Жыл басынан бері мемлекеттік жәрдемақылармен, сондай-ақ Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (бұдан әрі – МӘСҚ) баланы босануға және бала 1,5 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты төлемдермен жалпы сомасы 80,1 млрд теңгеге 170,8 мың адам қамтылды.Бала туғанда берілетін жәрдемақыны 2025 жылдың қаңтар айында республикалық бюджеттен барлығы 6 млрд теңге сомаға 33,7 мың адам алды. Бұл жәрдемақыға бала туған, асырап алған, сондай-ақ қамқорлыққа алған балалары бар еліміздің азаматтары, қандастар, сондай-ақ Қазақстанда тұрақты тұратын шетелдіктер үміткер бола алады.Балаға күтім жасайтын адам міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы болып табылмаған жағдайда туған, асырап алған, сондай-ақ қорғаншылыққа алған балалары бар, егер олар басқа ата-ананың отбасында екені ескерілмесе, өгей балалары бар адамдардың (отбасылардың) бала күтіміне байланысты жәрдемақы алуға құқығы бар. Есепті кезеңде 1,5 жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша жәрдемақыны 3,6 млрд теңге сомасына 123 мың адам алды.Бала тууына және бала күтіміне арналған мемлекеттік жәрдемақылардың мөлшері республикалық бюджет туралы заңмен тиісті қаржы жылына бекітілген айлық есептік көрсеткішке (бұдан әрі – АЕК) байланысты белгіленеді. 2025 жылдың басынан бастап мемлекеттік жәрдемақылардың мөлшері 6,5%-ға индекстелген.Бала тууына арналған жәрдемақы мөлшері:- бірінші, екінші, үшінші балаға – 38 АЕК немесе 149 416 теңге;- төртінші және одан кейінгі балаларға – 63 АЕК немесе 247 716 теңге.Бала 1,5 жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты төленетін жәрдемақы ай сайын келесідей мөлшерде төленеді:- бірінші балаға – 5,76 АЕК немесе 22 648 теңге;- екінші балаға – 6,81 АЕК немесе 26 777 теңге;- үшінші балаға – 7,85 АЕК немесе 30 866 теңге;- төртінші және одан кейінгі балаларға – 8,90 АЕК немесе 34 995 теңге.Бұдан басқа жұмыс істейтін азаматтарға жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылған жағдайда МӘСҚ-тан төленетін әлеуметтік төлем жүктілігі және босануы бойынша берілген демалыстың барлық күндеріне тағайындалады. Төлем мөлшері жүктілігі және босануы бойынша уақытша еңбекке жарамсыздық парағы берілгенге дейінгі соңғы 12 ай ішінде МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдар жүргізілген орташа айлық кіріске және еңбекке жарамсыздық күндерінің санына байланысты болады.Аталған біржолғы төлемді жыл басынан бері жалпы сомасы 33,3 млрд теңгеге 23,6 мың адам алды, бұл 2024 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 4%-ға артық. Тағайындалған төлемнің орташа мөлшері 1 714 618 теңгені құрады.Сондай-ақ МӘСҚ-дан бала бір жарым жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты кірісінен айырылу жағдайы бойынша ай сайынғы әлеуметтік төлем әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыға баланың туған күнінен бастап тағайындалады. Төлемнің мөлшері соңғы 2 жылда МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдар жүргізілген орташа айлық кірістің 40%-н құрайды. Екі және одан да көп бала туған жағдайда төлем әр балаға жеке тағайындалады.2025 жылы бұл төлем 24,2 мың адамға тағайындалды, ай сайынғы төлемнің орташа мөлшері 93 740 теңгені құрады. Төлем 37,2 млрд теңге сомасында берілді, бұл 2024 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 21%-ға артық.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/939080

2025 жылғы қаңтар айында көпбалалы отбасыларға және наградталған аналарға берілетін мемлекеттік жәрдемақымен 846 мың отбасы жалпы сомасы 49,5 млрд теңге мөлшерінде қамтылды, оның ішінде: көпбалалы отбасыларға берілетін жәрдемақы 604,7 мың отбасыға 43 млрд теңге мөлшерінде; наградталған анаға берілетін жәрдемақы 241,8 мың адамға 6,5 млрд теңге мөлшерінде төленді.Көпбалалы отбасыға берілетін мемлекеттік жәрдемақыға 4 және одан да көп бірге тұратын кәмелетке толмаған немесе 23 жасқа дейінгі күндізгі бөлімде оқитын студент балалары бар отбасылар табысына қарамастан үміткер бола алады.Төлем мөлшері бала санына қарай есептеліп төленеді және 2025 жылы:- 4 баласы бар отбасыларға – 16,03 АЕК немесе 63 030 теңге;- 5 балаға – 20,04 АЕК немесе 78 798 теңге;- 6 балаға – 24,05 АЕК немесе 94 565 теңге;- 7 балаға – 28,06 АЕК немесе 110 332 теңге;- 8 және одан да көп баласы бар отбасыларға – әр балаға 4 АЕК немесе 15 728 теңге мөлшерінде төленді.Наградталған анаға берілетін жәрдемақы «Алтын алқа», «Күміс алқа» алқаларымен наградталған немесе бұрын «Батыр ана» атағын алған, І және ІІ дәрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған аналарға тағайындалады.Наградталған анаға берілетін жәрдемақы ай сайын келесі мөлшерде төленеді:«Күміс алқа» алқасымен наградталған аналарға – 6,40 АЕК немесе 25 165 теңге;«Алтын алқа» алқасымен наградталған немесе бұрын «Батыр Ана» атағын алған, І және ІІ дәрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған аналарға – 7,40 АЕК немесе 29 097 теңге.2025 жылғы 1 қаңтардан бастап балалы отбасыларға тағайындалатын мемлекеттік жәрдемақылардың мөлшері 6,5%-ға артқанын атап өтеміз.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/939152

Астана, 2025 жылғы 10 ақпан – Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрінің орынбасары Әлібек Бақаев Франция Ішкі істер министрінің Арнайы өкілі Патрик Стефанинимен кездесу өткізді.Тараптар консулдық-құқықтық және көші-қон салаларындағы екіжақты ынтымақтастықтың мәселелерін талқылады.Ә.Бақаев Қазақстан мен Франция арасындағы серіктестіктің стратегиялық сипатын атап өтіп, француз тарапының көші-қон үрдісін басқару саласындағы күш-жігерін бағалады.Франция ІІМ өкілі заңды көші-қон саласындағы ынтымақтастықты нығайту, оның ішінде жас ғалымдар, мамандар мен студенттерді қолдау шараларын ұсынды. Тараптар осы саладағы өзара іс-қимылдың перспективті бағыттарын белгіледі.Ерекше назар Қазақстан азаматтары үшін визалық режимді жеңілдету мәселелеріне бөлінді. Қазақ тарапы іскерлік, білім беру және мәдени байланыстарды дамытуға жағдай жасайтын Қазақстан мен Еуропалық одақ арасындағы визалық режимді жеңілдету бойынша келіссөздерді бастауға Францияның қолдауына ризашылығын білдірді.Ынтымақтастықты одан әрі дамыту мақсатында қазақ тарапы инвестиция, инновация, мәдениет, спорт, ғылым және білім салаларындағы жаңа мүмкіндіктерді ашатын екі мемлекет арасындағы қызметтік сапарларды жеңілдетуге ұсынды.Кездесудің нәтижесі бойынша сұхбаттастар стратегиялық серіктестікті дамытуға және азаматтардың жұмылғыштығы үшін қолайлы жағдайлар жасауға, білім беру бағдарламаларын асыруға және көші-қон саласындағы ынтымақтастықты кеңейту саласындағы бірлескен жұмыстарды атқаруға дайындығын растады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/938974

