В понедельник, 6 мая, состоялась встреча министра труда и социальной защиты населения РК Бердибека Сапарбаева с представителями общественных объединений.Встреча организована в рамках разработки Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов до 2025 года, а также развитию социального предпринимательства, имеющего особую актуальность в рамках социальной поддержки многодетных и малообеспеченных семей.В ней приняли участие председатель ассоциации деловых женщин по Актюбинской области Кульшат Масалимова, директор Центра Социального Предпринимательства Алматы Менеджмент Университета (AlmaU) (г.Алматы) Нуржан Альжанова, руководитель социальной мастерской «GreenTAL” (г. Нур-Султан) Эмин Аскеров, а также представители социально-ответственных предприятий Актюбинской области.Открывая встречу, глава ведомства Бердибек Сапарбаев подчеркнул актуальность и значимость таких встреч в рамках проводимой работы по повышению уровня благосостояния граждан и подчеркнул значимый вклад бизнесменов Актюбинской области в развитии социального предпринимательства.Участники встречи поделились итогами проведения Международного форума социального предпринимательства в Актюбинской области, собравшего на своей площадке более 1200 участников и более 12 международных экспертов; ознакомили с проектом «Мама - предприниматель», организованного НПП «Атамекен», в рамках которого сельские женщины, многодетные матери и родители детей с ограниченными возможностями проходили обучение; рассказали об опыте социального предпринимательства государства Израиль, куда по итогам международного форума в рамках заключенных меморандумов о сотрудничестве на стажировку отправилась группа предпринимателей Актюбинской области.«На сегодня мы формируем Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года и все предложения и успешные проекты, предусматривающие дополнительные меры по поддержке людей с ограниченными возможностями необходимо систематизировать для последующего их масштабирования во всей стране» - отметил Сапарбаев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19813?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев и аким г.Нур-Султан Бахыт Султанов, в четверг, 2 мая провели встречу с малообеспеченными и многодетными семьями Алматинского района столицы.Во встрече также приняли участие вице-министры здравоохранения Л.Актаева, образования и науки Э. Суханбердиева, председатель Комитета по делам строительства и ЖКХ МИИР РК М.Жайымбетов.Глава Минтруда напомнил, что в рамках реализации инициатив Первого Президента - Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» с 1 июня этого года до 30 процентов повысится зарплата 1,1 млн. гражданских служащих. С 1 июля будут повышены пособия по уходу за ребенком-инвалидом, а также пособие лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы с детства. В результате размеры пособий для 100 тыс. граждан будут увеличены с 31 183 тенге до 41 578 тенге.С 1 апреля ведется прием документов на оказание Адресной социальной помощи в новом формате, которой в нынешнем году планируется охватить свыше 830 тысяч человек. В частности, в Алматинском районе численность получателей АСП возрастет с 2028 до 2954 человек. В целом по г.Нур-Султан получателями обновленной АСП станут порядка 7 тыс. человек.Процедура назначения АСП упрощена через оптимизацию запрашиваемых документов. Так, все необходимые документы запрашиваются через информационные системы государственных органов. В случае отсутствия сведений в информационных системах, специалисты центров занятости населения или сельских акиматов оформляют запросы в соответствующие государственные органы.В частности, по состоянию на 1 мая, в системе «Е-халык» принято 847 заявлений на АСП жителей Алматинского района, 467 семей уже получили соцпомощь, кроме того, 112 семьям произведен автоматический перерасчет денежной выплаты.Также активная работа ведется в регионах по формированию электронных социальных карт. Они будут предусматривать оценку потребности, социально-бытовые условий каждой семьи.Вместе с тем, вносятся изменения в Госпрограмму развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек». Так, для обеспечения занятости и роста доходов многодетным сельчанам будут предоставляться безвозвратные государственные гранты на новые бизнес-идеи в размере 505 тыс. тенге. Также в текущем году 5 тыс. микрокредитов будут направлены на развитие предпринимательства среди многодетных матерей и лиц с инвалидностью на селе.Кроме того, для многодетных малообеспеченных сельских семей будет организовано краткосрочное обучение востребованным профессиям. По отдельным видам работ будут созданы социальные рабочие места на дому с субсидированием заработной платы.Также Министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться малообеспеченным семьям местными исполнительными органами. Соцпакет включает в себя 11 мер социальной поддержки и социальных услуг за счет местного исполнительного органа.Б.Сапарбаев отметил, что важным вопросом является обеспечение жильем многодетных и малообеспеченных семей. Помимо действующих государственных жилищных программ, в Казахстане ведется активная работа по привлечению бизнеса к социальным проектам.«В этом месяце началась выдача квартир. Наша цель только из бюджета в мае должно быть предоставлено многодетным семьям не менее 1316 квартир, уже выдано 249. Сейчас активно ведется эта работа. Также проводятся встречи с предпринимателями, руководителями предприятий», - сказал глава Минтруда.Участники встречи ответили на все интересующие вопросы жителей столицы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19802?lang=kk

