Қорғаныс министрлігі мен Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің жастарға әскери-патриоттық тәрбие беруді жетілдіру жөніндегі бірлескен жоспарын іске асыру шеңберінде әскери қызметшілердің балаларына жыл сайын жазғы демалыс ұйымдастырылады.Биыл ата-анасы Алматы гарнизонында қызмет өткеріп жатқан Қонаев қаласының мектептерінен 9-10 сынып оқушыларының үлкен тобы Қапшағай су қоймасындағы «Балдәурен» республикалық оқу-сауықтыру орталығына барды. Үш апта ішінде көп балалы, толық емес отбасылардан шыққан 28 бала, сондай-ақ ерекше күтімді қажет ететін балалар өсіріп отырған отбасылар денсаулығын нығайтып, күш-қуат ала алады.Таза ауада демалудан басқа, балаларға арналған тамаша бағдарламалар да бар: түрлі үйірмелердегі сабақтар (музыка, театр, сурет салу), оған қоса әскери-патриоттық іс-шаралар. Балаларға әскери бөлімдерде ашық есік күндері үнемі өткізіліп тұрады, онда оқушылар әскери техникамен, қару-жарақпен танысады, тіпті қолдарында шынайы автоматты ұстап көреді. Парашютпен секіруге арналған тренажерді сынап көруге болатын әуе-десанттық кешенге бару және қоян-қолтық ұрыстың элементтерін көрсету де балалардың ерекше қызығушылығын тудырады.Алматы гарнизоны әскери қызметшілерінің отбасы мүшелерімен жұмыс жөніндегі қызмет бастығы Адалят Насырованың айтуынша, мұндай іс-шаралар балалардың денсаулығын нығайтып қана қоймай, олардың патриоттық тәрбиесіне де ықпал етеді.- Жыл сайын балаларымыздың үйге біраз нәрсе үйреніп оралғанын көреміз. Олар жаңа достар тауып, уақытты тиімді өткізеді, ең бастысы – ата-аналарының қызметі туралы мақтанышпен айтады. Бұл біздің әскери қызметшілердің отбасыларын қолдау және болашақ Отан қорғаушыларды тәрбиелеу жөніндегі жұмысымыздың маңызды бөлігі, – деп атап өтті ол.Жыл сайын «Балдәурен» орталығында және оның филиалдарында мыңнан аса әскери қызметшінің балалары демалады, бұл Қорғаныс министрлігінің өз қызметкерлерінің отбасыларын қолдауға жүйелі көзқарасын көрсетеді.  Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mod/press/news/details/1039055?lang=kk

2025 жылғы 24 және 25 шілдеде салықтар мен төлемдерді төлеу мерзімі аяқталады.Төлеу қажет: 25 шілдеге дейін:Шетелдік персоналдың табыстарынан ұсталатын ЖТС (Жеке табыс салығы);2025 жылғы маусымда есептен шығарылған жағдайда ұсынылатын жою декларациясы бойынша ҚҚС (Қосылған құн салығы). 25 шілдеден кешіктірмей: 2025 жылғы шілде үшін:КТС (Корпоративтік табыс салығы) бойынша аванстық төлемдер;Сыртқы (визуалды) жарнама орналастыру үшін төлем.2025 жылғы маусым үшін:Төлем көзіне салық салынатын КТС және ЖТС;ШОБ қолданатын СНР бойынша дара кәсіпкерлердің табыстарынан ЖТС;Әлеуметтік салық, біріңғай төлем, МЗЖ (міндетті зейнетақы жарналары),МЗЖР (міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары), ҚМЗЖ (қосымша міндетті зейнетақы жарналары),әлеуметтік аударымдар, МӘМС жарналары (жұмыс берушінің және қызметкердің). Сондай-ақ төлеу қажет:Жер учаскелерін пайдаланғаны үшін төлем — егер жер пайдалану шарты 2025 жылғы маусымда жасалса;Радиожиілік спектрін пайдаланғаны үшін төлем — егер рұқсат маусым айында алынған болса.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-kostanay/press/news/details/1039039?lang=kk

