В Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция, посвященная предстоящему с 1 июля 2018 года перерасчету государственной базовой пенсионной выплаты.В мероприятии приняла участие вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С.К. Жакупова.«Глава государства  в своем Послании к народу Казахстана от10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» отметил, что с 1 июля 2018 года базовая пенсия увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа.Размер базовой пенсии, выплачиваемой государством из бюджета всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет привязан к трудовому стажу и длительности участия в пенсионной системе.Данное изменение коснётся всех пенсионеров.Всем состоявшимся пенсионерам, численность которых на сегодняшний день более 2-х млн. человек, автоматический перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно.Лицам, впервые выходящим на пенсию, размер базовой пенсии будет устанавливаться по новой методике.Перерасчет будет произведен без истребования дополнительных документов, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, имеется в базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов», - отметила С.К.ЖакуповаИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18300?lang=kk

Сегодня в День памяти жертв политических репрессий коллектив Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан во главе с вице-министром С.Жакуповой посетили музейно-мемориальный комплекс «АЛЖИР».Так, в ходе посещения сотрудники ведомства возложили корзину цветов к мемориалу, почтили минутой молчания память жертв политических репрессий, а также произвели посадку деревьев на прилегающей к комплексу территории.Следует отметить, что в соответствии с Законом Республики Казахстан «О реабилитации жертв массовых политических репрессий» лицам, подвергшимся необоснованным репрессиям и реабилитированным, выплачивается денежная компенсация.Всего за период с 2003 по 2017 годы единовременная денежная компенсация из республиканского бюджета выплачена на сумму 2,9 млрд. тенге.Кроме того, жертвам политических репрессий, лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, независимо от иных видов социальных выплат выплачивается специальное государственное пособие.За период с 2005 по 2017 годы СГП из республиканского бюджета выплачено на сумму 8,9 млрд. тенге.Численность получателей СГП из числа жертв массовых политических репрессий и пострадавших от политических репрессий на 1 мая т.г. составила 34 682 человек.Также согласно законодательству Республики Казахстан реабилитированные граждане имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, имеют ряд дополнительных прав и льгот.При этом местными исполнительными органами по решению местных представительных органов, руководители организаций общественных объединений в пределах своих прав и компетенции устанавливают за счет соответствующих бюджетов, дополнительные меры по оказанию материальной и других видов помощи.Наряду с этим, действующим законодательством пострадавшими от политических репрессий признаются дети жертв политических репрессий, находившиеся вместе с родителями или заменявшими их лицами, а также дети жертв политических репрессий, не достигшие восемнадцатилетнего возраста на момент репрессии и в результате ее применения оставшиеся без родительского попечения.Вместе с тем, в настоящее время на рассмотрении Сената Парламента Республики Казахстан находится Законопроект, предусматривающий поправки в части отнесения к лицам, пострадавшим от политическим репрессий, детей, оставшихся также без попечения одного из родителей.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18297?lang=kk

В Министерстве иностранных дел состоялась торжественная церемония награждения победителей четвертого международного конкурса «Казахстан – глазами зарубежных СМИ», организованного МИД РК совместно с Клубом главных редакторов.Лауреатами конкурса в этом году стали авторы публикаций из Азербайджана, Израиля, Италии, Канады и Республики Корея.Приветствуя победителей, Министр иностранных дел Кайрат Абдрахманов подчеркнул высокую роль профессиональной журналистики в современном обществе. «Это сила, способная влиять на мировоззрение людей, побуждать их к активным действиям», - сказал он. Министерство считает своим долгом поддерживать высокое качество, креативность, объективность и беспристрастность журналистики. К.Абдрахманов рассказал иностранным журналистам о проводимых в стране политических, экономических реформах в рамках «Третьей модернизации», а также о приоритетах программы «Рухани жаңғыру».Говоря о конкурсе, глава МИД обратил внимание на значительный рост количества заявок в нынешнем году: на рассмотрение жюри поступило 83 материала из 29 стран. Многие публикации были посвящены тематике «ЭКСПО-2017» в Астане, что подтверждает высокий интерес международных СМИ к выставке. В июле текущего года из числа конкурсантов были определены пять победителей по одному из пяти макрорегионов.От стран СНГ и Балтии победительницей стала Парвана Султанова, корреспондент азербайджанского информационного агентства «1news.az». От европейского региона лучшей была признана работа корреспондента агентства «Vocal Europe» Иларии Капитанио из Италии. Среди авторов из Северной и Южной Америки победителем стал Томас Тейлор, опубликовавший статью на портале «Wildlives.co». Джоел Ли, являющийся репортером ежедневной газеты «The Korea Herald», был объявлен победителем от стран Азии, Австралии и Океании. Лауреатом от региона Ближнего Востока и Африки стал Уди Шахам из Израиля, опубликовавший статью в газете «The Jerusalem Post».Наградой за победу, помимо дипломов и памятных сувениров, стала поездка журналистов в Казахстан, а именно в Астану, Алматы и Боровое. Во время визита гости посетят выставку «ЭКСПО-2017», культурные и исторические памятники, ознакомятся с архитектурными произведениями современного Казахстана, а также его богатой природой. В ходе церемонии награждения К.Абдрахманов особо отметил роль партнеров конкурса в организации поездки победителей.В церемонии также приняли участие Президент Клуба главных редакторов Ерлан Бекхожин, представители дипломатического корпуса, а также партнеров и спонсоров мероприятия – АО «НК «Қазақстан Темір Жолы», АО «НК «Астана ЭКСПО-2017», Национального олимпийского комитета Казахстана, авиакомпании «LOT Polish Airlines», гостиниц «Rixos Borovoe» и «Ramada Plaza Astana», транспортной компании «Арғымақ».Официальный представитель авиакомпании «LOT Polish Airlines» Адриан Кубицкий отметил растущую популярность среди польских и европейских пассажиров прямого авиарейса «Варшава – Астана», открытого в мае накануне «ЭКСПО-2017». Рост внимания международных СМИ к Казахстану, в том числе благодаря подобным конкурсам, способствует повышению популярности страны как привлекательного туристического направления, считает он.Лауреаты поблагодарили за организацию конкурса и поделились ожиданиями от своей поездки. Журналист из Республики Корея Дж.Ли подчеркнул, что уже во второй раз посещает Казахстан и считает, что «настоящее достоинство страны – это его народ».Победителей также поздравили главы и высокие представители аккредитованных в Астане посольств Азербайджана, Канады, Италии и Республики Корея.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/18286?lang=kk

