Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин  возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.   При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.График повышения пенсионного возраста женщин201858 лет 6 месяцевС 01.01.1960 по 30.06.1960 г.201959 летС 01.07.1960 по 31.12.1960 г.202059 лет 6 месяцевС 01.01.1961 по 30.06.1961 г.202160 летС 01.07.1961 по 31.12.1961 г.202260 лет 6 месяцевС 01.01.1962 по 30.06.1962 г.202361 летС 01.07.1962 по 31.12.1962 г.202461 лет 6 месяцевС 01.01.1963 по 30.06.1963 г.202562 летС 01.07.1963 по 31.12.1963 г.202662 лет 6 месяцевС 01.01.1964 по 30.06.1964 г.202763 годаС 01.07.1964 по 31.12.1964 г.По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).  Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19152?lang=kk

Для оптимизации процесса оказания государственных услуг, Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – Министерство) в 2018 году реализуется Дорожная карта по проактивному оказанию государственных услуг, связанных с установлением инвалидности. Дорожная карта предусматривает оказание в проактивном формате 8 государственных услуг:Назначение государственного социального пособия по инвалидности;Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности;Назначение пособия матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида;Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи;Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими средствами и обязательными гигиеническими средствами;Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху;Предоставление инвалидам кресел-колясок;Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением.По результатам проведения медико-социальной экспертизы, услугополучателю проактивно, то есть без заявления, будут оформлены документы на назначение государственного пособия по инвалидности, социальной выплаты по утрате трудоспособности, пособия воспитывающему ребенка-инвалида, а также предоставление средств и услуг реабилитации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, что позволит значительно сократить маршрут инвалида, исключить необходимость посещения им услугодателей для получения соответствующих услуг, снизить бумажный документооборот.В рамках реализации Дорожной карты проведено обучение сотрудников территориальных департаментов Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства, Управлений координации занятости и социальных программ областей, городских/районных отделов занятости и социальных программ работе в информационных системах с функционалом процесса оказания проактивных государственных услуг, связанных с установлением инвалидности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19125?lang=kk

По данным Комитета статистики Министерства национальной экономики РК, в III квартале 2018 года индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 109,3%, реальной – 103,1%.Индекс реальной заработной платы определяется делением индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги. Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.Списочная численность работников, на предприятиях и организациях (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью) за 3 квартал 2018 года составила 3755,5 тыс. человек, фактическая – 3543 тыс. человек.Списочная численность работников – численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения, а также лица, занятые на общественных началах.Фактическая численность работников (принимаемая для исчисления средней заработной платы) – численность работников списочного состава за вычетом отдельных категорий работников, имеющих формальное прикрепление к работе (лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие).Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника в 3 квартале 2018 года составила 161 783 тенге (99,4% в процентах к предыдущему кварталу, 109,3 – к соответствующему кварталу прошлого года).По регионам наибольшую заработную плату получают в Атырауской области – 310 568 тенге, 273 160 тенге – в Мангыстауской, 240 683 тенге – в Астане.В Алматы средняя заработная плата составила 197 736 тенге, 155 796 – в ЗКО, 146 324 в Карагандинской, 139 015 в Павлодарской, 137 526 в Актюбинской, 135 841 в ВКО, 132 829 в Кызылординской, 125 522 в Костанайской, 121 358 в Акмолинской, 113 716 в городе Шымкент, 113 660 в Алматинской, 110 988 в Жамбылской, 110 853 в СКО, 98 834 в Туркестанской области.Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.В топ-10 сфер деятельности, в которых получают максимальную заработную плату, входят: морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 тенге (100,8% к предыдущему кварталу, 99% к соответствующему кварталу прошлого года), трудоустройство 563 449   (109,4%-113,1%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), транспортирование по трубопроводу 472 658 (121,7% – 115,8%), воздушный пассажирский транспорт 417 865 (96,8% – 114,8%), воздушный транспорт 414 931 (97,1% – 114,5%), страхование, перестрахование и деятельность пенсионных фондов, кроме обязательного соц страхования 378 930 (128,9%-160%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9-136%).В топ-10 сфер деятельности с наименьшей заработной платой входят: купля и продажа недвижимости 51 438 тенге (79,3% к предыдущему кварталу, --), рыболовство и аквакультура 58 378 (104,6% к предыдущему кварталу – 150% к соответствующему кварталу прошлого года), дошкольное (доначальное) образование 62 373 (92,1%-101,1%), предоставление социальных услуг с обеспечением проживания 78 314 (97,6%-103,9%), начальное образование (первая ступень) 80 381 (85,7%-113,2%), предоставление социальных услуг без обеспечения проживания 80 899 (99,7%-101,3%), деятельность по обеспечению безопасности и расследованию 87 734 (105,2% -107,8%), образование 97 482   (84,6%-107,9%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), ветеринарная деятельность 98 236 (108,8%-101,4%).Больше всего в третьем квартале 2018 года заработная плата выросла к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: деятельность туроператоров, турагентов и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма – 162 838 тенге (99,2%-138,3%), вспомогательная деятельность по предоставлению финансовых услуг и страхования 374 188 (86,9%-136%), ремонт компьютеров, предметов личного потребления и бытовых товаров 237 840 (105,8% - 128%), складирование и хранение груза 130 530 (102,4%-125,2%), деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания 193 234 (107,8%-123,2%), речной грузовой транспорт 149 737 (115,3% – 122,8%), высшее образование 149 784 (90,6%-117,7%), финансовая и страховая деятельность 317 413 (94,7%-116,4%), деятельность в области обязательного социального страхования 499 228 (112,4%-116,2%), предоставление государством услуг обществу в целом 135 898 (99,8%-115,9%).Более всего в третьем квартале заработная плата упала к соответствующему кварталу прошлого года в таких сферах, как: вспомогательные образовательные услуги 143 576 тенге (114,9%-78,6%), рекламная деятельность и изучение рыночной конъюнктуры 156 364 (95,6%-83%), деятельность в области административно-управленческого, хозяйственного и прочего вспомогательного обслуживания 172 149 (116,9%-87,7%), производство кино-, видеофильмов, и телевизионных программ, фонограмм и музыкальных записей 149 444 (90,6% – 87,8%), грузовые перевозки автомобильным транспортом и услуги по перевозкам 226 959 (97,9% – 90,1%), деятельность головных компаний; консультации по вопросам управления 505 020 (108,2%-95,2%), компьютерное программирование, консультации и другие сопутствующие услуги 304 281 (102,2%-96%), водный транспорт 560 818 (101,4% – 97,2%), операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе 144 229 (116,3%-98%), морской и прибрежный грузовой транспорт 683 234 (100,8% – 99%).В разрезе регионов наибольшая фактическая численность работников насчитывается в городе Алматы (467,2 тыс человек), в Карагандинской области (321 тыс), ВКО (283,5 тыс), городе Астана (265,7 тыс), в Алматинской области (225,1 тыс), Туркестанской области (207 тыс), Атырауской области (201,8 тыс), в городе Шымкент (183,8 тыс человек).Наименьшая – в СКО (114,9 тыс), ЗКО (133,4 тыс), в Кызылординской области (145,7 тыс), Акмолинской (149,9 тыс), Мангыстауской (150 тыс), Жамбылской (158,9 тыс), Костанайской (178,2 тыс), Актюбинской (181,7 тыс), Павлодарской (190 тыс человек).По видам экономической деятельности большая часть работников трудится в образовании (952,7 тысячи человек, из них 710,4 тысячи женщин), 620,1 тыс – в промышленности (в том числе 161,2 тыс женщин), 408,5 тыс в государственном управлении и обороне, в обязательном социальном обеспечении (139,2 тыс женщин), 407,2 тыс в здравоохранении и социальных услугах (319,2 тыс женщин), 220,9 тыс в сфере транспорта и складирования (57,2 тыс женщин), 165,9 тыс – в строительстве (18,8 тыс женщин), 135 тыс в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (26,3 тысячи женщин).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19086?lang=kk

