В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, заключение коллективных договоров между работодателями и работниками является одним из ключевых инструментов регулирования трудовых отношений, способствующим установлению стабильного и конструктивного социального диалога.

Рекомендуем в установленном порядке обеспечить оцифровку действующих коллективных договоров и их размещение в соответствующих государственных информационных системах (в информационной системе hr.enbek.kz).

Цифровой формат коллективного договора позволяет:

обеспечить надежное и долговременное хранение документов;

повысить доступность информации для заинтересованных сторон;

упростить процессы контроля за соблюдением положений договора;

своевременно обновлять данные при внесении изменений;

повысить уровень доверия между работодателем и работниками.

Настоящее письмо направлено на повышение эффективности взаимодействия в рамках трудового законодательства, укрепление механизмов социального партнерства и формирование современной, прозрачной и цифровой трудовой среды.

Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanai-kalasy-akimat/press/news/details/1053601?lang=kk