Аккредитация - процедура официального признания органом по аккредитации компетентности заявителя выполнять работы в определенной области оценки соответствия. Все мы знаем, что продукция народного потребления должна быть безопасной в применении, будь то пищевая продукция, продукция легкой промышленности или электробытовые товары. А обязательные требования безопасности к продукции устанавливаются техническими регламентами, при этом продукция не допускается к реализации, если не прошла процедуру оценки соответствия в аккредитованных органах по подтверждению соответствия.Согласно Закону Республики Казахстан «Об аккредитации в области оценки соответствия» органы по подтверждению соответствия это юридические лица, осуществляющие работу по подтверждению соответствия продукции, процессов, услуг, систем менеджмента либо персонала.Органы по подтверждению соответствия для целей обязательного подтверждения соответствия должны использовать результаты испытаний аккредитованных лабораторий. Тем самым оценка соответствия продукции требованиям технических регламентов осуществляется только субъектами аккредитации.В целях контроля соблюдения критериев аккредитации, органом по аккредитации проводятся инспекционные проверки в деятельности субъектов аккредитации, а при высокой степени риска согласно Критериям оценки степени риска или при наличии жалоб, в отношении субъектов аккредитации проводится государственный контроль.Государственный контроль в отношении деятельности субъектов аккредитации, проводится территориальными Департаментами Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан и проводится в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.Согласно проверочному листу, при государственном контроле в отношении субъектов аккредитации, проверяются аттестат аккредитации, область аккредитации, сведения о выданных сертификатах соответствия, зарегистрированных декларациях о соответствии, проверяется оснащенность нормативными документами, оснащенность испытательных лаборатории необходимым оборудованием, наличие в области аккредитации нормативных документов и показателей безопасности на соответствие которым проводились работы по оценке соответствия, а также все ли установленные в технических регламентах показатели безопасности проверяются.Тем самым государственный контроль необходим для обеспечения соблюдения всех процедур испытания продукции требованиям технических регламентов и обеспечения ее безопасности для жизни и здоровья населения.При установлении нарушений, органы по подтверждению соответствия и эксперты-аудиторы за нарушение правил обязательного подтверждения соответствия и неправомерную выдачу сертификата соответствия, регистрацию деклараций о соответствии несут административную ответственность, с приостановлением аттестата аккредитации на шесть месяцев.При имеющейся информации, о неправомерной деятельности субъектов аккредитации, необходимо обратиться в территориальный Департамент Комитета технического регулирования и метрологии, где ваше обращение будет детально рассмотрено и при имеющихся оснований для внеплановой проверки, в отношении субъекта аккредитации будет проведет государственный контроль.Мукыжанов Галым Габдуллаевич - главный специалист Департамента Комитета технического регулирования и метрологии по городу Астане.Пресс служба КТРМ МИР РК87172 750507Email: ktrmmir@mail.ruwww.memst.kzИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19542?lang=kk

Насыщенную программу праздничного вечера представят публике вокалисты – кавалер ордена «Құрмет» Айзада Капонова, лауреаты международных конкурсов Елена Ганжа, Татьяна Вицинская, Заслуженная артистка Казахстана Галия Байгазинова, Ерулан Камел, Нурлан Шауаханов, Магжан Аманжолов, Гульсара Жазитова, Нурсултан Шатырханулы, Жанна Тышканова, а также музыканты-инструменталисты – Заслуженная артистка Казахстана Макпал Бекмагамбетова (скрипка), лауреаты международных конкурсов Балжан Сапарова (флейта), Аскар Муканов (виолончель), Раушан Бескембирова, Жанар Ахметова, Данияр Есимханов (фортепиано).Вниманию слушателей предложат популярные вокальные и инструментальные сочинения композиторов разных стилей и направлений. Впервые будут исполнены инструментальные произведения – Фортепианное трио до мажор Й. Гайдна и «Cantabile et presto» для флейты и фортепиано Дж. Энеску. Кроме того, прозвучат Интермеццо Э. Гранадоса – Г. Кассадо, «Лебедь» К. Сен-Санса, «Муки любви», «Прекрасный розмарин» Ф. Крейслера, Скерцо № 2 си-бемоль минор Ф. Шопена.Вечер украсят шедевры вокальной музыки – ария графа Родольфо из оперы «Сомнамбула» В. Беллини, ария Вертера из оперы «Вертер» Ж. Массне, арии Кармен и Эскамильо из оперы «Кармен» Ж. Бизе, вальс Джульетты из оперы «Ромео и Джульетта» Ш. Гуно, дуэт Ганны и Данило из оперетты «Веселая вдова», ария принца Су-Чонга из оперетты «Страна улыбок» Ф. Легара, «Чудесный вечер» К. Дебюсси, «Весенние голоса» И. Штрауса, «Поцелуй» Л. Ардити, «Взрыв смеха» Д. Обера, и т.д.Концерт ведет – Мәдениет қайраткері Маржан Жакенова. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/tsm/press/news/details/19525?lang=kk

21 августа 2017 года в городе Кызылорда, состоялся Региональный обучающий семинар по теме «Внедрение систем менеджмента на предприятиях» в рамках бюджетной программы 061.Организаторы семинара: ГУ «Комитет технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан» и РГП «Казахстанский институт стандартизации и сертификации».Цель Регионального (отраслевого) семинара:Реализация Плана мероприятий по реализации Государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015 – 2019 годы, Комплексного плана по совершенствованию системы технического регулирования и метрологии до 2020 года.- Пропаганда государственной политики в области систем менеджмента среди представителей малого и среднего бизнеса, крупных предприятий, общественных организаций и местного государственного управления, повышение уровня знаний специалистов в области технического регулирования и систем менеджмента.С вступительным словом Региональный семинар открыли руководитель Департамента Комитета технического регулирования и метрологии по Кызылординской области Кеулимжаев Ерканат Бозкуланович, Эксперт Палаты предпринимателей по Кызылординской области Танатова Гульдана Яхиевна и главный менеджер по программам повышение компетенций РФ АО «ФРП «Даму» Кожаниязова Анар.Лектор семинара: директор Южно-Казахстанского филиала РГП «КазИнСТ», эксперт-аудитор по системам менеджмента Бейсеев Сакен Ануарбекович.На семинаре рассмотрены вопросы: - ISO 31000 «Менеджмент рисков. Принципы и руководящие указания». Структура и процесс управления рисками. Инфраструктура управления рисками. Утверждение политики по управлению рисками. Мониторинг и контроль;- ISO/TR 31004:2013 «Менеджмент рисков. Руководство по внедрению ISO 31000». Структурированный подход. Базовые концепции ISO 31000. Дополнительное руководство по принципам ISO 31000. Основы управления рисками;- ISO 37001 «Системы менеджмента борьбы с взяточничеством. Требования и руководство по использованию». Разработка и внедрение системы управления антикоррупционными мероприятиями. Определение контекста организации. Антикоррупционная политика. Критерии оценки средств управления. Сопровождение и улучшение системы управления антикоррупционными мероприятиями. Разработка и внедрение системы управления антикоррупционными мероприятиями. Определение контекста организации. Антикоррупционная политика.В данном семинаре участвовали представители аккредитованных ОПС, ИЦ/ИЛ, предприятий-производителей региона - специалисты по качеству, менеджеры среднего и высшего звеньев управления, руководители структурных подразделений, аудиторы и другие заинтересованные лица.Для освещения тематики данного мероприятия, а также в целях пропаганды внедрения систем менеджмента на отечественных предприятиях на семинар были приглашены представители средств массовой информации.Итоговой целью проведения регионального (отраслевого) семинара является – увеличение количества организации, отечественных предприятий крупного, среднего и малого бизнеса внедривших и сертифицировавших системы менеджмента в соответствии с международными стандартами, наличие и функционирование которых позволит казахстанской бизнес среде занять свою экономическую нишу на территории Единого экономического пространства.По итогам семинара слушателям были вручены сертификаты.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19503?lang=kk