Форум организован Правительством Республики Казахстан, Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Ассоциацией «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» в Республике Казахстан (АКСИИ).В работе Форума приняли участие депутаты Парламента, члены Правительства, представители международных организаций и консалтинговых компаний, международные и казахстанские эксперты, крупные казахстанские работодатели и иностранные инвесторы.Делегаты форума оценили сценарии влияния вызовов на мировом рынке труда на национальные рынки, новые формы занятости и адаптацию системы социальной защиты. Активно обсуждались вопросы цифровизации инфраструктуры рынка труда и трансформации системы подготовки кадров в условиях 4-ой Промышленной революции. Также были подняты темы мобильности трудовых ресурсов и притока иностранных талантов, развития активной политики занятости на пути инклюзивности, а также новых инструментов поддержки целевых групп.В ходе Форума представители международных организаций проинформировали о глобальных тенденциях, несущих изменения на рынки труда. Эксперты с мировым опытом рассказали о разнице влияния мировых трендов для развитых и развивающихся экономик. Практики развитых и развивающихся стран презентовали опыт и планы по управлению изменениями в сфере занятости, образовании и обеспечении адекватной социальной защиты.В рамках форума также были подведены итоги первого этапа проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», реализуемого Министерством труда и социальной защиты населения РК при финансовой и технической поддержке Всемирного банка. Участники секции обсудили влияние современных технологий на востребованность различных трудовых навыков в международном и локальном контексте, роль образования в формировании необходимых в 21-м веке навыков и компетенций, а также отметили важность развития Национальной системы квалификаций для совершенствования и формирования баланса на казахстанском рынке труда. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18958?lang=kk

Сегодня в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялась презентация Национального ресурсного центра по социальной работе, созданного при поддержке Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в целях развития кадрового потенциала, а также усовершенствования системы казахстанской социальной работы.Открывая встречу, Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Мадина Абылкасымова отметила, что в свете задач, озвученных Главой государства в новом Послании народу Казахстана, решение социальных вопросов и социального обслуживания является одним из важных направлений государственной политики в Казахстане.«В соответствии с международными стандартами по повышению качества жизни казахстанцев сегодня наша страна ставит перед собой задачу по внедрению новых видов социальных услуг, повышению их качества через модернизацию системы социального обслуживания. В этой связи начата работа по внедрению интегрированной модели предоставления социальных услуг и социальной помощи, предусматривающая совершенствование механизма координации деятельности социальных работников систем образования, здравоохранения, социальной защиты и других сфер, что позволит оказывать социальные услуги нуждающимся гражданам по принципу «одного окна»», – сказала Мадина Абылкасымова. Также в целях улучшения качества оказываемых социальных услуг важным аспектом является повышение уровня знаний и практических навыков специалистов социальной сферы.«На сегодняшний день в системе социальной защиты населения Республики Казахстан работают более 10 тыс. социальных работников, которые оказывают услуги 116,8 тысячам граждан, нуждающимся в специальных социальных услугах. В этой связи перед центром поставлены задачи по систематизации стандартов профессиональной подготовки социальных работников в системе высшего, среднего и довузовского образования, а также по подготовке и переподготовке социальных работников на центральном и региональном уровнях», – отметила глава ведомства. Кроме того, в презентации Национального ресурсного центра по социальной работе приняли участие депутаты Парламента Республики Казахстан, представители государственных органов, руководители общественных объединений, которые также отметили важность и необходимость активизации работы в этом направлении. Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18706?lang=kk

