A rich program of the festive evening will be presented by the vocalists – holder of the Order of Kurmet Aizada Kaponova, international competitions laureates Yelena Ganzha, Tatyana Vitsinskaya, Honored Artist of Kazakhstan Galiya Baigazinova, Yerulan Kamel, Nurlan Shauakhanov, Magzhan Amanzholov, Gulsara Zhazitova, Nursultan Shatyrkhanuly, Zhanna Tyshkanova, and also instrumentalist musicians – Honored Artist of Kazakhstan Makpal Bekmagambetova (violin), international competitions laureates Balzhan Saparova (flute), Askar Mukanov (cello), Raushan Beskembirova, Zhanar Akhmetova, Daniyar Yessimkhanov (piano).Popular vocal and instrumental works by composers of different styles and genres will be offered for the listeners’ attention. Instrumental works – J. Haydn’s Piano Trio in C Major and G. Enescu’s Cantabile et Presto for flute and piano will be performed for the first time. In addition, E. Granados – G. Cassado’s Intermezzo, C. Saint-Saens’ Le Cygne, F. Kreisler’s Liebesleid, Schön Rosmarin, F. Chopin’s Scherzo No. 2 in B-flat Minor will be featured.Vocal music masterpieces – Count Rodolfo’s aria from V. Bellini’s opera La Sonnambula, Werther’s aria from J. Massenet’s opera Werther, Carmen and Escamillo’s arias from G. Bizet’s opera Carmen, Juliette’s waltz from C. Gounod’s opera Roméo et Juliette, Hanna and Danilo’s duet from F. Lehar’s operetta Die Lustige Witwe, Prince Sou-Chong’s aria from F. Lehar’s operetta Das Land des Lächelns, C. Debussy’s Beau Soir, J. Strauss’ Frühlingsstimmen, L. Arditi’s Il Bacio, D. Auber’s L’Éclat de Rire and others will be the evening’s highlights.The Host – Madeniyet Kairatkeri Marzhan Zhakenova.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/tsm/press/news/details/19525?lang=kk

2017 жылдың 21 тамызында Қызылорда қаласында 061 бюджеттік бағдарламасы аясында, «Кәсіпорындарда менеджмент жүйесін енгізу» тақырыбындағы Аймақтық оқыту семинары өтті.Семинар ұйымдастырушылары: «Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитеті» ММ және «Қазақстан стандарттау және сертификаттау институты» РМК.Аймақтық (салалық) семинардың мақсаты: 2015-2019 жылдарға арналған Қазақстан Республикасының Индустриалды-инновациялық даму Мемлекеттік бағдарламасын жүзеге асыруға арналған іс-шара жоспары, Техникалық реттеу және метрология жүйесін жетілдіру жөніндегі 2020 жылға дейінгі кешенді жоспарын жүзеге асыру болып табылады.Шағын және орта бизнес, ірі кәсіпорындарының, қоғамдық ұйымдар мен жергілікті мемлекеттік басқару өкілдерінің арасында менеджмент жүйесіндегі мемлекеттік саясатты насихаттау, техникалық реттеу және менеджмент жүйесі салалары мамандарының білім дәрежесін арттыру.Кіріспе сөзбен семинарды «Техникалық реттеу және метрология Комитеті»  Қызылорда облысы бойынша департамент басшысы  Кеулімжаев Ерқанат Бозқұланұлы, Қызылорда облысы бойынша Кәсіпкерлер Палатасының сарапшысы Танатова Гульдана Яхиевна және «Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры АҚ-ның Қызылорда облысы бойынша филиалының құзіреттілікті көтеру бағдарламалары бойынша бас менеджері Қожаниязова Анар ашты.Семинардың баяндамашысы: «ҚазСтИн» РМК Оңтүстік Қазақстан филиалының директоры, менеджмент жүйелері бойынша эксперт-аудитор Бейсеев Сәкен Ануарбекович.Семинарда төмендегі сұрақтар қаралды:-  ISO 31000 «Тәуекелдік менеджменті. Принциптері мен басшылық нұсқаулары». Тәуекелдікті басқару үрдісі және құрылымы. Тәуекелдікті басқару инфраструктурасы. Тәуекелдікті басқару бойынша саясатты бекіту. Мониторинг және бақылау;- ISO/TR 31004:2013 «Тәуекелдік менеджменті. ISO 31000 енгізу бойынша нұсқаулық». Құрылымдық тәсіл. ISO 31000 базалық концепциялары. ISO 31000 принциптері бойынша қосымша нұсқаулық. Тәуекелдікті бақылау негіздері; - ISO 37001 «Парақорлыққа қарсы күрес менеджмент жүйесі. Қолдану бойынша талаптар мен нұсқаулық». Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды басқару жүйесін дайындау және енгізу. Ұйымның контекстін анықтау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат. Бақылау құралдарын бағалау критерийлері. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды басқару жүйесіне қызмет көрсету және оны жақсарту. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды басқару жүйесін дайындау және енгізу. Ұйымның контекстін анықтау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат.Семинарға мекемелер өкілдері, аккредиттелген СРБ мамандары, СО/СЗ өкілдері, кәсіпкерлер/өндірушілер өкілдері – сапа жөніндегі мамандар, орта буын және жоғары буын басшылары, аудиторлар және басқа да мүдделі тараптардың өкілдері қатысты.Осы өткізілген іс-шараны жариялау, сонымен қатар отандық кәсіпорындарда менеджмент жүйелерін енгізуді насихаттау мақсатында қоғамдық-бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері қатысты.Аймақтық (салалық) семинар өткізудің қорытынды мақсаты - Менеджмент жүйесін енгізген және халықаралық стандарттарға сәйкес сертификатталған мекемелер, отандық ірі, орта және шағын бизнес кәсіпорындар санын арттыру болып табылады. Менеджмент жүйесін енгізіп онымен жұмыс жасау арқылы, мекемелер, отандық ірі, орта және шағын бизнес кәсіпорындары, бірыңғай Экономикалық кеңістікте, Қазақстандық бизнес ортасында өзіндік орнын табуға мүмкіндік береді.Семинар аяқталғаннан кейін қатысушыларға сертификаттар табысталды.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19503?lang=kk