Сегодня в центре «Руханият» с участием акима района Жандоса Еркинбека прошла встреча с молодежью на тему «Молодеж – начало всех перемен».В ходе встречи аким района Жандос Еркинбек, выступая, остановился на проводимой работе по поддержке молодежи в нашем районе.- По инициативе акима области Нурлыбека Машбековича в прошлом году был возведен центр «Руханият», а районный молодежный ресурсный центр перенесен в новое здание. Это наглядное выражение поддержки акима области молодежи. В целях создания благоприятных условий для занятий спортом молодежи проводится большая работа. В селах Дур Онгар, III Интернационал, Акай построены физкультурно-оздоровительные комплексы и 5 современных спортивных площадок, за последние три года введено в эксплуатацию 17 площадок. В 2025 году планируется строительство 4 новых площадок в селах Жосалы, Торетам, III Интернационал. В 2024 году спортсмены района завоевали 23 золотые, 14 серебряных, 26 бронзовых медалей на чемпионатах Казахстана и мира. Большие успехи были достигнуты и в сфере образования. В 2023-2024 учебном году обучились 15 218 учащихся, из 686 выпускников 94,6% приняли участие ЕНТ, наш район показал лучшие результаты в области. По программе "Молодежная практика" запланировано 237 человек, 218 молодых специалистов работали в 101 учреждении, 17 человек трудоустроены на постоянную работу. По программе «С дипломом в село» 55 специалистам выплачено подъемное пособие в размере 20,3 млн тенге, 62 специалистам оказана помощь в приобретении жилья. В 2024 году в региональный кадровый резерв было принято 25 кандидатов, а наш земляк Серикболсын Маденов назначен на должность главного специалиста Кармакшинского районного отдела занятости и социальных программ. В рамках программы «Трансформация в образовании – 1000 лидеров» было отобрано 6 молодых специалистов, 4 из них назначены на руководящие должности, - сказал аким района.В ходе мероприятия Карибаев Галымжан Бауыржанович, назначенный на должность директора школы №186 в рамках кадрового резерва «Трансформация в образовании – 1000 лидеров», выступил и поделился идеями по реформам и новым инициативам в сфере образования.Кроме того, о значении национального искусства выступил руководитель кружка дома жырауов, известный жырау Буркитбай Аксункар, который активно участвует в культурной жизни района.Президент школы-лицея №250 имени Таимбета Комекбаева, активный молодой человек, отличник Орынбасар Даулет, добившийся успехов в образовании и науке, вручил акиму района первое издание нового творческого произведения.В честь 30-летия Ассамблеи народа Казахстана активный молодой человек, учитель химии школы № 108 Искендирова Гульнара Муратовна рассказала о значении юбилея и вкладе в единство страны.В завершение встречи аким района наградил активную молодежь и пожелал им успехов в новых начинаниях.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-karmakshy/press/news/details/969297?lang=kk

Вопросы введения с 1 апреля 2019 года нового порядка назначения адресной социальной помощи рассмотрены в ходе совещания в Кокшетау с участием акимов районов и заместителей акимов, курирующих вопросы социальной сферы, а также акимов сельских округов под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева.Сегодня, 28 марта, в рамках визита рабочей группы в составе первых руководителей социального блока Правительства Республики Казахстан во главе с заместителем Премьер-Министра Республики Казахстан Абдыкаликовой Г.Н. в Акмолинскую область в г.Кокшетау был проведен ряд мероприятий по вопросам исполнения новых социальных мер, озвученных на XVIII съезде партии «Nur Otan».В частности, программа пребывания рабочей группы включала в себя встречу с многодетными и малообеспеченными семьями, посещение филиала НАО «Правительство для граждан», совещание о ходе реализации государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық», посещение Центра занятости населения, совещание по социальной поддержке отдельных категорий граждан, а также встреча с активом региона по вопросам соблюдения трудовых прав работников, развитию социального партнерства и социальной ответственности бизнеса.При этом важным событием рабочей поездки стало совещание под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева, где были обсуждены вопросы повышения доходов и улучшению качества жизни малообеспеченных слоев населения, решения наиболее актуальных проблем, волнующих граждан с низкими доходами и требующих первоочередного рассмотрения.«Елбасы в своем выступлении на XVIII съезде партии «Nur Otan» отметил, что главным приоритетом является обеспечение достойного уровня жизни граждан и развитие Казахстана, как социально-ориентированного государства. В этой связи наши основные усилия направлены на реализацию новых социальных инициатив по первому направлению – повышение доходов и поддержка малообеспеченных слоев населения», – отметил Бердибек Сапарбаев, выступая перед акимами районов, их заместителями и акимами сельских округов.Также в этот же день Бердибек Сапарбаев провел прием граждан по вопросам социальной поддержки, в ходе которого ответил на ряд обращений жителей Акмолинской области.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19448?lang=kk

