В Шымкенте систематически реализуется общенациональная экологическая кампания «Чистый Казахстан». Эта инициатива является важным проектом, направленным на защиту окружающей среды, улучшение условий жизни в населенных пунктах и формирование экологической культуры среди жителей. Цель кампании — поддержание чистоты города, сохранение природной среды и культурных памятников, а также повышение ответственности жителей за окружающую среду. В связи с этим во всех школах и колледжах Шымкента были организованы специальные экологические мероприятия. В частности, в средней школе № 149 городского управления образования был проведен урок экологического образования, где учащимся подробно объяснили важность чистоты и охраны окружающей среды в жизни человека. Кроме того, в дорожно-транспортном колледже был организован урок по теме «Чистая окружающая среда – сознательное поколение», где было отмечено, что чистота окружающей среды напрямую влияет на внешний вид города, здоровье жителей и улучшение экологической ситуации. В ходе мероприятия было подчеркнуто, что чистота должна начинаться с каждого человека. Молодежь города также активно участвует в экологической кампании. По инициативе Шымкентского городского молодежного ресурсного центра волонтеры и активная молодежь организовали специальную кампанию и провели разъяснительную работу среди жителей. – С начала республиканской кампании «Чистый Казахстан» молодежь города активно участвует во всех мероприятиях. Это шаг, предпринятый для того, чтобы подать пример молодому поколению. Чистота города – зеркало общества. Эта кампания не только воспитывает трудолюбие и ответственность, но и способствует формированию экологической культуры среди жителей, – говорит Алжан Аружан, заместитель директора Шымкентского городского «Молодежного ресурсного центра». Активные молодые люди провели работы по уборке территории, где расположен «Молодежный ресурсный центр», и распространили среди жителей информационные листовки по вопросам охраны окружающей среды и чистоты. Кроме того, в районах города были организованы масштабные уборки. Местные жители активно участвовали в акции по уборке, проходившей на улице Шалкар в микрорайоне Жидели района Абай, очищая улицы и общественные места от мусора и проводя работы по благоустройству. – Чистота – это не просто внешний вид, это признак внутренней культуры и дисциплины. Превращение чистоты в образ жизни гарантирует здоровье и долголетие. С помощью таких благих инициатив мы должны подавать пример молодому поколению и прививать им экологическую культуру, – говорит Орынша Тажибаева, жительница Абайского района. Поддержание чистоты в городе — это проявление уважения к окружающей среде, в которой мы живем, и ответственности перед будущими поколениями. В связи с этим городская администрация призывает каждого жителя активно участвовать в создании чистого и красивого города и вносить свой вклад в общее дело.

31 декабря заместитель начальника Департамента уголовно-исполнительной системы Сагындык Утешкалиев проверил организацию несения службы в учреждении № 28. В ходе проверки было уделено внимание вопросам служебной дисциплины, обеспечению правопорядка и безопасности, готовности личного состава к выполнению служебных задач в праздничные дни, а также условиям несения службы военнослужащими срочной службы караула учреждения № 28.По итогам проверки Сагындык Утешкалиев поздравил личный состав учреждения и военнослужащих срочной службы караула с наступающим Новым годом, выразил благодарность за добросовестное исполнение служебных обязанностей, пожелал крепкого здоровья, благополучия и успешной службы.   Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duis-uralsk/press/news/details/1138170?lang=kk