26 апреля текущего года  Правительственная делегация во главе с заместителем Премьер-Министра РК Г. Абдыкаликовой продолжила работу по разъяснению основных направлений новых социальных мер Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» в г. Алматы. В первой половине дня вице-премьер Г. Абдыкаликова, министр труда и социальной защиты населения Б. Сапарбаев, аким города Б. Байбек провели совещание по реализации Дорожных карт «Бақытты отбасы» и «Белсенді ұзақ өмір».По поручению Первого Президента РК - Елбасы Н. Назарбаева в стране реализуется новая социальная политика. Ключевая задача - повышение качества жизни и благосостояния наших граждан.Сегодня в городе активно реализуются Дорожные карты «Бақытты отбасы» и «Белсенді ұзақ өмір», направленные на поддержку многодетных матерей и пожилых людей. Утверждена Дорожная карта, предусматривающая 13 мер. Открывается Центр «Бақытты отбасы», работа которого будет выстроена по принципу «одного окна». Здесь будут работать юристы, психологи, тренера и др. Создан благотворительный фонд «Бақытты отбасы», который за счет меценатов и общественности собрал уже свыше 131 млн тг. Материальная помощь оказана более 1 тыс. семей.Алматы первым в стране запустил льготную жилищную программу «Бақытты отбасы». Уже в мае планируется обеспечить жильем 30 семей. Увеличены размеры действующих социальных выплат. В частности, с 10 МРП (25 250 тг) до 20 МРП (50 500 тг) повышена единовременная социальная помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Эта мера коснется более 10 тыс. семей.Кроме того, Г. Абдыкаликова и Б. Сапарбаев провели встречу с акимами районов, руководителями крупных предприятий, бизнес-структур и профсоюзных организаций, где обсуждались вопросы социального партнерства.В городе с 2015 года в рамках социальной ответственности бизнеса реализуются более 40 проектов на 25,7 млрд тг. На сегодня реализовано 32 проекта на сумму 21,6 млрд тг. Построено 7 детских садов, 1 поликлиника, фельдшерско-акушерский пункт и др.На встрече с многодетными матерями вице-премьер подчеркнула, что государством принимаются меры, направленные на оказание социальной поддержки малообеспеченным категориям граждан. С 1 апреля т.г. критерий для оказания адресной социальной помощи повышен до 70% от прожиточного минимума и составляет 20 789 тг, с мая т.г. начнется выделение арендного жилья, а с 1 июня т.г. будет повышена зарплата низкооплачиваемых работников бюджетной сферы. Наряду с этим, будут приняты меры по повышению  качества услуг в системе образования и здравоохранения. Также члены рабочей группы проинформировали о нововведениях, которые реализуются в рамках новой социальной политики.Кроме того, в ходе посещения общежития Национального медицинского университета им. С.Д. Асфендиярова заместитель премьер-министра ознакомилась с ходом реализации поручения Первого Президента в рамках реализации «Пяти социальных инициатив Елбасы».В завершение рабочей поездки Г. Абдыкаликова провела встречу с ректорами вузов, в ходе которой была заслушана информация о реализации третьей инициативы по улучшению условий проживания студенческой молодежи, обсуждены актуальные проблемы высшего образования.Во исполнение названной инициативы в городе продолжается работа по строительству студенческих общежитий. Работают 39 ВУЗов, в которых обучаются 149 тыс. человек, в том числе более 92 тыс. иногородних студентов. Всего - 95 общежитий, в которых проживают 30 тыс. (33%) студентов.В 2018 году за счет собственных средств ВУЗов в эксплуатацию введены 3 общежития на 1200 мест. В 2019 году также за собственные средства планируется завершение 5-ти общежитий на 2 340 мест.По итогам встречи Заместитель Премьер-Министра Г. Абдыкаликова дала ряд конкретных поручений руководителям государственных органов, ректорам высших учебных заведений по обеспечению своевременного и качественного ввода общежитий, принятию необходимых мер по созданию благоприятных условий для студентов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19791?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев посетил «социальный городок» благотворительного фонда «Мунайма» в г.Каскелен.Фонд «Мунайма» начал работу в 2007 году в Алматинской области. Одним из успешных проектов фонда стало открытие «социального городка», где малоимущие граждане могут поселиться, обучиться новым специальностям, работать на производстве и получить помощь в открытии собственного дела.Координатор фонда «Мунайма» Мерхан Абилов подчеркнул, что обязательным условием является обучение специальности с последующим трудоустройством. Участие в проекте продолжается год - первые 6 месяцев длится обучение и работа в «социальном городке», в течение последующего времени оказывается помощь в разработке бизнес-плана для начала своего дела. Для реализации бизнес-идеи Фонд, удваивает заработанный за первые полгода участником капитал.Б.Сапарбаев осмотрел производства, на которых работают участники проекта, их условия проживания и посетил на территории городка детский сад.Министр дал положительную оценку работе фонда. Отметив, что подобные социальные проекты частного бизнеса нужно распространить по всему Казахстану.С 2016 года участниками проекта стали около 500 семей. На данный момент в «социальном городке» проживает 120 человек.  Всего есть возможность разместить до 350 человек. Аналогичный проект планируется реализовать в г.Нур-Султан при поддержке столичного акимата.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19789?lang=kk

Заместитель Премьер-министра РК Гульшара Абдыкаликова провела выездное заседание Республиканской трехсторонней комиссии с участием членов комиссии, акимов городов, районов, НПП «Атамекен», руководителей крупных компаний, бизнес-структур и профсоюзных организаций. На заседании были рассмотрены вопросы социально-трудовых отношений, социального партнерства, защиты трудовых прав работников, реализации Дорожной карты по рекомендациям Международной организации труда по применению Конвенции №87 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы».Открывая заседание, вице-премьер акцентировала внимание на том, что действующая модель социального партнерства основана на равном распределении ответственности между государством, работодателями и работниками. При этом одной из основных задач в сфере социального партнерства является предупреждение возникновения социально-трудовых конфликтов. Поэтому всем участникам социального партнерства необходимо взять на особый контроль вопросы недопущения роста производственного травматизма, задолженности по заработной плате, усиление мониторинга социальной напряженности в регионах и др.«Сегодня главная задача - недопущение трудовых споров. Все случаи социального напряжения возникают в результате трудовых конфликтов. Их причина - задолженность по заработной плате, сокращения. Для создания безопасных условий труда разработана республиканская Дорожная карта. Надо такие же карты принимать в регионах. Необходимо продолжать работу по социальной ответственности бизнеса», - сказал на заседании министр труда и соцзащиты РК Бердибек Сапарбаев.Г.Абдыкаликова призвала к развитию всех форм социального партнёрства, усилению ответственности за выполнение обязательств по отраслевым соглашениям и коллективным договорам. Она добавила, что активная работа в этом направлении должна вестись на региональном уровне.«Всем участникам социального партнёрства необходимо взять на особый контроль вопросы мониторинга социальной напряжённости в регионах, недопущения задолженностей по заработной плате, снижения производственного травматизма», - подчеркнула вице-премьер.В целях внедрения современной системы управления профессиональными рисками на 1 апреля т.г. 2231 предприятие внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Более 184,9 тыс. работодателей повысили заработную плату 963 тыс. низкооплачиваемых работников. В результате их зарплата увеличена на 33% (с 43 тыс. до 57,5 тыс. тг). Всего по стране заключено 98,7 тыс. коллективных договоров, в том числе 95,1% крупных и средних предприятий имеют колдоговора.Далее в Доме культуры г. Абай Вице-премьер и члены рабочей группы провели встречу с многодетными матерями, малообеспеченными семьями, ветеранами труда, инвалидами, учителями, врачами, представителями общественности.В своем выступлении заместитель Премьер-Министра подчеркнула, что приоритетами новой социальной политики являются повышение доходов малоимущих слоев населения, решение жилищных вопросов, улучшение качества образовательных и медицинских услуг, комплексное развитие регионов. При этом она особо подчеркнула, что главная задача — обеспечить людей работой, а социальная помощь будет оказана всем тем, кто по объективным причинам не может трудиться.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19672?lang=kk