1.По случаю Международного дня действий против ядерных испытаний, мы вновь заявляем о нашей готовности достичь мира, свободного от ядерных испытаний, и подтверждаем свою решимость добиваться окончательного вступления в силу Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний (ДВЗЯИ).2.Историческое решение Президента Казахстана, Нурсултана Назарбаева, закрыть Семипалатинский полигон 29 августа 1991 года послужило мощным политическим импульсом и внесло значительный вклад в международные усилия, которые в конечном итоге привели к принятию ДВЗЯИ в 1996 году. С момента принятия Договора, Казахстан решительно поддерживает Организацию Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний (ОДВЗЯИ) и демонстрирует готовность добиться, в конечном итоге, полной ликвидации ядерного оружия. В этой связи стоит отметить, что первое широкомасштабное комплексное полевое учение ОДВЗЯИ по Инспекциям на месте (ИНМ) состоялось в Семипалатинске в 2008 году.3.В качестве сопредседателя процесса, предусмотренного Статьей XIV Договора, Казахстан, совместно с Японией, также играет ведущую роль в глобальных усилиях по содействию вступлению ДВЗЯИ в силу.4.В качестве непостоянного члена Совета Безопасности ООН на период 2017-2018 гг., Казахстан продолжает неустанно поддерживать международные усилия, направленные на укрепление режима ядерного разоружения и нераспространения, а также продолжает уделять особое внимание угрозам, которые создает ядерное оружие для международного мира и безопасности.5.В Международный день действий против ядерных испытаний, мы должны напомнить себе о тех достижениях, которых нам удалось добиться. ДВЗЯИ имеет практически универсальный статус: на сегодняшний день Договор подписали 183 и ратифицировали 166 государств. Международная система мониторинга (МСМ) ДВЗЯИ на данный момент также близится к завершению. Она уже доказала свою действенность и эффективность. Мы убеждены в решающей роли системы мониторинга Договора для укрепления международной безопасности и доверия и подтверждаем свою приверженность оказывать его дальнейшую поддержку.6.Несмотря на то, что нам есть, чем гордиться, сам Договор все еще должен вступить с силу. Мы обращаемся ко всем государствам-участникам с призывом предпринять все усилия для его вступления в силу, чтобы запрет ядерных испытаний в конечном итоге приобрел обязательный характер в международном праве. Мы также призываем все государства продолжать сохранять мораторий на проведение ядерных испытаний.7.Мы призываем государства, которые не подписали и/или не ратифицировали Договор, сделать это без дальнейшего промедления. В частности, мы призываем оставшиеся восемь стран Приложения №2 к ДВЗЯИ, чья ратификация необходима для вступления Договора в силу, проявить лидерство и сделать этот важный шаг.8.В условиях растущей озабоченности в связи с возможным распространением ядерного оружия и возобновления ядерных испытаний, Казахстан и ОДВЗЯИ призывают все государства принять участие в мероприятиях, посвященных Международному дню действий против ядерных испытаний, а также делать все возможное для вступления Договора в силу.9.Ради самих себя и во имя будущих поколений, мы обязаны добиться безотлагательного вступления в силу Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/18156?lang=kk