Композитор, дирижер, «Отырар сазы» оркестрінің негізін қалаушы ретінде ол қазақ даласының терең жанын музыка арқылы жеткізді.Қонаев қаласында ұлы маэстроның 100 жылдығына арналған салтанатты іс-шара өтті. Кешке көрнекті мәдениет қайраткерлері, оның мұрасын құрметтейтіндер және қазақ халқының дәстүрі мен бірегейлігін бейнелейтін өнерге жақын жандар жиналды.Мәдениет үйі лық толды: адамдар бірнеше ұрпақтың жадында қалған таныс әуендерді қайта тыңдау үшін келді. Композитордың Мемориалдық музейінен алынған көрме құнды экспонаттарды ұсынды: қолжазбалар, жеке заттар, фотоматериалдар және залды қазақ тарихының рухымен толтырған аңызға айналған домбыра.– Мұндай ұлы тұлғаларды ұлықтау – біздің парызымыз, себебі мәдениетімізді қолдап, келер ұрпаққа жеткізсек қана ол мәңгі жасайды, – деп атап өтті Алматы облысының әкімі Марат Сұлтанғазиев. Жыл бойы өңірде Тілендиевтің мерейтойына арналған іс-шаралар өтеді: ескерткіштер орнату, мемориалдық орындарды қалпына келтіру, оның есімін қоғамдық маңызы бар нысандарға беру жоспарлануда.Концерттік бағдарламада әрбір қазақстандыққа таныс шығармалар орындалды. «Алтынай» мемлекеттік халық би ансамблі көркем қойылымдарын ұсынса, «Үшқоңыр» ансамблі дала рухы мен халық философиясына толы күйлерді орындады.Қазақстан Республикасы Президентінің кеңесшісі Мәлік Отарбаев Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың атынан құттықтау жолдап, композитордың қазақ аспаптық музыкасын дамытудағы рөлінің маңыздылығын атап өтті.– Оның шығармашылығы ұлттық музыканы жаңа деңгейге көтеріп, қазақ күйінің қайталанбас үнін әлемге танытты. Оның туындылары – біздің мәдени мұрамыздың ажырамас бөлігі, – деді Отарбаев. – ЮНЕСКО-ның 2025 жылды Нұрғиса Тілендиев жылы деп жариялауы оның дүниежүзілік маңызын айғақтайды.Мерекелік бағдарламада Майра́мбек Беспаев, Тамара Асар, Айгүл Қосанова, Мадина Сәдуақасова, Мирас пен Құралай, Гүлнұр Оразымбетова сынды танымал орындаушылар өнер көрсетті. Олар композитордың дарыны мен мұрасына деген құрмет пен сүйіспеншілікке толы әндерді орындады.Актерлер Ерлан Біләл, Еділ Рамазан және Ақбота Рахат Тілендиевтің өмірі мен тағдырына арналған өлеңдерді оқыды. Ол жастайынан ерлік көрсетіп, майданға аттанды, кейін бар ғұмырын қазақ музыкасын дамытуға арнады.Кештің ерекше қонағы – композитордың қызы Динара (Дінзухра) Нұрғисақызы Тілендиева болды. Қазақстандық дирижер, 2011 жылғы Қазақстанның еңбек сіңірген қайраткері, ол 2009 жылдан бері Н.Тілендиев атындағы Мемлекеттік академиялық фольклорлық-этнографиялық «Отырар сазы» оркестрінің көркемдік жетекшісі және бас дирижері қызметін атқарып келеді. Оның шараға қатысуы дәстүр сабақтастығы мен ұлы композитордың музыкалық мұрасын сақтаудың маңыздылығын айқындай түсті.Оның музыкасы – заманның айнасы, халықтың дәстүрі мен құндылықтарын жеткізетін тірі тарих. «Аққу» күйі, «Құстар әні» әні, «Махамбет» оркестрлік поэмасы әлі күнге өзекті болып, концерт залдарында орындалып, жас музыканттарға шабыт беруде.Мерейтойлық кеш Нұрғиса Тілендиев мұрасының маңыздылығын тағы бір мәрте еске салды. Оның шығармалары ұрпақтарды біріктіріп, дала рухын, еркіндік пен туған жердің шексіз махаббатын жеткізуді жалғастыруда.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/941821

Рудный қаласында Қостанай облысының әкімі Кумар Аксакаловтың төрағалығымен қаланың әлеуметтік-экономикалық дамуына арналған кеңес өтті. Кеңеске мемлекеттік органдардың, өнеркәсіптік кәсіпорындардың, бизнес, білім беру мекемелері мен коммуналдық қызметтердің өкілдері қатысты.Кеңес барысында қаланың негізгі даму бағыттары, соның ішінде өнеркәсіп секторын жаңғырту, ірі инфрақұрылымдық жобаларды іске асыру, тұрғын үй құрылысы, қаланы абаттандыру, сауда инфрақұрылымын дамыту, сондай-ақ медициналық және білім беру қызметтерінің сапасын жақсарту мәселелері қаралды.«Рудный – бұл тек қуатты өнеркәсіптік орталық қана емес, сонымен қатар тұрғындарға жайлы әрі ыңғайлы болуы тиіс қала. Өндіріс, инфрақұрылым, білім беру, денсаулық сақтау және спортқа салынған инвестициялар – тұрақты дамудың кепілі. Барлық негізгі жобалар менің жеке бақылауымда», – деді Кумар Аксакалов.ӨНЕРКӘСІП ЖӘНЕ ЖАҢА ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ҚҰРУРудный облыстың стратегиялық индустриялық орталығы болып қала береді, және оның дамуы қазіргі заманғы технологияларды енгізу мен жаңа өндірістерді ашусыз мүмкін емес.Ірі инвестициялық жобалардың бірі – ыстық брикеттелген темір (ГБЖ) өндіріс зауытының құрылысы. Жобаның құны 920 миллиард теңгені құрайды, жоспарланған қуаттылығы – жылына 4 миллион тонна. MIDREX технологиясын енгізу көмірқышқыл газының шығарындыларын 40%-ға төмендетуге мүмкіндік береді. Жоба аясында 1000-нан астам жаңа жұмыс орны құрылады, ал жыл сайынғы салық түсімдері 32 миллиард теңгені құрайды. Зауыт іске қосылғаннан кейін өңірдегі шикізатты қайта өңдеу көлемі 2,2 есе артады.2025 жылы сұйытылған табиғи газ (СПГ) өндіріс зауытының құрылысы басталады. Бұл жоба кәсіпорындар мен көлікті экологиялық және қолжетімді отынмен қамтамасыз етеді. Жобаның құны – 14 миллиард теңге, жоспарланған қуаттылығы – жылына 50 мың тонна газ. 60 жаңа жұмыс орны құрылады.Сондай-ақ, техникалық және кәсіптік білім беру мекемелерінде жаңа білім беру бағдарламалары енгізілуде. Бұл болашақта кәсіпорындарды білікті мамандармен қамтамасыз етеді.КӨЛІК ИНФРАҚҰРЫЛЫМЫ2025 жылы Қостанай – Рудный автожолын қайта жаңарту жобасы басталады. Жөндеу жұмыстарының ұзындығы 31 шақырымды құрайды, жобаны іске асыруға 6,6 миллиард теңге бөлінді. 25 шақырым жол бөлігіне жарықтандыру орнатылып, жылдамдықты бақылау камералары орнатылады.Қаланың көлік желісін жаңғырту аясында жалпы ұзындығы 28 шақырымды құрайтын 47 көшені жөндеу жоспарланған, оның ішінде Горняков көшесін қайта жаңарту жұмыстары аяқталады.Қоғамдық көлік паркін жаңарту жалғасуда. 2025 жылы 37 жаңа автобус сатып алынады, бұл қалалық автопарктің 50%-ын жаңартуға және маршруттар арасындағы интервалды қысқартуға мүмкіндік береді. Бұл мақсатқа 860 миллион теңге бөлінді.ТҰРҒЫН ҮЙ ҚҰРЫЛЫСЫ, АБАТТАНДЫРУ ЖӘНЕ САУДА ИНФРАҚҰРЫЛЫМЫ2024 жылы Рудныйда 45 мың шаршы метр тұрғын үй пайдалануға берілді, бұл 2023 жылмен салыстырғанда 5%-ға көп. Соңғы екі жылда тұрғын үй кезегі 9,3%-ға қысқарды.Жаңа тұрғын үйлердің салынуымен қатар, ескі ғимараттарды қайта жаңарту жұмыстары жүргізілуде. Жалпы 21 мың шаршы метр болатын 9 көпқабатты үй қалпына келтірілді, 16 мың шаршы метрді құрайтын 4 жаңа үй салынды. Қазіргі уақытта 7 үйді қалпына келтіру жұмыстары жүргізілуде (4-уі Рудныйда, 3-уі Қашар кентінде), сондай-ақ тағы 10 жаңа үйдің құрылысы жоспарланған.2025 жылы 9 көпқабатты үйдің қасбеттері мен шатырларын жөндеуге 700 миллион теңге бөлінді.Сондай-ақ, ескі үйлердегі лифт жабдықтарын жаңарту жалғасуда. Соңғы екі жылда 17 жаңа лифт орнатылды, ал 2025 жылы тағы 15 лифт ауыстырылады, бұл мақсатқа 262 миллион теңге қарастырылған.Қаланың абаттандыру бағдарламасы аясында аулалар көгалдандырылып, орындықтар мен жарықтандыру жүйелері орнатылады, балалар және спорт алаңдары салынады.Қалада ірі сауда-ойын-сауық орталығының (СОО) болмауына байланысты, облыс әкімі Рудный қаласының әкімі Виктор Ионенкоға бұл мәселені зерттеуді, ықтимал құрылыс орындарын анықтауды және жобаны жүзеге асыру үшін инвесторларды тарту жөнінде жұмыс жүргізуді тапсырды.БІЛІМ, ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ ЖӘНЕ СПОРТ2025 жылы 900 және 1200 орындық екі жаңа мектептің құрылысы аяқталады. Сондай-ақ, балалардың шығармашылық және зияткерлік дамуына арналған Оқушылар сарайын салу жобасы қарастырылуда.Рудный индустриалды институты университет мәртебесін алып, студенттер саны 6%-ға артты. Университет базасында оқу зертханалары мен Жастар ресурстық орталығын орналастыру үшін аяқталмаған ғимаратты қалпына келтіру мүмкіндігі қарастырылуда.Денсаулық сақтау саласында жеке инвестициялар есебінен жаңа емхана салынып жатыр. Ол күніне 250 адамға дейін медициналық қызмет көрсетеді.Қалада екі дене шынықтыру-сауықтыру кешені салынып жатыр, сондай-ақ қалалық стадионның жобасы әзірленуде.Кәсіби спортты дамыту жалғасуда: «Горняк» хоккей клубы мен «Аят» футзал клубы ұлттық және халықаралық жарыстарда жоғары нәтижелер көрсетіп, олардың тәрбиеленушілері Қазақстан құрамасына шақырылуда.ЭНЕРГЕТИКАӨңірде үш жел электр станциясы, бір күн электр станциясы және бір газ-поршенді станциядан тұратын бес жаңа электр станциясының құрылысы жүргізілуде. Рудныйда қуаты 1 ГВт болатын ең ірі жел электр станциясының құрылысы басталады. 165 жел генераторы орнатылады, ал инвестициялар көлемі 580 миллиард теңгені құрайды. Жоба облыстағы электр энергиясын өндіру көлемін 10 есеге арттыруға мүмкіндік береді.ҚОРЫТЫНДЫРудный қаласын кешенді дамыту халықтың өмір сүру сапасын арттыруға, қалалық инфрақұрылымды жаңғыртуға және жаңа бизнес пен жастар үшін мүмкіндіктер жасауға бағытталған. Барлық жобалар облыс әкімінің жеке бақылауында.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/941319