Today at the Rukhaniyat center A meeting with youth on the theme "Youth is the beginning of all changes" was held with the participation of Akim of the district Zhandos Yerkinbek.During the meeting, Akim of the district Zhandos Yerkinbek, speaking, focused on the ongoing work to support youth in our district.- At the initiative of the akim of the region, Nurlybek Mashbekovich, the Rukhaniyat center was built last year, and the regional youth resource center was moved to a new building. This is a clear expression of the akim's support for youth. A lot of work is being done to create favorable conditions for young people to play sports. Sports and recreation complexes and 5 modern sports grounds have been built in the villages of Dur Ongar, III International, and Akai, and 17 playgrounds have been put into operation over the past three years. In 2025, it is planned to build 4 new sites in the villages of Zhosaly, Toretam, and III International. In 2024, the athletes of the district won 23 gold, 14 silver, and 26 bronze medals at the championships of Kazakhstan and the world. Great success has also been achieved in the field of education. In the 2023-2024 academic year, 15,218 students enrolled, 94.6% of the 686 graduates participated. By the way, our district has shown the best results in the region. According to the Youth Practice program, 237 people are planned, 218 young professionals worked in 101 institutions, 17 people were employed permanently. According to the program "With a diploma to the village", 55 specialists received a lifting allowance in the amount of 20.3 million tenge, 62 specialists received assistance in purchasing housing. In 2024, 25 candidates were accepted into the regional personnel reserve, and our countryman Serikbolsin Madenov was appointed chief specialist of the Karmakshinsky district department of employment and social programs. Within the framework of the program "Transformation in education – 1000 leaders" 6 young specialists were selected, 4 of them were appointed to senior positions," said the akim of the district.During the event, Galymzhan Bauyrzhanovich Karibayev, who was appointed director of school No. 186 as part of the personnel reserve "Transformation in Education – 1000 Leaders", spoke and shared ideas on reforms and new initiatives in the field of education.In addition, the head of the Zhyrau house circle, famous Zhyrau Burkitbai Aksunkar, who is actively involved in the cultural life of the district, spoke about the importance of national art.President of Taimbet Komekbayev Lyceum School No. 250, an active young man, excellent student of Orynbasar Daulet, who has achieved success in education and science, presented the first edition of a new creative work to the akim of the district.In honor of the 30th anniversary of the Assembly of the People of Kazakhstan, an active young man, chemistry teacher at school No. 108 Iskendirova Gulnara Muratovna spoke about the significance of the anniversary and her contribution to the unity of the country.At the end of the meeting, the akim of the district rewarded the active youth and wished them success in their new endeavors.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-karmakshy/press/news/details/969297?lang=kk

Issues of introduction since 1 April 2019 the new order of appointment of address social assistance were discussed during a meeting in Kokshetau with the participation of akims of districts and Deputy akims in charge of social issues, as well as akims of rural districts under the chairmanship of the Minister of labor and social protection of population of the Republic of Kazakhstan Berdibek Saparbayev.Today, on March 28, a number of events in the execution of new social measures, announced at the XVIII Congress of "Nur Otan" party was held during the visit of the working group consisting of the first heads of the social block of the Government of the Republic of Kazakhstan headed by the Deputy Prime Minister of the Republic of Kazakhstan Abdykalikova G. N. in Akmola region in Kokshetau city.In particular, the program of the working group included a meeting with large and low-income families, a visit to the branch of "Government for citizens" NJSC, a meeting on the implementation of the state program of health care development "Densaulyk", a visit to the Population employment center, a meeting on social support for certain categories of citizens, as well as a meeting with the active region on the observance of labor rights of workers, the development of social partnership and social responsibility of business.At the same time, an important event of the working visit was a meeting chaired by the Minister of labor and social protection of population of the Republic of RK Berdibek Saparbayev, where the issues of increasing incomes and improving the quality of life of the low-income segment of the population, solving the most urgent problems of concern to low-income citizens and requiring priority consideration were discussed."Elbasy in his speech at the XVIII Congress of "Nur Otan" party noted that the main priority is to ensure a decent standard of living of citizens and the development of Kazakhstan as a socially oriented state. In this regard, our main efforts are aimed at the implementation of new social initiatives in the first direction – increasing incomes and support for the low-income segment of the population ", - said Berdibek Saparbayev, speaking to the akims of districts, their deputies and akims of rural districts.Also on the same day, Berdibek Saparbayev held a reception of citizens on social support, during which he responded to a number of appeals from residents of Akmola region.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19448?lang=kk

Address social assistance is a cash payment provided to low-income citizens and families with low income, including large families. Below are the 10 most frequently asked questions and answers.1) When will applications for the updated format of address social assistance be accepted? Where to apply for this?Acceptance of applications for the provision of updated address social assistance will begin on April 1, 2019. For this, contact the Employment center or Population service center at the place of residence.If the family lives in rural areas - to the akim of the township, village, rural district.2) What documents are needed for the purpose of address social assistance?It is necessary to submit an application and provide only an identity card for identification. No other documents are required.3) Is it necessary to apply from the beginning of the month to get the full allowance?Not necessarily. Address social assistance is assigned from the month of application and does not depend on the day of application. For example, if You submitted documents to the authorized body on April 20, then you will receive a payment in full for the entire month.4) Do I need to have a residence permit at the place of residence to receive the ASA?Yes, you do. For the appointment of ASA it is necessary to have a permanent or temporary registration at the place of residence.(5) Is it true that the income of all cohabiting relatives is taken into account in the calculation of the allowance? Will this rule be revised?Until April 1, 2019, the appointment of address social assistance takes into account all family members living together, leading the general economy.However, the ministry makes additions to the Law "On state address social assistance" in terms of clarifying the composition of the family.So, from April 1, 2019 only close relatives will be considered in the family: parents, children, adoptive parents, adopted, full and half brothers and sisters, grandfather, grandmother, grandchildren.6) What is the income per family member must be to receive allowances? What is the amount of allowance?If the monthly income of the family per person does not exceed 20 789 KZT, in this case, it is necessary to pay address social assistance. At the same time, the amount of 20 789 KZT is paid to minor children, adults are paid the difference between the average capita income of family and the amount of the ASA criterion.  As an example, take a family of two adult parents and six minor children.Monthly income:1.         The salary of the father is 150 000 KZT.2.         Special state allowance to large families – 10 504 KZT.3.         State allowance to mother of many children, awarded "Kumis Alka" - 16 160 KZT.Total monthly family income – 176 664 KZT. State allowance of a large family and the allowance "Kumis Alka" are excluded from the calculation of the total family income. The average capita income for each family member is calculated: 150 000 divided by 8 people = 18 750 KZT. Accordingly, the family fits the criteria for the provision of ASA.Calculation of ASA size for children: 20 789 KZT *6 children = 124 734 KZT.Calculation of ASA size for parents 20 789 KZT. – 18 750 KZT = 2 039 KZT;2 039*2 = 4 078 KZT.  Total size of ASA 124 734 KZT + 4 078 KZT = 128 812 KZT.If earlier this family did not fit the criterion of providing ASA, then from 1 April 2019 it is entitled to receive address social assistance in the amount of 128 812 KZT.Thus, the total income of the family with the new address social assistance will be: 176 664 KZT. + 128 812 KZT = 305 476 KZT7) Is the income from the personal subsidiary farm taken into account when calculating the total income of the family?  Yes, income from the personal subsidiary farm is taken into account in determining the total income of the family. Income from PSF is calculated by the "Rules for calculating the total income of a person (family) applying for state address social assistance", approved by the order of the Minister of labor and social protection of population of Kazakhstan dated July 28, 2009. The rules define the rules for calculating income from PSF, taking into account the climatic characteristics of the country's regions.At the same time, local executive bodies can define a personal subsidiary farm as not giving income. That is, akimats have the right not to take into account the income from PSF at their discretion.8) What income from April 1 will be excluded in the calculation of the total income of the family?When calculating the total family income for the purpose of ASA will not be taken into account:1. special state allowance for large families with 4 or more children;2. allowance for mothers with many children, awarded pendants "Altyn Alka" and "Kumis Alka»;3. child disability allowance;4. scholarships for students;5. one-time payments made by local executive bodies.9) What other measures are there to support large families? Where can they get full and correct information on them?Mothers with many children, awarded with pendants "Altyn Alka" and "Kumis Alka", or previously awarded the title of "Mother heroine", awarded the order of "Mother glory" I and II degree, paid a monthly state allowance in the amount of 16 160 KZT. (6.4 MCI). Today 235 thousand mothers have such an honorary title.Mothers with many children, awarded with pendants "Altyn Alka" and "Kumis Alka", are also exempt from payment:- vehicle tax and land tax;- state fees for notarial and legally significant actions in the registration of residence, issuance of passports and identity cards, etc.Also, mothers who gave birth to 5 or more children and brought them up to 8 years of age, have the right to retire at 53 years.In addition, taking into account the proposals of citizens, the Ministry has developed a unified package of social assistance and services that will be provided to the recipients of the ASA by local executive bodies. The social package includes 11 measures of social support and social services at the expense of the local executive body, including providing schoolchildren with free hot meals from grade 1-4, preferential travel in public transport, free rest in children's camps, improving living conditions through the system of housing savings, providing school uniforms, books and supplies, and more.The introduction of a unified social package will make it possible to provide additional social assistance to needy citizens equally in all regions of the country.Detailed information on the purpose of address social assistance and other types of benefits can be obtained in the employment centers, offices of coordination of employment and social programs, rural akimats, as well as by contacting free number of the call-center "111".10) At what age can children receive ASA?Under the new mechanism, the recipients of the ASA are guaranteed payment in the amount of 20 789 KZT will be paid to children under 18 years of age, and subject to full-time education in organizations of secondary, technical and vocational, post-secondary, higher and postgraduate education after they reach the age of majority before the end of educational institutions (but not more than until the age of 23 years).Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19441?lang=kk

