Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области приглашает трудовых династий и работников производства на республиканской конкурс «Еңбек жолы -2025».

В своей программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» Глава государства предложил отметил что общественное сознание требует не только выработки принципов модернизации, но и конкретных проектов, которые могли бы позволить ответить на вызовы времени без утраты великой силы традиции.

В рамках идеи Главы государства по построению Общества Всеобщего Труда, в целях повышения авторитета Человека труда, стимулирования производительности труда, пропаганды рабочих профессий, привлечения молодежи в сферу производства, а также укрепления многолетних традиций трудовых династий, Указом Главы государства учрежден праздник «День труда».

Для продвижения идеи Общества Всеобщего Труда, Министерством с прошлого года учрежден Республиканский конкурс «Еңбек Жолы», проводимый среди трудовых династий и работников производства.

В рамках Республиканского форума «Общества Всеобщего Труда», приуроченных празднованию «Дня труда» в районном (городском) и областном уровне будет проводиться конкурс «Еңбек жолы».

Цели проведения конкурса:

1) сохранение преемственности поколений;

2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;

3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан;

4) воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций;

5) повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».

В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих.     

На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные (областные, городские и районные) комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям:

1) «Лучшая трудовая династия»

В данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.

«Трудовая династия» – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.

Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию;

2) «Лучший наставник работающей молодежи»

В данной номинации выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.

3) «Лучший молодой работник производства»

В данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;

Участники конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы следующие материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях:

1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

2) копия удостоверения личности;

3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);

4) компьютерная презентация не более 1 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);

5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем (справка с места работы);

6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.

При наличии (копии следующих документов):

копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма

сертификаты о повышении квалификации (при наличии).

Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап проводится на региональном уровне:

1) определяются лучшие трудовые династии и работники на городском и районном уровнях;

2) победители соответствующей области, столицы, города республиканского значения определяются среди лучших трудовых династий и работников на городском и районном уровнях;

2 этап проводится на республиканском уровне среди победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения:

1) представляются видеоролики и презентации победителей соответствующих областей, столицы, города республиканского значения;

2) изучаются представленные материалы победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения.

Торжественная церемония награждения проводится в день проведения Республиканского форума текущего года в г. Астана.

Срок приема документов до 20 июня 2025 года.

    Более подробную информацию можно получить на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК www.enbek.gov.kz, либо на сайте областного управление координации занятости и социальных программ https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-social?lang=kk, по адресу: г.Уральск, ул. Сарайшық 44/2, каб. 210, контактные телефоны 8(7112) 50-57-84 и в социальных сетях фейсбук https://www.facebook.com/bqo.jumyspen.qamtu, инстаграм bqo_jumyspen_qamtu.  

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-social/press/news/details/971557?lang=kk