ЖК тіркеуі: не өзгереді?Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексінің 35-бабы 2-тармағының 2) тармақшасына енгізілген өзгерістерге сәйкес,2025 жылғы 15 қыркүйектен бастап келесі талаптардың кемінде біріне сәйкес келетін жеке тұлғалар міндетті түрде жеке кәсіпкер ретінде мемлекеттік тіркеуден өтуі тиіс:тұрақты негізде жалдамалы жұмыскерлердің еңбегін пайдаланатындар;ҚР салық заңнамасына сәйкес есептелетін жылдық табысы республикалық бюджет туралы заңда белгіленген және тиісті қаржы жылының 1 қаңтарында қолданыста болатын айлық есептік көрсеткіштің (АЕК) 360 еселенген мөлшерінен асып кететін тұлғалар.Осылайша, жеке кәсіпкер ретінде тіркелу үшін табыс шегі бұрынғыдай ең төменгі жалақының (ЕТЖ) 12 еселенген мөлшерімен емес, айлық есептік көрсеткішпен (АЕК) есептелетін болады.2025 жылы бұл сома:ЕТЖ бойынша — 1 020 000 теңгеАЕК бойынша — 1 415 520 теңге (360 АЕК)Өзгерістер 2025 жылғы 15 шілдеде қабылданған № 207-VIII ҚР Заңымен енгізілді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-kostanay/press/news/details/1039041?lang=kk

Қайрат Чакпантаев Самар ауданының құрметті азаматы атандыАудан әкімдігінің отырысында Қайрат Мұратұлы Чакпантаевқа «Самар ауданының Құрметті азаматы» атағы берілді. Медаль мен куәлікті аудан әкімі Серік Жеңісов табыс етті.Қайрат Чакпантаев — Абай облыстық сотының төрағасы, Самар ауылының тумасы. 40 жылдан астам еңбек еткен ол өзін жоғары білікті заңгер, білікті басшы және қазақстандық сот жүйесінің лайықты өкілі ретінде көрсете білді. Ол бірнеше рет мемлекеттік наградалармен марапатталған, бүгінде туған жерінде ерекше құрметке ие болды.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/vko-samar/press/news/details/1038998?lang=kk

Ауылішлік автомобиль жолдарын күтіп ұстаушы мердігер мекеме тарапынан, жол қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында жасанды жол кедергілерімен жол белгілері орнатылуда.Бұл жұмыстар одан әрі өз жалғасын табатын болады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1039002?lang=kk

Талғар ауданында «Жайлы мектеп» ұлттық жобасы аясындағы жұмыстар қарқынды жалғасуда. Кайнар ауылдық округіне қарасты Жалғамыс ауылында 900 орындық жаңа мектептің құрылысы аяқталып, алғашқы оқушыларын қабылдады. Ал «Айғаным» шағын ауданындағы Көктал ауылында салынып жатқан 600 орындық мектептің құрылысы да мәреге таяп қалды – білім ордасының есігі жаңа оқу жылының басында ашылады деп жоспарланып отыр.Аудандық білім бөлімі таратқан мәліметке сәйкес, осыған дейін мыңнан астам бала көрші ауылдар мен Іле ауданына қатынап оқуға мәжбүр болған. Атап айтқанда, олар Қызыл-Ту ауылындағы №24 мектепке және Іле ауданындағы №7, 13, 24, 38 мектептерге барып жүрген. Бұл ата-аналар мен балалар үшін үлкен қиындық туғызды. Тұрғындар бірнеше рет Білім министрлігіне өз ауылдарында мектеп салу туралы өтініш жолдаған.Мәселе «Жайлы мектеп» жобасына енгізілуінің арқасында шешімін тапты. Жобалық-сметалық құжаттаманы әзірлеу бір жылға жуық уақытты алды. Құрылыс республикалық бюджет есебінен қаржыландырылып отыр. Тапсырыс беруші – «Самұрық-Қазына» қоры, мердігер ұйым – «KazSMU» ЖШС. Нысанды биылғы қазан айында тапсыру жоспарланған. Қазіргі таңда құрылыс жұмыстары 90% орындалды: қаңқасы толық аяқталған, ішкі әрлеу, инженерлік желілерді тарту және аумақты абаттандыру жұмыстары жүріп жатыр.Жаңа мектепте кітапхана, спорт залы және кең асхана қарастырылған. Ғимарат қазіргі заманның барлық талаптарына толық сәйкес келеді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/1039014?lang=kk

“Жасыл ел” жастар еңбек жасағы жаңа еңбек маусымын ресми түрде бастады. Ауылдың тазалығы мен көркеюіне үлес қосатын жастар тобы биыл да белсенді жұмыс атқаруға дайын екенін білдірді.Ауыл әкімі орынбасары Салымжан Мәлікұлы жас сарбаздарға сәттілік тілеп, еңбектерінің ел игілігі үшін маңызды екенін атап өтті.Жасақ мүшелері алдағы уақытта көгалдандыру, абаттандыру және тазалық жұмыстарына атсалысып, ауылымыздың көркеюіне өз үлестерін қосатын болады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1038981?lang=kk

