О ходе реализации мер по содействию занятости населения рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскар Биахметов на пресс-конференции, состоявшейся в Службе центральных коммуникаций при Президенте Республики Казахстан. По состоянию на конец 2024 года в Казахстане трудоустроено 979 тыс. граждан.

Аскар Биахметов отметил, что одним из основных направлений деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Минтруда) является обеспечение граждан качественными рабочими местами. Концепция развития рынка труда до 2030 года предусматривает увеличение количества качественных рабочих мест до 3,8 млн единиц к 2029 году. К концу 2024 года их число достигло 2,5 млн. «К концу 2024 года в Казахстане трудоустроено 979 тыс. граждан, из них 714 тыс. трудоустроены на постоянные рабочие места. В рамках национальных проектов и отраслевых концепций трудоустроено около 65 тыс. граждан. «В рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей» — более 314 тысяч человек, 359 тысяч человек — по вакансиям, предлагаемым работодателями, и более 241 тысячи человек — в рамках активных мер содействия занятости населения», — сообщил вице-министр.

Аскар Биахметов также сообщил, что мониторинг занятости населения будет проводиться ежемесячно через информационные системы Минтруда путем проверки наличия обязательных пенсионных взносов у трудоустроенных лиц и заключения с ними электронных трудовых договоров.

По результатам мониторинга создания рабочих мест установлено, что пенсионные взносы получают 85% от общего числа трудоустроенных, а около 60% имеют электронные трудовые договоры.

В 2024 году активными мерами содействия занятости населения охвачено 325 тысяч граждан.

Организованы краткосрочные курсы профессиональной подготовки для 67,5 тысяч человек, в том числе: в организациях образования — 7,8 тысяч человек, у работодателей – 1,9 тыс. человек, охвачено онлайн-обучением на платформе Skills Enbek 57,7 тыс. человек. Всего по итогам обучения трудоустроено 14,6 тыс. человек.

«Из общего числа граждан, прошедших онлайн-курсы, более 52 тыс., или 91%, успешно завершили обучение и получили соответствующие сертификаты.

На сегодняшний день в Skills Enbek действует 858 курсов для любого гражданина, желающего освоить новые навыки или повысить квалификацию, 311 из которых бесплатные. В этом году также будут доступны новые практические курсы с использованием технологий виртуальной и дополненной реальности», — рассказал Аскар Биахметов.

Обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» охвачено 60 тыс. человек.

На субсидируемые рабочие места трудоустроено более 188 тыс. человек, в том числе: на общественные работы — 110 тыс. человек, на социальные рабочие места — 15,5 тыс. человек, на молодежные стажировки — 33 тыс. человек, по проектам «Первая работа» — 9,6 тыс. человек, по проектам «Контракт поколения» — 420 человек, по проектам «Серебряная молодежь» — 19,1 тыс. человек.

Еще одним направлением мер содействия занятости является предоставление государственных грантов социально уязвимым категориям населения для поддержки предпринимательских инициатив граждан.

«В 2024 году гранты предоставлялись в два потока, из запланированных 9 тыс. человек охвачено 8941 человек. При этом более 64% получателей грантов являются жителями сельской местности», – добавил Аскар Биахметов.

Основная доля получателей грантов использовала наличные средства для приобретения технологического оборудования (44%), где наибольшее количество участников наблюдалось в Туркестанской (923 человека) и Кызылординской (602 человека) областях, а также в городе Алматы (211 человек).

«При подаче заявки на получение гранта заявителю необходимо указать планируемый показатель создания рабочих мест по результатам реализации бизнес-проекта. Таким образом, получатели грантов создали более 3000 дополнительных постоянных рабочих мест, обеспечив себя занятостью. «Больше всего рабочих мест создано в Жамбылской (941 ед.), Кызылординской (920 ед.) и Туркестанской (482 ед.) областях», - отметил вице-министр.

Он также подробно рассказал о реализуемых цифровых проектах в сфере занятости.

Минтрудом создана платформа «Инновационный навигатор проектов», которая обеспечивает анализ и прогнозирование кадровых потребностей и своевременный мониторинг эффективности всех реализуемых проектов. В настоящее время в системе ведется мониторинг 906 инвестиционных проектов с планом создания 168 тыс. рабочих мест. Внедрена платформа «Карьерный компас», которая позволяет студентам выбирать будущую профессию. Платформа содержит информацию о более чем 400 востребованных профессиях.

«На Электронной бирже труда для студентов средних и высших учебных заведений реализован функционал, позволяющий им выбирать место прохождения производственной практики. Студенты не только приобретают специальные навыки, но и могут рассмотреть возможность работы в компании, где они прошли стажировку. На сегодня 610 работодателей разместили 3,8 тыс. вакансий для прохождения практики, задействовано 130 организаций профессионального обучения, собрано 15 тыс. анкет студентов», — сообщил Аскар Биахметов. Кроме того, в ходе брифинга вице-министр рассказал о комплексе мероприятий, запланированных на 2025 год по исполнению поручения Главы государства о проведении Года рабочих профессий. «Общая потребность в кадрах на ближайшие 6 лет оценивается в 1,6 млн человек, в том числе около 900 тыс. работников с профессионально-техническим образованием и более 400 тыс. специалистов с рабочими профессиями. Рабочие востребованы в строительстве, сельском хозяйстве, производстве и здравоохранении. «Потребность в рабочих профессиях в этих отраслях составляет 56%», - сообщил Аскар Биахметов.

Центральные государственные органы и акиматы начали совместную работу по реализации плана мероприятий в рамках Года рабочих профессий. Отраслевые планы государственных органов включают ключевые показатели по открытию новых предприятий и созданию новых рабочих мест (постоянных и временных).

В рамках проекта «Молодежная практика» планируется привлечь не менее 35 тыс. наставников для обучения молодых специалистов, а также обеспечить профессиональное обучение без отрыва от производства с наставником. Работодатель организует профессиональное обучение безработных по месту их работы на срок не более 6 месяцев.

В этом году будет разработано и актуализировано 100 профессиональных стандартов. Начата оценка признания квалификации на базе 4 независимых центров, планируется открытие 5-го центра, в том числе 2 центров по международным стандартам. «В течение года не менее 500 тыс. школьников и студентов учреждений профессионального образования пройдут обучение навыкам поиска работы и трудоустройства с использованием единой цифровой платформы «Электронная биржа труда». Планируется трудоустроить 1000 лучших выпускников учреждений профессионального образования на ведущие предприятия страны. «На базе платформы «Карьерный компас» будет осуществляться профориентация, охват которой составит 100 тыс. человек. Принятие вышеуказанных мер позволит увеличить доходы, стимулировать деловую активность, улучшить социальное благополучие населения», — заключил вице-министр.

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/948129