Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства дает возможность получить новые рабочие профессии, решая вопросы трудоустройства.Новыми профессиями и навыками, востребованными на рынке труда в течение трех месяцев овладевали и безработные Сарыагашского района Южно-Казахстанской области. В торжественной обстановке им были вручены сертификаты об окончании краткосрочного обучения.Порядка 250 рабочих мест было предложено 60 работодателями  на ярмарке вакансий, организованной для новоиспеченных специалистов.Для большинства из тех, кто теперь владеет 10 видами востребованных рабочих профессий, среди которых специальности портного, слесаря, повара, существует потенциальная возможность трудоустройства на постоянные рабочие места.К слову, в рамках Программы под девизом «Әр ауылға өз шебері», инициированной руководством области, в текущем году на краткосрочное профессиональное обучение было направлено 1500 человек, получивших профессию по 38 специальностям, востребованным на рынке труда Сарыагашского района.В целом, 2017 году в Южно-Казахстанской области на краткосрочное обучение по 85 специальностям, было направлено свыше 12 тысяч человек.  Из них, на сегодняшний день, 9 тысяч человек имеют сертификаты об окончании. Большинство из тех, кто получил новую профессию при содействии Управления занятости и социальных программ ЮКО нашли работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16190?lang=kk

Казахстанскую делегацию возглавил вице-министр по инвестициям и развитию РК Арыстан Кабикенов, китайскую – заместитель председателя Государственного комитета по делам развития и реформ (ГКРР) КНР Нин Цзичжэ.В ходе встречи сторонами обсуждён ход реализации программы развития производственных мощностей в Казахстане (51 проект). Договоренность, о которых достигли президент Казахстана Нурсултан Назарбаев и президент Китайской Народной Республики Си Цзиньпин в 2015 году.Стороны обсудили ход разработки программы сотрудничества в области индустриализации и инвестиций, заслушали доклады представителей Банка развития Китая, Фонда Шелкового пути, а также обменялись мнениями о дальнейших шагах по развитию взаимодействия в несырьевых секторах экономики, сферах цифровизации, зеленых и других высоких технологий.«В настоящее время мы изучаем вопросы дальнейшейшей состыковки программ развития Китая и Казахстана. В этом плане очень интересно нынешнее Послание Нурсултана Назарбаева народу Казахстана, которое мы глубоко изучили и которое открывает большие возможности для взаимодействия двух стран в сферах цифровизации, индустриализации, развития экологически чистых источников энергии и других отраслях», - отметил заместитель директора департамента планирования Банка развития Китая Ху Дуншэн.«Изучив Послание Нурсултана Назарбаева народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции», мы обратили внимание на такие важные планы вашего государства по развитию промышленных инноваций, зеленой экономики и других передовых отраслей. Мы согласны, что человечество вступило в новый этап, который требует реформ в индустриальной сфере», - сказал заместитель председателя ГКРР КНР Нин Цзичжэ на 14-ом заседании Казахстанско-китайской совместной комиссии по сотрудничеству в области индустриализации и инвестиций.Самыми главными, на взгляд ГКРР, особенностями проводимой реформы в Казахстане Нин Цзичжэ назвал тесную увязку вопросов индустриализации с развитием Интернета, цифровизации, зеленых и «умных» технологий.«Китай, как и Казахстан, уделяет большое внимание развитию этих направлений экономики – у нас разработаны программы «Сделано в Китае-2025» и «Интернет+». Сейчас китайские смарт-технологии начали выходить на передовые позиции в мире. И мы готовы делиться нашим опытом, а также включить проекты в сфере цифровизации и «умных» технологий в совместную программу развития производственных мощностей в Казахстане», - подчеркнул он.Напомним, Государственный комитет по развитию и реформе КНР – комитет Государственного совета КНР, в компетенции которого находится макроэкономическое регулирование, определение стратегии средне- и долгосрочного развития, ценовая политика (включая расследование по ценовым монополистическим соглашениям), содействие развитию регионов, улучшению отраслевой структуры экономики КНР, выдача разрешений на реализацию важнейших инвестиционных проектов в КНР и основных зарубежных инвестиционных проектов китайских инвесторов, реализация стратегии устойчивого развития экономики.В рамках индустриально-инвестиционного сотрудничества между Казахстаном и Китаем предусматривается реализация 51 совместного масштабного проекта на общую сумму свыше 26,2 миллиарда долларов. Это проекты в химической промышленности, горно-металлургическом секторе, машиностроении, инфраструктуре, энергетике, агропромышленном комплексе, легкой промышленности, нефтепереработке, производстве стройматериалов и информационных технологиях.Также, в рамках двухдневного визита в Пекин прошли В2В встречи Арыстана Кенжетаевича с руководителями таких крупных китайских компаний-инвесторов, как China Power International Holding, China Telecom, Shanghai Electric Corp., YTO Group, COSCO Shipping Lines, NFC, NORINCO International  и др.Источник: kazinformИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mps/press/news/details/25833?lang=kk