Исламабад, 2025 жылғы 22 шілде – Қазақстан мен Пәкістанның АТ-индустриясын өкілдік ететін қауымдастықтары мен компаниялары арасында онлайн форматта келіссөздер өтті.Қазақстан тарапынан кездесуге Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің, Qaztech технологиялық компаниялар альянсының, халықаралық Astana Hub технопаркінің, «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ, сондай-ақ Блокчейн және жасанды интеллект технологиялары орталығының өкілдері қатысты.Қазақстандық қатысушылар өз қызметінің негізгі бағыттары, енгізіліп жатқан цифрлық шешімдер, электрондық үкіметтің даму тәжірибесі және онлайн-форматта мемлекеттік қызметтер көрсетуде қол жеткізілген прогресс туралы презентациялар ұсынды.Өз кезегінде, Пәкістан тарапынан кездесуге Пәкістанның бағдарламалық жасақтамасын әзірлеушілер қауымдастығының (P@SHA) басшылығы қатысты. Олар АТ- индустриясындағы, ел ішінде және одан тыс жерлерде мемлекеттік қызметтерді цифрландырудағы тәжірибесімен бөлісті.Тараптар әріптестік байланыстарды орнатуға, екіжақты өзара іс-қимылды дамытуға және ақпараттық технологиялар саласында тәжірибе алмасуға өзара мүдделілік білдірді.Кездесу қорытындысы бойынша АТ-индустриясында бірлескен жобаларды іске асыру мақсатында тұрақты диалогты нығайту туралы уағдаластыққа қол жеткізілді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-islamabad/press/news/details/1038984?lang=kk

2025 жылғы 25 шілдеде сағат 11:00-де mkd_aqmol  Instagram парақшасында « Жалпыға бірдей декларациялау бойынша Салық кодексіне енгізілген өзгерістер туралы " тақырыбында тікелей эфир өтеді.Спикер - Назгүл Аюпова өңдірістік емес төлемдер басқармасының  басшысыМодератор – Айнұр Елікбаева түсіндіру жұмыстар және байланыс орталығы басқармасының басшысы Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kgd-akmola/press/news/details/1038949?lang=kk

Баянды-3 тұрғын үй массивіне көшеде жаттығумен шұғылдануға арналған 1-бірлік “Street Workaut” орнату жұмыстары аяқталып, қолданысқа берілді.📌Орнатылған құрылғылар денені шынықтыруға мол мүмкіндік беретіндігін ескере отырып, ауыл тұрғындарынан күтіп ұстауларыңызды сұраймыз.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1038964?lang=kk