23 июля 2017 года Республика Казахстан и Республика Колумбия отмечают 25-ю годовщину установления дипломатических отношений.В этот день в 1992 году состоялся обмен нотами об установлении дипотношений между двумя государствами, который открыл новую страницу в истории двустороннего сотрудничества. По прошествии четверти века связи между Казахстаном и Колумбией демонстрируют положительную динамику и пополняются новым содержанием. Страны развивают двустороннее взаимодействие на основе равенства и взаимного уважения.Казахстан и Колумбия разделяют позиции по ряду важных международных вопросов, совместно стремятся к миру, безопасности, стабильности и процветанию, поддерживая тесные связи в рамках ООН и других многосторонних структур. Казахстан поддерживает реализацию мирного соглашения, достигнутого между правительством Колумбии и Революционными вооруженными силами Колумбии – Армия народа (ФАРК), высоко ценит усилия, направленные на прекращение боевых действий, и содействие установлению прочного мира во благо всех колумбийцев. Колумбия высоко оценивает вклад Казахстан в области нераспространения ядерного оружия и разоружения.Колумбия высоко ценит вклад Казахстана в решение международных проблем, касающихся мира и безопасности, в качестве непостоянного члена Совета Безопасности ООН на 2017-2018 годы. В данном контексте Колумбия выражает свою признательность за поддержку, которую она получила в рамках принятия резолюций Совета Безопасности ООН, способствующих реализации колумбийского мирного соглашения.Казахстан и Колумбия привержены расширению торгово-экономического, инвестиционного и культурно-гуманитарного взаимодействия. Для этого страны намерены активно укреплять диалог через механизм политических консультаций, которые регулярно проводятся с 2012 года.Успешным примером взаимодействия в культурной сфере служит организация с 2015 года 6-месячных курсов испанского языка для сотрудников Министерства иностранных дел Республики Казахстан и слушателей Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. С 2013 года граждане Казахстана освобождены от визовых требований для въезда в Колумбию.Казахстан и Колумбия сотрудничают в сфере международной безопасности и борьбы с торговлей наркотиками. В рамках договоренностей по обмену опытом в 2013 и 2015 годах состоялись визиты представителей казахстанских силовых структур в г. Богота, а в 2014 году состоялся визит колумбийских коллег в г. Астана.Казахстан и Колумбия намерены и дальше наращивать взаимодействие по широкому спектру вопросов, укреплять дружбу, достигать еще больших успехов на благо народов двух стран и тесно сотрудничать в целях обеспечения мира, стабильности и безопасности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/19668?lang=kk

15 апреля 2019 года в г.Ташкент в рамках государственного визита Президента Республики Казахстан К.К.Токаева в Республику Узбекистан были подписаны ряд двусторонних правительственных документов, среди которых Соглашение между Правительством РК и Правительством РУ о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов. Соглашение от казахстанской стороны подписал министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев, от узбекской стороны министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев.    Подписание Соглашения будет способствовать дальнейшему укреплению сотрудничества между странами в области регулирования процесса трудовой миграции и создание благоприятных условий для перемещения рабочей силы и  защиты прав трудящихся.В соответствии с договоренностями трудящиеся-мигранты имеют право на время отдыха, получение гарантированного объема бесплатной медицинской помощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора.При этом медицинские услуги, не входящие в перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, оказываются на платной основе или в рамках добровольного медицинского страхования.Оплата и другие условия труда трудящихся-мигрантов регулируются трудовым договором с работодателем в соответствии с законодательством принимающего государства. При этом оплата труда не должна быть ниже, а условия труда не должны быть менее благоприятными, чем для граждан принимающего государства.Кроме того, в случае смерти либо получения трудящимся мигрантом увечья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, работодатель осуществляет выплаты и компенсации, установленные законодательством принимающего государства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19666?lang=kk

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прокомментировали депутатский запрос касательно сбоев в работе системы «Е-халық».Информация о том, что система «Е-халық» не интегрирована с базами данных других госорганов не соответствует действительности.Причиной отсутствия сведений по адресам, номерам домов, квартир заключается не в отсутствии интеграции, а в отсутствии сведений в самом адресном регистре, который формируется и актуализируется местными исполнительными органами (управление архитектуры и градостроительства).Данные по составу семьи предоставляются в автоматическом режиме ИС «Регистрация актов гражданского состояния», которую также заполняют МИО (отделы регистрации актов гражданского состояния). К  примеру, сведения по детям, рожденным до 13 августа 2007 года, отсутствуют в вышеуказанной системе.Принимая во внимание, что не все информационные системы госорганов содержат исчерпывающую информацию, Министерством было предусмотрено в Правилах оказания АСП оформление письменного запроса сотрудниками центра занятости в соответствующий госорган, а также право заявителя самостоятельно предоставлять документы.На сегодняшний день ИС «Е-халық» интегрирована с информационными системами государственных органов, необходимых для назначения адресной социальной помощи:ИС «Адресный регистр»;ИС «Регистрация актов гражданского состояния»;ГБД «Физические лица»;АИС «ОИП» (алименты);ИС «Единое хранилище данных» (сведения о предпринимательской деятельности);ГБД «Регистр недвижимости»;ИС МТСЗН (Доходы в виде социальных выплат, оплаты труда).В режиме оффлайн реализована интеграция с информационными ресурсами:ИС МСХ по животноводству, сельхоз технике, земельным участкам;ИС МОН РК по обучающимся;ИС МЗ РК по социально значимым заболеваниям, беременным женщинам и прикреплению к поликлинике.Таким образом, озвученные в депутатском запросе примеры и доводы, касательно отсутствия интеграции и сбоев в работе ИС "Е-халық", являются некорректными и несостоятельными.На сегодняшний день система полностью работоспособна, через нее в рабочем порядке осуществляется прием заявлений. При наличии полных сведений в базах данных госорганов назначение АСП осуществляется по одному документу, удостоверяющему личность.Вместе с тем, Министерством совместно с местными исполнительными органами на регулярной основе проводится необходимая информационно-разъяснительная работа как среди населения, так и среди сотрудников управлений и центров занятости. Функционируют круглосуточный call-центр «111», по которому можно получить консультации по вопросам назначения АСП, онлайн-калькулятор расчета АСП, разработаны и распространены методические пособия, проведен ряд пресс-конференций и интервью. Вся необходимая информация доводится до населения посредством СМИ и социальных сетей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19647?lang=kk

