В среду, 12 июня министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев провел очередное заседание рабочей группы по повышению доходов и улучшению качества жизни населения.В работе совещания приняли участие руководители министерств здравоохранения, юстиции, образования и науки, культуры и спорта, сельского хозяйства, финансов, внутренних дел, национальной экономики, индустрии и инфраструктурного развития, а также представители общественных объединений, многодетных семей и инициативные группы.Участники рабочей группы рассмотрели ряд проблемных вопросов и предложений, поднимаемых многодетными семьями, семьями, воспитывающих детей инвалидов и другими социально-уязвимыми категориями граждан.Руководители госорганов подробно рассказали о реализации мер государственной поддержки, направленных на поддержку малообеспеченных семей. Также были озвучены инициативные предложения, на которые будут предоставлены ответы и разъяснения после дополнительного рассмотрения.Рабочая группа по повышению доходов и улучшению качества жизни населения продолжит свою работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/20292?lang=kk

В среду, 12 июня, министр труда и социальной защиты населения  РК Бердибек Сапарбаев представил на пленарном заседании в Мажилисе Парламента РК проекты Законов «Об обязательном социальном страховании» и «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования».Законопроекты были разработаны по поручению Первого Президента РК – Елбасы и направлены на усиление взаимосвязи между трудовым стажем и размерами выплат в системе обязательного социального страхования, а также обеспечение с 2020 года роста размеров социальных выплат по утрате трудоспособности, потери кормильца и потери работы в среднем на 30%.В частности, предполагается пересмотреть коэффициент стажа участия в системе для получателей, чей стаж превышает 5 лет, который применяется при определении размера трех видов социальных выплат. На сегодняшний день максимальная величина данного коэффициента составляет 1,0 для граждан со стажем участия от 5 лет и выше. Предлагается за каждый полный год сверх 5 лет стажа участия в системе, повышать коэффициент на 2%.В целях повышения уровня социальной защищенности лиц с инвалидностью, предлагается определять размер социальных выплат по утрате трудоспособности исходя из фактически установленной медико-социальной экспертизой степени утраты трудоспособности (от 30% до 100%).Для повышения социальной защищенности семей, оставшихся без кормильца, предлагается увеличить размеры социальных выплат путем повышения коэффициентов количества иждивенцев.Кроме того, проектом Закона предусмотрено повышение коэффициента замещения дохода с 30% на 40% для получателей социальных выплат по потере работы, а также увеличение продолжительности социальной выплаты с 4 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе.Вместе с тем, в целях недопущения разрыва между размерами социальных выплат новых и состоявшихся получателей, предлагается осуществить единовременный перерасчет размеров социальных выплат с применением новых параметров для состоявшихся получателей социальных выплат по утрате трудоспособности и потере кормильца на 1 января 2020 года.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/20277?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев, в среду, 5 июня, провел встречу с экс-представителем ЮНИСЕФ в Казахстане Юрием Оксамитным, а также Артуром ван Дизеном, сменившим его на этом посту.Целью встречи стало обсуждение результатов взаимодействия в области продвижения и защиты прав детей в Казахстане, а также дальнейших перспектив сотрудничества в реализации целей устойчивого развития.Министр труда поблагодарил Юрия Оксамитного за совместную эффективную работу, отметил многолетнюю успешную историю сотрудничества ЮНИСЕФ с Правительством Республики Казахстан и вручил ему нагрудный знак «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» («Отличник в социально-трудовой сфере»).«Как Вы знаете, с первых дней Независимости нашей страны социальная политика Первого Президента - Елбасы направлена на повышение благосостояния и улучшение качества жизни казахстанцев. Имея большой опыт работы в странах постсоветского пространства, Вы оказываете значительную поддержку в этой части. Особенно хочу отметить успешную работу в обучении наших социальных работников эффективной системе работы с малообеспеченными гражданами», - отметил Б.Сапарбаев.В свою очередь, Юрий Оксамитный озвучил ряд направлений, в которых необходимо дальнейшее конструктивное сотрудничество сторон. При этом, он назвал работу в социальной сфере особенной сложной.«Это большой кропотливый труд. Однако на сегодня впечатляющие результаты нашей совместной работы в этой части вызывают большой интерес в других странах Центральной Азии» - отметил он.Приветствуя нового представителя Артура ван Дизена, глава ведомства обозначил приоритеты сотрудничества в сфере развития политики социальной помощи, социальной поддержки лиц с инвалидностью, социальных услуг, миграционных процессов и др.В свою очередь Артур ван Дизен выразил уверенность в том, что в дальнейшем приложит усилия для укрепления достигнутых результатов и дальнейшего продвижения в решении поставленных задач.Отметим, Артур ван Дизен назначен на должность представителя ЮНИСЕФ в Республике Казахстан 1 июня текущего года. Ранее он являлся Региональным советником по социальной политике в Ближневосточной и Северной Африке (2015-2019 гг.).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/20206?lang=kk