В Актобе в пятницу, 11 мая, стартовал первый в Казахстане Международный форум по социальному предпринимательству «Партнерство государства, бизнеса и НПО в решении социальных проблем».В двухдневном форуме принимают участие министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова, вице-министр по делам религий и гражданского общества Абзал Нукенов, член Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, Президент РОО «Ассоциация деловых женщин Казахстана» Раушан Сарсембаева, свыше тысячи общественных деятелей и экспертов в сфере социального предпринимательства из Казахстана, Израиля, Турции, Польши, Грузии, Кыргызстана и других стран.В ходе пленарного заседания участники рассмотрят международный опыт и обсудят глобальные тренды в развитии социального предпринимательства. Ожидается, что по итогам форума будет принята резолюция и подписан ряд меморандумов. Кроме того, в рамках форума пройдет выездная презентация по объектам социального предпринимательства Актюбинской области, организованы мастер-классы, встречи в формате B2B, B2S.Аким области Бердыбек Сапарбаев, приветствуя участников форума, отметил, что развитие социального предпринимательства является одним из основных направлений 5 социальных инициатив Главы государства. Он отметил, что сегодня невозможно решить все социальные проблемы лишь усилиями государства и общественных организаций, необходимо активно включать в данный процесс предпринимателей. При этом опыт Актюбинской области доказывает, что социальное предпринимательство, решая важные проблемы, даёт бизнесменам возможность заработать, то есть в выигрыше остаются все: предприниматель, государство и население. Об этом свидетельствует и то, что в регионе только в 2017 году за счет внебюджетных средств реализовано 73 социальных проекта стоимостью 29 млрд. тенге.«Мы работаем над активным развитием предпринимательства. По итогам прошлого года количество действующих субъектов МСБ составило 52 тысячи, чему способствует мощная поддержка государства. Предпринимателей мы неустанно ориентируем на социально ответственное поведение, - сказал глава региона. В своем выступлении министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова рассказала о выполнении пяти социальных инициатив, озвученных Главой государства, которые являются важнейшим шагом по дальнейшей модернизации казахстанского общества, повышения качества жизни населения и для дальнейшего поддержания роста экономики страны.По словам министра, в развитии массового предпринимательства среди самозанятого и безработного населения наиболее эффективным является механизм предоставления льготных микрокредитов. В среднем, выдача одного микрокредита позволяет создать 5-10 новых рабочих мест. В результате реализации Четвертой инициативы Президента, тысячи людей, преимущественно в сельской местности,  откроют свое собственное дело . «В 2018 году на расширение микрокредитования в утвержденном бюджете предусмотрено 42 млрд. тенге, в том числе на сельскую местность 31 млрд. тенге и 11 млрд. тенге на города и моногорода.По поручению Главы государства финансирование микрокредитования дополнительно будет увеличено на 20 млрд. тенге. В результате общий охват микрокредитования составит более 14 тысяч человек, что в два раза превысит уровень 2017 года», - сказала министр.Глава ведомства также отметила, что данная инициатива одновременно позволяет решать комплексные задачи по развитию предпринимательства, созданию рабочих мест, росту доходов наименее обеспеченной категории населения, а также формализации самозанятого населения.Мадина Абылкасымова также затронула вопрос государственной поддержки по обеспечению широкого доступа к финансовым ресурсам и развитию женского бизнеса, которые осуществляются через Единую Программу поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020», а также через различные программы международных финансовых институтов.В целом, форум по социальному предпринимательству «Партнерство государства, бизнеса и НПО в решении социальных проблем» призвано наладить эффективное сотрудничество между государством, бизнесом и неправительственными организациями в решении социальных проблем общества.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18137?lang=kk

Инициатором создания Центра инклюзивного дизайна выступил председатель общественного фонда «Фонд социальных инновационных проектов «ELAMAN» и общественный активист Алмаз Ержан.В рамках торжественной презентации 13 апреля т.г. Центр посетила вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, которая отметила, что Центр принесет большую пользу людям с ограниченными возможностями.«Должна быть доступность реализации всех прав без каких-либо элементов дискриминации. Это и реализация своих конституционных прав, избирательных прав, прав, которые ведут к социальным благам и прав на образование. Я думаю, что центр станет еще одним очагом, который будет генерировать новые идеи и подходы», – поделилась Светлана Жакупова.В свою очередь Алмаз Ержан, открывая мероприятие, подчеркнул, что перед Центром стоят большие задачи.     «Мы собрали команду, арендовали офис, отремонтировали его с учетом потребностей колясочников. Это долгосрочный проект, и у нас много планов. В частности, мы запустим курс подготовки экспертов, волонтеров по доступной среде, стажировку для желающих заняться социальным предпринимательством, будем предоставлять бесплатные юридические консультации для лиц с инвалидностью», – сказал Алмаз Ержан.Работа Центра будет направлена на взаимодействие с госорганами и компаниями по доступности объектов, оказание консультационных услуг для комплексной поддержки лиц с разными видами инвалидности с целью их психологической подготовки и информирования, а также дальнейшего трудоустройства и социальной адаптации.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/18069?lang=kk

