В Казахстане на сегодняшний день выстроена комплексная модель поддержки семей с детьми, которая включает систему государственных пособий, социальных выплат, мер по содействию занятости и льготы при налогообложении.На сегодняшний день, социальная поддержка оказывается 5 категориям семей:1. матерям и семьям, имеющим детей до 1 года;2. многодетным семьям;3. семьям, имеющим детей инвалидов;4. малообеспеченным семьям;5. семьям, потерявшим кормильца и взявшим детей под опеку или попечительство.Казахстанская система предусматривает поддержку на всех этапах жизни гражданина. Система социальной поддержки семей предусматривает разные жизненные ситуации.Все социальные выплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции.При рождении ребенка предусмотрено единовременное пособие, размер которого зависит от очередности рождения ребенка. В 2019 году размер пособия на рождение первого, второго, третьего ребенка составляет 95 950 тенге, на четвертого и более ребенка –  159 075 тенге.За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 38%. Для поддержки семей этой категории, по итогам 2018 года были выделены пособия на сумму 40,7 млрд. тенге. Всего пособия получили 395 тыс. человек.Кроме того, в нашей стране предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до 1 года, которая оказывается как работающим, так и неработающим матерям.Если мама ребенка не работает, то после рождения ребенка ей назначается   пособие по уходу за ребенком до 1 года, которое выплачивается каждый месяц. Размер пособия составляет от 14 544 тенге до 22 473 тенге.По итогам 2018 года такое пособие получили более 125 тыс. человек на сумму 30 млрд. тенге. За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 19%.Если же мама ребенка работала и за нее поступали социальные отчисления, то она получает социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования.Во-первых, выплата по беременности и родам, размер которой зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. По итогам прошлого года  средний размер такой выплаты составил 391 170 тенге;Во-вторых,  выплата по уходу за ребенком до 1 года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. Средний размер данной выплаты в 2018 году составил 32 361 тенге.Всего за 2018 год порядка 400 тыс. родителей получили выплаты из ГФСС на случай материнства и детства на общую сумму 165 млрд. тенге.Помимо этого, государство субсидирует женщинам обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты. Это делается для того, чтобы у женщины не прерывались пенсионные накопления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Права и гарантии работающих женщин защищены трудовым законодательством. К примеру, не допускается расторжение трудового договора по основаниям сокращения штата, снижения объема работы по экономическим причинам:- с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;- с женщинами, имеющими детей до 3-х лет;- одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).Для женщин, которые хотят открыть собственное дело в нашей стране реализуются различные программы поддержки женского предпринимательства. За 2018 год, по программе продуктивной занятости и развития массового предпринимательства 3 033 женщин получили микрокредиты и 1 243 женщины получили гранты на развитие новых бизнес идей в размере 100 МРП.Особое внимание государство уделяет многодетным матерям, для которых предусмотрен целый ряд льгот.Каждой многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени выплачивается ежемесячное государственное пособие. Это пособие является пожизненным, то есть не прекращается после выхода на пенсию, а также назначается независимо от ее дохода. Размер пособия в настоящее время составляет 16 160 тенге (6,4 МРП) и ежегодно индексируется на уровень инфляции. Это пособие назначается именно матери, в связи с получением почетных званий и поэтому не привязывается к уровню прожиточного минимума.  Сегодня такое  почетное звание имеют 237 тыс. матерей.Ежегодно на выплату данного пособия выделяется порядка 45 млрд. тенге.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Многодетным семьям, имеющим 4-х и более несовершеннолетних детей, выплачивается специальное государственное пособие. В прошлом году 271 тыс. семей получили такие пособия на сумму 32,8 млрд. тенге.Что касается пенсионного обеспечения, то матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.  Отдельные меры государственной поддержки предусмотрены для семей с низкими доходами. С 1 января 2018 года введен новый порядок оказания адресной социальной помощи для малообеспеченных семей.Критерий ее оказания (черта бедности) увеличен с 40% до 50% от прожиточного минимума, что позволило увеличить средний размер АСП почти в 2 раза по сравнению с 2017 годом. АСП, оказывается в новом формате и включает не только денежную выплату, но и предоставление социальных услуг, а также активные меры содействия занятости, такие как трудоустройство, обучение, предоставление микрокредитов и др.Кроме того, в нашей стране предусмотрены отдельные социальные меры поддержки для семей с детьми с ограниченными возможностями, для семей, потерявших кормильца и другие.Так, социальные меры поддержки детей с ограниченными возможностями включают пособие ребенку до 16 лет в размере 41 578 тенге ежемесячно. От 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности: для первой группы – 57 021 тенге, второй группы – 47 220 тенге, третьей группы – 35 638 тенге.Дополнительно к этим выплатам назначаются пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия. По итогам 2018 года такое пособие в среднем получили 80,6 тыс. человек. Размер пособия в 2019 году составляет 31 183 тенге.С 1 июля 2018 года по поручению Главы государства введено пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства старше 18 лет. В прошлом году его получили 11,5 тыс. человек. В 2019 году размер пособия составляет 31 183 тенге (1,05 ПМ).Кроме того, дети с учетом индивидуальных потребностей обеспечиваются техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами (протезно-ортопедическая помощь, сурдо-, тифло- средства), специальными средствами передвижения (кресло-коляски), санаторно-курортным лечением и обязательными гигиеническими средствами.Семьям, потерявшим кормильца, предусмотрены государственные пособия из бюджета в размере от 25 541 тенге при одном иждивенце до 62 663 тенге при шести и более детей. Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.В целях обеспечения удобства и доступности государственных услуг для населения, с прошлого года 4 вида услуги запущены в проактивном режиме. Регистрация рождения ребенка, постановка на очередь в детские дошкольные учреждения, назначение пособия на рождение ребенка и выплаты по уходу за ребенком до 1 года объединены в одну проактивную услугу и оказываются без личного обращения женщин.                                                                                    ***В целом, принимаемые меры в рамках социальной защиты материнства и детства положительно отразились на демографическом росте населения страны. За последние 10 лет рождаемость увеличилась на 10% (в 2008 году родилось 356,6 тысячи, а в 2018 году – 391 тысяч детей).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19222?lang=kk