В этом году организаторами конкурса выступили Министерство труда и социальной защиты населения и партия «Нұр Отан».В ходе мероприятия прошла выставка всех проектов, принимающих участие в конкурсе, и официальная церемония награждения победителей.Конкурс проводился по таким направлениям, как обеспечение равных возможностей, оказание помощи в преодолении трудных жизненных ситуаций, развитие волонтерского движения в социальной сфере и т.д.Конкурс позволил взглянуть на существующие проблемные ситуации в стране глазами тех людей, кто нуждается в поддержке. Участниками стали 318 авторов проектов со всей страны, что в два раза больше, по сравнению с прошлым годом."Проведение выставки лучших социальных проектов стало ежегодной традицией. В этом году она вышла на общенациональный уровень. Значительно увеличилось кличество проектов. Стало гораздо больше людей, кто каждый день осуществляет свой вклад в поддержку, в улучшение качества жизни людей, которые находятся в трудной жизненной ситуации.В в рамках нового плана мы постараемся перейти на международные стандарты качества оказания услуг, будут расширены меры социальной поддержки. Но без активного общества, общественных организаций и каждого казахстанца мы не достигнем успеха" - отметила Мадина Абылкасымова.По итогам конкурса определен один победитель, вторым и третьим местом награждены по два призера. Вместе с тем, по решению комиссии учреждены 5 специальных призов и 3 приза авторам проектов, набравших наибольшее число голосов в онлайн-голосования.Первого места удостоилась Расима Темербаева с инициативой «Бесплатные обеды для пенсионеров». Вторые места получили проект Кенжебека Жанабилова «Центр развития АРТ-терапии «Ел-Назы» и проект Нурболата Карабасова «Электроприставка - безбарьерная жизнь на коляске».Два третьих места заняли проекты Сании Араповой «Мейкатон «ТОМ: Kazakhstan» и Маржан Радиевой «Үміт сәулесі».Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18689?lang=kk

Сегодня на экспертном круглом столе «Чего ожидать от единого совокупного платежа?» министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о введении ЕСП и его влиянии на получение населением социальных выплат в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, беременности и родов, ухода за ребенком до одного года.Как отметила министр, ЕСП обеспечит получение от государства выплат по утрате трудоспособности, по потере кормильца, от государства на базовом уровне — это пособие по инвалидности, по потере кормильца (оно всем гарантировано), т. е. выплаты из Фонда социального страхования идут сверху.Кроме того, будет возникать право на социальные выплаты из Фонда социального страхования по беременности и родам, уходу за ребенком до одного года в повышенных размерах нежели получали бы данные выплаты из государственного бюджета. Так, на сегодняшний день из госбюджета предусмотрено пособие по уходу за ребенком до 1 года. При этом выплата по беременности и родам будет осуществляться только из Фонда соцстрахования.«По нашим расчетам, женщины смогут получать выплату по беременности и родам в размере 124 732 тг. Также смогут получать выплату по уходу за ребенком до года. Таким образом, женщина, выплатившая ЕСП сможет претендовать на выплаты из Фонда соцстрахования», — сказала министр.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18658?lang=kk

Сегодня в рамках экспертного круглого стола на тему: «Чего ожидать от единого совокупного платежа?» министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о преимуществах введения Единого совокупного платежа, который предполагается ввести с 1 января 2019 года до 31 декабря 2023 года.Во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» в целях проработки вопросов по участию самостоятельно занятого населения в системах социального обеспечения, а также обеспечения качественной занятости разработан проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам формализации занятости населения».В рамках законопроекта предлагаются:1. Системные меры по легализации деятельности неформально занятых, путем внедрения Единого совокупного платежа.2. Единое определение «занятое лицо», и «независимый работник», а также категорий, относящихся к занятому населению.3. Унифицирование категорий плательщиков в законах о социальном страховании, обязательном социальном медицинском страховании и пенсионном обеспечении.Одно из новшеств законопроекта — введение Единого совокупного платежа (ЕСП) для неформально занятых позволит:участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения;участвовать в накопительной пенсионной системе и получение базовой пенсионной выплаты в зависимости от стажа участия в системе;получить социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери работы, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком до 1 года.М. Абылкасымова, выступая на круглом столе, отметила, что уплачивая этот разовый платеж — 2525 тенге и 1263 тенге на селе — гражданин прежде всего формализовал свою деятельность, т. е. он официально зарегистрировал свою деятельность. Во-вторых, он начнет получать выгоды от участия в трех системах социального обеспечения: ОСМС, базовое социальное обеспечение и обязательное социальное страхование, пенсионная система. Кроме того, государственная политика по социальной поддержке самозанятых граждан также включает ряд других направлений.«Это та работа, которую мы проводим по обеспечению продуктивной занятости, обучению, микрокредитованию. Мы думаем, в совокупности это позволит повысить их уровень социальной защищенности и доходов», — сказала М. Абылкасымова.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18647?lang=kk