Сегодня в отеле Rixos President Astana состоялся Круглый стол  на тему «Пенсионное обеспечение без границ в рамках Евразийского экономического союза», где были обсуждены вопросы пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов ЕАЭС.В мероприятии приняли участие депутаты Парламента РК, представители Администрации Президента, Правительства,  государственных органов,   Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов, НПП «Атамекен», ОЮЛ «Гражданский Альянс Казахстана», Ассоциации деловых женщин, Федерации профсоюзов, представители  Единого накопительного пенсионного фонда, Государственной аннуитетной компании, Государственного фонда социального страхования и др.Также участниками встречи стали коллеги из стран-участниц Евразийского экономического союза и представители Евразийской экономической комиссии (ЕЭК).На сегодняшний день, с учетом особенностей национальных систем пенсионного обеспечения, государственные органы  государств-членов  Евразийского экономического союза ведут работу по подготовке Договора между государствами-членами Евразийского экономического союза о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.  Выступая на заседании Круглого стола, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова отметила, что целью Договора является обеспечение равных прав в сфере пенсионного обеспечения, защита приобретенных трудящимися пенсионных прав на территории государств-членов ЕАЭС.  «Государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому гражданам этого государства-члена на аналогичных условиях.Вместе с тем, принятие Договора о пенсионном обеспечении будет способствовать дальнейшему развитию сотрудничества уполномоченных и компетентных органов государств-членов в сфере пенсионного обеспечения» - сказала вице-министр.Член Коллегии - Министр по экономике и финансовой политике ЕЭК Тимур Жаксылыков  проинформировал собравшихся о ходе работы над проектом Договора и его  преимуществах для трудящихся государств-членов. О необходимости принятия Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза отметил и  Статс-секретарь – заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации  Пудов Андрей Николаевич.К слову, урегулирование вопросов пенсионного обеспечения имеет особую актуальность ввиду того, что на сегодняшний день на территориях государств-членов Евразийского экономического союза на законных основаниях работают сотни тысяч трудовых мигрантов.Вступление в силу Договора о пенсионном обеспечении обеспечит гражданам государств-членов реализацию защиту пенсионных прав, приобретенных ими при осуществлении трудовой деятельности на территориях государств-членов и  станет дополнительным стимулом в соблюдении установленных процедур по легализации трудовой деятельности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16090?lang=kk

С начала года государственными инспекторами труда регионов проведено свыше 7700 проверок, в результате которых  выявлено 2890  нарушений в области безопасности и охраны труда.В связи с угрозой жизни и здоровью работников приостановлена работа 20 организаций и производственных объектов, от занимаемой должности освобождены 230 должностных лица. Эти и другие показатели в сфере безопасности и охраны труда в ходе заседания Правительства озвучила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.На сегодня более 1 400  предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда, рекомендуемые международной организацией труда. Создано свыше 12-и тысяч производственных советов, в состав которых вошли представители работодателей и работников.Сегодня свыше 130 работодателей стали обладателями сертификатов доверия и на три года исключены из списка предприятий, подлежащих плановой проверке. Это стало возможным ввиду реализации механизма добровольного декларирования работодателем соответствия его деятельности требованиям трудового законодательства.Усилены требования к деятельности по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда. Аттестацию проводят только специализированные организации, имеющие аккредитованную испытательную лабораторию.«В результате комплексных мер, принимаемых государственными органами и работодателями, сохраняется положительная динамика по созданию безопасных условий труда работникам. За 2016 год количество пострадавших на производстве по сравнению с 2015 годом снизилось на 2,4% – отметила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.Традиционно травмоопасными являются строительная отрасль (16,0%) и горно-металлургический комплекс (15%), где неудовлетворительным признано состояние сооружений, зданий и оборудования.В региональном разрезе по итогам девяти месяцев текущего года высокие показатели травматизма на производстве сохраняются в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской областях, где преимущественно расположены промышленные предприятия республики.На сегодняшний день в стране проводится работа по обновлению стандартов по безопасности и охране труда в соответствии с международными требованиями.По словам министра, в рамках созданной в Министерстве экспертной группы до конца текущего года будут выработаны предложения, направленные на повышение качества проведения аттестации по условиям труда, а также, на совершенствование порядка расследования несчастных случаев, в части определения взаимосвязи несчастного случая с трудовой деятельностью и установления смешанной ответственности сторон (работодателя и работника).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16080?lang=kk

Уже с 1 января 2018 года Единая электронная биржа труда будет запущена по всей стране. Система начнёт работать во всех 199 центрах занятости. Будет подключено   порядка 10 интернет-площадок по трудоустройству и примерно вдвое вырастет число вовлеченных частных агентств занятости.Эти и другие нововведения, в рамках развития Единой информационной системы социально-трудовой сферы, на заседании Правительства РК презентовала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.Существующая инфраструктура рынка труда в силу разрозненности являлась следствием временных и финансовых издержек как со стороны работодателей так и соискателей. Поскольку соискатели могли физически обойти нескольких работодателей, а предприятия, в свою очередь, проводили огромное количество безрезультатных собеседований.В рамках поручения Главы государства, с октября текущего года единая электронная биржа труда в пилотном режиме запущена в четырех регионах страны – в городах Астана, Алматы, Павлодар, Шымкент.«Как показала практика, система объединения спроса и предложения по рынку труда на цифровой площадке – показывает свой эффект. На сегодняшний день помимо работодателей в проекте участвуют 4 пилотных центра занятости, 2 онлайн-площадки и 19 частных агентств. Сегодня в ней более 8 тыс. резюме, порядка 30 тыс. вакансий и больше 15 тыс. фактов трудоустройства» - резюмировала министр.В рамках запуска проекта по всей стране, планируется расширение охвата трудоустройством с 10% до 20% от общего числа нуждающихся в трудоустройстве граждан. До 1 млрд. тенге будут снижены издержки работодателей и соискателей при трудоустройстве через е-биржу. К слову, созданная Министерством Единая информационная система социально-трудовой сферы включает несколько проектов по различным направлениям деятельности. Это – труд и занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16013?lang=kk