По данным Департамента по расследованию транспортных происшествий и инцидентов Министерства по инвестициям и развитию РК названа предварительная версия Комиссии по авиационному происшествию с самолетом Як-12М в Алматинской области.После окончания обработки ядохимикатами кукурузного поля, воздушное судно выполнило полет над населенным пунктом Шолакай, в момент выполнения левого разворота произошло затруднение в продольной управляемости самолета, вследствие которого самолет резко начал терять высоту и скорость полета. В результате снижения произошло столкновение самолета с земной поверхностью. В ходе разрушения был разорван правый топливный бак, из-за соприкосновения с горячей частью самолета (двигатель) возникло возгорание, и пожар в передней части самолета. В ходе возникшего пожара передняя часть самолета с пилотской кабиной полностью сгорели, осталось только хвостовая часть фюзеляжа со стабилизатором и килем.Пилот и служебный пассажир погибли.Напомним, что 27 июля 2017 года, в 09 часов 05 мин местного времени, в районе села Шолакай Панфиловского района Алматинской области, после выполнения авиационно-химических работ, при выполнении левого разворота произошло авиационное происшествие самолетом Як-12М, регистрационный номер UP-LA127.Полеты выполнялись в соответствии с договором с крестьянским хозяйством «Услуги по химической обработке авиацией против стеблевого мотылька». Полеты выполнялись по заявке и согласованию с местными органами ОВД.Пилот, управлявший самолетом, имел допуск к управлению данным воздушным судном и на выполнение авиа-химических работ.Опасные метеоявления в районе работ не наблюдались и не прогнозировались. На данном воздушном судне отсутствуют параметрические и звуковые самописцы.С 21 августа 2017 года Комиссией проводятся встречи с экспертами Межгосударственного авиационного Комитета и представителями ЗАО «Шахтинский авиационно-ремонтный завод (Ростовская область, Россия) для определения и проведения исследования двигателя самолета Як-12М.Для справки: двигатель самолета ремонтировался в 2012 году в вышеуказанном заводе, налет после последнего ремонта составил 397 часов 55 минут.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19195?lang=kk

Технический регламент РК «Требования к безопасности биоэтанола» действует с 24 февраля 2011 года, и устанавливает требования к безопасности производимого (изготавливаемого) и ввозимого (импортируемого) биоэтанола, входящего в подгруппу 2207 группы 22 «Спирт этиловый неденатурированный с концентрацией спирта 80 (об.) % или более; этиловый спирт и прочие спирты, денатурированные, любой концентрации» согласно Единой товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности Таможенного союза (ЕТН ВЭД ТС). Опасными факторами при производстве и обороте биоэтанола являются:1) неосторожное обращение с химическими препаратами и реактивами;2) неосторожное обращение с огнем при производстве, применении, транспортировке, упаковке и хранении биоэтанола;3) негерметичность упаковки и разлив;4) повышенная или пониженная температура окружающей среды, поверхностей оборудования;5) опасные эксплуатационные процессы, при которых выделяется избыточное количество тепла;6) смешивание топлива с другими жидкостями;7) попадание биоэтанола в питьевую воду;8) попадание в глаза, желудочно-кишечный тракт, слизистую оболочку и на кожу человека.Ввоз биоэтанола ограничивается или полностью запрещается, если приводит к образованию отходов, утилизация которых сопряжена с высоким экологическим риском или экономически не целесообразна. Паспорт биоэтанола, выдаваемый изготовителем, подписывается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом и заверяется печатью.Для улучшения эксплуатационных качеств биоэтанола допускается применять антикоррозионные, моющие и многофункциональные присадки, не оказывающие вредных побочных действий. Для хранения принимается биоэтанол, соответствующий требованиям настоящего Технического регламента и имеющий документы, обеспечивающие прослеживаемость товарной цепи.Помещения, здания и сооружения для хранения биоэтанола следует обеспечить исправными первичными средствами пожаротушения, а также автоматической пожарной сигнализацией и автоматической установкой пожаротушения, в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 января 2009 года № 14 Об утверждении Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности» и постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года № 796 Об утверждении Технического регламента Требования по оборудованию зданий, помещений и сооружений системами автоматического пожаротушения и автоматической пожарной сигнализации, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.Транспортировка биоэтанола осуществляется посредством специально оборудованного и допущенного к перевозке транспорта в соответствии с требованиями, предъявляемыми к перевозкам опасных грузов, действующими на соответствующем виде транспорта. Транспортная тара с топливом должна быть опломбирована.Биоэтанол является объектом обязательной сертификации. Порядок и схемы подтверждения соответствия биоэтанола установлены постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 февраля 2008 года № 90 «Об утверждении технического регламента «Процедуры подтверждения соответствия».   Более детально ознакомится с техническим регламентом, можно на сайте Комитета технического регулирования и метрологии МИР РК   https://www.memst.kz/.  При наличии вопросов к техническому регламенту, можно направить соответствующее письмо в  Комитет технического регулирования и метрологии МИР РК или по территориальности в Департаменты Комитета технического регулирования и метрологии.              Наш адрес: г. Астана, пр. Мәңгілік ел,  11. Тел: 75-05-44. Е-mail: gosnadzor_astana@mail.ru.Амантайқызы Айнұр - государственный инспектор города Астаны по государственному контролю Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан Департамент Комитета технического регулирования и метрологии по г. Астане.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19190?lang=kk