Кто принимает решения на селе? Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области предлагает взглянуть на Портрет сельских акимов - те, кто работает на самом близком к населению уровне управления.                 В Костанайской области институт сельских акимов представлен 196 акимами сельских округов. Их распределение отражает территориальные особенности региона: наибольшее количество акимов сосредоточено в Костанайском районе (16), Аулиекольском и Карабалыкском районах (по 13), а также в городе Аркалык (13). Минимальное количество — в городе Лисаковск (1).                Современный портрет сельского акима - это, прежде всего, опытный управленец. Почти 83% акимов — мужчины, около 17% — женщины. Средний возраст составляет 45–46 лет, что говорит о балансе между профессиональным опытом и высокой работоспособностью. При этом возрастной диапазон достаточно широк: от 29 до 64 лет.                 Самому молодому акиму сегодня 29 лет - это аким Карасуского сельского округа Амангельдинского района. Самый возрастной — 64 года аким Урнекского сельского округа Карабалыкского района, избранный в 2022 году сроком на четыре года.                При этом законодательство прямо указывает: достижение пенсионного возраста не является основанием для прекращения полномочий сельского акима.                Практически 95% акимов имеют высшее образование. Наиболее распространённые направления подготовки — экономика и финансы (29%), юриспруденция (29%), педагогика (15%). Государственное управление и менеджмент выбрали 6%, технические специальности — около 9%.                Средний стаж государственной службы сельского акима превышает 14 лет. При этом почти половина действующих акимов находится в должности менее трёх лет — это свидетельство обновления управленческого корпуса. Одновременно сохраняется и устойчивое ядро: 68 акимов работают на своей должности пять лет и более, обеспечивая преемственность и стабильность управления.                Анализ показывает, что должность акима села редко становится стартом карьеры. Более 70% руководителей назначаются после 35 лет, а свыше трети — в возрасте от 35 до 45 лет. Это подтверждает: сельский аким — это этап профессионального роста, требующий зрелости, управленческого опыта и авторитета.                Более 60% акимов — уроженцы Костанайской области. География их происхождения внутри региона распределена достаточно равномерно, без концентрации в одном районе. Каждый третий аким работает в округе, где родился, что позволяет глубже понимать местные особенности и социальный контекст.                В то же время активно применяется и принцип кадровой мобильности: в 60% случаев акимы работают за пределами родного округа. Такой подход позволяет гибко перераспределять управленческие кадры и усиливать проблемные территории.                Большинство сельских акимов - 84% - не имеют дисциплинарных взысканий. В случаях привлечения к ответственности преобладают меры мягкого характера. Важно отметить устойчивую позитивную динамику: за последние три года количество акимов, рассматриваемых Советом по этике, сократилось более чем в два раза.                Дополняет этот портрет и система поощрений: каждый пятый сельский аким отмечен государственными или ведомственными наградами, что говорит о признании их вклада в развитие территорий.                В то же время требования к кандидатам в акимы, и проверка их соответствия законодательству в сфере государственной службы относятся к уполномоченного органа по делам государственной службы в соответствии с Законом «О выборах в Республике Казахстан». Руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области, Председатель совета по этике – Салыкбаев Е.А.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-mendykarin-audany-akimat/press/news/details/1138175?lang=kk

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Рубрика: Изменения 2026   В Казахстане повышен размер обязательного пенсионного взноса работодателя С 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5% от дохода работника (ежегодно размер ОПВР поэтапно растет - 1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году и в 2028 году составит 5%).Напомним, что с 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании пенсионных накоплений и перечислять в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) в пользу своих работников. Тем самым, накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом с участием работодателя с учетом международной практики.Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже, учитывая отсутствие или незначительность у них стажа работы до 1998 года для получения солидарной пенсии. В будущем их совокупная пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии – от государства, накопительной – за счет обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ) и условно-накопительной – за счет взносов работодателей (ОПВР) из ЕНПФ.Работодатели освобождены от уплаты ОПВР в пользу следующих работников – родившихся до 1 января 1975 года, лиц пенсионного возраста, лиц с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военнослужащих и приравненных к ним лиц. Контроль за своевременностью и полнотой уплаты работодателем ОПВР возложен на комитет государственных доходов министерства финансов РК.Стоит учесть, что выплаты за счет ОПВР будут осуществляться пожизненно, но они прекратятся, если получатель уедет на ПМЖ в другую страну или сменит гражданство. При этом, если гражданин уедет из страны, он сможет забрать только накопления, которые хранились на его индивидуальном счете, а вот деньги, которые были уплачены в рамках ОПВР, останутся в ЕНПФ, так как не являются собственностью вкладчика и зачисляются на условные пенсионные счета. Соответственно, накопления, сформированные за счет ОПВР, работники не могут наследовать, и они предназначены для выплаты пенсий по солидарному (распределительному) принципу. Поэтому ОПВР, которые ранее были уплачены за лиц, в дальнейшем утративших гражданство Казахстана или умерших, будут распределяться между оставшимися участниками.Напомним, ранее эксперты предложили переводить накопления за счет ОПВР на личные счета вкладчиков в ЕНПФ, а также, в рамках обеспечения равного подхода к формированию пенсионных накоплений, предусмотреть охват ОПВР для всех работников независимо от возраста. Пока эти предложения экспертов находятся на стадии обсуждения.                ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz). Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-audany/press/news/details/1142472?lang=kk

