопросах обеспечения безопасных  условий труда. Так, за последние 3 года количество пострадавших уменьшилось на 16%. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 16,0% и строительной отрасли – 15,2%.В целях решения вопросов создания безопасных условий труда новым Трудовым кодексом предусмотрено создание производственных советов. На сегодня уже создано свыше 12-и тыс. таких советов, обладателями «Сертификатов доверия» стали 140 работодателей. Напомним, на основании Правил декларирования работодателям, деятельность которых соответствует требованиям трудового законодательства, выдается сертификат доверия. В отношении обладателей такого сертификата, с учётом того что их деятельность соответствует требованиям трудового законодательства, в течение трех лет в них не проводятся проверки.Вместе с тем, продолжает свою работу экспертная группа, по внесению изменений в  новый Трудовой кодекс. На сегодня собраны около 200 предложений, замечаний и дополнений от работодателей, представителей работников и самих граждан. Экспертная группа планирует обобщить их и представить на рассмотрение Парламента в текущем году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16427?lang=kk

Теперь граждане могут направить свои вопросы  по номеру +7 700 101 14 14.Взаимодействие специалистов ведомства с населением посредством мессенджера WhatsApp направлено на более оперативный обмен информацией по вопросам социально-трудовых отношений.Об этом сообщил пресс-секретарь министра труда и социальной защиты населения Нурлыбек Женисбек.«Теперь граждане могут напрямую получать ответы на интересующие вопросы,  что повысит информированность населения по вопросам  пенсий, пособий, установления  инвалидности, поддержки многодетных семей, миграциии и трудовых отношений» - отметил пресс-секретарь министра.Напомним, что в текущем году Министерством предусматривается:- внедрение адресной социальной помощи нового формата;-пересмотр механизма назначения базовой пенсионной выплаты;-введение госпособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства;- формализация самозанятого населения;- модернизация системы социального обслуживания;-переформатизация службы медико-социальной экспертизы по установлению инвалидности;- цифровизация сферы, предусматривающей внедрение электронной биржи труда, электронных трудовых договоров и т.д. «Если у вас есть предложения, вопросы или дополнения к данным инициативам, мы готовы обсудить их и вести конструктивный диалог. Граждане могут направить свои вопросы на мессенджер WhatsApp  по номеру +7 700 101 14 14» - отметил Нурлыбек Женисбек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16412?lang=kk

Об этом в ходе заседания Правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.С начала текущего года начата реализация Адресной социальной помощи нового формата, предусмотренной Планом нации «100 конкретных шагов».По словам министра труда, в течение последних трех лет проводилась подготовительная работа, а именно, был реализован проект «Өрлеу», являющийся прототипом нового формата АСП. В итоге, его участниками стали 177,4 тыс.человек.«Кроме того, подготовлена вся необходимая нормативно-правовая база, организовано обучение работников структурных подразделений всех уровней местных исполнительных органов, разработана автоматизированная информационная система назначения АСП.            В целях предупреждения одномоментных массовых обращений, заключение социальных контрактов с потенциальными получателями АСП начато с четвертого квартала 2017 года» - рассказала Тамара Дуйсенова.            В итоге, на сегодня заключено порядка 105 тыс. социальных контрактов, из которых 88 тысяч с семьями, члены которых будут получать как денежную помощь, так и меры государственной поддержки в содействии занятости.Согласно утвержденного местными исполнительными органами  графика, в январе месяце назначение получат 48,9 тыс.семей.Вместе с тем, как отметила руководитель ведомства, результаты дальнейшей реализации нового формата будут зависеть от эффективности работы местных исполнительных органов.«В этой связи, Акимам областей необходимо взять на особый контроль выполнение заключенных социальных контрактов, особенно в части предоставления государственной поддержки в трудоустройстве, выдачи кредитов и направления на обучение» - резюмировала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16384?lang=kk