В настоящее время для устранения выявленных дефектов на дорогах города задействованы четыре подрядных организации, располагающие 20 бригадами. Как сообщили в управлении пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Алматы, начат средний ремонт 12 магистральных и 23 улиц районного значения протяженностью 31,27 км. На средний ремонт еще 19 улиц протяженностью - 30,75 км объявлен конкурс.В ближайшее время начнется капитальный ремонт ул. Байтурсынова от ул. Тимирязева до пр. Абая. Помимо капитального ремонта данного участка будет организовано устройство велосипедных дорожек в рамках программы «Устойчивый транспорт города Алматы» по планированию городской велосипедной и пешеходной инфраструктуры.Ведется капитальный ремонт ул. Жандосова от ул. Саина до пос. Таусамалы протяженностью 2,08 км. В проекте предусмотрено уширение проезжей части до 4-х полос, реконструкция моста через р. «Каргалы», устройство велодорожек протяженностью 2 км и тротуаров протяженностью 4 км.Стоит отметить, что в этом году также планируется строительство 14,7 км арычных сетей на сумму 574 млн. тенге, реконструкция 42,2 км арычных сетей на 57 улицах. Кроме того, с районных акиматов города получены заявки на разработку ПСД на строительство новых арычных сетей и ливневых канализаций по 488 улицам протяженностью почти 500 км. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15976?lang=kk

Документ будет подписан Между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей.Генеральное соглашение будет построено на принципах развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений. В конечном итоге оно послужит основой для обеспечения устойчивости экономического развития страны и роста инвестиций в человеческий капитал.Обсуждение положений документа состоялось в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. В заседании рабочей группы приняли участие представители Министерства национальной экономики, Министерства финансов, Министерства здравоохранения, Министерства культуры и спорта, Министерства по инвестициям и развитию, Министерства сельского хозяйства, НПП РК «Атамекен», ассоциации «Kazenergy», конфедерации работодателей РК, федерации профсоюзов, крупных работодателей и отраслевых профсоюзов.Напомним, предыдущий документ был подписан в 2014 году. Нынешний предполагает обеспечение достойных условий труда посредством регулирования эффективного взаимодействия между участниками Соглашения. Документ затрагивает такие аспекты социально-трудовых отношений как содействие эффективной занятости населения и развитию человеческого капитала, производительность и оплата труда, социальная политика, охрана труда и развитие социального партнерства и социальной ответственности.Участники рабочей группы внесли свои предложения в новую редакцию Соглашения. Это  -  пакет обязательств по модернизации системы профессионального образования, формирование системы сертификации кадров, развитие профессиональной мобильности, совершенствование системы социального страхования и многое другое.Подписание финальной версии Соглашения запланировано на 25 декабря 2017 года на период с 2018 по 2020 годы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15960?lang=kk

В рамках рабочей поездки в Карагандинскую область министр труда и социальной защиты населения  Тамара Дуйсенова посетила ряд социальных объектов региона, встретилась с жителями сельских округов и дала разъяснение по вопросам социально-трудовых отношений.Учитывая тот факт, что главным вопросом повестки стало внедрение нового формата АСП, глава ведомства посетила центр занятости г.Караганды, где она выразила готовность ответить на все вопросы консультантов и ассистентов касательно АСП.Вместе с тем, одной из главных целей в рамках рабочей поездки в регион стала ситуация на предприятиях области по перетоку работников.В Послании народу Казахстана Глава государства поставил задачу перед акиматами и Правительством создать условия для управляемого перетока трудовых ресурсов, которое возникает в результате модернизации крупных предприятий. Президент отметил, что крупным предприятиям нужно совместно с акиматами разработать соответствующие «Дорожные карты».В этой связи, по инициативе министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой состоялось совместное совещание с участием представителей АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «Корпорация Казахмыс». Карагандинская область, являясь одним из крупнейших регионов страны, стала местом внедрения пилотного проекта по управлению перетоками кадров.«На сегодня в нашем регионе начата работа по заключению Дорожных карт с системообразующими предприятиями. Обсуждаются совместные действия в случае высвобождения работников или появления дополнительной потребности. Для органзации данных работ в области сформирован региональный штаб» - отметил аким Карагандинской области Ерлан Кошанов.С внедрением новых технологий в традиционных отраслях будут высвобождаться трудовые ресурсы. Вместе с тем создание и развитие новых индустрий должно стать дополнительным источником занятости и роста реальных доходов граждан.Так, предусматривается инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их дальнейшее трудоустройство. Также обеспечивается поддержка процессов мобильности рабочей силы из трудоизбыточных регионов, а также из сел в города.На сегодняшний день Правительство приступило к реформированию центров занятости и созданию единой онлайн-платформы по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам. «Считаю, что Дорожная карта в первую очередь для них самих является хорошим инструментом защиты от социальных рисков, которые наступают в результате модернизации. Государство на центральном и местном уровнях готово оказывать поддержку как в случае сокращения, так и в случае дополнительной потребности в кадрах. Оказывать всяческое содействие как самим работникам, так и нуждающимся в поддержке предприятиям» - резюмировала министр.Тамара Дуйсенова выразила уверенность в том, что реализация пилотных Дорожных карт на площадке Карагандинской области позволит разрешить актуальные вопросы в этом направлении.По итогам визита в регион под председательством министра труда и социальной защиты населения состоялось итоговое совещание с участием акимата области, акимов городов и их заместителей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15949?lang=kk