Министерством труда и социальной защиты населения Казахстана на основе приоритетов государственных программ и прогноза кадровой потребности до 2025 года разработан перечень 100 востребованных сервисных и индустриальных профессий.Перечень профессий составлен в рамках исполнения поручения Елбасы по разработке программы «Жас маман». В него вошли 35  востребованных профессий, где требуется высшее образование и 65, где требуется техническое и профессиональное образование, куда были включены также 10 новых профессий, в том числеIT – специалисты, инженеры по 3D моделированию и дополненной реальности, по системам межмашинного обучения, по возобновляемым источникам энергии, по аддитивным технологиям производства, архитекторы и проектировщики инфраструктуры "умного" градостроительства, беспилотных авиационных систем и графические и мультимедийные дизайнеры, которые востребованы в период автоматизации производства.Отбор профессий основан на использовании трех параметров.По первому параметру учтены основные приоритеты стратегических, государственных и отраслевых программ, реализуемых в Республике Казахстан. В том числе Стратегический  план развития РК до 2025 года, Государственная программа индустриально-инновационного развития РК, Государственная программа «Цифровой Казахстан», программы развития транспортной инфраструктуры «Нурлы Жол», строительства «Нурлы Жер», обрабатывающей промышленности в рамках развития «Экономики простых вещей» и других.В рамках второго параметра из порядка 1300 профессий, представленных на рынке труда РК, в соответствии с Национальным классификатором занятий, выявлены более трехсот индустриальных и сервисных профессий.В основу третьего параметра легли результаты прогноза потребности в кадрах до 2025 года Минтруда, а также анализа порядка 700 анкет работодателей, опрошенных совместными усилиями Министерства образования и науки РК, НПП «Атамекен» и учебных заведений.Перечень востребованных сервисных и индустриальных профессий станет основой для модернизации МОН РК 200 учебных заведений в рамках программы «Жас маман». Инженеры по компьютерному аппаратному обеспечению и Инженеры-электроникиИнженеры по 3D моделированию и дополненной реальностиИнженеры по аддитивным технологиям производстваИнженеры по системам межмашинного обученияАрхитекторы программного обеспечения и Системные аналитикиРазработчики и Тестировщики программного обеспечения, Web и мультимедийных приложенийАдминистраторы и аналитики баз данныхСетевые, системные администраторы и администраторы серверовИнженеры по телекоммуникациям и телерадиовещаниюПроизводственные Инженеры-технологи и их ПомощникиИнженеры-механики и их ПомощникиИнженеры-химики и их ПомощникиИнженеры-электрики и Инженеры-энергетикиИнженеры по возобновляемым источникам энергииГеологиГорные инженеры, Металлурги, Инженеры-нефтяники и их ПомощникиИнженеры-строители и их ПомощникиГеодезисты и Картографы, Инженеры по кадастру и землеустройствуПромышленные и строительные ИнспекторыАрхитекторы зданий и сооруженийДизайнеры одежды, потребительских товаров и промышленной продукцииПроектировщики-градостроителиГрафические и мультимедийные ДизайнерыАрхитекторы и проектировщики инфраструктуры "умного" градостроительстваИнженеры по промышленной безопасности, охране труда и технике безопасностиСпециалисты-профессионалы по логистикеАгенты по таможенной очистке и сопровождению грузов и товаровЭкологи, Инженеры по бережливому производству и защите окружающей среды и их ПомощникиСупервайзеры (Бригадиры) над СтроителямиБетоноотделочники, Шлифовальщики, Опалубщики, Цементаторы и прочие БетонщикиСтроительные МалярыШтукатурыПлотники и СтолярыКаменщикиОбработчики камня и КамнетесыРабочие по техническому обслуживанию зданий и сооружений и очистке фасадовОператоры оборудования по переработке химического сырья и производству химической продукцииАрматурщики и ОблицовщикиКровельщикиНастильщики полов и ПлиточникиСтроители-монтажники Сантехники и ТрубопроводчикиМонтажники, Сборщики и Изготовители металлоконструкцийОператоры кранов, подъемников, автопогрузчиков и прочего подъемного оборудованияОператоры  бетононасосов, бетономешалок и оборудования по производству продукции из цемента, камня и других минеральных материаловФормовщики и СтерженщикиКраснодеревщики и МебельщикиДизайнеры интерьера и декораторыОператоры, Слесари и Ремонтники инфраструктуры "умного дома"Слесари сельскохозяйственного оборудованияСлесари промышленного оборудованияТрактористы, Операторы комбайнов и прочего сельскохозяйственного оборудованияАвто (мото-) Слесари и РемонтникиИзготовители мясных и рыбных полуфабрикатов, продуктов питания и ЗабойщикиШвеи и ВышивальщицыИзготовители лекал и ЗакройщикиПекари и КондитерыМаслоделы, Сыроделы и прочие Изготовители молочных продуктов питанияШеф-повара и ПовараСупервайзеры (Бригадиры) над Рабочими, изготавливающими продукты питания из сырья сельского и рыбного хозяйстваОператоры оборудования по производству фармацевтических и гигиенических продуктовОператоры оборудования по добыче сырой нефти и природного газаЭлектромонтерыЭлектромеханикиСупервайзеры (Бригадиры) над Операторами производственного стационарного оборудованияМашинисты буровых установок (Бурильщики)Операторы бойлеров, паровых машин и котельных установокОператоры нефте-, газоочистных и перерабатывающих установокТехники по телерадиовещаниюАудио-видео Операторы и МонтажерыОператоры прачечных машин, химической чистки и оборудования по производству текстильной, меховой и кожаной продукцииМонтажники и Ремонтники по телекоммуникациямСборщики электронного оборудованияОператоры, Слесари и Ремонтники систем межмашинного взаимодействияОператоры, Слесари и Ремонтники инфраструктуры аддитивного производстваПолировщики, Шлифовщики и Заточники инструментовМеханики и Монтажники кондиционеров и холодильных установокСупервайзеры (Бригадиры) над Рабочими по металлообработке, Слесарями и Ремонтниками по обслуживанию оборудованияСлесари и Ремонтники подвижного составаОператоры, Слесари и Ремонтники беспилотных авиационных системСварщики и ГазорезчикиСлесари и Ремонтники летательных аппаратовГорнорабочие, ШахтерыОператоры горных машинРабочие по геологоразведочным и топографо-геодезическим работамОператоры насосных установокОператоры бульдозеров, землеройных, траншейных и горнопроходческих машинЭлектрикиЭлектромонтажникиТехники-электрикиОператоры, Слесари и Ремонтники систем и сетей возобновляемых источников энергииОператоры оборудования по обработке и обогащению руды и горных породОператоры оборудования по отжигу, плавлению и литью металлаМонтажники, Монтеры, Слесари и Ремонтники электронного оборудованияСупервайзеры (Бригадиры) над Сборщиками и Испытателями механических, электрических и электронных изделийОператоры оборудования по обработке металлических изделийТехники-механикиТехники по компьютерному аппаратному обеспечениюСпециалисты техники по компьютерамДизайнеры одежды, потребительских товаров и промышленной продукции, ремесленное дело.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/20048?lang=kk

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством Бердибека Сапарбаева прошло совещание по вопросам адресной социальной помощи.В нем приняли участие руководители и представители Верховного суда, Министерств юстиции, внутренних дел, сельского хозяйства, финансов, национальной экономики, цифрового развития, оборонной и аэрокосмической промышленности.«Президентом страны К.К.Токаевым поставлена задача перед Правительством и Администрацией Президента по ускорению цифровизации для прекращения мошенничества. Наша задача – в кратчайшие сроки организовать слаженную работу всех заинтересованных госорганов для соблюдения полной законности при назначении адресной социальной помощи», - подчеркнул Сапарбаев.Участниками совещания обсуждены актуальные вопросы назначения и выплаты адресной социальной помощи малообеспеченным гражданам, в том числе обеспечения достоверности данных заявителей на пособие, актуализации и дальнейшей интеграции баз данных госорганов, расширения каналов связи в сельской местности, а также недопущения фиктивных разводов.По итогам совещания выработан ряд конкретных предложений, направленных на исключение мошеннических действий при оформлении АСП.Кроме того, сотрудники центрального аппарата Минтруда во главе с заместителями министра выедут в регионы для контроля соблюдения законности всех процедур на местах.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/20042?lang=kk