Конкурс государственной социальной рекламы "Импульс", организатором которого выступает МИА "Россия сегодня", объявил победителей года. В рамках торжественной церемонии названы лауреаты в следующих номинациях конкурса:  Лучшая видеореклама, Лучшая аудиореклама, Лучшая наружная реклама, Лучшая интернет-реклама, Лучший плакат, Лучший буклет, Лучшая рекламная кампания, Лучшая рекламная активация.В числе победителей и призеров конкурса  2017 года – Министерство труда и социальной защиты населения РК. Ведомство заняло второе почетное место в номинации  «Лучшая рекламная кампания» за работу «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства».III место в данной номинации разделили Городской центр медицинской профилактики Республики Бурятия за работу «Мы за здоровое сердце!» и  Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации Санкт-Петербурга  за работу «Предупреждение терроризма и экстремизма». I место и звание победителя получил  Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации за работу «Детский телефон доверия».К слову, в этом году конкурс собрал рекордное количество работ. В оргкомитет поступило более полутысячи заявок от представителей органов государственной власти всех федеральных округов РФ, а также стран СНГ.  Участие в конкурсе принимала социальная реклама и рекламные кампании, опубликованные и реализованные в период с 1 октября 2016 года по 18 сентября 2017 года.Конкурс государственной социальной рекламы "Импульс" - это уникальный проект, который призван привлечь внимание общества к важнейшим социальнымпроблемам, а также вывести процесс создания рекламы государственными структурамина качественно новый уровень.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16219?lang=kk

Центр развития трудовых ресурсов провел серию практических обучающих семинаров на тему «Реформирование центров занятости населения».Более 260 специалистов центров занятости населения районов и городов, а также Управлений координации занятости и социальных программ областей приняли участие в обучении.В ходе семинаров представители АО «Центр развития трудовых ресурсов» презентовали бизнес-процессы и методы работы в новой информационной системе «Рынок труда» и Единой электронной бирже труда.В новой модели деятельности центров занятости будет реализован проактивный формат работы с работодателями, усилена адресность работы с соискателями за счет внедрения инструмента профилирования и разработки индивидуальных планов трудоустройства для них.Центры занятости станут активными участниками Электронной биржи труда, которая объединит данные о свободных рабочих местах и резюме из государственных центров занятости, частных агентств, средств массовой информации и частных интернет-площадок.В рамках обучения были продемонстрированы инструменты размещения работодателями  на Электронной бирже труда информации о наличии вакантных должностей, соискателями - резюме, а также использования работниками центров занятости возможностей биржи труда при трудоустройстве безработных.Напомним, в  2018 году  с целью улучшения качества предоставления услуг предусматривается трансформация работы 199 центров занятости по всей странеЭто означает, что центры занятости перейдут к проактивному и безбумажному формату работы с соискателями и работодателями. Все процедуры в работе центров будут максимально автоматизированы, а контакты, как с лицами, ищущими работу, так и с работодателями будут выстраиваться на принципах «одного окна», адресности и ориентации на результатИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16205?lang=kk

Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства дает возможность получить новые рабочие профессии, решая вопросы трудоустройства.Новыми профессиями и навыками, востребованными на рынке труда в течение трех месяцев овладевали и безработные Сарыагашского района Южно-Казахстанской области. В торжественной обстановке им были вручены сертификаты об окончании краткосрочного обучения.Порядка 250 рабочих мест было предложено 60 работодателями  на ярмарке вакансий, организованной для новоиспеченных специалистов.Для большинства из тех, кто теперь владеет 10 видами востребованных рабочих профессий, среди которых специальности портного, слесаря, повара, существует потенциальная возможность трудоустройства на постоянные рабочие места.К слову, в рамках Программы под девизом «Әр ауылға өз шебері», инициированной руководством области, в текущем году на краткосрочное профессиональное обучение было направлено 1500 человек, получивших профессию по 38 специальностям, востребованным на рынке труда Сарыагашского района.В целом, 2017 году в Южно-Казахстанской области на краткосрочное обучение по 85 специальностям, было направлено свыше 12 тысяч человек.  Из них, на сегодняшний день, 9 тысяч человек имеют сертификаты об окончании. Большинство из тех, кто получил новую профессию при содействии Управления занятости и социальных программ ЮКО нашли работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16190?lang=kk