Сегодня  в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялось выездное заседание рабочей группы Мажилиса Парламента по проектам Законов Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» и «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования».В обсуждении приняли участие депутаты Мажилиса Парламента РК, представители Министерства труда и социальной защиты населения, заинтересованных центральных государственных органов и Национального Банка, НДП «Ауыл», партии «Нур Отан», НПП «Атамекен», Федерации профсоюзов Республики Казахстан, Ассоциации финансистов Республики Казахстан, Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК, Государственного фонда социального страхования (ГФСС), Центра развития трудовых ресурсов и НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».В ходе заседания были рассмотрены предлагаемые к законопроектам поправки депутатов Мажилиса Парламента, а также состоялась презентация бизнес-процессов по назначению социальных выплат в информационных системах МТСЗН с учетом изменений, реализуемых в рамках данных Законопроектов.Целью принятия законопроектов является усиление взаимодействия между стажем участия в системе обязательного социального страхования и размерами социальных выплат из ГФСС; формирование стимулов участия населения в системе обязательного социального страхования.В результате принятия законопроектов рост размеров социальных выплат из ГФСС составит не менее чем 30%. Это усилит заинтересованность граждан в формальной занятости, повысит социальную защищенность работающих граждан и будет стимулировать участие в системе обязательного социального страхования.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19628?lang=kk

Сегодня правительственная делегация во главе с заместителем Премьер-Министра РК Г. Абдыкаликовой продолжила  работу по разъяснению основных направлений новых социальных мер Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» в г. Шымкент.В рамках посещения ряда социальных и промышленных объектов, вице-премьер провела встречу со студентами в Южно-Казахстанском государственном университете имени М. Ауэзова, где были обсуждены основные направления государственной молодежной политики, а также ход реализации мероприятий в рамках Года молодежи.На СЭЗ «Оңтүстік» Г. Абдыкаликова ознакомилась с работой промышленных предприятий ТОО «Алем БТ», СП «LuxShoes», «Бал текстиль», которые работают на основе новых технологий по производству чулочно-носочных, ковровых изделий и обуви.По состоянию на 1 апреля  на территории СЭЗ реализовано 13 проектов на общую сумму инвестиций в 29,5 млрд тг. Создано 1396 рабочих мест, в том числе 1227 для многодетных и малообеспеченных семей.В бизнес-центре «Кайнар» вице-премьер провела совещание с акимами районов, руководителями крупных предприятий, бизнес-структур и профсоюзных организаций по вопросам развития социального партнерства и социальной ответственности.Выступая на мероприятии, Г. Абдыкаликова подчеркнула слова Елбасы о том, что приоритетом является развитие страны, как социально-ориентированного государства. Нельзя допускать социального иждивенчества. Она обратилась к бизнес-сообществу с призывом активно помогать малообеспеченным работникам, решать на месте их насущные вопросы.Заместитель Премьер-министра также ознакомилась с работой Городского территориального центра оказания социальных услуг. Здесь оказываются специальные социальные услуги посредством проведения духовно-познавательной, лечебно-коррекционной работы с учетом индивидуальных потребностей получателей услуг, их социализации, адаптации к окружающей среде. Ежегодно реабилитацию получают 300 человек.Кроме того,  Г. Абдыкаликова посетила центр «Самғау сенім», в котором оказывают помощь лицам и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации вследствие жестокого обращения, жертвам бытового насилия и торговли людьми. На сегодня 227 человек уже получили специальные социальные услуги.Вице-премьер проинспектировала работу городского Центра занятости. С начала года учреждение оказало услуги 5810 гражданам. Трудоустроены на постоянную работу 2437 человек, на сегодня имеется 5430 свободных рабочих мест.Также заместитель Премьер-министра посетила на дому малообеспеченную семью, где ознакомилась с условиями проживания и ответила на интересующие их вопросы социального характера.Завершил рабочую поездку личный прием граждан, в ходе которого решен жилищный вопрос многодетной матери А. Маманазаровой, воспитывающей 5 малолетних детей. В мае она получит долгожданную квартиру.Рабочая поездка продолжится в Жамбылской области.      primeminister.kzИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19620?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, во вторник, 2  апреля, провел встречу с руководителем Представительства детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Казахстане Юрием Оксамитным.Собеседники обсудили перспективы сотрудничества и выразили готовность дальнейшего взаимодействия.Поприветствовав главу представительства международной организации Бердибек Сапарбаев высказал благодарность за оказываемую ЮНИСЕФ поддержку и содействие в реализации социальных программ."Мы поддерживаем деятельность министерства по усилению мер государственной помощи семьям с детьми, а также готовы продолжить работу в данном направлении для эффективного выполнения задач по модернизации адресной социальной помощи. Это наш общий приоритет", - сказал в свою очередь Ю.Оксамитный.Представитель ЮНИСЕФ предложил разработать стратегический программный документ с видением комплексного развития системы социальной поддержки детей."Поддержка с нашей стороны, особенно в отношении разработки стратегического документа, будет. Мы готовы к взаимовыгодному сотрудничеству в рамках поручений Елбасы по повышению качества жизни казахстанцев, в том числе детей и многодетных семей", - заверил Б. Сапарбаев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19544?lang=kk