Во всех регионах Казахстана завершился конкурс по отбору лучших социальных проектов. Из 318 поданных заявок по итогам региональных конкурсов победителями были определены 49 проектов, которые будут презентованы в Астане на республиканской выставке «Лучшие социальные проекты Казахстана».Всего в период с 1 марта по 30 июня т.г. в рамках конкурса обратилось свыше трехсот авторов, в том числе:1. По направлению «Обеспечение равных возможностей» поступило116 заявок;  2. По направлению «Оказание помощи в преодолении трудных жизненных ситуаций» поступило 60 заявок; 3. По направлению «Развитие волонтерского движения в социальной сфере» поступило 53 заявки; 4. По направлению «Оказание содействия в занятости граждан, включая лиц с инвалидностью» поступило 47 заявок;5. По направлению «Информационное продвижение решения социальных проблем» поступило 42 заявки.Лучшие работы республиканского этапа определит конкурсная комиссия, члены которой в настоящее время уже изучают представленные из регионов проекты. А победители зрительских симпатий будут выбраны в результате онлайн-голосования, проведенного на сайтах партии «Нұр Отан» и Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан с 22 августа по 22 сентября т.г.Необходимо отметить, что в текущем году количество заявок в два раза больше, чем в предыдущем. Если на участие в 2017 году было подано 155 заявок, то в этом году их уже 318. Это говорит о повышенном внимании со стороны общественности к социальным проектам, а также расширении охвата участников за счет активной работы на местах.  При этом торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится в сентябре т.г. в рамках организованной выставки «Лучшие социальные проекты Казахстана».Авторам проектов будет представлена возможность презентовать свои работы, отобранные по итогам регионального этапа. Мы надеемся, что среди них найдутся проекты, которые вызовут не только живой интерес, но и в дальнейшем найдут свою практическую реализацию при поддержке государственных органов, общественных объединений и других заинтересованных лиц.Отметим, что данный конкурс направлен на привлечение внимания гражданского общества к решению проблем граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, созданию для них равных возможностей жизнедеятельности и развития творческого потенциала.Организаторами республиканского конкурса выступили партия «Нұр Отан», Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и АО «Государственный фонд социального страхования».Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18530?lang=kk

10 августа на базе Республиканской общественной приемной партии «Нур Отан» состоялся личный прием граждан Министром труда и социальной защиты М.Е. Абылкасымовой.Основными вопросами, заданными гражданами в ходе приема, стали темы, касающиеся назначений государственной базовой пенсии, предоставление санаторно-курортного лечения, нарушения трудовых прав, назначения инвалидности и получения социальной помощи.Мадина Абылкасымова, выслушав каждого обратившегося, дала соответствующие поручения руководителям подразделений МТСЗН РК.«Министерством труда и социальной защиты населения ежемесячно проводится прием граждан. На сегодняшний прием записалось 17 человек. В целом ежедневно в Министерство поступают порядка 40 обращений. Отмечу, что мы работаем не только в письменными обращениями, но и с обращениями в социальных сетях» - отметила заместитель председателя Комитета труда, социальной защиты и миграции ведомства Д. Садвокасова.Задать вопросы лично Министру смогли не только жители г. Астаны, но и г. Алматы посредством видеосвязи.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18499?lang=kk

Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев в рамках рабочей поездки посетил Акмолинскую область для ознакомления с ходом реализации в регионе Посланий Президента «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность», «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции», а также «Пяти социальных инициатив».В графике рабочей поездки Премьер-Министр посетил индустриально-технологический парк сельскохозяйственной и коммунальной техники ТОО «Казахстанская Агро Инновационная Корпорация», городскую поликлинику №1, мясоперерабатывающий завод и Специализированный Центр обслуживания населения, где ознакомился с методами предоставления государственных услуг по принципу «одного окна» и в целом с ходом реализации в регионе госпрограммы «Цифровой Казахстан».В ходе встречи с активом и бизнесом области были рассмотрены итоги работы по созданию необходимых условий для обеспечения качественного и устойчивого роста экономики в условиях новой глобальной реальности. В частности по таким направлениям, как АПК, привлечение инвестиций, развитие базовых секторов экономики, массового предпринимательства, технологическая модернизация и внедрение элементов Индустрии 4.0, цифровизация, подготовка кадров и создание новых рабочих мест, а также дальнейшая диверсификации экономики.По вопросам занятости и создания новых рабочих мест выступила министр труда и социальной защиты М. Абылкасымова. Она отметила, что основными задачами в сфере занятости в настоящее время являются управление перетоками трудовых ресурсов, эффективная реализация Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства для обеспечения занятости безработных и непродуктивных самозанятых, модернизация инфраструктуры рынка труда, актуализация и формализация статусов самостоятельно и неформально занятого населения, а также вопросы социального обеспечения и защиты трудовых прав работников.В разрезе Акмолинской области, в первом квартале 2018 года численность рабочей силы составила 429 тыс. человек, из них заняты 408 тыс. занятых, безработные - 20 тыс. человек. В структуре занятости 275 тыс. наемных работников (67%) и 133 тыс. самозанятых (23%). По уровню оплаты труда Акмолинская область отстает от республиканского на 28%.Модернизация производства планируется в 6 предприятиях: АО «ГМК «Казахалтын», АО «ЕПК Степногорск», ТОО «Кокшетау Энерго», АО «Тыныс», ТОО «Агрофирма «Родина», ТОО «RG GOLD». В них планируется перераспределение работников внутри компании без высвобождения рабочих ресурсов.В целях управляемого перетока рабочей силы, акиматом области сегодня подписаны Дорожные карты со всеми крупными предприятиями, в основном это предприятия горнодобывающей, обрабатывающей, а также отрасли торговли.Главным инструментом по содействию занятости Мадина Абылкасымова назвала Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, на реализацию которой в Акмолинской области в этом году выделено 4,6 млрд. тенге. Целевой показатель по охвату на этот год 20,6 тыс. человек.При этом, сегодня участниками уже стали 8,9 тыс. человек, из них трудоустроено 7,1 тыс. чел., в том числе на постоянную работу 4,6 тыс. чел. (51,6%).Сектор малого и среднего бизнеса занимает треть (31,2%   или 127,2 тыс. чел.) занятых региона и обладает большим потенциалом, в связи с чем для повышения доходов и занятости населения важной задачей является стимулирование развития предпринимательства. В этой связи в текущем году Акмолинской области на микрокредитование населения, с учетом реализации четвертой социальной инициативы, выдвинутой Главой государства, выделено более 4 млрд. тенге.Говоря о модернизации инфраструктуры рынка труда, министр труда и социальной защиты населения отметила, что в Акмолинской области все 19 центров занятости населения подключены к электронной бирже труда. Однако, пока не все из них полноценно применяют данную систему.Еще одним вопросом, который затронула в своем выступлении министр, стала актуализация статусов граждан. С начала года из 125 тыс. лиц без статуса в регионе, на сегодня актуализирован статус 42,7 тысяч человек (34%).В отношении оставшихся лиц без статуса продолжается работа по уточнению мест их работы, выявлению работодателей, содействию заключению договоров и выявлению нарушений трудовых отношений.С 1 января 2018 года по поручению Главы государства начато внедрение адресной социальной помощи нового формата.  В текущем году на внедрение АСП нового формата в Акмолинской области предусмотрено 457,8 млн.тенге.В завершении выступления министр обратилась к акимату Акмолинской области с просьбой усилить работу по перечисленным задачам с целью обеспечения населения качественными рабочими местами, что в свою очередь повысит уровень доходов и социальной защиты населения.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18333?lang=kk