АО ФНБ «Самрук-Қазына» и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подписали уникальный меморандум о реализации социальных инициатив. Меморандум подписан председателем правления Фонда Ахметжаном Есимовым и министром труда и социальной защиты населения Бердибеком Сапарбаевым.В рамках меморандума будет осуществляться сотрудничество по формированию благоприятных условий для детей из малообеспеченных и многодетных семей, из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, пожилых граждан, инвалидов, ветеранов, несовершеннолетних и молодежи.В частности, стороны осуществят лечение за рубежом не менее 100 детей с заболеваниями неизлечимыми Казахстане, обеспечат безмедикаментозной коррекцией аутизма не менее 100 детей, медицинской реабилитацией не менее 1 500 детей с диагнозом «детский церебральный паралич», медицинской помощью не менее 60 000 жителей отдаленных населенных пунктов.Наряду с этим, будет продолжено развитие дворовых клубов для укрепления здоровья и развития творческих способностей не менее 1 500 детей, организованы обзорные экскурсий по Казахстану для 600 детей из отдаленных поселков и станций, оказана социально-бытовая помощь и бесплатный проезд по всем железнодорожным сообщениям Казахстана и стран Содружества Независимых Государств не менее 1 400 ветеранам Великой отечественной войны и труженикам тыла, установлено не менее 40 универсальных спортивных и детских игровых площадок.Вместе с тем, планируется предоставление не менее 30 проездных грантов для участия детей и подростков в возрасте до 18 лет в интеллектуальных, творческих и спортивных состязаниях. Предусмотрено привлечение, отбор и развитие не менее 30 талантливых выпускников ВУЗов, способных решать различные отраслевые задачи.Кроме того, будет продолжена работа по привлечению и отбору кандидатов для стажировки в проектах цифровизации производственной отрасли, направленной на развитие практического опыта не менее 60 выпускников с последующим трудоустройством.Меморандум также предусматривает развитие социального предпринимательства путем оказания финансовой и нефинансовой поддержки инициативам не менее 50 некоммерческих организаций и поддержку организаций инвалидов - производителей страны посредством закупа товаров в рамках утвержденных Правил. «Подписание проходит в рамках Программы Елбасы «Общество благополучия: 10 целей десятилетия», направленной на поддержку и развитие проактивной социальной политики. Меморандум позволит объединить наши усилия с целью дальнейшего эффективного развития социальной сферы, повышения уровня и качества жизни отдельных категорий граждан, реализации социальных инициатив», - отметил Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Ахметжан Есимов.В свою очередь, Бердибек Сапарбаев отметил, что в совместная деятельность в данном направлении откроет новые возможности для эффективного решения социальных проблем.«Проблемы социально уязвимых слоев населения, в особенности, обеспечение жильем многодетных и малообеспеченных семей, детей-сирот, сегодня остаются одним из наиболее острых проблем общества, требующих совместных действий государства и бизнеса. В этой связи в рамках поручений Первого Президента РК Министерством проводится активная работа по развитию и поддержке социальной ответственности бизнеса. Только в прошлом году было заключено более 700 меморандумов на общую сумму порядка 90 млрд. тенге. Считаем, что сегодняшний меморандум станет хорошим примером для других компаний и предприятий Казахстана», - заключил глава Минтруда.Единым оператором благотворительной деятельности группы компаний выступает Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust». Напомним, с начала 2019 года Фонд реализует 15 социальных проектов от всей группы компаний Фонда, направленных на решение социально значимых для населения вопросов, на общую сумму 4,8 млрд. тенге. Организованы бесплатные курсы реабилитации для 1170 детей с диагнозом «детский церебральный паралич». Более 9 000 детей школьного возраста посещают образовательные кружки и спортивные секции на бесплатной основе и принимают участие в спортивных соревнованиях.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19962?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев на площадке Международной конференции, организованной в честь 100-летия Международной организации труда (МОТ), которая состоялась в рамках XII Астанинского экономического форума, провел ряд двусторонних встреч.Так, в ходе встречи с Министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Шерзодом Кудбиевым подписан Совместный план мероприятий («дорожная карта») по реализации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов на период с 2019 по 2020 годы.Данное межправительственное соглашение было подписано главами ведомств 15 апреля 2019 года в г.Ташкент в ходе государственного визита Президента РК К.К.Токаева в Республику Узбекистан.Подписание дорожной карты будет способствовать дальнейшему укреплению сотрудничества между странами в области регулирования процесса трудовой миграции.В рамках межправительственного соглашения трудящиеся мигранты имеют право на отдых, получение гарантированного объема бесплатной медицинской помощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора. Оплата и другие условия труда трудящихся-мигрантов регулируются трудовым договором с работодателем в соответствии с законодательством принимающего государства.По итогам встречи министры отметили, что высоко ценят установленные между ведомствами деловые и дружеские контакты и выразили готовность к дальнейшему сотрудничеству в рамках подписанного международного документа.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19873?lang=kk

