Мероприятие было направлено на формирование эффективной корпоративной культуры, основанной на принципах честности, прозрачности и ответственности в управлении коллективом, а также на повышение уровня правовой и этической культуры государственных служащих.

В ходе семинара рассмотрены следующие вопросы:
• Этика руководителя и проявление с подчинёнными внимания, уважения и поддержка инициатив;
• Соблюдение норм служебного поведения и делового этикета;
• Предупреждение нарушений и своевременная профилактика этических рисков в коллективе;
• Основные антикоррупционные принципы: прозрачность процессов, недопущение злоупотреблений служебным положением, персональная ответственность;
• Порядок сообщения о коррупционных правонарушениях и гарантии защиты лиц, сообщающих о фактах коррупции;
• Соблюдение трудовой дисциплины, рациональное использование служебного времени, выполнение задач вне рабочего времени только на основании официального распоряжения;
• Запрет на курение в зданиях государственных органов;
• Сохранение и уважение семейных и национальных традиций, воспитание молодёжи в духе честности, трудолюбия и уважения к старшим.

В завершение подчеркнута важность личного примера руководителя в формировании атмосферы доверия, добропорядочности и высокой служебной культуры.

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti/press/news/details/1103049?lang=kk