The issues of increasing the availability of housing, including obtaining housing from the state housing fund, as well as the provision of land for individual housing were discussed at a meeting of the industry working group to develop proposals to improve the income and quality of life of citizens under the chairmanship of the Minister of labor and social protection of population of RK Berdibek Saparbayev.The meeting was attended by Deputy Chairman of the Agency for civil service affairs and anti-corruption Aigul Shaimova, Deputy akim of Astana Nurlan Nurkenov, head of the Service for the protection of public interests of the Prosecutor General Saparbek Nurpeisov, representatives of interested state bodies, as well as initiative groups formed from among the heads of relevant NGOs, experts and the public.The participants of the meeting discussed the measures to ensure the availability of housing, including the introduction of changes in the order of distribution of housing among low-income categories of citizens to eliminate corruption risks, as well as the need to create a separate priority for housing for owners of the pendant "Altyn Alka".Head of the department Berdibek Saparbayev stressed that all proposals voiced by the initiative group will be considered by state bodies in accordance with the procedure established by law."All your proposals will be carefully studied by the Agency of the Republic of Kazakhstan for civil service affairs and anti-corruption together with the akimats of Astana in accordance with the current legislation. According to the results of the work we will inform You", – he said.We remind that Ministry of labor and social protection of population of RK is a working body of the republican working group on increasing incomes and improving the quality of life of citizens, including strengthening measures to support large families established under the Government of RK.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19422?lang=kk

On March 18, the Ministers of labor and social protection of population, education, Vice-Minister of health care, as well as the akim of Astana met with large families.Head of the Ministry of labor Berdibek Saparbayev said that from July 1, 2019 will be increased wages of individual employees of the public sector up to 30%."This will directly affect more than 1 million civil servants engaged in health care, education, social protection, culture, sports, agriculture. These are workers from 1 to 8 categories, employees of support (technical), administrative and main personnel" - Berdibek Saparbayev.The Minister also spoke about the execution of the President's instruction to expand the coverage of Address social assistance to low-income families, large families with low incomes."We are improving the mechanism of appointment of ASA. In particular, the criterion for the purpose of assistance will increase from 50% to 70% of the subsistence minimum per person, that is, from 14 849 to 20 789 KZT this year. In addition, every month for each child from a low-income family will be paid guaranteed assistance in the amount of 70% of the subsistence minimum (20 789 KZT). The size of the ASA for adult family members will be calculated as before," Minister Berdibek Saparbayev concluded.Head of department explained the changes on the example of a particular family, which consists of a mother and four children, has no income from work, but only receives a special state allowance for large families in the amount of 10 504 KZT (when appointed until 1.01.2018)."For this family, taking into account the new criteria, the appointed ASA will be 103 945 KZT or will grow by 63% compared to the size of the ASA under the current system – 63 741 KZT," the Minister explained.Mothers with many children who came to the meeting were interested in obtaining housing, as well as the presence of a residence permit when receiving the ASA.Head of the Ministry of labor Berdibek Saparbayev noted that today the issue of creating a separate queue for housing from the state fund for mothers with many children, awarded the suspension "Altyn Alka" is being worked out. Regarding the second issue, it was noted that the Ministry of internal affairs will take the necessary measures to solve it.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19415?lang=kk

In the period from 11 to 22 March this year, the 63rd session of the UN Commission on the status of women is held in New York, where the Kazakh delegation headed by the Executive secretary of the Ministry of labor and social protection of population the RK Kurmangalieva A.D. took part.       The 63rd session with the participation of the UN Secretary-General, heads of state, governments of UN member states, representatives of international and non-governmental organizations is devoted to the theme "Social protection systems, access to state services and sustainable infrastructure for gender equality and the empowerment of women and girls". Speakers and participants have the opportunity to speak, hold discussions and interactive dialogues on actual issues of gender equality and the empowerment of women and girls.     On March 15 this year in the framework of the 63rd session of the first governments of Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan in collaboration with the regional office structure of "UN women" for the countries of Europe and Central Asia organized a side event on the theme "No one should be forgotten: social protection in the countries of Central Asia". This event is relevant and important in the development of gender equality and the empowerment of women in the countries of the Central Asian region. The moderator of the side event was the representative of Kazakhstan Executive secretary of the Ministry of labor Kurmangalieva A.D.In her speech, Kurmangalieva A.D. briefed the participants and guests on the progress made by Kazakhstan in the field of social protection, access to state services in order to achieve gender equality and the empowerment of women. It was also noted that RK has ratified the fundamental international documents: the UN Convention on the elimination of all forms of discrimination against women, the Beijing Declaration and platform for action and the Sustainable development goals, the country has created a strong institutional framework and expanded the political, economic rights and opportunities of Kazakh women. RK in the ranking of gender equality of the World economic forum in 2017 took 52nd place among 144 countries of the world, in the Global Competitiveness Index in terms of "Women's participation in the labor force" is in the top 30.In turn, Deputy Prime Minister of Kyrgyzstan Omurbekova A.S., Deputy Prime Minister of Uzbekistan Narbayeva T.K., representatives of the Permanent missions of Tajikistan, Turkmenistan under the UN and others shared the experience of their countries.During the side event, participants constructively engaged in a dialogue on the role and importance of women in the modern world, as well as proposed conceptual visions and recommendations to enhance interaction on priority issues to ensure the social protection of women and girls in the region.     At the end of the 63rd session, Agreed conclusions will be adopted.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19405?lang=kk

The meeting was attended by representatives of the National Chamber of Entrepreneurs,associations of business entities,Republican Notary Chamber,Republican Bar Association, the Union of Lawyers,National Center for Human Rights,Association of Taxpayers of Kazakhstan and other non-governmental organizations.The participants of the event made proposals for the further improvement of the draft Administrative Procedural Code, which is currently being developed by the Ministry of Justice together with the Supreme Court.This draft law is aimed at regulating public-law relations, in the sphere of public administration, arising between the administrative organization and the citizen.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet/press/news/details/19334?lang=kk