Для упрощения процесса и сокращения сроков предоставления государственной адресной помощи гражданам, Министерство труда и социальной защиты населения совместно с Министерством образования и науки и Министерством информации и коммуникаций, реализовали оптимизированный процесс государственной услуги получения справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям АСП, посредством одноразовых паролей и через сервис получения справок третьими лицами на веб-портале «электронного правительства».Прежде гражданам для получения адресной помощи необходимо было предоставить в ЦОН, местные исполнительные органы или учебные заведения справку, подтверждающую статус, дающий право на получение государственной адресной социальной помощи. Оптимизация процедур позволила органам, оказывающим услуги, подтверждать указанный статус путем автоматического запроса в базу данных Министерства, освобождая гражданина, получающего услугу, от необходимости получения справки самостоятельно.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19188?lang=kk

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин  возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.   При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.График повышения пенсионного возраста женщин201858 лет 6 месяцевС 01.01.1960 по 30.06.1960 г.201959 летС 01.07.1960 по 31.12.1960 г.202059 лет 6 месяцевС 01.01.1961 по 30.06.1961 г.202160 летС 01.07.1961 по 31.12.1961 г.202260 лет 6 месяцевС 01.01.1962 по 30.06.1962 г.202361 летС 01.07.1962 по 31.12.1962 г.202461 лет 6 месяцевС 01.01.1963 по 30.06.1963 г.202562 летС 01.07.1963 по 31.12.1963 г.202662 лет 6 месяцевС 01.01.1964 по 30.06.1964 г.202763 годаС 01.07.1964 по 31.12.1964 г.По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).  Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19152?lang=kk

Для оптимизации процесса оказания государственных услуг, Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – Министерство) в 2018 году реализуется Дорожная карта по проактивному оказанию государственных услуг, связанных с установлением инвалидности. Дорожная карта предусматривает оказание в проактивном формате 8 государственных услуг:Назначение государственного социального пособия по инвалидности;Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности;Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида;Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи;Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими средствами и обязательными гигиеническими средствами;Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху;Предоставление инвалидам кресел-колясок;Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением.По результатам проведения медико-социальной экспертизы, услугополучателю проактивно, то есть без заявления, будут оформлены документы на назначение государственного пособия по инвалидности, социальной выплаты по утрате трудоспособности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, а также предоставление средств и услуг реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, что позволит значительно сократить маршрут инвалида, исключить необходимость посещения им услугодателей для получения соответствующих услуг, снизить бумажный документооборот.В рамках реализации Дорожной карты проведено обучение сотрудников территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства, Управлений координации занятости и социальных программ областей, городских/районных отделов занятости и социальных программ работе в информационных системах с функционалом процесса оказания проактивных государственных услуг, связанных с установлением инвалидности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19125?lang=kk