Врачебные комиссии, сформированные из специалистов местных органов здравоохранения, отвечают за медицинское освидетельствование граждан призывного возраста и определяют их годность к прохождению срочной воинской службы.За организацию и обеспечение проведения призыва граждан в пределах своей компетенции отвечают местные исполнительные органы. Председателем призывной комиссии является заместитель акима региона.Формирование списков призывников, направление повесток и организация призывных мероприятий обеспечиваются местными органами военного управления. Граждане, подлежащие призыву, обязаны явиться на призывной пункт по вызову призывной комиссии.Если повестку невозможно вручить лично, обеспечение прибытия граждан возлагается на органы внутренних дел, которые осуществляют розыск и доставку лиц, уклоняющихся от призыва.Совместно с полицией местные исполнительные органы проводят рейдовые мероприятия по выявлению граждан, нарушающих правила воинского учёта. Доставленные на призывные пункты граждане проходят проверку своего статуса.Медицинское освидетельствование проводится специалистами органов здравоохранения, которые оценивают состояние здоровья призывников, определяют категорию годности и принимают решение о возможности прохождения срочной службы.При наличии законных оснований гражданам предоставляется отсрочка или освобождение от службы. В остальных случаях они направляются для прохождения срочной воинской службы в Вооружённые Силы, другие войска и воинские формирования Республики Казахстан.Отметим, что призыв граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющих права на отсрочку или освобождение от воинской службы проводится дважды в год — с марта по июнь и с сентября по декабрь.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1138087?lang=kk

08 января текущего года членами Общественного совета района Үлкен Нарын был проведён мониторинг соблюдения предельных цен на лекарственные средства.В мониторинге приняли участие:Председатель ОС -Ережепов Б. К ;Член ОС -Токсанова Л. Ж. и  секретарь ОС — Нугуманова Ф.С.Мониторинг проведён в аптеке ТОО «Восток-Ерасыл», руководитель-Атабаева Гаухар Тупаевна, расположенной по адресу: ВКО, с Үлкен Нарын, ул. Амангельды 57.По результатам мониторинга :✔ нарушений нормативных правовых актов не выявлено;✔ предельные цены на лекарственные средства соблюдены.Общественный совет и далее продолжит работу по осуществлению общественного контроля в сфере ценообразования на лекарственные средства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/maslikhat-ulken-naryn/press/news/details/1138033?lang=kk

С начала года Министерство торговли и интеграции РК совместно с местными исполнительными органами активно проводит мониторинг цен. Контроль осуществляется ежедневно, включая выходные, что позволяет своевременно выявлять отклонения и принимать меры для стабилизации рынка.Так, 1 января министр торговли и интеграции Арман Шаккалиев лично объездил крупные торговые сети столицы и проверил цены.С 1 января во всех регионах страны активно проводился мониторинг цен. Руководители департаментов торговли и защиты прав потребителей совместно с акиматами проверили более 600 объектов торговли.В Улытау представители акимата во главе с акимом Дастаном Рыспековым и департаментом торговли и защиты прав потребителей посетили гипермаркет «Самади». Они проверили цены и доступность на социально значимые продукты — муку, хлеб, молоко, подсолнечное масло, сахар, рис и другие товары. Особое внимание уделялось наличию продукции и уровню запасов на складе.В Кызылординской области 31 декабря 2025 года и 1 января 2026 года мониторинг цен на продукты питания проводился под руководством заместителя акима Ардака Зебешева. Рабочая группа, включающая представителей департамента торговли и защиты прав потребителей, управления сельского хозяйства и земельных отношений, управления предпринимательства и промышленности, департамента государственных доходов и руководства «Байқоңыр» АО, проверила торговые объекты «Сыбаға», «Смол» и сети «Қызылорда» в городе Кызылорда.1 января заместитель акима Западно-Казахстанской области Калияр Айтмухамбетов совместно с руководством областного департамента торговли и защиты прав потребителей и управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития провел мониторинг цен в крупных торговых сетях города Уральск.6 января аким Северо-Казахстанской области Гауез Нурмухамбетов лично проверил цены на продукты первой необходимости в крупных торговых точках Петропавловска.«Для сдерживания роста цен в регионе действует стабилизационный фонд. В прошлом году объем его финансирования составил 2,9 млрд тенге, было закуплено около 13 тыс. тонн продукции, что составляет 50% трехмесячной потребности городского населения. На сегодняшний день запасы стабфонда составляют порядка 12 тыс. тонн», - заявил аким СКО Гауез Нурмухамбетов В Мангистауской области провели мониторинг цен в четырёх крупных торговых сетях, более чем в десяти магазинах у дома, а также на четырёх оптовых рынках.Одновременно в Комитете торговли подвели итоги за прошлый год. За превышение предельного размера торговой надбавки на социально значимые продовольственные товары по статье 204-4 КоАП РК в 2025 году вынесено 2 796 административных постановлений, в том числе 1 625 штрафов на сумму свыше 55,7 млн тенге.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti/press/news/details/1138042?lang=kk