Сегодня на пленарном заседании Сената Парламента РК Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова представила проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости и миграции населения».Документ разработан во исполнение поручений Главы государства, озвученных в Посланиях народу Казахстана "Новые возможности развтия в условиях четвертой промышленной революции" и "Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность".Законопроект предусматривает внесение изменений и дополнений в 3 Кодекса и 8 Законов и предполагает трансформацию рынка труда, совершенствование инструментов содействия занятости и трудовых отношений, разграничение функций в сфере миграции населения.Новый документ регламентирует взаимодействие работодателей и безработных с центрами занятости населения и частными агентствами занятости посредством Электронной биржи труда.Это позволит расширить доступность информации для населения о вакансиях и резюме, упростить процедуры поиска работы и подбора кадров.Кроме того, законопроект дает возможность вовлечения частных агентств занятости по оказанию мер трудового посредничества безработным, направляемым государственными службами занятости.Второй важный блок вопросов направлен на совершенствование инструментов содействия занятости населения, где упрощен механизм обращения за содействием в трудоустройстве. Расширены  возможности для студентов и учащихся старших классов участвовать в общественных работах не только в период летних каникул, но и в свободное от учебы время, как это предусмотрено Трудовым кодексом.Третий блок вопросов предусматривает внесение отдельных поправок касательно статуса оралмана.В частности, предлагается охватить мерами государственной поддержки и включать в региональную квоту не только «переселенцев и членов их семей», но и отдельно «переселенцев» (в том числе, и не состоящих в браке).«Есть переселенцы, оралманы, у которых нет семьи, они одиноки. И для того, чтобы устранить эту правовую коллизию, мы предусмотрели данную норму. Если у человека нет семьи, он может сам обратиться за мерами господдержки. Если это семья, все остается как прежде: на каждого члена семьи мы оказываем помощь государства", — прокомментировала данную норму министр труда Мадина Абылкасымова.К слову, семьям, включенным в региональную квоту приема оралманов и переселенцев оказывается государственная поддержка в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в виде предоставления субсидий на переезд, для покрытия расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг.Также, депутатами предложены поправки в части продления статуса оралмана исключительно для целей приобретения казахстанского гражданства в упрощенном порядке.Решение о продлении статуса оралмана принимается местным исполнительным органом однократно и на срок не более трех месяцев.Как отметила министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова, предлагаемый законопроект будет способствовать расширению охвата мерами содействия занятости граждан, повышению эффективности деятельности служб занятости и улучшению качества оказания государственных услуг для населения.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/17897?lang=kk

Специальное расследование Правительственной комиссии трагического случая, произошедшего 2 марта 2018 года в здании общежития контейнерного типа, где проживали работники ТОО «PSI Stroy Industriya» возглавил вице - министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев. Также в ее состав вошли представители   Комитета по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан, акимата  Атырауской области, работников и работодателя  ТОО «PSI Stroy Industriya».Напомним, в результате пожара, с различными травмами в больницу г. Атырау были госпитализированы 4 работника,  6 работников скончались на месте. Еще один человек от полученных травм скончался в больнице 3 марта.  По прибытии на место происшествия, комиссией обследованы и другие 6 общежитий, в которых проживали рабочие. В результате, в них выявлены нарушения правил  санитарно-технической  и  пожарной безопасности. Правительственной комиссией принято решение о приостановке эксплуатации общежитий до момента устранения нарушений.К слову, строительство Газотурбинной электростанции начато в октябре 2016 года. На объекте задействовано порядка 850 человек, работающих вахтовым методом в две смены. Работники  компании проживали в вахтовом городке с 7 жилыми общежитиями. По предварительным итогам специального расследования, вероятным местом возникновения  пожара определено сушильное помещение, где был установлен конвекторный электрообогреватель. Технической причиной возгорания могло стать воспламенение изоляции электрической проводки, спровоцировавшее  короткое замыкание и возгорание находящихся рядом бытовых предметов.По результатам предварительного расследования, данный групповой несчастный случай в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 186 Трудового Кодекса РК квалифицирован как связанный с трудовой деятельностью. Работодателем оформлен акт по форме Н1 о несчастном случае на каждого пострадавшего и погибшего.Руководством  ТОО «PSI Stroy Industria» оказана всесторонняя помощь родственникам погибших и пострадавшим. Компания взяла на себя все расходы по транспортировке тел погибших частным самолетом по месту жительства, расходы по организации похорон, а также открыты депозитные счета для родственников погибших. В настоящий момент работодателем выделено 50 млн. тенге на  материальную помощь, которая будут распределена по данным счетам.Все работники  компании застрахованы от  несчастных случаев на производстве. Таким образом, лица, находившиеся на иждивении погибших будут получать страховые выплаты, предусмотренные законодательством РК.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16517?lang=kk