Ұлттық және әлеуметтiк-экономикалық ерекшелiктердi негiзге ала отырып, барлық елдер өз шындықтарына бейiмделген халықты әлеуметтiк қорғаудың меншiктi жүйелерiн құрады.Тәуелсіздік жылдары Қазақстанда әлеуметтік қамсыздандырудың көп деңгейлі жүйесі, оның ішінде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі арқылы кешенді қамтамасыз етілетін халықты халықаралық стандарттарға сәйкес әлеуметтік қолдау жүйесі құрылды.Өз кезегінде Әлеуметтік кодекстің 9-тарауында қарастырылған отбасыларды әлеуметтік қорғау шаралары маңызды орын алады. Олардың қатарына бюджет қаражаты есебiнен берiлетiн базалық мемлекеттiк жәрдемақылардың түрлерi және Мемлекеттiк әлеуметтiк сақтандыру қорынан (Қор) төленетiн әлеуметтiк төлемдер кiредi.Қазақстанда 2005 жылы енгізілген міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі бастапқыда әлеуметтік тәуекелдердің үш түрін қамтыды: еңбекке қабілеттіліктен айрылу, асыраушысынан айрылу, жұмысынан айрылу.Жұмыс істейтін әйелдердің мүдделерін қорғау мақсатында 2008 жылдан бастап міндетті әлеуметтік сақтандыру ана болу мен бала күтіміне байланысты қосымша екі әлеуметтік тәуекелмен толықтырылды.ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс істейтін әйелдерге жүктілігі және босануы бойынша әлеуметтік демалыс беріледі. Мұндай демалысты ресімдегеннен кейін болашақ ана жүктілігіне және босануына байланысты табысынан айырылу жағдайына әлеуметтік төлем тағайындау үшін Қорға жүгінеді.Аталған біржолғы төлемнің мөлшері әйелдердің соңғы 1 жылда әлеуметтік аударымдар Қорға төленген орташа айлық кірістеріне байланысты. 2025 жылдың 5 айында Қызылорда облысы бойынша шамамен 5,0 мың әйел адам 6,1 млрд.теңге сомаға осындай төлем алды және тағайындалған төлемнің орташа мөлшері 1,3 млн. теңгені құрады.Бүгінгі күні бала туған кезде ата-аналардың біреуі еңбек қызметін жүзеге асыруына қарамастан, бала тууға арналған мемлекеттік жәрдемақыны бюджет қаражаты есебінен алады, оның мөлшері бірінші, екінші, үшінші балаға - 38 айлық есептік көрсеткішті (АЕК), ал төртінші және одан да көп балаға - 63 АЕК құрайды.Ұлттық статистика бюросының мәліметтеріне сәйкес, соңғы 5 жылда Қызылорда облысы бойынша 104,7 мың бала, оның ішінде 2024 жылы 18,5 мың бала дүниеге келді.Бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша Қордан төленетін әлеуметтік төлем әрбір балаға жеке тағайындалады. 2024 жылда аталған төлемді Қызылорда облысындағы жаңа туған балалары бар отбасылардың 79,3 %-ы алды.2025 жылдың 5 айында бұл төлем Қызылорда облысындағы 5,6 мың адамға тағайындалды, ай сайынғы орташа мөлшері 81,1 мың теңгені құрады. Төлем 8,4 млрд. теңге сомасында жүргізілді.Осылайша, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушылар бала туғанға дейінгі соңғы 2 жылда Қорға әлеуметтік аударымдар жүргізілген орташа айлық кірістің 40% -ы мөлшерінде төлемдерді ала алады.Бала күтімі бойынша демалыс кезеңінде ай сайын әлеуметтік төлем алып отыратындар үшін міндетті зейнетақы жарналарының (МЗЖ) түсуі жалғастырылатынын атап өтеміз. Біржолғы және ай сайынғы әлеуметтік төлемдерден 10% мөлшерінде МЗЖ ұсталынып, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударылады. Сондай-ақ, бала күтімі кезеңінде зейнетақы жинақтарын толыққанды қалыптастыру мақсатында мемлекет міндетті зейнетақы жарналарын қосымша субсидиялайды.Мемлекеттік қызметтер көрсету бөлігінде Қор цифрлық сервистерді белсенді енгізуде. Осылайша, Қордан тағайындалатын әлеуметтік төлемдерге дәстүрлі жолмен - «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясының (бұдан әрі - Мемлекеттік корпорация) бөлімшелері арқылы да, электронды түрде де үйден шықпай-ақ жүгіне алады.Мысалы, жүктілікке және босануға байланысты біржолғы төлемді тағайындау үшін egov.kz электрондық үкімет порталы немесе Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы, ал бала күтімі бойынша ай сайынғы әлеуметтік төлемге - egov.kz электрондық үкімет порталы, екінші деңгейдегі банктердің мобильді қосымшалары немесе Мемлекеттік корпорация бөлімшесі арқылы жүгінуге болады.Сондай-ақ, әлеуметтік төлемдер sms-хабарламамен растау жолымен әлеуметтік төлемдерді алу құқығын іске асыруға өтініш берушінің келісімін алу арқылы проактивті түрде тағайындалуы мүмкін.Төлемдерді тағайындау кезінде Қордың филиалдары құжаттардың (мәліметтердің) дұрыстығын тексеретінін атап өткен жөн. Осыған байланысты, әлеуметтік аударымдардың уақтылы және толық төленбеген, МЗЖ сомалары төленген кірістің әлеуметтік аударымдарға сәйкес келмеген жағдайларда Қор алынған материалдарды қайта ресімдеуге жібереді. Мұндай жағдайларда мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі 30 жұмыс күніне дейін ұзартылады. Бұл кезең тиісті мемлекеттік органдардан, жұмыс берушіден және басқа да ұйымдардан қажетті қосымша мәліметтер алу үшін қажет.Осыған байланысты жұмыс істейтін азаматтар жұмыс берушілердің олар үшін әлеуметтік аударымдарды Қорға төлеу фактілерін тексеріп отыру маңызды.Мұндай ақпаратты egov.kz электрондық үкімет порталы (Басты бет / Жұмысқа орналастыру және жұмыспен қамту / Міндетті әлеуметтік сақтандырудың әлеуметтік аударымдары туралы ақпарат) немесе екінші деңгейлі банктердің мобильді қосымшалары арқылы, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның бөлімшелеріне немесе Қордың филиалына жеке басын куәландыратын құжатпен жүгіну арқылы алуға болады.Бүгін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне Қызылорда облысы бойынша шамамен 195,1 мың жұмыс істейтін азамат қатысады, оның ішінде 2025 жылдың 5 айының қорытындысы бойынша 48,6 мың адам Қордан әлеуметтік төлем алушылар болып табылады.Қор цифрлық сервистерді дамытуды және төлемдерді алудың қолжетімділігін қамтамасыз етуді жалғастыруда. Республика бойынша көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің 70%-нан астамы электрондық форматта ұсынылады, бұл процесті жылдам және ыңғайлы етеді.Қор қызметінің стратегиялық бағыттары барлық жүйенің орнықтылығына, қаражатты пайдаланудың тиімділігіне және халықаралық стандарттарға сәйкес келуіне бағытталған.Осылайша, міндетті әлеуметтік сақтандыру әлеуметтік қатер туындаған кезеңде, сондай-ақ бала туу және оның күтімі сияқты маңызды кезеңдерде қазақстандықтарды әлеуметтік қолдауды жүзеге асыруға өз үлесін қосуда.Қызылорда облысы бойынша «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ филиалыАқпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-karmakshy/press/news/details/1038901?lang=kk