Казахстанскую делегацию возглавил вице-министр по инвестициям и развитию РК Арыстан Кабикенов, китайскую – заместитель председателя Государственного комитета по делам развития и реформ (ГКРР) КНР Нин Цзичжэ.В ходе встречи сторонами обсуждён ход реализации программы развития производственных мощностей в Казахстане (51 проект). Договоренность, о которых достигли президент Казахстана Нурсултан Назарбаев и президент Китайской Народной Республики Си Цзиньпин в 2015 году.Стороны обсудили ход разработки программы сотрудничества в области индустриализации и инвестиций, заслушали доклады представителей Банка развития Китая, Фонда Шелкового пути, а также обменялись мнениями о дальнейших шагах по развитию взаимодействия в несырьевых секторах экономики, сферах цифровизации, зеленых и других высоких технологий.«В настоящее время мы изучаем вопросы дальнейшейшей состыковки программ развития Китая и Казахстана. В этом плане очень интересно нынешнее Послание Нурсултана Назарбаева народу Казахстана, которое мы глубоко изучили и которое открывает большие возможности для взаимодействия двух стран в сферах цифровизации, индустриализации, развития экологически чистых источников энергии и других отраслях», - отметил заместитель директора департамента планирования Банка развития Китая Ху Дуншэн.«Изучив Послание Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции», мы обратили внимание на такие важные планы вашего государства по развитию промышленных инноваций, зеленой экономики и других передовых отраслей. Мы согласны, что человечество вступило в новый этап, который требует реформ в индустриальной сфере», - сказал заместитель председателя ГКРР КНР Нин Цзичжэ на 14-ом заседании Казахстанско-китайской совместной комиссии по сотрудничеству в области индустриализации и инвестиций.Самыми главными, на взгляд ГКРР, особенностями проводимой реформы в Казахстане Нин Цзичжэ назвал тесную увязку вопросов индустриализации с развитием Интернета, цифровизации, зеленых и «умных» технологий.«Китай, как и Казахстан, уделяет большое внимание развитию этих направлений экономики – у нас разработаны программы «Сделано в Китае-2025» и «Интернет+». Сейчас китайские смарт-технологии начали выходить на передовые позиции в мире. И мы готовы делиться нашим опытом, а также включить проекты в сфере цифровизации и «умных» технологий в совместную программу развития производственных мощностей в Казахстане», - подчеркнул он.Напомним, Государственный комитет по развитию и реформе КНР – комитет Государственного совета КНР, в компетенции которого находится макроэкономическое регулирование, определение стратегии средне- и долгосрочного развития, ценовая политика (включая расследование по ценовым монополистическим соглашениям), содействие развитию регионов, улучшению отраслевой структуры экономики КНР, выдача разрешений на реализацию важнейших инвестиционных проектов в КНР и основных зарубежных инвестиционных проектов китайских инвесторов, реализация стратегии устойчивого развития экономики.В рамках индустриально-инвестиционного сотрудничества между Казахстаном и Китаем предусматривается реализация 51 совместного масштабного проекта на общую сумму свыше 26,2 миллиарда долларов. Это проекты в химической промышленности, горно-металлургическом секторе, машиностроении, инфраструктуре, энергетике, агропромышленном комплексе, легкой промышленности, нефтепереработке, производстве стройматериалов и информационных технологиях.Также, в рамках двухдневного визита в Пекин прошли В2В встречи Арыстана Кенжетаевича с руководителями таких крупных китайских компаний-инвесторов, как China Power International Holding, China Telecom, Shanghai Electric Corp., YTO Group, COSCO Shipping Lines, NFC, NORINCO International  и др.Источник: kazinformИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mps/press/news/details/25833?lang=kk