Вопросы введения с 1 апреля 2019 года нового порядка назначения адресной социальной помощи рассмотрены в ходе совещания в Кокшетау с участием акимов районов и заместителей акимов, курирующих вопросы социальной сферы, а также акимов сельских округов под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева.Сегодня, 28 марта, в рамках визита рабочей группы в составе первых руководителей социального блока Правительства Республики Казахстан во главе с заместителем Премьер-Министра Республики Казахстан Абдыкаликовой Г.Н. в Акмолинскую область в г.Кокшетау был проведен ряд мероприятий по вопросам исполнения новых социальных мер, озвученных на XVIII съезде партии «Nur Otan».В частности, программа пребывания рабочей группы включала в себя встречу с многодетными и малообеспеченными семьями, посещение филиала НАО «Правительство для граждан», совещание о ходе реализации государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық», посещение Центра занятости населения, совещание по социальной поддержке отдельных категорий граждан, а также встреча с активом региона по вопросам соблюдения трудовых прав работников, развитию социального партнерства и социальной ответственности бизнеса.При этом важным событием рабочей поездки стало совещание под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева, где были обсуждены вопросы повышения доходов и улучшению качества жизни малообеспеченных слоев населения, решения наиболее актуальных проблем, волнующих граждан с низкими доходами и требующих первоочередного рассмотрения.«Елбасы в своем выступлении на XVIII съезде партии «Nur Otan» отметил, что главным приоритетом является обеспечение достойного уровня жизни граждан и развитие Казахстана, как социально-ориентированного государства. В этой связи наши основные усилия направлены на реализацию новых социальных инициатив по первому направлению – повышение доходов и поддержка малообеспеченных слоев населения», – отметил Бердибек Сапарбаев, выступая перед акимами районов, их заместителями и акимами сельских округов.Также в этот же день Бердибек Сапарбаев провел прием граждан по вопросам социальной поддержки, в ходе которого ответил на ряд обращений жителей Акмолинской области.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19448?lang=kk

Адресная социальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая малообеспеченным гражданам и семьям с низким уровнем дохода, в том числе многодетным семьям. Ниже мы привели 10  наиболее часто задаваемых вопросов и ответов на них.1) Когда начнется приём заявлений на обновленный формат адресной социальной помощи? Куда для этого нужно обратиться?Приём заявлений на оказание обновленной адресной социальной помощи начнётся с 1 апреля 2019 года. Для этого нужно обратиться в Центр занятости или Центр обслуживания населения по месту жительства.Если семья проживает в сельской местности - к акиму поселка, села, сельского округа.2) Какие нужны документы для назначения адресной социальной помощи?Необходимо подать заявление и предоставить только удостоверение личности для идентификации. Предоставление других документов не требуется.3) Обязательно ли подавать документы с начала месяца, чтобы получить полный размер пособия?Нет, не обязательно. Адресная социальная помощь назначается с месяца обращения и не зависит от дня подачи заявления. Например, если Вы подали документы в уполномоченный орган 20 апреля, то и выплату Вы получите в полном объеме за весь месяц.4) Нужно ли иметь прописку по месту проживания для получения АСП?Да, нужно. Для назначения АСП необходимо иметь постоянную либо временную регистрацию по месту жительства.5) Правда ли, что при расчете пособия, учитываются доходы всех совместно проживающих родственников? Будет ли пересматриваться эта норма?До 1 апреля 2019 года при назначении адресной социальной помощи учитываются все члены семьи, совместно проживающие, ведущие общее хозяйство.Однако, министерством вносятся дополнения в Закон РК «О государственной адресной социальной помощи» в части уточнения состава семьи.Так, с 1 апреля 2019 года в составе семьи будут учитываться только близкие родственники: родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.6) Какой доход на одного члена семьи должен быть для получения пособия? И каков размер пособия?Если месячный доход семьи на одного человека не превышает 20 789  тг., в этом случае ей положена выплата адресной социальной помощи. При этом, несовершеннолетним детям выплачивается сумма в размере 20 789 тг., взрослым выплачивается разница между среднедушевым доходом семьи и размером критерия АСП.В качестве примера возьмем семью в составе двух взрослых родителей и шестерых несовершеннолетних детей.Ежемесячный доход:Заработная плата отца составляет 150 000 тг.Специальное госпособие многодетной семьи – 10 504 тг.Госпособие многодетной матери, награжденной «Күміс алқа», - 16 160  тг.Итого ежемесячный доход семьи – 176 664 тг.Спецгоспособие многодетной семьи и пособие «Күміс алқа» исключены из расчета совокупного дохода семьи. Среднедушевой доход на каждого члена семьи рассчитывается: 150 000 делим на 8 человек = 18 750 тг. Соответственно, семья подходит под критерии оказания АСП.Расчет размера АСП для детей: 20 789 тг*6 детей = 124 734 тг.Расчет размера АСП для родителей 20 789 тг. – 18 750 тг. = 2 039 тг;2 039*2 = 4 078 тг.Итого размер АСП 124 734 тг. + 4 078 тг = 128 812 тг.Если ранее данная семья не подходила под критерий оказания АСП, то с 1  апреля 2019 года она имеет право на получение адресной социальной помощи в размере 128 812 тг.Таким образом, общий доход семьи с учетом новой адресной социальной помощи составит: 176 664 тг. + 128 812 тг. = 305 476 тг.7) Учитывается ли при исчислении совокупного дохода семьи доход от личного подсобного хозяйства?Да, доход от личного подсобного хозяйства учитывается при определении совокупного дохода семьи. Доход от ЛПХ рассчитывается «Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи», утвержденными приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июля 2009 года. Правилами определены нормы расчета дохода от ЛПХ с учетом климатических особенностей регионов страны.При этом, местные исполнительные органы могут определять личное подсобное хозяйство как не дающее доход. То есть, акиматы на своё усмотрение вправе не учитывать доход от ЛПХ.8) Какие доходы с 1 апреля будут исключены при исчислении совокупного дохода семьи?При исчислении совокупного дохода семьи для назначения АСП не будут учитываться:1. специальное госпособие многодетным семьям, имеющих 4 и более детей;2. пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»;3. пособие по инвалидности ребенка;4. стипендии студентам;5. единовременные выплаты, осуществляемые местными исполнительными органами.9) Какие есть ещё меры поддержки многодетных семей? Где они могут получить по ним полную и корректную информацию?Многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнской славы» I и II степени, выплачивается ежемесячное государственное пособие в размере 16 160 тг. (6,4 МРП). Сегодня такое почетное звание имеют 235 тыс. матерей.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Также матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8- летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.Кроме того, с учетом предложений граждан министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться получателям АСП местными исполнительными органами. Соцпакет включает в себя 11 мер социальной поддержки и социальных услуг за счет местного исполнительного органа, в том числе обеспечение школьников бесплатным горячим питанием с 1-4 класс, льготный проезд в общественном транспорте, бесплатный отдых в детских лагерях, улучшение жилищных условий через систему жилстройсбережений, обеспечение школьной формой, учебниками и принадлежностями и многое другое.Внедрение единого социального пакета позволить оказать дополнительную социальную помощь нуждающимся гражданам одинаково во всех регионах страны.Подробную информацию по назначению адресной социальной помощи и предоставлению иных видов льгот и пособий можно получить в центрах занятости, управлениях координации занятости и социальных программ, сельских акиматах, а также обратившись по бесплатному номеру call-центра «111».10) Дети какого возраста могут получать АСП?По новому механизму получателям АСП гарантированная выплата в размере 20 789 тг. будет выплачиваться детям до 18  лет, а при условии обучения по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения 23-летнего возраста).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19441?lang=kk