При строительстве будут применены сертифицированные и травмобезопасные малые архитектурные формы. В частности, будут проведены работы по устройству асфальтового, резинового и брусчатого покрытия, бордюров, установке скамеек, строительству спортивных, детских площадок с целью создания благоприятных условий для занятий спортом детей на свежем воздухе.«До конца года в Турксибском районе будут построены 80 новых дворовых территорий. Это не ремонт, а новое строительство. Будут установлены малые архитектурные формы - качели, турники, скамейки, урны, детские и спортивные площадки и др. Кроме того, будут проведены работы по освещению дворов, асфальтированию», - сказал аким Турксибского района Владимир Устюгов.Аналогичная работа будет проведена и в других районах города. Так, благоустроят дворы в Алматауском - 15 дворов, Алмалинском – 80 дворов, Ауэзовском – 50 дворов, Бостандыкском – 60дворов, Жетысуском – 50 дворов, Медеуском – 120дворов и в Наурызбайском районе - 17 дворов.Стоит отметить, что в 2016 году в городе было благоустроено 290 дворов. В рамках этой работы было приобретено новое оборудование для детских площадок, урны, скамейки, а также проведен текущий ремонт дворовых территорий.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15921?lang=kk

АСТАНА, 26 сентября 2017 года – Делегация Казахстана приняла участие в консультациях Совета Безопасности ООН по положению на Ближнем Востоке, включая вопрос Палестины. На заседании был заслушан брифинг Спецкоординатора ООН по мирному процессу на Ближнем Востоке Николая Младенова.Постоянный Представитель Казахстана при ООН Кайрат Умаров, выступивший на открытой части брифинга, призвал стороны вернуться за стол переговоров для достижения мирного, справедливого и прочного урегулирования конфликта в соответствии с нормами международного права.Лидеры Израиля и Палестины должны предпринять конкретные шаги, которые позволят сохранить возможность мирного сосуществования двух государств и укрепят перспективы достижения мира на основе неотъемлемого права палестинцев на государственность и права Израиля на безопасность, сказано в заявлении.Казахстан призвал палестинскую и израильскую стороны продемонстрировать политическую волю к достижению исторического мирного соглашения по принципу «два государства для двух народов» путем укрепления отношений мира, безопасности и развития. В том числе, и через продвижение мер доверия в сфере развития, являющегося «вторым столпом» ООН.Казахстанская делегация предложила возродить работу ближневосточного «квартета» (США, РФ, ООН и ЕС). Она также обратила внимание международного сообщества на нестабильную и напряженную обстановку в секторе Газа. Казахстан приветствовал недавние дипломатические усилия США, России и Египта по разрешению данной проблематики.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/15915?lang=kk

Золотой пояс чемпиона и ключи от автомобиля завоевал палуан из Наурызбайского района Руслан Абдразаков. Второе место досталось борцу, который представляет Бостандыкский район Даурену Нуралинову. Оба спортсмена будут представлять город Алматы на республиканском турнире «Казахстан Барысы - 2017», который пройдет в июле в Астане. Третье место завоевал представитель Наурызбайского района Виктор Демьяненко, становившийся победителем «Алматы Барысы» в 2016 году.Стоит отметить, что в Алматы регулярно проводятся состязания по национальным видам спорта, в т.ч. көкпар, аударыспақ, тенге ілу, асық ату, жамбы ату, қазақ күресі. Так, в мае на центральном ипподроме прошел республиканский фестиваль «Ұлы дала ойындары», в котором приняли участие спортсмены со всех уголков Казахстана. За последние два года открылись театр традиционного искусства «Алатау», мультимедийный центр традиционной музыки, а также новый центр ремесленников.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15911?lang=kk

О развитии и продвижении экспорта в Костанайской области в ходе совещания сообщил заместитель главы региона Меиржан Мырзалиев.По данным органов статистики, внешняя торговля Костанайской области по итогам 2017 года составила более двух миллиардов долларов. В прошлом году был значительный рост, потому как по сравнению с 2016 годом показатели выросли на 23,6%. «Несмотря на то, что Костанайская область по объемам экспорта среди других регионов Казахстана находится на 11 месте и занимает 2,4% доли от общего, по определенным группам товаров область является лидирующей. Так, в области производится свыше 90% железорудной продукции по стране, 100% железорудных окатышей и асбеста», - сообщил М. Мырзалиев.Структура экспорта области состоит из 47,6% - минеральной продукции 46,5% - продовольственных товаров (мука пшеничная, пшеница, семена льна, кондитерские изделия), 3,7% - металлов, оставшиеся 2% приходится на прочие товары. В целом, Костанайская область осуществляет внешнюю торговлю с более чем 60 странами мира. При этом, основные страны, в которые поставляется костанайская продукция, это Россия, Китай, Афганистан, Узбекистан, Таджикистан, Иран. «В экспортных поставках области лидируют 4 вида продукции - зерно, мука, железорудная продукция и асбест. За прошедший 2017 год по сравнению с 2016 годом на 26,3% увеличились объемы железорудной продукции, асбеста на 4,7%, однако сократились объемы экспорта зерна и муки на 7,9% и 1,2% соответственно», - отметил заместитель акима области. Основными причинами снижения экспорта зерна и муки является рекордный валовый сбор зерна в России в прошлом году. Также на снижение, по словам М. Мырзалиева, повлияли высокие расходы на транспортно-логистические услуги, нехватка и несвоевременная подача вагонов, которые влияют на конечную цену экспортируемой продукции и делают её неконкурентоспособной.«Несмотря на это, в целом, по сравнению с 2016 годом, в 2017 году экспорт области увеличился на 15,8% и составил более миллиарда долларов США»,- подчеркнул он. Вместе с тем, несмотря на эти четыре приоритетных экспортных продукта, потенциал для развития экспорта имеется и по ряду других направлений. «С учетом действующего производства и реализованных за последние 7 лет в рамках Карты индустриализации проектов, был сформирован перечень перспективной экспортоориентированной продукции. Это, например, мясо КРС и птицы, растительное масло, мука, макаронные изделия, яйца, легковые автомобили, запасные части для сельхозтехники, металлоконструкции», - сообщил М. Мырзалиев. В целом, это 30 видов товарной продукции, и именно по ним в ближайшее время в регионе планируют наладить экспорт. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/15909?lang=kk