19-year-old Amir Suleimenov is the founder of the International school of information technology, ISIT. The author of the project had an accident and  after that decided to open his own business and help people in a difficult life situation. He chose the profession of a programmer, as it allows to work remotely from anywhere in the world. "I met with the fact that people with disabilities were depressed because they had higher education, work experience, but due to the life situation could not work. Rehabilitation, treatment and surgery take a lot of time", - he said on January, 26 during a meeting with the Minister of labor and social protection of the population of Republic of Kazakhstan Madina Abylkasymova.In 2018, a pilot project on training in digital skills of the XXI century was launched, which showed its effectiveness. The target audience was people with disabilities, mothers of large families, unemployed, mothers of children with disabilities. The training was conducted by SMM and consisted of 15 lessons. School graduates thanks to the acquired knowledge already provided themselves with income."The main task for the current year is the employment of people with special needs. It is necessary to describe the support measures in the target categories, depending on the disease, the level of education. Someone can work in intellectual professions, someone can create handmade products," the Minister noted.The school of information technology provides training in such specialties as SMM managers, SEO specialists, contextual advertising, JAVA-developers, programming and mobile applications development. This can be trained remotely and subsequently work anywhere in the world.According to statistics, the SMM-marketing profession exists in America for 10 years, in Europe for 7 years. On average, in the USA such a specialist receives about 3 thousand dollars, in Europe 1500 euros, in Russia 150 thousand rubles per month."We can create online stores, teach how to find customers in social networks, how to appear on the first pages of google. We can help small and medium businesses, as well as self-employed find their customers, digitalize. We have a program "Bastau", how to open a business, but the disabled do not want a business, they want to help someone, they are not confident in themselves",- said Amir Suleimenov. On December 28, 2018, with the support of the Ministry of labor and social protection of the population of Republic of Kazakhstan, an agreement was signed between UNDP and the ISIT School Amir Suleimenov to provide grants for training of people with disabilities. The agreement prescribes further steps for the implementation of the pilot project at the regional level. 25 people have received grants for training, this year it is planned to train 1000 people. According to statistics, 8 out of 10 trained people begin to earn or find a job.For training and further employment of the project participants need only have a smartphone."We have trained a woman from the village of Zhambyl region, where there are only 3 houses. She learned how to target advertising and now she is so happy, flooded all Facebook, Instagram, began to look for with whom she studied in Moscow. One pensioner, fond of knitting, learned how to analyze competitors, how to choose the right keywords in her advertising, in her posts on Instagram or Facebook, how to compose content and process the customer base and learned to sell their products. Now she's hired an assistant. Another pensioner makes bouquets of sweets" says Amir Suleimenov.At the end of the meeting, the Minister thanked the founder of the school of Internet Technologies ISIT Amir Suleimenov for the work carried out and stressed the importance of scaling such projects in the regions of the country.Innovative school of Internet Technologies ISIT is the first social school in the CIS, which teaches vulnerable social groups of the population. Currently, the school has 50 students from different regions of Kazakhstan, including villages and small towns.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19255?lang=kk

For today, a comprehensive model of support for families with children has been built in Kazakhstan, which includes a system of state benefits, social benefits, measures to promote employment and tax benefits.For today, social support is provided to 5 categories of families:1. mothers and families with children up to 1 year;2. large families;3. families with children with disabilities;4. needy families;5. families who have lost their breadwinner and taken children under guardianship or trusteeship.Kazakhstan's system provides support at all stages of a citizen's life. The system of social support for families provides for different life situations.All social benefits are indexed annually to inflation.At the birth of a child, a one-time benefit is provided, the amount of which depends on the order of birth of the child. In 2019, the size of the benefit for the birth of the first, second, third child is 95 950 KZT, for the fourth and more children – 159 075 KZT.Over the past 3 years, this benefit has increased by 38%. To support families in this category, at the end of 2018, benefits in the amount of 40.7 billion KZT were allocated. In total, 395 thousand people received benefits.In addition, our country provides social support for the care of a child up to 1 year, which is provided to both working and non-working mothers.If the mother of the child does not work, after the birth of the child she is assigned a child care benefit of up to 1 year, which is paid every month. The amount of the benefit is from 14 544 KZT to 22 473 KZT.At the end of 2018, more than 125 thousand people received such benefits in the amount of 30 billion KZT. Over the past 3 years, the amount of this benefit has increased by 19%.If the child's mother worked and social contributions were paid for her, she receives social benefits from the State social insurance fund.Firstly, maternity benefits, the amount of which depends on the average monthly income of a woman over the past 12 months. At the end of last year, the average amount of such payment amounted to 391 170 KZT;Secondly, the payment for child care up to 1 year in the amount of 40% of the average monthly income for the last 2 years. The average amount of this payment in 2018 amounted to 32 361 KZT.In total for 2018 about 400 thousand parents received payments from the SSIF in case of motherhood and childhood for a total amount of 165 billion KZT.In addition, the state subsidizes compulsory pension contributions to women in the amount of 10% of the average monthly income taken into account in the calculation of social benefits. This is done in order to have women not been interrupted pension savings in the period of the leave to care for a child.The rights and guarantees of working women are protected by labour legislation. For example, it is not allowed to terminate the employment contract on the grounds of staff reduction, reduction of the volume of work for economic reasons:- with pregnant women who have provided the employer with a certificate of pregnancy;- women with children up to 3 years;- single mothers raising a child up to 14 years (disabled child up to 18 years).Various programs to support women's entrepreneurship are implemented for women who want to start their own business in our country. In 2018, 3 033 women received microcredits and 1 243 women received grants for the development of new business ideas in the amount of 100 MCI under the program of productive employment and development of mass entrepreneurship.The state pays special attention to mothers with many children, for whom a number of benefits are provided.Each mother with many children, awarded with pendants "Altyn alka" and "Kumis alka" or previously awarded the title of "Mother heroine", awarded the orders of "Maternal glory" I and II degree is paid a monthly state benefit. This benefit is for life, that is, it does not stop after retirement, and is granted regardless of her income. The amount of the benefit is currently 16 160 KZT (6.4 MCI) and is indexed annually to inflation. This benefit is awarded to the mother in connection with the honorary titles and is therefore not tied to the subsistence minimum level.  Today, 237 thousand mothers have such an honorary title.Annually, about 45 billion KZT is allocated for the payment of this benefit.Mothers with many children, awarded with pendants "Altyn alka" and "Kumis alka", are also exempt from payment:- vehicle tax and land tax;- state fees for notarial and legally significant actions in the registration of residence, issuance of passports and identity cards, etc.Large families with 4 or more minor children are paid a special state benefit. Last year, 271 thousand families received such benefits in the amount of 32.8 billion KZT.With regard to pensions, mothers who have given birth to 5 or more children and raised them before the age of 8 have the right to retire at the age of 53. Separate measures of state support are provided for low-income families. Since January 1, 2018, a new procedure for providing address social assistance to low-income families has been introduced.The criterion of its provision (poverty line) increased from 40% to 50% of the subsistence minimum, which allowed to increase the average size of the ASA almost 2 times compared to 2017.The ASA is provided in a new format and includes not only monetary payment, but also the provision of social services, as well as active measures to promote employment, such as employment, training, micro-credit, etc.In addition, our country provides separate social support measures for families with children with disabilities, for families who have lost their breadwinner and others.Thus, social measures to support children with disabilities include a child benefit up to 16 years in the amount of 41 578 KZT per month. From 16 to 18 years, depending on the group of disability: for the first group – 57 021 KZT, the second group – 47 220 KZT, the third group – 35 638 KZT.In addition to these payments, benefits are granted to a person raising a disabled child upon reaching him the age of majority. At the end of 2018, an average of 80,6 thousand people received such a benefit. The amount of benefits in 2019 is 31 183 KZT. Since July 1, 2018, on behalf of the Head of State, a care allowance of a first group disabled person from childhood over 18 years old was introduced. Last year it was received by 11,5 thousand people. In 2019, the amount of the benefit is 31 183 KZT (1,05 minimum subsistence level). In addition, children, taking into account individual requirements are provided with technical supporting (compensatory) aids (prosthetic and orthopedic assistance, surdo-,tiflo-means), special means of transportation (wheelchairs), health resort treatment and mandatory health aids. Families who have lost the breadwinner are provided with state benefits from the budget in the amount of 25,541 KZT for one dependent up to 62,663 KZT for six or more children. If the breadwinner worked, then additional payments are provided from the State Social Insurance Fund.In order to ensure the convenience and accessibility of public services for the population, since last year 4 types of services have been launched in a proactive mode. Registration of the birth record, enqueuing in pre-school institutions, the appointment of benefits for the birth of a child and payments for child care up to 1 year are combined into one proactive service and are provided without personal treatment of women.                                                                                    ***In general, the measures taken within the framework of social protection of motherhood and childhood had a positive impact on the demographic growth of the country's population. Over the past 10 years, the birth rate has increased by 10% (in 2008, 356,6 thousand were born and in 2018 – 391 thousand children).Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19222?lang=kk