В понедельник, 6 мая, состоялась встреча министра труда и социальной защиты населения РК Бердибека Сапарбаева с представителями общественных объединений.Встреча организована в рамках разработки Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов до 2025 года, а также развитию социального предпринимательства, имеющего особую актуальность в рамках социальной поддержки многодетных и малообеспеченных семей.В ней приняли участие председатель ассоциации деловых женщин по Актюбинской области Кульшат Масалимова, директор Центра Социального Предпринимательства Алматы Менеджмент Университета (AlmaU) (г.Алматы) Нуржан Альжанова, руководитель социальной мастерской «GreenTAL” (г. Нур-Султан) Эмин Аскеров, а также представители социально-ответственных предприятий Актюбинской области.Открывая встречу, глава ведомства Бердибек Сапарбаев подчеркнул актуальность и значимость таких встреч в рамках проводимой работы по повышению уровня благосостояния граждан и подчеркнул значимый вклад бизнесменов Актюбинской области в развитии социального предпринимательства.Участники встречи поделились итогами проведения Международного форума социального предпринимательства в Актюбинской области, собравшего на своей площадке более 1200 участников и более 12 международных экспертов; ознакомили с проектом «Мама - предприниматель», организованного НПП «Атамекен», в рамках которого сельские женщины, многодетные матери и родители детей с ограниченными возможностями проходили обучение; рассказали об опыте социального предпринимательства государства Израиль, куда по итогам международного форума в рамках заключенных меморандумов о сотрудничестве на стажировку отправилась группа предпринимателей Актюбинской области.«На сегодня мы формируем Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года и все предложения и успешные проекты, предусматривающие дополнительные меры по поддержке людей с ограниченными возможностями необходимо систематизировать для последующего их масштабирования во всей стране» - отметил Сапарбаев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19813?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев и аким г.Нур-Султан Бахыт Султанов, в четверг, 2 мая провели встречу с малообеспеченными и многодетными семьями Алматинского района столицы.Во встрече также приняли участие вице-министры здравоохранения Л.Актаева, образования и науки Э. Суханбердиева, председатель Комитета по делам строительства и ЖКХ МИИР РК М.Жайымбетов.Глава Минтруда напомнил, что в рамках реализации инициатив Первого Президента - Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» с 1 июня этого года до 30 процентов повысится зарплата 1,1 млн. гражданских служащих. С 1 июля будут повышены пособия по уходу за ребенком-инвалидом, а также пособие лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы с детства. В результате размеры пособий для 100 тыс. граждан будут увеличены с 31 183 тенге до 41 578 тенге.С 1 апреля ведется прием документов на оказание Адресной социальной помощи в новом формате, которой в нынешнем году планируется охватить свыше 830 тысяч человек. В частности, в Алматинском районе численность получателей АСП возрастет с 2028 до 2954 человек. В целом по г.Нур-Султан получателями обновленной АСП станут порядка 7 тыс. человек.Процедура назначения АСП упрощена через оптимизацию запрашиваемых документов. Так, все необходимые документы запрашиваются через информационные системы государственных органов. В случае отсутствия сведений в информационных системах, специалисты центров занятости населения или сельских акиматов оформляют запросы в соответствующие государственные органы.В частности, по состоянию на 1 мая, в системе «Е-халык» принято 847 заявлений на АСП жителей Алматинского района, 467 семей уже получили соцпомощь, кроме того, 112 семьям произведен автоматический перерасчет денежной выплаты.Также активная работа ведется в регионах по формированию электронных социальных карт. Они будут предусматривать оценку потребности, социально-бытовые условий каждой семьи.Вместе с тем, вносятся изменения в Госпрограмму развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек». Так, для обеспечения занятости и роста доходов многодетным сельчанам будут предоставляться безвозвратные государственные гранты на новые бизнес-идеи в размере 505 тыс. тенге. Также в текущем году 5 тыс. микрокредитов будут направлены на развитие предпринимательства среди многодетных матерей и лиц с инвалидностью на селе.Кроме того, для многодетных малообеспеченных сельских семей будет организовано краткосрочное обучение востребованным профессиям. По отдельным видам работ будут созданы социальные рабочие места на дому с субсидированием заработной платы.Также Министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться малообеспеченным семьям местными исполнительными органами. Соцпакет включает в себя 11 мер социальной поддержки и социальных услуг за счет местного исполнительного органа.Б.Сапарбаев отметил, что важным вопросом является обеспечение жильем многодетных и малообеспеченных семей. Помимо действующих государственных жилищных программ, в Казахстане ведется активная работа по привлечению бизнеса к социальным проектам.«В этом месяце началась выдача квартир. Наша цель только из бюджета в мае должно быть предоставлено многодетным семьям не менее 1316 квартир, уже выдано 249. Сейчас активно ведется эта работа. Также проводятся встречи с предпринимателями, руководителями предприятий», - сказал глава Минтруда.Участники встречи ответили на все интересующие вопросы жителей столицы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19802?lang=kk

