Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своей предвыборной программе «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» объявил о необходимости формирования в стране Президентского кадрового резерва.

Впервые у молодых казахстанцев, которые добились значительных результатов в инновационных технологиях, инженерии, предпринимательской деятельности, медицине, экономике, культуре и многих других областях появилась возможность пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.

Отбор будет проведен максимально прозрачно и открыто, в котором смогут принять участие молодые люди в возрасте не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.

Для желающих попасть в резерв необходимо пройти несколько этапов:

тестирование теоретических знаний кандидатов;

оценка лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью и другие инструменты оценки);

собеседование в Экспертной комиссии Администрации Президента;

рассмотрение на заседании Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.

Если Вы являетесь автором успешных инициатив, способны предложить новые проекты и реализуемые на практике идеи для повышения благосостояния казахстанцев, оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к инновациям отправляйте заявку онлайн на участие в проекте «Президентский кадровый резерв»!

Бросьте вызов своим возможностям и попадите в топ молодых и эффективных будущих руководителей, которые сыграют решающую роль в развитии Казахстана и станут движущей силой прогресса.

Более подробную информацию можно узнать по следующей ссылке.

Отбор в «Президентский кадровый резерв» начнется после утверждения Главой государства соответствующего Указа, проект которого размещен на портале "Открытые НПА".