ҚР Инвестициялар және даму министрлігі Көлік оқиғалары және оқыс оқиғаларды тексеру департаментінің дерегі бойынша Комиссия Алматы облысындағы Як-12М ұшағының авиациялық апатына байланысты алдын-ала болжамды айтты.Жүгері алаңын улы химикатпен дәрілеп болғаннан кейін әуе кемесі Шолақай елді мекенінің үстімен ұшып өткен. Солға қарай бұрылу кезінде ұшақты басқару қиындап, бірден ұшу жоғарылығы мен жылдамдығын жоғалта бастаған. Соның салдарынан ұшақ жерге құлаған. Оң жақ жанармай багы  жарылып, ұшақтың қызып тұрған қозғалтқышына тигендіктен от тұтанып, ұшақтың алдыңғы бөлігі өртенген. Өрттен ұшақтың алдыңғы бөлігі мен ұшқыш кабинасы толық жанып кетті. Тек фюзеляждың кил мен стабилизаторы бар артқы бөлігі ғана қалды.Ұшқыш пен қызметтік жолушы қайтыс болды.Еске сала кетейік, 2017 жылдың 27 шілдесі күні жергілікті уақытпен 09 сағат 05 минутта Алматы облысының Панфилов ауданына қарасты Шолақай елді мекенінде авиациялық-химиялық жұмыс жүргізіп болғаннан кейін солға қарай бұруды орындау кезінде тіркеу нөмірі UP-LA127 Як-12М ұшағы апатқа ұшыраған болатын.«Ұсақ көбелектерге қарсы авиациялық-химиялық дәрі себу қызметі» шаруа қожалығымен жасалған келісімге сәйкес атқарылған.Ұшу тапсырыс бойынша орындалған және жергілікті ішкі істер органымен келісілген.Ұшақты басқарушы ұшқыштың аталмыш әуе кемесін басқаруғы және авиациялық-химиялық жұмыстарды жүргізуге құқығы бар.Бұл ауданда қауіпті желдің соғуы байқалмаған және болжанбаған. Әуе кемесінде параметрлік және дыбыстық жазғыштар жоқ.2017 жылдың 21 тамызынан бері Халықаралық авиация Комитетінің сарапшыларымен және «Шахтинск авиациялық – жөндеу зауыты» (Ростов облысы) ЖАҚ өкілдерімен Як-12М ұшағының қозғалтқышына зерттеу жүргізіп, апаттың себебін анықтау жөнінде кездесулер өткізілуде.Анықтам үшін: ұшақтың қозғалтқышы 2012 жылы жоғарыда көрсетілген зауытта жөндеуден өткен. Соңғы жөндеуден өткеннен кейін ұшақ 397 сағат 55 минут ұшқан.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19195?lang=kk

2011 жылдың 24 ақпандағы «Биодизель қауіпсіздігіне қойылатын талаптар» туралы ҚР ТР Техникалық регламенті күшіне енді.     Осы Техникалық регламент Кеден одағының сыртқы экономикалық қызметінің бірыңғай тауар номенклатурасына (КО СЭҚ БТН) сәйкес «80 (көл.) % немесе одан көп болатын денатуратталмаған этил спирті; денатуратталмаған кез келген концентрациядағы этил спирті және өзге де спирттер» 22-тобының 2207-кіші тобына кіретін өндірілетін (әзірленетін) және әкелінетін (импортталатын) биоэтанол қауіпсіздігіне қойылатын талаптарды белгілейді. 2. Биоэтанол өндірісі және айналымы кезінде: 1) химиялық препараттарды және реактивтерді абайсыз қолдану; 2) биоэтанолды өндіру, қолдану, тасымалдау, буып-түю және сақтау кезінде отты абайсыз қолдану; 3) орамның герметикалық еместігі және төгілуі; 4) қоршаған ортаның, жабдықтардың үстіңгі бетінің жоғары немесе төмен температурасы; 5) жылудың артық мөлшері бөлінетін, қауіпті пайдалану процестері; 6) отынды басқа сұйықтықтармен араластыру; 7) биоэтанолдың ауыз суға түсуі; 8) көзге, ішек-қарын жолына, шырышты қабыршаққа және адам терісіне түсуі қауіпті факторлар болып табылады.   Егер кәдеге жаратылуы жоғары экологиялық тәуекелмен ұштасқан қалдықтардың пайда болуына немесе экономикалық жөнсіздікке әкелетін болса, биоэтанолды әкелуге шектеу қойылады немесе толық тыйым салынады. Дайындаушы беретін биоэтанол паспортына кәсіпорынның басшысы немесе ол уәкілеттік берген адам қол қояды және мөрмен куәландырылады. Биоэтанолдың пайдалану сапасын жақсарту үшін зиянды жанама әсерін тигізбейтін бүлінуге қарсы, жуғыш және көп функционалды телімдерді қолдануға рұқсат етіледі. Сақтау үшін осы Техникалық регламент талаптарына сәйкес келетін және тауар тізбегінің қадағалануын қамтамасыз ететін құжаттары бар биоэтанол қабылданады. Биоэтанолды сақтауға арналған үй-жайларды, ғимараттарды және құрылыстарды «Өрт қауіпсіздігіне қойылатын жалпы талаптар» техникалық регламентін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2009 жылғы 16 қаңтардағы № 14 қаулысына және «Ғимараттарды, үй-жайларды және құрылыстарды автоматты түрде өрт сөндіру және автоматты өрт дабылымен, өрт кезінде адамдарға хабарлау және оларды эвакуациялауды басқару жүйелерімен жабдықтау жөніндегі талаптар» техникалық регламентін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 29 қаңтардағы № 796 қаулысына сәйкес жарамды бастапқы өрт сөндіру құралдарымен, сондай-ақ автоматты өрт дабылдарымен және автоматты өрт сөндіру қондырғыларымен қамтамасыз ету қажет. Биоэтанолды тасымалдау арнайы жабдықталған және тиісті көлік түрін қолданылатын қауіпті жүктерді тасымалдауға қойылатын талаптарға сәйкес тасымалдауға рұқсат етілген көлік арқылы жүзеге асырылады. Отыны бар көліктік ыдыс пломбаланған болуы тиіс. Биоэтанол міндетті сертификаттау объектісі болып табылады. Биоэтанол сәйкестігін растау тәртібі және схемасы «Сәйкестікті растау рәсімдері» техникалық регламентін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 4 ақпандағы № 90 қаулысымен белгіленген. Техникалық регламентпен толық Техникалық реттеу және метрология комитетінің сайтында https://www.memst.kz/ танысуға болады. Техникалық регламентке сұрақтар туындаған жағдайда Техникалық реттеу және метрология комитетіне немесе Техникалық реттеу және метрология комитетінің аумақтық Департаменттеріне сәйкес хат жолдауға болады.       Біздің мекен-жайымыз: Астана қаласы, Мәңгілік ел даңғылы, 11.  Телефон: 75-05-44. Е-mail: gosnadzor_astana@mail.ru. Қазақстан Республикасы Инвестиция және даму министрлігі Техникалық реттеу және метрология комитетінің Астана қаласы бойынша департаментінің мемлекеттік инспекторы – Амантайқызы Айнұр.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19190?lang=kk