Алматы, 2025 жылғы 19 ақпан – Алматыда ЮНЕСКО қауымдастықтары мен клубтарының алғашқы Жаһандық жастар форумы ашылды. Шараға әлемнің шамамен 60 елінен 150-ден астам қатысушы жиналды.Форумды ЮНЕСКО және ЮНЕСКО клубтары мен қауымдастықтарының Дүниежүзілік федерациясы (WFUCA) Қазақстандық ЮНЕСКО клубтарының ұлттық федерациясы, Қазақстан мен Францияның ЮНЕСКО істері жөніндегі ұлттық комиссиялары, ҚР Сыртқы істер министрлігі, ҚР Мәдениет және ақпарат министрлігі, сондай-ақ Алматы қаласының әкімдігінің қолдауымен ұйымдастырды.Екі күн бойы ЮНЕСКО клубтары мен қауымдастықтарының делегаттары, сондай-ақ мемлекеттік, академиялық және іскерлік орта өкілдері, оның ішінде ЮНЕСКО сарапшылары маңызды мәселелерді талқылайды. Олардың қатарында әлеуетті нығайту, жастардың құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту, жасанды интеллектті пайдалану этикасы, цифрлық технологияларды қолдану, орнықты туризм, климаттың өзгеруі, инклюзия және көркемдік білім беру мәселелері бар.Форум аясында Қазақстанға бірқатар мәртебелі қонақ келеді. Олардың ішінде ЮНЕСКО-ның ізгі ниет елшісі Хуэли Аббин, жасанды интеллект саласындағы жетекші ғалым, доктор Уэйн Холмс, ЮНЕСКО клубтары мен қауымдастықтарының Дүниежүзілік федерациясы Атқарушы кеңесінің мүшелері және басқа да тұлғалар бар.Форумның басты қорытындысы «ЮНЕСКО қауымдастықтары мен клубтарының 2025-2030 жылдарға арналған жастар жол картасы++-: орнықты болашақты бірге құрамыз» атты құжаттың қабылдануы болмақ. Бұл құжат 94 елде жұмыс істейтін 5000-нан астам ұйымды қамтитын қозғалыстың стратегиялық даму бағыттарын айқындайды, жастардың мүмкіндіктерін кеңейтеді және ЮНЕСКО клубтарының көшбасшыларының жаһандық желісін нығайтады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/941325

Алматы облысында су тасқыны жағдайына байланысты күнделікті мониторинг жүргізілуде. Төтенше жағдайлардың алдын алу үшін жаңадан әзірленген "Tasqyn" ақпараттық жүйесі енгізіліп, мамандар арнайы оқытылуда. Бұл жүйені Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі әзірлеген.Облыста су деңгейін бақылау үшін 42 гидропост орнатылды, оның ішінде 27-сі "Қазгидрометке", ал 15-і "Қазселденқорғау" мекемесіне тиесілі. Бақылау нәтижесінде өзен арналарының су өткізу қабілеті тұрақты екені анықталды. Аймақтағы "Қапшағай", "Күрті", "Бартоғай" және "Бестөбе" су қоймаларында су толтыру штаттық режимде жүргізілуде. Бүгінде су толтыру деңгейі 31%-дан 92%-ға дейінгі көрсеткіштерді құрайды: Бестөбе – 30,5% Күрті – 53,9% Бартоғай – 78,3% Қапшағай – 92,6% Қалған су қоймалары транзиттік режимде жұмыс істеп, тұрақты мониторинг жүргізілуде. Облыстың 4 ауданында су тасқыны қаупі жоғары деп танылған 13 учаске анықталды. Бұл аймақтарда 11 мыңнан астам тұрғын үй және 34 мыңнан астам адам тұрады.Су тасқыны қаупін азайту үшін келесі жұмыстар атқарылды: 63,6 км арық пен 30 км канал тазартылды. 78 су өткізу құбыры (автомобиль және теміржол астындағы) қалпына келтірілді. Елді мекендерден қар шығару үшін 6 арнайы орын белгіленді, мердігерлік ұйымдармен келісім жасалды. 17 мың м³ қар шығарылды. Төтенше жағдайлардың алдын алу шаралары аудандар жоғары деңгейде ұйымдастырылды.Су тасқынына қарсы іс-шаралар үшін облыста 1136 маман және 347 арнайы техника дайындалды. Оның ішінде: 155 бірлік – трактор, бульдозер, экскаватор 108 бірлік – кран, тиегіш, самосвал 65 бірлік – эвакуациялық техника 19 бірлік – жоғары өтімді техника (трекол, УАЗ, т.б.) 130 мотопомпа, 36 жүзу құралы 8,2 мың тонна инертті материал, 81,5 мың қап 76 тонна жанар-жағармай (48 тн бензин, 28 тн дизель отыны) Барлық техниканың дайындығы тексерілді.Сонымен қатар, Алматы қаласы мен Алматы облысының шекаралас аудандарындағы өзендердің деңгейі ерекше бақылауға алынды. Облыстың төтенше жағдайлар қызметтері барлық аудандар мен қалалар әкімдіктерімен тығыз байланыста жұмыс істеуде. Су тасқыны қаупі бар учаскелерде алдын алу шаралары күшейтіліп, бақылау жұмыстары жүргізілуде.Қазіргі таңда өңірдегі су тасқыны жағдайы тұрақты және қатаң бақылауда.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/940365