26 апреля текущего года  Правительственная делегация во главе с заместителем Премьер-Министра РК Г. Абдыкаликовой продолжила работу по разъяснению основных направлений новых социальных мер Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» в г. Алматы. В первой половине дня вице-премьер Г. Абдыкаликова, министр труда и социальной защиты населения Б. Сапарбаев, аким города Б. Байбек провели совещание по реализации Дорожных карт «Бақытты отбасы» и «Белсенді ұзақ өмір».По поручению Первого Президента РК - Елбасы Н. Назарбаева в стране реализуется новая социальная политика. Ключевая задача - повышение качества жизни и благосостояния наших граждан.Сегодня в городе активно реализуются Дорожные карты «Бақытты отбасы» и «Белсенді ұзақ өмір», направленные на поддержку многодетных матерей и пожилых людей. Утверждена Дорожная карта, предусматривающая 13 мер. Открывается Центр «Бақытты отбасы», работа которого будет выстроена по принципу «одного окна». Здесь будут работать юристы, психологи, тренера и др. Создан благотворительный фонд «Бақытты отбасы», который за счет меценатов и общественности собрал уже свыше 131 млн тг. Материальная помощь оказана более 1 тыс. семей.Алматы первым в стране запустил льготную жилищную программу «Бақытты отбасы». Уже в мае планируется обеспечить жильем 30 семей. Увеличены размеры действующих социальных выплат. В частности, с 10 МРП (25 250 тг) до 20 МРП (50 500 тг) повышена единовременная социальная помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Эта мера коснется более 10 тыс. семей.Кроме того, Г. Абдыкаликова и Б. Сапарбаев провели встречу с акимами районов, руководителями крупных предприятий, бизнес-структур и профсоюзных организаций, где обсуждались вопросы социального партнерства.В городе с 2015 года в рамках социальной ответственности бизнеса реализуются более 40 проектов на 25,7 млрд тг. На сегодня реализовано 32 проекта на сумму 21,6 млрд тг. Построено 7 детских садов, 1 поликлиника, фельдшерско-акушерский пункт и др.На встрече с многодетными матерями вице-премьер подчеркнула, что государством принимаются меры, направленные на оказание социальной поддержки малообеспеченным категориям граждан. С 1 апреля т.г. критерий для оказания адресной социальной помощи повышен до 70% от прожиточного минимума и составляет 20 789 тг, с мая т.г. начнется выделение арендного жилья, а с 1 июня т.г. будет повышена зарплата низкооплачиваемых работников бюджетной сферы. Наряду с этим, будут приняты меры по повышению  качества услуг в системе образования и здравоохранения. Также члены рабочей группы проинформировали о нововведениях, которые реализуются в рамках новой социальной политики.Кроме того, в ходе посещения общежития Национального медицинского университета им. С.Д. Асфендиярова заместитель премьер-министра ознакомилась с ходом реализации поручения Первого Президента в рамках реализации «Пяти социальных инициатив Елбасы».В завершение рабочей поездки Г. Абдыкаликова провела встречу с ректорами вузов, в ходе которой была заслушана информация о реализации третьей инициативы по улучшению условий проживания студенческой молодежи, обсуждены актуальные проблемы высшего образования.Во исполнение названной инициативы в городе продолжается работа по строительству студенческих общежитий. Работают 39 ВУЗов, в которых обучаются 149 тыс. человек, в том числе более 92 тыс. иногородних студентов. Всего - 95 общежитий, в которых проживают 30 тыс. (33%) студентов.В 2018 году за счет собственных средств ВУЗов в эксплуатацию введены 3 общежития на 1200 мест. В 2019 году также за собственные средства планируется завершение 5-ти общежитий на 2 340 мест.По итогам встречи Заместитель Премьер-Министра Г. Абдыкаликова дала ряд конкретных поручений руководителям государственных органов, ректорам высших учебных заведений по обеспечению своевременного и качественного ввода общежитий, принятию необходимых мер по созданию благоприятных условий для студентов.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19791?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев посетил «социальный городок» благотворительного фонда «Мунайма» в г.Каскелен.Фонд «Мунайма» начал работу в 2007 году в Алматинской области. Одним из успешных проектов фонда стало открытие «социального городка», где малоимущие граждане могут поселиться, обучиться новым специальностям, работать на производстве и получить помощь в открытии собственного дела.Координатор фонда «Мунайма» Мерхан Абилов подчеркнул, что обязательным условием является обучение специальности с последующим трудоустройством. Участие в проекте продолжается год - первые 6 месяцев длится обучение и работа в «социальном городке», в течение последующего времени оказывается помощь в разработке бизнес-плана для начала своего дела. Для реализации бизнес-идеи Фонд, удваивает заработанный за первые полгода участником капитал.Б.Сапарбаев осмотрел производства, на которых работают участники проекта, их условия проживания и посетил на территории городка детский сад.Министр дал положительную оценку работе фонда. Отметив, что подобные социальные проекты частного бизнеса нужно распространить по всему Казахстану.С 2016 года участниками проекта стали около 500 семей. На данный момент в «социальном городке» проживает 120 человек.  Всего есть возможность разместить до 350 человек. Аналогичный проект планируется реализовать в г.Нур-Султан при поддержке столичного акимата.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19789?lang=kk

Заместитель Премьер-министра РК Гульшара Абдыкаликова провела выездное заседание Республиканской трехсторонней комиссии с участием членов комиссии, акимов городов, районов, НПП «Атамекен», руководителей крупных компаний, бизнес-структур и профсоюзных организаций. На заседании были рассмотрены вопросы социально-трудовых отношений, социального партнерства, защиты трудовых прав работников, реализации Дорожной карты по рекомендациям Международной организации труда по применению Конвенции №87 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы».Открывая заседание, вице-премьер акцентировала внимание на том, что действующая модель социального партнерства основана на равном распределении ответственности между государством, работодателями и работниками. При этом одной из основных задач в сфере социального партнерства является предупреждение возникновения социально-трудовых конфликтов. Поэтому всем участникам социального партнерства необходимо взять на особый контроль вопросы недопущения роста производственного травматизма, задолженности по заработной плате, усиление мониторинга социальной напряженности в регионах и др.«Сегодня главная задача - недопущение трудовых споров. Все случаи социального напряжения возникают в результате трудовых конфликтов. Их причина - задолженность по заработной плате, сокращения. Для создания безопасных условий труда разработана республиканская Дорожная карта. Надо такие же карты принимать в регионах. Необходимо продолжать работу по социальной ответственности бизнеса», - сказал на заседании министр труда и соцзащиты РК Бердибек Сапарбаев.Г.Абдыкаликова призвала к развитию всех форм социального партнёрства, усилению ответственности за выполнение обязательств по отраслевым соглашениям и коллективным договорам. Она добавила, что активная работа в этом направлении должна вестись на региональном уровне.«Всем участникам социального партнёрства необходимо взять на особый контроль вопросы мониторинга социальной напряжённости в регионах, недопущения задолженностей по заработной плате, снижения производственного травматизма», - подчеркнула вице-премьер.В целях внедрения современной системы управления профессиональными рисками на 1 апреля т.г. 2231 предприятие внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Более 184,9 тыс. работодателей повысили заработную плату 963 тыс. низкооплачиваемых работников. В результате их зарплата увеличена на 33% (с 43 тыс. до 57,5 тыс. тг). Всего по стране заключено 98,7 тыс. коллективных договоров, в том числе 95,1% крупных и средних предприятий имеют колдоговора.Далее в Доме культуры г. Абай Вице-премьер и члены рабочей группы провели встречу с многодетными матерями, малообеспеченными семьями, ветеранами труда, инвалидами, учителями, врачами, представителями общественности.В своем выступлении заместитель Премьер-Министра подчеркнула, что приоритетами новой социальной политики являются повышение доходов малоимущих слоев населения, решение жилищных вопросов, улучшение качества образовательных и медицинских услуг, комплексное развитие регионов. При этом она особо подчеркнула, что главная задача — обеспечить людей работой, а социальная помощь будет оказана всем тем, кто по объективным причинам не может трудиться.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19672?lang=kk

