5 декабря т.г. под председательством руководителя аппарата акима города Костанай, Уполномоченного по этике Клочко В.В. был проведен Семинар круглого стола на тему «Современные подходы формирования служебных отношений»

На совещании приняли участие руководители, специалисты отделов аппарата акима города.

На повестке дня обсуждались вопросы формирования служебных отношений уделяется большее значение. Поведение государственного служащего играет важную роль в его деятельности, так как его действия и поступки не только являются его визитной карточкой, но и влияют на отношения с сотрудниками, гражданами. От того, как будет вести себя служащий с коллегами и гражданами, будет зависеть имидж государства в целом.

Искусство общения, способность выстраивать отношения с людьми, находить правильный подход к ним необходимы любому человеку. Данная способность находится на базовом этапе жизненного и профессионального успеха. Одной из наиболее значимых трудностей общей и социальной психологии и в практическом и в теоретическом аспекте считается вопрос межиндивидуальных взаимоотношений людей. Отношения постоянно выражаются в контактных группах.

Служебные взаимоотношения - совокупность нравственных принципов, характеризующих должностное поведение сотрудников организации. Служебные взаимоотношения в государственном органе во многом определяются этикой руководителя и подчиненного. От нее зависит не только психологический климат в коллективе, но и эффективность работы сотрудников, определяющая результаты труда.

Турсунбаева Г.К.,

Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны:

1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих;

3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;

4) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей.

Каждый государственный служащий должен не только знать и соблюдать основные нормы этикета, но и понимать необходимость определенных правил и взаимоотношений. Умение правильно вести себя в обществе имеет очень большое значение: оно облегчает установление контактов, способствует достижению взаимопонимания, создает хорошие, устойчивые взаимоотношения.

По итогам семинар-совещания рекомендовано:

1. Руководителям отделов, специалистам аппарата акима города Костаная повышать уровень формирования служебных отношений, направленных на укрепление стандартов этических норм  и служебной этики в сознании госслужащих.

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kalasy-akimat/press/news/details/36037?lang=kk