Астана, 2025 жылғы 18 ақпан – Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрлігінде Қазақстанда түсті металдарды өндіру және терең өңдеу саласындағы инвестициялық жобаны іске асыру жөніндегі келісімге қол қойылды. Қол қою рәсіміне Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрінің орынбасары Әлібек Қуантыров, Қазақстан Республикасының Өнеркәсіп және құрылыс министрлігінің вице-министрі Олжас Сапарбеков және «East Hope Group» компаниясының бас директоры Чанцзюнь Мэн қатысты.Жоба екі өңірде жаңа өндірістік қуаттарды құруды қарастырады, бұл металлургия саласында озық технологияларды енгізуге және дайын өнімді халықаралық нарықтарға, соның ішінде Еуропалық одақ, Орталық Азия және Қытайға экспорттауды кеңейтуге мүмкіндік береді. Жоба аясында электр қуаттары станцияларының құрылысы көзделуде.«Қазақстан мен Қытай арасындағы қатынастар стратегиялық серіктестіктің жоғары деңгейінде тұр. Бұл көбінесе Қазақстан Республикасының Президенті Қасым-Жомарт Тоқаев пен Қытай Халық Республикасының Төрағасы Си Цзиньпин арасындағы тығыз және сенімді қатынастардың арқасында мүмкін болды. Аталған жобаны іске асыру озық технологияларды енгізіп қана қоймай, мыңдаған жаңа жұмыс орнын ашып, жергілікті жеткізу тізбегін дамытуға ықпал етіп, қазақстандық өнімдердің халықаралық нарықтардағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады», – деп атап өтті Ә.Қуантыров.Сонымен қатар тараптар инвестициялар келісімнің егжей-тегжейлі пысықталуына келісім берді, ол ынтымақтастықтың нақты шарттарын, мемлекеттік қолдау шараларын және тараптардың міндеттемелерін қамтитын болады.Өз кезегінде О.Сапарбеков жобаға жан-жақты қолдау көрсетуге дайын екенін білдіріп, оның Қазақстанның өнеркәсіптік дамуы үшін стратегиялық маңыздылығын атап өтті. «Ірі өндірістік қуаттарды құру Қазақстанның өңірдегі металлургия орталығы ретіндегі позициясын нығайтып қана қоймай, жаңа инвестициялар тарту мен технологиялық алмасудың қозғаушы күшіне айналады», – деді ол.Қол қою нәтижелері бойынша Чанцзюнь Мэн «East Hope Group» компаниясы Қазақстанды өңірдегі маңызды стратегиялық серіктес ретінде қарайтынын атап өтті: «Біз Қазақстанның экономикалық әлеуетін және инвестициялық климатын жоғары бағалаймыз. Бұл жоба біздің компания үшін ғана емес, елдің өнеркәсіптік дамуына да маңызды қадам болады. Біз бірлескен күш-жігерімізбен оны ең жоғары деңгейде жүзеге асыратынымызға сенімдіміз».Тараптар ынтымақтастықты одан әрі нығайтуға деген сенім білдіріп, жобаны практикалық іске асыруға дайындық бойынша бірлескен жұмысты жалғастыруға келісті.East Hope Group (EHG) компаниясы – әлемдік жетекші түсті металдар, жартылай өткізгіш технологиялар және өнеркәсіптік инновациялар саласындағы өндіруші. Компания төмен көміртекті өнеркәсіптік кешендерді дамыту мен халықаралық жобаларды іске асыруға белсенді түрде инвестиция салуда.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/940892

Астана, 2025 жылғы 18 ақпан – Қазақстан Республикасының Сыртқы істер министрлігі елімізде аккредиттелген дипломатиялық корпус, шет елдердегі ҚР мекемелері (бейнеконференц байланыс арқылы), сондай-ақ БАҚ өкілдері үшін Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa, B9 сияқты визалардың жаңа санаттарының артықшылықтары туралы брифинг ұйымдастырды.Брифингке ҚР Сыртқы істер министрінің орынбасары Роман Василенко, Туризм және спорт вице-министрі Ержан Еркінбаев, сондай-ақ Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің Жасанды интеллект және инновацияларды дамыту комитеті төрағасының орынбасары Мирас Закиев қатысты.Брифингтегі алғысөзінде Р.Василенко Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa және B9 сияқты визалардың жаңа санаттарын енгізу Қазақстанда тұрып, жұмыс істегісі келетін шетелдік азаматтар үшін мүмкіндіктерді едәуір кеңейтетінін атап өтті.«Еліміз 80-нен астам мемлекеттің азаматтары үшін визасыз кіруді, 109 ел үшін жеңілдетілген электрондық визаны ұсына отырып, халықаралық кәсіпқойларды тарту үшін қажетті жағдайлар жасауда. Әуе қатынасын кеңейте отырып, Қазақстан 30-дан аса елге аптасына 700-ден астам халықаралық рейсті орындайды. Сондай-ақ мемлекет «ақылды» қалаларды іске қосып, жоғары жылдамдықты интернетке қол жеткізуді қамтамасыз ете отырып, цифрлық инфрақұрылымды белсенді дамытуда», – деп атап өтті қазақстандық дипломат.Сонымен қатар Р.Василенко икемді визалық саясатты қолдану Қазақстанға ғана емес, оның серіктестеріне де қашықтан жұмыс істейтін кәсіпқойлардың салықтары мен ақша аударымдары, сондай-ақ елімізде жұмыс барысында жинаған дағдылар мен бірегей тәжірибе түрінде пайдалы екенін жеткізді.Е.Еркінбаев өз сөзінде визаларды енгізудің уақыттылығы мен өзектілігіне назар аударып, «Қазақстан халықаралық қонақтар үшін ашық және қолжетімді бағыт ретінде өз рөлін нығайтуды жалғастыруда. Бұл ашықтыққа деген ұмтылыс туризм өсуінің негізгі факторына айналды. 2024 жылы Қазақстанға 15,3 млн адам келді, бұл өткен жылмен салыстырғанда 66%-ға артық көрсеткіш», – деп атап өтті.Neo Nomad Visa, Digital Nomad Visa және B9 сияқты визалардың жаңа санаттарын енгізу цифрлық көшпенділер мен білікті мамандар үшін тартымды бағыт ретінде мемлекеттің рөлін нығайтуға бағытталған, осылайша Қазақстанның жаһандық экономикаға интеграциялануына, туристік саланы дамытуға және білім мен мәдениетпен алмасу үшін қолайлы жағдайлар жасауға ықпал етеді.Neo Nomad Visa (B12-1) цифрлық көшпенділерге, қашықтан жұмыс істейтін және еңбек қызметін саяхатпен біріктіретін шетелдік азаматтарға арналған. Визаның бұл түрін енгізу Қазақстанның туристік бағыт ретінде танылуын және қолжетімділігін арттыруға мүмкіндік береді.Digital Nomad Visa (B9-1) кез келген елден келген «цифрлық көшпенділерге», атап айтқанда мамандарға (фрилансерлерге, өзін-өзі жұмыспен қамтыған кәсіпкерлерге, стартаптардың негізін қалаушыларға) Қазақстанда ұзақ уақыт болуға бірегей мүмкіндік береді.Residence Visa (B9) елге медицина, ғылым, инновация, білім беру және шығармашылық индустрия сияқты салаларда арнайы дағдыларға ие шетелдік мамандарды тарту үшін арнайы әзірленген, бұл виза шетелдік азаматтарға елде 90 күнге дейін болуға мүмкіндік береді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/mfa/press/news/details/940897