Аким Алматы Бауыржан Байбек отметил, что монумент открыт по прямому поручению Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева. В период с 1918 по 1933 гг. в Казахстане по разным данным погибло более трех миллионов человек, в том числе с 1931 по 1933 гг. погибло около 1 млн. 700 тыс. людей. Жертвами репрессий 1937-1938 гг. стали свыше 100 тысяч казахстанцев.«Сегодня, в День памяти жертв политических репрессий, мы открываем памятник жертвам голода 1931-1933 годов, чтобы увековечить эту непреходящую боль нашего народа. По поручению Главы государства в прошлом году нами был объявлен конкурс на создание эскиза будущего памятника. Среди более 20 предложенных работ, решением государственной комиссии, был выбран проект Дулата Усенбаева, Айдоса Буркитбаева и Каната Бегулиева - скульптура «Ана». Образ матери, прижимающей к груди обессилевшего от голода ребенка, олицетворяет всю скорбь казахского народа. Мать - это источник всего сущего, основа нации, гарантия будущего»,- сказал Б.Байбек.Памятник жертвам голода 1931-1933 годов установлен в сквере «Карагайлы» на пересечении улиц Кабанбай батыра и Наурызбай батыра. Трехметровая скульптура матери, прижавшей к груди обессилевшего от голода ребенка, выполнена из бронзы и гранита.«Смотря на своего слабого и беззащитного сына ее сердце обливается кровью от горя и безысходности. Тонкие руки и ноги мальчика свисают, он не в силах обнять свою мать, глаза его прикрыты. У ног женщины лежит перевернутый вверх дном пустой казан», - пояснили авторы скульптуры.Напомним, что с 1997 года 31 мая согласно Указу Президента Республики Казахстан объявлен в стране Днем памяти жертв политических репрессий. Так, ранее в Астане был открыт монумент «Ашаршылық құрбандарына ескерткіш» и музейно-мемориальный комплекс «АЛЖИР», в Алматинской области был возведен монумент на месте захоронения жертв голода и политических репрессий, во всех регионах страны открыты музеи, мемориальные комплексы и памятники.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15908?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова провела совещание по актуальным вопросам социального обеспечения и занятости населения с заместителями акимов областей и городов Астана, Алматы.       Также на совещании участвовали директора территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции, руководители управлений координации занятости и социальных программ местных испольнительных органов и другие заинтересованные стороны.        В частности, в ходе мероприятия обсуждались вопросы внедрения адресной социальной помощи (далее – АСП) нового формата, изменения методики назначения базовой пенсии и формализация деятельности самозанятого населения.        По новому формату АСП, Министр указала на необходимость усиление работы центров занятости, в том числе обеспечить материально-техническое оснащение  и подготовку специалистов.        «Если сегодня АСП предоставляется как денежная помощь лицу или семьям, доходы которых ниже 40% от величины прожиточного минимума, то со следующего года АСП будет предоставляться семьям, имеющих доходы ниже 50% прожиточного минимума на каждого члена семьи. Вместе с тем, АСП будет выплачиваться как Единое пособие вместо нынешних трёх видов социальных выплат – АСП, детских пособий, специальных государственных  пособий. При этом, размер новой АСП будет больше, чем совокупная сумма вышеуказанных трёх выплат. Таким образом, АСП является не только денежной выплатой, а комплексной мерой выхода из бедности. Для обеспечения доступности и оптимизации бизнес-процессов, предусмотрено её оказание на принципах Единого окна. Этим Единым окном станет Центр занятости», - отметила Тамара Дуйсенова.      Министр подробно остановилась и по предстоящей с следующего года изменения механизма назначения базовой пенсии.      С 1 января 2018 года, в соответствии с поручением Главы государтсва, солидарная или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия будет повышена на 8%. Базовая пенсия, как и другие виды пособия, будет увеличена на 6%. Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в следующем году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге.      «В настоящее время базовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста в одинаковом размере без учета трудового стажа и участия в формировании пенсионных накоплений. Со следующего года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года», - пояснила Тамара Дуйсенова.      Такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня низкие размеры пенсий, имея 30-40 летний трудовой стаж. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет, как до 1998 года, так и после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущей. Если сегодня это 14 тыс. тенге, то с 1 июля 2018 года данная группа пенсионеров будет получать 28 тыс. тенге.      За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия составит 74% от прожиточного минимума (далее – ПМ), если человек работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ. При этом законом установлено, что при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.       По формализации деятельности самозанятого населения разрабатывается проект соответствующей Дорожной карты на 2018-2019 годы.       С учетом обозначенных задач, Тамара Дуйсенова рекомендовала усилить работу на местах по разъяснению проводимой политики Правительства в социальной сфере.      Напомним, с 1 января 2018 года внедряется комплекс мер, направленных на модернизацию социально-трудовой сферы. Они исходят из 100 конкретных шагов Плана нации и реализуются во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана в текущем году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15851?lang=kk