Сегодня в отеле Rixos President Astana состоялся Круглый стол  на тему «Пенсионное обеспечение без границ в рамках Евразийского экономического союза», где были обсуждены вопросы пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов ЕАЭС.В мероприятии приняли участие депутаты Парламента РК, представители Администрации Президента, Правительства,  государственных органов,   Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов, НПП «Атамекен», ОЮЛ «Гражданский Альянс Казахстана», Ассоциации деловых женщин, Федерации профсоюзов, представители  Единого накопительного пенсионного фонда, Государственной аннуитетной компании, Государственного фонда социального страхования и др.Также участниками встречи стали коллеги из стран-участниц Евразийского экономического союза и представители Евразийской экономической комиссии (ЕЭК).На сегодняшний день, с учетом особенностей национальных систем пенсионного обеспечения, государственные органы  государств-членов  Евразийского экономического союза ведут работу по подготовке Договора между государствами-членами Евразийского экономического союза о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.  Выступая на заседании Круглого стола, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова отметила, что целью Договора является обеспечение равных прав в сфере пенсионного обеспечения, защита приобретенных трудящимися пенсионных прав на территории государств-членов ЕАЭС.  «Государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому гражданам этого государства-члена на аналогичных условиях.Вместе с тем, принятие Договора о пенсионном обеспечении будет способствовать дальнейшему развитию сотрудничества уполномоченных и компетентных органов государств-членов в сфере пенсионного обеспечения» - сказала вице-министр.Член Коллегии - Министр по экономике и финансовой политике ЕЭК Тимур Жаксылыков  проинформировал собравшихся о ходе работы над проектом Договора и его  преимуществах для трудящихся государств-членов. О необходимости принятия Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза отметил и  Статс-секретарь – заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации  Пудов Андрей Николаевич.К слову, урегулирование вопросов пенсионного обеспечения имеет особую актуальность ввиду того, что на сегодняшний день на территориях государств-членов Евразийского экономического союза на законных основаниях работают сотни тысяч трудовых мигрантов.Вступление в силу Договора о пенсионном обеспечении обеспечит гражданам государств-членов реализацию защиту пенсионных прав, приобретенных ими при осуществлении трудовой деятельности на территориях государств-членов и  станет дополнительным стимулом в соблюдении установленных процедур по легализации трудовой деятельности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16090?lang=kk

С начала года государственными инспекторами труда регионов проведено свыше 7700 проверок, в результате которых  выявлено 2890  нарушений в области безопасности и охраны труда.В связи с угрозой жизни и здоровью работников приостановлена работа 20 организаций и производственных объектов, от занимаемой должности освобождены 230 должностных лица. Эти и другие показатели в сфере безопасности и охраны труда в ходе заседания Правительства озвучила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.На сегодня более 1 400  предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда, рекомендуемые международной организацией труда. Создано свыше 12-и тысяч производственных советов, в состав которых вошли представители работодателей и работников.Сегодня свыше 130 работодателей стали обладателями сертификатов доверия и на три года исключены из списка предприятий, подлежащих плановой проверке. Это стало возможным ввиду реализации механизма добровольного декларирования работодателем соответствия его деятельности требованиям трудового законодательства.Усилены требования к деятельности по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда. Аттестацию проводят только специализированные организации, имеющие аккредитованную испытательную лабораторию.«В результате комплексных мер, принимаемых государственными органами и работодателями, сохраняется положительная динамика по созданию безопасных условий труда работникам. За 2016 год количество пострадавших на производстве по сравнению с 2015 годом снизилось на 2,4% – отметила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.Традиционно травмоопасными являются строительная отрасль (16,0%) и горно-металлургический комплекс (15%), где неудовлетворительным признано состояние сооружений, зданий и оборудования.В региональном разрезе по итогам девяти месяцев текущего года высокие показатели травматизма на производстве сохраняются в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской областях, где преимущественно расположены промышленные предприятия республики.На сегодняшний день в стране проводится работа по обновлению стандартов по безопасности и охране труда в соответствии с международными требованиями.По словам министра, в рамках созданной в Министерстве экспертной группы до конца текущего года будут выработаны предложения, направленные на повышение качества проведения аттестации по условиям труда, а также, на совершенствование порядка расследования несчастных случаев, в части определения взаимосвязи несчастного случая с трудовой деятельностью и установления смешанной ответственности сторон (работодателя и работника).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16080?lang=kk