Ауылішілік автомобиль жолын күтіп ұстау жұмыстары есебінен, асфальт жабынды автомобиль жолын арнайы техниканың көмегімен тазарту жұмыстары жүргізілді.⚜️Баянды ауылы әкімі аппаратының баспасөз қызметі.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mangystau-munaily-bayandy/press/news/details/1111796?lang=kk

Алматы көпсалалы клиникалық ауруханасында ерекше жағдай орын алды: дәрігерлер салмағы небәрі 870 грамм болатын шала туылған нәрестенің өмірін аман алып қалды. Бұл жағдай неонатологиялық көмек пен жоғары деңгейлі медициналық техниканың маңыздылығын көрсетті.Шала туылған қыз жүктіліктің 28-ші аптасында өте төмен салмақпен дүниеге келді. Клиникаға түскен кезде сәбидің салмағы 1030 грамм болды. Нәресте тез арада реанимациялық көмек көрсетуді қажет ететін жоғары тәуекел тобына жатқандықтан, қарқынды терапия жағдайында дәрігерлер оған жан-жақты ем көрсетті. Оның ішінде зонд арқылы арнайы тамақтану, өмірлік маңызды белгілерді бақылау, сондай-ақ ықтимал инфекциялық асқынулардың алдын алу.«55 күн бойы стационарда болған сәбидің жағдайы тұрақты жақсарғаны байқалды. Дәрігерлердің үнемі бақылауында болып, оның салмағы 2155 граммға дейін өсті, бұл тұрақты күтім режиміне көшудің маңызды көрсеткіші. Қалпына келтіру процесінде оның өсуі мен дамуы үшін оңтайлы жағдайларды қамтамасыз ететін заманауи терапия әдістері қолданылды. Мысалы, терморегуляция және қажетті ылғалдылықты сақтау үшін кувездерді қолдану, сондай-ақ дене салмағының өсуіне ықпал ететін бейімделген диеталық тамақтану»,- дейді неонатолог дәрігер Салтанат Әлмұхамбетова.Бұл қыздың тарихы медицина мамандары мен неонатология саласындағы заманауи технологиялар арасындағы өзара әрекеттесудің әсерлі мысалы. Дәрігерлердің табандылығы мен жоғары біліктілік деңгейінің арқасында нәресте жаңа өмір бастауға мүмкіндік алды. Бұл жағдай басқа медицина қызметкерлерін шала туылған нәрестелерді күту саласында үздіксіз жетілдіруге шабыттандырады, бұл әрбір жеке пациенттің денсаулық сақтау жүйесіндегі маңыздылығын көрсетеді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-densaulyk/press/news/details/1038843?lang=kk