In order to simplify the process and reduce the terms of providing state address assistance to citizens, the Ministry of labor and social protection of the population, together with the Ministry of education and science and the Ministry of information and communications, implemented an optimized process of state services to obtain a certificate confirming the applicant's (family) affiliation to the recipients of the ASA, through one-time passwords and through the service of obtaining certificates by third parties on the web portal of "electronic government".Previously, citizens had to provide certificate confirming the status of the right to receive state address social assistance to CPS, local executive bodies or educational institutions in order to receive address assistance. Optimization of procedures allowed the bodies providing services to confirm this status by automatic request to the database of the Ministry, freeing the citizen receiving the service from the need to obtain a certificate on their own.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19188?lang=kk

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы.Унификация пенсионного возраста – эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в 2015 году, в Республике Казахстан, начиная с 2018 года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К 2027 году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года.На первом этапе в 2018 году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с 2017 годом и составил 58,5 лет. Для мужчин  возраст выхода на пенсию, как и прежде, составляет 63 года. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине 1960 года, вышли на пенсию во второй половине 2018 года.С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине 1960 года.Одновременно с этим с 1 июля 2018 года вводится новая методика назначения базовой пенсии. Она предусматривает дифференцированный подход к установлению размера базовой пенсии в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При этом учитывается трудовой стаж как до 1 января 1998 года, так и после этой даты на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов.Также в стаж участия в пенсионной системе, учитываемого для назначения базовой пенсии, включаются периоды: нахождения матерей по уходу за ребенком до 3 лет (в общей сложности не более 12 лет), ухода за ребенком-инвалидом, проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства (не более 10 лет в общей сложности) и т.д.Кроме того, с 2014 года из республиканского бюджета введено субсидирование 10% обязательных пенсионных взносов работающим женщинам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до 1 года.С 2020 года вводится условно-накопительная компонента, направленная на увеличение объемов пенсионных накоплений за счет уплаты 5% обязательных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателем в пользу своих работников за счет собственных средств.Все это позволяет женщинам увеличить как объем пенсионных накоплений, так и трудовой стаж, учитываемый при назначении базовой пенсии.   При этом сохранены все действующие льготы раннего выхода женщин на пенсию:во-первых, женщины, родившие пятерых детей и имеющие 20 лет трудового стажа, вправе выйти на пенсию в 53 года;во-вторых, женщины, проживавшие не менее 5 лет в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона, выходят на пенсию в возрасте 45 лет (при стаже работы 20 лет);в-третьих, для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета возраст раннего выхода в 2019 году достиг 51 летнего возраста.График повышения пенсионного возраста женщин201858 лет 6 месяцевС 01.01.1960 по 30.06.1960 г.201959 летС 01.07.1960 по 31.12.1960 г.202059 лет 6 месяцевС 01.01.1961 по 30.06.1961 г.202160 летС 01.07.1961 по 31.12.1961 г.202260 лет 6 месяцевС 01.01.1962 по 30.06.1962 г.202361 летС 01.07.1962 по 31.12.1962 г.202461 лет 6 месяцевС 01.01.1963 по 30.06.1963 г.202562 летС 01.07.1963 по 31.12.1963 г.202662 лет 6 месяцевС 01.01.1964 по 30.06.1964 г.202763 годаС 01.07.1964 по 31.12.1964 г.По итогам 11 месяцев 2018 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составил 81 159 тенге, что на 23% превышает средний размер пенсии за аналогичный период 2017 года (на 1 декабря 2017 года средний размер совокупной пенсии из бюджета составлял – 65 935 тенге).  Общая численность получателей пенсионных выплат по возрасту на 1 декабря 2018 года составила – 2 172,9 тыс. человек.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19152?lang=kk

In order to optimize the process of providing state services, the Ministry of labor and social protection of population of RK (hereinafter – the Ministry) implements a Road map for the proactive provision of state services related to the establishment of disability in 2018. Road map provides for the provision of 8 state services in a proactive format:Appointment of the state social disability benefit;Appointment of social benefit in case of disability;Assignment of benefit to mother or father, adoptive parent (adopter), guardian (trustee), raising a disabled child; Registration of documents for the disabled to provide them with prosthetic and orthopedic care;Providing people with disabilities with surdo- tiflo-technical means and obligatory hygienic means;Registration of documents for the disabled to provide them with the services of an individual assistant for the disabled of the first group who have difficulty in moving and a sign language specialist for the hearing impaired;Provide disabled with wheelchair;Providing disabled with health resort treatment. According to the results of the medical and social examination, the service recipient proactively, that is, without an application, will be issued documents for the appointment of state disability benefits, social benefits for disability, benefits for raising a disabled child, as well as the provision of funds and rehabilitation services in accordance with the individual rehabilitation program, which will significantly reduce the route of a disabled person, eliminate the need to visit service providers to obtain appropriate services, reduce the paperwork.Within the framework of the implementation of the Road map, employees of the territorial departments of the Labor, social protection and migration committee of the Ministry, Departments of employment coordination and social programs of the regions, city/district departments of employment and social programs were trained to work in information systems with the functionality of the process of providing proactive state services related to the establishment of disability.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19125?lang=kk