Министерство труда и социальной защиты населения РК в рамках первого Форума социальных работников представило стратегию цифровизации социальной сферы.По словам Министра труда Тамары Дуйсеновой: «В Казахстане будет создана Единая база социальных работников. В ней будет содержаться информация о квалификации социальных работников, видах оказываемых ими услуг, уровне их предоставления и результатах работы. Единая база будет служить для права выбора социальных работников получателями соцуслуг. Социальные работники с высоким рейтингом будут получать большую зарплату. Развитие конкуренции среди социальных работников приведет к повышению качества оказываемых социальных услуг».Кроме этого, по словам Министра Дуйсеновой, в целях информатизации отрасли планируется развитие Единой информационной системы социально-трудовой сферы, предусматривающее разработку направлений «Индивидуальные электронные карты получателей услуг», «Планирование»,«Поставщики услуг», «Контрактирование», «Кадры» и «Мониторинг». Планируется интеграция единой информационной системы социального обслуживания с информационными системами, поддерживающими эталонные базы, а также с информационными системами центральных и местных государственных органов. Комментируя предложения казахстанского министра, представитель ЮНИСЕФ в Республике КазахстанЮрий Оксамитный сказал:«Наличие у каждого социального работника истории получателя услуг в электронном виде намного ускорит определение его потребности, вида предоставляемой услуги и формы обслуживания.Такие изменения накладывают особый спрос прежде всего на квалификацию социальных работников. Информатизация системы и повышение квалификации социальных работников - это очень важное звено всей модернизации системы.В Программе Цифровизации, которая сейчас   рассматривается Правительством Казахстана, система социального обслуживания, полагаю, займет свое особое место.ЮНИСЕФ полностью поддерживает новые подходы, отраженные в Концепции модернизации системы социального обслуживания и готов оказать Правительству Казахстана поддержку в подготовке Плана мероприятий по ее реализации».Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15651?lang=kk

С 12 ноября 2018 года в территориальных подразделениях Комитета по регулированию естественных монополий, защите конкуренции и прав потребителей Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее - Комитет) начали работать Общественные приемные.Общественные приемные проводятся совместно с филиалами Партии «Нур Отан», НПП «Атамекен», НПО, субъектами естественных монополий и общественно-значимых рынков и организованы в областных центрах, в городах Астана, Алматы и Шымкент, а также в городах районного значения в целях обеспечения прозрачности своей деятельности и информирования общественности о проводимой работе по недопущению необоснованного роста тарифов на коммунальные услуги.По их результатам на основании поступивших жалоб потребителей на сегодняшний день территориальными подразделениями Комитета инициировано 6 внеплановых проверок деятельности субъектов естественных монополий и общественно значимых рынков на предмет соблюдения законодательства, в том числе в сфере:теплоснабжения – 3 внеплановых проверок (по г. Астана, Западно-Казахстанской и Северо-Казахстанской областям);водоснабжения и водоотведения – 1 внеплановая проверка (по Актюбинской области);передачи электрической энергии и электроснабжения – 1 внеплановые проверки (по Актюбинской области);газоснабжения и транспортировки природного газа – 1 внеплановая проверка (по Западно-Казахстанской области).Таким образом, по результатам внеплановых проверок Комитетом и его территориальными подразделениями будут приняты соответствующие меры реагирования.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/15598?lang=kk

В январе-сентябре 2018 года взаимная торговля Республики Казахстан со странами ЕАЭС составила 13 982,5 млн. долларов США, что на 8,7% больше, чем в январе-сентябре 2017 года, в том числе экспорт – 4 349,2 млн. долларов США (увеличился на 12,4%), импорт – 9 633,3 млн. долларов США (увеличился на 7,2%).В общем объеме внешнеторгового оборота Республики Казахстан со странами ЕАЭС приходится на Российскую Федерацию – 91,9%, Кыргызскую Республику – 4,5%, Республику Беларусь – 3,5%, Республику  Армения – 0,1%.Товарная структура экспорта Республики Казахстан в страны ЕАЭСТоварная структура импорта Республики Казахстан из стран ЕАЭС*предварительные данныеИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/economy/press/news/details/15597?lang=kk

