Жеке практикамен айналысатын тұлғаларға (бұдан әрі – ЖПАТ) жекеше нотариустар, жеке сот орындаушылары, адвокаттар және кәсіби медиаторлар жатады.Салық кодексінің 394-бабына сәйкес, жеке практикамен айналысатын тұлғаның табысына тиісті қызмет түрін жүзеге асырудан алынған табыстар жатады.Осылайша, жеке табыс салығы салынатын объектіге ЖПАТ-тың нотариаттық, адвокаттық қызметті, жеке сот орындаушысының қызметін немесе кәсіби медиатор қызметін жүзеге асыруына байланысты алған табыстары жатады.Бұл ретте салық төлеуші заңнамада көзделген салықтық шегерімдерді қолдануға құқылы:әлеуметтік төлемдер бойынша салықтық шегерім;базалық салықтық шегерім;әлеуметтік салықтық шегерімдер.Салық кодексінің 363-бабына сәйкес, жеке практикамен айналысатын тұлғалардың табыстарына салық салынатын табыстың 9 пайызы мөлшерінде жеке табыс салығы салынады.ЖПАТ үшін жеке табыс салығын есептеу және төлеудің ай сайынғы тәртібі белгіленген.Есептелген салық сомасы салық есептелген айдан кейінгі айдың 5-күнінен кешіктірілмей төленуге тиіс.2026 жылғы 1 қаңтардан бастап жеке практикамен айналысатын тұлғаларға қатысты қосылған құн салығын (ҚҚС) қолдану тәртібіне елеулі өзгерістер енгізілді.Жаңа Салық кодексінің өтпелі ережелеріне сәйкес, ол қолданысқа енгізілген күннен бастап ЖПАТ ҚҚС төлеушілері болып табылмайды және ҚҚС бойынша тіркеу есебінен шығарылуға жатады.2026 жылдан бастап жеке практикамен айналысатын тұлғалар үшін әлеуметтік салық:өзі үшін – 2 АЕК мөлшерінде;әрбір жұмыскер үшін – 1 АЕК мөлшерінде есептеледі.Сонымен қатар ЖПАТ Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен әлеуметтік төлемдер бойынша міндеттемелерді орындайды.Жеке практикамен айналысатын тұлға кірістер мен мүлік туралы декларацияны (270.00 нысаны) есепті жылдан кейінгі жылдың 15 қыркүйегінен кешіктірмей тапсырады. Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-vko/press/news/details/1304214?lang=ru

ҚР Сыртқы істер министрі Мұхтар Тілеуберді Ресейдің Қазақстандағы Уақытша сенімді өкілі Александр Комаровпен кездесті.Кездесуде соғыс қимылдары аймағында қалған Қазақстан Республикасы азаматтарының жағдайы талқыланды.Тараптар қазақстандық азаматтарды елге қайтару бойынша бірлескен іс-қимылдарды әзірлеу туралы уағдаласты.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/1304217?lang=ru

Жалақыны уақытылы әрі толық төлеу – жұмыс берушінің басты міндеттерінің бірі және жұмыскерлердің еңбек құқықтарын қорғаудың маңызды кепілі.Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жалақыны айына кемінде бір рет және келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірілмей төленуге тиіс. Төлемнің нақты күні еңбек немесе ұжымдық шартта белгіленеді. Егер белгіленген төлем күні демалыс не мереке күніне сәйкес келсе, жалақы одан бұрынғы күндерде төленеді.Жалақы кешіктірілсе, не істеу керек?Алдымен жұмыскер жұмыс берушіге жүгініп, кешіктіру себебін анықтап, берешекті өтеуді талап ете алады.Мәселе шешілмесе, жұмыскер жұмыс берушінің тұрған жеріндегі Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің аумақтық департаментіне жүгінуге құқылы. Өтінішті eOtinish жүйесі арқылы электрондық форматта да жіберуге болады.