Костанай облысы Мемлекет басшысының стратегиялық тапсырмасын жүзеге асырып, үш негізгі экономикалық бағыт бойынша дамып келеді: машина жасау, қара металлургия және ауыл шаруашылығы өнімдерін қайта өңдеу. Өңірдің басым бағыттарының бірі – автомобиль жасау мен автокомпоненттер өндірісін қамтитын машина жасау саласын дамыту.Машина жасау: өндірісті кеңейтуБүгінде Қостанай облысында төрт ірі машина жасау кәсіпорны жұмыс істейді, олар жеңіл, жүк және ауыл шаруашылығы техникасын шығарады. Айта кету керек, төртінші зауыт 2024 жылдың күзіне қарай іске қосылды. Өңірдің өнеркәсіптік дамуы аясында 2025 жылдың соңына дейін тағы екі жаңа зауыт ашу жоспарланған:● KIA автомобиль зауыты – жылына 70 000 автокөлік өндіру қуатымен, 1 500 жаңа жұмыс орнын ашады;● Жүк көліктеріне арналған басты беріліс қораптары зауыты – 550 жаңа жұмыс орнын құрады.Қосымша, 2026 жылдың басында автокомпоненттер шығаратын тағы бір зауыттың ашылуы күтілуде. Бұл кәсіпорын өңірдің автокөлік өндірісі кешеніндегі жетінші зауыт болмақ және қазақстандық автомобиль зауыттарын қажетті бөлшектермен қамтамасыз етеді.Автокомпоненттер зауыты: өндірісті жергіліктендіруАвтокомпоненттерді жергіліктендіру орталығын салу – импортқа тәуелділікті азайтуға және өңірдің машина жасау кластерін нығайтуға бағытталған. Жоба жүзеге асқаннан кейін қазақстандық автомобиль зауыттарына отандық компоненттерді жеткізу қамтамасыз етіледі.Жобаның негізгі көрсеткіштері:● Инвестиция көлемі – 17,8 млрд теңге;● Жаңа жұмыс орындары – 800;● Өндірістік қуаты – жылына 60 000 компонент;● Өндірістік аумақ – шамамен 30 000 м².Қандай бөлшектер өндіріледі?Жаңа кәсіпорында бұған дейін шетелден әкелінген мынадай компоненттер шығарылатын болады:● Орындықтар;● Глушительдер;● Бамперлер, айналар, пластиктен жасалған кузов элементтері;● Электр сымдары;● Интерьер және экстерьер бөлшектері;● Автокөлік бояулары мен герметиктері.Жұмыс орындары және кадрлық әлеуетБүгінгі таңда өңірдің машина жасау саласында 5 053 адам жұмыс істейді, ал жаңа зауыттардың іске қосылуымен бұл көрсеткіш 7 500-ден асады. Автомобиль жасау, металлургия және автоматтандыру салаларында мамандарды белсенді түрде даярлау жүріп жатыр, бұл кәсіпорындарды білікті кадрлармен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.Автокомпоненттер зауытының іске қосылуы Қазақстанда автомобиль өндірісінің толық циклын құру жолындағы маңызды қадам болмақ.«Бұл жоба қазақстандық автозауыттарды отандық компоненттермен қамтамасыз ететін елдегі алғашқы толыққанды машина жасау кластерінің негізін қалады», – деп атап өтті Құмар Ақсақалов.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/939984

2024 жылы Алматы облысының диқандары 49,1 мың гектар жерге жүгері егіп, толық өнім жинады. Орташа өнімділік гектарынан 55 центнерді құрап, жалпы 270,7 мың тонна өнім алынды. Бұл – өңірдің соңғы жылдардағы ең жақсы көрсеткіштерінің бірі.Жиналған өнімнің негізгі бөлігі (175 мың тонна) мал азығына бағытталды, тағы 94 мың тонна өңдеуге жіберілді, ал 1,3 мың тоннасы келесі жылғы егу жұмыстарына қалдырылды. Негізгі өңдеушілер «Жаркент крахмал-патока зауыты» (78 мың тонна), «АзияАгроФуд» (60 мың тонна) және «Көк Теңіз» (14 мың тонна). Жүгерінің орташа сатып алу бағасы тоннасына 55-60 мың теңге болса, құс фабрикалары оны килограмына 74 теңгеден сатып алды.Ауыл шаруашылығы өндірушілерін қолдау мақсатында өңірде жүгері өңдеу субсидияланады. 2024 жылы бұл мақсатқа 1,5 млрд теңге бөлініп, фермерлерге өңдеуге тапсырылған әр тонна үшін 18 мың теңгеден өтемақы берілді. Облыста 102,6 мың тонна астық сақтай алатын үш лицензияланған қойма жұмыс істейді.«Алматы облысында жүгері өндірісінің тұрақты өсуі – дұрыс жүргізілген аграрлық саясаттың, фермерлерді қолдаудың және заманауи технологияларды енгізудің нәтижесі. Өңір елдегі басты астық өндірушілердің бірі болып қала береді. Ал келесі жылы біз егістік алқаптарын ұлғайтуды жоспарлап отырмыз», – деп атап өтті облыс әкімдігі.2025 жылы жүгері егістік алқаптары 52,6 мың гектарға дейін ұлғайтылады, былтырғы жылмен салыстырғанда 3,5 мың гектарға артық. Бұл өңірдің елдегі астық нарығындағы орнын одан әрі нығайтуға мүмкіндік береді.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/938789

Жыл басынан бері республикалық бюджеттен 346 млрд теңге сомасына зейнетақы төленді, оның ішінде базалық зейнетақы төлеуге – 111,8 млрд теңге, ынтымақты зейнетақы төлеуге – 234,2 млрд теңге қарастырылды.2025 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша зейнеткерлер саны – 2 млн 445 мың адам.2025 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша жиынтық зейнетақының орташа мөлшері 143 248 теңгені құрады, оның ішінде ынтымақты зейнетақы мөлшері – 95 789 теңге, базалық зейнетақы – 47 459 теңге.Бұдан бұрын хабарланғандай, 2025 жылғы 1 қаңтарда базалық зейнетақы төлемінің мөлшері ҚР Ұлттық Банкі айқындайтын инфляцияның болжамды деңгейіне сәйкес 6,5%-ға, ынтымақты зейнетақы 8,5%-ға, яғни инфляция деңгейінен 2% - ға оза отырып ұлғайтылды.Бұдан басқа Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2023 жылдан бастап бес жыл ішінде ең төмен базалық зейнетақыны ең төмен күнкөріс деңгейінің 70%-на дейін, ең жоғары – 120%-ға дейін жыл сайын кезең-кезеңімен арттыру жүзеге асырылады.Мәселен, 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап базалық зейнетақының ең төмен мөлшері ең төмен күнкөріс деңгейінің 65%-нан 70%-ға дейін ұлғайтылды, бұл 32 360 теңгені құрап, оның ең жоғары мөлшері ең төмен күнкөріс деңгейінен 105-тен 110%-ға дейін арттырылып, 50 851 теңгені құрайды.2018 жылғы 1 шілдеден бастап мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі зейнетақы жүйесіндегі өтілін ескере отырып, әр алушыға жеке тағайындалатынын еске саламыз.Бұл ретте 1998 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша ынтымақты жүйеде жұмыс істеген уақыты, сондай-ақ міндетті зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МЗЖ) төленген кезеңдер зейнетақы жүйесіндегі еңбек өтіліне қосылады.Егер азаматтың зейнетақы жүйесіндегі өтілі 10 жыл немесе одан аз болса, сондай-ақ мүлде жоқ болса, базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70%-на тең болса, содан кейін 10 жылдан асқан әр жыл үшін оның мөлшері 2 %-ға артады. Ал егер сіздің өтіліңіз 20 жыл болса, базалық зейнетақы төменгі күнкөріс деңгейінің 90 %-ын құрайды. Еңбек өтілі 30 жыл немесе одан көп болса, күнкөріс деңгейінің ең жоғарғы мөлшерінде яғни 110% белгіленеді.Егер бір ай ішінде міндетті зейнетақы жарналары Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына бірнеше рет аударылса, жинақтаушы жүйеге қатысу мерзімі бір айды құрайды.Осылайша міндетті зейнетақы жарналары неғұрлым тұрақты және толық көлемде аударылатын болса, зейнет жасына жеткенде базалық зейнетақы төлемдерінің мөлшері соғұрлым көп болады.Өз кезегінде азаматтың жасына байланысты зейнетақы төлемдерінің мөлшері 1998 жылғы 1 қаңтардағы жұмыс өтіліне (кем дегенде 6 ай қажет) және зейнеткерлікке дейінгі кезеңдегі орташа айлық табысына байланысты болады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/937770