По данным Комитета статистики Министерства национальной экономики РК, в III квартале 2018 года индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 109,3%, реальной – 103,1%.Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.Списочная численность работников, на предприятиях и организациях (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью) за 3 квартал 2018 года составила 3755,5 тыс. человек, фактическая – 3543 тыс. человек.Списочная численность работников – численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения, а также лица, занятые на общественных началах.Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в 3 квартале 2018 года составила 161 783 тенге (99,4% в процентах к предыдущему кварталу, 109,3 – к соответствующему кварталу прошлого года).По регионам наибольшую заработную плату получают в Атырауской области – 310 568 тенге, 273 160 тенге – в Мангыстауской, 240 683 тенге – в Астане.В Алматы средняя заработная плата составила 197 736 тенге, 155 796 – в ЗКО, 146 324 в Карагандинской, 139 015 в Павлодарской, 137 526 в Актюбинской, 135 841 в ВКО, 132 829 в Кызылординской, 125 522 в Костанайской, 121 358 в Акмолинской, 113 716 в городе Шымкент, 113 660 в Алматинской, 110 988 в Жамбылской, 110 853 в СКО, 98 834 в Туркестанской области.Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.В топ-10 сфер деятельности, в которых получают максимальную заработную плату, входят: морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 тенге (100,8% к предыдущему кварталу, 99% к соответствующему кварталу прошлого года), трудоустройство 563 449   (109,4%-113,1%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), транспортирование по трубопроводу 472 658 (121,7% – 115,8%), воздушный пассажирский транспорт 417 865 (96,8% – 114,8%), воздушный транспорт 414 931 (97,1% – 114,5%), страхование, перестрахование и деятельность пенсионных фондов, кроме обязательного соц страхования 378 930 (128,9%-160%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9-136%).В топ-10 сфер деятельности с наименьшей заработной платой входят: купля и продажа недвижимости 51 438 тенге (79,3% к предыдущему кварталу, --), рыболовство и аквакультура 58 378 (104,6% к предыдущему кварталу – 150% к соответствующему кварталу прошлого года), дошкольное (доначальное) образование 62 373 (92,1%-101,1%), предоставление социальных услуг с обеспечением проживания 78 314 (97,6%-103,9%), начальное образование (первая ступень) 80 381 (85,7%-113,2%), предоставление социальных услуг без обеспечения проживания 80 899 (99,7%-101,3%), деятельность по обеспечению безопасности и расследованию 87 734 (105,2% -107,8%), образование 97 482   (84,6%-107,9%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), ветеринарная деятельность 98 236 (108,8%-101,4%).Больше всего в третьем квартале 2018 года заработная плата выросла к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: деятельность туроператоров, турагентов и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма – 162 838 тенге (99,2%-138,3%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9%-136%), ремонт компьютеров, предметов личного потребления и бытовых товаров 237 840 (105,8% - 128%), складирование и хранение груза 130 530 (102,4%-125,2%), деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания 193 234 (107,8%-123,2%), речной грузовой транспорт 149 737 (115,3% – 122,8%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), финансовая и страховая деятельность 317 413 (94,7%-116,4%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), предоставление государством услуг обществу в целом 135 898 (99,8%-115,9%).Более всего в третьем квартале заработная плата упала к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: вспомогательные образовательные услуги 143 576 тенге (114,9%-78,6%), рекламная деятельность и изучение рыночной конъюнктуры 156 364 (95,6%-83%), деятельность в области административно-управленческого, хозяйственного и прочего вспомогательного обслуживания 172 149 (116,9%-87,7%), производство кино-, видеофильмов, и телевизионных программ, фонограмм и музыкальных записей 149 444 (90,6% – 87,8%), грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по перевозкам 226 959 (97,9% – 90,1%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), компьютерное программирование, консультации и другие сопутствующие услуги 304 281 (102,2%-96%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе 144 229 (116,3%-98%), морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 (100,8% – 99%).В разрезе регионов наибольшая фактическая численность работников насчитывается в городе Алматы (467,2 тыс человек), в Карагандинской области (321 тыс), ВКО (283,5 тыс), городе Астана (265,7 тыс), в Алматинской области (225,1 тыс), Туркестанской области (207 тыс), Атырауской области (201,8 тыс), в городе Шымкент (183,8 тыс человек).Наименьшая – в СКО (114,9 тыс), ЗКО (133,4 тыс), в Кызылординской области (145,7 тыс), Акмолинской (149,9 тыс), Мангыстауской (150 тыс), Жамбылской (158,9 тыс), Костанайской (178,2 тыс), Актюбинской (181,7 тыс), Павлодарской (190 тыс человек).По видам экономической деятельности большая часть работников трудится в образовании (952,7 тысячи человек, из них 710,4 тысячи женщин), 620,1 тыс – в промышленности (в том числе 161,2 тыс женщин), 408,5 тыс в государственном управлении и обороне, в обязательном социальном обеспечении (139,2 тыс женщин), 407,2 тыс в здравоохранении и социальных услугах (319,2 тыс женщин), 220,9 тыс в сфере транспорта и складирования (57,2 тыс женщин), 165,9 тыс – в строительстве (18,8 тыс женщин), 135 тыс в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (26,3 тысячи женщин).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19086?lang=kk

«В Стратегическом плане развития РК до 2020 года и в Концепции по переходу Республики Казахстан к «зеленойэкономике поставлена задачапо снижению энергоемкости ВВП страны к 2020 году на 25%, а к 2050 году – не менее чем в 2 раза.По итогам 2015 года энергоемкость ВВП страны снижена на 28,2 % от уровня 2008 года», - заявил министр по инвестициям и развитию РК Женис Касымбек, выступая на заседании Правительства Республики Казахстан по вопросам энергосбережения и энергоэффективности.В настоящее времяв Государственный энергетический реестр включены более 5 тыс. организаций.Справочно: в том числе 2737государственных учреждений, на которые приходится 2 % от общего потребления ГЭР; 1617 субъектов квазигосударственного сектора – 37%; 779 предприятий бизнеса с долей потребления61%.В период с 2015 по 2016 годы субъектами ГЭР в энергосбережение было инвестировано более 178 млрд. тенге.До конца 2020 года планируется инвестировать еще порядка 200 млрд. тенге.«Нами на ежегодной основе проводится оценка регионов по реализуемой ими деятельности в области энергосбережения. К сожалению, в регионах данная работа проводится на низком уровне. Только 8 регионов по итогам 2016 годапоказали средний результат, остальные регионы имеют «низкую» оценку», - сказал министр.В целях повышения ответственности местных исполнительных органов по реализации политики энергосбережения министерство предлагает включить соответствующие критерии в Систему ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов.Также министерство предлагает при предоставлении субъектам бизнеса мер государственной поддержки определить в качестве одного из критериев требование о проведении энергоаудита и мероприятий по энергосбережению.«Если предприятие просит у государства финансовой или иной меры поддержки, то оно должно показать, какие им приняты хотя бы минимальные шаги для экономии своих затрат на энергию. Если это поддерживается, то мы подготовим необходимые изменения в порядок предоставления мер государственной поддержки», - отметил ЖенисКасымбек.Как рассказал глава ведомства, сегодня единственной мерой стимулирования энергосбереженияявляется добровольное соглашение между МИР РК, акиматом и субъектом ГЭР.Справочно: На сегодняшний день, между Министерством, акиматом Южно-Казахстанской области и АО «Шымкентцемент» заключено первое такое соглашение. Аналогичный потенциал энергосбережения имеется еще у пяти предприятий. По предварительной оценке, принятие только данными предприятиями таких обязательств может обеспечить до 2% снижения энергоемкости ВВП страны к 2020 году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19084?lang=kk