Адресная социальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая малообеспеченным гражданам и семьям с низким уровнем дохода, в том числе многодетным семьям. Ниже мы привели 10  наиболее часто задаваемых вопросов и ответов на них.1) Когда начнется приём заявлений на обновленный формат адресной социальной помощи? Куда для этого нужно обратиться?Приём заявлений на оказание обновленной адресной социальной помощи начнётся с 1 апреля 2019 года. Для этого нужно обратиться в Центр занятости или Центр обслуживания населения по месту жительства.Если семья проживает в сельской местности - к акиму поселка, села, сельского округа.2) Какие нужны документы для назначения адресной социальной помощи?Необходимо подать заявление и предоставить только удостоверение личности для идентификации. Предоставление других документов не требуется.3) Обязательно ли подавать документы с начала месяца, чтобы получить полный размер пособия?Нет, не обязательно. Адресная социальная помощь назначается с месяца обращения и не зависит от дня подачи заявления. Например, если Вы подали документы в уполномоченный орган 20 апреля, то и выплату Вы получите в полном объеме за весь месяц.4) Нужно ли иметь прописку по месту проживания для получения АСП?Да, нужно. Для назначения АСП необходимо иметь постоянную либо временную регистрацию по месту жительства.5) Правда ли, что при расчете пособия, учитываются доходы всех совместно проживающих родственников? Будет ли пересматриваться эта норма?До 1 апреля 2019 года при назначении адресной социальной помощи учитываются все члены семьи, совместно проживающие, ведущие общее хозяйство.Однако, министерством вносятся дополнения в Закон РК «О государственной адресной социальной помощи» в части уточнения состава семьи.Так, с 1 апреля 2019 года в составе семьи будут учитываться только близкие родственники: родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.6) Какой доход на одного члена семьи должен быть для получения пособия? И каков размер пособия?Если месячный доход семьи на одного человека не превышает 20 789  тг., в этом случае ей положена выплата адресной социальной помощи. При этом, несовершеннолетним детям выплачивается сумма в размере 20 789 тг., взрослым выплачивается разница между среднедушевым доходом семьи и размером критерия АСП.В качестве примера возьмем семью в составе двух взрослых родителей и шестерых несовершеннолетних детей.Ежемесячный доход:Заработная плата отца составляет 150 000 тг.Специальное госпособие многодетной семьи – 10 504 тг.Госпособие многодетной матери, награжденной «Күміс алқа», - 16 160  тг.Итого ежемесячный доход семьи – 176 664 тг.Спецгоспособие многодетной семьи и пособие «Күміс алқа» исключены из расчета совокупного дохода семьи. Среднедушевой доход на каждого члена семьи рассчитывается: 150 000 делим на 8 человек = 18 750 тг. Соответственно, семья подходит под критерии оказания АСП.Расчет размера АСП для детей: 20 789 тг*6 детей = 124 734 тг.Расчет размера АСП для родителей 20 789 тг. – 18 750 тг. = 2 039 тг;2 039*2 = 4 078 тг.Итого размер АСП 124 734 тг. + 4 078 тг = 128 812 тг.Если ранее данная семья не подходила под критерий оказания АСП, то с 1  апреля 2019 года она имеет право на получение адресной социальной помощи в размере 128 812 тг.Таким образом, общий доход семьи с учетом новой адресной социальной помощи составит: 176 664 тг. + 128 812 тг. = 305 476 тг.7) Учитывается ли при исчислении совокупного дохода семьи доход от личного подсобного хозяйства?Да, доход от личного подсобного хозяйства учитывается при определении совокупного дохода семьи. Доход от ЛПХ рассчитывается «Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи», утвержденными приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июля 2009 года. Правилами определены нормы расчета дохода от ЛПХ с учетом климатических особенностей регионов страны.При этом, местные исполнительные органы могут определять личное подсобное хозяйство как не дающее доход. То есть, акиматы на своё усмотрение вправе не учитывать доход от ЛПХ.8) Какие доходы с 1 апреля будут исключены при исчислении совокупного дохода семьи?При исчислении совокупного дохода семьи для назначения АСП не будут учитываться:1. специальное госпособие многодетным семьям, имеющих 4 и более детей;2. пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»;3. пособие по инвалидности ребенка;4. стипендии студентам;5. единовременные выплаты, осуществляемые местными исполнительными органами.9) Какие есть ещё меры поддержки многодетных семей? Где они могут получить по ним полную и корректную информацию?Многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнской славы» I и II степени, выплачивается ежемесячное государственное пособие в размере 16 160 тг. (6,4 МРП). Сегодня такое почетное звание имеют 235 тыс. матерей.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Также матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8- летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.Кроме того, с учетом предложений граждан министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться получателям АСП местными исполнительными органами. Соцпакет включает в себя 11 мер социальной поддержки и социальных услуг за счет местного исполнительного органа, в том числе обеспечение школьников бесплатным горячим питанием с 1-4 класс, льготный проезд в общественном транспорте, бесплатный отдых в детских лагерях, улучшение жилищных условий через систему жилстройсбережений, обеспечение школьной формой, учебниками и принадлежностями и многое другое.Внедрение единого социального пакета позволить оказать дополнительную социальную помощь нуждающимся гражданам одинаково во всех регионах страны.Подробную информацию по назначению адресной социальной помощи и предоставлению иных видов льгот и пособий можно получить в центрах занятости, управлениях координации занятости и социальных программ, сельских акиматах, а также обратившись по бесплатному номеру call-центра «111».10) Дети какого возраста могут получать АСП?По новому механизму получателям АСП гарантированная выплата в размере 20 789 тг. будет выплачиваться детям до 18  лет, а при условии обучения по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения 23-летнего возраста).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19441?lang=kk

Вопросы повышения доступности жилья, включая получение жилья из государственного жилищного фонда, а также предоставления земельных участков под ИЖС были рассмотрены на заседании отраслевой рабочей группы для выработки предложений по повышению доходов и улучшению качества жизни граждан под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Бердибека Сапарбаева.В работе заседания приняли участие заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, заместитель акима г.Астаны Нурлан Нуркенов, начальник Службы по защите общественных интересов Генеральной Прокуратуры Сапарбек Нурпеисов, представители заинтересованных государственных органов, а также инициативных групп, сформированных из числа руководителей профильных НПО, экспертов и общественности.Участники заседания обсудили реализуемые меры по обеспечению доступности жилья, в том числе вопросы внесения изменений в порядок распределения жилья среди малообеспеченных категорий граждан для исключения коррупционных рисков, а также необходимость создания отдельной очередности на жилье для обладательниц подвески «Алтын алқа».Глава ведомства Бердибек Сапарбаев подчеркнул, что все озвученные инициативной группой предложения будут рассмотрены государственными органами в установленном законом порядке.«Все ваши предложения будут внимательно изучены Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции совместно с акиматом г.Астаны в соответствии с действующим законодательством. По результатам проведенной работы мы обязательно проинформируем Вас», – отметил он.Напомним, Министерство труда и социальной защиты населения РК является рабочим органом республиканской рабочей группы по повышению доходов и улучшению качества жизни граждан страны, в том числе по усилению мер поддержки многодетных семей, созданной при Правительстве РК.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19422?lang=kk