МӘМС жүйесінегі заңнамалық өзгерістер 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді. Аталған Заңға Мемлекет басшысының өзі қол қойды. Өзгешелікке сәйкес, тегін медициналық көмек пен МӘМС арасындағы айырмашылық алынып тасталынады. Бұл дегеніміз вакцинация, онкоскринингтер , жұқпалы және әлеуметтік маңызы бар ауруларды емдеу, жедел және паллиативтік көмек пен мейіргерлік күтім сақтандыру мәртебесіне қарамастан көрсетіледі. Реформаның негізінде халықты МӘМС жүйесімен қамтуды кем дегенде 95%-ға жеткізу көзделген. Ең бір қуантарлығы , ендігіде азаматтар 5 жыл тұрақты жарна төлеген болса, табысы тоқтаған жағдайда да 6 айға дейін сақтандырылған болып қала береді.«Әлеуметтік осал азаматтарды МӘМС жүйесіне тарту үшін жергілікті атқарушы органдар жауапты болады. Алматы облысы әкімдігі 3 826 млн теңге қаржы бөліп, 56,6 мың сақтандырылмаған азаматты медициналық қызметпен қамтуды қамтамасыз ететінін растайды»,-дейді облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Ержан Сүлейменов .Айта кетейік, Президент Қасым-Жомарт Тоқаев «Әлеуметтік осал санаттарға жататын азаматтар үшін медициналық сақтандыруға аударымдар жергілікті бюджет есебінен төленуі тиіс», деген еді. Мемлекет басшысының пәрменінен кейін, жергілікті атқарушы органдар әлеуметтік әл-ауқат деңгейі бойынша дағдарыстық және шұғыл жағдайдағы (D және E деңгейі) санаттарына жататын азаматтар үшін МӘМС жарналарын төлейтін болады. Сонымен қатар, ресми тіркелген жұмыссыздар үшін де жарналар жергілікті бюджет есебінен төленетін болады.«МӘМС жүйесінде қосымша міндеттемелердің қосылуына байланысты жүйенің қаржылық жүктемесі күрт өсіп отыр. Осыған байланысты мемлекет тарапынан жарна мөлшерлемелерін кезең-кезеңімен арттыру ұсынылуда. 2027 жылы – 2,2%, 2037 жылға дейін – 4,7%-ға дейін біртіндеп өсіру жоспарланған.Бұл ретте жұмыс берушілер мен жұмыскерлер үшін жарна мөлшерлемелері өзгеріссіз қалады»,-дейді «Әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры» КЕАҚ Алматы облыстық филиалы директоры Тілеухан Әбілдаев..Еске саламыз, Алматы облысындағы медициналық мекемелерге 1 630 198 адам тіркелген. Оның ішінде МӘМС жүйесінде «Сақтандырылған» мәртебесі бар азаматтар саны - 1 327 179, яғни, 81,5% болса, «Сақтандырылмаған» халықтың саны – 303 019 болып тұр.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl-densaulyk/press/news/details/1038848?lang=kk

Ағымдағы жылдың маусым айында аталған төлемдермен 867,4 мың адам қамтылды, жалпы сома – 51,3 млрд теңге. Оның ішінде:көпбалалы отбасыларға – 623,5 мың отбасыға 44,8 млрд теңге,марапатталған аналарға – 243,9 мың адамға 6,5 млрд теңге төленді.Көпбалалы отбасыларға арналған жәрдемақыға 4 және одан да көп бірге тұратын кәмелетке толмаған балалары немесе 23 жасқа дейінгі күндізгі бөлімде оқитын студент балалары бар отбасылар табысына қарамастан үміткер бола алады.2025 жылы көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақының мөлшері бала санына қарай сараланады:4 баласы бар отбасыға – 16,03 АЕК немесе 63 030 теңге;5 баласы бар – 20,04 АЕК немесе 78 798 теңге;6 баласы бар – 24,05 АЕК немесе 94 565 теңге;7 баласы бар – 28,06 АЕК немесе 110 332 теңге;8 және одан да көп баласы бар отбасыларға – әр балаға 4 АЕК немесе 15 728 теңгеден төленеді.Марапатталған аналарға арналған жәрдемақы «Алтын алқа», «Күміс алқа» алқаларымен марапатталған, бұрын «Батыр ана» атағын алған, сондай-ақ «Ана даңқы» I және II дәрежелі ордендерімен марапатталған әйелдерге тағайындалады.Аталған аналарға ай сайын мынадай мөлшерде жәрдемақы төленеді:«Күміс алқа» иегерлеріне – 6,40 АЕК немесе 25 165 теңге;«Алтын алқа», «Батыр ана» атағын алған немесе «Ана даңқы» I және II дәрежелі ордендерімен марапатталғандарға – 7,40 АЕК немесе 29 097 теңге.2025 жылғы 1 қаңтардан бастап балалары бар отбасыларға арналған барлық мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар 6,5%-ға арттырылды.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kalasy-akimat/press/news/details/1038777?lang=kk