Комитет государственных доходов информирует о продлении пилотного проекта «Salyq кэшбэк» с 1 января 2026 года. Проект направлен на выплату вознаграждений по фискальным чекам контрольно-кассовых машин, выданным субъектами микро- и малого бизнеса.       В 2025 году проект «Salyq кэшбэк» показал положительные результаты: количество отсканированных чеков увеличилось на 26%, а их общая сумма выросла на 32% по сравнению с предыдущим годом. Проект реализовывался в 48 районах 12 областей: Восточно-Казахстанской, Костанайской, Акмолинской, Карагандинской, Мангистауской, Жамбылской, Туркестанской, Алматинской, Западно-Казахстанской, Северо-Казахстанской, а также в областях Жетісу и Ұлытау.      Справочно: за 2025 год отсканировано 573 937 чеков на общую сумму 7,6 млрд тенге. Сумма начисленного кэшбэка составила 152 млн тенге.      Участие в проекте «Salyq кэшбэк» может принять любой желающий. Для этого необходимо при оплате товаров и услуг (как наличным, так и безналичным способом) получить фискальный чек, отсканировать штрих-код с чека в специальном мобильном приложении «Amian» и получить вознаграждение в размере 2% от суммы покупки.     Вознаграждения начисляются через оператора ТОО «IT Analytics» с использованием мобильного приложения «Amian».     Приложение «Amian» доступно для бесплатного скачивания в App Store и Google Play.     Комитет государственных доходов призывает граждан требовать чеки контрольно-кассовых машин для защиты своих потребительских прав.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-akmola/press/news/details/1138330?lang=kk

 В ходе поздравления особое внимание было уделено роли Аксакалов в сохранении единства и сплоченности страны, воспитании молодого поколения.Также он пожелал каждому шаныраку благополучия, крепкого здоровья, изобилия и благополучия в наступающем году, отметив, что благословение Аксакалов всегда будет способствовать социально-экономическому развитию села.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1137883?lang=kk

Центр прогнозирования преступных угроз и рисков общественной безопасности Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры предупреждает о новой киберугрозе, связанной с мессенджером «WhatsApp». По данным зарубежных источников (https://infobezopasnost.ru/blog/news/kiberataka-ghostpairing-pozvolyaet-moshennikam-poluchit-polnyj-dostup-k-whatsapp-bez-vzloma-parolya/, https://www.securitylab.ru/news/567291.php, https://securitymedia.org/news/list/ataka-ghostpairing-pozvolyaet-nezametno-zakhvatyvat-akkaunty-whatsapp.html) кибермошенники запустили новую криминальную схему захвата аккаунтов «WhatsApp». Этот метод получил название «GhostPairing», он не требует взлома паролей, подмены SIM-карт или сложных технических атак, в Ваш «WhatsApp» проникают легально, активируя функцию по привязке дополнительных устройств. Сценарий прост – отправляется сообщение, замаскированное под «Facebook», «WhatsApp», перенаправляющая пользователя на поддельные страницы, визуально копирующие интерфейс «Facebook, WhatsApp». Для подтверждения доступа к контенту, фейковый сайт предлагает ввести номер телефона и код подтверждения, после чего злоумышленник автоматически добавляется в аккаунт жертвы как доверенное устройство, получая полный доступ к «WhatsApp» (чтение сообщений, просмотр медиафайлов, контактов, отправка сообщений, доступ к фотогалереи), при этом телефон продолжает работать как обычно, не вызывая подозрений. Единственный способ обнаружить захват «WhatsApp» - вручную проверить раздел «Связанные устройства». Любое неизвестное подключение - указывает на компрометацию и подлежит немедленному удалению. Будьте бдительными, соблюдайте кибербезопасность: - критически относитесь к неизвестным входящим сообщениям, звонкам и различным уведомлениям; - не вводите код «WhatsApp» на сторонних сайтах, запрос кода вне приложения – всегда мошенничество; - используйте двухфакторную аутентификацию; - регулярно проверяйте активность Вашего аккаунта; - используйте защитные программные обеспечения. Цена одной ошибки - полный контроль над Вашей личной перепиской.КОМИТЕТ ПОПРАВОВОЙ СТАТИСТИКЕ И СПЕЦИАЛЬ НЫМ УЧЕТАМГЕНЕРАЛЬ НОЙ ПРОКУРАТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАНИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-bmalin-audany-akimat/press/news/details/1139851?lang=kk

По Бастаушинскому сельскому округу в рамках акций "Закон и порядок" с учащимися средней школы имени Жамбыла села Кокжота  был организован час встречи с участковым инспектором полиции УДО Самарской области капитаном полиции Токушевым О. К. Пояснили, что закон-это общее правило для всех нас, а порядок-это проявление соблюдения этого закона. Зная и соблюдая закон, мы делаем наше будущее более безопасным.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-samar-bastaushy/press/news/details/1137888?lang=kk