Қостанай облысында білім басқармасының кеңейтілген алқа мәжілісі өтіп, 2024 жылдың қорытындылары шығарылып, 2025 жылға арналған негізгі даму бағыттары айқындалды. Жиында білім сапасын арттыру, жаңа мектептер мен балабақшалар салу, қауіпсіздікті қамтамасыз ету және сұранысқа ие мамандар даярлау мәселелеріне ерекше назар аударылды.Мемлекет басшысы әрбір азаматтың, тұратын жеріне қарамастан, сапалы білім алу мүмкіндігіне ие болуы маңызды екенін бірнеше рет атап өткен болатын. Осы бағытта өңірде ауқымды жұмыстар жүргізілуде.Білім беру жүйесін қаржыландыру және жаңғыртуҚостанай облысының білім саласына бөлінетін бюджет соңғы екі жылда 23%-ға артып, 2025 жылы 218 млрд теңгеден асты. Айтарлықтай қаржы білім беру мекемелерінің материалдық-техникалық базасын жаңартуға бағытталды. Өткен жылы бұл мақсатқа 1,5 млрд теңге бөлініп, 59 заманауи пәндік кабинет (химия, физика, биология) және STEAM-зертханалар жабдықталды.Білім беру ұйымдарында интернет жылдамдығын арттыру маңызды қадам болды. Бүгінгі таңда өңірдегі барлық мектептер жоғары сапалы интернетпен қамтылған, ал соңғы екі жылда оның жылдамдығы 5-10 Мбит/с-тан 70-100 Мбит/с-қа дейін артты.Мектептер мен балабақшалар құрылысыЖаңа мектептер салу жұмыстары жалғасуда. 2025 жылы Аэропорт және Береке шағын аудандарында екі жаңа мектеп ашылды, жыл соңына дейін тағы 5 мектептің құрылысы аяқталады. Оның ішінде үшеуі ауылдық жерлерде (Әулиекөл, Қостанай және Жангелдин аудандарында) салынады.Мектепке дейінгі білімнің қолжетімділігін арттыру мәселесі де шешілуде. Соңғы екі жылда балабақшаларға кезек саны екі есе қысқарып, 5000-нан 2700 балаға дейін азайды. 2024 жылы өңірде 1000 орындық 7 жаңа балабақша ашылды, сондай-ақ Аэропорт шағын ауданында және Рудный қаласында тағы екі балабақшаның құрылысы жалғасуда.Мектептердегі қауіпсіздікБілім беру мекемелерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету – басты басымдықтардың бірі. 2025 жылы бұл мақсатқа 3 млрд теңгеден астам қаржы бөлінді. Нәтижесінде барлық мектептер лицензияланған күзетпен, турникеттермен және бейнебақылау камераларымен қамтамасыз етіледі.Сонымен қатар, соңғы екі жылда 35 қазандық мектеп ғимараттарынан тыс жерге шығарылды, бұл оқушылар мен мұғалімдер үшін қолайлы жағдай жасауға мүмкіндік берді.Сұранысқа ие мамандарды даярлау2025 жыл Қазақстанда Жұмысшы кәсіптер жылы деп жарияланған, сондықтан техникалық және кәсіптік білім беруді дамыту ерекше маңызға ие. Өңірде колледждерді жаңғырту және еңбек нарығының қажеттіліктеріне сәйкес кадрлар даярлау жұмыстары белсенді жүргізілуде.Қостанай облысы – еліміздегі ірі өнеркәсіптік және аграрлық өңірлердің бірі. Алдағы жылдары өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында ірі инвестициялық жобалар жүзеге асырылып, мыңдаған жаңа жұмыс орындары ашылады. Тек 2025 жылы машина жасау және металлургия саласында 7 жаңа жоба іске қосылып, 3000-нан астам жұмыс орны құрылады.Өңір кәсіпорындарын білікті мамандармен қамтамасыз ету үшін бизнес қауымдастықпен тығыз ынтымақтастық орнатылған. Жұмыс берушілер колледждердегі білім беру бағдарламаларын жаңартуға, жаңа мамандықтар ашуға және студенттердің тәжірибелік дайындығына белсенді қатысуда.Болашаққа жоспарлар мен жаңа міндеттерҚостанай облысында білім беру саласын дамыту жұмыстары жалғасуда. Ауылдық елді мекендердің инфрақұрылымын жақсартуға ерекше көңіл бөлінуде. 2025 жылы бұл мақсатқа 67 млрд теңгеден астам қаржы қарастырылған. 83 кіреберіс жолды және 382 көшені жөндеу, 40 жобаны іске асыру арқылы ауылдарды сапалы ауыз сумен қамту, сондай-ақ 15 000 көше шамдары мен 4 300 тірек орнату жоспарланған.Оқушыларға қолайлы жағдай жасау, мұғалімдерді қолдау және болашақ мамандарды даярлау – білім беру саласындағы басты бағыттар. Барлық белгіленген міндеттер тұрақты бақылауда, өйткені білімге салынған инвестиция – елдің жарқын болашағына салынған инвестиция.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/kostanay/press/news/details/938540

2024 жылдың қорытындысы бойынша жұмыс берушілер 4,7 млн жұмыскердің пайдасына 258,1 млрд теңге сомасына міндетті зейнетақы жарналарын аударды.Бұған дейін хабарланғандай, 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап Қазақстанда жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (бұдан әрі – ЖМЗЖ) енгізілді, олар өз қызметкерлерінің пайдасына өздерінің қаражаты есебінен төленеді. 2024 жылы ЖМЗЖ мөлшерлемесі 1,5%, 2025 жылы - 2,5% құрады. Кейіннен 2028 жылға қарай мөлшерлеме 5% - ға дейін жеткізіледі.Жұмыс берушілердің ЖМЗЖ аударуы жұмыскерлерді қартайған шағында өмір бойы қосымша жинақтаушы зейнетақы төлемімен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.Аталған шара қазақстандықтардың жас буынын қолдауға бағытталған, олардың зейнетақы мөлшері олардың зейнетақы аударымдарына тікелей байланысты болады. Олардың зейнетақысы үш компоненттен құралады: мемлекеттен базалық зейнетақы, жинақтаушы – Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына өз аударымдары есебінен және шартты-жинақтаушы – жұмыс берушілердің жарналары есебінен болады.ЖМЗЖ төлеуді жұмыс берушілер 1975 жылғы 1 қаңтардан кейін туған адамдар үшін ғана жүзеге асырады.ҚР Салық кодексіне сәйкес ЖМЗЖ төлеу бойынша жұмыс берушінің шығыстары салық салынатын табыстан шегерімге жатқызылғанын атап өту қажет. Тиісінше, жұмыс берушіге жүктеме қолайлы деңгейде қалады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/937767