18 марта министры труда и социальной защиты населения, образования, вице-министр здравоохранения, а также аким города Астана встретились с многодетными семьями.Глава Минтруда Бердибек Сапарбаев сообщил о том, что с 1 июля 2019 года до 30% будет повышена заработная плата отдельных работников бюджетной сферы.«Это напрямую затронет более 1 миллиона гражданских служащих, занятых в сфере здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры, спорта, сельского хозяйства. Это - рабочие с 1 по 8 разряды, работники вспомогательного (технического), административного и основного персоналов» - Бердибек Сапарбаев.Министр рассказал и об исполнении поручения Главы государства  по расширению охвата Адресной социальной помощью малообеспеченных семей, многодетных семей с низкими доходами.«Нами совершенствуется механизм назначения АСП. В частности, повысится критерий назначения помощи - с 50% до 70% от прожиточного минимума на одного человека, то есть с 14 849 до 20 789 тенге в текущем году. Кроме того, ежемесячно на каждого ребенка из малообеспеченной семьи будет выплачиваться гарантированная помощь в размере 70% от прожиточного минимума (20 789 тенге). Размер АСП для взрослых членов семьи будет рассчитываться, как и ранее» - резюмировал Министр Бердибек Сапарбаев.Глава ведомства разъяснил изменения на примере конкретной семьи, которая состоит из матери и четверых детей, не имеет дохода от трудовой деятельности, а только получает специальное государственное пособие многодетным семьям в размере 10 504 тенге (при назначении до 1.01.2018 года).«Для этой семьи с учётом новых критериев назначенная АСП составит 103 945 тенге или вырастет на 63% по сравнению с размером АСП по действующей системе – 63 741 тенге", – пояснил министр.Многодетных матерей, пришедших на встречу, интересовали вопросы получения жилья, а также наличие прописки при получении АСП.Глава Минтруда Бердибек Сапарбаев отметил, что на сегодня прорабатывается вопрос о создании отдельной очереди на получение жилья из государственного фонда для многодетных матерей, награждённых подвеской "Алтын алқа". Касательно второго вопроса было отмечено, что Министерством внутренних дел будут принятые необходимые меры по его решению.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19415?lang=kk

В период с 11 по 22 марта т.г. в г. Нью-Йорк проходит 63-я сессия  Комиссии ООН по положению женщин, где приняла участие казахстанская делегация во главе с Ответственным секретарем Министерства труда и социальной защиты населения РК Курмангалиевой А.Д.      63-я сессия с участием Генерального секретаря ООН, глав государств, правительств стран-членов ООН, представителей международных и неправительственных организаций посвящена теме «Системы социальной защиты, доступ к государственным услугам и устойчивая инфраструктура для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек». На площадке сессии спикеры и участники имеют возможность выступить, провести дискуссии и интерактивные диалоги по актуальным вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек.      15 марта т.г. в рамках 63-й сессии впервые правительствами Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана в сотрудничестве с региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии организован сайд-ивент (параллельное мероприятие) на тему «Никто не должен быть забыт: социальная защита в странах Центральной Азии». Данное мероприятие является актуальным и важным в развитии гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в странах центральноазиатского региона. Модератором сайд-ивента выступала представитель Казахстана Ответственный секретарь Минтруда Курмангалиева А.Д.Курмангалиева А.Д. в своем выступлении ознакомила участников и гостей с прогрессом, достигнутым Казахстаном в области обеспечения социальной защиты, доступа к государственным услугам в целях достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Также отмечено, что РК ратифицированы основополагающие международные документы: Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Пекинская декларация и платформа действий и Цели устойчивого развития, в стране создана прочная институциональная основа и расширяются политические, экономические права и возможности казахстанских женщин. РК в рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума в 2017 г. занял 52-е место среди 144-х стран мира, в Глобальном Индексе Конкурентоспособности по показателю «Участие женщин в рабочей силе» находится в 30-ке лидеров.В свою очередь, опытом своих стран поделились Заместитель Премьер-Министра Кыргызстана Омурбекова А.С., Заместитель Премьер-Министра Узбекистана Нарбаева Т.К., представители Постоянных представительств Таджикистана, Туркменистана при ООН и др.В ходе сайд-ивента участники конструктивно провели диалог о роли и значении женщины в современном мире, а также предложили концептуальные  видения и рекомендации по активизации взаимодействия по приоритетным вопросам для обеспечения социальной защиты женщин и девочек в регионе.      По итогам 63-й сессии будут приняты Согласованные выводы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19405?lang=kk

В совещании приняли участие представители Национальной палаты предпринимателей, ассоциаций субъектов предпринимательства, Республиканской нотариальной палаты, Республиканской коллегии адвокатов, союза юристов, Национального центра по правам человека, Ассоциации налогоплательщиков Казахстана и других неправительственных организаций.Участники мероприятия внесли предложения по дальнейшему совершенствованию проекта Административного процедурно-процессуального кодекса, который в настоящее время разрабатывается Министерством юстиции совместно с Верховным Судом.Данный законопроект направлен на регулирование публично-правовых отношений в сфере государственного управления, возникающих между административным органом и гражданином. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet/press/news/details/19334?lang=kk