Пусть Новый год подарит каждому шаныраку благополучие и благополучие, тепло и надежду сердцу.Пусть в ваших семьях царит мир и не прерывается детский смех.Пусть наступающий год будет наполнен радостью, добрыми новостями, а каждый день сменится яркими моментами.Желаю всем крепкого здоровья, крепкого счастья, спокойной и мирной жизни. Счастливого Нового года! С уважением, аким села Баянды Кадырбек Кудабаевич.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1137891?lang=kk

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ Рубрика: Изменения 2026   Пенсионные выплаты из ЕНПФ вырастут на 5 процентов Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2026 года увеличатся на 5 процентов пенсионерам, уже получающим выплаты не первый год.Напомним, что расчет выплат из ЕНПФ производится согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, ежемесячная выплата гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы ежемесячная выплата увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%.Минимальный размер выплаты из ЕНПФ в месяц составляет не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2026 году ПМ – 50 851 тенге). Максимальный размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений получателя.Методикой предусмотрены повышающие поправочные коэффициенты, используемые для расчета размера пенсионной выплаты для следующих категорий граждан: лица с инвалидностью 1 или 2 групп, установленной бессрочно, а также лица, достигшие пенсионного возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее 60 месяцев. Для лиц, соответствующих обоим вышеуказанным условиям, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.Таким образом, пенсионные выплаты напрямую зависят от размера пенсионных накоплений, которые формируются за счет регулярных пенсионных взносов и накопленного инвестиционного дохода. Выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Поскольку индивидуальные пенсионные накопления являются собственностью вкладчика, они также наследуются в общем порядке, предусмотренном гражданским законодательством.  ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, а также зачисление и учет добровольных пенсионных взносов, сформированных за счет невостребованной суммы гарантийного возмещения по гарантируемому депозиту, перечисленной организацией, осуществляющей обязательное гарантирование депозитов, в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном гарантировании депозитов, размещенных в банках второго уровня Республики Казахстан", обеспечивает осуществление пенсионных выплат. Также Фонд осуществляет учет целевых активов и целевых требований, учет и зачисление целевых накоплений (ЦН) на целевые накопительные счета, выплат ЦН их получателю на банковские счета, учет возвратов ЦН в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан в рамках программы «Национальный фонд – детям». (Подробнее на www.enpf.kz).  Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-audany/press/news/details/1142468?lang=kk

В Казахстане утверждены Правила оказания государственной поддержки и стимулирования субъектов креативной индустрии. Новый документ формирует системный и прозрачный подход к развитию отрасли, охватывая весь жизненный цикл креативных проектов - от идеи и пилотных решений до выхода на международные рынки и коммерциализации.Ключевой акцент сделан на принципе возвратности средств. Государственная поддержка ориентирована на устойчивость и экономическую жизнеспособность проектов, с минимальной долей грантового финансирования и активным вовлечением частных инвестиций.Правила предусматривают финансовые инструменты, направленные на финансирование и софинансирование креативных и пилотных проектов, совместную реализацию инициатив с частными инвесторами, поддержку экспорта креативных продуктов, компенсацию затрат на регистрацию и правовую защиту интеллектуальной собственности, участие в международных творческих конкурсах и мероприятиях, а также премирование за достижения на международном уровне.Наряду с этим предусмотрен широкий спектр нефинансовых мер. Они включают консультационную, акселерационную и образовательную поддержку, содействие участию в международных культурных и креативных платформах, предоставление помещений и оборудования на льготных условиях, развитие цифровых сервисов и онлайн-платформ, маркетинговое и юридическое сопровождение проектов, разработку региональных стратегий развития креативной индустрии, меры по обеспечению инклюзии и специальные программы по отдельным направлениям отрасли.Принятие Правил создает институциональную основу для превращения креативной индустрии в полноценный сектор экономики, способный генерировать добавленную стоимость, создавать рабочие места и усиливать экспортный потенциал страны.Источник: Пресс-служба Министерства культуры и информации РКhttps://www.gov.kz/memleket/entities/mam/press/news/details/1136890?lang=ru Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/zhetysu-digital/press/news/details/1137867?lang=kk