5 сентября 2017 года с целью проведения информационно-разъяснительной работы,согласно Плана мер по улучшению показателей Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума (ГИК ВЭФ) на 2016-2018 годы, в частности увеличения уровня индикатора «Качество местных поставщиков на внутреннем рынке», представителями ДКТРМ по Мангистауской области и Мангистауского филиала РГП «КазИнСт» проведено посещение предприятия ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор».Основным направлением деятельности ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» является промышленное и гражданское строительство, в том числе строительство крупногабаритных металлических конструкций для морских операций.ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» одна из немногих компаний в Казахстане, осуществляющая управление морскими проектами, начиная с инжиниринга и заканчивая вводом в эксплуатацию построенных объектов. Также ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» осуществляет сортировку, переработку и утилизацию жидких и твердых отходов, в том числе нефтяного шлама, образующихся в ходе строительства, разведки  и добычи нефти и газа на море. В ходе посещения представлены материалы по следующим разделам:- работы, проводимые в рамках ЕАЭС;- законопроектные работы в области стандартизации;- вопросы технического регулирования и метрологии;ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» на постоянной основе сотрудничает с Мангистауским филиалом РГП «КазИнСт» по вопросам актуализации нормативных технических документов по стандартизации.По итогам посещения сотрудникам предприятия рекомендовано принять активное участие в анкетировании по Индикатору «Качество местных поставщиков на внутреннем рынке», закрепленным за Комитетом технического регулирования и метрологии МИР РК. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19039?lang=kk

Железнодорожный транспорт является одной из важных базовых отраслей экономики Казахстана, обеспечивает его внутренние и внешние транспортно-экономические связи и потребности населения в перевозках. Деятельность железнодорожного транспорта как части единой транспортной системы страны способствует нормальному функционированию всех отраслей общественного производства, социальному и экономическому развитию и укреплению обороноспособности государства, международному сотрудничеству Казахстана.7 сентября 2017 года в Семейском отделе ДКТРиМ по ВКО совместно с Представительством по г.Семей РГП «КазИнСт» прошло совещание по вопросам производства продукции для железнодорожной отрасли с предприятиями г.Семей. Участвовали представители ТОО «Казэлектромаш», ПК «Ибраев», ТОО «КА Адмет». На совещание были обсуждены основные требования технических регламентов Таможенного союза в железнодорожной отрасли: «О безопасности железнодорожного подвижного состава» (ТР ТС 001/2011), «О безопасности высокоскоростного железнодорожного транспорта» (ТР ТС 002/2011), «О безопасности инфраструктуры железнодорожного транспорта» (ТР ТС 003/2011).Область распространения первого из них (ТР ТС 001/2011) – разрабатываемые (модернизируемые), изготавливаемые железнодорожный подвижной состав и его составные части, выпускаемые в обращение для использования на железнодорожных путях общего и необщего пользования шириной колеи 1520 мм на таможенной территории ТС со скоростями движения до 200 км/ч включительно. К ним относятся локомотивы, моторвагонный подвижной состав и его вагоны, пассажирские вагоны локомотивной тяги, грузовые вагоны, специальный железнодорожный подвижной состав. По продукции для железнодорожной отрасли выступила специалист по стандартизации и сертификации ТОО «Казэлектромаш» Рогальская Анастасия. Для железнодорожной отрасли выпускаются провода и кабели с изоляцией из термоэластопласта на напряжение 0,66, 1,3 и 4 кВ. Предприятием приобретена и смонтирована новая итальянская технологическая линия по выпуску кабельно-проводниковой продукции и эмалированию проводов. Оборудование приобретено по программе «Ондирис» через фонд «Даму». Предприятие имеет аттестованную электроизмерительную лабораторию. Рогальская А. поделилась планом предприятия расширить испытательную базу предприятия, а в перспективе провести аккредитацию лаборатории.Были обсуждены вопросы испытаний продукции и подтверждения соответствия.Руководитель Семейского отдела ДКТРиМ по ВКО     Шумаев Р.Р.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19002?lang=kk

АСТАНА, 9 сентября 2017 год – ЭТАЛОННЫЙ ЦЕНТР. Сегодня в рамках визита в  Казахстан делегации Турецкой Республики во главе с Президентом Турецкой Республики Р. Эрдонганом Комитет технического регулирования и метрологии МИР РК (КТРМ) во главе с Председателем Галымжаном Дугаловым подписал с Турецким Институтом Стандартов (TSE) Меморандум о сотрудничестве.В рамках данного визита уполномоченные органы обоих сторон Комитет технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (КАЗМЕМСТ) и Турецкий Институт Стандартов (TSE) подписали Меморандум о взаимосотрудничестве.Целью заключения данного Меморандума явилось укрепление взаимовыгодного сотрудничества между Сторонами, оказание содействия развитию совместных перспективных проектов, обмену опытом и прохождению стажировок, а также привлечению лекторов обоих Сторон для обучения в приоритетных областях стандартизации и оценки соответсвия.Вместе с тем, на сегодня сотрудничество в области метрологии осуществляется с Национальным институтом метрологии Турецкой Республики (TÜBITAK UME) в рамках Меморандума о взаимопонимании от 08 октября 2009 года, в области аккредитации в рамках Меморандума о взаимопонимании между Национальным центром аккредитации Республики Казахстан (НЦА) и Национальным агентством по аккредитации Республики Турция (TURKAK).Также одной из площадок для сотрудничества является Межрегиональная Ассоциация по стандартизации (далее – МАС), созданная в сентябре 1991 года в результате решения международной Конференции, состоявшейся в Анкаре.В свою очередь, заключение данного Меморандума укрепит взаимовыгодное сотрудничество на более тесном уровне в перспективных направлениях стандартизации и оценки соответсвия.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/18989?lang=kk