Северо-Казахстанская область стала первым регионом, который посетила министр труда.Руководитель профильного ведомства ознакомилась с ходом реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, адресной социальной помощи нового формата, а также провела совещание с акимами районов и г.Петропавловска, руководителями отделов занятости и социальных программ, директорами центров занятости населения по вопросу реализации дорожной карты по формализации самозанятого населения.К слову, эта тема стала ключевой в рабочей поездке Министра Мадины Абылкасымовой.Напомним, в минувшем году в ходе подготовки к внедрению ОСМС была проведена сверка статусов всего населения страны в базах данных. В результате, определен социальный статус 13,2 млн человек. В ходе подворового обхода удалось формализовать статусы еще 3 млн. человек, из них порядка 130 тысяч приходится на Северо-Казахстанскую область.Отметив особую актуальность данного вопроса,  министр акцентировала внимание собравшихся на двух категориях самозанятых, по которым будет вестись основная работа. «Первая группа – это неформально самозанятые, то есть незарегистрированные индивидуальные предприниматели и наемные работники, работающие без заключения трудовых договоров. В вашей области более 39 тысяч таких граждан.И если по этой категории формализация будет проводиться на центральном уровне – будет предусмотрена упрощенная регистрация, налоговые стимулы, расширение инструментов микрокредитования, то по второй группе самозанятых необходимо принятие конкретных практических мер по содействию занятости на местном уровне. В данном случае речь идет о непродуктивно самозанятых и незарегистрированных безработных. К слову, в СКО их более 36 тысяч человек» – рассказала  Министр труда Мадина Абылкасымова.Вместе с тем, руководитель профильного ведомства поставила задачу перед руководством области на текущий год по вовлечению в продуктивную занятость 27,5 тысяч самозанятых и безработных.О том, какие меры принимаются в рамках выполнения поставленных задач, доложил заместитель акима области Асхат Сакипкереев. «На сегодня в регионе утверждены Дорожная карта по формализации самозанятых  и комплексный план содействия их занятости. Реализация этих мер позволит вовлечь в продуктивную занятость более 13,3 тысяч безработных и 14 тысяч непродуктивно самозанятых» - отметил заместитель акима области.Также в ходе совещания министром были озвучены результаты первого года реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.Так, мерами занятости по всей республике было охвачено более полумиллиона граждан. Постоянным трудоустройством обеспечено 300 тысяч безработных и самозанятых. Было выдано 7300 микрокредитов на сумму свыше 34 млрд. тенге. В результате порядка 4200 человек открыли собственное дело. Министр дала положительную оценку реализации Программы продуктивной занятости  и массового предпринимательства в регионе, где достигнуты запланированные показатели по трудоустройству (4,3 тысячи безработных), обучению (2,8 тысяч человек), выдаче микрокредитов (432).Вместе с тем, Мадина Абылкасымова отметила о необходимости усиления работы МИО в части переселения граждан из трудоизбыточных регионов.«В регионе недостаточно проводится работа по трудоустройству переселенцев из южных регионов. В 2017 году было трудоустроено менее половины этой категории лиц трудоспособного возраста» - заключила министр, указав на имеющийся в регионе демографический дисбаланс, где процесс рождаемости составляет 13, 6 человек  на 1000 населения.В этой связи, перед акиматами области и акимами всех уровней была поставлена задача по максимальному обеспечению переселенцев рабочими местами и притока рабочей силы.Также в ходе совещания были обсуждены вопросы социального обеспечения населения, социальной защиты инвалидов, а также, вопросы защиты трудовых прав наемных работников, в том числе, своевременная выплата заработной платы.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16493?lang=kk

Об этом в ходе заседания Правительства рассказала Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова. Глава ведомства отметила, что реализация Программы в текущем году будет продолжена. Для этого, в регионах приняты Комплексные планы по содействию занятости.«В текущем году мерами содействия занятости планируется охватить более 570 тысяч человек, из них - 37 тысяч будут направлены на обучение. Для более эффективной работы мы переформатируем работу центров занятости» - подчеркнула глава ведомства.Одной из приоритетных задач Министерства труда и социальной защиты населения на текущий год Мадина Абылкасымова назвала цифровизацию социально-трудовой сферы.Так, в текущем году совместно с работодателями будет запущена система Единого учета трудовых договоров. С этой целью будет реализован пилотный проект по внедрению Системы «e-HR» (создание системы учета электронных трудовых договоров, внедрение электронных трудовых книжек).Также, наряду с модернизацией служб медико-социальной экспертизы, развитие получит Электронный портал социальных услуг.Между тем, по словам Министра труда Мадины Абылкасымовой, одной из главных задач деятельности Министерства по-прежнему остается социальное обеспечение граждан.Напомним,  с 1 января 2018 года пересмотрена структура величины прожиточного минимума, что позволило повысить размеры социальных выплат 3 млн. человек в среднем на 16%.С начала года внедрена адресная социальная помощь нового формата, получателями которой станут порядка 350 тыс.семей.С 1 июля будет изменен расчет размера базовой пенсии. Она будет напрямую зависеть от трудового стажа и периода участия в пенсионной системе. Это коснется 2,1 млн. пенсионеров.В рамках исполнения поручения Главы государства будет введено ежемесячное пособие для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16463?lang=kk

Неработающим женщинам пособие по уходу за ребенком до одного года выплачивается из республиканского бюджета, а работающим – из государственного фонда социального страхования.  В 2017 году из республиканского бюджета было выделено 32,4 млрд. тенге на выплату пособия по уходу за ребенком до одного года.Среднегодовая численность получателей пособия по уходу за ребенком до достижения им одного года составила 145,7 тысяч человек. При этом, размер пособия дифференцируется в зависимости от очередности детей от 13 070 тенге (на первого ребенка, 15 452 - на второго,  17 812 – на третьего) до 20 195 тенге (на четвертого и более).В 2018 году для осуществления неработающим женщинам пособия по уходу за ребенком до одного года в республиканском бюджете предусмотрено 36,8 млрд. тенге и размеры пособия в зависимости от очередности детей составят от 13 853 тенге (на первого ребенка, 16 379 - на второго,  18 880 – на третьего) до 21 405 тенге (на четвертого и более ребенка).В 2017 году из государственного фонда социального страхования работающим женщинам выплачено 74,1 млрд. тенге на социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года.Среднегодовая численность получателе таких выплат составила 230,9 тысяч человек. При этом, размер социальной выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года.Вместе с тем, с начала 2014 года работающим женщинам, в период их нахождения в отпусках по уходу за детьми до одного года, субсидируются обязательные пенсионные взносы, что способствует увеличению их пенсионных накоплений. Общий объем субсидий из республиканского бюджета за весь период (2014-2017г.г.) составил 16,5 млрд. тенге.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16428?lang=kk