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ақмәди Сарбасов Қазақстан халқы Ассамблеясының «Адал адам – адал еңбек» жастар форумында жастарды жұмыспен қамту саласында мемлекет жүзеге асырып жатқан шаралар туралы айтты.Бірінші вице-министр өз сөзінде жастар зияткерлік, инновациялық және еңбек әлеуетінің резерві бола отырып, елдің әлеуметтік-экономикалық дамуына жаңа серпін бере алатынын атап өтті.Бүгінде экономикалық белсенді жастардың үлесі жұмыс күшінің жалпы санының 39%-ды немесе 3,8 млн адамды құрайды, оның ішінде 3,5 млн-ы жұмыспен қамтылған жастар.«Жұмысшы мамандықтар жылын өткізу жөніндегі іс-шаралар жоспарына сәйкес жаңа жұмыс орындарын құру, еңбек нарығында талап етілетін дағдыларды алу үшін кәсіптік стандарттар мен жаңа оқу бағдарламаларын бекіту, жұмыс берушілер, мектептер мен колледждер арасындағы өзара іс-қимылды күшейту, тәлімгерлік институтын дамыту, бос жұмыс орындар жәрмеңкесін өткізу және оқушылар мен ТжКБ студенттерін жұмыс іздеу және жұмысқа орналастыру дағдыларына оқыту, қауіпсіз жұмыс орнын құру, сондай-ақ жұмысшы кәсіптерінің имиджін арттыруға бағытталған іс-шаралар көзделген», – деді Ақмәди Сарбасов.Вице-министр алдағы 6 жылда кадрларға жиынтық сұраныс 1,6 млн адам санында бағаланатынын, оның ішінде кәсіптік-техникалық білімі бар жұмыскерлердің жартысынан астамы тиесілі болатынын және олардың 400 мыңға жуығы жұмысшы мамандықтары екенін айтты. Жұмысшы кадрлар көбінесе көлік, сауда, өнеркәсіп және ауыл шаруашылығы салаларында сұранысқа ие.«Кадрларды даярлау сапасын қамтамасыз ету үшін жұмысшы кәсіптері бойынша 1,6 мың кәсіптік стандарт жаңартылды. Олардың негізінде білім беру бағдарламаларының 87% жаңартылды.Кадрларды даярлау сапасын арттыру үшін 12 мыңнан астам дағдылар мен құзыреттерді қамтитын Цифрлық дағдылар банкі құрылды, бұл халықаралық еңбек нарығының талаптарына сәйкес келеді.Кәсіптік мансапты таңдау және өзінің мансаптық траекториясын басқару үшін «Мансап компастары» жобасы іске асырылуда.Жұмыс берушілердің сұранысы бойынша кәсіптік оқыту және жұмыс орнында оқыту белсенді дамып келеді. Биыл 12 мыңға жуық адам осындай курстардан өтеді.Студенттердің іс-тәжірибелік дағдыларын игеру үшін Электрондық еңбек биржасында өндірістік практикадан өту орнын табуға мүмкіндік беретін функционал іске қосылды.Онлайн оқыту платформасында бүгінде 643 курс қолжетімді, 400 мыңнан астам оқыды», – деді Ақмәди Сарбасов.Бірінші вице-министр жұмыс іздеуде қиындықтарға тап болған жұмыссыз жастар жеке қажеттіліктеріне қарай жұмысқа орналасу бойынша қолдау ала алатынын атап өтті.«Оқу орнын аяқтағаннан кейін жұмыс тәжірибесі болмаған жағдайда жастар практикасы ұйымдастырылады, оған өткен жылы 33,3 мың жас қатысты.Жұмыс берушілермен серіктестікте маңызды шара NEET жастарын жұмысқа орналасу жолындағы кедергілерді еңсеруде атаулы қолдау болып табылады. Ол үшін «Алғашқы жұмыс орны» жобасы іске асырылуда, оның шеңберінде 2024 жылы 9,6 мың адам жұмысқа орналастырылды.Жастардың мансаптық дамуы үшін зейнет жасына жақындаған адамдардың тәжірибесі мен дағдыларын жас мамандарға «Ұрпақтар келісімшарты» жобасы аясында беруге болады», – деді бірінші вице-министр.Ақмәди Сарбасовтың айтуынша, өткен жылы жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына 287 мың жас (236 мың адам жұмысқа орналастырылған) тартылған, оның 150,6 мыңы (136,9 мың адам жұмысқа орналастырылған) ауыл жастары.Skills.enbek.kz қысқа мерзімді оқыту порталында еңбек нарығында сұранысқа ие дағдылар бойынша онлайн-оқытумен 18,5 мың жас қамтылды, оның ішінде 16,2 мың адам сертификат алды.«Бастау бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқытумен 25,6 мың жас қамтылды, оның 16,2 мыңы сертификат алды.Халықтың әлеуметтік осал тобына жататын азаматтарға өз кәсібін ашу үшін 400 АЕК мөлшерінде мемлекеттік гранттар беріледі. Өткен жылы мұндай гранттарды 3,5 мың жас алды.Сондай-ақ, вице-министр форумға қатысушыларды «Дипломмен ауылға», «Ауыл аманаты», «Ауыл – Ел бесігі» сияқты басқа да мемлекеттік органдар іске асыратын жобалар туралы хабардар еттіСонымен қатар, Ақмәди Сарбасов платформалық жұмыспен қамтуды реттеу үшін қабылданған шаралар туралы айтты, бұл түрлі интернет-платформаларда жұмыс істейтін 500 мыңнан астам азаматымыз үшін заңды құқықтар мен әлеуметтік кепілдіктерге қол жеткізуді қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.Сөз соңында Ақмәди Сарбасов жастарды жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік саясат әлеуетті ашуға және оны дамыту үшін жағдай жасауға бағытталғанын атап өтті.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/938090

Алматы облысы елдегі жетекші туристік өңірлердің бірі ретінде өз позициясын нығайтуға нық қадам жасауда. 2025–2029 жылдарға арналған Алматы тау кластерін дамыту жөніндегі Кешенді жоспар аясында инфрақұрылымды жақсарту, туристік маршруттарды жаңарту және қызмет көрсету сапасын арттыру бойынша ауқымды өзгерістер жоспарланған. Бұл шаралар өңірдің туристік тартымдылығын арттырумен қатар, жергілікті халық үшін жаңа мүмкіндіктер ашып, шағын және орта бизнестің дамуына серпін береді.Түрген мен Қаскелең – отбасылық туризмнің жаңа орталықтарыКешенді жоспарды жүзеге асырудың алғашқы кезеңінде Қаскелең мен Түрген шатқалдарын дамытуға басымдық берілді. Бұл көркем жерлерде заманауи демалыс аймақтары, жаяу серуендеу маршруттары және отбасылық демалысқа арналған алаңдар салынады. Осы локацияларды дамыту туристер ағынын арттырып қана қоймай, жергілікті кәсіпкерлерге қолдау көрсетеді.Тау аймақтарындағы байланыс пен интернетҚаскелең және Түрген шатқалдарында туристердің жайлылығы мен қауіпсіздігін арттыру мақсатында байланыс желілері тартылмақ. Бұл тұрақты мобильді байланыс пен жоғары жылдамдықты интернетке қолжетімділікті қамтамасыз етеді. Бұл қадам жергілікті тұрғындар мен туристік бизнес үшін аса маңызды болмақ.27 жаңа туристік маршрутАлматы облысының тау бағыттары енді қолжетімді және қауіпсіз бола түседі. Кешенді жоспар аясында жалпы ұзындығы 143 км болатын 27 жаңа маршрут жабдықталады. Әр 5 шақырым сайын арнайы демалыс аймақтары орналастырылады, бұл жаяу серуендеуді сүйетіндерге жайлы жағдай жасайды. Бұл өзгерістер өңірдің танымалдылығын арттырып, экотуризмді дамытуға жаңа мүмкіндіктер ашады.Жолдар мен инженерлік желілер – туризмнің негізіЖобаның маңызды бөлігі – 26 км-ден астам жаңа автожолдардың құрылысы және тау аймақтарына электр және су желілерін тарту. Бұл туристер үшін ыңғайлы жағдай жасап қана қоймай, бизнестің дамуына ықпал етіп, өңірдің экономикалық өсуіне серпін береді.Шаңғы курорттарын дамытуАлматы облысында танымал тау-шаңғы курорттары кеңейтілуде. Кешенді жаңғырту «Oi-Qaragai» және «Ақ-Бұлақ» курорттарын қамтиды, онда жаңа трассалар салынып, Ыстық көлі абаттандырылады және «Арша» қонақ үйі бой көтереді. Бұл шаралар өңірді жыл бойы туризм үшін тартымды етіп, туристер санын арттырып, қосымша жұмыс орындарын ашады.«Oi-Qaragai» ауқымды кеңеюі«Oi-Qaragai» курорты ауқымды кеңеюді күтуде: оның аумағы 105 гектардан 1000 гектарға дейін ұлғаяды. 2028 жылға қарай курортқа келушілер саны 300 мыңнан 850 мың адамға дейін өседі деп күтілуде, ал жалпы инвестиция көлемі 83,2 млрд теңгені құрайды. Бұл жоба тау туризмін дамытудың және жаңа инвесторларды тартудың маңызды кезеңі болмақ.Тау гидтері мен экскурсоводтарды оқытуТуризм саласындағы қызмет көрсету сапасын арттыру үшін кәсіби гидтер мен экскурсоводтарды даярлау бағдарламалары іске қосылады. Сондай-ақ, жергілікті тұрғындар сұранысқа ие мамандықтарды игеріп, қонақжайлылық индустриясында жұмысқа орналасуға мүмкіндік алады.Ұзақ мерзімді перспективаларКешенді жоспарды жүзеге асыру өңірдің ұзақ мерзімді дамуына берік негіз қалайды. Жақсартылған инфрақұрылым, туристік нысандарды жаңғырту және инвесторларды тарту жергілікті халықтың өмір сапасын арттырып, жаңа саяхатшыларды қызықтыруға мүмкіндік береді. Алматы облысы белсенді және отбасылық демалыстың орталығына айналып, туризм мен бизнесті дамыту үшін жаңа көкжиектер ашады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/almobl/press/news/details/937456

