Департамент УИС по области Абай в рамках приказа МВД от 26 марта т.г. №218 «Об утверждении Правил проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан»
(далее - Приказ) объявляет о проведении внеплановой аттестации.

Цель – кадровое планирование на ближайший квартал по выдвижению сотрудников на вышестоящие руководящие должности.

Сотрудники занимающие должности согласно приказу МВД
от 29 сентября 2022 года №773 относящиеся к номенклатуре Министра, заместителя Министра, а также учетно-контрольной номенклатуре Министерства и изъявляющие желание пройти внеплановую аттестацию подают рапорт согласно образцу и послужной список, сформированный посредством системы «Документолог», в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента УИС по области Абай не позднее пяти рабочих дней с момента публикации объявления.

К внеплановой аттестации не допускаются сотрудники:

1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящим должностям (приказ МВД от 12 июня 2020 года №463).

2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;

3) сотрудники, в отношении которых проводятся служебные либо досудебные расследования.

Квалификационные требования:

1. На должность начальника режимного отдела учреждения №19 (C-SGU-8):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

2. На должность заместителя начальника учреждения по воспитательной работе учреждения №20 (C-SGU-2):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее семи лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-4, C-OGP-4,                    C-RGP-1, C-AGP-4, C-KGP-2, C-OKGP-2, В-PK-4, В-PKО-3,C-SV-8С-SVО-4,                       C-SVR-3,C-SVU-3,C-SN-3, С-SSP-3, C-SGU-6,С-FM-3, С-FMО-3 или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее семи лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;

3) не менее девяти лет стажа работы в должности судьи;

4) не менее девяти лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на политических должностях или должностях корпуса "А" или должностях не ниже категорий А-3, В-3, С-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1;

5) не менее десяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее четырех лет на руководящих должностях;

6) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

3. На должность заместителя начальника режимного отдела учреждения №20 (C-SGU-10):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

4. На должность заместителя начальника учреждения по общим вопросам и организации труда осужденных учреждения №23 (C-SGU-6):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6,                                C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, С-SVО-7*, C-SVR-4 (за исключением участковых инспекторов полиции), C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

5. На должность начальника оперативного отдела учреждения №23 (C-SGU-8):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

6. На должность начальника отдела службы пробации города Аягоз (C-SVR-4):

Высшее образование  или послевузовское образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

7. На должность начальника отделения по организации труда осужденных учреждения №19 (C-SGU-10):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

8. На должность заместителя начальника учреждения по режиму и оперативной работе учреждения №23 (C-SGU-6):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6,                                C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, С-SVО-7*, C-SVR-4 (за исключением участковых инспекторов полиции), C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

При возникновении вопросов обращаться в Отделение воспитательной и кадровой работы Департамента УИС по области Абай, телефоны для справок             8 (7222) 35-44-03 (ДУИС по области Абай), 31-38-16 (учреждение №20), 30-15-07 (учреждение №19), 8 (72347) 42-4-41 (учреждение №23), электронные адреса a.uaisova@mvd.gov.kz, d.zhumakhanova@mvd.gov.kz, di.karabaeva@mvd.gov.kz.

Примечание: Результаты внеплановой аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.

Отделение воспитательной и кадровой работы

Департамента УИС по области Абай

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duisabai/press/news/details/1056453?lang=kk