19-летний Амир Сулейменов – основатель Международной школы информационных технологий ISIT. Автор проекта попал в аварию и после этого решил открыть собственное дело и помочь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Он выбрал профессию программиста, так как она позволяет работать дистанционно из любой точки мира. «Я столкнулся с тем, что люди с ограниченными возможностями были в депрессии, потому что они имели высшее образование, опыт работы, но в связи с жизненной ситуацией не могли работать. Реабилитация, лечение иоперация занимают очень много времени», - отметил он 26 января в ходе встречи с министром труда и социальной защиты населения РК Мадиной Абылкасымовой.  В 2018 году был запущен пилотный проект по обучению цифровым навыкам XXI века, который показал свою результативность. Целевой аудиторией стали лица с ограниченными возможностями, многодетные мамы, безработные, мамы детей с ограниченными возможностями. Обучение проводилось по SMM и состояло из 15 занятий. Выпускники школы благодаря полученным знаниям уже обеспечили себя доходом.«Основная задача на текущий год – трудоустройство людей с особыми потребностями. Необходимо расписать меры поддержки по целевым категориям, в зависимости от заболеваний, от уровня образования. Кто-то может работать в интеллектуальных профессиях, кто-то создавать handmade изделия», - отметила министр. В школе информационных технологий обучение проводится по таким специальностям, как SMM-менеджеры, SEO-специалисты, контекстная реклама, JAVA-разработчики, программирование и разработка мобильных приложений. Этому можно обучаться дистанционно и в последующем работать в любой точке мира. По статистике, профессия SMM-маркетинга существует в Америке 10 лет, в Европе 7 лет. В среднем в США такой специалист получает около 3 тысяч долларов, в Европе 1500 евро, в России 150 тысяч рублей в месяц. «Мы можем создавать интернет-магазины, обучить, как находить клиентов в социальных сетях, как оказываться на первых страницах в google. Мы можем помогать малому и среднему бизнесу, а также самозанятым находить своих клиентов, цифровизироваться. У нас есть программа«Бастау», как открывать бизнес, а инвалиды не хотят бизнес, они хотят кому-то помогать, они в себе еще не уверены», - рассказал Амир Сулейменов.  28 декабря 2018 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК было подписано соглашение между ПРООН и Школой ISIT Амира Сулейменова о предоставлении грантов на обучение лицам с ограниченными возможностями. В соглашении прописаны дальнейшие шаги для внедрения пилотного проекта на региональном уровне. Гранты на обучение уже получили 25 человек, в этом году планируется обучить 1000 человек. По статистике, 8 из 10 прошедших обучение человек начинают самостоятельно зарабатывать или трудоустраиваются.Для обучения и дальнейшего трудоустройства участникам проекта достаточно лишь иметь смартфон.«У нас обучается женщина из села Жамбылскойобласти, где есть всего 3 домика. Она обучилась таргетированной рекламе, и теперь такая счастливая, заполонила весь фейсбук, инстаграм, начала искать, с кем училась в Москве. Одна пенсионерка, увлекающаяся вязанием, научилась, как правильно проводить анализ конкурентов, как правильно подбирать ключевые слова в своей рекламе, в своих постах в инстаграме или в фейсбуке, как правильно составлять контент и обрабатывать клиентскую базу и научилась продавать свои продукты. Теперь она наняла себе помощницу. Другая пенсионерка делает букеты из конфет», - рассказывает Амира Сулейменов. По завершению встречи министр поблагодарила основателя школы Интернет Технологий ISIT Амира Сулейменова за проводимую работу и подчеркнула важность масштабирования таких проектов по регионам страны.Инновационная школа Интернет Технологий ISIT – первая социальная школа в СНГ, которая ведет обучение социально-уязвимых слоев населения. В настоящее время в школе обучается 50 человек из разных регионов Казахстана, включая села и малые города.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19255?lang=kk

В Казахстане на сегодняшний день выстроена комплексная модель поддержки семей с детьми, которая включает систему государственных пособий, социальных выплат, мер по содействию занятости и льготы при налогообложении.На сегодняшний день, социальная поддержка оказывается 5 категориям семей:1. матерям и семьям, имеющим детей до 1 года;2. многодетным семьям;3. семьям, имеющим детей инвалидов;4. малообеспеченным семьям;5. семьям, потерявшим кормильца и взявшим детей под опеку или попечительство.Казахстанская система предусматривает поддержку на всех этапах жизни гражданина. Система социальной поддержки семей предусматривает разные жизненные ситуации.Все социальные выплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции.При рождении ребенка предусмотрено единовременное пособие, размер которого зависит от очередности рождения ребенка. В 2019 году размер пособия на рождение первого, второго, третьего ребенка составляет 95 950 тенге, на четвертого и более ребенка –  159 075 тенге.За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 38%. Для поддержки семей этой категории, по итогам 2018 года были выделены пособия на сумму 40,7 млрд. тенге. Всего пособия получили 395 тыс. человек.Кроме того, в нашей стране предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до 1 года, которая оказывается как работающим, так и неработающим матерям.Если мама ребенка не работает, то после рождения ребенка ей назначается   пособие по уходу за ребенком до 1 года, которое выплачивается каждый месяц. Размер пособия составляет от 14 544 тенге до 22 473 тенге.По итогам 2018 года такое пособие получили более 125 тыс. человек на сумму 30 млрд. тенге. За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 19%.Если же мама ребенка работала и за нее поступали социальные отчисления, то она получает социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования.Во-первых, выплата по беременности и родам, размер которой зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. По итогам прошлого года  средний размер такой выплаты составил 391 170 тенге;Во-вторых,  выплата по уходу за ребенком до 1 года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. Средний размер данной выплаты в 2018 году составил 32 361 тенге.Всего за 2018 год порядка 400 тыс. родителей получили выплаты из ГФСС на случай материнства и детства на общую сумму 165 млрд. тенге.Помимо этого, государство субсидирует женщинам обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты. Это делается для того, чтобы у женщины не прерывались пенсионные накопления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Права и гарантии работающих женщин защищены трудовым законодательством. К примеру, не допускается расторжение трудового договора по основаниям сокращения штата, снижения объема работы по экономическим причинам:- с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;- с женщинами, имеющими детей до 3-х лет;- одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).Для женщин, которые хотят открыть собственное дело в нашей стране реализуются различные программы поддержки женского предпринимательства. За 2018 год, по программе продуктивной занятости и развития массового предпринимательства 3 033 женщин получили микрокредиты и 1 243 женщины получили гранты на развитие новых бизнес идей в размере 100 МРП.Особое внимание государство уделяет многодетным матерям, для которых предусмотрен целый ряд льгот.Каждой многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени выплачивается ежемесячное государственное пособие. Это пособие является пожизненным, то есть не прекращается после выхода на пенсию, а также назначается независимо от ее дохода. Размер пособия в настоящее время составляет 16 160 тенге (6,4 МРП) и ежегодно индексируется на уровень инфляции. Это пособие назначается именно матери, в связи с получением почетных званий и поэтому не привязывается к уровню прожиточного минимума.  Сегодня такое  почетное звание имеют 237 тыс. матерей.Ежегодно на выплату данного пособия выделяется порядка 45 млрд. тенге.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Многодетным семьям, имеющим 4-х и более несовершеннолетних детей, выплачивается специальное государственное пособие. В прошлом году 271 тыс. семей получили такие пособия на сумму 32,8 млрд. тенге.Что касается пенсионного обеспечения, то матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.  Отдельные меры государственной поддержки предусмотрены для семей с низкими доходами. С 1 января 2018 года введен новый порядок оказания адресной социальной помощи для малообеспеченных семей.Критерий ее оказания (черта бедности) увеличен с 40% до 50% от прожиточного минимума, что позволило увеличить средний размер АСП почти в 2 раза по сравнению с 2017 годом. АСП, оказывается в новом формате и включает не только денежную выплату, но и предоставление социальных услуг, а также активные меры содействия занятости, такие как трудоустройство, обучение, предоставление микрокредитов и др.Кроме того, в нашей стране предусмотрены отдельные социальные меры поддержки для семей с детьми с ограниченными возможностями, для семей, потерявших кормильца и другие.Так, социальные меры поддержки детей с ограниченными возможностями включают пособие ребенку до 16 лет в размере 41 578 тенге ежемесячно. От 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности: для первой группы – 57 021 тенге, второй группы – 47 220 тенге, третьей группы – 35 638 тенге.Дополнительно к этим выплатам назначаются пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия. По итогам 2018 года такое пособие в среднем получили 80,6 тыс. человек. Размер пособия в 2019 году составляет 31 183 тенге.С 1 июля 2018 года по поручению Главы государства введено пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства старше 18 лет. В прошлом году его получили 11,5 тыс. человек. В 2019 году размер пособия составляет 31 183 тенге (1,05 ПМ).Кроме того, дети с учетом индивидуальных потребностей обеспечиваются техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами (протезно-ортопедическая помощь, сурдо-, тифло- средства), специальными средствами передвижения (кресло-коляски), санаторно-курортным лечением и обязательными гигиеническими средствами.Семьям, потерявшим кормильца, предусмотрены государственные пособия из бюджета в размере от 25 541 тенге при одном иждивенце до 62 663 тенге при шести и более детей. Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.В целях обеспечения удобства и доступности государственных услуг для населения, с прошлого года 4 вида услуги запущены в проактивном режиме. Регистрация рождения ребенка, постановка на очередь в детские дошкольные учреждения, назначение пособия на рождение ребенка и выплаты по уходу за ребенком до 1 года объединены в одну проактивную услугу и оказываются без личного обращения женщин.                                                                                    ***В целом, принимаемые меры в рамках социальной защиты материнства и детства положительно отразились на демографическом росте населения страны. За последние 10 лет рождаемость увеличилась на 10% (в 2008 году родилось 356,6 тысячи, а в 2018 году – 391 тысяч детей).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19222?lang=kk