В рамках рабочей поездки в Мангистаускую область Премьер-министр РК Бакытжан Сагинтаев обсудил с активом и общественностью Жанаозена социально-экономическое развитие региона. Отдельное внимание было уделено вопросам обеспечения занятости, внедрения системы ОСМС, профессионального обучения и трудоустройства молодежи.Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев выступил с докладом об оценке Дорожной карты по перетокам трудовых ресурсов, о задачах области по производительной занятости, подготовки кадров для новой экономики и трудовой мобильности.По словам вице-министра с 2001 года численность рабочей силы выросла вдвое: со 146 до 292 тысяч человек. Увеличилось количество занятых: со 131 до 277 тысяч человек. Доля самозанятого населения снизилась с 24 до 6%. "Мангистауская область один из пяти трудоизбыточных регионов, из которых осуществляется переселение в трудодефицитные области. В текущем году увеличено количество переселяющихся более чем в два раза. Дополнительно планируется переселить 2328 семей (9,4 тыс. чел.)" - рассказал Нуржан Альтаев. Вместе с тем, вице-министр профильного ведомства назвал образовательный состав занятых области уникальным, а все потому, что техническое и профессиональное образование имеют 72% занятых региона. И этот уровень - максимальный среди всех регионов (37% РК).При этом кадры с высшим образованием области составляют 26% занятых (39% РК). Кадры со школьным образованием составляют 2% (23% РК). Это минимальные уровни по всем региона. В целом, в Мангистауской области на реализацию Программы развития продуктивной занятости предусмотрено 3,3 млрд. тенге.На сегодня ее участниками стали 7,6 тыс. человек. Трудоустроено 7,5 тыс. чел., из них на постоянную работу - 3,7 тыс. чел. (49,3%).В целях реализации четвертой социальной инициативы Главы государства, Мангистауской области выделено дополнительно 1,3 млрд тенге (всего 2,0 млрд.тенге) для расширения микрокредитования в сельской местности и городах. Всего необходимо охватить не менее 422 человек.В ходе своего выступления Вице-министр Н. Альтаев отметил о важности актуализации статусов граждан.Так, в начале года при анализе данных информационных систем выявлено 72,5 тыс. лиц, не имеющихся в базах данных. К настоящему моменту актуализирован статус 24 тыс. человек (33%)."Тем не менее, в регионе остаются еще 39,8 тыс. человек без статуса. Поэтому акиматам важно активно вести работу по их актуализации и вовлечению в Программу продуктивной занятости"- резюмировал Нуржан Альтаев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18310?lang=kk

Нариман Мукушев родился в 1984 году в городе Сатпаев Карагандинской области. В 2007 году окончил университет им. Сулеймана Демиреля, 2011 году — Международная академия бизнеса. По специальности — инженер-системотехник, мастер делового администрирования.Трудовую деятельность начал в 2005 году.В 2005–2014 годы работал специалистом, ведущим специалистом, начальником отдела, заместителем начальника управления, начальником управления, директором департамента инновационных технологий АО «Казкоммерцбанк».С 2014 по 2017 годы — управляющий директор по инновациям и ИТ АО «Казпочта».С сентября 2017 года и по настоящее время занимал должность управляющего директора по трансформации бизнеса и ИТ АО «Казпочта».Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18308?lang=kk