Вопросы повышения доступности жилья, включая получение жилья из государственного жилищного фонда, а также предоставления земельных участков под ИЖС были рассмотрены на заседании отраслевой рабочей группы для выработки предложений по повышению доходов и улучшению качества жизни граждан под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Бердибека Сапарбаева.В работе заседания приняли участие заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, заместитель акима г.Астаны Нурлан Нуркенов, начальник Службы по защите общественных интересов Генеральной Прокуратуры Сапарбек Нурпеисов, представители заинтересованных государственных органов, а также инициативных групп, сформированных из числа руководителей профильных НПО, экспертов и общественности.Участники заседания обсудили реализуемые меры по обеспечению доступности жилья, в том числе вопросы внесения изменений в порядок распределения жилья среди малообеспеченных категорий граждан для исключения коррупционных рисков, а также необходимость создания отдельной очередности на жилье для обладательниц подвески «Алтын алқа».Глава ведомства Бердибек Сапарбаев подчеркнул, что все озвученные инициативной группой предложения будут рассмотрены государственными органами в установленном законом порядке.«Все ваши предложения будут внимательно изучены Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции совместно с акиматом г.Астаны в соответствии с действующим законодательством. По результатам проведенной работы мы обязательно проинформируем Вас», – отметил он.Напомним, Министерство труда и социальной защиты населения РК является рабочим органом республиканской рабочей группы по повышению доходов и улучшению качества жизни граждан страны, в том числе по усилению мер поддержки многодетных семей, созданной при Правительстве РК.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19422?lang=kk

18 марта министры труда и социальной защиты населения, образования, вице-министр здравоохранения, а также аким города Астана встретились с многодетными семьями.Глава Минтруда Бердибек Сапарбаев сообщил о том, что с 1 июля 2019 года до 30% будет повышена заработная плата отдельных работников бюджетной сферы.«Это напрямую затронет более 1 миллиона гражданских служащих, занятых в сфере здравоохранения, образования, социальной защиты, культуры, спорта, сельского хозяйства. Это - рабочие с 1 по 8 разряды, работники вспомогательного (технического), административного и основного персоналов» - Бердибек Сапарбаев.Министр рассказал и об исполнении поручения Главы государства  по расширению охвата Адресной социальной помощью малообеспеченных семей, многодетных семей с низкими доходами.«Нами совершенствуется механизм назначения АСП. В частности, повысится критерий назначения помощи - с 50% до 70% от прожиточного минимума на одного человека, то есть с 14 849 до 20 789 тенге в текущем году. Кроме того, ежемесячно на каждого ребенка из малообеспеченной семьи будет выплачиваться гарантированная помощь в размере 70% от прожиточного минимума (20 789 тенге). Размер АСП для взрослых членов семьи будет рассчитываться, как и ранее» - резюмировал Министр Бердибек Сапарбаев.Глава ведомства разъяснил изменения на примере конкретной семьи, которая состоит из матери и четверых детей, не имеет дохода от трудовой деятельности, а только получает специальное государственное пособие многодетным семьям в размере 10 504 тенге (при назначении до 1.01.2018 года).«Для этой семьи с учётом новых критериев назначенная АСП составит 103 945 тенге или вырастет на 63% по сравнению с размером АСП по действующей системе – 63 741 тенге", – пояснил министр.Многодетных матерей, пришедших на встречу, интересовали вопросы получения жилья, а также наличие прописки при получении АСП.Глава Минтруда Бердибек Сапарбаев отметил, что на сегодня прорабатывается вопрос о создании отдельной очереди на получение жилья из государственного фонда для многодетных матерей, награждённых подвеской "Алтын алқа". Касательно второго вопроса было отмечено, что Министерством внутренних дел будут принятые необходимые меры по его решению.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19415?lang=kk

В период с 11 по 22 марта т.г. в г. Нью-Йорк проходит 63-я сессия  Комиссии ООН по положению женщин, где приняла участие казахстанская делегация во главе с Ответственным секретарем Министерства труда и социальной защиты населения РК Курмангалиевой А.Д.      63-я сессия с участием Генерального секретаря ООН, глав государств, правительств стран-членов ООН, представителей международных и неправительственных организаций посвящена теме «Системы социальной защиты, доступ к государственным услугам и устойчивая инфраструктура для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек». На площадке сессии спикеры и участники имеют возможность выступить, провести дискуссии и интерактивные диалоги по актуальным вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек.      15 марта т.г. в рамках 63-й сессии впервые правительствами Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана в сотрудничестве с региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии организован сайд-ивент (параллельное мероприятие) на тему «Никто не должен быть забыт: социальная защита в странах Центральной Азии». Данное мероприятие является актуальным и важным в развитии гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин в странах центральноазиатского региона. Модератором сайд-ивента выступала представитель Казахстана Ответственный секретарь Минтруда Курмангалиева А.Д.Курмангалиева А.Д. в своем выступлении ознакомила участников и гостей с прогрессом, достигнутым Казахстаном в области обеспечения социальной защиты, доступа к государственным услугам в целях достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Также отмечено, что РК ратифицированы основополагающие международные документы: Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Пекинская декларация и платформа действий и Цели устойчивого развития, в стране создана прочная институциональная основа и расширяются политические, экономические права и возможности казахстанских женщин. РК в рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума в 2017 г. занял 52-е место среди 144-х стран мира, в Глобальном Индексе Конкурентоспособности по показателю «Участие женщин в рабочей силе» находится в 30-ке лидеров.В свою очередь, опытом своих стран поделились Заместитель Премьер-Министра Кыргызстана Омурбекова А.С., Заместитель Премьер-Министра Узбекистана Нарбаева Т.К., представители Постоянных представительств Таджикистана, Туркменистана при ООН и др.В ходе сайд-ивента участники конструктивно провели диалог о роли и значении женщины в современном мире, а также предложили концептуальные  видения и рекомендации по активизации взаимодействия по приоритетным вопросам для обеспечения социальной защиты женщин и девочек в регионе.      По итогам 63-й сессии будут приняты Согласованные выводы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19405?lang=kk