По данным Департамента по расследованию транспортных происшествий и инцидентов Министерства по инвестициям и развитию РК названа предварительная версия Комиссии по авиационному происшествию с самолетом Як-12М в Алматинской области.После окончания обработки ядохимикатами кукурузного поля, воздушное судно выполнило полет над населенным пунктом Шолакай, в момент выполнения левого разворота произошло затруднение в продольной управляемости самолета, вследствие которого самолет резко начал терять высоту и скорость полета. В результате снижения произошло столкновение самолета с земной поверхностью. В ходе разрушения был разорван правый топливный бак, из-за соприкосновения с горячей частью самолета (двигатель) возникло возгорание, и пожар в передней части самолета. В ходе возникшего пожара передняя часть самолета с пилотской кабиной полностью сгорели, осталось только хвостовая часть фюзеляжа со стабилизатором и килем.Пилот и служебный пассажир погибли.Напомним, что 27 июля 2017 года, в 09 часов 05 мин местного времени, в районе села Шолакай Панфиловского района Алматинской области, после выполнения авиационно-химических работ, при выполнении левого разворота произошло авиационное происшествие самолетом Як-12М, регистрационный номер UP-LA127.Полеты выполнялись в соответствии с договором с крестьянским хозяйством «Услуги по химической обработке авиацией против стеблевого мотылька». Полеты выполнялись по заявке и согласованию с местными органами ОВД.Пилот, управлявший самолетом, имел допуск к управлению данным воздушным судном и на выполнение авиа-химических работ.Опасные метеоявления в районе работ не наблюдались и не прогнозировались. На данном воздушном судне отсутствуют параметрические и звуковые самописцы.С 21 августа 2017 года Комиссией проводятся встречи с экспертами Межгосударственного авиационного Комитета и представителями ЗАО «Шахтинский авиационно-ремонтный завод (Ростовская область, Россия) для определения и проведения исследования двигателя самолета Як-12М.Для справки: двигатель самолета ремонтировался в 2012 году в вышеуказанном заводе, налет после последнего ремонта составил 397 часов 55 минут.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19195?lang=kk

Технический регламент РК «Требования к безопасности биоэтанола» действует с 24 февраля 2011 года, и устанавливает требования к безопасности производимого (изготавливаемого) и ввозимого (импортируемого) биоэтанола, входящего в подгруппу 2207 группы 22 «Спирт этиловый неденатурированный с концентрацией спирта 80 (об.) % или более; этиловый спирт и прочие спирты, денатурированные, любой концентрации» согласно Единой товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности Таможенного союза (ЕТН ВЭД ТС). Опасными факторами при производстве и обороте биоэтанола являются:1) неосторожное обращение с химическими препаратами и реактивами;2) неосторожное обращение с огнем при производстве, применении, транспортировке, упаковке и хранении биоэтанола;3) негерметичность упаковки и разлив;4) повышенная или пониженная температура окружающей среды, поверхностей оборудования;5) опасные эксплуатационные процессы, при которых выделяется избыточное количество тепла;6) смешивание топлива с другими жидкостями;7) попадание биоэтанола в питьевую воду;8) попадание в глаза, желудочно-кишечный тракт, слизистую оболочку и на кожу человека.Ввоз биоэтанола ограничивается или полностью запрещается, если приводит к образованию отходов, утилизация которых сопряжена с высоким экологическим риском или экономически не целесообразна. Паспорт биоэтанола, выдаваемый изготовителем, подписывается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом и заверяется печатью.Для улучшения эксплуатационных качеств биоэтанола допускается применять антикоррозионные, моющие и многофункциональные присадки, не оказывающие вредных побочных действий. Для хранения принимается биоэтанол, соответствующий требованиям настоящего Технического регламента и имеющий документы, обеспечивающие прослеживаемость товарной цепи.Помещения, здания и сооружения для хранения биоэтанола следует обеспечить исправными первичными средствами пожаротушения, а также автоматической пожарной сигнализацией и автоматической установкой пожаротушения, в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 января 2009 года № 14 Об утверждении Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности» и постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года № 796 Об утверждении Технического регламента Требования по оборудованию зданий, помещений и сооружений системами автоматического пожаротушения и автоматической пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.Транспортировка биоэтанола осуществляется посредством специально оборудованного и допущенного к перевозке транспорта в соответствии с требованиями, предъявляемыми к перевозкам опасных грузов, действующими на соответствующем виде транспорта. Транспортная тара с топливом должна быть опломбирована.Биоэтанол является объектом обязательной сертификации. Порядок и схемы подтверждения соответствия биоэтанола установлены постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 февраля 2008 года № 90 «Об утверждении технического регламента «Процедуры подтверждения соответствия».   Более детально ознакомится с техническим регламентом, можно на сайте Комитета технического регулирования и метрологии МИР РК   https://www.memst.kz/.  При наличии вопросов к техническому регламенту, можно направить соответствующее письмо в  Комитет технического регулирования и метрологии МИР РК или по территориальности в Департаменты Комитета технического регулирования и метрологии.              Наш адрес: г. Астана, пр. Мәңгілік ел,  11. Тел: 75-05-44. Е-mail: gosnadzor_astana@mail.ru.Амантайқызы Айнұр - государственный инспектор города Астаны по государственному контролю Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан Департамент Комитета технического регулирования и метрологии по г. Астане.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19190?lang=kk