4 июня 2018 года состоялся визит Министра труда и социальной защиты населения РК Мадины Абылкасымовой в Женеву для участия в работе 107-й сессии Международной конференции труда.Основной темой Конференции текущего года стало обеспечение равенства между женщинами и мужчинами на рабочих местах.Кроме того, в числе обсуждаемых вопросов - развитие социального диалога между правительствами, работниками и работодателями, предотвращение насилия в сфере труда, сотрудничество в выполнении Целей устойчивого развития, отмена ряда устаревших конвенций и рекомендаций МОТ. В работе Международной конференции труда принимает участие трехсторонняя делегация Республики Казахстан в составе представителей Министерства труда и социальной защиты населения, организаций работодателей и профсоюзов.В рамках визита министра Мадины Абылкасымовой был организован ряд двусторонних встреч, в том числе,  с Генеральным директором МОТ – Гай Райдером, с заместителем помощника торгового представителя США – Эрландом Херфиндалем, главой американской делегации - директором офиса по международным трудовым вопросам Департамента труда – Робертом Шепардом, с Директором Бюро трудящихся г-жой Марией-Еленой Андре и руководителем отдела по работе с организациями трудящихся С. Гловацкасом. Встреча с Региональным Директором МОТ по Европе и Центральной Азии Хайнц Коллером и главой Офиса субрегионального Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольгой Кулаевой.В рамках этих и других встреч были обсуждены вопросы проводимой в РК реформы социального страхования, вопросы обмена международным опытом и проведения семинаров, итоги прошедшего визита миссии МОТ в Казахстан и реализация Дорожной карты, а также вопросы участия профессиональных союзов и работодателей в системе социального партнерства.В ходе двусторонней встречи с Министром труда Ирана в Женеве Али Рабии были обсуждены возможные сферы расширения сотрудничества между двумя странами, в том числе, в рамках Меморандума о взаимопонимании 2016 года.К слову, 7 июня 2018 года в рамках конференции состоится Всемирный саммит труда, на котором будут обсуждены вопросы значения занятости и достойного труда для достижения мира и устойчивого развития. Конференция продлится до 8 июня 2018 года. Напомним, Казахстан с 1992 года является членом Международной Организации Труда, и выполняет свои обязательства перед МОТ, в соответствии с его стандартами и национальной практикой.За годы совместной работы с МОТ Казахстан ратифицировал24 конвенции (8 фундаментальных, 4 директивных, 12 из 177 технических), обязательства по которым имплементированы в законодательство страны.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18302?lang=kk

В Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция, посвященная предстоящему с 1 июля 2018 года перерасчету государственной базовой пенсионной выплаты.В мероприятии приняла участие вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С.К. Жакупова.«Глава государства  в своем Послании к народу Казахстана от10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» отметил, что с 1 июля 2018 года базовая пенсия увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа.Размер базовой пенсии, выплачиваемой государством из бюджета всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет привязан к трудовому стажу и длительности участия в пенсионной системе.Данное изменение коснётся всех пенсионеров.Всем состоявшимся пенсионерам, численность которых на сегодняшний день более 2-х млн. человек, автоматический перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно.Лицам, впервые выходящим на пенсию, размер базовой пенсии будет устанавливаться по новой методике.Перерасчет будет произведен без истребования дополнительных документов, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, имеется в базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов», - отметила С.К.ЖакуповаИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18300?lang=kk

Сегодня в День памяти жертв политических репрессий коллектив Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан во главе с вице-министром С.Жакуповой посетили музейно-мемориальный комплекс «АЛЖИР».Так, в ходе посещения сотрудники ведомства возложили корзину цветов к мемориалу, почтили минутой молчания память жертв политических репрессий, а также произвели посадку деревьев на прилегающей к комплексу территории.Следует отметить, что в соответствии с Законом Республики Казахстан «О реабилитации жертв массовых политических репрессий» лицам, подвергшимся необоснованным репрессиям и реабилитированным, выплачивается денежная компенсация.Всего за период с 2003 по 2017 годы единовременная денежная компенсация из республиканского бюджета выплачена на сумму 2,9 млрд. тенге.Кроме того, жертвам политических репрессий, лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, независимо от иных видов социальных выплат выплачивается специальное государственное пособие.За период с 2005 по 2017 годы СГП из республиканского бюджета выплачено на сумму 8,9 млрд. тенге.Численность получателей СГП из числа жертв массовых политических репрессий и пострадавших от политических репрессий на 1 мая т.г. составила 34 682 человек.Также согласно законодательству Республики Казахстан реабилитированные граждане имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, имеют ряд дополнительных прав и льгот.При этом местными исполнительными органами по решению местных представительных органов, руководители организаций общественных объединений в пределах своих прав и компетенции устанавливают за счет соответствующих бюджетов, дополнительные меры по оказанию материальной и других видов помощи.Наряду с этим, действующим законодательством пострадавшими от политических репрессий признаются дети жертв политических репрессий, находившиеся вместе с родителями или заменявшими их лицами, а также дети жертв политических репрессий, не достигшие восемнадцатилетнего возраста на момент репрессии и в результате ее применения оставшиеся без родительского попечения.Вместе с тем, в настоящее время на рассмотрении Сената Парламента Республики Казахстан находится Законопроект, предусматривающий поправки в части отнесения к лицам, пострадавшим от политическим репрессий, детей, оставшихся также без попечения одного из родителей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18297?lang=kk