19-летний Амир Сулейменов – основатель Международной школы информационных технологий ISIT. Автор проекта попал в аварию и после этого решил открыть собственное дело и помочь людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Он выбрал профессию программиста, так как она позволяет работать дистанционно из любой точки мира. «Я столкнулся с тем, что люди с ограниченными возможностями были в депрессии, потому что они имели высшее образование, опыт работы, но в связи с жизненной ситуацией не могли работать. Реабилитация, лечение иоперация занимают очень много времени», - отметил он 26 января в ходе встречи с министром труда и социальной защиты населения РК Мадиной Абылкасымовой.  В 2018 году был запущен пилотный проект по обучению цифровым навыкам XXI века, который показал свою результативность. Целевой аудиторией стали лица с ограниченными возможностями, многодетные мамы, безработные, мамы детей с ограниченными возможностями. Обучение проводилось по SMM и состояло из 15 занятий. Выпускники школы благодаря полученным знаниям уже обеспечили себя доходом.«Основная задача на текущий год – трудоустройство людей с особыми потребностями. Необходимо расписать меры поддержки по целевым категориям, в зависимости от заболеваний, от уровня образования. Кто-то может работать в интеллектуальных профессиях, кто-то создавать handmade изделия», - отметила министр. В школе информационных технологий обучение проводится по таким специальностям, как SMM-менеджеры, SEO-специалисты, контекстная реклама, JAVA-разработчики, программирование и разработка мобильных приложений. Этому можно обучаться дистанционно и в последующем работать в любой точке мира. По статистике, профессия SMM-маркетинга существует в Америке 10 лет, в Европе 7 лет. В среднем в США такой специалист получает около 3 тысяч долларов, в Европе 1500 евро, в России 150 тысяч рублей в месяц. «Мы можем создавать интернет-магазины, обучить, как находить клиентов в социальных сетях, как оказываться на первых страницах в google. Мы можем помогать малому и среднему бизнесу, а также самозанятым находить своих клиентов, цифровизироваться. У нас есть программа«Бастау», как открывать бизнес, а инвалиды не хотят бизнес, они хотят кому-то помогать, они в себе еще не уверены», - рассказал Амир Сулейменов.  28 декабря 2018 года при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК было подписано соглашение между ПРООН и Школой ISIT Амира Сулейменова о предоставлении грантов на обучение лицам с ограниченными возможностями. В соглашении прописаны дальнейшие шаги для внедрения пилотного проекта на региональном уровне. Гранты на обучение уже получили 25 человек, в этом году планируется обучить 1000 человек. По статистике, 8 из 10 прошедших обучение человек начинают самостоятельно зарабатывать или трудоустраиваются.Для обучения и дальнейшего трудоустройства участникам проекта достаточно лишь иметь смартфон.«У нас обучается женщина из села Жамбылскойобласти, где есть всего 3 домика. Она обучилась таргетированной рекламе, и теперь такая счастливая, заполонила весь фейсбук, инстаграм, начала искать, с кем училась в Москве. Одна пенсионерка, увлекающаяся вязанием, научилась, как правильно проводить анализ конкурентов, как правильно подбирать ключевые слова в своей рекламе, в своих постах в инстаграме или в фейсбуке, как правильно составлять контент и обрабатывать клиентскую базу и научилась продавать свои продукты. Теперь она наняла себе помощницу. Другая пенсионерка делает букеты из конфет», - рассказывает Амира Сулейменов. По завершению встречи министр поблагодарила основателя школы Интернет Технологий ISIT Амира Сулейменова за проводимую работу и подчеркнула важность масштабирования таких проектов по регионам страны.Инновационная школа Интернет Технологий ISIT – первая социальная школа в СНГ, которая ведет обучение социально-уязвимых слоев населения. В настоящее время в школе обучается 50 человек из разных регионов Казахстана, включая села и малые города.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19255?lang=kk

