Қыркүйектің бірінші аптасындағы Шымкент жаңалықтарын талдағанда, цифрландырудың табысы тек технологиялық инфрақұрылымға емес, оны қолданатын адамдардың біліміне де тәуелді екені анық байқалады. Осы кезеңде Startup Orda-2026, «Бассейн» бағдарламасы, цифрлық сауаттылық сабақтары және мектептердегі AIQYN платформасы қатар көрінді. Төрт жаңалықтың барлығы бір мәселені шешуге бағытталған: қалаға цифрлық экономиканың жаңа қатысушыларын дайындау.

Ең алдымен Startup Orda көрсеткішіне назар аудару қажет. 2026 жылғы жаңа легке 150-ден астам өтінім түсті, оның 120 қатысушысы бағдарламаға іріктелді. Бұл өткен легтегі 50-ден астам өтінім және 20 қатысушымен салыстырғанда ауқымның едәуір кеңейгенін көрсетеді. Яғни қызығушылықтың өсуімен бірге бағдарламаның қамту мүмкіндігі де бірнеше есе артқан.

Бағдарламаның тағы бір ерекшелігі — қатысушыларға тек теория емес, идеяны MVP-ге дейін жеткізу, гипотезаны тексеру, бизнес-модель қалыптастыру және Vibe Coding құралдарын қолдану үйретіледі. Бұл бұрынғы классикалық бағдарламалау курстарынан ерекшеленетін тәсіл. Мұнда негізгі мақсат — код жазатын маман ғана емес, мәселені технологиялық өнімге айналдыра алатын кәсіпкер қалыптастыру.

«Бассейн» бағдарламасы. Оның үшінші кезеңіне тіркелудің басталуы бағдарламалауды нөлден үйретуге сұраныстың бар екенін көрсетті. Бұл жоба Startup Orda-мен салыстырғанда басқа аудиторияға бағытталған: Startup Orda өнім жасауға жақын командаларды қолдаса, «Бассейн» базалық бағдарламалау дағдыларын қалыптастыруға мүмкіндік береді.

Цифрлық сауаттылық. Шымкентте цифрлық технологияларды пайдалануды үйрететін арнайы оқу сыныптары жұмыс істейді. Болашақ бағдарламаларға AI, киберқауіпсіздік және онлайн сауда сияқты бағыттардың қосылуы жоспарланған. Бұл жерде IT-білім тек кәсіби бағдарламашыларға емес, қарапайым азаматтарға да тарайды.

Мектептегі цифрлық орта. AIQYN платформасы 147 мектеп пен 180 мыңнан астам оқушы және мұғалімді қамтиды. Яғни цифрлық кадрларды даярлау университеттен немесе арнайы IT курстан ғана басталмайды. Оқушы мектепте цифрлық платформамен жұмыс істеуді, электронды құралдарды пайдалануды және технологиялық ортада әрекет етуді үйренеді.

Мұндай жүйенің маңызы Шымкенттің IT инфрақұрылымының өсуімен салыстырғанда анық байқалады. Қалада IT Hub алаңында өткізілетін іс-шаралар саны 55-тен 160-қа дейін артқан, қатысушылар саны 3 мың адамға жеткен. Бұл цифрлық ортаға қызығушылықтың кеңейгенін көрсетеді.

Алайда сандық өсім мен сапалық нәтиже арасында айырмашылық бар. 150 өтінімнің 120-сының бағдарламаға қабылдануы қызығушылықтың жоғары екенін білдіреді, бірақ олардың барлығы нарыққа шығатын өнімге айналады деген сөз емес. Сондықтан келесі өлшем — MVP саны, алғашқы сатылым, инвестиция тарту және нақты клиенттердің пайда болуы.

Қыркүйектің бірінші аптасы Шымкентте IT кадрларын даярлау жүйесі бір ғана оқу курсынан тұратын модельден экожүйеге қарай өзгеріп жатқанын көрсетті. Мектеп, цифрлық сауаттылық, бағдарламалау мектебі және стартап инкубациясы бір-бірін толықтыра бастады.

Демек, цифрландырудың келесі кезеңінде қаланың бәсекеге қабілеттілігін тек жаңа платформалар емес, сол платформаларды жасап, басқарып және дамыта алатын жергілікті мамандар айқындайды.