23 июля 2017 года Республика Казахстан и Республика Колумбия отмечают 25-ю годовщину установления дипломатических отношений.В этот день в 1992 году состоялся обмен нотами об установлении дипотношений между двумя государствами, который открыл новую страницу в истории двустороннего сотрудничества. По прошествии четверти века связи между Казахстаном и Колумбией демонстрируют положительную динамику и пополняются новым содержанием. Страны развивают двустороннее взаимодействие на основе равенства и взаимного уважения.Казахстан и Колумбия разделяют позиции по ряду важных международных вопросов, совместно стремятся к миру, безопасности, стабильности и процветанию, поддерживая тесные связи в рамках ООН и других многосторонних структур. Казахстан поддерживает реализацию мирного соглашения, достигнутого между правительством Колумбии и Революционными вооруженными силами Колумбии – Армия народа (ФАРК), высоко ценит усилия, направленные на прекращение боевых действий, и содействие установлению прочного мира во благо всех колумбийцев. Колумбия высоко оценивает вклад Казахстан в области нераспространения ядерного оружия и разоружения.Колумбия высоко ценит вклад Казахстана в решение международных проблем, касающихся мира и безопасности, в качестве непостоянного члена Совета Безопасности ООН на 2017-2018 годы. В данном контексте Колумбия выражает свою признательность за поддержку, которую она получила в рамках принятия резолюций Совета Безопасности ООН, способствующих реализации колумбийского мирного соглашения.Казахстан и Колумбия привержены расширению торгово-экономического, инвестиционного и культурно-гуманитарного взаимодействия. Для этого страны намерены активно укреплять диалог через механизм политических консультаций, которые регулярно проводятся с 2012 года.Успешным примером взаимодействия в культурной сфере служит организация с 2015 года 6-месячных курсов испанского языка для сотрудников Министерства иностранных дел Республики Казахстан и слушателей Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. С 2013 года граждане Казахстана освобождены от визовых требований для въезда в Колумбию.Казахстан и Колумбия сотрудничают в сфере международной безопасности и борьбы с торговлей наркотиками. В рамках договоренностей по обмену опытом в 2013 и 2015 годах состоялись визиты представителей казахстанских силовых структур в г. Богота, а в 2014 году состоялся визит колумбийских коллег в г. Астана.Казахстан и Колумбия намерены и дальше наращивать взаимодействие по широкому спектру вопросов, укреплять дружбу, достигать еще больших успехов на благо народов двух стран и тесно сотрудничать в целях обеспечения мира, стабильности и безопасности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/19668?lang=kk

15 апреля 2019 года в г.Ташкент в рамках государственного визита Президента Республики Казахстан К.К.Токаева в Республику Узбекистан были подписаны ряд двусторонних правительственных документов, среди которых Соглашение между Правительством РК и Правительством РУ о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов. Соглашение от казахстанской стороны подписал министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев, от узбекской стороны министр занятости и трудовых отношений Шерзод Кудбиев.    Подписание Соглашения будет способствовать дальнейшему укреплению сотрудничества между странами в области регулирования процесса трудовой миграции и создание благоприятных условий для перемещения рабочей силы и  защиты прав трудящихся.В соответствии с договоренностями трудящиеся-мигранты имеют право на время отдыха, получение гарантированного объема бесплатной медицинской помощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора.При этом медицинские услуги, не входящие в перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, оказываются на платной основе или в рамках добровольного медицинского страхования.Оплата и другие условия труда трудящихся-мигрантов регулируются трудовым договором с работодателем в соответствии с законодательством принимающего государства. При этом оплата труда не должна быть ниже, а условия труда не должны быть менее благоприятными, чем для граждан принимающего государства.Кроме того, в случае смерти либо получения трудящимся мигрантом увечья, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, работодатель осуществляет выплаты и компенсации, установленные законодательством принимающего государства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19666?lang=kk

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прокомментировали депутатский запрос касательно сбоев в работе системы «Е-халық».Информация о том, что система «Е-халық» не интегрирована с базами данных других госорганов не соответствует действительности.Причиной отсутствия сведений по адресам, номерам домов, квартир заключается не в отсутствии интеграции, а в отсутствии сведений в самом адресном регистре, который формируется и актуализируется местными исполнительными органами (управление архитектуры и градостроительства).Данные по составу семьи предоставляются в автоматическом режиме ИС «Регистрация актов гражданского состояния», которую также заполняют МИО (отделы регистрации актов гражданского состояния). К  примеру, сведения по детям, рожденным до 13 августа 2007 года, отсутствуют в вышеуказанной системе.Принимая во внимание, что не все информационные системы госорганов содержат исчерпывающую информацию, Министерством было предусмотрено в Правилах оказания АСП оформление письменного запроса сотрудниками центра занятости в соответствующий госорган, а также право заявителя самостоятельно предоставлять документы.На сегодняшний день ИС «Е-халық» интегрирована с информационными системами государственных органов, необходимых для назначения адресной социальной помощи:ИС «Адресный регистр»;ИС «Регистрация актов гражданского состояния»;ГБД «Физические лица»;АИС «ОИП» (алименты);ИС «Единое хранилище данных» (сведения о предпринимательской деятельности);ГБД «Регистр недвижимости»;ИС МТСЗН (Доходы в виде социальных выплат, оплаты труда).В режиме оффлайн реализована интеграция с информационными ресурсами:ИС МСХ по животноводству, сельхоз технике, земельным участкам;ИС МОН РК по обучающимся;ИС МЗ РК по социально значимым заболеваниям, беременным женщинам и прикреплению к поликлинике.Таким образом, озвученные в депутатском запросе примеры и доводы, касательно отсутствия интеграции и сбоев в работе ИС "Е-халық", являются некорректными и несостоятельными.На сегодняшний день система полностью работоспособна, через нее в рабочем порядке осуществляется прием заявлений. При наличии полных сведений в базах данных госорганов назначение АСП осуществляется по одному документу, удостоверяющему личность.Вместе с тем, Министерством совместно с местными исполнительными органами на регулярной основе проводится необходимая информационно-разъяснительная работа как среди населения, так и среди сотрудников управлений и центров занятости. Функционируют круглосуточный call-центр «111», по которому можно получить консультации по вопросам назначения АСП, онлайн-калькулятор расчета АСП, разработаны и распространены методические пособия, проведен ряд пресс-конференций и интервью. Вся необходимая информация доводится до населения посредством СМИ и социальных сетей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19647?lang=kk