25 декабря в городе Костанай состоялось открытие нового реабилитационного центра для детей с инвалидностью, имеющих психоневрологические патологии и нарушения опорно-двигательного аппарата. Реализация данного проекта стала важным шагом в развитии системы социальной поддержки и реабилитации детей с особыми потребностями в регионе.В Костанайской области ежегодно увеличивается объём финансирования мер социальной поддержки лиц с инвалидностью. В 2025 году на эти цели направлено более 15 млрд тенге, что в два раза превышает уровень 2022 года, когда объём финансирования составлял 7,6 млрд тенге.Значительная часть средств направляется на обеспечение техническими средствами и услугами реабилитации. Так, расходы на предоставление тифло- и сурдосредств, кресел-колясок, протезно-ортопедических изделий, санаторно-курортного лечения, услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка увеличились с 3 млрд тенге в 2022 году до 7 млрд тенге в 2025 году.Дополнительно из местного бюджета выделяются средства на сопровождение лиц с инвалидностью I группы и детей при прохождении санаторно-курортного лечения. Расширена география предоставления услуги инватакси, что значительно повышает мобильность и доступность социальных и медицинских услуг.В последние два года в области также внедрены услуги иппотерапии и ремонта кресел-колясок. Эти меры положительно влияют на состояние здоровья детей с различными патологиями и способствуют социальной адаптации взрослых с инвалидностью.Открытие нового реабилитационного центра стало очередным этапом реализации поручений Главы государства по развитию социальной инфраструктуры и повышению качества жизни граждан. На оснащение центра современным высокотехнологичным реабилитационным оборудованием Общественный фонд «Қазақстан халқына» выделил 1 млрд тенге. Ранее подобное оборудование было доступно преимущественно в республиканских медицинских учреждениях и оставалось малодоступным для жителей региона.В новом центре будет предоставляться полный комплекс специальных социальных услуг, направленных на оздоровление и социальную реабилитацию детей. Здесь предусмотрены занятия лечебной и адаптивной физкультурой, механо- и эрготерапия, работа в сенсорных и интерактивных залах, посещение соляной и шунгитовой комнат. Кроме того, будут проводиться водные процедуры с применением специализированных ванн для лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой и нервной систем, а также кожных заболеваний.Если ранее реабилитационные услуги в областном центре могли получать не более 400 детей в год при наличии единственного центра на 20 койко-мест, то с вводом в эксплуатацию нового учреждения ежегодный охват составит не менее 900 детей в возрасте от 1,5 до 18 лет. При этом продолжительность курса реабилитации увеличена с 14 до 21 календарного дня.Открытие центра позволит существенно повысить доступность и качество реабилитационной помощи детям с инвалидностью, а также станет важным вкладом в формирование инклюзивной социальной среды в Костанайской области.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/1137784?lang=kk

Седьмого января Павлу Васильевичу Даценко исполнился 101 год. С этим событием и Рождеством Христовым ветерана Великой Отечественной войны поздравили военнослужащие департамента по делам обороны Костанайской области.Вручив поздравительный адрес от имени министра обороны, представители департамента выразили ему искренние слова признательности за боевые заслуги и трудовую доблесть. Военнослужащие пожелали Павлу Васильевичу доброго здоровья, семейного благополучия и долголетия.–  Вы относитесь к поколению, чьи мужество, стойкость исамоотверженность сыграли решающую роль в Великой Победе. Ваш жизненный путь для нас – пример истинного патриотизма, силы духа и преданности народу, – подчеркнула начальник службы по работе с ветеранами лейтенант Адия Нурпеисова.Павел Даценко родился в 1925 году в селе Владимировка Костанайской области. В декабре 1942 года отправился на фронт. Воевал на Втором Украинском фронте, участвовал в Курской битве, Корсунь-Шевченковской наступательной и Ясско-Кишиневской фронтовой операциях, освобождал  Румынию, Венгрию и Чехословакию. Победу отважный боец встретил недалеко от Вены. Был неоднократно ранен. После демобилизации служил в органах Комитета национальной безопасности.Боевые завлуги фронтовика отмечены орденом Отечественной войны II степени, медалями «За победу над Германией», «За отвагу»,  «Маршал Советского Союза Жуков».  Указом Президента Казахстана Павел Васильевич Даценко награжден медалью «Ерен енбегі үшін».Забота о ветеранах войны – важная составляющая деятельности департамента по делам обороны. Уделяя особое внимание фронтовикам, военнослужащие сохраняют память о подвиге героев войны и вносят вклад в патриотическое воспитание молодого поколения.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1137682?lang=kk