Қазақстан-Қытай экономикалық ынтымақтастығын нығайту шеңберінде «Бақты (ҚР) - Покиту» (ҚХР) шекаралық өткізу пункттерінде «ақылды кеден» қанатқақты жобасын іске асыру басталды. Аталған бастаманың маңызды элементтерінің бірі кедендік логистиканың тиімділігін арттырып, цифрландыруға бағытталған автономды (пилотсыз) жүк тасымалдарын жүзеге асыру саналады.Бұл жоба ҚР ҚМ Мемлекеттік кірістер комитетінің төрағасы Жандос Дүйсембиевтің Тачэн қаласының (Шыңжаң-Ұйғыр автономиялық ауданы) партия комитетінің хатшысы Чжи Сяньвэймен болған кездесуде келісілген еді.Тараптар ынтымақтастық туралы келісімге қол қойған болатын. Соған сәйкес осы жобаны бірлесіп іске асыру, сондай-ақ кедендік және логистикалық процестерді цифрландыру саласындағы іс-қимылдарды үйлестіріп, тәжірибе алысу көзделген.«Ақылды кеден» – шекарадан жылдам әрі жайлы өтуге септесетін бірнеше заманауи шешімді қамтиды. Жүктер шекарадан жүргізушісіз автоматты түрде машиналармен тасымалданатын болады.Сонымен қоса екі елмен расталатын бірыңғай электронды декларация іске қосылғанын айта кетейік. Құжаттарды рәсімдеу мен жүктерді алып жүру толығымен цифрлы форматта болады. Осы жұмыс табысты іске асырылған соң жүктер тәулік бойы автоматты навигация мен бақылау жүйелері (көлік жүргізушілерісіз) арқылы жөнелтілетін болады.Болжанып отырған нәтиже:жүк көлемін жылына 10 млн тоннаға дейін ұлғайту;кедендік рәсімдеу уақытын едәуір азайту;көлік шығындарын төмендету;логистикалық операциялардың ашықтығы мен қауіпсіздігін арттыру;автомобиль инфрақұрылымына түсетін жүктемені азайтып, логистикалық хабтарды дамыту;астық, майлы дақылдар, ет және өңделген тауарларды қоса алғанда, аграрлық өнімнің экспортын ынталандыру.«Ақылды кеден» шекарадағы инфрақұрылымды жаңартып, жұмыс орындарын ашу мен инвестиция тартуға оң әсер етеді. Сонымен қатар бұл ҚХР-мен арадағы сауданы ұлғайтуға және Қазақстанның Орталық Азиядағы маңызды транзитті орталық ретіндегі рөлін нығайтуға мүмкіндік береді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/minfin/press/news/details/1038766?lang=kk

eGov Mobile мобильді қосымшасында «Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің әскери оқу орындарына қайта қабылдау» қызметі қолжетімді болды. Бұған дейін бұл қызмет eGov.kz порталында ұсынылатын.Қызмет кемінде бір семестр білім алған әскери оқу орындарының бұрынғы курсанттарына арналған. Өтініш цифрлық форматта қалыптастырылады, ал қажетті деректердің басым бөлігі мемлекеттік ақпараттық жүйелерден автоматты түрде жүктеледі. Бұл процесті барынша оңай әрі ыңғайлы етеді. Алайда өтінішті оқудан шығарылған сәттен бастап бір жыл ішінде ғана беруге болатынын ескеру қажет.Қызметті пайдалану үшін:eGov Mobile мобильді қосымшасында авторизациядан өту қажет;«Қызметтер» – «Әскери есепке алу» бөліміне өту керек;«Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің әскери оқу орындарына қайта қабылдау» қызметін таңдау қажет;оқу орны мен оқудан шығарылған мерзім туралы ақпаратты көрсету;жеке деректерді өңдеуге келісім беру;қажетті құжаттарды жүктеу керек;ЭЦҚ немесе баламалы тәсілдер арқылы өтінішке қол қою қажет.Қызмет тегін ұсынылады, көрсету мерзімі – 20 жұмыс күні. Өтінішті қарау нәтижесі «Жеке кабинет тарихы» бөлімінде қолжетімді болады. Егер қайта қабылдануға мүмкіндік болмаса, қолданушы дәлелді бас тарту туралы жауап алады.Айта кету керек, «Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің әскери оқу орындарына қайта қабылдану» қызметі eGov.kz порталында да қолжетімді.Жаңарту ҚР Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер комитеті, «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ және ҚР Қорғаныс министрлігінің бірлескен жұмысы нәтижесінде іске қосылды.  Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/abay-kurchatov/press/news/details/1045896?lang=kk