Уже с 1 января 2018 года Единая электронная биржа труда будет запущена по всей стране. Система начнёт работать во всех 199 центрах занятости. Будет подключено   порядка 10 интернет-площадок по трудоустройству и примерно вдвое вырастет число вовлеченных частных агентств занятости.Эти и другие нововведения, в рамках развития Единой информационной системы социально-трудовой сферы, на заседании Правительства РК презентовала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.Существующая инфраструктура рынка труда в силу разрозненности являлась следствием временных и финансовых издержек как со стороны работодателей так и соискателей. Поскольку соискатели могли физически обойти нескольких работодателей, а предприятия, в свою очередь, проводили огромное количество безрезультатных собеседований.В рамках поручения Главы государства, с октября текущего года единая электронная биржа труда в пилотном режиме запущена в четырех регионах страны – в городах Астана, Алматы, Павлодар, Шымкент.«Как показала практика, система объединения спроса и предложения по рынку труда на цифровой площадке – показывает свой эффект. На сегодняшний день помимо работодателей в проекте участвуют 4 пилотных центра занятости, 2 онлайн-площадки и 19 частных агентств. Сегодня в ней более 8 тыс. резюме, порядка 30 тыс. вакансий и больше 15 тыс. фактов трудоустройства» - резюмировала министр.В рамках запуска проекта по всей стране, планируется расширение охвата трудоустройством с 10% до 20% от общего числа нуждающихся в трудоустройстве граждан. До 1 млрд. тенге будут снижены издержки работодателей и соискателей при трудоустройстве через е-биржу. К слову, созданная Министерством Единая информационная система социально-трудовой сферы включает несколько проектов по различным направлениям деятельности. Это – труд и занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16013?lang=kk

В настоящее время для устранения выявленных дефектов на дорогах города задействованы четыре подрядных организации, располагающие 20 бригадами. Как сообщили в управлении пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Алматы, начат средний ремонт 12 магистральных и 23 улиц районного значения протяженностью 31,27 км. На средний ремонт еще 19 улиц протяженностью - 30,75 км объявлен конкурс.В ближайшее время начнется капитальный ремонт ул. Байтурсынова от ул. Тимирязева до пр. Абая. Помимо капитального ремонта данного участка будет организовано устройство велосипедных дорожек в рамках программы «Устойчивый транспорт города Алматы» по планированию городской велосипедной и пешеходной инфраструктуры.Ведется капитальный ремонт ул. Жандосова от ул. Саина до пос. Таусамалы протяженностью 2,08 км. В проекте предусмотрено уширение проезжей части до 4-х полос, реконструкция моста через р. «Каргалы», устройство велодорожек протяженностью 2 км и тротуаров протяженностью 4 км.Стоит отметить, что в этом году также планируется строительство 14,7 км арычных сетей на сумму 574 млн. тенге, реконструкция 42,2 км арычных сетей на 57 улицах. Кроме того, с районных акиматов города получены заявки на разработку ПСД на строительство новых арычных сетей и ливневых канализаций по 488 улицам протяженностью почти 500 км. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15976?lang=kk

Документ будет подписан Между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей.Генеральное соглашение будет построено на принципах развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений. В конечном итоге оно послужит основой для обеспечения устойчивости экономического развития страны и роста инвестиций в человеческий капитал.Обсуждение положений документа состоялось в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. В заседании рабочей группы приняли участие представители Министерства национальной экономики, Министерства финансов, Министерства здравоохранения, Министерства культуры и спорта, Министерства по инвестициям и развитию, Министерства сельского хозяйства, НПП РК «Атамекен», ассоциации «Kazenergy», конфедерации работодателей РК, федерации профсоюзов, крупных работодателей и отраслевых профсоюзов.Напомним, предыдущий документ был подписан в 2014 году. Нынешний предполагает обеспечение достойных условий труда посредством регулирования эффективного взаимодействия между участниками Соглашения. Документ затрагивает такие аспекты социально-трудовых отношений как содействие эффективной занятости населения и развитию человеческого капитала, производительность и оплата труда, социальная политика, охрана труда и развитие социального партнерства и социальной ответственности.Участники рабочей группы внесли свои предложения в новую редакцию Соглашения. Это  -  пакет обязательств по модернизации системы профессионального образования, формирование системы сертификации кадров, развитие профессиональной мобильности, совершенствование системы социального страхования и многое другое.Подписание финальной версии Соглашения запланировано на 25 декабря 2017 года на период с 2018 по 2020 годы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15960?lang=kk

