ОБЬЯВЛЕНИЕ

о проведении внеплановой аттестации

Департамент УИС по области Абай в рамках приказа МВД от 26 марта т.г. №218 «Об утверждении Правил проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан»
(далее - Приказ) объявляет о проведении внеплановой аттестации.

Цель – кадровое планирование на ближайший квартал по выдвижению сотрудников на вышестоящие руководящие должности.

Сотрудники занимающие должности согласно приказу МВД
от 29 сентября 2022 года №773 относящиеся к номенклатуре Министра, заместителя Министра, а также учетно-контрольной номенклатуре Министерства и изъявляющие желание пройти внеплановую аттестацию подают рапорт согласно образцу и послужной список, сформированный посредством системы «Документолог», в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента УИС по области Абай не позднее пяти рабочих дней с момента публикации объявления.

К внеплановой аттестации не допускаются сотрудники:

1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящим должностям (приказ МВД от 12 июня 2020 года №463).

2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;

3) сотрудники, в отношении которых проводятся служебные либо досудебные расследования.

Квалификационные требования:

1. На должность заместителя начальника учреждения по режимно-оперативной работе учреждения №20 (C-SGU-4):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее пяти лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-6,                                C-OGP-6, C-RGP-3, C-AGP-7, C-KGP-4, C-OKGP-4, В-PK-6, В-PKО-5, C-SV-8, С-SVО-5, С-SVО-7*, C-SVR-4 (за исключением участковых инспекторов полиции), C-SVU-5, C-SN-6, С-SSP-5, С-FM-5 (следователь по особо важным делам, оперуполномоченный (дознаватель) по особо важным делам) или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2) не менее пяти лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее шести лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее семи лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

2. На должность заместителя начальника отдела службы пробации Затонского района (C-SVR-5):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

2) не менее трех лет стажа работы на государственной службе;

3) не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

4) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

3. На должность начальника отдела по воспитательной и социально-психологической работе среди осужденных учреждения №23 (C-SGU-8):

Высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

4. На должность начальника отдела службы пробации города Аягоз (C-SVR-4):

Высшее образование  или послевузовское образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

1) не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

2) не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы на государственной службе;

4) не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

5) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

При возникновении вопросов обращаться в Отделение воспитательной и кадровой работы Департамента УИС по области Абай, телефоны для справок             8 (7222) 35-44-03 (ДУИС по области Абай), 31-38-16 (учреждение №20), 30-15-07 (учреждение №19), 8 (72347) 42-4-41 (учреждение №23), электронные адреса a.uaisova@mvd.gov.kz, d.zhumakhanova@mvd.gov.kz, di.karabaeva@mvd.gov.kz.

Примечание: Результаты внеплановой аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.

Департамент УИС по области Абай

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duisabai/press/news/details/1171610?lang=kk