Бразилиа, 2025 ж. 22 шілде – ҚР-дың Бразилиядағы Елшісі Болат Нүсіпов чилилік «ME Elecmetal» компаниясының Атқарушы директоры Евгенио Артегамен онлайн келіссөздер жүргізді.Әңгімелесу барысында тараптар компанияның Қазақстандағы болат ұнтақтағыш шарларын өндіру жөніндегі инвестициялық жобасын іске асырудың ағымдағы жағдайы мен келешегін талқылады.Чили тарапы компанияны ҚР-да заңды тұлға ретінде тіркеу, жергілікті атқарушы органдармен жобаны жергіліктендіру бойынша келіссөздер, мемлекеттік преференциялар алу, қазақстандық тараппен бірінші сәтті жасалған «off-take» келісімі, сондай-ақ «ME Elecmetal» мен ҚР Үкіметі арасында арнайы инвестициялық келісімшартты келісу барысы туралы хабардар етті.ҚР Елшісі чилилік компанияға жобаны жүзеге асыруда сәттілік тілеп, Елшілік жан-жақты көмек көрсетуге дайын екенін растады, сондай-ақ компания басшылығын биылғы жылы Қазақстан және халықаралық компаниялардың қатысуымен өтетін ірі экономикалық іс-шараларға қатысуға шақырды. Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa-brazil/press/news/details/1038760?lang=kk

 Шымкентте «Мерейлі отбасы-2025» ұлттық байқауын өткізуді ұйымдастыру жөніндегі қалалық комиссияның отырысы өтті. Мұнда комиссия мүшелері отбасылық құндылықтарды дәріптеуге және отбасы институтын арттыруға бағытталған ұлттық байқауға бақ сынауға өтінім берген отбасылардың ішінен үздігін таңдау үшін құжаттармен танысып, бейне роликтерді қарады.Комиссия мүшелері үздік отбасыларды таңдау кезінде олардың әрқайсысының жеткен жетістіктеріне, отбасылық дәстүрлері мен ұлттық құндылықтарға мән берді.Одан бөлек, отбасы мүшелерінің қабілеті мен дарыны да назардан тыс қалмады. Бос уақытын тиімді өткізу, салауатты өмір салтын ұстану, волонтерлік, қайырымдылық істері де таңдау кезінде ескерілді.Конкурстың негізгі мақсаттары – отбасы институтын, адамгершілікті нығайту, жауапты некенің маңыздылығын мойындау; ата-аналардың бала тәрбиесіндегі жауапкершілігін арттыру; отбасылық құндылықтарды, кәмелетке толған балалардың еңбекке жарамсыз және қарт ата-аналарға қамқорлығын насихаттау; қазақстандық отбасының оң имиджін насихаттау.Биыл қалалық кезеңге әр ауданнан 4 отбасыдан жалпы 20 отбасы іріктелді. Еңбек пен спортта, шығармашылық және зияткерлік салаларда, ғылым мен өнерде жетістіктері бар отбасылар, сондай-ақ қоғамдық пайдалы қызметке белсенді араласатын отбасылар, көпбалалы отбасылар, ерекше балалары бар отбасылар, ардагерлер, еңбек адамдары және шығармашыл әулеттер қатысып отыр.Комиссия отырысынан соң қалалық кезеңнің жеңімпаздары белгілі болады. Үздік деп танылған отбасы республикалық кезеңге жолдама алады. Ал қалалық кезеңнің салтанатты марапаттау рәсімі тамыз айында өткізіледі.Айта кетейік, «Мерейлі отбасы» ұлттық байқауы Қазақстанда 2013 жылдан бастап жыл сайын өткізіліп келеді.

 Дәнекерлеуші – темір мен оттың тілін таба білген, еңбегімен елдің іргесін бекемдеген нағыз шебер. Бұл кәсіп – қарапайым жұмыс емес, үлкен дәлдік пен шеберлікті, төзімділік пен жауапкершілікті талап ететін дәрежелі мамандық.Көпшілігіміз ғимараттың биіктігіне, көпірдің мықтылығына немесе зауыт құралдарының қуатына таңданамыз. Бірақ оның артында темірді темірге жалғаған, әрбір жікті жүрегімен жіксіз қылған дәнекерлеушінің ерен еңбегі жатыр.Дәнекерлеуші – құрылыс пен өндірістің тірегі. Оның қолынан шыққан жұмыс ғасырларға қалатын із қалдырады. Бұл кәсіп – терең білім мен үздіксіз тәжірибені қажет ететін шынайы өнер.Қазіргі таңда заманауи технологиялар дамығанымен, дәнекерлеушінің орнын ештеңе баса алмайды. Себебі кез келген өндірістік жүйе адам еңбегімен ғана өркендейді.Егер сен нақты іс пен тұрақты табысты қалайтын болсаң – дәнекерлеуші болу абырой! Бұл – еңбекке адал, шеберлігімен сыйлы болудың жолы.Мамандықтың үлкен-кішісі жоқ, тек шын шебер мен адал еңбек бар!#ЖұмысшыМамандықтарЖылы#ГодРабочихПрофессий