According to the Statistics Committee of the Ministry of National Economy of Kazakhstan, in the third quarter of 2018, the nominal wage index compared to the corresponding quarter of last year was 109.3%, real - 103.1%.The real wage index is determined by dividing the nominal wage index by the consumer price index for goods and services. Both indices refer to the same time period.The list number of employees at enterprises and organizations (excluding small enterprises engaged in entrepreneurial activities) for the 3rd quarter of 2018 amounted to 3,755.5 thousand people, the actual number is 3,543 thousand people.The list number of employees - the number of persons accepted under an employment contract, regardless of the term of its conclusion, as well as people employed on a voluntary basis.The actual number of employees (accepted for calculating the average wage) is the number of employees on the payroll minus certain categories of workers who have a formal attachment to work (persons on maternity leave, child care, and others).The average monthly nominal wage per employee in Q3 2018 was 161,783 tenge (99.4% as a percentage of the previous quarter, 109.3% as compared to the corresponding quarter of the previous year).By region, the highest wages are paid in Atyrau region - 310,568 tenge, 273,160 tenge - in Mangystau, 240,683 tenge - in Astana.In Almaty, the average wage was 197,736 tenge, 155,796 - in WKR, 146,324 in Karaganda, 139,015 in Pavlodar, 137,526 in Aktobe, 135,841 in East Kazakhstan, 132,829 in Kyzylorda, 125,522 in Kostanay, 121,358 in Akmola , 113 716 in Shymkent, 113 660 in Almaty, 110 988 in Zhambyl, 110 853 in North Kazakhstan, 98 834 in Turkestan region.The average monthly nominal wage per employee is determined by dividing the amount of the accrued wage fund by the actual number of employees and the number of months in the reporting period.The top 10 spheres of activity in which they receive the maximum wage include: sea and coastal freight transport 683,234 tenge (100.8% from the previous quarter, 99% to the corresponding quarter of last year), employment 563,449 (109.4% -113.1%), water transport 560,818 (101.4% - 97.2%), activities of parent companies; management consulting 505,020 (108.2% -95.2%), compulsory social insurance activities 499,228 (112.4% -116.2%), pipeline transportation 472,658 (121.7% - 115 , 8%), passenger air transport 417 865 (96.8% - 114.8%), air transport 414 931 (97.1% - 114.5%), insurance, reinsurance and pension funds, except compulsory social insurance 378,930 (128.9% -160%), auxiliary activities in the provision of financial services and insurance 374,188 (86.9-136%).The top 10 areas of activity with the lowest wage include: buying and selling real estate 51,438 tenge (79.3% compared to the previous quarter, -), fishing and aquaculture 58,378 (104.6% to the previous quarter - 150% to the corresponding quarter last year), pre-school (pre-primary) education 62 373 (92.1% -101.1%), social services with the provision of accommodation 78 314 (97.6% -103.9%), primary education (first level) 80,381 (85.7% -113.2%), provision of social services without accommodation 80,899 (99.7% -101.3%), security and investigation activities 87 734 (105.2% -107.8%), education 97 482 (84.6% -107.9%), higher education 149 784 (90.6% -117.7%), veterinary activity 98 236 (108.8% -101.4%).Most of all, in the third quarter of 2018, wages increased by the corresponding quarter of last year in such areas as: the activities of tour operators, travel agents and other organizations providing services in the field of tourism - 162,838 tenge (99.2% -138.3%), support services for the provision of financial services and insurance 374,188 (86.9% -136%), repair of computers, personal and household goods 237,840 (105.8% - 128%), warehousing and storage of goods 130 530 (102, 4% -125.2%), administrative and support services 193,234 (107.8% -123.2%), river freight transport 149,737 (115.3% - 122.8%), higher education 149,784 (90.6% -117.7%), financial and insurance activities 317,413 (94.7% -116.4%), activities in the field of compulsory social insurance, 499,228 (112.4% -116.2%), state provision of services to the society as a whole 135,898 (99.8% - 115.9%).Most of all, in the third quarter, wages fell to the corresponding quarter of last year in such areas as: auxiliary educational services KZT 143,576 (114.9% -78.6%), advertising and market research 156,364 (95.6% -83%), activities in the field of administrative and managerial, economic and other support services 172,149 (116.9% -87.7%), the production of film, video, and television programs, phonograms and music recordings 149,444 (90, 6% - 87.8%), freight transport by road and transfer services zkam 226 959 (97.9% - 90.1%), the activities of head offices; management consulting 505,020 (108.2% -95.2%), computer programming, consulting and other related services 304,281 (102.2% -96%), water transport 560,818 (101.4% - 97, 2%), real estate transactions on a fee or contract basis 144,229 (116.3% -98%), sea and coastal freight transport 683,234 (100.8% - 99%).In terms of regions, the largest actual number of employees is in Almaty (467.2 thousand people), in the Karaganda region (321 thousand), East Kazakhstan region (283.5 thousand), in Astana (265.7 thousand), in Almaty region (225, 1 thousand), Turkestan region (207 thousand), Atyrau region (201.8 thousand), in the city of Shymkent (183.8 thousand people).The smallest - in NKR (114.9 thousand), WKR (133.4 thousand), in Kyzylorda region (145.7 thousand), Akmola (149.9 thousand), Mangystau (150 thousand), Zhambyl (158.9 thousand) , Kostanay (178.2 thousand), Aktobe (181.7 thousand), Pavlodar (190 thousand people).By type of economic activity, most of the workers work in education (952.7 thousand people, of which 710.4 thousand are women), 620.1 thousand - in industry (including 161.2 thousand women), 408.5 thousand in state management and defense, in compulsory social security (139.2 thousand women), 407.2 thousand in health care and social services (319.2 thousand women), 220.9 thousand in transport and warehousing (57.2 thousand women), 165.9 thousand - in construction (18.8 thousand women), 135 thousand in activities in the field of administrative and support services (26.3 thousand the same Shin).Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/19086?lang=kk

«Қазақстан Республикасының 2020 жылға дейінгі Стратегиялық даму жоспарында және Қазақстан Республикасының «жасыл экономикаға» көшу тұжырымдамасында Қазақстанның ішкі жалпы өнімінің энергия сыйымдылығын 2020 жылға қарай кемінде 25%-ға төмендету және 2050 жылға қарай кемінде екі есе төмендету бойынша міндет қойылды.2015 жылдың қорытындысы бойынша, еліміздегі ІЖӨ-нің энергия сыйымдылығы 2008 жылдың деңгейінен 28,2%-ға төмендеді»,- деп мәлім етті ҚР Инвестициялар және даму министрі Жеңіс Қасымбек энергия үнемдеу мен энергия тиімділік мәселелеріне арналған Қазақстан Республикасы Үкіметінің отырысындағы баяндамасында.Қазіргі уақытта Мемлекеттік энергетикалық реестрге 5 мыңнан астам ұйым енгізілген. Анықтама:оның ішінде 2737 мемлекеттік мекеме, ол МЭТ жалпытұтынуының жалпы 2% құрайды;Квазимемлекеттік сектордың 1617 субъектілері - 37% және тұтынудың 61% үлесімен 779 бизнес кәсіпорындары.2015 жылдан 2016 жылға дейінгі кезеңде осы МЭТ субъектілері энергияны үнемдеуге 178 млрд. теңгеден астам инвестиция салды. 2020 жылдың соңына дейін шамамен 200 млрд. теңге инвестиция салу жоспарлануда.«Министрлік жыл сайын өңірлерге, олардың энергия үнемдеу мен энергия тиімділігін арттыру саласындағы қызметіне бағалау жүргізеді.Өкінішке орай, өңірлерде энергия үнемдеу жұмысы төмен деңгейде жүргізілуде. 2016 жылдың қорытындысы бойынша тек 8 өңір орташа, қалған өңірлер «төмен» нәтиже көрсетті»,-деді министр.Министрлік жергілікті атқарушы органдардың Энергия үнемдеу саясатын іске асырудағы жауапкершілігін арттыру мақсатында орталық мемлекеттік және жергілікті атқарушы органдар қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау жүйесіне энергия үнемдеу саясатын іске асыру тиімділігі бойынша өлшем шарттар енгізуді ұсынады.Сондай-ақ, министрлік бизнес субъектілерге мемлекеттік қолдау шараларын көрсеткенде тиісті критерилерінің бірі ретінде энергия аудиті мен энергияны үнемдеу жөніндегі шараларды айқындауды ұсынады.«Егер, кәсіпорын электр энергиясының құны үшін уақытша төмендету коэффициентін ұсыну туралы өтінішпен жүгінсе, онда олар энергия тұтынуды төмендету жөнінде қандай  шаралар қабылданғанынкөрсетулері тиіс. Егер бұл қолдау тапса, онда біз мемлекеттік қолдау шараларын ұсыну тәртібіне тиісті өзгерістер әзірлейміз»,-деп атап өтті Жеңіс Қасымбек. Ведомство басшысы айтқандай, энергия үнемдеуге ынталандырудың жалғыз шарасы ҚР ИДМ-нің, әкімдік пен МЭТ субъектілері арасындағы ерікті келісім ғана.Анықтама: Бүгінгі күні Министрлік пен Оңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің және «Шымкентцемент» АҚ арасында энергия үнемдеу  саласындағы үш жақты келісім жасалды. Энергия үнемдеу әлеуеті 15 %-дан асатын, тағы бес кәсіпорын бар. Алдын ала болжам бойынша, тек осы кәсіпорындардың міндеттемелерді қабылдауы және үш жақты келісім жасасуы 2020 жылға қарай еліміздің жалпы ішкі өнімінің энергия сыйымдылығын 2%-ға дейін төмендетуді қамтамасыз ете алады.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19084?lang=kk