В Министерстве иностранных дел состоялась торжественная церемония награждения победителей четвертого международного конкурса «Казахстан – глазами зарубежных СМИ», организованного МИД РК совместно с Клубом главных редакторов.Лауреатами конкурса в этом году стали авторы публикаций из Азербайджана, Израиля, Италии, Канады и Республики Корея.Приветствуя победителей, Министр иностранных дел Кайрат Абдрахманов подчеркнул высокую роль профессиональной журналистики в современном обществе. «Это сила, способная влиять на мировоззрение людей, побуждать их к активным действиям», - сказал он. Министерство считает своим долгом поддерживать высокое качество, креативность, объективность и беспристрастность журналистики. К.Абдрахманов рассказал иностранным журналистам о проводимых в стране политических, экономических реформах в рамках «Третьей модернизации», а также о приоритетах программы «Рухани жаңғыру».Говоря о конкурсе, глава МИД обратил внимание на значительный рост количества заявок в нынешнем году: на рассмотрение жюри поступило 83 материала из 29 стран. Многие публикации были посвящены тематике «ЭКСПО-2017» в Астане, что подтверждает высокий интерес международных СМИ к выставке. В июле текущего года из числа конкурсантов были определены пять победителей по одному из пяти макрорегионов.От стран СНГ и Балтии победительницей стала Парвана Султанова, корреспондент азербайджанского информационного агентства «1news.az». От европейского региона лучшей была признана работа корреспондента агентства «Vocal Europe» Иларии Капитанио из Италии. Среди авторов из Северной и Южной Америки победителем стал Томас Тейлор, опубликовавший статью на портале «Wildlives.co». Джоел Ли, являющийся репортером ежедневной газеты «The Korea Herald», был объявлен победителем от стран Азии, Австралии и Океании. Лауреатом от региона Ближнего Востока и Африки стал Уди Шахам из Израиля, опубликовавший статью в газете «The Jerusalem Post».Наградой за победу, помимо дипломов и памятных сувениров, стала поездка журналистов в Казахстан, а именно в Астану, Алматы и Боровое. Во время визита гости посетят выставку «ЭКСПО-2017», культурные и исторические памятники, ознакомятся с архитектурными произведениями современного Казахстана, а также его богатой природой. В ходе церемонии награждения К.Абдрахманов особо отметил роль партнеров конкурса в организации поездки победителей.В церемонии также приняли участие Президент Клуба главных редакторов Ерлан Бекхожин, представители дипломатического корпуса, а также партнеров и спонсоров мероприятия – АО «НК «Қазақстан Темір Жолы», АО «НК «Астана ЭКСПО-2017», Национального олимпийского комитета Казахстана, авиакомпании «LOT Polish Airlines», гостиниц «Rixos Borovoe» и «Ramada Plaza Astana», транспортной компании «Арғымақ».Официальный представитель авиакомпании «LOT Polish Airlines» Адриан Кубицкий отметил растущую популярность среди польских и европейских пассажиров прямого авиарейса «Варшава – Астана», открытого в мае накануне «ЭКСПО-2017». Рост внимания международных СМИ к Казахстану, в том числе благодаря подобным конкурсам, способствует повышению популярности страны как привлекательного туристического направления, считает он.Лауреаты поблагодарили за организацию конкурса и поделились ожиданиями от своей поездки. Журналист из Республики Корея Дж.Ли подчеркнул, что уже во второй раз посещает Казахстан и считает, что «настоящее достоинство страны – это его народ».Победителей также поздравили главы и высокие представители аккредитованных в Астане посольств Азербайджана, Канады, Италии и Республики Корея.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/18286?lang=kk

1.По случаю Международного дня действий против ядерных испытаний, мы вновь заявляем о нашей готовности достичь мира, свободного от ядерных испытаний, и подтверждаем свою решимость добиваться окончательного вступления в силу Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний (ДВЗЯИ).2.Историческое решение Президента Казахстана, Нурсултана Назарбаева, закрыть Семипалатинский полигон 29 августа 1991 года послужило мощным политическим импульсом и внесло значительный вклад в международные усилия, которые в конечном итоге привели к принятию ДВЗЯИ в 1996 году. С момента принятия Договора, Казахстан решительно поддерживает Организацию Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний (ОДВЗЯИ) и демонстрирует готовность добиться, в конечном итоге, полной ликвидации ядерного оружия. В этой связи стоит отметить, что первое широкомасштабное комплексное полевое учение ОДВЗЯИ по Инспекциям на месте (ИНМ) состоялось в Семипалатинске в 2008 году.3.В качестве сопредседателя процесса, предусмотренного Статьей XIV Договора, Казахстан, совместно с Японией, также играет ведущую роль в глобальных усилиях по содействию вступлению ДВЗЯИ в силу.4.В качестве непостоянного члена Совета Безопасности ООН на период 2017-2018 гг., Казахстан продолжает неустанно поддерживать международные усилия, направленные на укрепление режима ядерного разоружения и нераспространения, а также продолжает уделять особое внимание угрозам, которые создает ядерное оружие для международного мира и безопасности.5.В Международный день действий против ядерных испытаний, мы должны напомнить себе о тех достижениях, которых нам удалось добиться. ДВЗЯИ имеет практически универсальный статус: на сегодняшний день Договор подписали 183 и ратифицировали 166 государств. Международная система мониторинга (МСМ) ДВЗЯИ на данный момент также близится к завершению. Она уже доказала свою действенность и эффективность. Мы убеждены в решающей роли системы мониторинга Договора для укрепления международной безопасности и доверия и подтверждаем свою приверженность оказывать его дальнейшую поддержку.6.Несмотря на то, что нам есть, чем гордиться, сам Договор все еще должен вступить с силу. Мы обращаемся ко всем государствам-участникам с призывом предпринять все усилия для его вступления в силу, чтобы запрет ядерных испытаний в конечном итоге приобрел обязательный характер в международном праве. Мы также призываем все государства продолжать сохранять мораторий на проведение ядерных испытаний.7.Мы призываем государства, которые не подписали и/или не ратифицировали Договор, сделать это без дальнейшего промедления. В частности, мы призываем оставшиеся восемь стран Приложения №2 к ДВЗЯИ, чья ратификация необходима для вступления Договора в силу, проявить лидерство и сделать этот важный шаг.8.В условиях растущей озабоченности в связи с возможным распространением ядерного оружия и возобновления ядерных испытаний, Казахстан и ОДВЗЯИ призывают все государства принять участие в мероприятиях, посвященных Международному дню действий против ядерных испытаний, а также делать все возможное для вступления Договора в силу.9.Ради самих себя и во имя будущих поколений, мы обязаны добиться безотлагательного вступления в силу Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/18156?lang=kk