2025 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларына 49,7 мың қазақстандық қатысты. 46,9 мың адам жұмыспен қамтылды, оның 16,6 мыңы тұрақты жұмысқа орналасты. Субсидияланатын жұмыс орындарына 30,3 мың адам орналастырылды. Оның ішінде әлеуметтік жұмыс орындарында 1,3 мың адам, жастар практикасында 921 адам, қоғамдық жұмыстарда 25,9 мың адам, «Күміс жас» жобасы аясында 2,2 мың адам жұмыспен қамтылды.Еңбек нарығында сұранысқа ие дағдылар бойынша онлайн оқытумен 8,3 мың жұмыссыз қамтылды, оның ішінде 7,6 мыңы оқуды аяқтады.Сондай-ақ, «Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқытумен 2,8 мың адам қамтылды, оның ішінде 1,3 мың адам оқуды аяқтап, сертификаттар алды.Қызмет саласын таңдау мақсатында 31 мың адам әлеуметтік кәсіптік бағдарлаудан өтті.Бұдан басқа, жаңа бизнес-бастамаларды іске асыру үшін 2025 жылы халықтың әлеуметтік осал санаттарына 400 АЕК дейінгі (1 572 800 теңге) мөлшерде жаңа бизнес-бастамаларды іске асыру үшін 9 мың грант беру көзделген.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/936886

2025 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (бұдан әрі – МӘСҚ) жұмысынан айырылуына байланысты әлеуметтік төлем алушылар саны 106 мың адамды құрады. Бұл ретте 31,2 мың адамға төлем осы жылы тағайындалды. Төлемдердің жалпы сомасы 9,4 млрд теңге болды.Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жұмыстан босатылған жұмыскерлер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне және соңғы 24 айдағы табысына байланысты 1 айдан 6 айға дейін жұмысынан айырылуы бойынша әлеуметтік төлемдер алады. Төлем жоғалған кірістің 45%-ына дейінгі мөлшерде МӘСҚ қаражаты есебінен жүзеге асырылады.Төлем тағайындау үшін жұмыстан босатылған жұмыскерге:- eGov.kz порталында авторизациялану;- «Жұмысқа орналастыру және жұмыспен қамту» бөлімінде «Жұмыс іздеуші адамдарды тіркеу» қызметін таңдау;- онлайн-қызметке тапсырыс беріп, барлық жолдарды толтыру және оған ЭЦҚ-мен қол қойып, өтінімді жіберу қажет;- бір күн ішінде тұрғылықты жеріңіздегі мансап орталығы (бұдан әрі – МО) бос жұмыс орындарын ұсынады;- егер жұмыс табылмаса, 3 жұмыс күні ішінде қашықтықтан жұмыссыз мәртебесі беріледі (қажет болған жағдайда сізге МО қызметкері қосымша ақпарат жинау үшін хабарласады);Бұл қызметті онлайн режимінде Электрондық еңбек биржасы (enbek.kz) арқылы да алуға болады.Жұмыссыз ретінде тіркелу туралы мәліметтер болған кезде Еңбекминінің ақпараттық жүйесі проактивті форматта МӘСҚ-тан төлемді тағайындау бойынша қызмет көрсетуге келісу үшін мобильді телефонға SMS-хабарлама жібереді. Келіскен жағдайда SMS-хабарламаға жауап беру қажет. Төлем автоматты түрде тағайындалады.Естеріңізге сала кетейік, МӘСҚ қаражаты есебінен жұмыстан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлем жұмыстан шығу себептеріне қарамастан жүзеге асырылады және жұмыссыз адамды ол жұмыс іздеген кезеңде қолдауға арналған.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/936894

Лондонда өткен «Қазақстан – Ұлыбритания» стратегиялық диалогы шеңберінде Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен Ұлыбритания және Солтүстік Ирландия Біріккен Корольдігінің Еңбектегі қанау мен заңнаманы бұзуға қарсы іс-қимыл қызметі (GLAA) арасында ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойылды. Құжат тараптардың еңбек көші-қоны саласындағы өзара іс-қимылын көздейді.Меморандумға ҚР Сыртқы істер министрінің орынбасары Роман Василенко мен Ұлыбританияның Еуропа, Солтүстік Америка және шет елдер істері жөніндегі мемлекеттік министрі Стивен Даути қол қойды.Құжат тараптардың келесі бағыттар бойынша ынтымақтастығын көздейді:- Ұлыбритания аумағында Қазақстан Республикасының азаматтарын уақытша жұмысқа орналастыру шарттары мен рәсімдері туралы ақпарат алмасу;- Қазақстан Республикасынан еңбек қызметі үшін Ұлыбританияға жұмыскерлерді жіберетін жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің қызметі туралы ақпарат алмасу, сондай-ақ қабылдаушы мемлекеттің заңнамасына сәйкес олардың қызметін растау;- Қазақстан Республикасы азаматтарының Ұлыбритания аумағындағы еңбек қызметі кезеңінде, оның ішінде Тier-5 маусымдық жұмыс визасы (seasonal worker visa) шеңберінде еңбек және әлеуметтік құқықтарын қамтамасыз етуге және қорғауға бағытталған өзара ынтымақтастық;- сұранысқа ие жұмысшы мамандықтары және Қазақстан Республикасы азаматтарының қажетті кәсіптік даярлығы туралы ақпарат алмасу.Осы Меморандумға қол қою Қазақстан мен Ұлыбритания арасындағы еңбек құқықтарын қорғау саласындағы ынтымақтастықты нығайту жолындағы маңызды қадам болып табылады.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/935947

2025 жылғы 1 ақпандағы жағдай бойынша мемлекеттік еңбек инспекторлары республиканың 16 кәсіпорнында 1,1 мыңнан астам жұмыскерге 318,2 млн теңгеге жалақы бойынша берешек екенін анықтады. Сонымен бірге түрлі ұйымдарда жүргізілген тексерулер барысында 499 еңбек құқығының бұзылуы анықталды.Жалақы бойынша берешегі бар кәсіпорындардың басшыларына орындауға міндетті 240 ұйғарым берілді және 24,3 млн теңгеден астам сомаға айыппұл салынды.Қабылданған шаралардың, оның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеудің қатаң кестелері мен мерзімдерін белгілеудің нәтижесінде 890 жұмыскердің құқықтары қорғалды. Оларға 81,3 млн теңге төленді.Бұдан басқа, еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету мәселелері ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ерекше бақылауында.2025 жылғы 1 ақпандағы деректер бойынша мемлекеттік еңбек инспекторлары 389 тексеру жүргізді, оның барысында 499 бұзушылық анықталды, оның ішінде: еңбек саласында – 466; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша – 31; халықты жұмыспен қамту бойынша – 2.Қабылданған шаралардың нәтижесінде 3,8 мың жұмыскердің еңбек құқығы қорғалды.Ақпарат көзі : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/935155