В Казахстане на сегодняшний день выстроена комплексная модель поддержки семей с детьми, которая включает систему государственных пособий, социальных выплат, мер по содействию занятости и льготы при налогообложении.На сегодняшний день, социальная поддержка оказывается 5 категориям семей:1. матерям и семьям, имеющим детей до 1 года;2. многодетным семьям;3. семьям, имеющим детей инвалидов;4. малообеспеченным семьям;5. семьям, потерявшим кормильца и взявшим детей под опеку или попечительство.Казахстанская система предусматривает поддержку на всех этапах жизни гражданина. Система социальной поддержки семей предусматривает разные жизненные ситуации.Все социальные выплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции.При рождении ребенка предусмотрено единовременное пособие, размер которого зависит от очередности рождения ребенка. В 2019 году размер пособия на рождение первого, второго, третьего ребенка составляет 95 950 тенге, на четвертого и более ребенка –  159 075 тенге.За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 38%. Для поддержки семей этой категории, по итогам 2018 года были выделены пособия на сумму 40,7 млрд. тенге. Всего пособия получили 395 тыс. человек.Кроме того, в нашей стране предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до 1 года, которая оказывается как работающим, так и неработающим матерям.Если мама ребенка не работает, то после рождения ребенка ей назначается   пособие по уходу за ребенком до 1 года, которое выплачивается каждый месяц. Размер пособия составляет от 14 544 тенге до 22 473 тенге.По итогам 2018 года такое пособие получили более 125 тыс. человек на сумму 30 млрд. тенге. За последние 3 года размер данного пособия увеличился на 19%.Если же мама ребенка работала и за нее поступали социальные отчисления, то она получает социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования.Во-первых, выплата по беременности и родам, размер которой зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. По итогам прошлого года  средний размер такой выплаты составил 391 170 тенге;Во-вторых,  выплата по уходу за ребенком до 1 года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. Средний размер данной выплаты в 2018 году составил 32 361 тенге.Всего за 2018 год порядка 400 тыс. родителей получили выплаты из ГФСС на случай материнства и детства на общую сумму 165 млрд. тенге.Помимо этого, государство субсидирует женщинам обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты. Это делается для того, чтобы у женщины не прерывались пенсионные накопления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Права и гарантии работающих женщин защищены трудовым законодательством. К примеру, не допускается расторжение трудового договора по основаниям сокращения штата, снижения объема работы по экономическим причинам:- с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности;- с женщинами, имеющими детей до 3-х лет;- одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).Для женщин, которые хотят открыть собственное дело в нашей стране реализуются различные программы поддержки женского предпринимательства. За 2018 год, по программе продуктивной занятости и развития массового предпринимательства 3 033 женщин получили микрокредиты и 1 243 женщины получили гранты на развитие новых бизнес идей в размере 100 МРП.Особое внимание государство уделяет многодетным матерям, для которых предусмотрен целый ряд льгот.Каждой многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени выплачивается ежемесячное государственное пособие. Это пособие является пожизненным, то есть не прекращается после выхода на пенсию, а также назначается независимо от ее дохода. Размер пособия в настоящее время составляет 16 160 тенге (6,4 МРП) и ежегодно индексируется на уровень инфляции. Это пособие назначается именно матери, в связи с получением почетных званий и поэтому не привязывается к уровню прожиточного минимума.  Сегодня такое  почетное звание имеют 237 тыс. матерей.Ежегодно на выплату данного пособия выделяется порядка 45 млрд. тенге.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Многодетным семьям, имеющим 4-х и более несовершеннолетних детей, выплачивается специальное государственное пособие. В прошлом году 271 тыс. семей получили такие пособия на сумму 32,8 млрд. тенге.Что касается пенсионного обеспечения, то матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.  Отдельные меры государственной поддержки предусмотрены для семей с низкими доходами. С 1 января 2018 года введен новый порядок оказания адресной социальной помощи для малообеспеченных семей.Критерий ее оказания (черта бедности) увеличен с 40% до 50% от прожиточного минимума, что позволило увеличить средний размер АСП почти в 2 раза по сравнению с 2017 годом. АСП, оказывается в новом формате и включает не только денежную выплату, но и предоставление социальных услуг, а также активные меры содействия занятости, такие как трудоустройство, обучение, предоставление микрокредитов и др.Кроме того, в нашей стране предусмотрены отдельные социальные меры поддержки для семей с детьми с ограниченными возможностями, для семей, потерявших кормильца и другие.Так, социальные меры поддержки детей с ограниченными возможностями включают пособие ребенку до 16 лет в размере 41 578 тенге ежемесячно. От 16 до 18 лет в зависимости от группы инвалидности: для первой группы – 57 021 тенге, второй группы – 47 220 тенге, третьей группы – 35 638 тенге.Дополнительно к этим выплатам назначаются пособия лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия. По итогам 2018 года такое пособие в среднем получили 80,6 тыс. человек. Размер пособия в 2019 году составляет 31 183 тенге.С 1 июля 2018 года по поручению Главы государства введено пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства старше 18 лет. В прошлом году его получили 11,5 тыс. человек. В 2019 году размер пособия составляет 31 183 тенге (1,05 ПМ).Кроме того, дети с учетом индивидуальных потребностей обеспечиваются техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами (протезно-ортопедическая помощь, сурдо-, тифло- средства), специальными средствами передвижения (кресло-коляски), санаторно-курортным лечением и обязательными гигиеническими средствами.Семьям, потерявшим кормильца, предусмотрены государственные пособия из бюджета в размере от 25 541 тенге при одном иждивенце до 62 663 тенге при шести и более детей. Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.В целях обеспечения удобства и доступности государственных услуг для населения, с прошлого года 4 вида услуги запущены в проактивном режиме. Регистрация рождения ребенка, постановка на очередь в детские дошкольные учреждения, назначение пособия на рождение ребенка и выплаты по уходу за ребенком до 1 года объединены в одну проактивную услугу и оказываются без личного обращения женщин.                                                                                    ***В целом, принимаемые меры в рамках социальной защиты материнства и детства положительно отразились на демографическом росте населения страны. За последние 10 лет рождаемость увеличилась на 10% (в 2008 году родилось 356,6 тысячи, а в 2018 году – 391 тысяч детей).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19222?lang=kk

Для упрощения процесса и сокращения сроков предоставления государственной адресной помощи гражданам, Министерство труда и социальной защиты населения совместно с Министерством образования и науки и Министерством информации и коммуникаций, реализовали оптимизированный процесс государственной услуги получения справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям АСП, посредством одноразовых паролей и через сервис получения справок третьими лицами на веб-портале «электронного правительства».Прежде гражданам для получения адресной помощи необходимо было предоставить в ЦОН, местные исполнительные органы или учебные заведения справку, подтверждающую статус, дающий право на получение государственной адресной социальной помощи. Оптимизация процедур позволила органам, оказывающим услуги, подтверждать указанный статус путем автоматического запроса в базу данных Министерства, освобождая гражданина, получающего услугу, от необходимости получения справки самостоятельно.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19188?lang=kk

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин  возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.   При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.График повышения пенсионного возраста женщин201858 лет 6 месяцевС 01.01.1960 по 30.06.1960 г.201959 летС 01.07.1960 по 31.12.1960 г.202059 лет 6 месяцевС 01.01.1961 по 30.06.1961 г.202160 летС 01.07.1961 по 31.12.1961 г.202260 лет 6 месяцевС 01.01.1962 по 30.06.1962 г.202361 летС 01.07.1962 по 31.12.1962 г.202461 лет 6 месяцевС 01.01.1963 по 30.06.1963 г.202562 летС 01.07.1963 по 31.12.1963 г.202662 лет 6 месяцевС 01.01.1964 по 30.06.1964 г.202763 годаС 01.07.1964 по 31.12.1964 г.По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).  Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19152?lang=kk