Өтінішке еңбек қатынастарын және жалақы бойынша берешекті растайтын қолда бар құжаттарды қоса тапсыру керек. Ол жерде еңбек шарты, есеп айырысу парақтары, банк көшірмелері, бұйрықтар және өзге де растайтын материалдар болуы мүмкін.Өтініш қаралғаннан кейін қандай іс-шаралар жүргізіледі?Қажет болған жағдайда мемлекеттік еңбек инспекторлары заңнамада белгіленген тәртіппен бақылау іс-шараларын жүргізеді.Берешек фактісі расталса, жұмыс берушіге бұзушылықты жоюға, оның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеуге міндетті орындалуға тиіс нұсқама беріледі. Нұсқаманың орындалуын мемлекеттік еңбек инспекторлары бақылауға алады.Сонымен қатар жұмыс беруші жұмыскерге жалақы берешегін ғана емес, кешіктірілген әрбір күнтізбелік күн үшін тұрақсыздық айыбын да төлеуге міндетті. Оның мөлшері жалақы төлеу міндеттемесі орындалған күні қолданыста болған ҚР Ұлттық Банкі базалық мөлшерлемесінің 1,25 еселенген мөлшері бойынша есептеледі.Жұмыс берушіге қандай жауапкершілік көзделген?Жалақыны толық көлемде, белгіленген мерзімде төлемегені үшін, сондай-ақ жұмыс берушінің кінәсінен тұрақсыздық айыбын есептемегені және төлемегені үшін Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 87-бабында әкімшілік жауапкершілік көзделген.Айыппұл мөлшері:лауазымды адамдарға – 30 АЕК;шағын кәсіпкерлік субъектілеріне немесе коммерциялық емес ұйымдарға – 60 АЕК;орта кәсіпкерлік субъектілеріне – 100 АЕК;ірі кәсіпкерлік субъектілеріне – 150 АЕК мөлшетін құрайды.Жалақының кешіктірілуі жұмыскердің еңбек құқықтарының бұзылуы болып табылатынын еске саламыз. Егер жұмыс беруші жалақыны белгіленген мерзімде төлемесе, жұмыскер заңнамада көзделген шараларды қабылдап, өз құқықтарын қалпына келтіру үшін мемлекеттік еңбек инспекциясы органдарына жүгіне алады. #Заңжәнетәртіп#Еңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғау министрлігі#Законипорядок#Министерствотрудаисоциальнойзащитынаселения   Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1304199?lang=ru

Новосибирск қаласында «Astana Tourism» туризмді дамыту орталығы SCAT Airlines әуе компаниясымен бірлесіп, Астананың туристік әлеуеті мен әуе компаниясының 2026/2027 жылдарға арналған қысқы ұшу бағдарламасын таныстырды.Презентацияға Новосибирск туристік қоғамдастығының 115 өкілі қатысты.Қатысушылар елордадағы іс-шаралар күнтізбесімен, жаңа туристік нысандармен, Wonderland Astana қысқы қалашығымен, сондай-ақ жаңа турбағдарламалар әзірлеу және екі қала арасындағы туристік ағынды арттыру мүмкіндіктерімен танысты.Ресей Астана үшін негізгі туристік нарықтардың бірі болып қала береді: елордаға келетін туристердің жалпы санының шамамен 40%-ын Ресейден келген туристер құрайды.Әуе компанияларымен ынтымақтастық Астананың туристік бағыт ретіндегі қолжетімділігін арттыруға, елорданы жаңа, оның ішінде транзиттік маршруттарға қосуға және шетелдік қонақтарды тартуға қосымша мүмкіндіктер береді.Өз кезегінде, Astana Tourism әуе компаниялары, туристік бизнес және нарықтың басқа да қатысушылары арасындағы байланыстырушы буын ретінде олардың мүмкіндіктерін біріктіріп, Астанаға жаңа туристік өнімдер мен маршруттарды қалыптастыруға ықпал етеді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/astana-uir/press/news/details/1304204?lang=ru