В службе центральных коммуникаций состоялся брифинг с участием председателя комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК Акмади Сарбасова на тему «Итоги контроля за соблюдением трудового законодательства».Как сообщил Акмади Сарбасов, по итогам 2017 года Казахстан по фактору «эффективность рынка труда» глобального индекса конкурентоспособности Всемирного Экономического Форума из 140 стран занял 35-ое место.  Это, по словам Акмади Сарбасова, является результатом не только актуализированного трудового законодательства, но системных мер, принимаемых совместно с социальными партнерами. «В 2017 году на заседаниях трехсторонних комиссий рассмотрены 305 предприятий, имеющих текущие долги по заработной плате. По итогам 2017 года работодателями погашено 3,1 млрд. тенге задолженности по заработной плате перед 22-я тысячами работников.Приняты меры по предотвращению увольнения 3,7 тысяч сотрудников 75 предприятий, планировавших высвобождение работников, 422 предприятия с численностью более 185 тысяч человек отнесены к группе риска, как предприятия, часто нарушающие трудовое и социальное законодательство – рассказал главный инспектор труда.В прошлом году количество заключенных индивидуальных трудовых договоров увеличилось на 60 тысяч. Также на сегодня заключено 115 тысяч  меморандумов, направленных на недопущение сокращения работников.    В результате, удалось сохранить рабочие места более чем 2,8 млн. человек.По словам Акмади Сарбасова, в 2017 году   по обращениям граждан организовано 9 920 внеплановых проверок.«Большую долю в них занимают вопросы найма и увольнения, по которым выявлено более 14,9 тыс. нарушений.  По результатам проверок наложены штрафные санкции на сумму 467 млн. тенге» -  резюмировал председатель Комитета по труду.Положительная динамика, по словам Акмади Сарбасова, отмечается в вопросах обеспечения безопасных  условий труда. Так, за последние 3 года количество пострадавших уменьшилось на 16%. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 16,0% и строительной отрасли – 15,2%.В целях решения вопросов создания безопасных условий труда новым Трудовым кодексом предусмотрено создание производственных советов. На сегодня уже создано свыше 12-и тыс. таких советов, обладателями «Сертификатов доверия» стали 140 работодателей. Напомним, на основании Правил декларирования работодателям, деятельность которых соответствует требованиям трудового законодательства, выдается сертификат доверия. В отношении обладателей такого сертификата, с учётом того что их деятельность соответствует требованиям трудового законодательства, в течение трех лет в них не проводятся проверки.Вместе с тем, продолжает свою работу экспертная группа, по внесению изменений в  новый Трудовой кодекс. На сегодня собраны около 200 предложений, замечаний и дополнений от работодателей, представителей работников и самих граждан. Экспертная группа планирует обобщить их и представить на рассмотрение Парламента в текущем году.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16427?lang=kk

Теперь граждане могут направить свои вопросы  по номеру +7 700 101 14 14.Взаимодействие специалистов ведомства с населением посредством мессенджера WhatsApp направлено на более оперативный обмен информацией по вопросам социально-трудовых отношений.Об этом сообщил пресс-секретарь министра труда и социальной защиты населения Нурлыбек Женисбек.«Теперь граждане могут напрямую получать ответы на интересующие вопросы,  что повысит информированность населения по вопросам  пенсий, пособий, установления  инвалидности, поддержки многодетных семей, миграциии и трудовых отношений» - отметил пресс-секретарь министра.Напомним, что в текущем году Министерством предусматривается:- внедрение адресной социальной помощи нового формата;-пересмотр механизма назначения базовой пенсионной выплаты;-введение госпособия для родителей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами I группы с детства;- формализация самозанятого населения;- модернизация системы социального обслуживания;-переформатизация службы медико-социальной экспертизы по установлению инвалидности;- цифровизация сферы, предусматривающей внедрение электронной биржи труда, электронных трудовых договоров и т.д. «Если у вас есть предложения, вопросы или дополнения к данным инициативам, мы готовы обсудить их и вести конструктивный диалог. Граждане могут направить свои вопросы на мессенджер WhatsApp  по номеру +7 700 101 14 14» - отметил Нурлыбек Женисбек.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16412?lang=kk

Об этом в ходе заседания Правительства сообщила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.С начала текущего года начата реализация Адресной социальной помощи нового формата, предусмотренной Планом нации «100 конкретных шагов».По словам министра труда, в течение последних трех лет проводилась подготовительная работа, а именно, был реализован проект «Өрлеу», являющийся прототипом нового формата АСП. В итоге, его участниками стали 177,4 тыс.человек.«Кроме того, подготовлена вся необходимая нормативно-правовая база, организовано обучение работников структурных подразделений всех уровней местных исполнительных органов, разработана автоматизированная информационная система назначения АСП.            В целях предупреждения одномоментных массовых обращений, заключение социальных контрактов с потенциальными получателями АСП начато с четвертого квартала 2017 года» - рассказала Тамара Дуйсенова.            В итоге, на сегодня заключено порядка 105 тыс. социальных контрактов, из которых 88 тысяч с семьями, члены которых будут получать как денежную помощь, так и меры государственной поддержки в содействии занятости.Согласно утвержденного местными исполнительными органами  графика, в январе месяце назначение получат 48,9 тыс.семей.Вместе с тем, как отметила руководитель ведомства, результаты дальнейшей реализации нового формата будут зависеть от эффективности работы местных исполнительных органов.«В этой связи, Акимам областей необходимо взять на особый контроль выполнение заключенных социальных контрактов, особенно в части предоставления государственной поддержки в трудоустройстве, выдачи кредитов и направления на обучение» - резюмировала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16384?lang=kk