Швейцарская компания Stadler Rail построит Казахстанe 600 спальных вагонов для ночных поездов. Проект еще раз подчеркивает факт привлекательности казахстанского рынка для швейцарских компаний.На заводе швейцарской компании Stadler Rail в Астане – пересменка: одна смена уходит, другая заступает. Около 400 сотрудников в последние месяцы работают здесь почти круглые сутки над огромным заказом: им предстоит построить почти шесть сотен спальных вагонов для ночных поездов. Казахстан последовательно расширяет и модернизирует в последнее время свою железнодорожную инфраструктуру, и важную роль в этом процессе играет Stadler Rail, швейцарский производитель подвижного состава и локомотивов из кантона Тургау. Общая стоимость заказа превышает 2 миллиарда швейцарских франков или около 2,5 млрд долларов.По словам руководителя центральноевропейского подразделения компании Stadler Rail Филиппа Бруннера (Phillip Brunner), предприятие в Астане было выстроено фактически заново: «Мы смогли взять завод под свой контроль и перестроить его в соответствии с нашими производственными стандартами». У него уже есть опыт запуска похожих производств в бывших советских республиках: у него в активе завод Stadler в Беларуси, от которого компании пришлось отказаться из-за западных санкций, введенных против России и Беларуси в контексте агрессии против Украины. «Тем не менее, этот опыт зря не пропал», - отмечает он. Часть сотрудников была переведена из-под Минска в Казахстан, а директор завода в Астане – гражданин Беларуси,с которым Бруннер работает уже более 12 лет.Берн делает ставку на углубление экономических связейКазахстан стремится диверсифицировать свою экономику, снизив ее зависимость от нефти и газа. Намерен он развивать и новые сектора промышленности, включая туризм. Власти рассчитывают на участие в этих процессах и иностранных компаний, в том числе швейцарских. По данным Государственного секретариата Швейцарии по экономическим вопросам (Staatssekretariat für Wirtschaft, SECO, подразделение Минэкономики страны), Швейцария занимает третье место среди иностранных инвесторов в Казахстане.Там сейчас работают около 40 швейцарских компаний, и их число, как ожидается, будет увеличиваться. Именно в этом контексте недавно министр экономики Швейцарии Ги Пармелен (Guy Parmelin) посетил Астану с целью участия в Швейцарско-казахстанском бизнес-форуме. Выступая перед казахстанскими министрами, представителями бизнеса и лоббистами, он подчеркнул, что цель этого визита – углубление двусторонних экономических отношений. По словам Ги Пармелена, для Берна важно «напрямую получать от компаний информацию о проблемах на местах, чтобы при необходимости улучшать рамочные условия для швейцарского бизнеса».Геополитический контекстИнтерес к Казахстану проявляют швейцарские компании из самых разных отраслей. Маркус Менци (Markus Menzi) из компании Bartholet, например, специализирующейся на канатных дорогах, видит на юге этой страны заметный инфраструктурный потенциал: «Казахстан – очень перспективный рынок. Здесь есть привлекательные туристические регионы, а также возможность для реализации наших инженерно-технических решений в сфере городского транспорта».Активна в этой стране и фармацевтическая группа Roche. В последнее время препараты, произведенные в Швейцарии, стали упаковываться непосредственно в Казахстане – это связано с требованиями местных властей относительно создания части добавленной стоимости прямо на территории этой страны. По словам экономиста К.Каппарова, Казахстан все чаще оказывается в центре внимания западных инвесторов.Страна граничит с Россией на севере и с Китаем на юго-востоке,а санкции, введенные в отношении Москвы в связи с ее агрессией против Украины, сделали транзит товаров через Казахстан куда более привлекательным, чем раньше. В то же время именно эти маршруты нередко становятся причиной подозрений в том, что они являются ничем иным, как форматом обхода санкций. «Но крупнейшие торговые партнеры Казахстана – это как раз США и Европейский союз. Не станет же правительство Казахстана так рисковать, ведь санкции могли бы парализовать нашу экономику».Просчитанный рискЗавод Stadler Rail вместе с Ги Пармеленом посетил и глава компании Петер Шпулер (Peter Spuhler). Отвечая на вопрос о том, не грозит ли предприятию в Казахстане судьба белорусского завода, он отметил: «Предпринимательская деятельность всегда связана с просчитанным риском». При этом П.Шпулер считает ситуацию в Казахстане принципиально иной: «Геополитическая обстановка за последние годы изменилась, но в Казахстане мы видим стабильность». Первые ночные поезда Stadler Rail в ближайшее время уже выйдут на маршрут продолжительностью около14 часов, проложенный от Астаны до бывшей столицы страны г.Алматы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-geneva/press/news/details/1137669?lang=kk