Для упрощения процесса и сокращения сроков предоставления государственной адресной помощи гражданам, Министерство труда и социальной защиты населения совместно с Министерством образования и науки и Министерством информации и коммуникаций, реализовали оптимизированный процесс государственной услуги получения справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям АСП, посредством одноразовых паролей и через сервис получения справок третьими лицами на веб-портале «электронного правительства».Прежде гражданам для получения адресной помощи необходимо было предоставить в ЦОН, местные исполнительные органы или учебные заведения справку, подтверждающую статус, дающий право на получение государственной адресной социальной помощи. Оптимизация процедур позволила органам, оказывающим услуги, подтверждать указанный статус путем автоматического запроса в базу данных Министерства, освобождая гражданина, получающего услугу, от необходимости получения справки самостоятельно.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19188?lang=kk

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин  возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.   При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.График повышения пенсионного возраста женщин201858 лет 6 месяцевС 01.01.1960 по 30.06.1960 г.201959 летС 01.07.1960 по 31.12.1960 г.202059 лет 6 месяцевС 01.01.1961 по 30.06.1961 г.202160 летС 01.07.1961 по 31.12.1961 г.202260 лет 6 месяцевС 01.01.1962 по 30.06.1962 г.202361 летС 01.07.1962 по 31.12.1962 г.202461 лет 6 месяцевС 01.01.1963 по 30.06.1963 г.202562 летС 01.07.1963 по 31.12.1963 г.202662 лет 6 месяцевС 01.01.1964 по 30.06.1964 г.202763 годаС 01.07.1964 по 31.12.1964 г.По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).  Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19152?lang=kk

Для оптимизации процесса оказания государственных услуг, Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – Министерство) в 2018 году реализуется Дорожная карта по проактивному оказанию государственных услуг, связанных с установлением инвалидности. Дорожная карта предусматривает оказание в проактивном формате 8 государственных услуг:Назначение государственного социального пособия по инвалидности;Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности;Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида;Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи;Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими средствами и обязательными гигиеническими средствами;Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху;Предоставление инвалидам кресел-колясок;Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением.По результатам проведения медико-социальной экспертизы, услугополучателю проактивно, то есть без заявления, будут оформлены документы на назначение государственного пособия по инвалидности, социальной выплаты по утрате трудоспособности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, а также предоставление средств и услуг реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, что позволит значительно сократить маршрут инвалида, исключить необходимость посещения им услугодателей для получения соответствующих услуг, снизить бумажный документооборот.В рамках реализации Дорожной карты проведено обучение сотрудников территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства, Управлений координации занятости и социальных программ областей, городских/районных отделов занятости и социальных программ работе в информационных системах с функционалом процесса оказания проактивных государственных услуг, связанных с установлением инвалидности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19125?lang=kk