Сегодня  в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялось выездное заседание рабочей группы Мажилиса Парламента по проектам Законов Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» и «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования».В обсуждении приняли участие депутаты Мажилиса Парламента РК, представители Министерства труда и социальной защиты населения, заинтересованных центральных государственных органов и Национального Банка, НДП «Ауыл», партии «Нур Отан», НПП «Атамекен», Федерации профсоюзов Республики Казахстан, Ассоциации финансистов Республики Казахстан, Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК, Государственного фонда социального страхования (ГФСС), Центра развития трудовых ресурсов и НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».В ходе заседания были рассмотрены предлагаемые к законопроектам поправки депутатов Мажилиса Парламента, а также состоялась презентация бизнес-процессов по назначению социальных выплат в информационных системах МТСЗН с учетом изменений, реализуемых в рамках данных Законопроектов.Целью принятия законопроектов является усиление взаимодействия между стажем участия в системе обязательного социального страхования и размерами социальных выплат из ГФСС; формирование стимулов участия населения в системе обязательного социального страхования.В результате принятия законопроектов рост размеров социальных выплат из ГФСС составит не менее чем 30%. Это усилит заинтересованность граждан в формальной занятости, повысит социальную защищенность работающих граждан и будет стимулировать участие в системе обязательного социального страхования.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19628?lang=kk

Сегодня правительственная делегация во главе с заместителем Премьер-Министра РК Г. Абдыкаликовой продолжила  работу по разъяснению основных направлений новых социальных мер Елбасы «Әлеуметтік қамқорлық» в г. Шымкент.В рамках посещения ряда социальных и промышленных объектов, вице-премьер провела встречу со студентами в Южно-Казахстанском государственном университете имени М. Ауэзова, где были обсуждены основные направления государственной молодежной политики, а также ход реализации мероприятий в рамках Года молодежи.На СЭЗ «Оңтүстік» Г. Абдыкаликова ознакомилась с работой промышленных предприятий ТОО «Алем БТ», СП «LuxShoes», «Бал текстиль», которые работают на основе новых технологий по производству чулочно-носочных, ковровых изделий и обуви.По состоянию на 1 апреля  на территории СЭЗ реализовано 13 проектов на общую сумму инвестиций в 29,5 млрд тг. Создано 1396 рабочих мест, в том числе 1227 для многодетных и малообеспеченных семей.В бизнес-центре «Кайнар» вице-премьер провела совещание с акимами районов, руководителями крупных предприятий, бизнес-структур и профсоюзных организаций по вопросам развития социального партнерства и социальной ответственности.Выступая на мероприятии, Г. Абдыкаликова подчеркнула слова Елбасы о том, что приоритетом является развитие страны, как социально-ориентированного государства. Нельзя допускать социального иждивенчества. Она обратилась к бизнес-сообществу с призывом активно помогать малообеспеченным работникам, решать на месте их насущные вопросы.Заместитель Премьер-министра также ознакомилась с работой Городского территориального центра оказания социальных услуг. Здесь оказываются специальные социальные услуги посредством проведения духовно-познавательной, лечебно-коррекционной работы с учетом индивидуальных потребностей получателей услуг, их социализации, адаптации к окружающей среде. Ежегодно реабилитацию получают 300 человек.Кроме того,  Г. Абдыкаликова посетила центр «Самғау сенім», в котором оказывают помощь лицам и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации вследствие жестокого обращения, жертвам бытового насилия и торговли людьми. На сегодня 227 человек уже получили специальные социальные услуги.Вице-премьер проинспектировала работу городского Центра занятости. С начала года учреждение оказало услуги 5810 гражданам. Трудоустроены на постоянную работу 2437 человек, на сегодня имеется 5430 свободных рабочих мест.Также заместитель Премьер-министра посетила на дому малообеспеченную семью, где ознакомилась с условиями проживания и ответила на интересующие их вопросы социального характера.Завершил рабочую поездку личный прием граждан, в ходе которого решен жилищный вопрос многодетной матери А. Маманазаровой, воспитывающей 5 малолетних детей. В мае она получит долгожданную квартиру.Рабочая поездка продолжится в Жамбылской области.      primeminister.kzИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19620?lang=kk

Министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, во вторник, 2  апреля, провел встречу с руководителем Представительства детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Казахстане Юрием Оксамитным.Собеседники обсудили перспективы сотрудничества и выразили готовность дальнейшего взаимодействия.Поприветствовав главу представительства международной организации Бердибек Сапарбаев высказал благодарность за оказываемую ЮНИСЕФ поддержку и содействие в реализации социальных программ."Мы поддерживаем деятельность министерства по усилению мер государственной помощи семьям с детьми, а также готовы продолжить работу в данном направлении для эффективного выполнения задач по модернизации адресной социальной помощи. Это наш общий приоритет", - сказал в свою очередь Ю.Оксамитный.Представитель ЮНИСЕФ предложил разработать стратегический программный документ с видением комплексного развития системы социальной поддержки детей."Поддержка с нашей стороны, особенно в отношении разработки стратегического документа, будет. Мы готовы к взаимовыгодному сотрудничеству в рамках поручений Елбасы по повышению качества жизни казахстанцев, в том числе детей и многодетных семей", - заверил Б. Сапарбаев.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19544?lang=kk

Вопросы введения с 1 апреля 2019 года нового порядка назначения адресной социальной помощи рассмотрены в ходе совещания в Кокшетау с участием акимов районов и заместителей акимов, курирующих вопросы социальной сферы, а также акимов сельских округов под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева.Сегодня, 28 марта, в рамках визита рабочей группы в составе первых руководителей социального блока Правительства Республики Казахстан во главе с заместителем Премьер-Министра Республики Казахстан Абдыкаликовой Г.Н. в Акмолинскую область в г.Кокшетау был проведен ряд мероприятий по вопросам исполнения новых социальных мер, озвученных на XVIII съезде партии «Nur Otan».В частности, программа пребывания рабочей группы включала в себя встречу с многодетными и малообеспеченными семьями, посещение филиала НАО «Правительство для граждан», совещание о ходе реализации государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық», посещение Центра занятости населения, совещание по социальной поддержке отдельных категорий граждан, а также встреча с активом региона по вопросам соблюдения трудовых прав работников, развитию социального партнерства и социальной ответственности бизнеса.При этом важным событием рабочей поездки стало совещание под председательством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибека Сапарбаева, где были обсуждены вопросы повышения доходов и улучшению качества жизни малообеспеченных слоев населения, решения наиболее актуальных проблем, волнующих граждан с низкими доходами и требующих первоочередного рассмотрения.«Елбасы в своем выступлении на XVIII съезде партии «Nur Otan» отметил, что главным приоритетом является обеспечение достойного уровня жизни граждан и развитие Казахстана, как социально-ориентированного государства. В этой связи наши основные усилия направлены на реализацию новых социальных инициатив по первому направлению – повышение доходов и поддержка малообеспеченных слоев населения», – отметил Бердибек Сапарбаев, выступая перед акимами районов, их заместителями и акимами сельских округов.Также в этот же день Бердибек Сапарбаев провел прием граждан по вопросам социальной поддержки, в ходе которого ответил на ряд обращений жителей Акмолинской области.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19448?lang=kk