ВОПРОС 1. Что делать с остатками товаров, приобретенными до 2026 года? ОТВЕТ. Товары (остатки), приобретённые до 2026 года по ставке 12%, нет необходимости как-то отдельно их учитывать, при этом дальнейшая их реализация после 1 января 2026 года подлежит обложению по ставкам, предусмотренным Налоговым кодексом, действующим с 2026 года (16%, 10%, 5%). ВОПРОС 2. Прошу разъяснить порядок налогообложения дивидендов, выплачиваемых в 2026 году нерезиденту – физическому лицу доля 60% и юридическому лицу – нерезиденту доля капитала 40%? ОТВЕТ. Выплата дивидендов физическому лицу – нерезиденту, владеющему долей в уставном капитале юридического лица в размере 25% и более:1) при сумме дохода, не превышающей 230 000 МРП, применяется ставка индивидуального подоходного налога в размере 5%;2) при сумме дохода, превышающей 230 000 МРП, применяется комбинированная ставка: 5% - на доход в пределах 230 000 МРП и 15% – на сумму превышения.Выплата дивидендов юридическому лицу – нерезиденту, являющемуся участником (акционером) юридического лица:применяется ставка корпоративного подоходного налога в размере 15%. ВОПРОС 3. Как поменяется обложение НДС реализация и аренда жилья с 2026 года? ОТВЕТ. С 2026 года внесено изменение по освобождению от НДС при реализации и аренды жилья.Будет освобождаться от НДС реализация строительной компанией жилого здания (части жилого здания), строительство которого начато и (или) приемка в эксплуатацию которого осуществлена до 1 января 2026 года. Также освобождение от НДС будет применяться при передаче в аренду жилого здания (части жилого здания) по договору долгосрочной аренды жилища с правом выкупа, который заключен до 1 января 2026 года.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-mangistau/press/news/details/1138740?lang=kk

Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Астана объявляет набор на вакантные должности.Департамент уголовно-исполнительной системы (ДУИС) является территориальным подразделением Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан и осуществляет деятельность, направленную на обеспечение законности и правопорядка, исполнение уголовных наказаний, соблюдение прав и законных интересов осуждённых, а также их ресоциализацию и возвращение к полноценной жизни в обществе.Служба в органах уголовно-исполнительной системы — это ответственная государственная служба, требующая высокой дисциплины, профессионализма и гражданской ответственности. Работа в ДУИС предоставляет стабильность, социальные гарантии и возможности профессионального роста.Перечень вакантных должностей:Инспектор службы пробации;Контролёр отдела режима и охраны Учреждения № 64;Контролёр отдела контролёрской службы Учреждения № 3;Контролёр группы информатизации и связи режимного отдела Учреждения № 2;Инспектор отделения финансового обеспечения Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астана.Кандидатам предоставляются социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Республики Казахстан.По всем вопросам обращаться по телефону:📞 8 (7172) 27-33-90https://www.instagram.com/reel/DFNxVLOsDGF/?igsh=dTZpamlqbGxycHN1https://www.instagram.com/p/DCRrwhFMm6w/?igsh=MXI4cHZwaHQwOHNqZg==Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/duisastana/press/news/details/1137670?lang=kk

 В Военно-инженерном институте радиоэлектроники и связи в рамках научно-исследовательской деятельности курсанты разрабатывают учебные инженерные прототипы, моделирующие реальные задачи авиационной безопасности, устойчивой связи и дистанционного управления. Эти проекты являются важной частью практической подготовки будущих офицеров, где теоретические знания сразу находят применение на практике.  Одним из таких проектов стал биоакустический прототип, предназначенный для изучения способов снижения орнитологических рисков на аэродромах. С использованием комбинированного звукового и ультразвукового воздействия курсанты анализируют эффективность подобных решений, а также ограничения, которые необходимо учитывать с точки зрения безопасности.  Другое направление связано с обеспечением устойчивой связи в полевых условиях. Мобильное устройство экстренного оповещения моделирует систему передачи команд вне сотовых сетей и предусматривает иерархию управления, криптографическую защиту сообщений и возможность автономного питания. Такая разработка позволяет будущим офицерам на практике понять принципы управления в условиях чрезвычайных ситуаций и радиопомех.  Третье направление — действующий учебный макет аппаратуры дистанционного управления с применением технологии Long Range. Он используется при изучении дисциплин, связанных с распространением радиоволн и антеннами, и наглядно демонстрирует возможности дальнодействующей беспроводной связи при минимальном энергопотреблении.  Как отметил руководитель проектов, доктор PhD, преподаватель кафедры специальных дисциплин полковник Владимир Арсеньев, представленные разработки изначально рассматриваются как учебные прототипы.  — Их ключевая ценность заключается в самом процессе создания: от постановки задачи и инженерных расчётов до программирования, тестирования и анализа результатов. При этом работа над рядом проектов будет продолжена и может лечь в основу магистерских диссертаций, а также получить дальнейшее развитие в рамках научно-исследовательской деятельности, — подчеркнул он.  Такой формат обучения позволяет курсантам уже в период учёбы приобретать практические навыки, необходимые для дальнейшей службы и работы с современными системами связи, управления и безопасности.Будущие офицеры учатся не просто пользоваться готовыми решениями, а глубоко понимать принципы их создания и адаптации к реальным условиям.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1137652?lang=kk