Конкурс государственной социальной рекламы "Импульс", организатором которого выступает МИА "Россия сегодня", объявил победителей года. В рамках торжественной церемонии названы лауреаты в следующих номинациях конкурса:  Лучшая видеореклама, Лучшая аудиореклама, Лучшая наружная реклама, Лучшая интернет-реклама, Лучший плакат, Лучший буклет, Лучшая рекламная кампания, Лучшая рекламная активация.В числе победителей и призеров конкурса  2017 года – Министерство труда и социальной защиты населения РК. Ведомство заняло второе почетное место в номинации  «Лучшая рекламная кампания» за работу «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства».III место в данной номинации разделили Городской центр медицинской профилактики Республики Бурятия за работу «Мы за здоровое сердце!» и  Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации Санкт-Петербурга  за работу «Предупреждение терроризма и экстремизма». I место и звание победителя получил  Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации за работу «Детский телефон доверия».К слову, в этом году конкурс собрал рекордное количество работ. В оргкомитет поступило более полутысячи заявок от представителей органов государственной власти всех федеральных округов РФ, а также стран СНГ.  Участие в конкурсе принимала социальная реклама и рекламные кампании, опубликованные и реализованные в период с 1 октября 2016 года по 18 сентября 2017 года.Конкурс государственной социальной рекламы "Импульс" - это уникальный проект, который призван привлечь внимание общества к важнейшим социальнымпроблемам, а также вывести процесс создания рекламы государственными структурамина качественно новый уровень.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16219?lang=kk

Центр развития трудовых ресурсов провел серию практических обучающих семинаров на тему «Реформирование центров занятости населения».Более 260 специалистов центров занятости населения районов и городов, а также Управлений координации занятости и социальных программ областей приняли участие в обучении.В ходе семинаров представители АО «Центр развития трудовых ресурсов» презентовали бизнес-процессы и методы работы в новой информационной системе «Рынок труда» и Единой электронной бирже труда.В новой модели деятельности центров занятости будет реализован проактивный формат работы с работодателями, усилена адресность работы с соискателями за счет внедрения инструмента профилирования и разработки индивидуальных планов трудоустройства для них.Центры занятости станут активными участниками Электронной биржи труда, которая объединит данные о свободных рабочих местах и резюме из государственных центров занятости, частных агентств, средств массовой информации и частных интернет-площадок.В рамках обучения были продемонстрированы инструменты размещения работодателями  на Электронной бирже труда информации о наличии вакантных должностей, соискателями - резюме, а также использования работниками центров занятости возможностей биржи труда при трудоустройстве безработных.Напомним, в  2018 году  с целью улучшения качества предоставления услуг предусматривается трансформация работы 199 центров занятости по всей странеЭто означает, что центры занятости перейдут к проактивному и безбумажному формату работы с соискателями и работодателями. Все процедуры в работе центров будут максимально автоматизированы, а контакты, как с лицами, ищущими работу, так и с работодателями будут выстраиваться на принципах «одного окна», адресности и ориентации на результатИсточник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16205?lang=kk

Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства дает возможность получить новые рабочие профессии, решая вопросы трудоустройства.Новыми профессиями и навыками, востребованными на рынке труда в течение трех месяцев овладевали и безработные Сарыагашского района Южно-Казахстанской области. В торжественной обстановке им были вручены сертификаты об окончании краткосрочного обучения.Порядка 250 рабочих мест было предложено 60 работодателями  на ярмарке вакансий, организованной для новоиспеченных специалистов.Для большинства из тех, кто теперь владеет 10 видами востребованных рабочих профессий, среди которых специальности портного, слесаря, повара, существует потенциальная возможность трудоустройства на постоянные рабочие места.К слову, в рамках Программы под девизом «Әр ауылға өз шебері», инициированной руководством области, в текущем году на краткосрочное профессиональное обучение было направлено 1500 человек, получивших профессию по 38 специальностям, востребованным на рынке труда Сарыагашского района.В целом, 2017 году в Южно-Казахстанской области на краткосрочное обучение по 85 специальностям, было направлено свыше 12 тысяч человек.  Из них, на сегодняшний день, 9 тысяч человек имеют сертификаты об окончании. Большинство из тех, кто получил новую профессию при содействии Управления занятости и социальных программ ЮКО нашли работу.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16190?lang=kk