В Астане состоялся брифинг с участием вице-министра труда и социальной защиты Светланы Жакуповой и заместителя председателя комитета труда, социальной защиты и миграции Анархан Дюсеновой.По словам Светланы Жакуповой: «Министерство планомерно работает над качеством оказания специальных социальных услуг, повышением уровня квалификации социальных работников, развитием инфраструктуры социальных услуг.За период с 2009-2017 гг. Министерством труда и социальной защиты населения РК были разработаны и введены стандарты оказания специальных социальных услуг для детей-инвалидов с психоневрологическими заболеваниями, в 2010 году - для лиц, с этими видами заболеваний старше 18 лет, в 2011 году - для детей, имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата и лиц пожилого возраста, в 2012 году - для лиц без определенного места жительства, в 2016 году - для жертв торговли людьми, с 2017 года – для жертв бытового насилия.Еще в 2008 году в домах интернатах для детей с психоневрологическими заболеваниями находились около 2,5 тыс. детей, а 2 тыс. детей ожидали своей очереди на поступление в эти дома.В настоящее время на базе 110 функционирующих стационарных домов-интернатов открылось более 50 дневных стационаров, услугами которых охвачено более 5 тыс. детей и лиц старше 18 лет. Более чем в полтора раза увеличилось количество отделений социальной помощи на дому. Они обслуживают сегодня около 43,7 тыс. лиц пожилого возраста и инвалидов, и более 13 тыс. детей инвалидов. Около 3 тыс. детей инвалидов получают услуги в условиях полустационара и на дому в неправительственных организациях, получивших социальный заказ на оказание специальных социальных услуг. К оказанию социальных услуг привлечен частный сектор, развивается волонтерское движение».Благодаря проведенной работе Минтруда и соцзащиты, изменена схема финансирования. До 2009 года специализированные учреждения финансировались не на основе нормативных затрат, а согласно смете расходов. В объеме выделяемых средств, в зависимости от возможностей местного бюджета, имели место значительные региональные различия (стоимость услуг, оказываемых в домах - интернатах для лиц, имеющих психоневрологические заболевания, колебалась от 1 164 тенге в Мангистауской области до 3 781 тенге в г. Астана). Сегодня финансирование осуществляется исходя из видов и объема предоставляемых специальных социальных услуг и количества получателей услуг. Это позволило преодолеть региональные различия (за исключением затрат, связанных с содержанием зданий) и расширило права специальных учреждений в части рационального планирования и целевого распределения ресурсов, выделяемых на осуществление обязательств государства по социальному обслуживанию населенияНачиная с 1 января 2016 года, 70% пенсий и пособий лиц, находящихся на полном государственном обеспечении в домах-интернатах, направляется на покрытие расходов по их содержанию. При этом установлено, что размеры пенсий, остающиеся у пациентов, не должны быть меньше минимального размера пенсии, а у инвалидов – не ниже величины прожиточного минимума, гражданам предоставлено право выбора организаций социального обслуживания и внедрен принцип софинансирования затрат.В рамках Программной статьи «Взгляд в будущее: Модернизация общественного сознания», МТСЗН РК подготовил новую Концепцию развития системы соцуслуг. Она разработана с учетом результатов предыдущих преобразований и того качества, которое является для нас примером – это опыт развитых стран с высоким индексом человеческого развития. Концепция затрагивает 7 основных направлений модернизации, включая вопросы кадрового обеспечения. В целях совершенствования подбора кадров, Министерством планируется разработать Профессиональный стандарт социальных работников. На базе профессиональных стандартов будут пересмотрены образовательные стандарты организаций, обеспечивающих подготовку и переподготовку кадров.Также планируется создание Единой базы социальных работников, что позволит получателям услуг выбирать социальных работников, и повысит конкуренцию среди них. В базе будет содержаться информация о квалификации социальных работников, видах оказываемых ими услуг, уровне их предоставления и результатах работы.В целях усиления мотивации будет проведено совершенствование оплаты труда работников за счет изменения механизма финансирования. То есть будет разработана система показателей результативности профессиональной деятельности специалистов  социальной сферы. Оплата труда будет зависеть от оценки навыков и умений специалистов, уровня профессиональной компетенции и качества выполнения должностных обязанностей.С целью цифровизации планируется создание Единой информационной системы социально-трудовой сферы в рамках шестого направления, которая будет состоять из 6 подсистем. В Системе будет отражаться полная информация о получателе услуг с указанием потребности и объеме оказания помощи, о поставщиках услуг с указанием требований к ним, оценка их работы и их заключенные контракты, сведения о социальных работниках с указанием стажа работы и квалификации и затраты организаций социального обслуживания вместе с основными результатами работы.Единая информационная система социального обслуживания будет интегрирована с информационными системами, поддерживающими эталонные базы, а также с информационными системами центральных и местных государственных органов.Концепцию дальнейшей модернизации системы социального обслуживания мы планируем обсудить на первом казахстанском Форуме социальных работников, который пройдет 22 сентября в Астане.Целью Форума является обобщение накопленного опыта в сфере социальной защиты населения и определение основных ориентиров отрасли, усиление и признание роли и вклада социальных работников в современном обществе.На Форум соберутся около 600 участников, в том числе международные эксперты из Великобритании, Сербии, Хорватии, Чехии, России, Грузии и других стран. В мероприятии примут участие представители Парламента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, центральных и местных исполнительных органов, учебных заведений и неправительственных организаций.Планируется обсудить опыт и перспективы развития социальной работы в тюремной сфере, здравоохранении, новые механизмы и возможности межведомственного и межсекторного взаимодействия в реализации социальной политики.В повестку первого Форума социальных работников включены такие актуальные вопросы, как менеджмент в социальной сфере, подготовка и повышение квалификации социальных работников, расширение участия некоммерческих организаций в оказании специальных социальных услуг, поддержка волонтерства и благотворительности.В рамках Форума состоится пятая юбилейная Республиканская Выставка «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане».В настоящее время во всех регионах Казахстана завершился конкурс по отбору лучших социальных проектов. Победителями региональных конкурсов из 155 поданных заявок были выбраны 20 проектов, которые будут презентованы в столице на Республиканской выставке.В работе Выставки примут участие неправительственные организации, общественные объединения, организации инвалидов, физические лица, иные учреждения и ведомства, чья деятельность направлена на развитие системы социальной защиты населения и совершенствование системы оказания ССУ.Целью проведения данного мероприятия является привлечение внимания гражданского сообщества на проблемы лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.В целом за 5 лет для участия в конкурсе на звание «Лучший социальный проект» подано 650 заявок, из них 114 социальных проектов стали победителями в регионах.За указанный период конкурсанты получили поддержку в виде государственного социального заказа, грантов и привлеченных средств. В результате, более трехсот тысяч человек в регионах, которые оказались в трудной жизненной ситуации, получили своевременную помощь. «Мы считаем это прекрасным достижением и поэтому призываем казахстанцев принять самое активное участие в голосовании за лучший социальный проект на сайте Министерства труда и социальной защиты», - заключили представители МТСЗН РК свое выступление.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15552?lang=kk

Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Светлана Жакупова посетила с рабочим визитом Мангыстаускую область и подвела итоги прошедших в регионе Дней Министерства труда и социальной защиты населения РК.  Напомним, что с 11 по 15 августа сотрудники Министерства посетили Тупкараганский, Мунайлинский районы и города Жанаозен, Актау Мангыстауской области, где провели разъяснительную работу с населением по актуальным вопросам социально-трудовой сферы.В ходе визита вице-министр Светлана Жакупова и заместитель акима области Шолпан Илмуханбетова ознакомились с работой морского порта Актау и встретились  с  трудовым коллективом, в том числе и с участниками  региональной программы «Жаңа  серпін». Цель региональной программы по снижению напряженности на рынке труда Мангистауской области «Жаңа серпін» - трансформация регионального рынка труда, повышение эффективности мер занятости, содействие трудовой мобильности безработного населения из трудоизбыточных  населенных пунктов  в локации экономического роста.  По словам вице-министра: «Существующие программы Правительства весьма эффективно могут решить вопросы как занятости, так и социальной поддержки. Задача Программы продуктивной занятости и нового формата адресной социальной помощи – это формирование устойчивого пути для выхода из состояния бедности для казахстанцев, оказавшихся в трудной ситуации. От нас необходимо поведение разъяснительной работы, что мы и стараемся осуществить в рамках таких мероприятий, как Дни Министерства в регионах. При этом, мы также рассчитываем и на активность населения в изучении возможностей, предлагаемых государством. В этом плане Мангыстауская область является для нас весьма важным регионом, в котором мы рассчитываем привлечь в правительственные программы множество людей».На совещании с работодателями региона было отмечено, что высокие показатели рождаемости, миграционный прирост населения   оказывают определенное влияние на ситуацию в целом на рынке труда области. Регион один из самых молодых - 2 позиция по республике. Средний возраст жителя области составляет   27,6 лет.В области сохраняется тенденция устойчивого роста экономически активного населения с 261,8 тыс. чел. на начало 2015 года до 280,1 тыс. чел.  за 1 квартал  2017 года или на  18,3 тыс. чел. (рост 107 %). Численность занятого населения  выросла на 17,7 тыс. чел. По структуре занятости в регионе преобладает наемный труд с незначительной долей самостоятельной занятости населения. Снижен уровень  безработицы  с 5,1 % в 2015 году до 4,9 % за 1 квартал  2017 года, уровень молодежной безработицы c 5,6  %  (на начало  2015 года) до 4,2 % за 1 квартал  2017 года.Из числа охваченных  трудоустроены на постоянные рабочие места в 2015 году – 4394 чел. или 43,1 %,  в 2016 году – 7406 чел. или 53,6 %, что свидетельствует о повышении  эффективности мер занятости. На 1 августа 2017 года на постоянные рабочие места трудоустроены 3986 человек или 69%.Среди населения    растет доверие к органам занятости региона: за период с  2015 года  в региональные центры занятости обратилось 60,5 тыс. чел., а за период 2013-2014 годы – только 28,5 тыс. чел. Во время визита Светлана Жакупова также проинспектировала работу Центра обслуживания предпринимателей и Центра занятости г. Актау. После встреч с руководством РПП «Атамекен», микрофинансовой организации «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства», с участниками Программы продуктивной занятости и т.д. был осуществлен выезд в Центр специальных социальных услуг. Также  вице-министру труда и социальной защиты населения был продемонстрирован работа швейного цеха для женщин-инвалидов.На совещании с активом региона заместитель акима области Шолпан Илмуханбетова, заверила что акиматом Мангистауской области активно используются все инструменты государственных программ, во взаимодействии с региональной палатой предпринимателей «Атамекен» консолидированы усилия работодателей, субъектов малого и среднего бизнеса, направлены значительные бюджетные средства, а также приняты дополнительные меры по содействию развития предпринимательства. 26-27 мая 2017 года проведен Форум добровольного переселения в Мангистауской области с участием представителей регионов расселения - Северо-Казахстанской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской областей и Мангистауской области. В рамках Форума в городах Актау, Жанаозен и Мунайлинском районе были организованы республиканская ярмарка вакансий, на которой было предложено более  3 500 вакансий для трудоустройства потенциальных переселенцев.               По итогам Форума 169 семей изъявили желание переехать в регионы расселения.В 2017 году в рамках Программы добровольного переселения переехали 13 семей (57 чел.) в регионы расселения (4 семьи/17 чел.  – в Павлодарскую, 2 семьи/10 чел. – в Костанайскую,  6 семей/26 чел. – в Восточно-Казахстанскую и  1 семья/4 чел. – в Северо-Казахстанскую области).   Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/15486?lang=kk

На сегодня завершено строительство бетонных конструкций на русле реки Каргалы общей протяженностью 7,7 км. Ведутся работы по обратной засыпке грунтом берегов, возведены три мостовых перехода.Для обеспечения досуга жителей района в рамках социальной ответственности бизнеса ведется благоустройство вдоль русла реки.Произведена посадка зеленых насаждений, организованы цветочные клумбы и альпийские горки – общая площадь зеленной зоны составляет 1 га. Устанавливаются малые архитектурные формы, детские игровые площадки, декоративные опоры освещения, ведется строительство пешеходных тротуаров.Как доложили акиму города, уже в начале июля откроется новое здание акимата Наурызбайского района. Сейчас здесь ведется внутренняя отделка, начата поставка технологического оборудования, благоустраивается прилегающая территория. Перед пятиэтажным зданием планируется разбивка сквера площадью 1 га.Завершаются работы по строительству нового здания РУВД и школы на 1200 мест. Завершено возведение поликлиники на 500 посещений. Данные объекты также будут сданы в эксплуатацию в начале следующего месяца.В комплексе административных зданий, где будут располагаться районный ЦОН, почтамт, суд, прокуратура, управление юстиции, проводится внутренняя отделка. Сдача объекта в эксплуатацию запланирована на август текущего года.В целом, в районе продолжаются работы по строительству жилья, пробивке магистральных улиц, ведется строительство дорог в мкр. Калкаман и Алтын Алаш протяженностью 17,3 км. Производится капитальный ремонт ул. Жандосова от ул. Саина до пос. Таусамалы протяженностью 2,08 км, предусматривающий уширение проезжей части до 4-х полос, реконструкцию моста через р. «Каргалы», устройство велодорожек протяженностью 2 км и тротуаров протяженностью 4 км.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/almaty/press/news/details/15425?lang=kk