2017 жылы 5 қыркүйекте Дүниежүзілік экономикалық форумның Жаһандық бәсекеге қабілеттілік индекс көрсеткіштерін жақсарту шараларының жоспары бойынша, ақпараттық-түсіндірме жұмыстарын жүргізу және «Ішкі нарықтағы жергілікті жеткізушілердің сапасы» индикатор дәрежесін кеңейту мақсатында, Техникалық реттеу және метрология комитетінің Маңғыстау облысы бойынша департаменті және «Қазақстан стандарттау және сертификаттау институты» РМК Маңғыстау филиалының өкілдерімен «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» ЖШС кәсіпорнына барып қайтты.«ЕР САЙ Каспиан Контрактор» ЖШС кәсіпорынның негізгі бағыттары  өндірістік және азаматтық құрылыстар, соның ішінде теңіз опрецияларына арналған үлкен өлшемді құрылымы металдық құрылыстар болып табылады.«ЕР САЙ Каспиан Контрактор» ЖШС теңіз жобаларын инжинирингтен бастап  салынған объектілерді пайдалануға беруге дейінгі  басқаруды жүзеге асыратын Қазақстандағы санаулы компаниялардың бірі.  Сонымен қатар, «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» ЖШС соның ішінде теңізден мұнай, газ өндіру және бағдарлау  кезінде, құрылыс кезінде пайда болатын мұнай шламдарын, қатты және сұйық қалдықтарды жою, сұрыптау, қайта өңдеуді жүзеге асырады.Кәсіпорынға бару барысында келесі бөлімдер бойынша материалдар ұсынылды:-  ЕАЭО, техникалық реттеу шеңберінде өткізілетін жұмыстар;- стандарттау облысындағы заңжобалық жұмыстар;- техникалық реттеу және метрология сұрақтары.«ЕР САЙ Каспиан Контрактор» ЖШС «Қазақстан стандарттау және сертификаттау институты» РМК Маңғыстау филиалымен стандарттау бойынша нормативті техникалық құжаттарды өзектендіру сұрақтары бойынша тұрақты негізде жұмыс жасайды.Кәсіпорынға бару нәтижесінде кәсіпорын өкілдеріне ҚР ИДМ Техникалық реттеу және метрология комитетіне бекітілген «Ішкі нарықта жергілікті жеткізушілердің сапасы» индикаторы бойынша жүргізілетін сауалнамаға қатысуға белсенді ат салысу ұсынылды.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19039?lang=kk

Теміржол көлігі - Қазақстан экономикасының маңызды салаларының бірі болып саналады, оның ішкі және сыртқы көліктік-экономикалық байланыстарын және халықты тасымалдау қажеттілігін қамтамасыз етеді. Бірыңғай көлік жүйесінің құрамында теміржол көлігінің қызметі әлеуметтік өндірістің барлық салаларының қалыпты жұмысына, әлеуметтік-экономикалық даму және мемлекеттің қорғаныс қабілетін нығайтуға, Қазақстанның халықаралық ынтымақтастығына ықпал етеді. 2017 жылдың  қыркүйек айының 7 жұлдызында,«Техникалық реттеу және метрология Комитеті Департаменті» ШҚО бойынша Семей бөлімінде «Қазақстан стандарттау және сертификаттау институты» Семей қаласы бойынша өкілдігінің  мамандарымен бірігіп, Семей қаласының кәсіпорындарымен темiр жол саласы үшiн өнiм өндiру мәселелерi бойынша мәжіліс өткiзiлдi. «Казэлектромаш» ЖШС, ПК «Ибраев», «КА Адмет» ЖШС өкілдері қатысты. Мәжілісте теміржол саласындағы Кеден одағының техникалық регламенттерінің негізгі талаптары талқыланды: «Темір жол жылжымалы құрамының қауіпсіздігі туралы» (КО ТР  001/2011), «Жоғары жылдамдықты теміржол көлігінің қауіпсіздігі туралы» (КО TР 002/2011), «Теміржол көлігі инфрақұрылымының қауіпсіздігі туралы» (КО TР 003/2011). Олардың ішінен біріншінің таралуы (КО ТР  001/2011)-  құрастырылған (жаңартылған), дайындалған темір жол жылжымалы құрамы және оның құрамдас бөлшектері, жалпы және жалпы  емес темір жолдарда кедендік одақ аумағында айналымға шығарылған  200 км / сағ жылдамдықпен 1520 мм жолдың ені. Оларға локомотивтер, автокөліктер және вагондар, локомотивтердің жүк вагондары, жүк вагондары, арнайы темір жол жылжымалы құрамдары жатады.Теміржол саласына арналған өнімдер бойынша «Казэлектромаш» ЖШС-нің стандарттау және сертификаттау жөніндегі маманы Рогальская Анастасия сөз сөйледі. Темір жол өнеркәсібі үшін 0,66, 1,3 және 4 кВ кернеулеріне термопластикалық эластомерлермен оқшауланған сымдар мен кабельдер шығарылады. Кәсіпорын кабель және сым өнімдерін шығаруға және сымдарды эмальдауды жүзеге асыруға жаңа итальяндық технологиялық желіні сатып алып, құрастырды.  Жабдық «Даму» қоры арқылы «Өндіріс»  бағдарламасы бойынша сатып алынды. Кәсіпорында аттестацияланған электрлік өлшеу зертханасы бар. А.Рогальская кәсіпорынның сынақ базасын кеңейту бойынша жоспарымен бөлісті, ал болашақта зертхананы аккредитациялау ойлары бар екенін айтты.Өнімді сынау және сәйкестікті растау мәселелері талқыланды.«Техникалық реттеу және метрологияКомитеті Департаменті» ШҚО бойыншаСемей бөлімінің басшысы                                               Шумаев Р.Р.Source : https://www.gov.kz/memleket/entities/mti-ktrm/press/news/details/19002?lang=kk