АО «Национальное агентство по развитию местного содержания «NADLoC»  сообщает, что в соответствии с приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан  от 07.09.2017 г. №617 возмещены затраты    55 субъектов индустриально-инновационной деятельности по продвижению отечественных обработанных товаров, работ и услуг на внутреннем рынке на сумму 120 млн. тенге: ТОО "RGBrands Kazakhstan", ТОО "РауанНалко", ТОО "Казэлектромаш", ТОО "СШТФ "Galex Plus", ТОО "Компания "SONIK", ТОО "Astana Solar", ТОО "Лидер 2010", ТОО "Казахойл Актобе", ТОО "Daewoo Bus Kazakhstan", АО "Уральскагрореммаш", АО "КЭЗ", АО "АЗНО", Павлодарский машиностроительный завод-филиал АО "ERG Service", ТОО "KSP Steel", АО "Евразиан Фудс Корпорэйшн", ТОО "АтырауНефтемаш", АО "Азия Авто", ТОО "Казтехресурс", АО "Восточно-Казахстанский Мукомольно-Комбикормовый Комбинат", ТОО "Уральская торгово-промышленная компания", АО "ПЗТМ", ТОО "НПО Дефектоскопия", ТОО "Фирма Родник", ТОО "Жана-Есил Феникс", ТОО "Format Mach Company", АО "ТНК "Казхром", ТОО "КазСПО-New", АО "Алюминий Казахстана", ТОО "Проммашкомплект", АО "Алматинский дрожжевой завод", ИП "Карагулина Л.А.", ТОО "Концерн "Цесна-Астык", ТОО "Цесна-Мак", ТОО "Акнар ПФ", АО "УКАЗ", ТОО "Almix", ТОО "AlPaint", ТОО "Казахское специализированное ремонтно-наладочное предприятие", ТОО "УККЗ", ТОО "Kazcentrelectroprovod", ТОО "Рамазан", ТОО "ADM Investment", ТОО "Топан", ТОО "Hyundai Trans Auto", ТОО "ИСИ Гипс Индер", ТОО "Аксайгазпроект", ТОО "Алтын Омир", ТОО "ИК "Казгипронефтетранс", АО "Казэнергокабель", АО "УЗПА", АО "АЗТМ", ТОО "Аксель и А", ТОО "ТЭБ", ТОО "Кублей", ТОО "R.W.S. Binding". Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/18983?lang=kk

В ходе проверок, проведенных в летний период, на водном транспорте были выявлены многочисленные нарушения требований безопасной эксплуатации.По информации Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию РК, с 1 июня по 31 августа 2017 года в Казахстане проходила ежегодная республиканская акция «Скутер». Целью данного мероприятия является обеспечение безопасной эксплуатации маломерного флота, сохранность жизни и здоровья людей в местах массового отдыха на водоемах страны.В ходе проверок осмотрено порядка 5,6 тысяч маломерных судов (гидроциклы, катера, моторные лодки и пр.), в результате которых выявлено 744 административных правонарушений. При этом, наибольшее количество правонарушений выявлено в Восточно-Казахстанской, Алматинской, Кызылординской и Костанайской областях.Отметим, что основными видами нарушений является:- эксплуатация судов без индивидуальных спасательных средств (спасательные жилеты, пояса, нагрудники) – 471 случаев;- эксплуатация без судовых документов – 117 случаев;- управление маломерным судном, лицом, не имеющим права управления судном – 86 случаев;- управление не зарегистрированным судном или не прошедшим технического осмотра либо не несущим бортовых номеров – 35случаев.Кроме того, территориальными органами Комитета транспорта проведена профилактическая работа с судовладельцами, владельцами баз-стоянок маломерных судов и зон отдыха по разъяснению требований законодательства, регламентирующих безопасную эксплуатацию маломерного флота.Справочно: республиканская акция «Скутер» является частью Плана мероприятий по предупреждению аварийности на флоте в 2017 г., реализуемой Комитетом транспорта в целях обеспечения безопасной эксплуатации водного транспорта.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/18967?lang=kk

Форум организован Правительством Республики Казахстан, Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Ассоциацией «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» в Республике Казахстан (АКСИИ).В работе Форума приняли участие депутаты Парламента, члены Правительства, представители международных организаций и консалтинговых компаний, международные и казахстанские эксперты, крупные казахстанские работодатели и иностранные инвесторы.Делегаты форума оценили сценарии влияния вызовов на мировом рынке труда на национальные рынки, новые формы занятости и адаптацию системы социальной защиты. Активно обсуждались вопросы цифровизации инфраструктуры рынка труда и трансформации системы подготовки кадров в условиях 4-ой Промышленной революции. Также были подняты темы мобильности трудовых ресурсов и притока иностранных талантов, развития активной политики занятости на пути инклюзивности, а также новых инструментов поддержки целевых групп.В ходе Форума представители международных организаций проинформировали о глобальных тенденциях, несущих изменения на рынки труда. Эксперты с мировым опытом рассказали о разнице влияния мировых трендов для развитых и развивающихся экономик. Практики развитых и развивающихся стран презентовали опыт и планы по управлению изменениями в сфере занятости, образовании и обеспечении адекватной социальной защиты.В рамках форума также были подведены итоги первого этапа проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого Министерством труда и социальной защиты населения РК при финансовой и технической поддержке Всемирного банка. Участники секции обсудили влияние современных технологий на востребованность различных трудовых навыков в международном и локальном контексте, роль образования в формировании необходимых в 21-м веке навыков и компетенций, а также отметили важность развития Национальной системы квалификаций для совершенствования и формирования баланса на казахстанском рынке труда. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18958?lang=kk