В Актобе в пятницу, 11 мая, стартовал первый в Казахстане Международный форум по социальному предпринимательству «Партнерство государства, бизнеса и НПО в решении социальных проблем».В двухдневном форуме принимают участие министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, вице-министр по делам религий и гражданского общества Абзал Нукенов, член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Президент РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана» Раушан Сарсембаева, свыше тысячи общественных деятелей и экспертов в сфере социального предпринимательства из Казахстана, Израиля, Турции, Польши, Грузии, Кыргызстана и других стран.В ходе пленарного заседания участники рассмотрят международный опыт и обсудят глобальные тренды в развитии социального предпринимательства. Ожидается, что по итогам форума будет принята резолюция и подписан ряд меморандумов. Кроме того, в рамках форума пройдет выездная презентация по объектам социального предпринимательства Актюбинской области, организованы мастер-классы, встречи в формате B2B, B2S.Аким области Бердыбек Сапарбаев, приветствуя участников форума, отметил, что развитие социального предпринимательства является одним из основных направлений 5 социальных инициатив Главы государства. Он отметил, что сегодня невозможно решить все социальные проблемы лишь усилиями государства и общественных организаций, необходимо активно включать в данный процесс предпринимателей. При этом опыт Актюбинской области доказывает, что социальное предпринимательство, решая важные проблемы, даёт бизнесменам возможность заработать, то есть в выигрыше остаются все: предприниматель, государство и население. Об этом свидетельствует и то, что в регионе только в 2017 году за счет внебюджетных средств реализовано 73 социальных проекта стоимостью 29 млрд. тенге.«Мы работаем над активным развитием предпринимательства. По итогам прошлого года количество действующих субъектов МСБ составило 52 тысячи, чему способствует мощная поддержка государства. Предпринимателей мы неустанно ориентируем на социально ответственное поведение, - сказал глава региона. В своем выступлении министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова рассказала о выполнении пяти социальных инициатив, озвученных Главой государства, которые являются важнейшим шагом по дальнейшей модернизации казахстанского общества, повышения качества жизни населения и для дальнейшего поддержания роста экономики страны.По словам министра, в развитии массового предпринимательства среди самозанятого и безработного населения наиболее эффективным является механизм предоставления льготных микрокредитов. В среднем, выдача одного микрокредита позволяет создать 5-10 новых рабочих мест. В результате реализации Четвертой инициативы Президента, тысячи людей, преимущественно в сельской местности,  откроют свое собственное дело . «В 2018 году на расширение микрокредитования в утвержденном бюджете предусмотрено 42 млрд. тенге, в том числе на сельскую местность 31 млрд. тенге и 11 млрд. тенге на города и моногорода.По поручению Главы государства финансирование микрокредитования дополнительно будет увеличено на 20 млрд. тенге. В результате общий охват микрокредитования составит более 14 тысяч человек, что в два раза превысит уровень 2017 года», - сказала министр.Глава ведомства также отметила, что данная инициатива одновременно позволяет решать комплексные задачи по развитию предпринимательства, созданию рабочих мест, росту доходов наименее обеспеченной категории населения, а также формализации самозанятого населения.Мадина Абылкасымова также затронула вопрос государственной поддержки по обеспечению широкого доступа к финансовым ресурсам и развитию женского бизнеса, которые осуществляются через Единую Программу поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020», а также через различные программы международных финансовых институтов.В целом, форум по социальному предпринимательству «Партнерство государства, бизнеса и НПО в решении социальных проблем» призвано наладить эффективное сотрудничество между государством, бизнесом и неправительственными организациями в решении социальных проблем общества.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18137?lang=kk

Инициатором создания Центра инклюзивного дизайна выступил председатель общественного фонда «Фонд социальных инновационных проектов «ELAMAN» и общественный активист Алмаз Ержан.В рамках торжественной презентации 13 апреля т.г. Центр посетила вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая отметила, что Центр принесет большую пользу людям с ограниченными возможностями.«Должна быть доступность реализации всех прав без каких-либо элементов дискриминации. Это и реализация своих конституционных прав, избирательных прав, прав, которые ведут к социальным благам и прав на образование. Я думаю, что центр станет еще одним очагом, который будет генерировать новые идеи и подходы», – поделилась Светлана Жакупова.В свою очередь Алмаз Ержан, открывая мероприятие, подчеркнул, что перед Центром стоят большие задачи.     «Мы собрали команду, арендовали офис, отремонтировали его с учетом потребностей колясочников. Это долгосрочный проект, и у нас много планов. В частности, мы запустим курс подготовки экспертов, волонтеров по доступной среде, стажировку для желающих заняться социальным предпринимательством, будем предоставлять бесплатные юридические консультации для лиц с инвалидностью», – сказал Алмаз Ержан.Работа Центра будет направлена на взаимодействие с госорганами и компаниями по доступности объектов, оказание консультационных услуг для комплексной поддержки лиц с разными видами инвалидности с целью их психологической подготовки и информирования, а также дальнейшего трудоустройства и социальной адаптации.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18069?lang=kk