Сегодня в отеле Rixos President Astana состоялся Круглый стол  на тему «Пенсионное обеспечение без границ в рамках Евразийского экономического союза», где были обсуждены вопросы пенсионного обеспечения трудящихся государств-членов ЕАЭС.В мероприятии приняли участие депутаты Парламента РК, представители Администрации Президента, Правительства,  государственных органов,   Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов, НПП «Атамекен», ОЮЛ «Гражданский Альянс Казахстана», Ассоциации деловых женщин, Федерации профсоюзов, представители  Единого накопительного пенсионного фонда, Государственной аннуитетной компании, Государственного фонда социального страхования и др.Также участниками встречи стали коллеги из стран-участниц Евразийского экономического союза и представители Евразийской экономической комиссии (ЕЭК).На сегодняшний день, с учетом особенностей национальных систем пенсионного обеспечения, государственные органы  государств-членов  Евразийского экономического союза ведут работу по подготовке Договора между государствами-членами Евразийского экономического союза о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.  Выступая на заседании Круглого стола, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова отметила, что целью Договора является обеспечение равных прав в сфере пенсионного обеспечения, защита приобретенных трудящимися пенсионных прав на территории государств-членов ЕАЭС.  «Государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому гражданам этого государства-члена на аналогичных условиях.Вместе с тем, принятие Договора о пенсионном обеспечении будет способствовать дальнейшему развитию сотрудничества уполномоченных и компетентных органов государств-членов в сфере пенсионного обеспечения» - сказала вице-министр.Член Коллегии - Министр по экономике и финансовой политике ЕЭК Тимур Жаксылыков  проинформировал собравшихся о ходе работы над проектом Договора и его  преимуществах для трудящихся государств-членов. О необходимости принятия Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза отметил и  Статс-секретарь – заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации  Пудов Андрей Николаевич.К слову, урегулирование вопросов пенсионного обеспечения имеет особую актуальность ввиду того, что на сегодняшний день на территориях государств-членов Евразийского экономического союза на законных основаниях работают сотни тысяч трудовых мигрантов.Вступление в силу Договора о пенсионном обеспечении обеспечит гражданам государств-членов реализацию защиту пенсионных прав, приобретенных ими при осуществлении трудовой деятельности на территориях государств-членов и  станет дополнительным стимулом в соблюдении установленных процедур по легализации трудовой деятельности.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16090?lang=kk

С начала года государственными инспекторами труда регионов проведено свыше 7700 проверок, в результате которых  выявлено 2890  нарушений в области безопасности и охраны труда.В связи с угрозой жизни и здоровью работников приостановлена работа 20 организаций и производственных объектов, от занимаемой должности освобождены 230 должностных лица. Эти и другие показатели в сфере безопасности и охраны труда в ходе заседания Правительства озвучила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.На сегодня более 1 400  предприятий страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда, рекомендуемые международной организацией труда. Создано свыше 12-и тысяч производственных советов, в состав которых вошли представители работодателей и работников.Сегодня свыше 130 работодателей стали обладателями сертификатов доверия и на три года исключены из списка предприятий, подлежащих плановой проверке. Это стало возможным ввиду реализации механизма добровольного декларирования работодателем соответствия его деятельности требованиям трудового законодательства.Усилены требования к деятельности по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда. Аттестацию проводят только специализированные организации, имеющие аккредитованную испытательную лабораторию.«В результате комплексных мер, принимаемых государственными органами и работодателями, сохраняется положительная динамика по созданию безопасных условий труда работникам. За 2016 год количество пострадавших на производстве по сравнению с 2015 годом снизилось на 2,4% – отметила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова.Традиционно травмоопасными являются строительная отрасль (16,0%) и горно-металлургический комплекс (15%), где неудовлетворительным признано состояние сооружений, зданий и оборудования.В региональном разрезе по итогам девяти месяцев текущего года высокие показатели травматизма на производстве сохраняются в Павлодарской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской областях, где преимущественно расположены промышленные предприятия республики.На сегодняшний день в стране проводится работа по обновлению стандартов по безопасности и охране труда в соответствии с международными требованиями.По словам министра, в рамках созданной в Министерстве экспертной группы до конца текущего года будут выработаны предложения, направленные на повышение качества проведения аттестации по условиям труда, а также, на совершенствование порядка расследования несчастных случаев, в части определения взаимосвязи несчастного случая с трудовой деятельностью и установления смешанной ответственности сторон (работодателя и работника).Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16080?lang=kk

Уже с 1 января 2018 года Единая электронная биржа труда будет запущена по всей стране. Система начнёт работать во всех 199 центрах занятости. Будет подключено   порядка 10 интернет-площадок по трудоустройству и примерно вдвое вырастет число вовлеченных частных агентств занятости.Эти и другие нововведения, в рамках развития Единой информационной системы социально-трудовой сферы, на заседании Правительства РК презентовала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.Существующая инфраструктура рынка труда в силу разрозненности являлась следствием временных и финансовых издержек как со стороны работодателей так и соискателей. Поскольку соискатели могли физически обойти нескольких работодателей, а предприятия, в свою очередь, проводили огромное количество безрезультатных собеседований.В рамках поручения Главы государства, с октября текущего года единая электронная биржа труда в пилотном режиме запущена в четырех регионах страны – в городах Астана, Алматы, Павлодар, Шымкент.«Как показала практика, система объединения спроса и предложения по рынку труда на цифровой площадке – показывает свой эффект. На сегодняшний день помимо работодателей в проекте участвуют 4 пилотных центра занятости, 2 онлайн-площадки и 19 частных агентств. Сегодня в ней более 8 тыс. резюме, порядка 30 тыс. вакансий и больше 15 тыс. фактов трудоустройства» - резюмировала министр.В рамках запуска проекта по всей стране, планируется расширение охвата трудоустройством с 10% до 20% от общего числа нуждающихся в трудоустройстве граждан. До 1 млрд. тенге будут снижены издержки работодателей и соискателей при трудоустройстве через е-биржу. К слову, созданная Министерством Единая информационная система социально-трудовой сферы включает несколько проектов по различным направлениям деятельности. Это – труд и занятость, социальное страхование, пенсионное и социальное обеспечение, социальная поддержка, специальные социальные услуги и миграция.Источник информации : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/16013?lang=kk