Разработать Дорожную карту развития информационно-пропагандистской работы и создать Центр подготовки и переподготовки лекторов предложил министр по делам религий и гражданского общества Нурлан Ермекбаев в ходе расширенного заседания коллегии МДРГО РК. По словам министра, члены информационных групп тесно контактируют с людьми. Работают в самых разных аудиториях и действуют адресно. А работа ведется по шаблону, по-старинке. Для всех аудиторий одна лекция, формальные встречи, недостаток последующих контактов и невнимание к специфике региона, где ведется работа. Нурлан Ермекбаев подчеркивает, что члены информационных групп, лектора должны иметь в своем активе весь набор информационных и коммуникативных технологий, а также получать психологическую подготовку. «Для этого мы должны разработать Дорожную карту развития информационно-пропагандистской работы. Одним из основных пунктов этой карты станет создание Центра подготовки и переподготовки лекторов. Он будет не только готовить лекторский состав, но и мониторить их работу, проводить аттестацию, формировать рейтинги. В соответствии с рейтингами лектора будут получать и оплату. Центр должен разрабатывать алгоритм профилактической работы с учетом местной специфики», - поделился планами Нурлан Ермекбаев.  Напомним, в настоящее время в Казахстане работает 1 республиканская и 249 региональных информационно-разъяснительных групп по вопросам религий. С их участием проведено более 35 тыс. различных мероприятий с охватом 2 млн. 500 тыс. человек. Для членов групп разработано более 50 методических материалов, проведено обучение 3 тыс. лекторов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/din/press/news/details/18871?lang=kk

Сегодня в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялась презентация Национального ресурсного центра по социальной работе, созданного при поддержке Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в целях развития кадрового потенциала, а также усовершенствования системы казахстанской социальной работы.Открывая встречу, Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Мадина Абылкасымова отметила, что в свете задач, озвученных Главой государства в новом Послании народу Казахстана, решение социальных вопросов и социального обслуживания является одним из важных направлений государственной политики в Казахстане.«В соответствии с международными стандартами по повышению качества жизни казахстанцев сегодня наша страна ставит перед собой задачу по внедрению новых видов социальных услуг, повышению их качества через модернизацию системы социального обслуживания. В этой связи начата работа по внедрению интегрированной модели предоставления социальных услуг и социальной помощи, предусматривающая совершенствование механизма координации деятельности социальных работников систем образования, здравоохранения, социальной защиты и других сфер, что позволит оказывать социальные услуги нуждающимся гражданам по принципу «одного окна»», – сказала Мадина Абылкасымова. Также в целях улучшения качества оказываемых социальных услуг важным аспектом является повышение уровня знаний и практических навыков специалистов социальной сферы.«На сегодняшний день в системе социальной защиты населения Республики Казахстан работают более 10 тыс. социальных работников, которые оказывают услуги 116,8 тысячам граждан, нуждающимся в специальных социальных услугах. В этой связи перед центром поставлены задачи по систематизации стандартов профессиональной подготовки социальных работников в системе высшего, среднего и довузовского образования, а также по подготовке и переподготовке социальных работников на центральном и региональном уровнях», – отметила глава ведомства. Кроме того, в презентации Национального ресурсного центра по социальной работе приняли участие депутаты Парламента Республики Казахстан, представители государственных органов, руководители общественных объединений, которые также отметили важность и необходимость активизации работы в этом направлении. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18706?lang=kk

В этом году организаторами конкурса выступили Министерство труда и социальной защиты населения и партия «Нұр Отан».В ходе мероприятия прошла выставка всех проектов, принимающих участие в конкурсе, и официальная церемония награждения победителей.Конкурс проводился по таким направлениям, как обеспечение равных возможностей, оказание помощи в преодолении трудных жизненных ситуаций, развитие волонтерского движения в социальной сфере и т.д.Конкурс позволил взглянуть на существующие проблемные ситуации в стране глазами тех людей, кто нуждается в поддержке. Участниками стали 318 авторов проектов со всей страны, что в два раза больше, по сравнению с прошлым годом."Проведение выставки лучших социальных проектов стало ежегодной традицией. В этом году она вышла на общенациональный уровень. Значительно увеличилось кличество проектов. Стало гораздо больше людей, кто каждый день осуществляет свой вклад в поддержку, в улучшение качества жизни людей, которые находятся в трудной жизненной ситуации.В в рамках нового плана мы постараемся перейти на международные стандарты качества оказания услуг, будут расширены меры социальной поддержки. Но без активного общества, общественных организаций и каждого казахстанца мы не достигнем успеха" - отметила Мадина Абылкасымова.По итогам конкурса определен один победитель, вторым и третьим местом награждены по два призера. Вместе с тем, по решению комиссии учреждены 5 специальных призов и 3 приза авторам проектов, набравших наибольшее число голосов в онлайн-голосования.Первого места удостоилась Расима Темербаева с инициативой «Бесплатные обеды для пенсионеров». Вторые места получили проект Кенжебека Жанабилова «Центр развития АРТ-терапии «Ел-Назы» и проект Нурболата Карабасова «Электроприставка - безбарьерная жизнь на коляске».Два третьих места заняли проекты Сании Араповой «Мейкатон «ТОМ: Kazakhstan» и Маржан Радиевой «Үміт сәулесі».Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18689?lang=kk