По данным Комитета статистики Министерства национальной экономики РК, в III квартале 2018 года индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 109,3%, реальной – 103,1%.Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.Списочная численность работников, на предприятиях и организациях (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью) за 3 квартал 2018 года составила 3755,5 тыс. человек, фактическая – 3543 тыс. человек.Списочная численность работников – численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения, а также лица, занятые на общественных началах.Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в 3 квартале 2018 года составила 161 783 тенге (99,4% в процентах к предыдущему кварталу, 109,3 – к соответствующему кварталу прошлого года).По регионам наибольшую заработную плату получают в Атырауской области – 310 568 тенге, 273 160 тенге – в Мангыстауской, 240 683 тенге – в Астане.В Алматы средняя заработная плата составила 197 736 тенге, 155 796 – в ЗКО, 146 324 в Карагандинской, 139 015 в Павлодарской, 137 526 в Актюбинской, 135 841 в ВКО, 132 829 в Кызылординской, 125 522 в Костанайской, 121 358 в Акмолинской, 113 716 в городе Шымкент, 113 660 в Алматинской, 110 988 в Жамбылской, 110 853 в СКО, 98 834 в Туркестанской области.Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.В топ-10 сфер деятельности, в которых получают максимальную заработную плату, входят: морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 тенге (100,8% к предыдущему кварталу, 99% к соответствующему кварталу прошлого года), трудоустройство 563 449   (109,4%-113,1%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), транспортирование по трубопроводу 472 658 (121,7% – 115,8%), воздушный пассажирский транспорт 417 865 (96,8% – 114,8%), воздушный транспорт 414 931 (97,1% – 114,5%), страхование, перестрахование и деятельность пенсионных фондов, кроме обязательного соц страхования 378 930 (128,9%-160%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9-136%).В топ-10 сфер деятельности с наименьшей заработной платой входят: купля и продажа недвижимости 51 438 тенге (79,3% к предыдущему кварталу, --), рыболовство и аквакультура 58 378 (104,6% к предыдущему кварталу – 150% к соответствующему кварталу прошлого года), дошкольное (доначальное) образование 62 373 (92,1%-101,1%), предоставление социальных услуг с обеспечением проживания 78 314 (97,6%-103,9%), начальное образование (первая ступень) 80 381 (85,7%-113,2%), предоставление социальных услуг без обеспечения проживания 80 899 (99,7%-101,3%), деятельность по обеспечению безопасности и расследованию 87 734 (105,2% -107,8%), образование 97 482   (84,6%-107,9%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), ветеринарная деятельность 98 236 (108,8%-101,4%).Больше всего в третьем квартале 2018 года заработная плата выросла к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: деятельность туроператоров, турагентов и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма – 162 838 тенге (99,2%-138,3%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9%-136%), ремонт компьютеров, предметов личного потребления и бытовых товаров 237 840 (105,8% - 128%), складирование и хранение груза 130 530 (102,4%-125,2%), деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания 193 234 (107,8%-123,2%), речной грузовой транспорт 149 737 (115,3% – 122,8%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), финансовая и страховая деятельность 317 413 (94,7%-116,4%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), предоставление государством услуг обществу в целом 135 898 (99,8%-115,9%).Более всего в третьем квартале заработная плата упала к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: вспомогательные образовательные услуги 143 576 тенге (114,9%-78,6%), рекламная деятельность и изучение рыночной конъюнктуры 156 364 (95,6%-83%), деятельность в области административно-управленческого, хозяйственного и прочего вспомогательного обслуживания 172 149 (116,9%-87,7%), производство кино-, видеофильмов, и телевизионных программ, фонограмм и музыкальных записей 149 444 (90,6% – 87,8%), грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по перевозкам 226 959 (97,9% – 90,1%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), компьютерное программирование, консультации и другие сопутствующие услуги 304 281 (102,2%-96%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе 144 229 (116,3%-98%), морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 (100,8% – 99%).В разрезе регионов наибольшая фактическая численность работников насчитывается в городе Алматы (467,2 тыс человек), в Карагандинской области (321 тыс), ВКО (283,5 тыс), городе Астана (265,7 тыс), в Алматинской области (225,1 тыс), Туркестанской области (207 тыс), Атырауской области (201,8 тыс), в городе Шымкент (183,8 тыс человек).Наименьшая – в СКО (114,9 тыс), ЗКО (133,4 тыс), в Кызылординской области (145,7 тыс), Акмолинской (149,9 тыс), Мангыстауской (150 тыс), Жамбылской (158,9 тыс), Костанайской (178,2 тыс), Актюбинской (181,7 тыс), Павлодарской (190 тыс человек).По видам экономической деятельности большая часть работников трудится в образовании (952,7 тысячи человек, из них 710,4 тысячи женщин), 620,1 тыс – в промышленности (в том числе 161,2 тыс женщин), 408,5 тыс в государственном управлении и обороне, в обязательном социальном обеспечении (139,2 тыс женщин), 407,2 тыс в здравоохранении и социальных услугах (319,2 тыс женщин), 220,9 тыс в сфере транспорта и складирования (57,2 тыс женщин), 165,9 тыс – в строительстве (18,8 тыс женщин), 135 тыс в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (26,3 тысячи женщин).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19086?lang=kk

«В Стратегическом плане развития РК до 2020 года и в Концепции по переходу Республики Казахстан к «зеленойэкономике поставлена задачапо снижению энергоемкости ВВП страны к 2020 году на 25%, а к 2050 году – не менее чем в 2 раза.По итогам 2015 года энергоемкость ВВП страны снижена на 28,2 % от уровня 2008 года», - заявил министр по инвестициям и развитию РК Женис Касымбек, выступая на заседании Правительства Республики Казахстан по вопросам энергосбережения и энергоэффективности.В настоящее времяв Государственный энергетический реестр включены более 5 тыс. организаций.Справочно: в том числе 2737государственных учреждений, на которые приходится 2 % от общего потребления ГЭР; 1617 субъектов квазигосударственного сектора – 37%; 779 предприятий бизнеса с долей потребления61%.В период с 2015 по 2016 годы субъектами ГЭР в энергосбережение было инвестировано более 178 млрд. тенге.До конца 2020 года планируется инвестировать еще порядка 200 млрд. тенге.«Нами на ежегодной основе проводится оценка регионов по реализуемой ими деятельности в области энергосбережения. К сожалению, в регионах данная работа проводится на низком уровне. Только 8 регионов по итогам 2016 годапоказали средний результат, остальные регионы имеют «низкую» оценку», - сказал министр.В целях повышения ответственности местных исполнительных органов по реализации политики энергосбережения министерство предлагает включить соответствующие критерии в Систему ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов.Также министерство предлагает при предоставлении субъектам бизнеса мер государственной поддержки определить в качестве одного из критериев требование о проведении энергоаудита и мероприятий по энергосбережению.«Если предприятие просит у государства финансовой или иной меры поддержки, то оно должно показать, какие им приняты хотя бы минимальные шаги для экономии своих затрат на энергию. Если это поддерживается, то мы подготовим необходимые изменения в порядок предоставления мер государственной поддержки», - отметил ЖенисКасымбек.Как рассказал глава ведомства, сегодня единственной мерой стимулирования энергосбереженияявляется добровольное соглашение между МИР РК, акиматом и субъектом ГЭР.Справочно: На сегодняшний день, между Министерством, акиматом Южно-Казахстанской области и АО «Шымкентцемент» заключено первое такое соглашение. Аналогичный потенциал энергосбережения имеется еще у пяти предприятий. По предварительной оценке, принятие только данными предприятиями таких обязательств может обеспечить до 2% снижения энергоемкости ВВП страны к 2020 году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19084?lang=kk

5 сентября 2017 года с целью проведения информационно-разъяснительной работы,согласно Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума (ГИК ВЭФ) на 2016-2018 годы, в частности увеличения уровня индикатора «Качество местных поставщиков на внутреннем рынке», представителями ДКТРМ по Мангистауской области и Мангистауского филиала РГП «КазИнСт» проведено посещение предприятия ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор».Основным направлением деятельности ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» является промышленное и гражданское строительство, в том числе строительство крупногабаритных металлических конструкций для морских операций.ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» одна из немногих компаний в Казахстане, осуществляющая управление морскими проектами, начиная с инжиниринга и заканчивая вводом в эксплуатацию построенных объектов. Также ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» осуществляет сортировку, переработку и утилизацию жидких и твердых отходов, в том числе нефтяного шлама, образующихся в ходе строительства, разведки  и добычи нефти и газа на море. В ходе посещения представлены материалы по следующим разделам:- работы, проводимые в рамках ЕАЭС;- законопроектные работы в области стандартизации;- вопросы технического регулирования и метрологии;ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» на постоянной основе сотрудничает с Мангистауским филиалом РГП «КазИнСт» по вопросам актуализации нормативных технических документов по стандартизации.По итогам посещения сотрудникам предприятия рекомендовано принять активное участие в анкетировании по Индикатору «Качество местных поставщиков на внутреннем рынке», закрепленным за Комитетом технического регулирования и метрологии МИР РК. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19039?lang=kk