В рамках рабочей поездки в Карагандинскую область министр труда и социальной защиты населения  Тамара Дуйсенова посетила ряд социальных объектов региона, встретилась с жителями сельских округов и дала разъяснение по вопросам социально-трудовых отношений.Учитывая тот факт, что главным вопросом повестки стало внедрение нового формата АСП, глава ведомства посетила центр занятости г.Караганды, где она выразила готовность ответить на все вопросы консультантов и ассистентов касательно АСП.Вместе с тем, одной из главных целей в рамках рабочей поездки в регион стала ситуация на предприятиях области по перетоку работников.В Послании народу Казахстана Глава государства поставил задачу перед акиматами и Правительством создать условия для управляемого перетока трудовых ресурсов, которое возникает в результате модернизации крупных предприятий. Президент отметил, что крупным предприятиям нужно совместно с акиматами разработать соответствующие «Дорожные карты».В этой связи, по инициативе министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой состоялось совместное совещание с участием представителей АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Корпорация Казахмыс». Карагандинская область, являясь одним из крупнейших регионов страны, стала местом внедрения пилотного проекта по управлению перетоками кадров.«На сегодня в нашем регионе начата работа по заключению Дорожных карт с системообразующими предприятиями. Обсуждаются совместные действия в случае высвобождения работников или появления дополнительной потребности. Для органзации данных работ в области сформирован региональный штаб» - отметил аким Карагандинской области Ерлан Кошанов.С внедрением новых технологий в традиционных отраслях будут высвобождаться трудовые ресурсы. Вместе с тем создание и развитие новых индустрий должно стать дополнительным источником занятости и роста реальных доходов граждан.Так, предусматривается инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их дальнейшее трудоустройство. Также обеспечивается поддержка процессов мобильности рабочей силы из трудоизбыточных регионов, а также из сел в города.На сегодняшний день Правительство приступило к реформированию центров занятости и созданию единой онлайн-платформы по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам. «Считаю, что Дорожная карта в первую очередь для них самих является хорошим инструментом защиты от социальных рисков, которые наступают в результате модернизации. Государство на центральном и местном уровнях готово оказывать поддержку как в случае сокращения, так и в случае дополнительной потребности в кадрах. Оказывать всяческое содействие как самим работникам, так и нуждающимся в поддержке предприятиям» - резюмировала министр.Тамара Дуйсенова выразила уверенность в том, что реализация пилотных Дорожных карт на площадке Карагандинской области позволит разрешить актуальные вопросы в этом направлении.По итогам визита в регион под председательством министра труда и социальной защиты населения состоялось итоговое совещание с участием акимата области, акимов городов и их заместителей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15949?lang=kk

При строительстве будут применены сертифицированные и травмобезопасные малые архитектурные формы. В частности, будут проведены работы по устройству асфальтового, резинового и брусчатого покрытия, бордюров, установке скамеек, строительству спортивных, детских площадок с целью создания благоприятных условий для занятий спортом детей на свежем воздухе.«До конца года в Турксибском районе будут построены 80 новых дворовых территорий. Это не ремонт, а новое строительство. Будут установлены малые архитектурные формы - качели, турники, скамейки, урны, детские и спортивные площадки и др. Кроме того, будут проведены работы по освещению дворов, асфальтированию», - сказал аким Турксибского района Владимир Устюгов.Аналогичная работа будет проведена и в других районах города. Так, благоустроят дворы в Алматауском - 15 дворов, Алмалинском – 80 дворов, Ауэзовском – 50 дворов, Бостандыкском – 60дворов, Жетысуском – 50 дворов, Медеуском – 120дворов и в Наурызбайском районе - 17 дворов.Стоит отметить, что в 2016 году в городе было благоустроено 290 дворов. В рамках этой работы было приобретено новое оборудование для детских площадок, урны, скамейки, а также проведен текущий ремонт дворовых территорий.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15921?lang=kk