- Для нас важны все гастроли, недавно балетная труппа в течение месяца с большим успехом выступала в городах Европы, везде были аншлаги. Сейчас поступило приглашение от Андриса Лиепы исполнить одноактный балет «Шехеразада» в Москве на сцене престижного концертного зала. Для нас это будет ответственное и значимое выступление, так как целое отделение гала-программы отдано «Астана Опера». Сцену Кремлевского Дворца украсят яркие декорации, которые мы привезем из Казахстана. Надеюсь, что артисты сумеют представить спектакль на хорошем уровне. Хотела бы поблагодарить Андриса Марисовича за внимательное отношение и доверие к нам. В марте казахстанские зрители смогут увидеть этот балет на сцене «Астана Опера», - отметила Алтынай Асылмуратова.        По традиции проект народного артиста РФ Андриса Лиепы «Автографы и имиджи» проходит ежегодно. В программу гала-концерта вошли фрагменты из балетов «Весна священная», «Петрушка», «Спящая красавица», «Жизель», «Талисман» и другие. Но главным событием вечера станет показ пленительной восточной сказки «Шехеразада» с восстановленными декорациями и костюмами Льва Бакста.  Партию Золотого раба исполнит молодой виртуоз, ведущий солист «Астана Опера», Заслуженный деятель Казахстана  Бахтияр Адамжан. Балетная критика и публика по всему миру в полной мере оценили «роскошные полеты премьера «Астана Опера», который в самых невероятных прыжках сохраняет образцовую академичность формы». У ведущего солиста превосходная техника исполнения и редкая индивидуальная харизма, артист умеет удерживать внимание зрителя и вести его за собой. В партии утонченной восточной красавицы Зобеиды – молодая перспективная солистка театра Анастасия Заклинская. Шахриара и Шахезмана представят обладатели прекрасного актерского мастерства Жанибек Иманкулов и Ильдар Шакирзянов. В роли главного евнуха – харизматичный танцовщик Олжас Маханбеталиев. Одалиски – Молдир Шакимова, Аделина Тулепова, Еркежан Жунусова, Марико Китамура, Сэйка Тоносаки, Назира Заетова.В гала-концерте, наряду с казахстанскими артистами, примут участие премьер Королевского театра «Ковент-Гарден» Вадим Мунтагиров и Дарья Климентова, а также самые яркие звезды мирового балета: Юлия Махалина («Мариинский театр»), Татьяна Мельник («Государственный Венгерский оперный театр»), Элеонора Севенард («Большой театр России»), Бруклин Мак («Вашингтонский балет»), Ксандер Париш («Мариинский театр»), Денис Родькин («Большой театр России») и другие.Напомним, что 12 марта 2019 года исполнится 130 лет со дня рождения Вацлава Фомича Нижинского – великого танцовщика и хореографа начала XX века, звезды «Русских сезонов» Сергея Дягилева. Он был одним из первых танцовщиков-мужчин в мире, чьи балетные партии затмили славу многих балерин того времени. Его пластичность и артистическая харизма принесли ему мировую известность.Ведущий и режиссер вечера –  Народный артист России Андрис Лиепа.Концерт пройдет в 2-х отделениях с антрактом.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/tsm/press/news/details/18668?lang=kk

Сегодня на экспертном круглом столе «Чего ожидать от единого совокупного платежа?» министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о введении ЕСП и его влиянии на получение населением социальных выплат в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, беременности и родов, ухода за ребенком до одного года.Как отметила министр, ЕСП обеспечит получение от государства выплат по утрате трудоспособности, по потере кормильца, от государства на базовом уровне — это пособие по инвалидности, по потере кормильца (оно всем гарантировано), т. е. выплаты из Фонда социального страхования идут сверху.Кроме того, будет возникать право на социальные выплаты из Фонда социального страхования по беременности и родам, уходу за ребенком до одного года в повышенных размерах нежели получали бы данные выплаты из государственного бюджета. Так, на сегодняшний день из госбюджета предусмотрено пособие по уходу за ребенком до 1 года. При этом выплата по беременности и родам будет осуществляться только из Фонда соцстрахования.«По нашим расчетам, женщины смогут получать выплату по беременности и родам в размере 124 732 тг. Также смогут получать выплату по уходу за ребенком до года. Таким образом, женщина, выплатившая ЕСП сможет претендовать на выплаты из Фонда соцстрахования», — сказала министр.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18658?lang=kk

Сегодня в рамках экспертного круглого стола на тему: «Чего ожидать от единого совокупного платежа?» министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о преимуществах введения Единого совокупного платежа, который предполагается ввести с 1 января 2019 года до 31 декабря 2023 года.Во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» в целях проработки вопросов по участию самостоятельно занятого населения в системах социального обеспечения, а также обеспечения качественной занятости разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам формализации занятости населения».В рамках законопроекта предлагаются:1. Системные меры по легализации деятельности неформально занятых, путем внедрения Единого совокупного платежа.2. Единое определение «занятое лицо», и «независимый работник», а также категорий, относящихся к занятому населению.3. Унифицирование категорий плательщиков в законах о социальном страховании, обязательном социальном медицинском страховании и пенсионном обеспечении.Одно из новшеств законопроекта — введение Единого совокупного платежа (ЕСП) для неформально занятых позволит:участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения;участвовать в накопительной пенсионной системе и получение базовой пенсионной выплаты в зависимости от стажа участия в системе;получить социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком до 1 года.М. Абылкасымова, выступая на круглом столе, отметила, что уплачивая этот разовый платеж — 2525 тенге и 1263 тенге на селе — гражданин прежде всего формализовал свою деятельность, т. е. он официально зарегистрировал свою деятельность. Во-вторых, он начнет получать выгоды от участия в трех системах социального обеспечения: ОСМС, базовое социальное обеспечение и обязательное социальное страхование, пенсионная система. Кроме того, государственная политика по социальной поддержке самозанятых граждан также включает ряд других направлений.«Это та работа, которую мы проводим по обеспечению продуктивной занятости, обучению, микрокредитованию. Мы думаем, в совокупности это позволит повысить их уровень социальной защищенности и доходов», — сказала М. Абылкасымова.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18647?lang=kk