Адресная социальная помощь – это денежная выплата, предоставляемая малообеспеченным гражданам и семьям с низким уровнем дохода, в том числе многодетным семьям. Ниже мы привели 10  наиболее часто задаваемых вопросов и ответов на них.1) Когда начнется приём заявлений на обновленный формат адресной социальной помощи? Куда для этого нужно обратиться?Приём заявлений на оказание обновленной адресной социальной помощи начнётся с 1 апреля 2019 года. Для этого нужно обратиться в Центр занятости или Центр обслуживания населения по месту жительства.Если семья проживает в сельской местности - к акиму поселка, села, сельского округа.2) Какие нужны документы для назначения адресной социальной помощи?Необходимо подать заявление и предоставить только удостоверение личности для идентификации. Предоставление других документов не требуется.3) Обязательно ли подавать документы с начала месяца, чтобы получить полный размер пособия?Нет, не обязательно. Адресная социальная помощь назначается с месяца обращения и не зависит от дня подачи заявления. Например, если Вы подали документы в уполномоченный орган 20 апреля, то и выплату Вы получите в полном объеме за весь месяц.4) Нужно ли иметь прописку по месту проживания для получения АСП?Да, нужно. Для назначения АСП необходимо иметь постоянную либо временную регистрацию по месту жительства.5) Правда ли, что при расчете пособия, учитываются доходы всех совместно проживающих родственников? Будет ли пересматриваться эта норма?До 1 апреля 2019 года при назначении адресной социальной помощи учитываются все члены семьи, совместно проживающие, ведущие общее хозяйство.Однако, министерством вносятся дополнения в Закон РК «О государственной адресной социальной помощи» в части уточнения состава семьи.Так, с 1 апреля 2019 года в составе семьи будут учитываться только близкие родственники: родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.6) Какой доход на одного члена семьи должен быть для получения пособия? И каков размер пособия?Если месячный доход семьи на одного человека не превышает 20 789  тг., в этом случае ей положена выплата адресной социальной помощи. При этом, несовершеннолетним детям выплачивается сумма в размере 20 789 тг., взрослым выплачивается разница между среднедушевым доходом семьи и размером критерия АСП.В качестве примера возьмем семью в составе двух взрослых родителей и шестерых несовершеннолетних детей.Ежемесячный доход:Заработная плата отца составляет 150 000 тг.Специальное госпособие многодетной семьи – 10 504 тг.Госпособие многодетной матери, награжденной «Күміс алқа», - 16 160  тг.Итого ежемесячный доход семьи – 176 664 тг.Спецгоспособие многодетной семьи и пособие «Күміс алқа» исключены из расчета совокупного дохода семьи. Среднедушевой доход на каждого члена семьи рассчитывается: 150 000 делим на 8 человек = 18 750 тг. Соответственно, семья подходит под критерии оказания АСП.Расчет размера АСП для детей: 20 789 тг*6 детей = 124 734 тг.Расчет размера АСП для родителей 20 789 тг. – 18 750 тг. = 2 039 тг;2 039*2 = 4 078 тг.Итого размер АСП 124 734 тг. + 4 078 тг = 128 812 тг.Если ранее данная семья не подходила под критерий оказания АСП, то с 1  апреля 2019 года она имеет право на получение адресной социальной помощи в размере 128 812 тг.Таким образом, общий доход семьи с учетом новой адресной социальной помощи составит: 176 664 тг. + 128 812 тг. = 305 476 тг.7) Учитывается ли при исчислении совокупного дохода семьи доход от личного подсобного хозяйства?Да, доход от личного подсобного хозяйства учитывается при определении совокупного дохода семьи. Доход от ЛПХ рассчитывается «Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи», утвержденными приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июля 2009 года. Правилами определены нормы расчета дохода от ЛПХ с учетом климатических особенностей регионов страны.При этом, местные исполнительные органы могут определять личное подсобное хозяйство как не дающее доход. То есть, акиматы на своё усмотрение вправе не учитывать доход от ЛПХ.8) Какие доходы с 1 апреля будут исключены при исчислении совокупного дохода семьи?При исчислении совокупного дохода семьи для назначения АСП не будут учитываться:1. специальное госпособие многодетным семьям, имеющих 4 и более детей;2. пособие многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»;3. пособие по инвалидности ребенка;4. стипендии студентам;5. единовременные выплаты, осуществляемые местными исполнительными органами.9) Какие есть ещё меры поддержки многодетных семей? Где они могут получить по ним полную и корректную информацию?Многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнской славы» I и II степени, выплачивается ежемесячное государственное пособие в размере 16 160 тг. (6,4 МРП). Сегодня такое почетное звание имеют 235 тыс. матерей.Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», также освобождены от уплаты:- налога на транспортные средства и земельного налога;- гос. пошлины при совершении нотариальных и юридически значимых действий при регистрации места жительства, выдаче паспортов и удостоверений личности и т.д.Также матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8- летнего возраста, имеют право выйти на пенсию в 53 года.Кроме того, с учетом предложений граждан министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться получателям АСП местными исполнительными органами. Соцпакет включает в себя 11 мер социальной поддержки и социальных услуг за счет местного исполнительного органа, в том числе обеспечение школьников бесплатным горячим питанием с 1-4 класс, льготный проезд в общественном транспорте, бесплатный отдых в детских лагерях, улучшение жилищных условий через систему жилстройсбережений, обеспечение школьной формой, учебниками и принадлежностями и многое другое.Внедрение единого социального пакета позволить оказать дополнительную социальную помощь нуждающимся гражданам одинаково во всех регионах страны.Подробную информацию по назначению адресной социальной помощи и предоставлению иных видов льгот и пособий можно получить в центрах занятости, управлениях координации занятости и социальных программ, сельских акиматах, а также обратившись по бесплатному номеру call-центра «111».10) Дети какого возраста могут получать АСП?По новому механизму получателям АСП гарантированная выплата в размере 20 789 тг. будет выплачиваться детям до 18  лет, а при условии обучения по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения 23-летнего возраста).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19441?lang=kk