Жыл сайын 1 қазан күні әлемнің көптеген елдерінде, соның ішінде Қазақстанда да Халықаралық қарттар күні аталып өтеді. Елімізде жасы бойынша зейнетақы алатын 2,6 миллионға жуық азамат бар. Мемлекет тарапынан аға буын өкілдерін әлеуметтік қорғау, зейнетақымен қамсыздандыру жүйесін жетілдіру және олардың белсенді өмір сүруіне жағдай жасау бойынша тұрақты жұмыс жүргізілуде.2026 жылдың 1 қаңтарынан бастап ынтымақты зейнетақы мөлшері 10%-ға артты. Сонымен қатар күнкөріс деңгейінің өзгеруіне байланысты базалық зейнетақы мөлшері де ұлғайтылды. Мемлекет басшысының тапсырмасына сәйкес базалық зейнетақыны кезең-кезеңімен арттыру жалғасып келеді. Биыл базалық зейнетақының ең төменгі мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70%-ына дейін, ал ең жоғары мөлшері 110%-дан 118%-ға дейін жеткізілді.Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі аға буын өкілдерінің әлеуметтік жағдайын жақсартумен қатар, олардың белсенді өмір сүруіне және қоғам өміріне араласуына да ерекше көңіл бөледі. Бүгінде елімізде 132 Белсенді ұзақ өмір сүру орталығы жұмыс істейді. Орталықтар «бір терезе» қағидаты бойынша белсенді ұзақ өмір сүру, денсаулық мәдениеті және қоғаммен байланыс бағыттарында қызмет көрсетеді. Мұнда қарт адамдардың бос уақытын тиімді өткізуіне, денсаулығын нығайтуына және жаңа дағдыларды меңгеруіне жағдай жасалған. Атап айтқанда, йога, скандинавиялық жүріс, цифрлық сауаттылық, ағылшын тілі, мотивациялық және кәсіпкерлік курстар ұйымдастырылады.Қарттар күніне орай Астана қаласындағы, Ұлытау, Павлодар және Ақмола облыстарындағы зейнетақысы ең төменгі мөлшерде және одан төменгі мөлшерде алушыларға, Маңғыстау облысындағы және Шымкент қаласындағы 70 жастан асқан адамдарға, Қарағанды облысындағы 75 жастан асқан адамдарға, Түркістан облысындағы үйде арнаулы әлеуметтік қызметтер алатын жалғызбасты қарт адамдарға жалпы сомасы 3,8 млрд теңгені құрайтын, 274,2 мың адамды қамтитын біржолғы материалдық көмек көрсетіледі. Жалпы, 2026 жылы шамамен 120 мың қарт азаматты әлеуметтік қолдауға 6,6 млрд теңгеден астам қаражат бағытталды. Қаражат қатты отын сатып алуға, тұрмыстық және коммуналдық шығындарын өтеуге, дәрі-дәрмек алуға, емделуге, сауықтыруға, санаторий-курорттық ем алуға және басқа да әлеуметтік көмек түрлеріне жұмсалады.Қарт адамдарды қолдау – әлеуметтік қорғау жүйесінің тұрақты бағыттарының бірі. Бұл жұмыс зейнетақымен қамсыздандырумен шектелмей, аға буын өкілдерінің тұрмыс сапасын жақсартуға, денсаулығын сақтауға, белсенді өмір сүруіне және қоғамның толыққанды мүшесі ретінде өз әлеуетін жүзеге асыруына жағдай жасауға бағытталған.Анықтама үшін: Халықаралық қарттар күні БҰҰ Бас Ассамблеясының 1990 жылғы 14 желтоқсандағы 45-сессиясында жарияланды. Бұл күн қарт адамдардың қоғамға қосқан үлесіне құрмет көрсетуге, олардың құқықтары мен қажеттіліктеріне назар аударуға және аға буынға жан-жақты қолдау көрсетудің маңызын атап өтуге арналған.   Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-enbek/press/news/details/1304207?lang=ru